五五普法工作先進個人事跡材料

主要事跡

自“五五”普法工作啟動以來，該同志以求真務(wù)實的精神，創(chuàng)造性的工作方法，在全局普法工作中做出了可喜的成績，受到了廣大干部群眾的贊譽。

一、認真履行職責(zé)，明確工作思路

能夠以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，帶頭認真學(xué)習(xí)中央及省、市、區(qū)有關(guān)“五五”普法工作的文件，自覺領(lǐng)會文件的精神實質(zhì)和工作思路，結(jié)合實際提出了堅持普法依法治理與XX工作相結(jié)合的工作思路和方法，有力地促進了廣大干部群眾學(xué)法用法。

二、結(jié)合工作實際，突出普法重點

在普法工作的實施過程中，把領(lǐng)導(dǎo)干部作為普法的第一對象，抓好公職人員學(xué)法用法。采取集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合的方法，先后學(xué)習(xí)了憲法、刑法、勞動法等十幾部公共法和部門法律法規(guī)，并將干部學(xué)法情況列入考核。全局上下形成了“重大決策依法、開展工作合法、遇到問題找法”的良好工作局面。

三、堅持三個到位，促進工作落實

在普法工作中始終堅持“高標準、嚴要求”，提出了普法工作要做到三個到位。一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。要把“五五”普法工作列入重要議事日程，與其他工作同部署共同安排；二是規(guī)劃實施到位。將普法依法治理列入年度工作計劃，年初有安排，年中有檢查，年末有總結(jié)；三是目標管理到位。把普法工作列入崗位目標考評體系，年終統(tǒng)一考核，推動了普法工作的規(guī)范化、制度化、經(jīng)常化。

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“五五”普法個人先進事跡材料

，女，在我單位負責(zé)“五五”普法工作以來，該同志

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以求真務(wù)實的精神，創(chuàng)造性的工作方法，積極投身于普法工作，結(jié)合我區(qū)工作實際，提高全區(qū)干部和工作人員的法律素質(zhì)，全面提高學(xué)法、用法水平，不斷將普法工作逐步引向深入，在全區(qū)逐步形成遵紀守法和依法辦事的良好風(fēng)氣，為本單位“五五”普法工作添磚加瓦，較好地促進了高新區(qū)各項工作的開展。

一、精心起草制定普法規(guī)劃，在深化憲法和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳上有新成效。

“五五”普法工作剛一啟動，該同志就首先帶頭認真學(xué)習(xí)中央及省、市有關(guān)“五五”普法工作的文件。自覺領(lǐng)會文件的精神實質(zhì)和“五五”普法工作思路，通過學(xué)習(xí)，充分認識到法制宣傳教育的重要性和緊迫性。為加強以憲法為核心的法制宣傳教育，著力培養(yǎng)區(qū)內(nèi)群眾的公民意識、權(quán)利和責(zé)任意識。按照“四個發(fā)展”的目標要求，進一步強化服務(wù)群眾的觀念，關(guān)注以民生為重點的法律法規(guī)宣傳內(nèi)容，積極做好有關(guān)征地、社保、調(diào)解等方面法律法規(guī)宣傳，關(guān)注離退休人員、失業(yè)人員等社會特殊群體，切實通過普法教育維護他們的合法權(quán)益，積極引導(dǎo)區(qū)內(nèi)群眾依法表達利益訴求，依法維權(quán)，依法解決各種矛盾和糾紛。為保證“五五”普法工作的順利實施，該同志根據(jù)“五五”普法的主要內(nèi)容，精心起草了我區(qū)“五五”普法規(guī)劃。規(guī)劃通過后，帶領(lǐng)相關(guān)工作人員通過各種形式，廣泛地進行宣傳發(fā)動，力求對普法工作一開始做到思想認識到位，動員部署到位，工作落實到位。每年年初和“12〃4”法制宣傳日時，該同志就帶領(lǐng)有關(guān)人員，采取懸掛橫幅、張貼標語、發(fā)放法制宣傳單等多種形式和途徑在全區(qū)開展“五五”普法宣傳周活動，對“五五”普法的意義、目標和任務(wù)進行廣泛宣傳，營造良好普法氛圍，弘揚法治精神，倡導(dǎo)學(xué)法用法。

二、精心策劃和組織，促使全鎮(zhèn)普法工作扎實有效地開展。

針對區(qū)內(nèi)熱點、難點問題,該同志積極開展環(huán)境保護、國土資源管理、矛盾糾紛排查等法律法規(guī)宣傳,有效防止群體性事件的發(fā)生,努力維護全區(qū)社會政治穩(wěn)定,為構(gòu)建和諧社會創(chuàng)造良好的人文法治環(huán)境。

1、建立了一支由各級干部等組成的依法治區(qū)骨干隊伍。定期召開法治工作會議，并召集區(qū)內(nèi)企業(yè)相關(guān)人員參加法制宣傳骨干培訓(xùn)班，明確相關(guān)法治工作目標責(zé)任。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)干部、一般工作人員、企業(yè)員工等不同對象的法制宣傳教育，把領(lǐng)導(dǎo)干部的法制宣傳教育作為重中之重。通過重點對象的法制宣傳教育，促進全民普法的深入開展。為了使區(qū)內(nèi)廣大職工真正熟悉和掌握“五五”普法的內(nèi)容，該同志采取集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的的方法，利用政治理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，組織相關(guān)人員，認真學(xué)習(xí)《土地管理法》、《物權(quán)法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等與轄區(qū)企業(yè)生產(chǎn)生活息息相關(guān)的法律知識；組織機關(guān)干部職工認真學(xué)習(xí)《行政許可法》、《行政復(fù)議法》，貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》和《國務(wù)員關(guān)于加快推進法制政府建設(shè)的意見》結(jié)合自身特點開展依法治理。

3、結(jié)合園區(qū)具體工作，向區(qū)內(nèi)企業(yè)職工宣講各種政策和法律法規(guī)，并贈送“維護社會穩(wěn)定，加強法制宣傳”學(xué)習(xí)資料和“法律相關(guān)活動場所資料選編”等；推進園區(qū)依法治理工作。繼續(xù)以“民主法治”創(chuàng)建為載體，開展各項活動。凡是涉及群眾利益的重要事件，都會依法具體執(zhí)行并進行公示，做到“三務(wù)”公開。

4、通過扎實開展“法律七進”活動,認真抓好典型實體篩選培育工作,從不同角度、不同層次,確定和培養(yǎng)典型實體.各企業(yè)建立不同類型活動的示范點,組織相關(guān)人員到各企業(yè)進行檢查考核，總結(jié)經(jīng)驗、加以推廣。

總之，在“五五”普法工作開展期間，該同志能夠認真完成組織交給的各項工作任務(wù)，做到堅持原則、認真負責(zé)、積極主動。通過普法宣傳教育，我區(qū)機關(guān)干部依法行水平明顯提高，服務(wù)意識明顯增強。引領(lǐng)大家學(xué)法、守法、用法，對全面普法宣傳教育起到了輻射帶動作用。全區(qū)各項工作均有序、依法開展，區(qū)內(nèi)行政執(zhí)法、生態(tài)環(huán)保等工作均在普法基礎(chǔ)上得到了加強，收到了自普法工作開展以來應(yīng)有的效果。

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