縣煙草專賣局對標(biāo)工作匯報(bào)材料

 

縣煙草專賣局向省、市局調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)的匯報(bào)材料

縣煙草專賣局向省、市局調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)的匯報(bào)材料

本人作為XX縣局紀(jì)檢監(jiān)察員，在市局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，受市局紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)直接領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。在縣局日常工作中，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，能夠認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中、五中全會和中央紀(jì)委五次、六次全會精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨章、樹立社會主義榮辱觀；堅(jiān)持做到圍繞中心、服務(wù)大局，以《市局紀(jì)檢監(jiān)察員管理辦法》和《市局紀(jì)檢監(jiān)察員管理規(guī)定》開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，提高縣局領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)成員被監(jiān)督意識，大力推進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，更好的為XX煙草的持續(xù)穩(wěn)定健康協(xié)調(diào)發(fā)展服務(wù)。

XX縣局接到市局關(guān)于召開省紀(jì)檢監(jiān)察調(diào)研會的通知后，局黨組領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次調(diào)研會，為了市局調(diào)研會成功召開，對今年以來的工作開展情況向省、市局調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報(bào)：一、加強(qiáng)黨員干部政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性觀念

在單位嚴(yán)格按照黨組中心組、黨員學(xué)習(xí)日以及黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織黨員干部學(xué)習(xí)。通常學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨內(nèi)部監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政監(jiān)察法》及其《實(shí)施條例》等黨紀(jì)國法后，領(lǐng)導(dǎo)班子更能夠遵守黨的紀(jì)律和遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度和規(guī)定，增強(qiáng)了法律法規(guī)觀念，做到了清政廉潔；通常學(xué)習(xí)中紀(jì)委七次會議上的講話，黨員干部進(jìn)一步提高了認(rèn)識，統(tǒng)一了思想，對改變思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)，起到了推動作用。

二、組織多種形式的教育活動，營造反腐倡廉濃厚氛圍，引導(dǎo)黨員干部廉潔勤政

組織黨員干部觀看XXX先進(jìn)事跡和陜西西安市煙草專賣

局后勤服務(wù)中心職工XX13年如一日悉心照顧患有偏執(zhí)性精神分裂癥的高中同學(xué)張銘的先進(jìn)事跡等電教片，并且開展“讀書（報(bào)）明廉”、“訪貧思廉”和利用閑余時(shí)間到班子成員家庭中開展“家庭助廉”等活動，營造反腐倡廉濃厚氛圍，引導(dǎo)黨員干部廉潔廉政。三、認(rèn)真監(jiān)督檢查本單位對上級文件精神貫徹落實(shí)情況

身為縣局紀(jì)檢監(jiān)察員，在實(shí)際工作中，努力改進(jìn)作風(fēng)，深入實(shí)際，加強(qiáng)調(diào)查研究，一是認(rèn)真監(jiān)督檢查本單位對黨的路線、方針、政策和決議的貫徹落實(shí)情況。二是監(jiān)督檢查本單位對上級政策、決策、決定的執(zhí)行情況。如通過設(shè)立縣局專賣內(nèi)部監(jiān)管長效機(jī)制，對我縣卷煙經(jīng)營薄弱環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位進(jìn)行長期有效監(jiān)督，有力地促進(jìn)了我縣卷煙經(jīng)營工作的徹底規(guī)范化。三是積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)向干部職工傳達(dá)上級會議精神，使干部職工能夠及時(shí)了解上級方針政策。

由于當(dāng)前反腐敗斗爭形勢與任務(wù)，我作為紀(jì)檢監(jiān)察員要從自身出發(fā)，以改革創(chuàng)新與時(shí)俱進(jìn)的精神開展工作，增強(qiáng)工作的大局意識、奉獻(xiàn)意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和業(yè)績意識，在今后工作中繼續(xù)以“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，努力掌握業(yè)務(wù)知識，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，加大從源頭上防治腐敗，維護(hù)臨城煙草的持續(xù)健康穩(wěn)

定發(fā)展。

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南豐縣煙草專賣局201*年專賣工作調(diào)研報(bào)告

201*-12-12

根據(jù)省局《關(guān)于開展201*年專賣管理、內(nèi)部專賣管理監(jiān)督及法規(guī)工作調(diào)研的通知》要求，為認(rèn)真分析總結(jié)我局201*年專賣管理、內(nèi)部專賣管理監(jiān)督及法規(guī)工作，謀劃201*年工作思路，我局高度重視，積極組織人員分課題進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)研，分析當(dāng)前專賣管理工作面臨的新形勢和新要求，總結(jié)工作實(shí)踐，立足于解決問題，形成符合實(shí)際、有針對性、可操作性的專賣管理工作思路和解決方法，現(xiàn)就有關(guān)調(diào)研情況匯報(bào)如下：一、專賣管理工作

1、201*年本單位專賣管理量化對標(biāo)考核的成效，對省局今后量化對標(biāo)指標(biāo)設(shè)定、考核方式等方面建議；

201*年，南豐縣局專賣管理量化對標(biāo)考核的大部分具體指標(biāo)在一定程度上達(dá)到上級局的要求，個(gè)別具體指標(biāo)特別是大要案指標(biāo)與上級局的對標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)有差距，存在差距就是今后工作努力的方向和目標(biāo)；

對省局今后量化對標(biāo)指標(biāo)設(shè)定、考核方式等方面建議有:

（1）省局針對各地市的專賣量化對標(biāo)指標(biāo)的設(shè)定，應(yīng)綜合考慮各地市的歷史差異、地理交通狀況、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、人口流動等因素，設(shè)定的對標(biāo)指標(biāo)應(yīng)有一定的難度、但通過努力工作應(yīng)當(dāng)可以完成，對標(biāo)指標(biāo)具體細(xì)化到各個(gè)縣級局時(shí)還應(yīng)該更具體一點(diǎn)。

（2）專賣量化對標(biāo)指標(biāo)的內(nèi)部監(jiān)管部分只涉及到被查處卷煙絕對數(shù)，我們認(rèn)為應(yīng)該加入對內(nèi)管系統(tǒng)的預(yù)警和預(yù)警處理率的對標(biāo)指標(biāo)，另外應(yīng)加入對煙葉生產(chǎn)、銷售、調(diào)撥各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)管及查處的對標(biāo)指標(biāo)。

2、在卷煙打假調(diào)查取證、聯(lián)合執(zhí)法、抓捕收網(wǎng)、獎勵協(xié)作等方面存在的突出問題;當(dāng)前卷煙打假工作存在的突出問題：

（1）宣傳力度不夠。宣傳手段單一，宣傳內(nèi)容不全面，宣傳強(qiáng)度不大，還沒有形成全民打假打私的態(tài)勢，沒有給制假售假分子以強(qiáng)大的威懾力，社會對我們有關(guān)打假政策的了解也不夠全面準(zhǔn)確。

（2）案件信息來源不廣，情報(bào)收集面較窄，職業(yè)化情報(bào)人員的培植和保護(hù)工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

（3）案件經(jīng)營意識不夠，網(wǎng)絡(luò)案件經(jīng)營能力有待進(jìn)一步提升，這也是制約我們進(jìn)一步深挖案源、擴(kuò)大戰(zhàn)果的關(guān)鍵因素。（4）制假售假網(wǎng)絡(luò)打擊力度不夠。目前，已經(jīng)形成的假煙銷售網(wǎng)絡(luò)，對卷煙制假活動起著重要的支撐作用。當(dāng)前我們工作的重心仍然放在打擊非法渠道卷煙和打擊攤點(diǎn)上，對打團(tuán)伙、破網(wǎng)絡(luò)重視不夠，投入力量少，對制假售假網(wǎng)絡(luò)的活動規(guī)律和主要特點(diǎn)深入研究不夠，致使有組織、有針對性的打擊制假售假網(wǎng)絡(luò)行動較少，破獲的標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)絡(luò)案件少。（5）不法煙販家族式、團(tuán)伙式作案，手段方式方法越來越，越來越高科技化，給打假調(diào)查取證、抓捕收網(wǎng)帶來很大的難度。

3、對省局市場凈化率考核模式及方法有何建議；

省局對市場凈化率的考核采取每季度一次的明查暗訪工作方式，這種考核模式是很切實(shí)可行的，要真正做到考核結(jié)果的客觀、公平、公正，必須盡可能地減少人為因素的影響和干擾，今后要進(jìn)一步加強(qiáng)對參與明查暗訪工作人員的工作紀(jì)律要求，加強(qiáng)職業(yè)道德、職業(yè)能力教育，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，做到清正廉潔、公正不阿。

4、對加強(qiáng)專賣隊(duì)伍培訓(xùn)，發(fā)揮專賣專業(yè)人才作用,提高專賣隊(duì)伍整體素質(zhì)有何建議；關(guān)鍵是要完善機(jī)制、強(qiáng)化技能、切實(shí)加強(qiáng)專賣隊(duì)伍能力建設(shè)：

隨著涉煙違法經(jīng)營行為智能化、集團(tuán)化、社會化趨勢的出現(xiàn)，多數(shù)案件案情重大，特殊復(fù)雜，如果僅靠老一套的查處手段和方法策略必然不能適應(yīng)新形勢的辦案需要，這就要求專賣人員要具有很高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。為此，要針對煙草專賣管理和煙草不斷變化的特點(diǎn)，持之以恒地抓好專賣“雙能”競賽活動，切實(shí)提高專賣管理隊(duì)伍的政治、業(yè)務(wù)和體能素質(zhì)。在政治素質(zhì)上，要求辦案人員認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識，清正廉潔；在業(yè)務(wù)水平上，要在執(zhí)法隊(duì)伍中開展普及與專賣執(zhí)法有關(guān)的法律知識活動，以及其他的辦案技能。圍繞“內(nèi)部管理標(biāo)準(zhǔn)化、教育培訓(xùn)制度化、案件管理規(guī)范化、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施現(xiàn)代化”總體發(fā)展目標(biāo)，建立完善“四個(gè)機(jī)制”。

一是健全用人機(jī)制，優(yōu)化專賣隊(duì)伍。制定選拔專賣管理人員的標(biāo)準(zhǔn)、要求和程序，實(shí)行專賣人員資格認(rèn)證制度，推行“雙向選擇、競爭上崗、優(yōu)化組合”，建立健全人員輪換、交流和末位淘汰制度，進(jìn)一步優(yōu)化專賣隊(duì)伍。

二是逐步建立系統(tǒng)化、制度化的培訓(xùn)機(jī)制和“個(gè)人自學(xué)、定期培訓(xùn)、崗位成才、等級考核”的教育培訓(xùn)機(jī)制，并對培訓(xùn)成果進(jìn)行經(jīng)常性檢驗(yàn)，建立健全各級各類人員的培訓(xùn)檔案，采取專家授課、專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn)等多種方式，幫助全體專賣管理人員掌握做為一個(gè)專賣執(zhí)法者應(yīng)知、應(yīng)會、應(yīng)該把握的相關(guān)知識，著力提升專賣人員的政治、文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)，突出和加強(qiáng)實(shí)際工作能力建設(shè)，全面提升專賣隊(duì)伍的執(zhí)法能力，為提高案件經(jīng)營能力奠定基礎(chǔ)。三是完善激勵機(jī)制，增強(qiáng)內(nèi)部活力。在堅(jiān)持既有獎勵辦法的基礎(chǔ)上，試行對專賣稽查大隊(duì)、中隊(duì)和全體專賣管理人員的技能等級化考核，在專賣隊(duì)伍中開展會辦案、會取證、會追蹤、會詢問、會做卷、會電腦、會開車、會宣傳、會識別真假煙等“九會”活動，堅(jiān)決杜絕市場檢查中那種見多不怪、松懈麻痹、漠視小案的觀念和做法。四是完善監(jiān)督制約機(jī)制，提高專賣隊(duì)伍管理水平。在組織深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定《專賣稽查基層組織建設(shè)綱要》和《專賣管理人員行為規(guī)范》、《專賣執(zhí)法隊(duì)伍管理規(guī)范》、《專賣執(zhí)法案卷文書規(guī)范》等管理制度，積極探討新形勢下專賣管理工作的新思路、新方法、新舉措，為想干事的人提供工作崗位，為能干事的人提供機(jī)會，為干好事的人提高地位，著力培育一大批能夠忠實(shí)代表和維護(hù)國家、熟悉業(yè)務(wù)、忠于職守的專賣管理隊(duì)伍，從而形成“擇能選優(yōu)引進(jìn)人，激勵機(jī)制留住人、專賣舞臺展示人”的良好氛圍，有效激發(fā)專賣人員的個(gè)人潛能，不斷提高專賣管理能力。

5、對轄區(qū)重點(diǎn)大戶監(jiān)管的做法、存在的困難及建議

一直以來，煙草營銷部門對卷煙銷售大戶“青睞有加”，認(rèn)為賣大戶是完成銷售任務(wù)的不二法門，在卷煙數(shù)量及緊俏煙供應(yīng)方面都有不同程度的“照顧”。隨著煙草行業(yè)的發(fā)展，單純依靠賣大戶的銷售觀念已很難適應(yīng)新形勢的需要，而轄區(qū)內(nèi)的銷售大戶漸漸成為“假、私、非”卷煙流通的溫床。

（1）對轄區(qū)的大戶進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管，以定期與不定期相結(jié)合的方式進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn)有“假、私、非”卷煙存在的大戶要列為專賣管理重點(diǎn)管理監(jiān)控對象。

（2）積極查找案件線索，重點(diǎn)大戶往往與不法煙販聯(lián)系緊密，通過對其實(shí)施監(jiān)控，可以發(fā)現(xiàn)一些有價(jià)值的線索，爭取破獲網(wǎng)絡(luò)案件。

（3）營銷部門要堅(jiān)決杜絕依靠賣大戶完成銷售任務(wù)的舊觀念，降低對大戶的依賴度，制定合理的營銷策略，在嚴(yán)格執(zhí)行限量供貨的基礎(chǔ)上，滿足其多樣化選擇的需求。（4）對違法次數(shù)多的大戶，可采取降級降檔、減量供貨等方法促使其規(guī)范經(jīng)營，對一年內(nèi)被執(zhí)法部門查處兩次以上或一次性查獲假煙、走私煙50條以上的大戶，可以責(zé)令其停業(yè)直至取消其從事煙草專賣零售業(yè)務(wù)的資格。

對轄區(qū)無證戶管理、證照不符零售戶管理開展情況，存在什么問題，有何建議;在轄區(qū)中存一些無證戶、證照不符零售戶，特別是在農(nóng)村偏遠(yuǎn)山區(qū)，還存在著一部分的無證零售戶，對這些卷煙零售戶法律意識淡薄，有些根本就不知道銷售卷煙需要煙草部門的行政許可，當(dāng)煙草專賣執(zhí)法人員進(jìn)行查處時(shí)，容易發(fā)生沖突。要加強(qiáng)對無證戶、證照不符零售戶的管理，建議可以從以下幾個(gè)方面著手：

（1）加強(qiáng)煙草專賣法律法規(guī)宣傳，增強(qiáng)零售戶的自覺守法意識。

（2）對符合辦證資格的經(jīng)煙戶，要及時(shí)予以辦證，并確保送貨和專賣管理服務(wù)到位；（3）對不符合辦證條件的，建立打擊卷煙無證經(jīng)營的長效機(jī)制，聯(lián)合工商、公安等執(zhí)法部門，定期對轄區(qū)內(nèi)市場聯(lián)合開展專項(xiàng)整治活動，采用責(zé)令停止卷煙業(yè)務(wù)、罰款等行政措施予以嚴(yán)懲，形成聯(lián)合執(zhí)法合力，確保不留死角。（4）要嚴(yán)格把牢辦證關(guān)。對于新辦證的經(jīng)煙戶，嚴(yán)格按照《許可證管理辦法》的要求，在數(shù)量和質(zhì)量上雙管齊下，既做到符合有關(guān)合理布局的要求，又要源源不斷地把有經(jīng)營能力、能守法經(jīng)營的優(yōu)秀經(jīng)煙戶吸吶進(jìn)來。

（5）要從加強(qiáng)基礎(chǔ)工作入手。對轄區(qū)無證經(jīng)煙戶、證照不符零售戶進(jìn)行全面排查摸底，第一次責(zé)令限期處理完庫存卷煙，第二次采取發(fā)現(xiàn)一次暫扣一次，并從切斷供煙渠道入手。對大戶違反規(guī)定、私自向無證經(jīng)營戶提供卷煙，經(jīng)查證屬實(shí)的，按規(guī)定對其客戶級別進(jìn)行降級降檔處理，杜絕大戶控制小戶。

6、如何進(jìn)一步深化優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建工作，更好地發(fā)揮縣局基層執(zhí)法主體作用。（1）組織領(lǐng)導(dǎo)要到位。要求全局上下每位同志以主人翁精神認(rèn)真對待。特別是黨員干部必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，牢固樹立全局觀、發(fā)展觀和榮辱觀，起帶頭模范作用。成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確各自的工作職責(zé)的和分工。

（2）措施落實(shí)要到位。按照省局關(guān)于創(chuàng)建活動的工作要求，要緊緊圍繞班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、文化建設(shè)、內(nèi)部監(jiān)管、市場監(jiān)管、證件管理等六大項(xiàng)主要工作內(nèi)容，進(jìn)一步規(guī)范、完善了各項(xiàng)制度和工作流程。并確定專人負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的實(shí)施、督導(dǎo)、檢查、考核。①加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。要始終把隊(duì)伍建設(shè)作為專賣管理工作的重中之重，優(yōu)先配備文化水平高、綜合素質(zhì)強(qiáng)的人員充實(shí)到專賣隊(duì)伍。特別是創(chuàng)建活動開展后，在日常的管理工作中將專賣隊(duì)伍實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，開展了準(zhǔn)軍事化崗位“大練兵”活動，力求通過嚴(yán)格的訓(xùn)練，從機(jī)制上、制度上規(guī)范專賣執(zhí)法人員的行為，并達(dá)到強(qiáng)身健體、磨礪意志的目的。

②對中隊(duì)基層的硬件設(shè)施進(jìn)行梳理，本著節(jié)約，實(shí)用的原則，逐個(gè)項(xiàng)目，逐條核算，進(jìn)行采購和裝修。中隊(duì)硬件設(shè)施按要求必須全面配備到位，改善辦公、住宿、生活條件，創(chuàng)造良好的生活工作環(huán)境。

③加強(qiáng)日常市場監(jiān)管。為切實(shí)維護(hù)國家利益和消費(fèi)者利益，要著力加強(qiáng)了日常市場監(jiān)管，規(guī)范卷煙市場環(huán)境，加強(qiáng)對重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)市場的清查，與公安、工商等部門密切配合，要對城鄉(xiāng)結(jié)合部、集貿(mào)市場、縣與縣毗鄰地區(qū)等重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)市場進(jìn)行集中整治，有效地凈化卷煙市場。進(jìn)一步使專賣管理向服務(wù)管理型轉(zhuǎn)變；

④深化內(nèi)部專賣管理監(jiān)督。堅(jiān)持以“完善制度、規(guī)范程序、嚴(yán)格監(jiān)管”為重點(diǎn)，深入推進(jìn)內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作。完善制度，健全機(jī)制，根據(jù)《工作規(guī)范》的要求，對轄區(qū)市場卷煙經(jīng)營活動實(shí)行了事前、事中、事后專賣管理監(jiān)督，變被動監(jiān)管為主動監(jiān)管，變專項(xiàng)行動為日常監(jiān)管，有效地防范了違法違規(guī)經(jīng)營問題，充分發(fā)揮日常內(nèi)部監(jiān)督管理作用。

⑤加大卷煙市場的打私打假力度。按照省、市局的要求，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真發(fā)揮專賣執(zhí)法主體作用，牢固樹立“守土有責(zé)、凈化一方市場”的管理理念，始終保持卷煙市場打私打假的高壓態(tài)勢。二、內(nèi)部專賣管理監(jiān)督部分1、應(yīng)建立何種機(jī)制，利用何種手段，堵住不規(guī)范經(jīng)營問題發(fā)生的漏洞，保證相同問題不再發(fā)生？

隨著社會經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，行業(yè)改革的繼續(xù)推進(jìn)，卷煙市場管理形勢也在不斷發(fā)生著深刻變化。新形勢下如何提升“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營內(nèi)部監(jiān)管水平，成為擺在每個(gè)專賣工作者面前一個(gè)亟待解決的課題。

（1）加強(qiáng)內(nèi)部制度建設(shè)。內(nèi)部制度就是加強(qiáng)內(nèi)控，促進(jìn)監(jiān)管工作標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、規(guī)范化，實(shí)行“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營的全過程的監(jiān)管。提升監(jiān)管者素質(zhì)，解決監(jiān)管工作不嚴(yán)、監(jiān)管不力、程序不對的問題，要通過建立健全市場監(jiān)管、證件辦理、案件查處等方面的工作流程。制定營銷部、配送部內(nèi)控管理制度。建立卷煙需求預(yù)測、卷煙貨源分配、大戶管理、品牌管理、卷煙促銷、零售客戶基礎(chǔ)信息、卷煙配送、卷煙銷售貨款等方面的各項(xiàng)制度，并實(shí)行考核和責(zé)任追究，以促使企業(yè)更加規(guī)范有序經(jīng)營。從市場監(jiān)管的第一環(huán)節(jié)開始控制，強(qiáng)化工作過程的管理，通過對工作環(huán)節(jié)和過程的控制，使復(fù)雜的“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營內(nèi)部監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和簡單化，達(dá)到規(guī)范行為，統(tǒng)一方向，提高效率的目的。

（2）加強(qiáng)外部制度建設(shè)。目前社會群眾并不知道煙草系統(tǒng)有完善的內(nèi)部監(jiān)管制度，總說卷煙供應(yīng)是隨意的。外部制度就是要加強(qiáng)對外宣傳教育，解決被監(jiān)管者和社會群眾，政策不懂，守法意識不高，自律意識不強(qiáng)的問題。。一方面通過建立健全有獎舉報(bào)，守法零售戶激勵等方面的制度，調(diào)動社會群眾參與市場監(jiān)管，零售戶守法誠信經(jīng)營；另一方面通過不斷完善宣傳教育，違法信息公示等方面的制度，經(jīng)常性地警示不法分子，減少違法行為的發(fā)生。通過外部制度的不斷建立和逐步完善，促使監(jiān)管對象依法經(jīng)營、規(guī)范自律，為卷煙市場監(jiān)管創(chuàng)造良好的工作氛圍，最大限度地提高市場監(jiān)管的質(zhì)量。

市場上非法流通的卷煙根源在行業(yè)內(nèi)部。所以加強(qiáng)內(nèi)部專賣監(jiān)督工作杜絕卷煙外流以及卷煙100%入網(wǎng)落地銷售經(jīng)濟(jì)運(yùn)行自然就會增長。對于內(nèi)管工作中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)該嚴(yán)格按照煙草行業(yè)內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作辦法所規(guī)定過的條款執(zhí)行，該上報(bào)的上報(bào)，該啟動調(diào)查程序的啟動調(diào)查程序，涉嫌違法的堅(jiān)決移送司法機(jī)關(guān)�？傊�要堵住不規(guī)范經(jīng)營問題發(fā)生的漏洞，保證相同問題不再發(fā)生就要依法管理、依法行政。建立健全各項(xiàng)制度，用制度管理各工作人員。

2、內(nèi)管機(jī)構(gòu)改革后如何協(xié)調(diào)雙重領(lǐng)導(dǎo)和垂直管理，如何發(fā)揮、協(xié)調(diào)、調(diào)動中隊(duì)長的內(nèi)管兼職職能？

（1）江西省煙草行業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理實(shí)施辦法第二條規(guī)定：全省各級局（以下簡稱各級局）應(yīng)當(dāng)依據(jù)煙草專賣法律法規(guī)以及國家局、省局規(guī)章制度，在“垂直管理、雙重領(lǐng)導(dǎo)”的原則下，按照國家局專賣內(nèi)管工作規(guī)范和本實(shí)施辦法的要求組織開展內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作。如何協(xié)調(diào)雙重領(lǐng)導(dǎo)和垂直管理我們認(rèn)為：

①建立內(nèi)管辦與縣局聯(lián)席會議制度。市內(nèi)管辦與縣局分管領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)交流，對發(fā)現(xiàn)的問題統(tǒng)一看法后下達(dá)各項(xiàng)指示由派駐組執(zhí)行；②派駐組對發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)主動分別向縣局領(lǐng)導(dǎo)和市局派駐辦匯報(bào)，以取得上級的統(tǒng)一指示后開展工作。

（2）如何發(fā)揮、協(xié)調(diào)、調(diào)動中隊(duì)長的內(nèi)管兼職職能？

①參加專銷聯(lián)席會議。在會議上對近期工作進(jìn)行安排，查找最近工作中的不足和亮點(diǎn)進(jìn)行公開討論，形成合理的舉措并遵照執(zhí)行；

②實(shí)行抄告單制度。中隊(duì)長在日常市場走訪中對發(fā)現(xiàn)的問題要立即使用信息抄告單向派駐組反映；

③責(zé)任落實(shí)到個(gè)人。明確責(zé)任，每項(xiàng)工作落實(shí)到個(gè)人。責(zé)任追究也要落實(shí)到個(gè)人。3、如何加強(qiáng)內(nèi)管人員的管理，如何保證內(nèi)管隊(duì)伍的素質(zhì)提升

（1）要加強(qiáng)內(nèi)管人員的管理，要建立健全考核評價(jià)體系，并將考核評價(jià)體系與工資收入掛鉤。對工作態(tài)度端正，成績突出的要從精神和物資上給予獎勵。

（2）內(nèi)管人員要向素質(zhì)型轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)專職化、專業(yè)化。有針對性的開展培訓(xùn)。每次培訓(xùn)后要對培訓(xùn)效果進(jìn)行測試，并把培訓(xùn)及測試情況留底、存檔，作為內(nèi)管人員職業(yè)晉升和選拔任用干部的重要依據(jù)。三、法規(guī)工作部分

1、遵照《國家煙草專賣局關(guān)于加強(qiáng)煙草法治建設(shè)的實(shí)施意見》（國煙法〔201*〕126號）文件精神，貫徹落實(shí)“加強(qiáng)煙草法治建設(shè)”方面的工作情況，及201*年全省系統(tǒng)加強(qiáng)煙草法治建設(shè)工作建議;

（1）要進(jìn)一步開展法律“六進(jìn)”法制宣傳教育活動，要圍繞廣大群眾密切相關(guān)的問題，結(jié)合實(shí)際，面向群眾，進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)農(nóng)村進(jìn)行深入宣傳，大力宣傳國家煙草專賣法律法規(guī)、真假卷煙識別、假冒卷煙危害、防止卷煙調(diào)包知識、新修訂的《中華人民共和國煙草專賣法》、《煙草專賣行政處罰程序規(guī)定》（工業(yè)與信息化部12號令）、新發(fā)布的兩高司法解釋和“12313”煙草專賣品市場監(jiān)管舉報(bào)投訴電話等，尤其要深入偏遠(yuǎn)農(nóng)村，提高廣大農(nóng)村消費(fèi)者的法律法規(guī)、打私打假、防范維權(quán)意識，認(rèn)識到銷售及吸食假煙的危害，使假煙無立足之地，為卷煙銷售創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。

（2）要進(jìn)一步加強(qiáng)對卷煙生產(chǎn)經(jīng)營一線人員、煙草專賣執(zhí)法人員的法制宣傳教育，培養(yǎng)一批懂法律、素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的法律工作隊(duì)伍是目前煙草法治建設(shè)的首要任務(wù)；要將培訓(xùn)法制骨干人員列為法治建設(shè)一項(xiàng)非常重要的工作來抓，逐步培養(yǎng)一批懂法律知識、精通業(yè)務(wù)的法律人才。通過加強(qiáng)煙草法治建設(shè)，努力建設(shè)一支學(xué)法、知法、懂法、守法、用法的高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍；提高全體干部職工依法管理、依法組織生產(chǎn)經(jīng)營、依法行政的水平和能力。（3）要進(jìn)一步加強(qiáng)行政執(zhí)法考核評議及行政執(zhí)法回訪工作，進(jìn)一步規(guī)范煙草專賣行政執(zhí)法行為，保證切實(shí)、有效地履行煙草專賣行政執(zhí)法管理職責(zé)�？h局法規(guī)人員要每月對查處的案件進(jìn)行集中審理核查，做到每起案件都有審核記錄，嚴(yán)把案件質(zhì)量關(guān)，提高執(zhí)法辦案水平，切實(shí)維護(hù)行政相對人的合法權(quán)益。

（4）要進(jìn)一步加強(qiáng)煙草專賣行政執(zhí)法監(jiān)督，提高依法行政水平。要牢固樹立法制工作服務(wù)行政執(zhí)法的理念，將法制監(jiān)督工作貫穿于行政執(zhí)法的全過程，嚴(yán)格對行政執(zhí)法人員的獎懲，對行政執(zhí)法工作有功的要給予大力表彰；對不求上進(jìn)，對法律法規(guī)不求甚解、運(yùn)用不當(dāng)，未造成不良后果的給予通報(bào)批評；對錯(cuò)誤執(zhí)法、造成不良后果的的行為，嚴(yán)格進(jìn)行相關(guān)的處理。通過進(jìn)行嚴(yán)格的行政執(zhí)法監(jiān)督，來提高依法行政水平。

2、煙草政策法規(guī)信息管理系統(tǒng)在全省推廣運(yùn)行后，各單位如何保障法規(guī)部門的各項(xiàng)工作都進(jìn)入系統(tǒng)程序辦理，并如何做好與專賣等相關(guān)業(yè)務(wù)工作的對接;

煙草政策法規(guī)信息管理系統(tǒng)在全省推廣運(yùn)行后，各單位必須按照上級局對法規(guī)工作的要求，首先要更新思想認(rèn)識，要認(rèn)識到法規(guī)工作進(jìn)入信息管理系統(tǒng)程序辦理是現(xiàn)代法治社會建設(shè)的必然要求，是運(yùn)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)開展法制工作、提高法制工作效率的有效途徑；其次，要配備專職法規(guī)人員、電腦設(shè)備等硬件；再次，要將專賣管理信息系統(tǒng)中的案件辦理模塊、許可證辦理模塊與政策法規(guī)信息管理系統(tǒng)進(jìn)行對接，加強(qiáng)對專賣行政處罰、行政許可行為的執(zhí)法監(jiān)督和指導(dǎo)。

3、法規(guī)人員的理論學(xué)習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)、崗位設(shè)置、職級待遇等法規(guī)工作存在和需要解決的問題。

（1）目前縣級局法規(guī)人員的大部分都是來自基層一線，知識結(jié)構(gòu)參差不齊，難以很好的完成法規(guī)各項(xiàng)工作任務(wù)，按照“差什么補(bǔ)什么，不會什么學(xué)什么”的培訓(xùn)學(xué)習(xí)原則，有針對性地每年組織二、三次理論學(xué)習(xí)及專業(yè)培訓(xùn)，只有通過學(xué)習(xí)才能提高業(yè)務(wù)技能，只有提高才能發(fā)展，只有發(fā)展才能促進(jìn)工作。

（2）目前縣局法規(guī)人員必須兼專賣內(nèi)勤崗位，法規(guī)員工作任務(wù)加重，由于專賣內(nèi)勤工作比較繁瑣，需要占用大部分工作時(shí)間，專賣內(nèi)勤工作又涉及處理案件、法律文書制作，使得法規(guī)人員既是裁判員又是運(yùn)動員，很難落實(shí)法規(guī)工作中執(zhí)法監(jiān)督到位職責(zé)，建議法規(guī)員不能兼崗。

（3）目前縣級局法規(guī)人員未真正落實(shí)委派工作制，工資待遇未享受副股級，法規(guī)員必須兼專賣內(nèi)勤崗位，作任務(wù)重而工資待遇卻不如一線稽查員；再從依法行政、依法管理、依法組織生產(chǎn)經(jīng)營的需要出發(fā)，法規(guī)工作在縣局生產(chǎn)和管理中具有舉足輕重的作用，而法規(guī)人員的職級待遇不明確，得不到有效解決落實(shí)，從而一定程度上影響了法規(guī)人員的工作積極性和主動性，甚至有些法規(guī)人員寧愿去做一線稽查員而不愿意擔(dān)任法規(guī)員。

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