中國郵政儲蓄銀行有限責任公司重慶巫溪縣支行黨支部201*年黨務工作計劃

中國郵政儲蓄銀行有限責任公司重慶巫溪縣支行黨支部201*年工作總結(jié)及201*年黨

務工作實施計劃

郵儲銀行巫溪縣支行黨支部成立于201*年3月份，經(jīng)過全體12黨員無記名投票，由雷雪峰、楊坤華、柯龍三位同志組成中國共產(chǎn)黨郵儲銀行巫溪縣支部委員會，其中雷雪峰同志任支部書記、楊坤華同志任組織委員、柯龍同志任宣傳委員。在黨支部的帶領下，銀行員工積極向黨組織靠攏，先后發(fā)展正式黨員2名，積極份子2名，使支部黨員達到了14名。支行共產(chǎn)黨員以科學發(fā)展觀和“三個代表”思想作為指導，在工作生活中起到了先鋒模范作用，努力學習新業(yè)務知識，發(fā)展銀行務項業(yè)務，為郵儲銀行的轉(zhuǎn)型貢獻了自己的力量。下面就201*年黨支部工作和201*年黨務工作實施計劃向大會作如下報告：

一、201*年黨支部工作回顧：

201*年支行黨支部緊貼業(yè)務發(fā)展主線，積極開展各種形式的黨會、黨課，從思想上武裝了員工的頭腦。拒腐蝕、講廉潔、樹正氣，以寓教于樂的形式讓員工使員工自身思想素質(zhì)得到了極大提高，從而推動了企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營工作的發(fā)展。

201*年黨支部開展了如下工作：

1、每月召開了一次黨小組會議，每季召開了一次支部委員會（員工動態(tài)分析會）和黨課學習，每年支部召開了一次黨員大會，從會議制度上保證了黨務工作的實施。主要學習的內(nèi)容有：

胡錦濤同志在第十七屆五中全會上的重要講話、賀國強同志在第十七屆中紀委第五次會議的講話、黃奇帆同志所作的重慶市人民政府工作報告、科學發(fā)展觀部分文章等。

2、按月組織黨員和行管人員學習黨風黨紀相關文章，按季開展了黨員思想動態(tài)分析會，按季開展一次主題為“批評與自我批評”的黨內(nèi)民主生活會。

3、組織開展的主題活動有：“講黨性、重品行、作表率”活動；“增強責任感、提高執(zhí)行力、推進發(fā)展轉(zhuǎn)型”活動；“我與支行共成長”演講比賽、“韶山紅色之旅”教育活動及員工趣味游戲活動等。

4、開展黨員、職工談心活動，走訪員工家庭，征求員工和部門主管意見，制定整改措施，跟蹤落實整改情況等工作。5、積極發(fā)展黨員隊伍，今年支部發(fā)展了杜華、冉崇俊兩位同志為正式黨員，將陳春燕、丁小莉兩位同志作為黨員積極分子加以培養(yǎng)，支部黨員人數(shù)從201*年的12人增加到現(xiàn)在的14人，壯大了黨員隊伍。

通過以上工作，起到了統(tǒng)一員工思想，加強黨員和員工的聯(lián)系，聚積了人心，鼓舞斗志的作用。為推進支行的發(fā)展轉(zhuǎn)型起到了積極作用。

二、201*年支部黨務工作實施計劃：

201*年是求真務實、開拓創(chuàng)新年。在新的一年中，我們要進一步貫徹、落實市分行機關黨委的文件精神，緊緊圍繞增量增收

這個中心工作，“抓服務、促效益、謀發(fā)展”，進一步發(fā)揮巫溪縣支部的核心作用，把支部建設提高到一個新的水平，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，樹立“廉潔務實，文明高效”的工作作風打下堅實的思想基礎，推動郵儲銀行金融業(yè)務的跨越式發(fā)展。巫溪縣支行黨支部擬決定在201*年里廣泛深入地開展各種形式的思想教育和理論學習活動，全年的活動安排如下：一、工作目標

1、以學習黨的十七大和十七屆五中全會精神為重點，以“十二個五年計劃”精神內(nèi)容來加強全體黨員干部政治學習，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

2、以黨員和行管人員、青年團員為骨干，配合支行業(yè)務發(fā)展“突出重點、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、嚴格管理、強化支撐”的思路，發(fā)揚黨員模范先峰的表率作用。

3、建立入黨積極分子學習小組，加強入黨積極分子的培養(yǎng)考查和新黨員發(fā)展工作。

4、繼續(xù)完善支行共青團組織，以青年骨干員工為主，圍繞支部活動開展各項工作，發(fā)揮青年員工的積極能動性，努力提高自身業(yè)技素質(zhì)，樹立郵儲銀行“朝氣、活力、清新、健康”的新形象。

5、以強化隊伍素質(zhì)為核心，加強黨建思想工作，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，深化改革，為提升郵儲行業(yè)務競爭力和綜合實力提供強有力保證，確保支行全項制度建設順利進行，確保員工福利待遇的不

斷增長，確保全行工作目標的實現(xiàn)。二、工作措施（一）加強精神文明建設

1、注重抓好思想理論建設，采取形式多樣的學習方式，組織黨員干部認真學習理論，努力從思想上、政治上與上級黨委保持高度一致。

2、加強作風建設，不斷提高服務水平。引導黨員愛崗敬業(yè)，遵章守法，塑造良好的黨員形象，真正發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。3、加大法制宣傳工作力度，重點宣傳《銀行從業(yè)人員操守手冊》、《加強黨風廉政建設若干條例》、《婦女權(quán)益保障法》、《人口與計劃生育法》等內(nèi)容，提高黨員干部的法律素質(zhì)。（二）加強思想教育

1、逐步完善學習制度，嚴格學習紀律，認真做好深入學習十七屆五中全會精神和“十二五規(guī)劃”精神，結(jié)合支行生產(chǎn)工作實際需要，組織學習其他兄弟支行好的業(yè)務發(fā)展經(jīng)驗和黨建工作的新方法，來確保我行黨員政治素質(zhì)的提高。

2、做好新黨員的發(fā)展和黨費的收繳工作。嚴格按照黨員發(fā)展程序，保質(zhì)保量地發(fā)展新黨員。計劃在201*年培養(yǎng)、考察2名發(fā)展對象，上、下半年各一名。

3、充分利用網(wǎng)絡、視頻和投影等電子設備進行黨員的電化教育工作。并根據(jù)我行的實際情況，有計劃地組織黨員干部外出到“紅色教育基地”參觀考察學習。

4、抓好本年度的黨員評議工作，評選支行年度黨員“先進個人”和“建黨積極分子”。（三）加強組織建設

1、抓好黨員隊伍建設。本著成熟一個、發(fā)展一個的原則，做好新黨員的發(fā)展工作，不斷增強支部的活力。

2、進一步完善黨員管理、活動日和考評制度，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢和黨員干部的帶頭作用，把黨支部建設成堅強的領導核心。

（四）加強制度建設

1、健全明確的責任管理機制，堅持集體領導和個人分工負責相結(jié)合的原則，堅持少數(shù)服從多數(shù)，個人服從組織的原則。2、完善民主生活會制度。對黨內(nèi)重大問題，堅持集體討論決定，充分發(fā)揚民主集中制，正確開展批評與自我批評。3、堅持和完善黨內(nèi)生活制度，強化對黨員的管理教育和監(jiān)督，嚴肅組織紀律。

4、堅持每半年召開一次民主生活會，每季度一次黨員集中學習，并以筆記形式形成學習記錄和學習心得體會。

擴展閱讀：郵儲銀行巫溪縣支行201*年度工會工作報告

郵儲銀行巫溪縣支行201*年度工會工作報告

各位代表：

我受職工代表大會的委托，就201*年度郵儲銀行巫溪縣支行工會工作總結(jié)情況和201*年工會工作開展情況作如下報告：

201*年工會工作回顧

201*年郵儲銀行巫溪縣支行工會在重慶市分行工會和巫溪縣總工會的領導下，在黨的十六大精神的鼓舞下，各項工作都取得了很大的成績。工會組織在郵儲銀行的改革、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮了積極的作用，工會工作在原有基礎上又向前踴躍了一步，職工的主人翁地位進一步得到了增強，企業(yè)的經(jīng)濟效益進一步提高，為社會提供了優(yōu)質(zhì)高效的服務，為本地區(qū)郵政金融各項工作目標的完成做出了突出貢獻�，F(xiàn)將一年來的工會建設活動簡要總結(jié)如下：sO100

一、加強基層工會建設促進企業(yè)發(fā)展。抓好基層工會組織整頓建設工作，使工會組織建設規(guī)范化、制度化。堅持不懈地開展職工之家建設活動，增強基層工會組織活力，提高工會工作整體水平，使工會組織在改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局中更好地發(fā)揮作用，促進了郵儲銀行的改革和發(fā)展。職工之家建設活動深入持久，工會工作年初有計劃，年中有檢查，年末有總結(jié)，在深入建好“大家”的同時，建好職工的“小家”，全行共5個工會小組，好的或比較好的工會小組達90％以上，會員和職工群眾對工會的信任率達90％以上。

二、把維護職工合法權(quán)益貫穿到工會工作的各個方面。根據(jù)《職代會條例實施細則》，支行工會將進一步抓好職代會各項職能的落實，堅持和完善職工代表大會制度，每年定期召開一次職代會，企業(yè)中的重大決策，均由職代會審議通過，貫徹職代會五項職權(quán)，充分行使職工代表的權(quán)力，全員參與企業(yè)民主管理，民主監(jiān)督，對企業(yè)主要領導實行民主評議，在企業(yè)民主管理上實行黨政工齊抓共管。同時推進行務公開，確保職工的知情權(quán)。在維護職工經(jīng)濟利益時，把職工關心的熱點問題作為維權(quán)的切入點。每年為每個職工入意處保險100元。堅持走訪慰問制度，今年走訪一線職工13人/次，每人送上價值500元的慰問品，探望生病員工2名。為解決員工居住分散，中午生活不好安排等困難，通過聯(lián)系辦理員工伙食團，補發(fā)午餐、交通、水電費為員工辦好事。

三、緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，針對郵儲銀行業(yè)務發(fā)展中的難點、重點，積極開展各種勞動競賽活動。在郵政儲蓄短途攻關賽中，工會配合行政領導，做到全員發(fā)動，不漏死角，倡導正向激勵機制，每個職工都能以企業(yè)的效益為中心，千方百計的完成任務，尤其是機關后臺員工起到了表率的作用，使競賽活動取得了令人滿意的結(jié)果。截止到12月31日郵儲累計余額達1.6億元，凈增額達5000萬元。公司業(yè)務余額達到1.35億元，超分行計劃3500萬元；信貸發(fā)各項貸款？萬元，結(jié)余？萬元，完成分行計劃的？%。全行三大收入指標圓滿完成任務，取得了較好的經(jīng)濟效益。

四、與節(jié)日、紀念日及企業(yè)的中心工作相結(jié)合，在抓好生產(chǎn)經(jīng)營的同時，組織開展各種有益于職工身心健康的文體活動。今年開展了慶“三八”女工綜合知識競賽；、國慶節(jié)員工趣味體育活動，我與銀行共成長演講比賽、組織開展了職工紅色教育基地參觀活動，職工黨員聯(lián)歡會�；顒拥呐e辦增強了企業(yè)的凝聚力，也充分調(diào)動了職工工作的積極性，密切了員工關系，提高了工作效率。

五、我行工會組織建全，受支部重視，行政支持，能夠獨立負責地開展工作，充分發(fā)揮了經(jīng)審委員會、女職工委員會的作用，分工明確，各盡其職，團結(jié)進取，有較強的戰(zhàn)斗力。工會領導在職工中享有較高的威信，主動為職工分憂解愁，職工認可率在90％以上。近年來無企業(yè)職工集訪、上訪事件的發(fā)生。

201*年工會工作思路

201*年已順利地渡過，為了更好地發(fā)揮支行工會會員的積極性，密切員工關系，合力發(fā)展各項生產(chǎn)任務。支行工作制定了以下工作措施：

一、每個季度召開一次職工聯(lián)歡會，全年召開四次職工聯(lián)歡會。二、每個季度召開一次工會委員工作會，就職工思想動態(tài)和生產(chǎn)生活中存在的問題進行匯總梳理，及時形成文件提交行務會處理解決。

三、堅持走訪職工家庭制度和慰問一線職工活動，統(tǒng)籌安排“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)、“元旦”、“國慶”節(jié)的慶�；顒�。四、進一步完善工會小組的建章立規(guī)、各專門委員會的組建。

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