XX公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)、黨組織建設年活動總結

創(chuàng)先爭優(yōu)和黨組織建設年活動開

展情況匯報

201*年，xx公司以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神，繼續(xù)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。公司黨委以建堅強堡壘，樹先鋒模范，促科學發(fā)展，創(chuàng)和諧企業(yè)為主題，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，以開展創(chuàng)建學習型黨組織、實施黨支部工作創(chuàng)新項目、黨員黨支部公開承諾等活動為主要載體，全面推進黨組織建設，取得了較好的效果�，F(xiàn)將各項活動的總體情況匯報如下：

一、明確活動目的，統(tǒng)一思想認識。

xx公司高度重視創(chuàng)先爭優(yōu)和黨組織建設年活動的開展，分別成立了領導小組，設立了活動辦公室，并根據(jù)相關文件精神認真制定了活動實施方案。同時，公司黨委召開了‘創(chuàng)先爭優(yōu)’、‘黨組織建設年’和‘創(chuàng)建學習型黨組織’活動大會。在會上，公司黨委明確提出：創(chuàng)先爭優(yōu)活動是學習實踐科學發(fā)展觀活動的延伸，公司各黨支部和各基層黨小組應緊密圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動這個中心，通過開展黨組織建設年活動、創(chuàng)建學習型黨組織活動以及黨支部創(chuàng)新工作等措施，有效加強黨建工作。同時，運用在黨員干部中提前開展五亮活動、主題黨日活動、創(chuàng)建黨員示范崗和黨員先鋒號等主題活動的辦法，切實提高黨員干部的綜合素質，增強黨在群眾中的影響力。會議統(tǒng)一了廣大黨員干部職工，特別是各黨支部書記的思想認識，為這三項活動的順利實施奠定了堅實的基礎。

二、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作，服務職工群眾，公開黨員承諾，扎實推進深化‘科學發(fā)展先鋒行’深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

1、制定《XX公司中層管理人員績效考核方案》。公司現(xiàn)有78名中層管理人員，其中有65名黨員，占中層管理人員的83.3%。管理好中層干部隊伍就意味著管理好了黨員中的骨干、精英。因此，公司黨委通過與78名管理人員一對一的溝通交流，明確其日常主要工作，多次征詢本人及直管領導意見，有針對性地制定了《XX公司中層管理人員績效考核方案》，該方案有三個突出特點：一是詳細規(guī)定了公司各管理崗位上的中層干部的任務指標、考核方式、考核部門等內(nèi)容，做到了以崗定責；二是通過細化每位中層管理人員的工作范圍和任務指標，打破了原來相同崗位管理人員權、責、利模糊不清的狀態(tài)，實現(xiàn)了精確管理；三是通過量化政工科、工會、團委等黨群系統(tǒng)中層干部的黨建工作任務，并明確其績效工資中生產(chǎn)經(jīng)營情況所占權重，成功地運用經(jīng)濟杠桿推動黨員干部自覺為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作服務，創(chuàng)新了黨群干部管理方式。該方案實行后全面提升了中層管理人員在管理崗位上的責任意識、奉獻意識和履職能力，激發(fā)中層管理人員的工作積極性和創(chuàng)造性，取得了良好效果。

2、協(xié)助地方政府做好維穩(wěn)工作。

今年6月份以來，因持續(xù)暴雨，致使道路邊坡垮坊時有發(fā)生，造成道路中斷。特別是大廠新公路的垮坊，使大廠與外界的交通完全中斷，生產(chǎn)生活物資供應徒然陷入緊張，人民群眾的生產(chǎn)生活甚至生命安全都受到影響。XX公司黨委高度重視，想群眾這所想，急群眾之所急，耗資40多萬元，共出動人員1200多人次，搶修、平整公路6.5公里，清理淤泥3000多立方米，碼包鞏固路基和邊坡500立方米，確保了大廠與外界聯(lián)系的交通生命線的暢通。同時，在高峰屯的搬遷工作中，高峰公司工作組多次深入村、屯現(xiàn)場做好村民工作，落實搬遷用地，與鎮(zhèn)政府密切配合，積極解決搬遷過程中出現(xiàn)的諸多問題，目前，搬遷用地已經(jīng)落實，拆遷工作已全面展開并順利進行。公司在維護社會穩(wěn)定方面所做的努力受到了政府的高度贊揚。

4、開展五亮活動，將黨組織和黨員的承諾亮出來。

XX公司黨委抓住為全面完成公司201*年生產(chǎn)經(jīng)營任務服務；扎實推進公司各級黨組織建設；全面開展創(chuàng)建學習型黨組織活動以及加強公司廉政建設四大重點工作，分別作出廉潔自律，自覺接受群眾監(jiān)督等四項公開承諾并上墻公布。

XX公司各黨支部根據(jù)工作崗位特點，對照四強五個好、四優(yōu)五帶頭標準分別作出了符合自身實際的承諾事項。承諾內(nèi)容主要范圍包括黨員干部隊伍建設、基層黨組織工作制度建設、黨員學習培訓、廉潔自律承諾、樹立工作榜樣、實施技改項目、嚴格財務制度、把好產(chǎn)品質量關、提高后勤服務質量等多個方面。

XX公司黨員踴躍參加一句話承諾活動，用實際行動支持創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，顯示了高峰公司良好的企業(yè)文化氛圍和黨組織在職工群眾中的深厚基礎，展現(xiàn)了高峰公司黨員積極進取、敢挑重擔、勇于爭先的精神風貌。這些黨員雖然工作崗位不同、工作年齡不同，但從承諾內(nèi)容中都反映出立足崗位、樂于鉆研、勤于學習、清正廉潔、秉公辦事、盡職盡責、完成任務的決心。

三、以創(chuàng)建學習型黨組織活動和黨支部工作創(chuàng)新項目為抓手，扎實開展黨組織建設年活動。

1、制定學習培訓計劃，加強黨員理論教育。

公司政工科根據(jù)集團公司集團公司和高峰公司黨委布

的理論學習任務，聯(lián)合勞動人事培訓科、工會、安環(huán)科等部門制定了詳細的黨員培訓計劃，培訓內(nèi)容包括黨員思想教育、技能培訓和素質拓展三個方面。在對廣大黨員進行思想教育時，采取個人自學、集中培訓、專題輔導講座、集體研討、經(jīng)驗交流、學習討論等形式，認真組織全體黨員學習和掌握黨的基本理論，做到黨員全年自學時間不少于30個學時，集中學習培訓時間不少于10個學時。

公司中心組充分發(fā)揮了帶頭示范作用，切實落實中心組學習制度，保證每季度自學時間不少于3個工作日，并做到學習有筆記、有心得。在個人自學的基礎上，中心組每季度集中研討不少于1次。

在開展干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度集中宣傳活動中，公司黨委精心組織黨員干部學習中央辦公廳頒布的《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、中央組織部印發(fā)的《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》等四項監(jiān)督制度，有45名同志撰寫了學習心得體會并上報集團公司。

2、開展讀書月專題活動，掀起讀書學習的熱潮。公司把每年9月定為公司讀書月，在活動準備階段，公司政工科為各黨支部訂購了《干部素養(yǎng)讀本》、《沒有任何借口》等書籍和《開國大典》、《阿甘正傳》等富含教育意義的影片；各黨支部也分別制定了讀書月主題活動實施方案。在讀書月活動中，各黨支部積極組織黨員干部職工開展形式多樣的讀書學習活動，為廣大黨員干部職工提供固定的學習交流活動平臺，創(chuàng)造學習交流的條件，推動團隊學習不斷深入，深化了學習型黨組織建設工作。在讀書月活動結束后，公司將舉辦‘讀書月’活動成果展。

3、黨支部工作創(chuàng)新情況。

今年年初，公司除退休黨支部外10個黨支部均根據(jù)自身崗位特點和工作實際制定了黨支部創(chuàng)新項目并遞交了黨支部創(chuàng)新工作申請表，經(jīng)集團公司審核，批準了8項黨支部創(chuàng)新項目。立項通過后，各黨支部逐步完善了黨支部工作創(chuàng)新活動方案及主要措施、做法、考核方式，公司每個季度都對創(chuàng)新工作開展情況進行檢查指導，現(xiàn)在各個項目均順利進行。

五、存在的問題和下一步工作計劃

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動和黨組織建設年活動的開展過程中，也存在著部分工作滯后的問題。如生產(chǎn)成本仍居高不下，節(jié)能降耗工作開展效果有限；各黨支部和單位科室創(chuàng)建黨員示范崗和黨員先鋒號工作較為滯后；因辦公場地原因部分黨支部未將公開承諾上墻等。高峰公司將在下一步的工作中予以改進。

擴展閱讀：XX公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結

創(chuàng)先爭優(yōu)活動階段總結

XX有限公司在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，緊密圍繞“實踐科學發(fā)展，建設生態(tài)徐州”、安全生產(chǎn)等工作，認真學習黨的十七大精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，統(tǒng)籌兼顧，科學組織，扎實工作，圓滿地完成了各項工作目標，切實提高園林經(jīng)濟發(fā)展和園林項目建設水平�，F(xiàn)對前一階段創(chuàng)先爭優(yōu)活動做以下小結：

一、理清爭創(chuàng)思路，切實做到“四個明確”

為保證爭創(chuàng)工作的高起點、高標準，公司黨支部多次召開會議，反復領會上級黨委對于開展爭創(chuàng)活動的指示精神，認真分析公司黨建工作實際和黨員隊伍狀況，研究制定了爭創(chuàng)實施方案，對創(chuàng)建活動的指導思想、目標、任務、具體實施和考核辦法進行明確的規(guī)定，提出了“以理論學習為先導、以班子建設為龍頭、以組織建設為著力點、以促進科學發(fā)展為目的”的爭創(chuàng)具體要求,切實做到了“四個明確”。

一是明確指導思想。把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為學習實踐科學發(fā)展觀的重要載體，圍繞生產(chǎn)抓創(chuàng)建，抓好創(chuàng)建促發(fā)展，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和職工的民主參與作用，以強有力的思想政治工作，形成凝聚人心求發(fā)展的合力。二是明確目標任務�！妒姓�園林局201*年度績效計劃（責任分解）》的主要工作目標，是我們公司今年的主要工作目標。三是明確爭創(chuàng)責任人。我公司以黨支部書記為組長建立爭創(chuàng)活動領導小組，公司黨支部書記對爭創(chuàng)工作全面負責，班子成員根據(jù)工作分工對口負責，嚴格按照爭創(chuàng)工作實施方案規(guī)定的任務、時限進度和工作要求，層層抓落實。四是明確爭創(chuàng)措施。建立爭創(chuàng)工作臺帳，在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動過程中，公司黨支部把爭創(chuàng)工作的重

點放在加強領導班子建設上。首先要求各領導班子結合自身實際制定了爭創(chuàng)方案的具體落實措施，周密安排爭創(chuàng)計劃，對每一階段抓什么內(nèi)容、采取什么形式、由誰負責主抓、達到什么目的，都必須規(guī)劃得清清楚楚。

二、規(guī)范爭創(chuàng)管理，在創(chuàng)新“機制”上下功夫

公司黨支部結合發(fā)展實際，不斷規(guī)范爭創(chuàng)管理，著力在創(chuàng)新“機制”上下功夫，進一步建立和完善了《黨支部工作制度》、《三會一課制度》、《支部黨員大會制度》、《黨員學習制度》、《民主生活會制度》、《黨員干部廉政建設制度》等一系列規(guī)章制度，對黨員堅持定期評議和嚴管相結合，逐步將黨建工作納入了制度化、規(guī)范化的軌道。

三、創(chuàng)建學習型組織，提高“爭創(chuàng)”示范效應

公司黨支部研究制定創(chuàng)建學習型組織實施方案，進一步明確了創(chuàng)建學習型組織的目標、原則、主要內(nèi)容、組織領導及方法途徑等，以創(chuàng)建學習型班子、學習型黨員為具體目標，提出了包括政治理論類、安全生產(chǎn)法律法規(guī)和業(yè)務類等知識的學習要求。

四、堅持“二貼近”原則，圍繞中心開展爭創(chuàng)工作

圍繞公司發(fā)展中心工作抓黨建，是我公司黨建工作的出發(fā)點和落腳點，是企業(yè)發(fā)展與黨的建設有機結合的具體要求。公司黨支部把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動積極融入到工程建設中，與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動相結合，以“實踐科學發(fā)展，建設生態(tài)徐州”為戰(zhàn)略發(fā)展方向，組織員工積極開展形式多樣的爭創(chuàng)工作，不斷服務于工程建設和企業(yè)管理，促進了公司發(fā)展。一是抓工程建設創(chuàng)先爭優(yōu)。201*年，我公司

黨支部組織開展了“創(chuàng)一流工作業(yè)績，樹一線黨員形象”活動，并在施工現(xiàn)場豎起“為工程出力流汗、為黨旗增光添彩”、“發(fā)揮基層黨員先進性、爭當工程建設排頭兵”等勵志橫幅，鼓勵一線黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，發(fā)揚不怕苦不怕累的精神。廣大職工不辭勞苦、不分節(jié)假日戰(zhàn)斗在施工一線，整個施工場地一片熱火朝天的景象�！盃巹�(chuàng)”活動的開展，加快了工程建設進度，為公司率先、全面完成上級領導下達的各項工程節(jié)點目標，起到了一定地推動作用。201*年6月云龍公園綠化景觀工程、云龍湖小南湖環(huán)湖路一標獲“徐州市201*年優(yōu)質園林綠化工程”，201*年7月云龍湖秋韻園綠化景觀工程被評為201*年度徐州市“古彭杯”優(yōu)質工程金獎；參與云龍湖小南湖景觀改造工程，均獲優(yōu)質工程，為徐州市政府201*年10月獲江蘇省建設廳“201*年度江蘇人居環(huán)境范例獎”做出了很大的貢獻。二是抓企業(yè)管理創(chuàng)先爭優(yōu)。公司黨支部始終堅持以科學化、規(guī)范化、制度化為基礎，在不斷夯實企業(yè)管理的基礎上，不斷升級管控體系，細化管理制度，逐步形成了一套高效、有序的運營管理模式�！皠�(chuàng)先爭優(yōu)”實踐活動，做到了生產(chǎn)經(jīng)營的難點在哪里，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就發(fā)揮到哪里，全公司形成了“一個黨支部就是一個堡壘、一個黨員就是一面旗幟”的良好局面。

以上是前一階段創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總結。

目前我們黨支部保持高度重視，及時動員部署，結合工作實際謀劃主題，創(chuàng)新載體，強化督導，營造氛圍，確保了全公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實高效開展。我們公司目前創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況如下：

一、高度重視，周密安排部署

全公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會之后，我公司黨支部高度重視，及時召開班子成員會議，就開展此項工作進行了深入細致的研究、部署。一是成立領導小組。成立了以爭先創(chuàng)優(yōu)活動領導小組，加強對活動的組織領導，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動落到實處。二是制定實施方案。在學習上級文件精神要求的同時，結合我公司工作實際，制定了深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，明確計劃及步驟。

二、明確主題，創(chuàng)新活動載體

我公司最近召開了貫徹落實“三重一大”規(guī)定的專題會議。會議回顧了近年來公司執(zhí)行“三重一大”規(guī)定的情況，對今年新修訂的《公司關于落實“三重一大”規(guī)定的實施意見》進行了宣貫，進一步完善了“三重一大”的工作機制。

我公司以提高工程項目管理水平為著眼點，精心組織，扎實推進，通過加強教育、完善制度、強化監(jiān)督，保證“三重一大”制度得到有效落實。項目部建立民主決策、集體決策的程序和監(jiān)督制度，項目的工程分包、外部勞務錄用、物資采購、設備租賃、大額度資金使用、工程決算必須作為決策的主要內(nèi)容。充分發(fā)揮項目部黨組織政治核心作用和黨內(nèi)監(jiān)督的作用，使項目管理者的用權行為在監(jiān)督下進行，防止行為失范，權力失控，決策失誤問題的發(fā)生。

三、強化學習，提升黨員素質

自活動開展以來，利用班子會議、專題學習會等形式加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動相關文件精神的學習，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動目標要求、主題主線、目標原則、階段步驟等相關知識進行了認真學習。

四、選樹宣傳先進典型，加強組織建設

發(fā)揮先進典型示范帶動作用，提升整體工作水平。主要抓好三項工作：一是樹立先進典型。按照“五個模范”優(yōu)秀黨員要求，評選出優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者。二是搞好對標定位。組織黨員對照先進典型和工作標準，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進措施，形成比學習、比工作、比作風、比奉獻的濃厚氛圍。三是實施晉檔升級。對照創(chuàng)先爭優(yōu)標準，著眼全面提升，加強黨組織建設。

五、立足本職，公開黨組織和黨員承諾

我們公司黨支部遵循突出先進性、增強針對性、把握可行性、注重實效性的公開承諾原則，與黨員簽訂公開承諾書。在承諾書中，我公司注重抓好以下四個方面：一是量身訂承諾，在加強分類指導上下功夫。立足黨組織和黨員實際，堅持因地制宜，因人而異，加強分類指導，使公開承諾的內(nèi)容與黨員所在崗位目標相適應。二是重效履承諾，在抓好實際工作上下功夫。黨組織和黨員在公開承諾中，注重與當前實際工作相結合，重點圍繞《市政園林局201*年度績效計劃（責任分解）》的主要工作目標和黨員所在崗位職責，立足本職比貢獻、創(chuàng)佳績進行承諾，切實提高公開承諾的針對性和實效性。三是公開承諾內(nèi)容，首先，確定承諾事項。其次，認真審核把關。黨支部對黨員的公開承諾事項進行逐一審查把關，重點審查承諾事項是否符合實際，是否符合黨員群眾意愿，是否切實可行，是否具體實在、便于群眾評議。四是引導踐承諾，在強化督促檢查上下功夫。把踐行公開承諾情況作為領導點評、群眾評議、考核評價的重要內(nèi)容，堅持諾必踐、踐必果，做到項項有落實，件件有結果。

六、設立黨員先鋒崗，增強組織的凝聚力

為了充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，進一步提高廣大黨員的黨性意識、服務意識和創(chuàng)先爭優(yōu)意識，我公司在鞏固創(chuàng)建“黨員示范崗”活動的基礎上，進一步做到讓“黨員示范崗在每個崗位上積極流動”。要求為每個黨員定做“崗位標簽”，通過亮出黨員形象，時刻提示每個黨員工作中嚴格要求自己，為普通群眾帶好頭、服好務。“黨員示范崗”活動的開展，使一個黨員就是一面旗幟得到深刻體現(xiàn)，在黨員干部的帶動下，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、吸引力得到彰顯，使公司黨干部工作作風切實轉變，工作能力和水平不斷增強，群眾滿意度不斷提高。

通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，從而激發(fā)廣大黨員和職工推動科學發(fā)展、促進社會和諧的內(nèi)在動力，使之以更加開闊的視野、更加扎實的作風、更加有力的措施，積極參與到園林建設事業(yè)中來，努力開創(chuàng)園林建設超常發(fā)展的新局面。

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