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轉(zhuǎn)作風、提效能、促發(fā)展”主題活動情況匯報

“轉(zhuǎn)作風、提效能、促發(fā)展”主題活動

制度建設組工作情況匯報

自“轉(zhuǎn)作風、提效能、促發(fā)展”主題活動開展以來，我

們制度建設組按照活動辦公室的工作安排，及時制定了工作方案，落實了每位成員的工作職責，并開展了一系列行之有效主題活動，取得了一定的成效�，F(xiàn)將制度建設組開展情況匯報如下：

一是開展了“建言獻策”活動

開展活動以來，我們采取了形式多樣方法的征求意見。一是召開征求意見座談會。12月2日組織召開部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員座談會，12月7日組織召開了民主黨派、工商聯(lián)、無黨派、老干部代表、非公有制經(jīng)濟人士代表座談會，共收到意見建議150條。二是發(fā)放征求意見函。向市委、市人大、市政府、市政協(xié)四套班子領導；市委委員、候補委員；部分市委部門、市直單位主要負責人；部分民主黨派、工商聯(lián)和無黨派人士；部分離退休老干部發(fā)放征求意見函共30余份，收到意見建議30余條。三是電話征求意見。通過打電話，向個人征求詢問十五人次，收集了一些對改進工作有益的意見建議；四是廣泛利用各種媒體征求意見。在樂平市政府網(wǎng)、樂平黨建網(wǎng)、《景德鎮(zhèn)市日報〃樂平新聞》等開辟“轉(zhuǎn)作風、提效能、促發(fā)展”建言獻策專欄，請網(wǎng)民和群眾建言獻策，廣泛征求意見。共收到意見建議380余條。

二是指導各單位（部門）召開了民主生活會

為使民主生活會有效開展不走過場，市紀委、市委組織部抽調(diào)有關(guān)工作人員下到各單位指導并列席民主生活會，

一是下發(fā)有關(guān)文件。制定下發(fā)關(guān)于召開“轉(zhuǎn)作風、提效能、促發(fā)展”專題民主生活會和組織生活會的通知，要求相關(guān)單位在12月中旬召開專題民主生活會。二是審查各單位民主生活會會前準備的情況。各單位在民主生活會召開前5天將《召開領導班子民主生活會報告單》、領導班子成員發(fā)言提綱（包括自我批評內(nèi)容和對班子及班子成員的意見建議）和征求群眾意見情況匯報一并報送市委組織部，經(jīng)審查同意后，方可召開。三是指導各單位召開民主生活會。市紀委、市委組織部相關(guān)工作人員到會指導并列席會議。日前，各單位民主生活會正在有條不系的開展。

三是積極開展崗位職責承諾活動

通過明確承諾內(nèi)容，公開實施承諾等方式，使干部真正為群眾辦實事、辦好事。

一是明確承諾內(nèi)容。各單位圍繞市第五次黨代會提出的目標任務，對照群眾意見，認真查找思想觀念、工作措施、制度機制、服務意識、服務水平、效能作風等方面的問題和不足，結(jié)合自身實際，完善崗位職責，提出承諾事項。承諾事項有落實時限、工作目標、責任主體、監(jiān)督電話等具體內(nèi)容，符合實際，力所能及，具有可操作性。二是公開實施承

諾。主要分三個層次進行承諾活動。部門、單位負責人，通

過電視錄播的形式向社會作出公開承諾；各單位主要通過網(wǎng)絡、報紙、板報、會議、承諾專欄等形式在一定范圍內(nèi)將承諾內(nèi)容向社會公開；相關(guān)窗口和服務行業(yè)的業(yè)務科室和崗位責任人通過崗位承諾牌、承諾服務名片、承諾書等形式向群眾作出承諾。三是抓好承諾事項的落實。各承諾單位和承諾個人針對承諾事項，制定履諾計劃書，落實具體措施和階段性任務目標。

下一步，我們將繼續(xù)落實市委“轉(zhuǎn)作風、提效能、促發(fā)展”主題教育活動領導小組辦公室的具體工作部署，及時將制度建設組開展的工作向市委“轉(zhuǎn)作風、提效能、促發(fā)展”主題教育活動領導小組辦公室匯報。

1、督促各單位按時召開領導班子民主生活會，并抓好民主生活會滿意度測評。

2、對社會各界“建言獻策”活動進行梳理和匯總，并組織有關(guān)人員對“建言獻策”活動進行評獎。

3、結(jié)合省委“民情家訪”制度及景德鎮(zhèn)、樂平市委《關(guān)于開展“轉(zhuǎn)作風、提效能、促發(fā)展”主題活動的實施方案》的工作部署，深化拓展“百姓檔案”活動，

4、要求各單位在元旦春節(jié)期間，開展走訪慰問活動，深入基層，深入群眾，為群眾辦實事、辦好事。

5、結(jié)合黨的公開承諾，進一步抓好崗位職責承諾的落實，

6、進一步完善崗位責任機制、考核評價機制、干部選拔任用機制、干部教育培訓機制、獎勤罰懶機制。

201*年12月11日

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統(tǒng)計局

自從開展“貫徹十八大精神轉(zhuǎn)作風、提效能、促發(fā)展”主題教育活動以來，本人能認真學習領會有關(guān)精神，并結(jié)合自身工作實際，深入細致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，現(xiàn)就本人自查情況報告如下：

一、存在的主要問題

(一)學習缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學習不夠主動，往往要局里組織學習時才學習，自己沒有學習計劃，即使自己有時想到要學習，但又不知學什么東西，拿起書又學不進去。在學習的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學得不夠。(二)工作主動性有所欠缺，自己對自己沒有嚴格地要求，往往滿足完成任務。(三)進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷于被動。

二、存在問題的原因分析

一是自身學習不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實踐。三是自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”、“交差”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事。

三、今后努力的方向

1、刻苦學習，振奮精神。提高工作水平要自覺把理論學習作為自己的第一需要，聯(lián)系實際學，扎實深入學。學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的本領，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針、政策，學習業(yè)務知識，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭工作的能力。2、開拓創(chuàng)新，不斷進取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案，落實新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到最好。

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