XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防控管理工作進度匯報

XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防控管理工作進度匯報

根據(jù)XX市委辦公室[20XX]X號文件和廉防辦[20XX]X號文件要求，明確目標，重點突出，結(jié)合我鎮(zhèn)的實際情況，有方案、有宣傳、有措施，認真落實并開展了廉政風(fēng)險防控管理工作�，F(xiàn)將工作的進展情況作如下匯報：

一、制定方案和動員部署（10月末）

我鎮(zhèn)召開了黨委會，研究成立廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)黨委書記XXX任組長，班子成員任副組長，相關(guān)中層干部任成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，紀委書記XXX任主任，并研究制定了工作實施方案，指定紀檢委員XXX負責(zé)日常工作。

隨后召開了全體職工大會，認真?zhèn)鬟_了XX市委文件精神、啟動大會精神和上級領(lǐng)導(dǎo)講話精神，并對相關(guān)工作和人員進行動員部署，提高了干部對工作重要意義的認識，增強了黨員干部的積極性、主動性和自覺性。

二、梳理權(quán)力、查找風(fēng)險點、確認風(fēng)險等級（11月和12月）

1、梳理權(quán)力主要是分解權(quán)力，然后進行流程再造。清權(quán)確權(quán)，梳理科室和個人的崗位職責(zé)，對行政管理權(quán)力和業(yè)務(wù)處置權(quán)力進行了全面清理和確認。

2、查找風(fēng)險點，主要是從權(quán)力運行、機制制度、思想道德、社會關(guān)系等四方面進行，采取自查、互查、科室領(lǐng)導(dǎo)查、集體查、分管領(lǐng)導(dǎo)查等形式進行查找。

3、風(fēng)險等級是根據(jù)可能發(fā)生風(fēng)險的高低程度進行評定的，我鎮(zhèn)共分為三級：高級、中級、低級。

三、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員于12月末對各站辦所進行全面、細致的輔導(dǎo)，對相關(guān)表格的細節(jié)進行調(diào)整修改，并按程序進行最終確認。

四、一月初，將各站辦所填寫的廉政風(fēng)險防控管理工作的表格進行公示，并接受同事和群眾的監(jiān)督。

五、公示后制定了個人廉政風(fēng)險防范措施并作出防范承諾。領(lǐng)導(dǎo)干部在全體職工大會上進行公開承諾（一般職員干部在本科室內(nèi)進行公開承諾），并在此次會議上，進行了以典型人物事跡為載體的廉政教育。

六、二月份，對現(xiàn)有的制度進行了整合、補充和完善。各站辦所和個人制定了權(quán)力運行流程圖，和崗位規(guī)范化操作流程圖。

七、二月末，開展了兩次崗位廉政教育活動。采用觀看視頻材料，選取典型事例進行教育。

八、三月初，整理出全鎮(zhèn)政府的職權(quán)目錄。

這是幾個月來我鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防控管理工作的基本情況，希望上級部門領(lǐng)導(dǎo)能親臨指導(dǎo)。

擴展閱讀：某某鄉(xiāng)廉政風(fēng)險防范工作情況匯報

**鄉(xiāng)廉政風(fēng)險防機制建設(shè)工作報告

為進一步加強全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，切實降低國家公職人員執(zhí)行公務(wù)和日常生活中可能發(fā)生的腐敗風(fēng)險。**鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)*紀辦201*34號《關(guān)于引發(fā)*安縣開展廉政風(fēng)險防范工作實施方案的通知》文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，認真組織學(xué)習(xí)，對照風(fēng)險劃分等級，查找單位、科室、崗位工作人員在履行職責(zé)過程中有可能發(fā)生不廉潔行為，并專題研究制定防范措施�，F(xiàn)將**鄉(xiāng)廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)工作報告如下：

一、單位概況（一）概述

**鄉(xiāng)機關(guān)內(nèi)設(shè)8個機構(gòu)，其8個機構(gòu)為：組織辦、紀檢辦、社會事務(wù)辦、財政所、黨政辦、計生辦、經(jīng)濟發(fā)展辦、綜治維穩(wěn)辦。

按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村和建立公共行政體制的要求，鄉(xiāng)政府的主要職能是：創(chuàng)造發(fā)展環(huán)境，加強社會管理，搞好公共服務(wù)，促進穩(wěn)定和諧。

創(chuàng)造發(fā)展環(huán)境。抓好新農(nóng)村建設(shè)整體規(guī)劃和經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會健康發(fā)展；改善軟硬環(huán)境，為市場主體提供便利條件和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境；組織引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移和就業(yè)，提高農(nóng)村城鄉(xiāng)化水平；扶持和發(fā)展和特色經(jīng)濟、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，促進農(nóng)民增收；培育多種形式的農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟合作組織，提高農(nóng)業(yè)集約化的程度和農(nóng)民進入市場的組織化程度。

加強社會管理。按規(guī)定權(quán)限管理或協(xié)助上級政府部門管理本行政區(qū)域內(nèi)的教育、公安、民政、勞動保障、安全生產(chǎn)、文化、衛(wèi)生、人口與計劃生育、保護耕地、環(huán)境保護、村鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)管理等行政工作；協(xié)同有關(guān)部門搞好農(nóng)村市場監(jiān)管，維護市場秩序；建立重大疫情、災(zāi)情等公共突發(fā)事件預(yù)防和應(yīng)急機制，提高應(yīng)對公共危機能力。指導(dǎo)村（居）民自治活動，推動農(nóng)村民主政治建設(shè)和村民自治。

搞好公共服務(wù)。按規(guī)定權(quán)限負責(zé)或協(xié)助上級政府部門抓好

農(nóng)田水利、鄉(xiāng)村道路、廣播電視、供水、供電等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和管理，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件；加快農(nóng)村教育、文化、科技、衛(wèi)生等社會公共事業(yè)建設(shè)，提高農(nóng)民的思想道德、科學(xué)文化和健康素質(zhì)；建立健全農(nóng)業(yè)服務(wù)體系，為農(nóng)民群眾和市場主體提供政策、科技、信息服務(wù)。

促進穩(wěn)定和諧。做好農(nóng)村扶貧開發(fā)、五保戶供養(yǎng)、農(nóng)村貧困人口救助工作。積極創(chuàng)造條件，配合上級政府建立并落實與當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)的農(nóng)村社會救助和社會保障體系，推進農(nóng)村養(yǎng)老保險、新型合作醫(yī)療、醫(yī)療救助、社會救助、失的農(nóng)民保障等制度建設(shè)。加強農(nóng)村政策法制宣傳教育，協(xié)調(diào)社會利益關(guān)系，回應(yīng)農(nóng)民訴求，保護農(nóng)民權(quán)益公平、正義。做好農(nóng)村信訪工作，加強和善矛盾糾紛調(diào)處，強化社會治安綜合治理，維護社會穩(wěn)定。

（二）內(nèi)設(shè)機構(gòu)工作職責(zé)

組織辦的工作職責(zé)：負責(zé)黨員干部的培養(yǎng)、教育和管理工作；黨費收繳工作；負責(zé)干部調(diào)配；干部、專業(yè)技術(shù)人員的招聘；工資福利；黨員、政府職工檔案管理以及老干部、農(nóng)村退休干部管理工作；協(xié)助黨委管理干部，承辦換屆選舉工作；負責(zé)機關(guān)、企事業(yè)單位干部的年度考核；黨員、干部以及機關(guān)、事業(yè)單位工資的年度統(tǒng)計工作；完成鄉(xiāng)黨委、政府交辦的其它工作。

紀檢辦的工作職責(zé)：貫徹落實上級黨委、政府關(guān)于加強黨風(fēng)廉正建設(shè)和行政監(jiān)察工作的決定，維護黨的章程和規(guī)章制度；監(jiān)督檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況與黨員干部遵紀守法情況，調(diào)查和處理黨組織和黨員、干部違法、違紀案件；完成鄉(xiāng)黨委、政府交辦的其它工作。

社會事務(wù)辦的工作職責(zé)：負責(zé)編制執(zhí)行民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計劃，指導(dǎo)村居民政工作；承辦優(yōu)撫安、雙擁、救災(zāi)救濟、五保供養(yǎng)、殯葬改革等工作；負責(zé)做好民政專項經(jīng)費的使用和管理。

財政所的工作職責(zé)：負責(zé)本鄉(xiāng)人民政府的財政資金管理，

組織、調(diào)度資金，保證政府資金運轉(zhuǎn)；負責(zé)財政票據(jù)的購領(lǐng)、繳銷；協(xié)助、配合對村財政的管理、檢查和指導(dǎo)；協(xié)助、協(xié)調(diào)稅收工作及相關(guān)企業(yè)的有關(guān)事項。

綜治維穩(wěn)辦的工作職責(zé)：負責(zé)組織實施全鄉(xiāng)各項社會治安綜合治理工作，落實社會治安綜合治理責(zé)任制，指導(dǎo)村級制訂村規(guī)民約，建立健全規(guī)章制度，搞好依法治村；負責(zé)村民群訪群治組織建設(shè)，配合外來人口和出租私房的治安管理；負責(zé)法制宣傳教育、民事糾紛調(diào)解及突發(fā)習(xí)慣事件的處，協(xié)同工交辦負責(zé)安全生產(chǎn)、消防宣傳等工作；承辦鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府和上級主管部門交辦的其他工作。

計生辦的工作職責(zé)：負責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國家的計劃生育法規(guī)和方針政策，編制實施人口計劃，指導(dǎo)村計劃生育工作；負責(zé)流動人口計劃生育管理，嚴格查處違反計劃生育的案件；負責(zé)審查辦理計劃生育有關(guān)證明和手續(xù)；負責(zé)組織開展計劃生育宣傳技術(shù)服務(wù)；承辦鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府和上級主管部門交辦的其他工作。

經(jīng)濟發(fā)展辦的工作職責(zé)：宣傳貫徹國家有關(guān)農(nóng)業(yè)的法律法規(guī)和黨在農(nóng)村的方針、政策；擬定全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中長期發(fā)展規(guī)劃，農(nóng)業(yè)開發(fā)規(guī)劃科技興農(nóng)戰(zhàn)略，為全鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供依據(jù)；負責(zé)深化農(nóng)村經(jīng)濟體制改革，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系建設(shè)，合作經(jīng)濟組織建設(shè)和鄉(xiāng)村經(jīng)濟組織建設(shè)，指導(dǎo)監(jiān)督減輕農(nóng)民負擔(dān)、土地承包、耕地使用權(quán)流轉(zhuǎn)和承包合同管理工作；農(nóng)村集體資產(chǎn)管理，農(nóng)村經(jīng)濟調(diào)查與統(tǒng)計；負責(zé)全鄉(xiāng)農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)，提供農(nóng)技、農(nóng)機、農(nóng)村經(jīng)濟管理技術(shù)咨詢服務(wù)。

二、廉政風(fēng)險概述

我鄉(xiāng)切實加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，有效建立廉政風(fēng)險防范管理機制，全面提升黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位廉政風(fēng)險防范能力。

（一）查找崗位廉政風(fēng)險點。以規(guī)范和制約行政權(quán)力為核心，圍繞行政審批、土地出讓、政府物品采購、行政執(zhí)法、干

部人事管理、資金專項使用、工程項目發(fā)包等重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位，采取自己找、群眾提、相互查、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評等方法，從崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、管理環(huán)節(jié)、制度機制和外部環(huán)境等方面，全面查找存在或潛在的崗位廉政風(fēng)險點。

（二）查找個人廉政風(fēng)險點。每個干部對照自身崗位職權(quán)、結(jié)合履職情況，執(zhí)行制度的實際情況，認真查找存在或潛在的崗位廉政風(fēng)險點，并進行公示。形成人人查找風(fēng)險、人人公開風(fēng)險、人人制定措施、人人參與監(jiān)督的反腐倡廉建設(shè)的良好新局面，積極推進崗位廉政風(fēng)險點防范機制的構(gòu)建工作。

（三）分級審核廉政風(fēng)險點。個人廉政風(fēng)險點由其所在科室站所負責(zé)人進行初審，各科室站所的廉政風(fēng)險點由分管領(lǐng)導(dǎo)進行初審，最后，個人及科室站所崗位廉政風(fēng)險點均報鄉(xiāng)風(fēng)險點防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。根據(jù)崗位設(shè)、職務(wù)分工、職責(zé)定位等情況認真找出客觀存在的廉政風(fēng)險點，查找分析在重大事項決策、干部人事任免、重點項目安排和大額度資金使用等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的廉政風(fēng)險點。

（四）制定防范機制和措施。針對查找出來的崗位廉政風(fēng)險點，制定完善防范措施，落實工作責(zé)任，形成風(fēng)險定到崗、制度建到崗、責(zé)任落實到崗的廉政風(fēng)險防范機制，完善懲罰體系建設(shè)。根據(jù)廉政風(fēng)險的等級，實行分級管理，分級負責(zé)。建立以崗位廉政風(fēng)險防范預(yù)警，風(fēng)險防范承諾，風(fēng)險防范監(jiān)督管理，風(fēng)險防范考核，風(fēng)險防范責(zé)任追究為主要內(nèi)容的機制。確保鄉(xiāng)管理工作沿著制度化、法制化、防范化軌道運行。

三、防范措施

（一）廉政風(fēng)險點防范措施

一是行政許可、行政審批（證、照）類風(fēng)險防范措施：行政許可、行政審批類風(fēng)險點是指分局行政受理審查、核準的工作人員在行政許可、行政審批過程中，違反法律、法規(guī)和市局、分局的廉潔自律及其它規(guī)定，引起申請人的申訴、投訴、訴訟和行政復(fù)議以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果。

1、負責(zé)此項工作的人員要熟悉業(yè)務(wù)，認真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法

規(guī)和工作文件，利用工商數(shù)字學(xué)校、晨訓(xùn)、每周四業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、分局的各類培訓(xùn)等，提高業(yè)務(wù)能力和工作質(zhì)量，以防止提前發(fā)照、劃資、違規(guī)出具證明，導(dǎo)致不應(yīng)注冊的給予注冊，引起申請人的申訴、投訴、訴訟和行政復(fù)議以及不廉潔的行為發(fā)生。

2、嚴格按照行政許可相關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)(形式審查)，進行認真的審查與核準。嚴格按照“一審一核”工作流程開展工作，審核相互把關(guān)，相互監(jiān)督。

3、在形式審查中對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)疑點要及時準確地進行網(wǎng)絡(luò)登記，填寫轉(zhuǎn)告相關(guān)職能科室記錄，并逐級向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。防止行政復(fù)議被撤消或行政訴訟敗訴的后果。

4、認真遵守全程辦事代理制度，時時觀看監(jiān)控模塊、一次性告之、首問責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等制度，并嚴格責(zé)任追究。

5、結(jié)合創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)的要求，發(fā)揮“全國巾幗文明崗”的作用，堅持“用心做事、以情待人”、預(yù)約服務(wù)、跟蹤服務(wù)、“精細化管理”、質(zhì)量年等行之有效的優(yōu)良做法，防范風(fēng)險。

二是行政處罰（案）類風(fēng)險防范措施

行政處罰類風(fēng)險點是指分局執(zhí)法辦案人員在行政執(zhí)法過程中，違反法律、法規(guī)和市局、分局的廉潔自律及其它規(guī)定，引起當事人的申訴、投訴、訴訟和行政復(fù)議以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果。

1、發(fā)揮“案審會”作用，對上會案件嚴格把關(guān)，監(jiān)督辦案單位及人員按辦案系統(tǒng)進行辦案，發(fā)揮督導(dǎo)組作用，半年進行一次案件回訪，對重大案件及時回訪。

2、執(zhí)法辦案人員要認真掌握辦案技能，會運用辦案系統(tǒng)，精通法律、法規(guī)、法理，在查辦案件環(huán)節(jié)中，嚴格執(zhí)行兩人辦案等各項執(zhí)法程序，嚴格執(zhí)行案件處罰裁量權(quán)標準。

3、執(zhí)法辦案人員、案審會人員以及其他涉案人員要嚴格遵守保密制度，做到不向當事人或其他人員泄露案情。堅守辦案紀律，不準利用職權(quán)收受當事人的好處，防止行政處罰出現(xiàn)畸輕畸重現(xiàn)象，預(yù)防行政復(fù)議被撤消或行政訴訟敗訴的情況發(fā)生，

防止以案尋租。

4、辦案人員對暫扣及罰沒物品要及時進行登記、入庫,物品清單中對物品型號、數(shù)量等登記清楚，防止物品損毀、丟失、侵占、挪用等問題的發(fā)生。

5、嚴格執(zhí)行公務(wù)倉管理辦法，及時將涉案物品依法錄入網(wǎng)上公務(wù)倉系統(tǒng)，實物及時交倉庫保管員管理。

6、辦案中要遵守實事求是原則，特別是在詢問過程中要杜絕掛名的現(xiàn)象，執(zhí)行回避制度，避免辦案的隨意性，防止棄案不查問題發(fā)生。

7、在案件調(diào)查取證環(huán)節(jié)中，堅持證據(jù)窮盡原則，按照程序規(guī)定依法取證，不準遺漏證據(jù)，以保證案件定性、裁量準確。

8、依法辦案，對應(yīng)立案調(diào)查的案件，要在24小時之內(nèi)輸入案件系統(tǒng)并由法制員監(jiān)督執(zhí)行，對于不夠立案條件的，說明原因，在法制員認真核實后批準并報告科、所長。

三是行政事務(wù)管理類風(fēng)險點

行政事務(wù)管理類風(fēng)險點是指分局在人事管理、財務(wù)管理、資產(chǎn)管理（人、財、物）工作中，相關(guān)工作人員違反法律、法規(guī)及其它規(guī)定，可能發(fā)生不廉潔行為的后果。

1、人事管理風(fēng)險防范措施：

（1）嚴格執(zhí)行干部選拔任用、考核、評先、定職、定級等方面的各類規(guī)定，按照規(guī)定要求，制定人事工作流程，在各個環(huán)節(jié)上體現(xiàn)相互提醒、相互制約、相互監(jiān)督、相互糾正的運行機制。堅持公開、公正、公平原則，不弄虛作假，深入基層調(diào)查，不偏聽偏信，不泄露相關(guān)信息，不私下許諾，防止失察失誤或用人不當?shù)炔还�平的事情發(fā)生。

（2）遵守廉潔從政規(guī)定，嚴格自律，恪守原則，堅決拒收不該接受的禮品饋贈及宴請，一切按照規(guī)章制度辦事，不徇私枉法、徇情枉法。

（3）認真落實教育培訓(xùn)計劃，凡是達不到培訓(xùn)要求的要重新培訓(xùn)，并將培訓(xùn)工作與干部考核掛鉤，與干部使用掛鉤，與定崗掛鉤。

(4)嚴格管理人事檔案，確保人事檔案的完整無損，不泄露檔案信息，做好保密工作，維護檔案的嚴肅性。

(5)按照有關(guān)工資調(diào)整政策進行調(diào)整工作，做到不疏漏。(6)在干部違紀案件查處中，堅持原則，防止發(fā)生錯案。（二）財務(wù)管理風(fēng)險防范措施：

一是結(jié)合實際，精心制定年度預(yù)算，確保工作正常運轉(zhuǎn)認真執(zhí)行年初的財經(jīng)預(yù)算，不挪用、誤用財政資金。

二是在大額資金的使用上，必經(jīng)集體討論，資金使用正確減少失誤，

三是按照國家規(guī)定辦理財務(wù)收支業(yè)務(wù)，按照程序?qū)徍藥つ浚�做到帳目清，財�?wù)明。

（三）資產(chǎn)管理風(fēng)險防范措施：

一是購資產(chǎn)時，按照政府采購的相關(guān)規(guī)定采購物品，防止產(chǎn)生不廉潔行為。

二是分配資產(chǎn)時，深入調(diào)查研究，按實際需要進行分配，不受人情因素干擾或收受好處，違反規(guī)定分配，最大限度的發(fā)揮資產(chǎn)的使用價值。

三是固定資產(chǎn)管理要到位，錄入要及時，加強監(jiān)督防止國有資產(chǎn)丟失。

四是資產(chǎn)處過程中，處要合規(guī)，不隨意處，防止固定資產(chǎn)的流失，發(fā)揮固定資產(chǎn)管理小組的監(jiān)督作用，記好各類臺帳，完備交接手續(xù)。

五是公務(wù)倉的罰沒物品管理要嚴格，按規(guī)定出入庫，要與相關(guān)辦案單位緊密配合，相互協(xié)調(diào)，相互支持，相互監(jiān)督，防止物品丟失或損壞。

（四）公共類風(fēng)險防范措施：

公共類風(fēng)險點是指分局工作人員在履行崗位職責(zé)過程中，違反法律、法規(guī)的廉潔自律及其它規(guī)定，可能發(fā)生不廉潔行為的后果，具有共性特征。具體見另文：

一是所長及負責(zé)人以上干部要認真履行“一崗雙責(zé)”，既抓業(yè)務(wù)又抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，履行層層簽定的責(zé)任書權(quán)力義務(wù)，嚴

格履行領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督職責(zé)，同時準確傳達貫徹上級關(guān)于廉政建設(shè)的新規(guī)定新精神，有效指導(dǎo)和監(jiān)督本單位落實各項工作部署；防止本單位發(fā)生嚴重違法違紀問題。

二是全體黨員干部在公務(wù)活動中，嚴格遵守廉潔自律方面的各項規(guī)定，在行政許可、行政處罰、行政審批、監(jiān)督管理等過程中，遵守法律和紀律規(guī)定，做好相關(guān)記錄和臺帳，不得涂改、隱匿、偽造、偷換、故意損毀有關(guān)記錄或者證據(jù)，造成無法挽回的損失。不接受行政相對人、請托人的饋贈、宴請等好處防止不廉潔的事情發(fā)生。

三是科級以上干部對配偶、子女及身邊的工作人員要嚴格管理，平時加強教育，多提醒，防止出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。

四是所長及負責(zé)人對本單位發(fā)生的重大問題，按規(guī)定及時上報，不能晚報或隱瞞不報，不能錯過解決的最佳時機，防止造成損失或嚴重后果。要增強責(zé)任心，樹立大局意識，克服本位主義，勇于承擔(dān)責(zé)任。

五是從事黨務(wù)工作的支委以上黨員干部要牢記黨建工作是一切工作的基礎(chǔ)。要培養(yǎng)黨員同志的奉獻精神、帶頭意識，培養(yǎng)基層黨支部成為有戰(zhàn)斗力的堡壘，使黨員同志模范的發(fā)揚榜樣作用。在黨員發(fā)展環(huán)節(jié)中堅持原則，按程序辦事，不得接受黨員、積極分子、預(yù)備黨員的好處，不得違規(guī)評選優(yōu)秀黨員、預(yù)備期轉(zhuǎn)正以至發(fā)展不合格的黨員。

六是辦公室在對外宣傳工作中，要深入基層調(diào)查研究，對熱點、焦點、難點問題情況要明，嚴格把關(guān)，要有敏感性，防止不良影響事件發(fā)生。

七是從事信息管理的工作人員，在數(shù)據(jù)統(tǒng)計過程中，要認真及時統(tǒng)計，不得遲報、虛報或瞞報。認真遵守分局信息網(wǎng)絡(luò)管理制度，及時網(wǎng)絡(luò)維護，嚴格執(zhí)行聯(lián)系人制度，堅持季度考核，防止隨意安裝軟件，造成計算機感染病毒，工商信息數(shù)據(jù)丟失，網(wǎng)絡(luò)癱瘓等事件發(fā)生，給工作造成嚴重后果。

八是從事各類檔案管理的工作人員，要嚴守檔案秘密，遵

守檔案管理制度，（包括文書檔案、案件檔案、人事檔案、財務(wù)檔案、企業(yè)檔案等），防止出現(xiàn)丟失和損壞，造成無法彌補的損失。

九是各單位的印章印鑒管理人員要嚴格遵守信印管理制度，認真登記，不得出具空白信等違規(guī)信件，正確使用印章、印紙，確保印章管理安全，防止被盜用、丟失及損壞，對單位造成不良的影響。

十是辦公室人員，在接聽電話、收發(fā)郵件后要及時轉(zhuǎn)達給領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)人員，并做相應(yīng)的提醒，防止給本單位工作帶來失誤，造成不良后果。

十一是文件收發(fā)人員要嚴格執(zhí)行相關(guān)制度，做到傳閱、保管、流轉(zhuǎn)工作過程中的文件安全，不得隨意泄露信息，防止出現(xiàn)失密，給分局帶來影響。

（五）思想道德風(fēng)險防范措施：

思想道德風(fēng)險點是根據(jù)干部在世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、利益觀、政績觀以及具體工作等六方面的一些表現(xiàn)找出來的。主要措施有以下幾點：

一是采取多種形式進行廉政教育、思想道德、職業(yè)道德教育，樹立正確的人生觀，價值觀、權(quán)力觀、政績觀，樹立正確的社會主義榮辱觀，提高抵御腐敗侵襲的能力。注重自身政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，通過采取專題學(xué)習(xí)、研討交流、自學(xué)等形式，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

二是認真落實學(xué)習(xí)計劃，明確責(zé)任，強化督促檢查。督導(dǎo)落實廉潔自律等相關(guān)規(guī)定。加強教育、培訓(xùn)的工作力度，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強干部的責(zé)任心和綜合素質(zhì)。

三是教育黨員干部在單位做一名講道德、講文明、講愛心的優(yōu)秀干部，在家庭中當一名講勤勞、講孝敬、講傳承的家長和成員。

四是干部職工要樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，保持黨員先進性，牢固樹立大局意識，在群眾中起好的帶頭作用。發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。努力提

高為人民服務(wù)的思想覺悟。

五是開展多種活動，使每名干部按照價值觀的要求找出自己的不足，逐步完善和改進。

六是制定并完善民主生活會制度，定期開展批評與自我批評。認真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，嚴于律己，以身作則，堅持民主集中制，嚴格監(jiān)督管理，領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格執(zhí)行個人收入申報制度，個人重大事項報告制度，全鄉(xiāng)干部職工均不得借婚喪嫁娶機會斂財。

七是組織全體工作人員學(xué)習(xí)并嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，樹立立黨為公、執(zhí)政為民的意識，擯棄歪風(fēng)邪氣。

八是制定切實可行的獎勵機制，激發(fā)干部的工作熱情，提高干部工作的積極性，創(chuàng)先爭優(yōu)。

（六）制度機制風(fēng)險防范措施：

制度機制風(fēng)險是在遵守和執(zhí)行各項制度的實踐中查找出來的，防范制度機制風(fēng)險，要建立綜合監(jiān)控機制、完善制度體系建設(shè)、落實現(xiàn)有各項規(guī)章制度。

一是要定期梳理、補充、完善各項規(guī)章制度（一年一次），使各項制度符合工作需要，具有較強的可操作性，逐步實現(xiàn)各項工作有制度依據(jù)，形成按制度辦事的行為規(guī)范。

二是加強對規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督，將執(zhí)行制度的情況納入到績效考核、人力資源管理之中。

三是對不能嚴格按規(guī)章制度辦事的責(zé)任人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行告誡，必要時依紀依法追究責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。

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