改革創(chuàng)新年工作總結(jié)

改革創(chuàng)新年工作總結(jié)

一、改革創(chuàng)新年理念創(chuàng)新二、改革創(chuàng)新年理論創(chuàng)新三、改革創(chuàng)新年管理創(chuàng)新（一）體制建設(shè)情況1.二級管理模式2.辦學(xué)模式校企結(jié)合

堅持“5G”（五個“共同”）校企合作模式，深化“訂單式”工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式的改革。

我們通過和企業(yè)的“訂單”《聯(lián)合招生協(xié)議》及《產(chǎn)學(xué)研合作校外實習(xí)基地協(xié)議》的雙重保證，加強冶金技術(shù)專業(yè)建設(shè)與企業(yè)的融合，通過強化校企合作，深化“訂單式”工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式改革。

在校企合作的辦學(xué)道路上，我們深刻的認識到職業(yè)院校必須把學(xué)校融入行業(yè)企業(yè)之中，把行業(yè)企業(yè)的理念和文化引入學(xué)院，使高職院校與行業(yè)企業(yè)共同進行人才培養(yǎng)的“全方位”、“全天候”、“全過程”操作，才能真正實踐工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式。為此，我們以適應(yīng)企業(yè)需求、爭取給企業(yè)帶來利益作為出發(fā)點積極與企業(yè)進行合作。主動與企業(yè)緊密結(jié)合，借企業(yè)之水行教育之舟，使職業(yè)教育有更強大的生命力。通過實踐，我們總結(jié)出了企業(yè)與學(xué)校合作的“5G”模式：

（1）共同確定人才培養(yǎng)的崗位要求：加強企業(yè)調(diào)研，通過企業(yè)對學(xué)校辦學(xué)所提要求，從而形成符合企業(yè)人才需求的、具有指導(dǎo)專業(yè)建設(shè)和發(fā)展的調(diào)研報告。在此基礎(chǔ)上總結(jié)出符合行業(yè)企業(yè)特點的人才培養(yǎng)能力、素質(zhì)要求，分析并提煉出就業(yè)崗位的核心能力和關(guān)鍵能力，確定專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)。

（2）共同制定人才培養(yǎng)方案：成立由學(xué)校專業(yè)教師、企業(yè)相關(guān)負責(zé)人以及行業(yè)專家共同組成的“冶金技術(shù)專業(yè)建設(shè)委員會”。依托該委員會，學(xué)校有計劃地為企業(yè)開展人才需求預(yù)測，請企業(yè)參與教學(xué)計劃的制定與修訂，通過教師下企業(yè)生產(chǎn)實踐鍛煉的機會使專業(yè)教師能更好的和企業(yè)接觸，參與企業(yè)的生產(chǎn)，掌握新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)；改變思維方式，從企業(yè)生產(chǎn)的角度來考慮企業(yè)需要什么樣的人。通過與企業(yè)技術(shù)人員的交流，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)實際確定以“冶金生產(chǎn)過程”為導(dǎo)向的課程體系，并建立與之相配套的綜合“校內(nèi)課程實踐”、“認識實習(xí)”、“輪崗實習(xí)”、“頂崗實習(xí)”和“畢業(yè)實習(xí)報告”于一體的實踐體系。

（3）共同開發(fā)核心課程：成立由冶金技術(shù)教研室和企業(yè)技術(shù)骨干組成的“課程改革委員會”，通過定期召開研討會以及不定期交流的方式，打破傳統(tǒng)學(xué)科體系課程模式，以工作過程編排課程內(nèi)容，由項目引出相關(guān)知識點和技能點。根據(jù)行業(yè)和企業(yè)的實際情況，共同開發(fā)體現(xiàn)冶金技術(shù)崗位群對從業(yè)人員的綜合素質(zhì)要求的核心課程。

（4）共同監(jiān)控人才培養(yǎng)質(zhì)量：通過互相兼職，使院系部與企業(yè)水乳交融。并與企業(yè)合作進行實訓(xùn)教學(xué)和畢業(yè)設(shè)計，同企業(yè)合作進行就業(yè)指導(dǎo)、畢業(yè)考評、職業(yè)技能鑒定和畢業(yè)生跟蹤調(diào)查。學(xué)院近年來先后聘請了一批新疆金特鋼鐵股份有限公司的技能專家擔(dān)任本專業(yè)的專業(yè)指導(dǎo)老師，同時派出專業(yè)教師進廠參與企業(yè)的人才培養(yǎng)工作和應(yīng)用性技術(shù)研發(fā)工作，并承擔(dān)一定的責(zé)任。企業(yè)在合作過程中將自身的企業(yè)文化、價值理念、職業(yè)準則、崗位需求融入到學(xué)生的學(xué)習(xí)過程中。在深度合作的基礎(chǔ)上，企業(yè)有效的介入到人才培養(yǎng)的質(zhì)量監(jiān)控工作中，使學(xué)校培養(yǎng)的人才更加符合企業(yè)的要求。

（5）共同建設(shè)實訓(xùn)基地：聘請企業(yè)專家共同研討和開發(fā)實訓(xùn)項目、制定實習(xí)要求和考核辦法、聘請兼職教師現(xiàn)場教學(xué)、進行校外實訓(xùn)基地及學(xué)生實訓(xùn)過程的管理及其他配套設(shè)施的建設(shè)。建立冶金技術(shù)實訓(xùn)中心設(shè)備管理及維護制度、實訓(xùn)車間（實訓(xùn)室）及設(shè)備的安全保障制度。與學(xué)生就業(yè)單位建立校企定期聯(lián)系制度，根據(jù)企業(yè)發(fā)展和需求調(diào)整學(xué)生實訓(xùn)計劃、職工培訓(xùn)計劃，補充和修改實訓(xùn)內(nèi)容和實訓(xùn)評價標(biāo)準。通過建立兼職教師隊伍管理制度，包括兼職教師職責(zé)、實訓(xùn)基地管理人員職責(zé)、實訓(xùn)教師考核制度等，不斷提高實訓(xùn)指導(dǎo)教師的業(yè)務(wù)水平。對進入實訓(xùn)基地前的學(xué)生進行安全教育、企業(yè)文化教育和職業(yè)素養(yǎng)教育。

通過在人才培養(yǎng)過程中的五個“共同”，我們實現(xiàn)了“企業(yè)招工與學(xué)校招生、用人標(biāo)準與培養(yǎng)目標(biāo)、企業(yè)需求與專業(yè)設(shè)置、實習(xí)實訓(xùn)與企業(yè)生產(chǎn)、企業(yè)文化與學(xué)校文化”的無縫對接，從而實現(xiàn)了企業(yè)與學(xué)校全方位、全過程的合作。

以“金特學(xué)院”為載體，轉(zhuǎn)變課堂教學(xué)觀念，構(gòu)建工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式。按照由淺入深、由易到難、由初級到高級的層次遞進原則，將教學(xué)過程分為五個階段：專業(yè)基礎(chǔ)能力培養(yǎng)、專業(yè)初級能力培養(yǎng)、專業(yè)核心能力培養(yǎng)、專業(yè)綜合能力培養(yǎng)及上崗能力培養(yǎng)。保證每學(xué)年有一定時間安排學(xué)生到鋼鐵冶煉生產(chǎn)企業(yè)進行現(xiàn)場教學(xué)，包括專業(yè)基礎(chǔ)能力訓(xùn)練、初級能力訓(xùn)練、核心能力訓(xùn)練、綜合能力訓(xùn)練及專業(yè)上崗能力訓(xùn)練。建立并完善與能力訓(xùn)練相配套的綜合“校內(nèi)課程實踐”、“認識實習(xí)”、“輪崗實習(xí)”、“頂崗實習(xí)”和“畢業(yè)實習(xí)報告”于一體的實踐體系。依托“金特學(xué)院”，完善“訂單式”工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，見圖1。

實踐教學(xué)體系分為五大部分，分別是校內(nèi)課程實踐、認識實習(xí)、輪崗實習(xí)、頂崗實習(xí)和畢業(yè)實習(xí)報告。

1.校內(nèi)課程實踐

根據(jù)課程要求學(xué)生進行校內(nèi)課程的實踐鍛煉，開設(shè)在該課程實踐相對應(yīng)的理論課程的期末考試前夕。

第一學(xué)期第二學(xué)期第三學(xué)期第四學(xué)期第五學(xué)期第六學(xué)期

圖1工學(xué)結(jié)合教學(xué)進程圖

2.認識實習(xí)

在學(xué)生即將進行專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課學(xué)習(xí)之前，第一次到生產(chǎn)現(xiàn)場進行的認識性實踐教學(xué)。通過對冶金企業(yè)各主要分廠生產(chǎn)過程的參觀，專業(yè)技術(shù)人員的現(xiàn)場講課等方式，使學(xué)生對鋼鐵冶金生產(chǎn)的主要設(shè)備、生產(chǎn)工藝流程、安全技術(shù)等方面積累一定的感性知識，為后續(xù)課程的學(xué)習(xí)奠定實踐基礎(chǔ)，并且通過本次實習(xí)，使學(xué)生樹立起理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，逐步培養(yǎng)分析問題和解決問題的能力。

3.輪崗實習(xí)（綜合實訓(xùn)）

在學(xué)生全部理論課程結(jié)束之后，在合作企業(yè)就主要工作崗位進行輪崗實習(xí)使學(xué)生掌握冶金行業(yè)主要工作崗位操作技能。

4.頂崗實習(xí)

經(jīng)綜合實訓(xùn)成績評定，學(xué)生個人意愿，企業(yè)需求，確定學(xué)生頂崗實習(xí)崗位。在鋼鐵冶煉企業(yè)某一崗位進行頂崗。

5、撰寫畢業(yè)實習(xí)報告及答辯學(xué)生畢業(yè)實習(xí)報告由頂崗實習(xí)期間撰寫。由專業(yè)教師根據(jù)學(xué)生頂崗實習(xí)崗位確定其報告主題（包括技術(shù)創(chuàng)新報告，技術(shù)總結(jié)，實際工程項目開發(fā)報告）并定期深入企業(yè)指導(dǎo)學(xué)生撰寫畢業(yè)實習(xí)報告。頂崗實習(xí)結(jié)束后，由專兼職教師組成答辯小組組織答辯工作。采取現(xiàn)場答辯的方式，學(xué)生參加畢業(yè)答辯。畢業(yè)實習(xí)報告及畢業(yè)答辯作為學(xué)生頂崗實習(xí)評定的依據(jù)之一。3.人才培養(yǎng)模式4.教學(xué)模式5.教學(xué)管理模式6.師資隊伍建設(shè)7.學(xué)生管理模式

本年度工作開展以來，不斷完善以準軍事化為基礎(chǔ)的學(xué)生管理制度，以各項制度為基礎(chǔ)，加強學(xué)生思想政治工作和德育工作，進而提高教育教學(xué)質(zhì)量，建立各類學(xué)生社團，以豐富多彩的活動提高學(xué)生整體素質(zhì)，以心理咨詢室為依托，矯治和預(yù)防學(xué)生的心理失調(diào)與心理障礙，做到了分工明確,責(zé)任到人,領(lǐng)導(dǎo)親自督導(dǎo)。

“準軍事化”管理的目的，不是要在思想和行為上把學(xué)生禁錮起來，而是要在一個良好的氛圍里培養(yǎng)學(xué)生良好的道德情操，讓每一個學(xué)生自覺抵制社會上不良風(fēng)氣的影響，保障教學(xué)生活的正常秩序。使學(xué)生具備堅定的理想信念、崇高的道德意識、扎實的專業(yè)基礎(chǔ)、強健的體魄和健康的心理素質(zhì)。“準軍事化”管理以其嚴謹規(guī)范的制度約束和深入細致的思想政治工作，使學(xué)生樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀，磨練堅強的意志，鑄造優(yōu)良的道德素質(zhì)，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，從而最終使學(xué)生成為符合社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的合格人才。8.行政管理模式

（1）我院已制定《冶金與資源學(xué)院崗位職責(zé)》，明確了院長、黨支部書記、副院長、教研室主任、教務(wù)科科長、學(xué)生科科長、辦公室主任、培訓(xùn)科科長、實訓(xùn)科科長、團總支書記等的職責(zé)。

（2）制定和完善了《冶金與資源學(xué)院行政管理制度和流程》，如請假的流程：

1、當(dāng)日有教學(xué)任務(wù)的教師如有病、事假先到主管教學(xué)副院長處做好調(diào)課工作后進行審批；

2、教務(wù)科審批后，如有班主任工作，需到學(xué)生管理副院長處進行審批，如無班主任工作直接到辦公室審批；

3、辦公室審批后上報院長批示，同意后方能請假離校；4、當(dāng)日未有教學(xué)任務(wù)和班主任工作的教師如有病、事假半天以內(nèi)由辦公室主任審批、半天以上由院長審批，同時書寫書面請假條（其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)不參與請假、批假事宜），并在辦公室存檔；

5、病事假期滿后，請假者必須在返校當(dāng)天到辦公室進行銷假。6、無教學(xué)任務(wù)的教師如臨時有事，可推遲半小時到�；蛱崆耙恍�時離校，超過一個小時必須請假，未請假者按曠工半天處理，并扣發(fā)當(dāng)月相關(guān)補貼100元。

（3）制定和完善了我院月考核制度。9.后勤管理模式

（二）機制建設(shè)1.競爭機制

我院制定教師教學(xué)能力分級實施方案，通過說課評比、公開課獻課等活動對教師的教學(xué)能力進行分級，（三）制度建設(shè)

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惠州市旅游行業(yè)改革創(chuàng)新工作總結(jié)

改革創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，是我市旅游行業(yè)實現(xiàn)大發(fā)展的一大機遇。在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市旅游局結(jié)合旅游發(fā)展實際，全力推進“3510”旅游工程，促進旅游發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，加快旅游強市和粵港澳旅游休閑度假基地建設(shè)步伐。今年14月我市旅游繼續(xù)保持快速發(fā)展勢頭，全市接待游客總?cè)藬?shù)547.19萬人次，過夜游客228.47萬人次，景區(qū)（點）接待一日游游客318.72萬人次，分別比增27.38%、24.31%、29.68%。旅游總收入25.28億元，比增29.05%�，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、加大招商引資力度，服務(wù)好在建項目

一是積極配合做好201*年全市招商引資推介會旅游項目的跟蹤落實工作，對已引進的35個內(nèi)外資旅游項目進行密切跟蹤。二是大力支持各縣（區(qū)）的旅游扶貧工作。近年來我局積極爭取省旅游扶貧經(jīng)費超過1000萬元，扶持我市貧困山區(qū)旅游開發(fā)項目近二十個，其中有龍門南昆山生態(tài)旅游區(qū)、惠東巽寮濱海旅游度假區(qū)、龍門南昆山溫泉大觀園、惠東百田紅色旅游區(qū)、惠東皇思揚古圍村、博羅客家民俗文化村、惠陽崇林世居旅游區(qū)、龍門藍田瑤族風(fēng)情園、惠東雙月灣濱海旅游接待中心、博羅松光英、白官坳村農(nóng)家樂旅游項目、博羅龍華五村古村落、大亞灣鐵爐嶂森林公園等，今年又篩選6個扶持重點項目上報省旅游局，前期的申報工作已完成。三是

支持各縣（區(qū)）旅游招商工作。指導(dǎo)各縣（區(qū)）旅游部門對全市尚未開發(fā)的旅游資源進行普查，登記造冊，積極招商引資。四是配合惠州綠道的規(guī)劃，開展綠道調(diào)研，發(fā)動有實力的旅游企業(yè)參與綠道旅游功能和產(chǎn)品的開發(fā)，重新包裝整合以綠道為核心的旅游精品線路，通過綠道建設(shè)，促進一些重點旅游項目的開發(fā)。

二、圍繞市里中心工作，配合省運會籌備

為做好省運會的各項旅游接待工作，我局召開全行業(yè)“迎省運”動員會和酒店消防工作現(xiàn)場會，并開展形式多樣的旅游服務(wù)質(zhì)量提升活動，在服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)技能上狠下功夫，為各地運動員和游客創(chuàng)造一個安全、優(yōu)質(zhì)、舒適的旅游環(huán)境，向省內(nèi)外來賓展示惠州的魅力和風(fēng)采，樹立旅游行業(yè)的良好形象。

（一）開發(fā)省運特色旅游產(chǎn)品

按照市委、市政府“辦好省運會、當(dāng)好東道主”的精神，開發(fā)省運綠道特色游，積極策劃適合運動員和游客的旅游產(chǎn)品，將我市的文化、體育場館設(shè)施整合包裝起來，組成新的城市旅游精品線路。目前，“省運綠道特色游”啟動儀式正在籌劃中。

（二）做好“迎省運”旅游服務(wù)接待工作

以一流的服務(wù)樹立“居住仙境、享受圣地”的城市旅游品牌形象。一是優(yōu)中選優(yōu)，以連續(xù)五年舉辦的導(dǎo)游技能大賽獲獎選手為主，正式組建了政務(wù)導(dǎo)游隊伍，屆時為省運會提供優(yōu)質(zhì)導(dǎo)游服務(wù)。二是在了解到組委會在惠州學(xué)院、惠州旅游學(xué)校挑選了200名學(xué)生作為接待人員后，我局主動組織資深旅游專家送課上門，進行導(dǎo)游知識培訓(xùn)。三是為迎省運開展行業(yè)練兵，在4月中旬舉辦了“迎省運”

惠州導(dǎo)游選拔大賽。我局還將在6月份舉辦“導(dǎo)游員職業(yè)技能大賽”和“飯店中式烹調(diào)師、西式面點師大賽”。四是加強飯店從業(yè)人員培訓(xùn)工作。結(jié)合今年4月舉辦的“全國旅游飯店服務(wù)技能大賽廣東賽區(qū)選拔賽”，對管理和服務(wù)人員進行層層培訓(xùn)，提高從業(yè)人員服務(wù)水平。

（三）全力以赴做好省運會的旅游宣傳工作

一是積極配合省運會宣傳組工作。將惠州旅游的宣傳介紹融入省運整體宣傳；在省運會官方網(wǎng)站醒目位置鏈接上惠州旅游網(wǎng)站；并梳理好惠州旅游亮點綜合材料，屆時將派發(fā)給接待人員和到惠采訪省運會的媒體記者。二是邀請中央電視臺拍攝我市旅游高清宣傳片，并爭取在我市的高星級飯店內(nèi)閉路電視中播放。三是在省運前邀請中央、省、港澳等主流媒體和旅行商分批到惠采訪，著重對惠州旅游尤其是省運游精品線路進行宣傳，并請南方衛(wèi)視拍攝兩集《粵游粵精彩》宣傳片。四是與組委會宣傳組對接，將在廣東電視臺的省運專題、《南方日報》、《南方都市報》的省運專刊以及“奧一網(wǎng)”等省級媒體，每期介紹一個惠州旅游景區(qū)（點）。五是出版發(fā)行《導(dǎo)游帶您游惠州》，印制惠州精品旅游線路介紹小冊子，省運期間擺放在我市接待酒店的公共場所的顯著位置和客房。六是與分眾傳媒合作，在市內(nèi)的星級飯店和火車站、汽車站、城市候機樓等公眾場所安裝分眾液晶電視，每天安排時段免費宣傳我市旅游產(chǎn)品。

三、加大管理監(jiān)督力度，提高旅游服務(wù)水平（一）加強行業(yè)管理

一是加強旅行社管理。上半年我局根據(jù)《旅行社條例》及《旅

行社條例實施細則》相關(guān)規(guī)定，理順了保證金交繳程序，吊銷了2家違規(guī)旅行社的經(jīng)營權(quán)，并對全市旅行社的質(zhì)量管理工作進行了檢查和指導(dǎo)。二是加強星級飯店管理和評星工作。對經(jīng)營管理和服務(wù)不達標(biāo)的2家酒店，取消了星級飯店資格。同時，加大酒店評星力度，惠州金海灣喜來登度假酒店、惠陽家路國際大酒店被國家旅游局評為五星級飯店。今年將再爭創(chuàng)1家五星級飯店。三是推動景區(qū)創(chuàng)A工作�；輺|巽寮金海灣國際濱海旅游區(qū)、永記生態(tài)園景區(qū)榮獲國家4A級旅游景區(qū)稱號。今年，再爭創(chuàng)1家國家4A級景區(qū)，并大力推動西湖、羅浮山、南昆山爭創(chuàng)5A景區(qū)工作。四是節(jié)能降耗，推動綠色飯店工作，督促全市星級飯店逐步取消提供一次性日用品。

（二）加強旅游投訴工作

實行投訴電話24小時值班制度，保證信息的暢通，為省運會期間各種接待服務(wù)方面的問題能夠及時有效地得到解決打下基礎(chǔ)。今年14月我市共接到旅游投訴案件12宗，其中有效投訴9宗，接到旅游投訴案件數(shù)與去年同期相比減少36%，現(xiàn)已全部圓滿解決，結(jié)案率達100％。

（三）抓好旅游安全生產(chǎn)工作

一是開展旅游行業(yè)安全大檢查。結(jié)合迎省運，對全市星級飯店、景區(qū)和旅行社及溫泉、漂流、泳場進行全面的安全檢查，及時消除安全隱患，確保無重大安全事故的發(fā)生。二是加強全市星級飯店消防安全生產(chǎn)工作。4月中旬，在康帝國際酒店召開了全市星級飯店消防安全標(biāo)準化管理試點現(xiàn)場會，要求星級飯店把消防作為崗位考核的重要內(nèi)容，進一步制定完善消防安全規(guī)章制度、消防安全責(zé)任制，

確保消防安全。

（四）開展旅游行業(yè)農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作

舉辦了餐廳服務(wù)員、客房服務(wù)員、景點導(dǎo)游、農(nóng)家菜烹飪4個崗位共17個培訓(xùn)班次，共培訓(xùn)旅游行業(yè)農(nóng)村勞動力706人。

（五）著力提升旅游從業(yè)者素質(zhì)

通過開展旅游培訓(xùn)、旅游服務(wù)技能大賽等多種形式，提高旅游從業(yè)者素質(zhì)。培訓(xùn)并認證首批政務(wù)接待導(dǎo)游。

（六）借鑒經(jīng)驗，銳意創(chuàng)新

與市政協(xié)合作，對旅游發(fā)展中的一些重大問題展開調(diào)研，抓住關(guān)鍵問題，借鑒兄弟地市的經(jīng)驗，針對惠州的具體情況，致力實現(xiàn)旅游發(fā)展的重大創(chuàng)新。

四、采取多種宣傳方式，吸引更多游客（一）加大宣傳力度，吸引游客

一是將我局歷年邀請中央電視臺拍攝的約60輯的旅游專題宣傳片匯集成冊，印制《中央電視臺走進惠州旅游篇》DVD。二是與北京精品傳媒（集團）合作編著《行走中國惠州》一書，該書將于201*年6月正式出版，發(fā)行，通過新華書店總店和機場書局、網(wǎng)絡(luò)向全國發(fā)行，發(fā)行量12萬冊。三是積極參與全國4A景區(qū)形象展播活動。組織拍攝我市8家國家級4A級景區(qū)形象宣傳片，將在全國100多家電視臺展播。

（二）創(chuàng)新宣傳模式，吸引游客

一是結(jié)合今年市委、市政府提出的“惠貨西進”的要求，5月隨政府代表團赴昆明宣傳推介惠州旅游。下來，我們還將積極籌備

今年6、7月赴西安、沈陽開展惠州工業(yè)商品展示暨旅游推介會的有關(guān)工作。二是鞏固去年赴武漢、成都推介會成果，結(jié)合武廣高速客運專線的開通，上半年我局又發(fā)動旅游企業(yè)自發(fā)組團赴沿線城市開展旅游產(chǎn)品推銷活動，鞏固惠州濱海旅游產(chǎn)品在湖南、四川及湖北等地的旅游市場。三是結(jié)合旅游專業(yè)會展，宣傳惠州旅游資源。積極參加國家旅游局組織的中國國際和國內(nèi)旅游交易會、香港國際旅游展覽會、和省旅游局組織的廣州國際旅游展銷會、廣東國際旅游文化節(jié)等會展活動。四是積極開展旅行商到惠踩線活動。下半年8月和10月還將組織旅行商惠州踩線活動。五是加大力度吸引國際游客。港澳是國際旅客入境的橋頭堡，借助惠州比鄰港澳的地理優(yōu)勢，通過到港澳進行旅游宣傳推介，吸引東南亞、韓國、日本等國際游客到惠旅游。

（三）做活旅游節(jié)慶活動，吸引游客

一是力求做到“月月有活動，處處有精彩”。組織籌劃各類旅游活動，如：惠州旅游飯店和導(dǎo)游員服務(wù)技能大賽、中國職業(yè)模特大賽總決賽等大型活動，及各景區(qū)酒店開展的形式多樣的宣傳，打造旅游熱點亮點，做活旅游節(jié)慶宣傳。二是積極籌備第五屆惠州國際高爾夫旅游節(jié)。目前，我局已制定策劃方案上報市政府，力求使旅游節(jié)更具亮點、更具推動力，收到最佳成效。

（四）搞活旅游信息化建設(shè)，吸引游客

一是啟動與惠州移動公司的戰(zhàn)略合作，正積極開發(fā)惠州旅游無線網(wǎng)上宣傳方式，將實現(xiàn)彩信視頻游惠州、短信回執(zhí)宣傳惠州景區(qū)、139說客景點圈子、惠民郵箱旅游頻道、惠州旅游無線WAP網(wǎng)等七

大功能，進一步提升惠州旅游的信息化程度。二是進一步鞏固與惠州電信、惠州郵政等單位的合作關(guān)系，進一步開發(fā)完善旅游景區(qū)及酒店視頻瀏覽設(shè)備，實現(xiàn)實時視頻監(jiān)控和傳輸。

（五）推動旅游區(qū)域合作，互送客源

一是主動謀求與珠三角九市的密切合作，牽頭推行“暢游珠三角一票通”。目前，已簽約景區(qū)達50家，6月可推出“一票通”服務(wù)。二是協(xié)助汶川三江鄉(xiāng)在惠州召開了一場旅游宣傳推介會，支持三江旅游工作。三是與政協(xié)考察團一道去友好城市海南保亭進行旅游交流，落實兩市旅游合作協(xié)議。

五、今后的一些工作打算

今后，我們將進一步貫徹落實《綱要》，緊緊圍繞建設(shè)粵港澳旅游休閑度假基地，做好“11611”重點工作，發(fā)展綜合旅游經(jīng)濟，拉長旅游產(chǎn)業(yè)鏈。一是全力打造惠州旅游拳頭產(chǎn)品。抓住惠州魅力城市核心游，打響“城市觀光、濱海休閑、森林度假、溫泉養(yǎng)生、文化特色、農(nóng)業(yè)觀光（農(nóng)家樂）”六大高端旅游品牌，推進“大旅游”的戰(zhàn)略升級。二是跟蹤服務(wù)好重大項目。跟蹤旅游綠道、海洋生態(tài)園的生態(tài)建設(shè)和旅游開發(fā)相結(jié)合的項目；督促富力、金海灣配套旅游系列項目盡早動工實施，加速稔平半島的旅游要素整合，建立稔平半島旅游發(fā)展改革試驗基地，把環(huán)大亞灣地區(qū)打造成為一個在國際上具有重要影響力的濱海旅游目的地；督促羅浮山要有新突破，成為全省首家中藥養(yǎng)生公園，跟進羅浮山已簽約大項目，如登山道、空中纜車等項目建設(shè)；配合城市建設(shè)，包裝推出新線路產(chǎn)品，如將豐渚園打造成廣東第五大名園等。三是發(fā)揮旅游聯(lián)動作用。加強與

文化、宗教、民俗、林業(yè)、水務(wù)、農(nóng)業(yè)、體育等部門的溝通聯(lián)系，努力開發(fā)培育一批新旅游產(chǎn)品。積極參與文博會，動員16家景區(qū)參加并選送30個旅游招商項目。接下來，我局將組織我市星級旅游飯店參加6月中旬在東莞舉行的第二屆外博會。四是大力開發(fā)旅游商品。主要以蘇東坡、葛洪以及東江美食特產(chǎn)、龍門農(nóng)民畫等為主題，引導(dǎo)企業(yè)開發(fā)一批富有濃郁地方風(fēng)格和特色的旅游產(chǎn)品。

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