木本糧油林場201*年基層組織建設工作計劃

木本糧油林場201*年基層組織建設

工作計劃

201*木本糧油林場基層組織建設工作的總體思路是是:以黨的十八大會議精神為指導，貫徹落實縣委和組織部的工作安排部署，緊緊圍繞場黨支部工作中心，堅定信心，創(chuàng)新實干，強化基層組織建設各項工作開展，為林場經(jīng)濟發(fā)展和實現(xiàn)“兩個率先”奮斗目標奠定堅強的思想和組織保證。201*年重點抓好以下幾方面工作:

一、加強領導班子思想政治建設。用科學的理論武裝頭腦，抓住一切可學習的機會，突出“三個代表”、科學發(fā)展觀、黨的十八大精神在政治學習中的主線地位，不斷拓寬和深化領導班子成員的知識視野和知識層次，提高理論指導實踐的能力。

二、認真貫徹落實黨的十八大精神。把學習貫徹十八大精神擺上重要議事議程，結合“十個一”村民小組學習、“黨的十八大進村入戶宣教”活動，組織宣講團深入各隊，及時把十八大精神送到基層，帶進到老百姓家里。主要領導干部適時到聯(lián)系點上黨課，針對涉及職工群眾切身利益的問題、職工群眾最關心的問題，領導干部采取面對面的方式，用群眾“聽得懂、聽得進”的話語進行詳細解讀，努力使每位職工干部對十八大精神學深學透。

三、增強黨組織的凝聚力，切實抓好“三級聯(lián)創(chuàng)”創(chuàng)建活動。重點抓好場黨支部確定的1個黨建工作示范隊創(chuàng)建活動。力爭通過開展基層黨建工作示范點創(chuàng)建活動實現(xiàn)以下目標任務：一是優(yōu)化配置，改善結構，建設一個堅強有力的領導班子；二是充實力量，提高素質(zhì)，培育精干高效的干部隊伍；三是拓寬服務，完善功能，探索切合實際的發(fā)展思路；四是建章立制，規(guī)范管理，形成協(xié)調(diào)運轉的工作機制；五是加大投入，優(yōu)化環(huán)境，構建配套齊全的基礎設施；六是因地制宜，注重實效，創(chuàng)造豐富多采的服務載體。確保在實現(xiàn)以上目標任務的基礎上，真正創(chuàng)建一批能夠積極推動經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、反對民族分裂、團結教育群眾、促進社會和諧的基層黨建工作示范典型。

四、嚴格程序，加強黨員發(fā)展和管理工作。完善和用好黨員信息庫，加強黨員動態(tài)管理。在保證發(fā)展質(zhì)量的基礎上，加大發(fā)展黨員工作調(diào)控力度，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，加強對發(fā)展黨員的宏觀指導，全面執(zhí)行發(fā)展黨員“五制”和實行“雙向培養(yǎng)”。加大在優(yōu)秀青年農(nóng)民中發(fā)展黨員力度，消滅三年以上未發(fā)展黨員的空白隊，采取適當傾斜的措施，逐步實現(xiàn)全場每個隊都培養(yǎng)1名35歲左右、高中以上文化程度、有一定致富帶富本領的青年黨員。全年計劃發(fā)展5名新黨員。堅持和完善發(fā)展黨員考察制、公示制、票決制、預審制和責任追究制，提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。結合“雙培雙帶”先鋒工程，在農(nóng)村致富能手中發(fā)展黨員，注重培養(yǎng)文化水平高、致富能力強、年輕的同志和婦女同志，進一步優(yōu)化黨員隊伍結構。各黨小組每年發(fā)展黨員不少于1名。圍繞“管理上創(chuàng)造新經(jīng)驗、聯(lián)絡上建立新關系、服務上提升水平、發(fā)展上作出新貢獻”的要求，加強對流動黨員的管理。及時掌握流動黨員的流向，適時適地建立流動黨組織。

五、提高干部培訓效果，優(yōu)化黨員干部教育培訓機制。運用遠程教育、舉辦培訓班等多種形式，抓農(nóng)村黨員、干部集中教育培訓活動。組織實施隊干部“素質(zhì)提升”工程，大規(guī)模地開展以實用技術和職業(yè)技能為主要內(nèi)容的黨員“雙技”培訓。全年計劃舉辦2期專題培訓班，培訓人員100人次。進一步提高黨員遠程教育的質(zhì)量和效果。大力推動黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作，全面完成“五好”站點建設，提高遠程教育站點的管理維護水平，按照服務中心、服務基層、服務群眾的要求，大力宣傳先進黨組織、優(yōu)秀黨員的典型事跡，扎實推進黨員電教科技工作示范基層建設，開展黨員電教科技示范活動，進一步提高廣大農(nóng)民群眾的科技意識和科技素質(zhì)。干部考核圍繞全場中心工作和提升素質(zhì)的內(nèi)在需求，科學規(guī)劃教育培訓工作，按照“全員學習、開放培訓、降低成本、提高效率”的工作思路，提高黨員領導干部、后備干部教育培訓的實效性。加強對后備干部的培養(yǎng)、鍛煉和使用力度。

六、擴大基層黨組織覆蓋面。按照有利于加強對黨員教育管理、有利于開展活動、有利于發(fā)揮作用的原則，積極探索新的模式和做法，形成與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的黨的基層組織格局，真正做到哪里有群眾哪里就有黨的工作，哪里有黨員哪里就有黨的組織，哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和堅強的戰(zhàn)斗力。

七、完善和創(chuàng)建工作機制，鞏固基層組織建設成果。一是完善長效機制。繼續(xù)落實好“十個一”、“四知四清四掌握”、“全程代辦”“等長效工作機制，完善日提問、周評比、月考核、季總結等系列考核機制。二是加強服務型黨組織建設。改進各黨小組的服務方式和服務內(nèi)容，引導黨組織服務發(fā)展創(chuàng)先進、黨員服務群眾爭優(yōu)秀。繼續(xù)扎實推行限時辦結制、服務承諾制等制度。有針對性地開展技術培訓、勞務輸出、政策法律咨詢、民事糾紛調(diào)解、遠程教育、農(nóng)業(yè)實用技術推廣等服務項目，促進便民服務工作規(guī)范有序開展。三是落實領導干部聯(lián)系點制度。我場將繼續(xù)落實領導聯(lián)系點制度，聯(lián)系人經(jīng)常深入聯(lián)系點調(diào)查研究，及時了解掌握工作中的新情況、新問題，做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位。四是推進黨員干部包片抓點制度。黨員干部要結合組織工作落實年活動，各自聯(lián)系1-2個隊，創(chuàng)建一個（五好黨支部）黨建示范點，根據(jù)工作需要，定期不定期深入基層，以“五好”黨支部、黨建示范點建設、“4+2”工作法、基層黨組織和黨員作用發(fā)揮等工作為重點，幫助聯(lián)系隊探索、研究、總結、規(guī)范1-2項創(chuàng)新工作，有效提升基層黨建水平。全年深入基層時間不少于2個月，督查指導不少于4次。八、統(tǒng)籌抓好工、青、婦等群團組織工作。按照“黨建帶工建”、“黨建帶團建”、“黨建帶婦建”的要求，定期召開工會、共青團、婦聯(lián)專題辦公會，組織開好黨政工聯(lián)席會議。支持工會、共青團、婦聯(lián)組織按章程開展活動，充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)在促進教育發(fā)展中的作用。積極加強工會、共青團、婦聯(lián)干部的培養(yǎng)。進一步抓好黨的宣傳工作。

溫宿縣木本糧油林場201*年1月16日

擴展閱讀：林場201*年黨建工作匯報

木本糧油林場201*年黨建工作匯報

今年以來，場黨支部以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以開展基層組織建設年活動為契機，緊密結合實際，加強基層組織建設，不斷夯實基層基礎工作，著力解決基層黨組織建設中的突出問題，著力增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，著力完善加強基層黨組織建設的體制機制，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，為全場經(jīng)濟社會各項事業(yè)的發(fā)展提供了強有力的組織保證�，F(xiàn)將近期黨建工作情況匯報如下：

一、基本情況

我場是一個以特色林果業(yè)生產(chǎn)為主的國有林場，全場總面積3.2萬畝，其中經(jīng)濟林掛果面積19780畝，201*年內(nèi)各類果品總產(chǎn)11600噸，總產(chǎn)值1.45億元，人均純收入2.1萬元。全場共有黨員43名，其中農(nóng)民黨員4人，退休黨員8人。黨支部下設7個黨小組，分別是機關黨小組和六個隊黨小組。

二、主要做法

（一）繼續(xù)推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”，為科學發(fā)展提供精神動力和組織保證

1、啟動抓好基層組織建設年有關工作。場所黨支部結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，成立基層組織建設年領導和工作機構，落實責任、制定方案、自查提出整改意見，針對突出問題，明確目標任務、具體措施和完成時限、責任單位和人員。整頓提高評定出的“軟弱渙散”黨小組，促其盡快轉化，切實發(fā)揮作用。加大宣傳力度，設宣傳欄、張貼標語等形式，對開展基層組織建設年重大意義、總體要求、主要目標、重點任務等進行宣傳，營造濃厚氛圍。

2、樹立創(chuàng)先爭優(yōu)典范。加大選樹培育先進典型力度，采取自下而上的方式，挖掘和培育農(nóng)村、機關等不同類型、不同層次的先進黨小組和不同群體的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用。結合黨的十八大的召開，對各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行宣傳和表彰，在全場上下形成竟相創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀的良好局面。

（二）黨員干部思想政治教育工作。

為進一步加強黨員隊伍的思想政治教育，堅持三會一課制度，建立長效管理機制，制定了具體的學習培訓計劃。促使黨員干部樹立勤于學習、終身學習理念，用先進的理念、科學的發(fā)展觀和現(xiàn)代管理知識武裝黨員領導干部，增強服務能力和服務意識。通過黨員個人自學、領導上黨課、撰寫心得體會、電化教育、討論交流等形式，進一步增強了學習效果。

（三）加強基層組織和黨員隊伍建設

1、認真做好黨員發(fā)展和教育管理工作。認真探索新形勢下加強黨員隊伍建設的新途徑，做到教育做實、管理到人、跟蹤培養(yǎng)。提高發(fā)展黨員質(zhì)量，堅決執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、票決制和責任追究制。每個黨小組年內(nèi)發(fā)展新黨員2名以上，培養(yǎng)入黨積極分子不少于5名以上，發(fā)展新黨員原則上要求年齡在35歲以下，工作成績突出的可適當放寬，注重培養(yǎng)和發(fā)展農(nóng)民工黨員。2、努力深化黨內(nèi)基層民主。進一步落實基層黨組織黨務公開，堅持每季度至少公開一次，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利。

3、大力推進黨員信息庫建設。在加強黨內(nèi)日常管理的基礎上，做好黨員信息、活動檔案等資料的規(guī)范完善。逐步實現(xiàn)黨務工作、黨建宣傳、組織工作和黨組織服務黨員群眾信息化。搞好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育，規(guī)范站點設備使用，發(fā)揮站點作用，每月必須組織黨員干部群眾學習兩次以上，吸納黨員群眾開展學用活動，示范帶動，切實提高全場遠程教育工作的整體水平。

4、努力實施基層黨建示范點建設。切實按照縣委要求，打造一批特色明顯、帶動力強、示范作用突出的示范點，擴大示范帶動效應，增強基層黨建工作動力與活力，助推基層黨建。按照“有特色、能推廣”的要求，從“硬件過硬、軟件規(guī)范、特色鮮明、示范帶動”四個方面入手，年內(nèi)完成1個基層黨建示范點建設，以創(chuàng)建促規(guī)范，以示范帶全盤，打響全場黨建工作。

（四）加強自身建設，打造過硬隊伍

推進工作調(diào)研和宣傳引導。加強對黨建工作熱點、難點問題的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題，認真思考，積極面對和解決問題。加大網(wǎng)絡宣傳力度，規(guī)范管理好網(wǎng)宣隊伍，按時完成網(wǎng)宣任務，宣傳引導健康向上、積極進取的網(wǎng)絡輿論氛圍。主動上報各類有價值的組工信息，積極宣傳林場的各項工作，不斷提高工作水平和效率，按時完成縣委和政府安排部署的各項工作任務。

（五）積極開展“赴轉服”活動1、改進了工作作風一是開好了連隊領導班子會、黨員大會和職工代表等三個座談會找到了工作開展存在的突出問題，收集到了隊干部、黨員和職工代表提出的意見和建議；二是支部班子成員和下派工作隊隊員深入田間地頭和承包戶家中，訪問了貧困戶、致富帶頭人、宗教人士等，做到了問計于民和問需于民，摸清了制約當前工作的癥結和問題，破解了問題的方法和措施，創(chuàng)新了工作思路；三是嚴格落實了黨員的“三會一課”制度，依法抓好了對宗教場所、宗教人士、信教群眾和宗教活動的管理；四是加強了隊級陣地的規(guī)范化使用管理，配齊了新建陣地的辦公和會議設施，建設了陣地的附屬綠化工程。

2、大力開展了結對幫扶工作

主要開展了“六個一”活動：一是包聯(lián)一戶農(nóng)戶。支部班子成員和下派工作隊成員，每人都一對一幫扶一戶農(nóng)戶，并為他們至少做一件實事（包聯(lián)干部自己出資給包聯(lián)農(nóng)戶購買農(nóng)資、贈送科技管理書籍、音像、下地手把手傳授果園管理技術等）；二是結交了一批職工朋友。通過深入田間地頭和農(nóng)戶家中走訪、調(diào)研、傳授技術等措施，使每名黨員干部收到了職工的好評，都結交了一批承包戶朋友；三是結合每名職工群眾的實際，幫助他們制定了一個切合實際的發(fā)展計劃，如育苗、特色養(yǎng)殖、發(fā)展農(nóng)家樂、技術輸出等；四是扶持了一個有前景的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目。針對一二隊核桃總產(chǎn)量高的實際，場黨支部對核桃加工項目進行了扶持，幫助職工生產(chǎn)的核桃產(chǎn)品實現(xiàn)二次增值；五是培育了一批創(chuàng)業(yè)致富帶頭人。場黨支部在各隊篩選了一批核桃生產(chǎn)、紅棗生產(chǎn)致富帶頭人和技術良好的技術輸出致富帶頭人以及發(fā)展農(nóng)家樂開發(fā)第三產(chǎn)業(yè)的致富帶頭人等，在技術以及政策上給予幫助和扶持；六是解決了一批群眾關注的熱點難點問題。如職工生產(chǎn)用水、子女就業(yè)就讀、承包合同的續(xù)簽、產(chǎn)品苗木的銷售等。

3、解決職工群眾的實際困難

活動開展的成功與否，主要是看能不能為職工群眾解決生產(chǎn)、生活中存在的實際困難，是不是能得到群眾的滿意。場黨支部通過召開座談會、入戶走訪調(diào)研、一對一幫扶活動等方式，摸清了當前職工群眾所存在主要困難，并召開專題支部會議進行研究解決：

一是解決了職工看病就醫(yī)難問題，協(xié)調(diào)縣衛(wèi)生局為場醫(yī)務室新增了2名具有行醫(yī)資格的醫(yī)生；二是解決了六個隊職工自來水不能正常使用問題，協(xié)調(diào)自來水公司使他們做到隨時維修；三是投資26.7萬元在四隊修建了一座提水泵站，解決了該隊承包戶的生產(chǎn)用水問題；四是投資124萬元在六隊架設了高壓線路，結束了該隊無電使用歷史，方便了群眾的生產(chǎn)和生活；五是協(xié)調(diào)環(huán)保局和交通局，解決了卡坡上磚廠環(huán)境污染問題；六是解決了一二隊蘋果樹因老化而導致效益低的問題，制定政策同意群眾砍伐更新，使場財務每年減少收入上百萬元，為群眾減輕了負擔。這些問題的解決，得到了職工群眾的滿意，進一步密切了黨群干群關系。

黨支部領導班子成員嚴格落實了“信訪接待日”制度，每名成員在其接待日都堅持在信訪值班室，對群眾反映的信訪問題，做到了“辦好初訪、解決重訪、調(diào)控纏訪、避免越訪”。自開展活動至今，已將5起上訪人員反映的問題在本場解決，為職工群眾解決了問題。堅持了每個周五下午的信訪聯(lián)席會議，各隊和個科室將本周發(fā)現(xiàn)信訪苗頭匯報后，由支部班子和隊、科室負責人共同研究解決辦法，切實將矛盾化解在基層，解決在一線。

四、存在的問題及今后努力方向

雖然我場黨建工作取得了一定的成效，但還存在一些不足和問題。一是發(fā)展不平衡。二是個別黨小組的戰(zhàn)斗力還不適應發(fā)展形勢的需要,少數(shù)干部群眾思想解放不夠,觀念更新不力,大局意識不強。三是黨員的年齡結構偏大,文化素質(zhì)參差不齊,男女比例相對失衡。四是基礎設施剛建好，個別活動陣地作用發(fā)揮不明顯。

今后，我們將繼續(xù)抓好黨建工作責任制的落實，嚴格按照方案要求，落實各步驟工作任務，強化監(jiān)督檢查力度，緊扣科學發(fā)展主題，突出農(nóng)民增收，強化主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展，大力實施基礎設施建設和環(huán)境衛(wèi)生綜合治理工作，整體推進基層黨組織建設水平，全力推進全場經(jīng)濟社會平穩(wěn)快速發(fā)展，為黨的“十八”大勝利召開獻禮。

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