感染科201*年護理工作計劃

感染科２０１１年護理工作計劃

今年根據(jù)我院總的奮斗目標和管理方案以及護理部的要求,我科護理人員將繼續(xù)以飽滿的熱情,昂揚的斗志,高度的責任感,嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,豐富的臨床經(jīng)驗,熟練的技術(shù)操作能力，良好的心境，穩(wěn)定的情緒，充沛的精力，繼續(xù)堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，緊緊圍繞醫(yī)院管理方案及工作中心，一切以病人需求為中心，嚴格按照三乙標準執(zhí)行，切實解決醫(yī)療服務(wù)過程中存在的各種問題，規(guī)范我們的護理行為，改善我們的服務(wù)態(tài)度，增強主動服務(wù)意識，加強護理質(zhì)控監(jiān)控及患者安全管理，不斷提升我科的護理質(zhì)量，現(xiàn)結(jié)合我科實際情況，制定２０１１年護理工作如下：

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)

（一）、按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓(xùn)練與考核工作

1、重點加強對新入院護士、低年資護士的考核，加強“三基三嚴”培訓(xùn)，強化她們的學(xué)習意識，特別是�？品矫娴闹�識，堅持晨間提問，平時督查健康教育到位情況。

2加強專科技能培訓(xùn)，科室每月組織護理業(yè)務(wù)查房及專科業(yè)務(wù)學(xué)習，定期組織三基理論考試，每季度考試一次，結(jié)果與績效掛鉤。

3、基本技能考核：科室對近五年新近護士，加強技能操作訓(xùn)練，平時不定期抽查，每月定期組織操作考核，每季度迎接醫(yī)院組織的操作考核，對考核不合格者，嚴格按照科室管理細則執(zhí)行。4、強化相關(guān)知識的學(xué)習掌握，我科有的護理人員法律意識淡薄，護理風險認識不足，防范護理風險能力不強，我科將定期組織學(xué)習《醫(yī)療事故處理條例》、《院感控制管理辦法》、《護士管理辦法》等相關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)及醫(yī)療護理各項規(guī)章制度。增強法律意識和自我保護意識，識別護理風險，防范醫(yī)療糾紛發(fā)生。嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫，并向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。結(jié)合我院書寫護理文件的實際情況，進行總結(jié)和分析，提出相應(yīng)對策，為舉證提供法律依據(jù)，保護護患的合法權(quán)益。（二）深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量

在日常禮儀的培養(yǎng)基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，加強護患溝通技能。增強主動服務(wù)意識，改善服務(wù)太度，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。堅決杜絕生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象。一定力爭使護理人員樹立高的世界觀，人生觀，價值觀，培養(yǎng)科榮我榮，科衰我恥的團隊精神。做到以人為本，注重人性化服務(wù)，深入開展好“病人滿意在科室”的活動。嚴格執(zhí)行保護性醫(yī)療制度，隨時為病人著想，想病人之所想、急病人之所急。對病人做到”四講”、“四心”、“兩換位”。認真學(xué)習《護士法》、《護士職責》、《護士工作服務(wù)規(guī)范手冊》等規(guī)章，嚴格按照《護士工作服務(wù)規(guī)范手冊》進行規(guī)范和訓(xùn)練，使護士做到儀表端正、舉止文明、精神飽滿、品行有禮，切實轉(zhuǎn)變服務(wù)理念和工作模式，保證以最佳護理工作狀態(tài)為病人服務(wù)，滿足病人一切合理的需求，為病人創(chuàng)造溫馨舒適的環(huán)境，達到病人對護理工作滿意度≥95%。工作中注重加強與醫(yī)生的溝通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，不斷提高護理服務(wù)質(zhì)量。

二、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效（一）、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。

（二）、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，科室護士長和質(zhì)控小組平時發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的問題及每季度醫(yī)院護理部組織的檢查時存在的問題，科室應(yīng)認真組織學(xué)習，并寫出相應(yīng)的整改措施。

三加強護理過程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強護理安全監(jiān)控管理，科室每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的個人，個人應(yīng)承擔相應(yīng)的有關(guān)責任。2、嚴格執(zhí)行查對制度，工作中認真執(zhí)行三查八對制度，醫(yī)囑繼續(xù)堅持每周一、每周四大查對，護士長不定期抽查，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3、加強基礎(chǔ)護理，勤巡視病房，與病人多交流溝通，加強對病人的健康教育及入出院指導(dǎo)，，確保各項護理措施落實到位，嚴防護理并發(fā)癥的發(fā)生，使基礎(chǔ)護理合格率達到100%，差錯事故發(fā)生率及褥瘡發(fā)生率為零。

4、加強急救藥品器材及護理用物的管理，每周定期檢查急救藥品及急救器材的完好率，確保搶救藥品及器材準備齊全，儀器性能良好，護理用物充足齊備，保證工作正常運轉(zhuǎn)。

5、加強院感管理，提高院感管理水平，嚴格按衛(wèi)生部《醫(yī)院感染

管理辦法》和《消毒技術(shù)規(guī)范》、《醫(yī)療廢物管理條例》以及我院制定的《關(guān)于一次性醫(yī)療用品的管理》、《院感管理制度》執(zhí)行。嚴格遵守無菌技術(shù)操作規(guī)范，嚴

防院內(nèi)感染發(fā)生。

6、加強病房管理，規(guī)范病房內(nèi)用物放置，隨時作好病房保潔工作，為病人提供一個安靜，整潔，美觀，舒適，安全的修養(yǎng)環(huán)境。

7、加強臨床帶教工作，指定具有護師以上職稱的老師帶教，并經(jīng)常檢查她們的帶教態(tài)度，工作責任心及業(yè)務(wù)水平，按排小講課，了解實習計劃完成情況，作好出科理論及操作考試。

8、加強新農(nóng)合及醫(yī)保管理工作，規(guī)范收費，合理收費。認真作好宣傳解釋工作，近一步提高病人滿意度。四合理利用人力資源

我們科室的護士人員相對較少。病人多時工作繁重，我們將根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務(wù)。

五、加大宣傳力度，大力推銷我科的�？铺厣�

定期召開工休座談會，廣泛聽取病人及家屬對醫(yī)療、護理及服務(wù)態(tài)度等方面的意見及建議，揚長避短，便于我們不斷改進工作，在日常工作中，多與病人交流談心，進行健康教育指導(dǎo)及�？铺厣�解紹，大力宣傳我科，提高我科在社會中的知名度。

總之，我科護理人員將嚴格按照醫(yī)院的各項決義，在院領(lǐng)導(dǎo)和

護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，認真完成各項任務(wù)，全心全意為病人服務(wù)，讓我科護理工作質(zhì)量更上新臺階。

擴展閱讀：201*年感染科護理工作打算

201*年護理工作計劃

作者:hulihuli201*-5-19

為貫徹落實國家中醫(yī)藥管理局《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》及衛(wèi)生部《201*年“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動方案》，緊密結(jié)合201*年中醫(yī)醫(yī)院管理年活動檢查評估細則，全面加強我院臨床護理工作，在夯實基礎(chǔ)護理、開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的同時，強化中醫(yī)護理內(nèi)涵，在臨床護理服務(wù)中進一步突顯中醫(yī)優(yōu)勢和特色，為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù)，現(xiàn)制定201*年護理工作計劃：

一、貫徹落實國家中醫(yī)藥管理局《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》，在臨床護理服務(wù)中進一步突顯中醫(yī)優(yōu)勢和特色。

（一）重新修定護理管理制度、護理人員職責、護理工作標準、護理技作規(guī)范，明確護理管理部門和護理管理人員的職責，規(guī)范護士的執(zhí)業(yè)行為。

（二）在臨床護理服務(wù)中進一步突顯中醫(yī)優(yōu)勢和特色。1、規(guī)范中醫(yī)特色病種護理，各科室選擇中醫(yī)診療護理優(yōu)勢的3個病種開展中醫(yī)特色護理服務(wù)。2、開展中醫(yī)特色護理操作項目（技術(shù)），各科室開展2項以上中醫(yī)診療特色護理項目（技術(shù)），配合醫(yī)生進行特色診療護理實施。

3、規(guī)范護理查房制度，定期開展個案病例討論，運用中醫(yī)護理理論和技術(shù)指導(dǎo)辨證施護的實施，建立中醫(yī)護理查房及個案病歷討論記錄。

4、開展中醫(yī)特色健康宣教，充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，開展不同形式的、生動的中醫(yī)藥治療疾病知識教育和健康養(yǎng)生宣傳教育活動。包括為出院患者在內(nèi)的患者隨時提供護理咨詢指導(dǎo)等一系列護理服務(wù)。

5、繼續(xù)開展中醫(yī)特色護理質(zhì)量評價工作，為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù)。二、貫徹落實衛(wèi)生部《201*年“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動方案》，繼續(xù)開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動。

1、組織全院護士認真學(xué)習衛(wèi)生部《201*年“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動方案》各省衛(wèi)生廳有關(guān)優(yōu)質(zhì)護理工程的有關(guān)方件。

2、制定我院“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動方案，組織全院護士進行培訓(xùn)，完善臨床護理服務(wù)規(guī)范及標準，。

3、根據(jù)《綜合醫(yī)院分級護理指導(dǎo)原則（試行）》的要求，結(jié)合臨床實際，明確臨床護理服務(wù)的內(nèi)涵、服務(wù)項目和工作標準。并將臨床護理服務(wù)的內(nèi)涵、服務(wù)項目納入院務(wù)公開內(nèi)容，向患者和社會公布。

4、“優(yōu)質(zhì)護理示范病房”活動，開展5個試點病區(qū)，逐步推進，最后普及，試點病區(qū)根據(jù)患者及護士需要進行排班。

三、“以病人為中心”，提高護士服務(wù)意識

1、將“以病人為中心”的護理理念和人文關(guān)懷融入到對患者的護理服務(wù)中，繼續(xù)完善和優(yōu)化各項護理工作流程，在提供基礎(chǔ)護理服務(wù)和專業(yè)技術(shù)服務(wù)的同時，根據(jù)患者的需要提供全程化、無縫隙護理，促進護理工作更加貼近患者、貼近臨床、貼近社會。

2、設(shè)立護理品質(zhì)管理小組，負責病人滿意度調(diào)查、護士長工作滿意度調(diào)查，提高護士、護士長的服務(wù)意識。

3、進一步完善和落實“護士服務(wù)用語規(guī)范”、“護士工作考核細則”。各護理單元每季度組織護士學(xué)習、對照自查與考核一次，并將自查、考核結(jié)果及整改措施書面上報護理部。

4、每季度根據(jù)護士完成臨床護理工作的數(shù)量、質(zhì)量以及患者的滿意度在全院范圍開展“創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)”活動，進一步提高護士的服務(wù)水平。二、加強管理，促進臨床護理質(zhì)量持續(xù)改進

（一）護理管理體制和機制

1、實行扁平化護理管理。護理管理者直接指導(dǎo)并服務(wù)于臨床護理工作，縮短管理半徑，提高管理效率。護理部人員至少每周2次到各病區(qū)參加護理交接班和行政查房，對各病區(qū)落實交接班制度、醫(yī)囑查對制度、分級護理制度、護理安全制度、護理工作流程等進行全面評價并反饋給護士長，對不貫徹落實的科室進行整改。

2、進一步完善優(yōu)先臨床的激勵機制。依據(jù)全院各護理崗位的專業(yè)工作內(nèi)涵、技術(shù)含金量、風險程度和工作量，以及責權(quán)利統(tǒng)一的原則，統(tǒng)籌并合理劃分全院護理工作的專業(yè)崗位、層級崗位和績效崗位，確保高技術(shù)含金量、高風險和高工作量的崗位獲得高報酬，穩(wěn)定臨床一線護士隊伍，促進護士合理流動。

3、提高護士的夜班勞務(wù)費。鼓勵高年資、高職稱、高學(xué)歷護士進入臨床一線崗位并擔任夜班工作，保證護理安全。

4、進一步完善護理人員技術(shù)檔案，建立健全護理信息系統(tǒng)，做好護理相關(guān)信息的收集和分析。

（二）充實臨床護士隊伍，做好護士人力資源和臨床護士的管理

1、護士配備標準達到《護士條例》要求，滿足完成臨床護理工作需求。

2、進一步完善以連續(xù)、均衡、層級、責任為原則，調(diào)整護士的排班模式，建立二線和三線值班制度。增加高峰工作段、薄弱時間段、夜班的護士人力，提高各班人數(shù)和技術(shù)力量的均衡性，保持護理工作的連續(xù)和工作落實。

3、繼續(xù)實行臨床護士分層級管理制度。通過考核，根據(jù)護士的能力實行�？谱o士、高級責任護士、初級責任護士聘任制，并根據(jù)各專業(yè)崗位、層級崗位和績效崗位的要求，建立與其職級、職位相對應(yīng)的崗位職責、工作任務(wù)和權(quán)限。

4、改革臨床護士工作模式。進一步完善護士管床、管病人的大包干責任制，原則上每個護士每班管理病人（床）數(shù)不超過15人。落實“護士床邊工作制”，逐步實現(xiàn)護士常態(tài)情況下在病房或病人身邊工作的臨床護理工作模式。配套解決護士流動護理工作站（車）、流動治療車的配置。

（三）繼續(xù)完善前瞻性和病人安全為本的護理質(zhì)量管理體系

1、進一步完善護理質(zhì)量管理委員會各項工作，各管理小組要有年度計劃、工作制度及流程、工作實施情況匯報和年終總結(jié)。

2、根據(jù)護理工作需要及時修訂護理質(zhì)量考核標準、評價辦法和持續(xù)改進方案，并建立質(zhì)量可追溯的機制。

（1）對全院護理質(zhì)量實行三級質(zhì)控檢查，即高級責任護士、護士長對自己管轄病人、病區(qū)進行動態(tài)質(zhì)控、護理質(zhì)量委員會對全院護理質(zhì)量每月進行重點檢查，每季度進行全面覆蓋檢查，護理部進行不定期的行政護理查房。

（2）根據(jù)護理質(zhì)量檢查存在問題，每季度召開護理質(zhì)量分析會一次，應(yīng)用分析結(jié)果改進相關(guān)的工作流程。

（3）定期召開護理質(zhì)量管理委員會會議，對全院護理質(zhì)量進行效果評價，找出存在問題，制定整改措施，持續(xù)改進護理質(zhì)量。

3、繼續(xù)堅持執(zhí)行護理不良事件報告制度。

（1）把問責制和非懲罰制度有機結(jié)合起來，建立病人安全文化。

（2）以FMEA和RCA等方法分析不良事件發(fā)生和發(fā)現(xiàn)的可能性、頻率、嚴重程度，建立高危監(jiān)測指標。

（3）對已發(fā)生不良事件實行有護理部成員參與的根本原因分析，并在每季度的護理質(zhì)量分析會上進行討論分析，應(yīng)用分析結(jié)果讓全院護士增強訪范意識，改進相應(yīng)的運行機制，保證護理質(zhì)量。

4、按衛(wèi)生部有關(guān)文件簡化護理文件書寫。重新制定護理文件書寫質(zhì)量標準，重點加強在院病人實時、客觀記錄的監(jiān)控與管理。

5、建立護理風險防范、控制和追朔機制，確保護理安全

（1）進一步規(guī)范臨床上使用的各種標識，如各種管道、特殊治療、特殊檢查標識和警示，確保病人安全。

（2）定期檢查醫(yī)療設(shè)備、運輸工具的安全性能和使用情況，確保搶救儀器設(shè)備的有效使用和運輸工具安全運送病人。

（3）強化護士對住院病人的臨床用藥、治療提供規(guī)范服務(wù)。

（4）進一步完善各種應(yīng)急預(yù)案，提高各層次護士的應(yīng)急能力，確保在緊急狀態(tài)下護理部、護士長能迅速對護理人力資源進行調(diào)配并能解決各種特發(fā)事件。（四）加強護士長隊伍的管理

1、舉辦護士長培訓(xùn)學(xué)習班，根據(jù)醫(yī)院201*年工作計劃，結(jié)合本年度護理工作重點，學(xué)習相關(guān)護理管理知識。

2、為提高護士長管理、學(xué)術(shù)、�？评碚撆c技能能力，繼續(xù)分期分批選派護士長到省內(nèi)外相關(guān)醫(yī)院進修學(xué)習，以帶動各�？谱o理發(fā)展。

3、堅持護士長總值班制度，保證節(jié)假日及晚間護理工作質(zhì)量。4、201*年8月護士長任期屆滿，繼續(xù)實行競爭上崗，擇優(yōu)錄用。

5、實行目標管理責任制。按“護士長任期目標”考核標準對護士長實施任期目標考核，以了解各位護士長工作能力。

三、強化責任，提高臨床護理服務(wù)質(zhì)量

（一）落實護理工作制度及措施，保證患者安全

1、繼續(xù)實行壓瘡、跌倒等護理風險事件的評估、報告制度，認真落實防范性護理措施。2、落實病人的告知制度。

3、落實查對制度。服藥、注射、輸液等嚴格執(zhí)行三查七對制度；徹實落實醫(yī)囑雙人查對、手術(shù)患者查對、輸血查對、飲食查對、床邊雙人查對等制度。

4、落實消毒隔離制度。定期檢查護士執(zhí)行無菌技術(shù)操作、消毒隔離工作制度、手衛(wèi)生、醫(yī)療廢物處理等情況及嚴格預(yù)防導(dǎo)管相關(guān)性感染的發(fā)生。（二）全面履行護士義務(wù)，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)根據(jù)《護士條例》、《護士守則》和《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》規(guī)定，護士在工作中必須履行如下職責：

1、密切觀察患者生命體征和病情變化。

2、為患者提供正確的飲食護理、用藥護理、情志護理、康復(fù)護理、�？谱o理和健康指導(dǎo)。各病區(qū)至少每月召開工休會一次，為病人提供健康知識講座及征求病人意見和建議，對存在問題及時整改，并將存在問題及整改措施反饋給護理部。3、對不能自理的患者提供生活起居護理。四、加強護理重點環(huán)節(jié)、重點部門管理

（一）手術(shù)室：定期對圍手術(shù)期病人進行術(shù)前訪視和術(shù)后支持服務(wù)、術(shù)前準備單和手術(shù)安全核對單的規(guī)范使用、工作流程是否合理、護理工作是否符合預(yù)防和控制醫(yī)院感染的要求等重點護理環(huán)節(jié)檢查。

（二）消毒供應(yīng)中心：協(xié)助消毒供應(yīng)中心按國家標準制定各種制度、各級人員崗位職責、各種工作流程，確保醫(yī)療器械從回收、分類、清洗、保養(yǎng)、包裝、消毒滅菌、下送發(fā)放等各環(huán)節(jié)符合國家質(zhì)量標準，保證全院醫(yī)療物品供應(yīng)符合要求。

（三）加強重癥監(jiān)護病房、急診、血液凈化、產(chǎn)科、新生兒科等部門人力調(diào)配及各護理環(huán)節(jié)質(zhì)量監(jiān)控。

五、護士在職教育與培訓(xùn)（一）繼續(xù)護理學(xué)教育

1、護理人員須按《護士條例》規(guī)定，每年接受各級各類護理專業(yè)繼續(xù)教育，每年取得學(xué)分不低于25學(xué)分。

2、護理部組織對不同級別護理人員的“三基”及中醫(yī)�？谱o理知識與技能培訓(xùn)。3、護理部、科室應(yīng)加強對護理人員學(xué)分的過程監(jiān)控，對學(xué)分管理有連續(xù)性記錄。4、護理部、科室應(yīng)建立繼續(xù)護理學(xué)教育的登記、考核機制，詳細記錄學(xué)習、考核結(jié)果，并妥善保管。

（二）�？谱o理培訓(xùn)

1、根據(jù)衛(wèi)生部發(fā)展護理�？谱o士指南，有計劃地選派護士參加專科護士培訓(xùn)。2、根據(jù)本院各臨床�？瓢l(fā)展，制定�？谱o理理論和技能培訓(xùn)計劃，有落實、有考核、有記錄。

3、科室對本科常用專科護理技能，進行培訓(xùn)與考核，有記錄。

（三）中醫(yī)護理理論技術(shù)培訓(xùn)與考核

1、護理部應(yīng)對西醫(yī)院校畢業(yè)的護士制定中醫(yī)知識培訓(xùn)計劃，3年內(nèi)累計達到lOO學(xué)時，并進行考核。

2、護理部每年應(yīng)分層次對全院護士進行中醫(yī)基礎(chǔ)理論、中醫(yī)護理技術(shù)、中醫(yī)專科護理知識的培訓(xùn)與考核，保留考核原始記錄。

3、各科室根據(jù)本科室收治�？萍膊。�制定本�？频闹嗅t(yī)護理理論與技術(shù)培訓(xùn)計劃，定期考核，保留考核原始記錄。

4、護理部應(yīng)定期組織抽查護士的中醫(yī)護理操作，對存在問題提出整改意見。六、護理教學(xué)

（一）加強護理教研室建設(shè)

1、護理學(xué)教研室將努力按照第一臨床醫(yī)學(xué)院有關(guān)教研室建設(shè)評估指標搞好教研室的建設(shè)工作，做好相關(guān)材料、資料的撰寫、收集和整理。

2、完善教師結(jié)構(gòu)比例，鼓勵教師參加本專業(yè)高一層次的學(xué)歷教育，培養(yǎng)青年教師，指定一名副高以上教師作為青年教師的指導(dǎo)老師，檢查督促指導(dǎo)老師對青年教師的培訓(xùn)。3、鼓勵課堂教學(xué)教師參加教師資格證考試，要求年輕教師考取教師資格證。4、有計劃派選任課老師外出學(xué)習，參加各類繼續(xù)教育活動。

5、每半年召開一次護理教學(xué)會議，及時了解教學(xué)新動向。

6、每兩周召開教研室教學(xué)例會，及時傳達上級有關(guān)精神，反饋教學(xué)信息，確保課堂教學(xué)質(zhì)量，布置下階段教學(xué)任務(wù)。

7、護理學(xué)教研室通過多渠道形式增加與我院和護理學(xué)院的溝通，克服困難，如爭取獲得1門主講課程，提升本教研室的競爭力，并在此基礎(chǔ)上完善教研室課程、教材建設(shè)等內(nèi)容。（二）課堂教學(xué)方面

1、教研室繼續(xù)承擔對護理學(xué)院護理專業(yè)本科生、�？粕�的部分課堂教學(xué)任務(wù)。

2、積極組織教師參加第一臨床醫(yī)學(xué)院和護理學(xué)院的各項教學(xué)活動，如示范教學(xué)、教學(xué)觀摩、教學(xué)比賽等，提高教師的核心競爭力和教學(xué)能力。加強教師的集體備課次數(shù)，規(guī)范集體備課形式，開展教學(xué)改革，滿足學(xué)生的學(xué)習愿望。3、新學(xué)期組織老師開展集體備課活動。

4、組織新教師進行試講活動。

5、完善教師評估制度，定期對課堂教學(xué)教師進行評估、征詢學(xué)生意見，改進教學(xué)方面。6、吸取臨床上學(xué)歷高、有教學(xué)能力的青年教師承擔課堂教學(xué)任務(wù)。（三）臨床教學(xué)方面

1、上半年完成對大學(xué)護理學(xué)院201*級護理專業(yè)本科生53人、外院校大專生11人的臨床帶教工作，召開實習生座談會，充分征求實習生對臨床護理帶教工作的意見及建議，不斷改進臨床護理教學(xué)質(zhì)量。

2、繼續(xù)承擔護理學(xué)院護理專業(yè)各臨床課程課間見習的帶教任務(wù)，建立帶教老師課間見習帶教評價制度，反饋學(xué)生見習意見，提高課間見習的教學(xué)質(zhì)量。3、定期檢查臨床帶教工作，規(guī)范臨床教學(xué)各個環(huán)節(jié)。

4、仍延續(xù)全院統(tǒng)一實習護生講小課，組織主帶教老師對學(xué)生小講課進行評價。

5、及時通知實習生本院內(nèi)的護理業(yè)務(wù)學(xué)習及護理各級人員培訓(xùn)講座時間及內(nèi)容，鼓勵實習生參加。

6、完善出科考試制度，更新出科考試試題，由教研室統(tǒng)一安排考試時間、地點。7、學(xué)年末召開實習生座談會，了解學(xué)生的實習和老師臨床帶教情況，為下學(xué)年帶教工作提供參考意見。

8、召開帶教老師座談會，總結(jié)201*～201*學(xué)年上學(xué)期臨床護理教學(xué)工作，評選優(yōu)秀帶教老師。

9、按照教育科的安排認真做好來院進修護士的帶教工作。

七、護理科研工作

1.做好201*護理科研課題的組織申報工作。培養(yǎng)青年教師的科研能力，組織教師申報護理科研課題，按照申報時間規(guī)定及早完成科研課題標書交護理教研室審核備案,對中標者實施獎勵。繼續(xù)做好立項課題的在研工作。

2.設(shè)立護理教研室科研小組，制定護理科研方向。

3.做好201*護理教研室論文的收集、登記、審閱、評分工作，推薦高質(zhì)量的護理論文參加201*年護理學(xué)術(shù)交流或向護理雜志投稿。八、突出人文關(guān)懷，增強護理團隊凝聚力

（一）以人為本，關(guān)注護士思想動態(tài)、身體及家庭情況，對有需要的護士給予最大限度的幫助。（二）“5.12”國際護士節(jié)舉辦“以病人為中心，發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢，開展中醫(yī)特色護理”為主題的護理活動（具體活動待定），以活躍節(jié)日氣氛，促進中醫(yī)護理進一步發(fā)展。（三）各護理單元積極參加醫(yī)院舉辦或自行組織的各類文體活動，以減輕工作壓力和增強護理團隊的凝聚力。

九、其他工作

（一）按照《護士管理條例》規(guī)定，及時組織新護士辦理護士執(zhí)業(yè)、變更注冊手續(xù)。（二）協(xié)助人事處做好201*年應(yīng)屆畢業(yè)護士的選留考核、人事代理護士轉(zhuǎn)制考核、合同護士招聘考核、護士晉升技能考核等工作。（三）配合網(wǎng)絡(luò)科做好新住院系統(tǒng)各項工作。（四）配合財務(wù)處做好護士酬金分配工作。

護理部201*年12月25日

友情提示：本文中關(guān)于《感染科201*年護理工作計劃》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，感染科201*年護理工作計劃：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責聲明：本文僅限學(xué)習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《感染科201*年護理工作計劃》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/546024.html

• 上一篇：透析科新入科護士培訓(xùn)計劃
• 下一篇：201*年血液透析室護理工作計劃