工傷失業(yè)保險(xiǎn)201*資格證考試(最終總結(jié)版)

單選：20；多選：5；填空：10:；簡(jiǎn)答：5；論述：2；案例：2.1.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家安全生產(chǎn)工作有幾大支柱？三大支柱：(1)立法、(2)監(jiān)察、(3)工傷保險(xiǎn)2.中國(guó)建立工傷保險(xiǎn)制度的時(shí)間是？

始建于20世紀(jì)50年代初，其標(biāo)志是1951年2月25日政務(wù)院頒布的《勞保條例》3.中國(guó)工傷保險(xiǎn)案例開始實(shí)施的時(shí)間？201*年1月1日

4.工傷保險(xiǎn)認(rèn)定結(jié)論包括哪些？

認(rèn)定為工傷、視同工傷、不得認(rèn)為是工傷三種類型5.申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)認(rèn)定主體有哪些？

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的法定主體包括用人單位、工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織。6.在各個(gè)國(guó)家立法中工傷費(fèi)率確立有哪幾種確定費(fèi)率的形式（制度）？確定繳費(fèi)的的辦法有：a統(tǒng)一費(fèi)率制b差別費(fèi)率制c浮動(dòng)費(fèi)率7.工傷保險(xiǎn)待遇按內(nèi)容分類有哪幾個(gè)？

大致分三類，第一類是醫(yī)療救治期間的待遇；

第二類經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)拇�遇�?/p>

第三類是生活保障的長(zhǎng)期待遇。

8、上海基本社會(huì)保障制度是哪幾項(xiàng)？

養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。9上海市用人單位失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率是？

失業(yè)保險(xiǎn)單位：2%；個(gè)人：1%（本市農(nóng)村戶籍人員個(gè)人不繳納）10失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取的最長(zhǎng)期限是？

（1）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，最長(zhǎng)能夠領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；（2）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，最長(zhǎng)能夠領(lǐng)取18個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；（3）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，最長(zhǎng)能夠領(lǐng)取24個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。11.失業(yè)保險(xiǎn)條例頒布時(shí)間？

1998年12月26日國(guó)務(wù)院第11次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，1999年1月22日國(guó)務(wù)院令第258號(hào)發(fā)布，自發(fā)布之日起施行。

12.失業(yè)保險(xiǎn)基金運(yùn)行方式？

（1）現(xiàn)收現(xiàn)付、（2）完全積累、（3）部分積累13.職工按月繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率是多少？

在職職工按其當(dāng)月應(yīng)繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。14.一次性登記失業(yè)的有效期限？一次失業(yè)登記的有效期限為6個(gè)月，在有效期滿后仍然符合失業(yè)登記條件的失業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)重新辦理失業(yè)登記。

15勞動(dòng)保障部門處理失業(yè)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議案件采取方式？

1、通過(guò)勞動(dòng)保障行政部門爭(zhēng)議處理機(jī)關(guān)2、通過(guò)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)相關(guān)部門復(fù)查3、通過(guò)人民法院

16.國(guó)務(wù)院頒布《國(guó)務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國(guó)有企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》的時(shí)間是什么？1997年

17.中國(guó)目前使用的失業(yè)率是什么類型？我國(guó)目前使用的是城鎮(zhèn)登記失業(yè)率概念，是指城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)同城鎮(zhèn)從業(yè)人數(shù)與城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)之和的比。18.領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的必備條件？解除或者終止工作關(guān)系前繳納失業(yè)保險(xiǎn)金要多久？同時(shí)具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金(一)在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)；(二)具有本市城鎮(zhèn)常住戶口；

(三)本人在職期間按照規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；

(四)解除、終止勞動(dòng)關(guān)系或者工作關(guān)系前繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年；

(五)按照本辦法規(guī)定辦理失業(yè)登記手續(xù)和失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)，并有求職要求。（失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，可以按照本辦法的規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。）19.失業(yè)保險(xiǎn)特點(diǎn)？

（1）強(qiáng)制性（2）無(wú)償性（3）固定性。20、世界范圍內(nèi)失業(yè)保險(xiǎn)的模式或制度有哪幾種

從世界范圍看，實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)制度的國(guó)家其制度模式大致有以下三種：（1）補(bǔ)貼性自愿失業(yè)保險(xiǎn)制度（2）混合型失業(yè)保險(xiǎn)制度（3）失業(yè)救助型失業(yè)保險(xiǎn)制度

21、工傷保險(xiǎn)創(chuàng)新突破有哪幾方面？1）擴(kuò)展了工傷保險(xiǎn)制度的適用范圍2）解決了工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)主體問題。

3）解決了工傷保險(xiǎn)基金的來(lái)源和安全性問題。4）進(jìn)一步明確了工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)。

5）在工傷鑒定方面，引入了醫(yī)療衛(wèi)生專家參與勞動(dòng)能力鑒定的制度。6）在工傷爭(zhēng)議處理制度中，規(guī)定了用人單位的舉證責(zé)任。7）理順了工傷保險(xiǎn)的關(guān)系，劃分了工傷保險(xiǎn)的責(zé)任。8）對(duì)工傷職工勞動(dòng)關(guān)系的終止問題作出了新規(guī)定。22、勞動(dòng)能力劃分為哪幾種類型？

（1）一般勞動(dòng)能力,（2）職業(yè)勞動(dòng)能力,（3）專長(zhǎng)勞動(dòng)能力23、失業(yè)保險(xiǎn)基金支出原則是什么？（1）與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)

（2）保障基本生活和促進(jìn)就業(yè)相結(jié)合(3)效率原則

24、失業(yè)保險(xiǎn)待遇包括哪幾種？

(1).醫(yī)療補(bǔ)助金；(2.)喪葬補(bǔ)助金；

(3)生育補(bǔ)助金(4)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)介紹補(bǔ)貼(5)農(nóng)民合同工一次性生活補(bǔ)助

25、處理失業(yè)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議的方式有哪幾種

經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)保障行政部門分別采用復(fù)查和行政復(fù)議的方式處理失業(yè)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議。26、工傷保險(xiǎn)的待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)的待遇有什么不同？

(1)強(qiáng)制性(2)社會(huì)性（普遍性）(3)互濟(jì)性(4)福利性(5)補(bǔ)償性（賠償性）27、勞動(dòng)能力鑒定分為哪幾種類型？

勞動(dòng)能力鑒定分為工傷或者患職業(yè)病職工的勞動(dòng)能力鑒定、非因工負(fù)傷或者或者患病職工的勞動(dòng)能力鑒定兩種類型。

28、停工留薪期是指什么期限？

停工留薪期是指職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病停止工作接受治療并享受有關(guān)待遇的期限。在傷情處與穩(wěn)定或完全治愈，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定后，停工留薪期就結(jié)束了。29、傳統(tǒng)的工傷保險(xiǎn)法律是把什么作為目標(biāo)？

傳統(tǒng)的工傷保險(xiǎn)法律制度是把對(duì)工傷勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償作為唯一的目標(biāo)。30、上海工傷保險(xiǎn)實(shí)施當(dāng)中反應(yīng)高風(fēng)險(xiǎn)存在的問題？1）工傷保險(xiǎn)的相關(guān)法規(guī)有待健全2）高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)覆蓋率有待提高

3）靈活就業(yè)人員的工傷保險(xiǎn)有待重視4）工傷保險(xiǎn)在事故預(yù)防上有待重視31、失業(yè)人員可分為就業(yè)什么和什么？(1)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的人員

(2)新生勞動(dòng)力中未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員32、一般意義上失業(yè)保險(xiǎn)包括：

(1)行政管理(2)基金運(yùn)營(yíng)管理(3)監(jiān)督管理33、失業(yè)保險(xiǎn)收入有哪幾種？

(1)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)收入、(2)利息收入、（3）財(cái)政補(bǔ)貼收入、（4）轉(zhuǎn)移收入、（5）其他收入。

34、失業(yè)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議由什么機(jī)構(gòu)和什么機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理（1）經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（2）勞動(dòng)保障行政部門35、企業(yè)破產(chǎn)所使用的法律有哪幾種？（1）《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法(試行)》，適用于全民所有制非企業(yè)（2）《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》,適用于非全民所有制企業(yè)36、工傷保險(xiǎn)個(gè)人不繳費(fèi)原則

工傷保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)或雇主繳納，職工個(gè)人不交納任何費(fèi)用，這是工傷保險(xiǎn)與養(yǎng)老、醫(yī)療等其他社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目的區(qū)別之處。37、勞動(dòng)能力：

指人工作能力的總和，是人在一定時(shí)間內(nèi)能夠維持和完成一定作業(yè)強(qiáng)度或工作任務(wù)的能力。38、失業(yè)人員在哪些情況下停止使用失業(yè)金

失業(yè)人員在有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（1）到達(dá)法定退休年齡的；（2）移居境外的；

（3）無(wú)正當(dāng)理由三次拒絕就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供適當(dāng)就業(yè)機(jī)會(huì)的。39、失業(yè)保險(xiǎn)基金籌集遵循的原則：失業(yè)保險(xiǎn)基金籌集應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：

一是以支定收的原則；二是適度原則。三是公平性原則。四是經(jīng)濟(jì)性原則。40、失業(yè)保險(xiǎn)行政管理含義：失業(yè)保險(xiǎn)行政管理，通常是指擁有管理權(quán)的職能部門，通過(guò)制定失業(yè)保險(xiǎn)政策和監(jiān)督失業(yè)保險(xiǎn)政策實(shí)施等行為，確保失業(yè)保險(xiǎn)政策得到實(shí)行并達(dá)到預(yù)期目的的一系列活動(dòng)。41、工傷保險(xiǎn)的強(qiáng)制性和互濟(jì)性包括什么

（1）強(qiáng)制性：工傷保險(xiǎn)是憲法確定的勞動(dòng)者的一項(xiàng)基本權(quán)利，為保證勞動(dòng)者這一權(quán)利的實(shí)現(xiàn)，國(guó)家必須通過(guò)建立法規(guī)強(qiáng)制實(shí)施。法規(guī)所規(guī)定范圍內(nèi)的用人單位及至職工，都應(yīng)該參加工傷保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi)。工傷具有突發(fā)性，多屬意外事故；同時(shí)，工傷也有不可逆轉(zhuǎn)性，其造成的損失往往難以挽回，對(duì)個(gè)人帶來(lái)終身痛苦，對(duì)企業(yè)不利，對(duì)國(guó)家也不利，因而工傷保險(xiǎn)應(yīng)該是強(qiáng)制的。

（2）互濟(jì)性：工傷保險(xiǎn)可以通過(guò)統(tǒng)籌的基金來(lái)分散勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，這是社會(huì)保險(xiǎn)的基本辦法。工傷人員在社會(huì)上分布不均，故必須依靠社會(huì)力量進(jìn)行保險(xiǎn)，解決企業(yè)和地區(qū)之間承受的不同壓力。我們是社會(huì)主義國(guó)家，這樣操作，更體現(xiàn)了互濟(jì)性，對(duì)企業(yè)和勞動(dòng)者雙方形成保護(hù)機(jī)制，在較大范圍內(nèi)分散風(fēng)險(xiǎn)。

42、失業(yè)調(diào)控政府系統(tǒng)建設(shè)中確定促進(jìn)就業(yè)工作的目標(biāo)任務(wù)是怎樣論述的

堅(jiān)持以發(fā)展經(jīng)濟(jì)擴(kuò)大就業(yè)，推進(jìn)以高技能人才為主體的職業(yè)培訓(xùn)，全面提升勞動(dòng)者技能素質(zhì)；優(yōu)化微小型企業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，以創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)就業(yè)；提升公共就業(yè)服務(wù)水平，優(yōu)化勞動(dòng)力資源配置；建立和完善就業(yè)困難人員的就業(yè)扶助機(jī)制；規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。在增加就業(yè)崗位、擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模的同時(shí)，進(jìn)一步提高就業(yè)質(zhì)量，努力把失業(yè)率控制在社會(huì)可承受的限度內(nèi)，實(shí)現(xiàn)相對(duì)充分的就業(yè)。案例：工傷認(rèn)定：工傷認(rèn)定的條件：

1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的

2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的

3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的4、患職業(yè)病的

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的6、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形

擴(kuò)展閱讀：201*年工傷保險(xiǎn)考試

201*年5月工傷保險(xiǎn)

一.單項(xiàng)選擇題（每小題1分，共計(jì)28分）1.用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡

A）應(yīng)認(rèn)定為工傷B）應(yīng)視同工傷

C）不得認(rèn)定為工傷或者是同工傷D)直接由用人單位賠償

2工傷保險(xiǎn)與其他社會(huì)保險(xiǎn)相比，共同的特征是社會(huì)性、互濟(jì)性、非營(yíng)利性和DA）補(bǔ)償性B）賠償性C）預(yù)防性D）強(qiáng)制性

3臨時(shí)工在下班途中，發(fā)生機(jī)動(dòng)車事故造成傷害，并承擔(dān)事故主要責(zé)任的A）應(yīng)認(rèn)定為工傷B）應(yīng)視同工傷

C）不得認(rèn)定為工傷或者是同工傷D）不予認(rèn)定（視同）工傷4診斷職業(yè)病的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)必須通過(guò)

A）地、市級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門資質(zhì)認(rèn)定B）地、市級(jí)以上衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)定C）省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)定D）省級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門資質(zhì)認(rèn)定5關(guān)于工傷認(rèn)定的受理，下列說(shuō)法正確的是A）工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)是省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門B）工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)受理申請(qǐng)后，申請(qǐng)人應(yīng)盡快提交相關(guān)資料C）工傷認(rèn)定申請(qǐng)必須由職工本人提出

D）工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)如發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)人提交的材料不完整，必須書面告知

6工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理后，職工認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷，則由A）職工承擔(dān)舉證責(zé)任B）用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任C）職工和用人單位共同承擔(dān)舉證責(zé)任

D）提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的一方承擔(dān)舉證責(zé)任7確定工傷保險(xiǎn)待遇的的基礎(chǔ)是A）勞動(dòng)能力鑒定B）工傷認(rèn)定

C）醫(yī)療診斷結(jié)論D）醫(yī)療救治的基礎(chǔ)情況8在進(jìn)行工傷評(píng)殘時(shí)如存在多項(xiàng)傷殘等級(jí)，以重者定級(jí)，這體現(xiàn)了A）實(shí)事求是原則B）“一元化”原則C）綜合定級(jí)原則D）先易后難原則9職工因工負(fù)傷或者換職業(yè)病進(jìn)行治療所享受的待遇為

A）停工留薪期待遇B）工傷醫(yī)療待遇C）因工傷殘待遇D）因工死亡待遇

10依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源的親屬，可享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的情形是A）因公死亡職工配偶年滿60周歲B）因工死亡職工子女未滿18周歲

C）因工死亡職工祖父母、外祖母年滿65周歲D）因工死亡職工兄弟姐妹未滿16周歲11工傷認(rèn)定決定，由于受送達(dá)人下落不明，而采取公告送達(dá)方式，自發(fā)出公告起，經(jīng)過(guò)若干時(shí)間，即視為送達(dá)，這個(gè)時(shí)間是

A）15日B）30日C）60日D）180日12勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用由

A）職工支付B）用人單位支付C）工傷保險(xiǎn)基金支付D）勞動(dòng)保障行政部門負(fù)擔(dān)13工傷保險(xiǎn)的參保范圍包括

A）我國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)和有雇工的個(gè)體商戶B）我國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位C）我國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)，外資企業(yè)除外D）愿意參加工傷保險(xiǎn)的我國(guó)各類企業(yè)14勞動(dòng)能力鑒定的最終結(jié)論由

A）設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出

B）省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出C）國(guó)家勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出D）由中級(jí)人民法院做出

15當(dāng)用人單位職工月平均工資總額低于統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)平均工資的50%時(shí)，其工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為

A）社會(huì)平均工資的50%B）社會(huì)平均工資的60%C）社會(huì)平均工資D）用人單位職工月平均工資

16現(xiàn)代意義上的工傷保險(xiǎn)實(shí)際上是三個(gè)方面的統(tǒng)一體，這三個(gè)方面是工傷預(yù)防、工傷補(bǔ)償和

A）工傷康復(fù)B）職業(yè)健康檢查C）職業(yè)訓(xùn)練D）工傷治療

17職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的

A）應(yīng)認(rèn)定為工傷B）應(yīng)視同工傷

C）不得認(rèn)定為工傷或者是同工傷D）不予認(rèn)定（視同）工傷18工傷認(rèn)定的出發(fā)點(diǎn)是

A）預(yù)防事故再次發(fā)生B）為受傷害者爭(zhēng)取更多的利益C）工傷保險(xiǎn)要承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任D）對(duì)事故單位進(jìn)行處罰19下列不得認(rèn)定為工傷的情形是

A）職工在工作崗位因個(gè)人失誤造成事故傷害的B）職工外出期間因工作原因受到傷害的C）職工為維護(hù)國(guó)家利益、公共利益受到傷害的D）職工醉酒導(dǎo)致傷亡的

20根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，一般情況下用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的

A）14日內(nèi)B）30日內(nèi)C）60日內(nèi)D）90日內(nèi)

21下列不屬于作為勞動(dòng)能力鑒定專家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員所需要的條件是DA）具有醫(yī)療衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格B）掌握勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)知識(shí)C）具有良好的職業(yè)品德D）工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員

22《條例》規(guī)定職工停工留薪的一般期限和因傷情或情況特殊可延長(zhǎng)的期限分別不超過(guò)A）12個(gè)月，12個(gè)月B）24個(gè)月，24個(gè)月C）12個(gè)月，24個(gè)月D）24個(gè)月，12個(gè)月23世界衛(wèi)生組織按照殘疾的性質(zhì)、程度和影響，將殘疾分為殘損、失能和A）病損B）傷殘C）癱瘓D）殘障24工傷康復(fù)的核心內(nèi)容是

A殘疾預(yù)防和職業(yè)康B醫(yī)療康復(fù)和心理康C醫(yī)療康復(fù)和職業(yè)康復(fù)D殘疾預(yù)防和醫(yī)療康復(fù)25工傷保險(xiǎn)基金收入主要來(lái)自

A）用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)B）工傷保險(xiǎn)基金的利息

C）國(guó)家財(cái)政撥款D）職工個(gè)人繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)

26根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，在用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)時(shí)，工傷保險(xiǎn)責(zé)任的承擔(dān)者是A）職工個(gè)人B）當(dāng)?shù)毓�傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)C）職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位D）當(dāng)?shù)孛裾�部門27工傷保險(xiǎn)待遇支出不包括

A）工傷醫(yī)療待遇支出B）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)支出C）傷殘待遇支出D）工亡待遇支出28工傷保險(xiǎn)爭(zhēng)議按照性質(zhì)可分為

A）國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)爭(zhēng)議和涉外工傷保險(xiǎn)爭(zhēng)議B）工傷認(rèn)定引發(fā)的爭(zhēng)議和保險(xiǎn)征收引發(fā)的爭(zhēng)議

C）工傷待遇核定引發(fā)的爭(zhēng)議和工傷待遇給付引發(fā)的爭(zhēng)議D）平等主體之間的爭(zhēng)議和非平等主體之間的爭(zhēng)議二、多項(xiàng)選擇題（每小題2分，共計(jì)12分）29工傷保險(xiǎn)也可以被稱為

A）意外傷害保險(xiǎn)B）因工傷害保險(xiǎn)C）職業(yè)傷害賠償保險(xiǎn)D）職工健康保險(xiǎn)E）工業(yè)傷害保險(xiǎn)

30勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)為醫(yī)療終結(jié)的狀態(tài)有

A）有癥狀有陽(yáng)性體征B）治愈C）有癥狀無(wú)陽(yáng)性體征D）有癥狀有體征但不需處理E）有癥狀有體征但目前醫(yī)術(shù)無(wú)法處理31勞動(dòng)能力鑒定環(huán)節(jié)包括

A）對(duì)傷病殘程度進(jìn)行診斷B）對(duì)傷病殘?jiān)�因進(jìn)行判斷C）對(duì)事故原因進(jìn)行分析D）對(duì)勞動(dòng)功能障礙程度進(jìn)行鑒定E）對(duì)經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行鑒定32職工發(fā)生工傷后，所享受的待遇按內(nèi)容分為

A）醫(yī)療救治期間的待遇B）用人單位支付的項(xiàng)目的待遇C）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)拇�遇D）工傷保險(xiǎn)基金支付的項(xiàng)目的待遇E）生活保障的長(zhǎng)期待遇33下列屬于工傷保險(xiǎn)基金支出預(yù)算項(xiàng)目有

A）工傷保險(xiǎn)待遇支出B）工傷陪護(hù)人員費(fèi)用支出C）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)支出D）利息支出E）工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)工資支出34確定工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)的原則包括

A）有利于醫(yī)療機(jī)構(gòu)合理競(jìng)爭(zhēng)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量B)能夠滿足工傷職工診斷、治療需要C）兼顧綜合與�？�、中西醫(yī)并重D）有利于促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生資源優(yōu)化配置E）方便工傷職工救治，布局合理

三、簡(jiǎn)答題（每小題5分，共計(jì)25分）35簡(jiǎn)述我國(guó)實(shí)行工傷保險(xiǎn)的目的。

36簡(jiǎn)述工傷保險(xiǎn)待遇確定的原則。

37簡(jiǎn)述用人單位與職工之間發(fā)生工傷保險(xiǎn)待遇方面的爭(zhēng)議的處理途徑。

38簡(jiǎn)述工傷保險(xiǎn)社會(huì)化管理服務(wù)的主要內(nèi)容。

39簡(jiǎn)述終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系的含義。

四、論述題（第40題12分，第41題11分，共計(jì)23分）

40結(jié)合國(guó)外經(jīng)驗(yàn)，論述我國(guó)應(yīng)如何通過(guò)工傷預(yù)防促進(jìn)安全生產(chǎn)工作。

五、案件分析題（12分）

42徐某，男，40歲，系某建筑公司職工，某工資福利每月3000元。201*年5月10日在建筑工地工作時(shí)，不慎被高空墜落物石塊擊中頭部，當(dāng)即意識(shí)喪失，被及時(shí)送某大醫(yī)院搶救，經(jīng)頭顱CT檢查，診斷為腦挫裂傷，經(jīng)6個(gè)月系統(tǒng)治療已無(wú)神經(jīng)系統(tǒng)陽(yáng)性體征，顱壓正常，生命體征穩(wěn)定，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，應(yīng)視為工傷醫(yī)療期滿。徐某工傷醫(yī)療期間所支出的醫(yī)療費(fèi)用3.5萬(wàn)元，其中符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄和工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的金額為3萬(wàn)元。徐某住院期間的伙食費(fèi)為201*元。

請(qǐng)依據(jù)資料，結(jié)合《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，分析計(jì)算徐某應(yīng)享受的停工期間待遇、工傷醫(yī)療待遇和其他待遇，并說(shuō)明支付渠道。201*年5月工傷保險(xiǎn)答案及評(píng)分參考

一、單項(xiàng)選擇題（每小題1分，共計(jì)28分）

1.D2.D3.A4.C5.D6.B7.A8.C9.B10.B11.C12.C13.A14.B15.B16.A17.B18.C19.D20.B21.D22.A23.D24.C25.A26.C27.B28.D二、多項(xiàng)選擇題（每小題2分，共計(jì)12分，多選、錯(cuò)選、漏選都不給分）29.BCE30.BCDE31.AD32.ACE33.AC34.ABCDE三、簡(jiǎn)答題（每小題5分，共計(jì)25分）

35.我過(guò)201*年頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定，我國(guó)實(shí)行工傷保險(xiǎn)的目的是：為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，（3分）促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，（1分）分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)。（1分）36.（1）與生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)；（1分）（2）切實(shí)維護(hù)和保障勞動(dòng)者的基本權(quán)益；（1分）（3）考慮新老政策的平穩(wěn)過(guò)渡；（1分）

（4）有利于增強(qiáng)用人單位做好勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)責(zé)任；（1分）（5）補(bǔ)償與救助相結(jié)合。（1分）37.有四種：

（1）當(dāng)事人雙方協(xié)商解決；（2分）

（2）用人單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解；（1分）（3）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁；（1分）（4）人民法院審判解決。（1分）

38.（1）傷殘津貼、護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。（1分）（2）依靠社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)為工傷職工提供服務(wù)。（1分）（3）以人為本，為工傷職工提供高效便捷的服務(wù)。（1分）

（4）經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要履行協(xié)議并不斷完善協(xié)議內(nèi)容，加強(qiáng)結(jié)算服務(wù)。（1分）

（5）針對(duì)服機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)區(qū)域分布不均的情況，提供相關(guān)信息服務(wù)。（1分）39.終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系有兩層含義，一層含義是當(dāng)用人單位破產(chǎn)而中斷繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，在破產(chǎn)前，所在單位應(yīng)當(dāng)支付工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，從此工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止（3分）；另一層含義是當(dāng)工傷職工與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不再為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，支付工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助今后，與工傷職工終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系（2分）。四、論述題（第41題12分，第42題11分，共計(jì)23分）40.（1）經(jīng)工傷預(yù)防作為工傷保險(xiǎn)的首要任務(wù)；（2）制定法律法規(guī)開展工傷預(yù)防；

（3）工傷保險(xiǎn)與勞動(dòng)保護(hù)工作緊密結(jié)合；（4）設(shè)立專門的工傷預(yù)防基金；（5）調(diào)節(jié)費(fèi)率促進(jìn)工傷預(yù)防。

【上述各項(xiàng)答出要點(diǎn)1分，適當(dāng)解釋1分】

（6）與我國(guó)情況結(jié)合論述，如：制定法規(guī)，提高法律層次；提取工傷預(yù)防基金，�？顚�

用；通過(guò)費(fèi)率調(diào)解，促進(jìn)安全生產(chǎn)等。（答出兩項(xiàng)既可）（2分）

41.（1）工傷保險(xiǎn)基金監(jiān)管體系主要包括：內(nèi)部監(jiān)督、行政監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督（1

分）

（2）內(nèi)部監(jiān)督是指社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)

定，建立健全內(nèi)部管理制度，定期或不定期對(duì)工傷保險(xiǎn)基金繳納情況和工傷保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取情況進(jìn)行的稽核監(jiān)督（2分）。內(nèi)部控制是基金監(jiān)督的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)（1分）。

（3）行政監(jiān)督是按照行政管理權(quán)限和行政隸屬關(guān)系，由行政機(jī)關(guān)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理的

監(jiān)督（1分）。行政監(jiān)督是基金監(jiān)督機(jī)制的主導(dǎo)環(huán)節(jié)（1分）

（4）審計(jì)監(jiān)督是基金監(jiān)督機(jī)制的獨(dú)立環(huán)節(jié)（1分），具有獨(dú)立性、權(quán)威性、公正性和廣

泛性（2分）

（5）社會(huì)監(jiān)督，既非國(guó)家機(jī)關(guān)的監(jiān)督，是指由是會(huì)組織、人民群眾對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況和繳費(fèi)單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況的監(jiān)督（1分）。它是基金監(jiān)督中的重要環(huán)節(jié)（1分）。

五、案例分析題（12分）

42.（1）停工留薪期間是指職工因工負(fù)傷或者患有職業(yè)病停止工作接受治療并享受有關(guān)待

遇的期限（2分）。停工留薪期間原工資福利待遇不變（1分）。本案中徐某停工留薪期為六個(gè)月，停工留薪期待遇為3000（元）*6=18000（元），由用人單位支付（2分）。

（2）工傷醫(yī)療待遇：是指職工因工負(fù)傷或者患有職業(yè)病進(jìn)行治療所享受的待遇。如掛號(hào)費(fèi)、診療費(fèi)、治療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)和住院費(fèi)等（2分），依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，只要醫(yī)療費(fèi)用項(xiàng)目符合住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，給予全額報(bào)銷，個(gè)人不需要承擔(dān)費(fèi)用。本案例中符合住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)金額為3萬(wàn)元，由工傷保險(xiǎn)基金支付（2分）。

（3）其他待遇：是指除醫(yī)療費(fèi)外的住院伙食補(bǔ)助待遇等（1分）。本案只涉及住院伙食補(bǔ)助一項(xiàng)，起支付標(biāo)準(zhǔn)為本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%（1分）由本單位支付（1分）。

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