學院年度工作總結

西安工業(yè)科技學院

201*-201*學年第二學期工作總結

光陰似箭，日月如梭，在緊張而忙碌中我們走過了學院又一個關鍵的時期，回顧既往，我們在學院董事會的正確領導下，在全院師生和教職員工的協同努力下，本著“厚德、求實、堅毅、和諧”的校訓，始終堅持以“穩(wěn)定規(guī)模、提高質量、細化管理”為指導思想，取得了令人矚目的工作業(yè)績和教學成績，使學院的綜合實力在市場激烈的競爭中有了實質性提升，為我們學院的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

下面我們將對既往的工作做一個全面的總結，既要看到我們的成績，發(fā)掘我們的優(yōu)勢，給我們注入工作的信心和動力，又要切實總結教訓，及時發(fā)現工作中的問題和“短板”，尋找差距，讓我們對自己未來的工作有一個更清晰的定位，集中力量把我們的工作做得更加的卓有成效。

一、立足學院，整合優(yōu)勢資源，打造學院綜合實力；面對教育市場的激烈競爭，面對日益變動的市場需求，學院的持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展必須不斷整合社會優(yōu)勢資源，這是學院始終堅守的戰(zhàn)略思想，并持續(xù)地堅持與市場的行為對接，以動態(tài)保持學院的競爭優(yōu)勢，贏得更加穩(wěn)定的教育資源。具體做了以下幾方面的工作：1、不失機遇，成功轉型；

我院順利地從公辦自考轉為半公半民，再到全民，是西安市教育局系統轉變最成功的一所學校，得到了上級主管部門的高度評價。

今年4月，在上級主管部門支持下，為了實現跨躍式發(fā)展，和西安東方亞太職業(yè)技術學院聯合，實現優(yōu)勢互補，成立了西安工科教育集團。2、辛勤耕耘，聲譽卓著；

5月，通過全國學生和家長網上投票，問卷調查以及教育權威部門和高等教育界專家的初審、復審、綜合評議，在全國千余所民辦高校中，我院榮獲“中國民辦教育百強學�！笔鈽s。3、未雨綢繆，中專啟動；

根據學院發(fā)展要求，成立了中專部。已完成了系統規(guī)劃，包括機構設置、人員配備、專業(yè)確定、招生組織等。目前，中專部工作已全面展開，對我院綜合優(yōu)勢的發(fā)揮起到推波助瀾的作用。如此成績，得力于管理層的與時俱進的創(chuàng)新思想和高效和諧的團隊行為，當然也與我們大家的辛勤努力和耕耘密不可分。

二、強化管理，求真務實，全方位完善教職員工隊伍；教學硬件的優(yōu)勢，只是辦學的必要條件，惟有將教職員工的綜合素質和能力提升到相應水平，才是辦學成功的充分條件，這就是說我們始終不能忽略的“軟實力”的打造。

1、科學管理，締造隊伍；

學院的發(fā)展，在正確的思想引領下，必須有一只訓練有素的確員工隊伍，因此，建校至今，學院始終把教職員工隊伍的建設作為基礎工作常抓不懈；

首先，完善了學院人事檔案的管理，補充了人事資料檔案，對我院在職人員情況及時更新，如實反映我院人事動態(tài)，人崗匹配，人崗和諧，既沒有人敷于事，也回避了有崗無人等的人事管理的中的諸多問題；其次，注重人性化和情感化管理，尊重每一位教職員工的個性特點，針對性的解決個人興趣和工作的協調性問題，盡可能使每位老師都能在怡然輕松中快樂的工作；員工生日來臨之際學院會真誠的送上由學院領導簽字祝福的賀卡及一份精致的生日禮物等，用人的溫情，以家的溫暖，激發(fā)和激活全員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。

2、師德至上，責任如山；

加強工作責任心和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德教育，強化師德師風教育，狠抓教職工的言行規(guī)范，并通過一系列的手段進行具體推進，比如，堅持例會制度，加強員工之間的交流經驗，理念分享，營造互動互助的團隊意識；加強管理措施，逐步建立完善考核體系，細化、量化考核指標，實行工效掛鉤，讓每位員工對自己的工作內容和工作業(yè)績都能夠做到合理化、透明化和科學化。3、細化管理，健全制度；

本學期，各處室建立完善了不少規(guī)章制度：

院辦：建立了例會信息采集制度、修訂了車輛管理制度，補充完善新教工入職相關規(guī)定、教職工崗位變動規(guī)定，規(guī)范了考勤表填寫方法等。后勤部：細化物品采購審批制度，完善了物品領用保管的有關規(guī)定及維修申報制度、公物損壞賠償制度等。教務處：建立了多媒體教室設備維護值班制度，制訂了外聘教師管理辦法和外聘教師聘用協議及外聘教師課時費標準及發(fā)放辦法等。

學生處：細化了各崗位工作職責、完善了班主任考核量化標準等。

安保處：建立健全安全管理制度，巡邏值班、防火安全、宿舍管理等規(guī)章制度。依據規(guī)章制度強化管理，教職工依據規(guī)章制度開展工作，管理是公開透明的，各項工作有章可循，校園秩序正規(guī)正常，這必將有力促進我院教育教學質量和辦學水平的進一步提高。沒有規(guī)矩無以成方圓，我們深信，一只戰(zhàn)無不勝的教職員工的團隊才能成就卓而不凡的學院優(yōu)勢，品牌就應該是這樣煉成的。4、服務為本，和諧校園；

“一切為了學生，為了學生一切”的理念是我們立院的根本，學生的學習、生活所涉及到的所有問題，都是我們義不容辭必須全力解決的問題，不得有任何馬虎和麻痹，為此，我院做了如下幾方面的工作：

不斷加強校風建設，后勤工作立足本職，服務一線，管理到位、保障有力，維修、保潔及時，得到了廣大師生的好評。

建立了安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究，加強目標考核，使我校不安全事件的發(fā)生率降到了最低程度，確保我們有了一個安全、穩(wěn)定、和諧的校園環(huán)境。為保護好學院的各種資料，方便查閱，根據《高等學校檔案實體分類法》等相關文件，初步對我院檔案管理工作進行了摸底了解。詳細統計、登記我院各部門、處室固定電話及小靈通，及時更新我院所有在職員工聯系方式，方便大家溝通聯系。初步對我院現有固定資產進行了登記與核實，建立了臺帳。

學生的滿意就是我們的服務標準，滿意的學生才能給我們帶來滿意的市場影響力，才能帶來源源不斷的生源，才能讓我們立于不敗之地。三、教書育人，加強思想政治教育，學生管理工作再上新臺階；學校的意義不僅是傳授知識，更是人文精神的傳承和發(fā)揚光大，讓我們的學生學會求知的同時，更應學會做人，學會做事，學會相處，這是二十一世紀對人才的新要求，我們必須遵循和堅持，在這方面我們已經取得了一定的實效：1、長效育人，持之以恒；

堅持教育與管理相結合，把思想政治教育融入學院管理中。根據自身情況，繼續(xù)強化對學生日常行為規(guī)范的管理，不斷完善班主任工作考核制度。經常組織主題班會、黨課培訓、專題知識講座等多種形式宣傳教育活動，取得了良好效果。校園內環(huán)境衛(wèi)生、學生的到課情況明顯好轉，教學秩序井然。學生們對“全面推進素質教育，構建和諧校園”已有了初步認識，為營造良好的校園環(huán)境和教學工作秩序起了一個良好的開端。2、借勢發(fā)力，執(zhí)行落地；

充分發(fā)揮黨、團組織的力量，開展豐富多彩的社團活動，幫助學生樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，引導學生積極向上，激發(fā)學生的學習熱情。

本學期，按照組織程序，對8位預備黨員予以轉正；另外，分三批共培訓了376名入黨積極分子，對我院整體思想作風建設起到了積極的推動作用。

四、挖掘潛力，構建網絡，高度重視學生就業(yè)工作，積極探索“定單式”培養(yǎng)模式；

學生是我們的產品，最終要接受市場和用人單位的檢驗和篩選，我們學院的實力如何，不是我們的自我認定，而是學生是否能找尋到用武之地，因此，學院始終對畢業(yè)生的就業(yè)寄予高度重視，并不斷地探索著出行之有效的各種模式：1、充分利用現有辦學資源，探索“定單式”培養(yǎng)模式。目前我院已分別與建設部全國城建培訓中心就物業(yè)管理、市場營銷等專業(yè)達成聯合意向；與共青團西安青年就業(yè)服務中心就機電一體化、工商企業(yè)管理、電子商務等專業(yè)達成培養(yǎng)協議，4月簽定了定單教育協議。

2、采取有力措施，積極做好畢業(yè)生推薦就業(yè)工作。招辦就業(yè)中心收集了大量企業(yè)用工信息并加強與用工企業(yè)的聯系，并多次對學生進行就業(yè)指導。學院還設立了駐深圳辦事處，方便我院學生到發(fā)達地區(qū)實習就業(yè)。到目前為止我院就業(yè)推薦工作正常有序。

五、適應職業(yè)教育發(fā)展，加大教學改革力度。

首先，結合我院實際情況，對教學管理委員會組成人員進行調整，加強了教學管理工作。按照《陜西省高等教育自學考試課程安排表》，修訂了本學期教學計劃。不定期召開評教會，收集教學意見。

其次，我院與陜西師大成教院、西安交大成教院、西北大學成教院等多所著名高校建立合作關系，即保證了學生獲取國家承認的畢業(yè)文憑，又為我院學生提供了更多的學習渠道。

第三，重實踐、重操作。一方面，根據職業(yè)教育需要，修改完善教學計劃，從根本上對教育培養(yǎng)對象給予準確定位。對師資的要求也隨著職教定位而提高，要求教師必須要內外兼顧，講解理論知識的同時具有實踐操作的能力。另一方面，采取切實措施，提高實訓教學水平。通過健全制度，進一步加強實習實訓教學管理。第四、通過努力爭取，今年我院成為西安市自學考試中心指定的考點之一。我院還是物流專業(yè)職業(yè)經理資格證書考試考點。此外，正在申辦全國計算機考試、NIT考試、PEST考試考點。所有這些，一是極大地方便了我院學生，二是我院的綜合實力得到了認可和展現。

本學期，我院已承辦組織考試9次。

第五、開展國際合作。我院與比利勤大學合作的出國留學本科和研究生項目，已進入實施階段。目前，比利勤大學已在我院設立辦事處（辦公室）。廣開門路，廣建網絡。充分挖掘資源，為學生不斷探索出一系列行之有效的模式，是我們始終的教育追求。

六、大力加強基礎設施和校園文化建設，全面提高學生的綜合素質。學生的學習能力固然重要，但綜合素質的提高更是不能掉以輕心，面對變化多端的市場需求，惟有具有良好素質的學生方能具備應對變化的可能，所以，我們在注重能力培養(yǎng)的同時，從來都把素質提升看做重中之重的教育任務而給予高度重視：

1、為了我院發(fā)展需要，配合招生工作，對原有的網站進行了全面改版，欄目進行了重新劃分，板塊進行了調整。新版網站內容更豐富，分類更合理。

2、本學期，我院新增機房4個、電腦201臺、服務器2臺。網絡帶寬由10M光纖提升到50M光纖。為了新機房盡快投入使用，電教中心經常加班加點，在較短時間內完成了電腦測試、網絡調試、系統安裝、各種應用軟件安裝、硬件檢測更換以及軟件測試和維護等工作。為確保教學用機及同學們課外上網，根據系統管理需要，對整個管理系統進行升級，更新機房計費系統，辦理學生上機計費卡。同時，由專業(yè)老師根據我院教學特點開發(fā)了《成績管理軟件》、《教務排課軟件》，目前正在調試階段。

3、活躍學生文化生活。多次組織學生參觀兵馬俑、歷史博物館等，讓學生了解祖國悠久的歷史文化，增強愛國熱情和責任感。經常組織主題班會，激發(fā)學生學習熱情，提高學習積極性。組織大型體育比賽，如籃球、拔河等，增強了團隊凝聚力，彰顯了我院師生勇于面對困難臨危不懼的精神。

6月份，我院參加第十三屆陜西省大學生運動會，獲得了兩個項目第三名，展示了我院學子風采，為我院爭得了榮譽。

另外，學院還組織和鼓勵學生積極參加社會公益活動，今年，組織參加了如愛心獻血、抵制毒品宣傳、奧運志愿者啟動儀式等多個活動，在社會上獲得了一致好評。前，我院開設19個專業(yè)，就讀學生近5800人。下半年，預計在校生將達到8000人左右。

七、加大招生、留生工作力度，穩(wěn)步提升辦學規(guī)模；生源是學院發(fā)展的生命線，把招生工作當作長久的任務而非階段性的指標，才能保證學院的確長治久安：

1、我院為自主招生院校，招生工作是學校的大事，生源是我院的生命線。經過07年的招生，組建了一支優(yōu)秀的招生隊伍。今年，經過認真的分析和總結，招辦設立了統籌、培訓、就業(yè)三個中心，對人力資源進行了較好的組合。重新規(guī)劃了招生方案，實行區(qū)域試點。3月份，召開了201*年招生工作動員大會，開始啟動招生工作，現招生工作按計劃有條不紊地正在進行。

2、為確保我院正常教學與管理秩序，穩(wěn)定在校生規(guī)模，使我院健康、可持續(xù)發(fā)展，我院特對留生工作制定了相關獎懲政策，一方面加大獎學金力度，組織就業(yè)講座和暑期社會實踐，穩(wěn)定學生思想，一方面將下學期留校堅持學習的學生人數與班主任工作業(yè)績掛鉤，進行獎勵。以班主任簽字確認的在冊學生為基數，要求每位班主任認真做好學生的思想工作。通過努力，預計今年可留生70%左右。八、特殊的考驗，特別錘煉，一支富有愛心的管理團隊正在走向成熟；

201*年5月12日，汶川地震，一場空前的災難降臨，西安震感強烈。第一時間，我院領導親自指揮教職工有序疏散學生，師生均未出現任何意外。震后，我院加強值班隊伍維護正常秩序，并及時啟動學院突發(fā)事件應急處理預案，組織逃生演練及地震科普知識宣傳。同時，學院還積極組織多種形式救災捐款活動，共募捐善款5萬余元匯往災區(qū)，并對我院四川籍受災學生提供助學政策，減免學生學費，幫助他們完成學業(yè)。此次地震的發(fā)生，不僅對每個人，也對我們學院這支隊伍是一次考驗，事實證明我們經受住了考驗，涌現出了一大批好人好事。那個特殊時期，大家表現出的大局意識、協作精神和服務精神以及愛心等，極大地體現出了學院的團隊凝聚力，也充分說明了我們平時的隊伍建設是卓有成效的�；仡欉^去的一個學期，雖然我院各項工作取得了一定的成績，但也存在一些不足，存在的問題主要為：

一、管理制度的完善和落實執(zhí)行不夠；二、實訓與理論教學的銜接問題；

三、教師隊伍的穩(wěn)定及管理人員素質還有待提高；四、班主任管理的有效模式；

五、安全意識、安全措施、安全培訓還需進一步加強。

新的學年即將到來，展望未來，我們深感責任重大，今年十月份，省、市教育部門要對我院進行聯合評估，符合要求，交省教育廳管理，否則，可能取消資格或降格。這是一次挑戰(zhàn)，同時也是一次機遇，我們要以此為契機，加強管理，深挖潛力，加倍努力工作，與時俱進，力爭學院的各項工作再上一個新臺階。

路漫漫，其修遠，只要我們精誠團結，和諧與共，我們一定會做的更好，走得更穩(wěn)，變得更強，做得更大！謝謝！

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藝術學院201*年度工作總結

二零一一年十二月八日

藝術學院201*年度工作總結

201*年，藝術學院在學校黨委、行政的正確領導及學校各部門的積極支持配合下，以“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七屆五中全會、六中全會精神，積極深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，緊密圍繞學校黨政中心工作，著力提高藝術學院實踐教學質量、辦學層次水平，努力實現科研、教風、學風建設的跨越發(fā)展。現將本年度工作總結如下：

一、開展創(chuàng)建“學習型黨組織”活動提高黨員思想道德素質1、建立了多層次的學習網絡體系。通過遠程網絡平臺學習，撰寫心得體會；經過現場專題學習，舉辦主題論壇等方式，不斷提高了集中學習的成效，進一步加強了對政治理論、經濟知識、黨的歷史知識、法律法規(guī)知識、教育教學業(yè)務知識等內容的學習研討。

2、積極開展黨員個人自學。為保證師生的學習活動取得實效，提供了“菜單式”的書目推薦，積極引導廣大黨員干部形成新思維、獲取新知識、學會新技能、掌握新本領，促使黨員干部提高了政治理論素質、優(yōu)化了知識結構、增強了創(chuàng)新能力、提升了精神境界，使基層黨支部創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力得到增強。

3、動員黨員深入師生開展調研活動。要求每位教工黨員每月聽課不少于2次。

4、針對黨員學習教育方法單一、內容零散的特點，黨總支設計了《藝術學院創(chuàng)建學習型黨組織黨員學習手冊》。《學習手冊》認真選訂了十二個學習主題、六個思考題，明確了學習內容、學習要求、評價標準。全體黨員認真填寫了《學習手冊》，實現了學習活動的系統化、制度化。

二、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動強化黨的組織建設

按照學校黨委部署，學院制定了《藝術學院總支委員會深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》。以“扎實建好教學、科研平臺，充分發(fā)

揮藝術學科優(yōu)勢，為創(chuàng)建具有鮮明特色和行業(yè)重要影響力的教學研究型大學做貢獻”為主題，以“整合資源，提升教學內涵，夯實學科基礎”為載體，以“創(chuàng)建一流先鋒隊、爭當表率示范兵”為主線，以爭創(chuàng)“紅旗黨支部”、爭當“紅旗先鋒”為主要內容，積極推進了黨的建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為實現藝術學院“深化內涵建設提升育人質量”的工作目標提供組織保證和思想保證。本學年，著重開展了如下重點工作：

1、組織廣大黨員認真學習“深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動”文件精神，制定創(chuàng)先爭優(yōu)各項活動實施方案，確定活動主體、載體、活動形式等；對照各支部作出的承諾，加強了督導。

2、開展師德建設大討論和評比活動，爭當服務奉獻標兵。主要開展了師德師風大討論活動，以增強教師教書育人的使命感和責任感，弘揚高尚師德，力行師德規(guī)范，優(yōu)化教風，帶動學風，促進我院整體教育教學質量的提高。

2、開展了教學標兵評比活動，進行了精品課程、優(yōu)秀教案的評比；以學生科技創(chuàng)新競賽為平臺，以興晉“挑戰(zhàn)杯”為載體，要求黨員教師帶頭擔任指導教師，推動了我院學生課外科技創(chuàng)新工作再上一個臺階。

3、開展了職業(yè)生涯規(guī)劃教育活動。邀請已畢業(yè)的學生黨員、成功校友講座，幫助在校學生制定職業(yè)生涯規(guī)劃方案，引領學生樹立遠大理想，正確規(guī)劃大學生活。

4、開展學生黨員“亮身份”活動。全面開展了黨員“亮身份、爭奉獻、促發(fā)展”活動，深入開展了學生黨員學風建設督導活動，通過黨員值班崗，黨員督導隊，樹立起了學生黨員的形象，彰顯了學生黨員的先進性。

5、開展愛心傳遞活動。重點通過幫困助學，心理咨詢等活動，培養(yǎng)了學生黨員的社會責任感和良好的團隊精神。

6、做好了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的小結、表彰工作。今年七月上旬，對活動開展以來涌現出的先進黨支部和先進個人進行了評選表彰，扎實

推進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

7、認真做好發(fā)展黨員工作。根據黨章規(guī)定和發(fā)展黨員工作細則，努力做好黨員發(fā)展工作，引導團員青年靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。以在教學第一線青年骨干教師為發(fā)展黨員的重點，加強對入黨積極分子的經常性教育和入黨前的強化教育。堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，嚴格按照發(fā)展程序，保證發(fā)展重點和質量。本年度，共發(fā)展22名黨員。

三、加強黨風廉政建設認真開展廉政風險排查防控工作1、組織領導到位。遵照校黨委《太原科技大學關于開展廉政風險排查防控工作的通知》文件精神，結合我院實際情況，為著力推進我院反腐倡廉工作，有效提高預防腐敗的能力和水平，學院黨總支制訂了《藝術學院黨總支開展廉政風險排查防控工作實施方案》，成立了廉政風險排查防控工作領導組，明確了工作的指導思想和工作方針及主要目標和工作方法，為活動的有序開展提供了堅強的組織保障。

2、學習教育到位。本年度，認真學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，深入開展了權力觀、政績觀和警示教育，在我院全面加強了學風、教風和作風建設，抓住正確行使權力這個關鍵、防止謀取非法利益這個重點、思想道德教育這個基礎、維護群眾利益這個根本，采取多種形式切實加強反腐倡廉宣傳教育，要求全體干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步筑牢了拒腐防變的思想防線。

3、風險排查防控到位。學院各領導負責分管部門的風險排查，分別編制了職權目錄和流程圖，確定風險等級；建立了防控、責任追究機制。

4、黨務公開到位。本年度，完善了學院黨務、院務公開的具體制度，形成了公開辦事指南；同時，更新了“黨務公開網”，開辟了黨務院務公開欄，并通過設立意見箱、公開電話等措施，及時收集整理了黨務公開信息，確保黨務公開信息渠道的暢通。

5、制度推行到位。著重抓住辦事權限公開、辦事依據公開、辦事紀律公開、辦事標準公開、辦事程序公開和辦事結果公開等六個關鍵環(huán)節(jié)，加強了學院各項工作的基礎管理，提高了管理水平和辦事效率。

四、重視發(fā)揮工會職能服務教職工增強凝聚力

藝術學院分工會積極開展關愛年輕教師、弱勢群體(病假和產假教工)活動，特別注重關愛教工身心健康。在9月份對意外受傷的青年教師王鋒進行慰問和幫助，鼓勵他渡過難關。

201*年學院分工會還積極組織教工參加各類文體活動，在學校舉行的重大文體活動中取得了優(yōu)異成績。5月在校第三十六屆田徑運動會上我院獲教工組團體第三名；6月在第九套廣播體操比賽中榮獲二等獎，10月在太原科技大學教職工籃球競標賽女子組獲第四名。上述活動的開展對增強集體凝聚力、營造和諧集體起到了促進作用。

五、深化教學改革推進教學管理工作培養(yǎng)青年教師骨干深化實踐教學特色

1、深化教學改革，推進課程建設。為了更好的推動教學科研工作，藝術學院在王晉平院長的帶領下，以新教學指導委員會為主導，進一步完善我院教學管理文件，全面實行了教學質量評估工作。建立以各系教研室為基礎單位的管理機制，強化了教師增強教研、科研建設意識，在年度考核中榮獲學校文科科研一等獎。同時學院積極建立獎勵教學骨干機制，強化教師對課程建設的認識，形成“老中青”專業(yè)教師的互動與交流。201*年5月，值藝術學院辦學十五周年之際，學院領導組織并出版了《“求真求美”太原科技大學藝術學院辦學15周年教學紀實》一書，對十五年的學科建設做了總結和梳理，并對先進教學能手和科研積極分子進行了獎勵，極大地促進了學院近期教學改革的發(fā)展。在積極吸收兄弟院校的先進辦學經驗同時，加強了工業(yè)設計專業(yè)、藝術設計專業(yè)、繪畫專業(yè)基礎課建設和專業(yè)特色建設。201*

年學院推選工業(yè)設計專業(yè)申報�！疤厣珜�業(yè)”，有效促進學科建設的上新水平、新臺階。

2、加強教學管理，形成教管工作閉環(huán)。一年來，我院以課堂教學和制度建設為突破口，積極構建和諧的教學環(huán)境，通過加強教研室教學管理建設，積極引導一線教師的教學自覺意識。各系教研室積極完善教學文件，對教學五大材料（即教學大綱、教學計劃、學生情況登記表、教案、教學講義）進行系統管理。在完善以系領導為核心的“院內督導系、教研室管理學生監(jiān)督”三位一體的教學管理模式的同時，進一步規(guī)范了我院教師的課堂教學；另一方面，不斷加強制度建設，嚴格按照教學制度進行管理，降低因專業(yè)教室不足而造成的調課概率，在教師調課工作中做到“有據可查，有據可依”，真正形成了教管工作的閉環(huán)。

3、加強教師管理骨干培養(yǎng)，引導教師深入開展學科建設工作再上新水平。通過系主任和教研室主任換屆，提拔一批教學和科研工作突出的青年教師擔任學科帶頭人，通過整合師資力量，凝練了一批教學工作突出，科研工作拔尖的青年骨干隊伍。努力建設具有鮮明特色和有力支撐發(fā)展方向的教學及科研學術梯隊，讓骨干教師帶動年輕教師，合理配置和利用教學與科研資源，形成了高效率的教學、科研團隊。

4、深化實踐教學特色，豐富實踐教學內容。以就業(yè)為導向，在現有實踐教學的基礎上，深入挖掘實踐教學的產學研模式，使實踐教學特色與社會化合作模式更加完善，將設計基礎與專業(yè)技能緊密結合，解決脫節(jié)問題，培養(yǎng)出企業(yè)所需要的真正有“潛力”的藝術設計人才。近年來先后建立“山西磧口黃河人家”、“安徽西遞、宏村”和“塞上綠洲山西右玉”等6個寫生基地和“山西祁縣宏海玻璃廠”、“山西新絳云雕廠”和“山西平遙漆器廠”等8個設計專業(yè)實習基地。本年度，環(huán)藝專業(yè)又與太原市建筑設計院和山西容海城市規(guī)劃設計院、山西鑫澤建筑裝飾設計工程有限公司等設計單位建立良好的合作機制。

六、提升師資隊伍建設加快教學科研水平的提高提升辦學層

次水平

1、加強中青年教師的培養(yǎng)力度，以系為單位積極培育、構建高質量的學術團隊、教學團隊。學院積極開展教師教學基本功技能大賽，把優(yōu)秀的青年教師送到學校進行錘煉。201*年10月在太原科技大學教師基本功大賽中，我院教師伊寶和盧春莉分別獲得三等獎及優(yōu)秀獎。一年來，學院還選送骨干教師參加專業(yè)培訓和國內學術會議，與省內外行業(yè)專家建立交流平臺，深入專業(yè)學科前沿，提高教工學術研究水平和知名度。201*年11月學院院長帶領￥￥、###參加由廣西藝術學院承辦的第七屆全國藝術學年會暨“地域文化與藝術”學術研討會，組委會和部分院校的專家、教授也對我院提交的論文給予極高的評價。同時針對年輕教師多的情況，學院利用參加專業(yè)技能培訓和遠程網絡教育平臺，積極引導廣大年輕教師深化教學水平和提高科研建設認識，培養(yǎng)有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p教師業(yè)務素質，為建立高層次的教學團隊和科研團隊儲備人才。在今年11月份，由我院承擔的山西省干部自主選學“山西文化與藝術修養(yǎng)”專題中取得了良好的教學效果。一方面圓滿地完成了學校作為“山西省干部自主選學”培訓基地的任務；另一方面通過此項活動更大程度地鍛煉了學院教師的講授能力。學院還進一步加強對青年教師的師德、師風建設，大力倡導愛崗敬業(yè)、奮發(fā)進取的工作作風。弘揚艱苦奮斗、無私奉獻、務實求真精神，進一步增強教師主人翁責任感，熱愛教育，熱愛學校，熱愛學生，盡職盡責，教書育人，自覺抵制社會不良風氣影響，廉潔從教，依法執(zhí)教，構建和諧共進的教師團隊。

2、加快科研建設，提升科研質量。一年來，藝術學院積極申報高層次科研課題，并結合我院實際，對教師的科研水平做出量化要求，制定了相應的獎勵辦法，激勵教師投身科研。并利用實踐教學基地，支持教師與企業(yè)建立科研合作，出作品拿大獎。201*年藝術學院教師設計、繪畫作品入選、獲獎（省級、國家級）達42件。教師共發(fā)表論文49篇，發(fā)表會議論文9篇，承擔縱向課題5項、橫向課題6項，國際及國內會議被收錄論文9篇，著作兩部，獲獎成果兩項，并舉辦學術報告8次，在學科科研建設上取得了豐碩成果。

3、加強學習交流，改善職稱結構。一方面“引進來”：積極聯系并邀請兄弟院校專家到藝術學院擔任科研教研專家，開展專業(yè)學習及研討；一方面“練內功”：鼓勵藝術學院高級職稱的老教師與年輕教師建立“一對一”幫扶機制，為每一位年輕教師科學規(guī)劃發(fā)展平臺，力爭盡早改變藝術學院初中級職稱教師偏多、高職稱教師較少的結構。此外，建立了老、中、青互聽專業(yè)課程的長效機制，逐步建立健全了不同層次教師隊伍的綜合團隊協作體系。

七、圍繞“以學生為本”的理念開創(chuàng)學生工作的新局面（一）加強督導規(guī)范學生支部黨員工作

1、今年共舉辦學生黨員培訓三期。提高了黨支部履行職能和黨員發(fā)揮先鋒作用的能力。

2、健全完善了《藝術學院大學生黨員管理與發(fā)展條例》，以多種形式給入黨積極分子和黨員壓擔子、提要求，進一步了加強制度建設。

3、指導學生黨支部把建設學習型黨組織與開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動有機的結合起來，創(chuàng)新開展活動。督導學生支部認真填寫了《藝術學院學生黨支部創(chuàng)建學習型黨組織黨員學習手冊》，進一步規(guī)范了對黨員開展理論學習活動的具體要求，為學習活動有序開展提供了有力保障。在學校六月份組織的慶祝建黨九十周年“黨在我心中”黨史知識競賽中，學院選派三名學生黨員組隊參賽，最終獲得第二名佳績。

4、繼續(xù)了開展黨員“人文素質拓展工程”活動。學生黨員每人至少讀了4本人文類書籍。

（二）健全機制加強交流抓好學生隊伍的建設

1、每周一組織召開輔導員工作例會，為學院學生工作的創(chuàng)新開展集思廣益。

2、學期末將舉辦優(yōu)秀輔導員、班主任工作經驗交流大會，進一步提高學生工作隊伍的政治理論、政策水平、業(yè)務能力等素質。

3、完善了《藝術學院學生工作管理手冊》，每班配備一本，該手冊從學生信息記錄、主題班會開展、“三困”學生教育、安全問題排

控等多各方面為班主任重點工作的明確了方向。

4、完善了《藝術學院學生請假本》，每班配備一本，從請假環(huán)節(jié)、審批環(huán)節(jié)、銷假環(huán)節(jié)、進行了進一步的規(guī)范。完善了《藝術學院學生假期務工安全承諾書》，為學生假期務工的安全問題提供了制度保證。

5、進一步加強了共青團組織及學生干部隊伍的建設。今年9月份，通過民主推薦、本人競聘演講，院里考察、公示等程序產生了新一屆院學生會主席、副主席及各部室干部。按照《藝術學院學生干部培訓制度》、《藝術學院學生干部管理規(guī)范》、《藝術學院學生社團管理制度》等文件對學生干部做到了規(guī)范管理。

（三）注重學風建設工作營造健康向上的學習氛圍

遵照《藝術學院文明宿舍標準》、《藝術學院宿舍衛(wèi)生評分細則》、《藝術學院學生考勤實施細則》、《藝術學院教學檢查細則》、《藝術學院學生會例會、班長例會、團支書例會制度》等文件規(guī)定，本著“嚴格檢查、教育為主、規(guī)范行為、提升素質”的宗旨，全面展開了學風建設工作。本年度，每周由院學生會紀律部、學習部牽頭，進行上課的檢查記錄；并于11月上旬開展了寢室文化節(jié)評比活動等。

以“誠信考試”為宗旨，開展考試紀律教育。本周一進行了誠信考試專題會；為進一步加強對學生上課情況的督查指導，完善了《藝術學院學生上課情況統計手冊》，本年度進一步加強了督導，取得了良好效果。

（四）發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢舉辦品牌活動提升學生人文素養(yǎng)為喜慶中國共產黨建黨九十周年，活躍我校文化氛圍，提高廣大師生的藝術修養(yǎng)，6月15日，藝術學院首屆校園文化藝術節(jié)暨辦學十五周年慶典系列活動在教六號樓前隆重開幕。，對引領校園文化、提高學生審美能力、陶冶高尚道德情操，促進我校的學生的全面發(fā)展起到重要的作用。

（五）未雨綢繆警鐘長鳴扎實做好安全教育

高度重視安全穩(wěn)定工作，扎實做到了有安全隱患及時排除、安全

工作及早布置、安全措施及早落實的要求。

1、本年度，年級輔導員分別做了安全教育專題講座。2、完善了《藝術學院學生工作應急預案》，建立了院領導和輔導員包年級、班主任包班、班干部包宿舍、宿舍長包舍員的“四位一體”工作機制，并與學院各宿舍簽定了《安全責任書》。

八、認識存在不足明確整改方向。

肯定工作成績的同時，也要認識到目前藝術學院存在的主要問題：

1、學院辦學環(huán)境及教學設備等硬件條件嚴重不足，影響了教學、科研工作的深入開展；

2、師資隊伍中缺乏學術領軍人物，尚沒有形成特色學術團隊；3、需要加大對中青年學術骨干的培養(yǎng)力度，進一步推進學科建設。

201*年度，藝術學院各方面工作上了一個新的臺階。今后我院不斷增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性,努力解決制約藝術學院發(fā)展的瓶頸問題，實現學院教學質量、辦學層次水平、教風學風建設的跨越。

藝術學院201*年12月8日

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