質(zhì)檢實習總結

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再次踏進威馬的時候，我的感覺是：一切都變新了!名字是新的，設備是新的，職工新有了自己的食堂，甚至倉庫，也變得更寬敞了，嶄新的威馬，到處呈現(xiàn)一派欣欣向榮的景象。我的心很緊張，我能勝任經(jīng)理安排的工作嗎?能跟上威馬的步伐嗎?威馬發(fā)展的太快了!去年來威馬實習，是以一個高中生的身份來體驗工人生活的，今年不同了，今年我成了一名大學生，身份的不同，讓我對自己和工廠都有了新的認識和要求。首先，我慶幸的是經(jīng)理能給我一次鍛煉的機會，我一定要以更高的標準來要求自己，磨煉自己，我更應該把自己對威馬的認識總結出來，以期對威馬有些微的幫助。中國加入世貿(mào)組織，給我們帶來了很大的商機，但同時也給我們帶來了更大的挑戰(zhàn)，我們面臨著更多更強的國內(nèi)外的競爭對手，如果我們自己沒有清醒的認識，僅僅依靠政府的支持，跟在政府改革的后邊，我們勢必會處于被動地位。在加入世界貿(mào)易組織之后，政府需要對內(nèi)資外資企業(yè)實行同等的待遇，難以制定和實施偏向內(nèi)資中小企業(yè)的政策措施。因此，增強企業(yè)競爭能力，主要是通過我們自身的努力。針對這種形勢，我們廠也要在產(chǎn)品的種類及科技含量上下功夫，在銷售渠道上開辟新路徑。這顯然已是刻不容緩的事情了。雖然我們公司在技術進步方面比較重視，但公司應該在自己的技術上有個合理的定位，抓好員工培訓，這是知識更新和技術進步的必要途徑。導讀：實習人：馬寶峰

實習地點：山東省威馬泵業(yè)有限公司

實習日期：201*年7月7日--201*年8月前言

再次踏進威馬的時候，我的感覺是：一切都變新了!名字是新的，設備是新的，職工新有了自己的食堂，甚至倉庫，也變得更寬敞了，嶄新的威馬，到處呈現(xiàn)一派欣欣向榮的景象。

實習人：馬寶峰

實習地點：山東省威馬泵業(yè)有限公司

實習日期：201*年7月7日--201*年8月前言實踐內(nèi)容一、能夠對原材料進行檢驗，對原材料的含量進行了認真的學習，并做了系統(tǒng)的歸納。二、首先在同事的耐心指導下學會了計量器具的使用，能夠準確的運用計量器具進行產(chǎn)品檢驗。

三、成功的完成了第一次去大港出差的任務，對出差有了切身的體會。四、對標準件的檢驗有了初步了解，現(xiàn)在看著圖紙能夠進行標準件的檢驗。五、能熟練對柱塞、泵筒進行檢驗。公司存在問題及本人建議

公司的發(fā)展要靠大家的共同努力，我雖是實習生，但我同樣是威馬的一員，對于我所看到的公司現(xiàn)在存在的一些問題，我認為我有義務提出：

一、對于招聘來的新職工應該舉行培訓，讓他們知道我們公司的制度，了解產(chǎn)品的構造，讓他們體會到溫暖，體會到責任，以便迅速地融入到威馬的生活中去。

二、一定想方設法解決公司的用水問題，我們可以不用村里的水，另辟其他渠道，讓公司從上甘嶺的困境中走出。另外在大車間和發(fā)黑車間各設立幾個水龍頭，這樣發(fā)黑的時候就不用再用小車推水了，職工在車間也可以方便的用水。另外應提高發(fā)黑的質(zhì)量，嚴把程序關，有時為了省勁就直接把標準件放到里面，這樣就造成了發(fā)黑出來的產(chǎn)品成了“當天黑”，所以一定要加強職工的責任意識。

三、我們外協(xié)的產(chǎn)品太多，下一步應逐漸投入設備，引進技術，減少外協(xié)產(chǎn)品的數(shù)量。比如，增加一臺銑床就可以減少脫節(jié)器的數(shù)量，這樣一來就提高了脫節(jié)器的利潤。四、現(xiàn)在職工思想問題嚴重，生產(chǎn)管理有問題。我們應當充分發(fā)揮民主意識，讓職工選出自己心目中的生產(chǎn)管理者，時刻關注職工的思想動態(tài)，定期召開職工大會，使管理者和職工之間暢通言路，及時消除不必要的隔閡，充分調(diào)動廣大職工的工作積極性，才是上策。五、財務制度有待于進一步規(guī)范，財務要獨立，不得參與公司招聘、面試等一系列事宜，應當把精力集中到自己的本職工作上去。財務室一定要加強安全意識，不要讓外人隨便入內(nèi)，更不要把面試的場所搬到財務室，這沒必要，也不利于公司的安全。七、關于運輸問題，需添置一部長途運輸貨車，雖然暫時投資大點，但這樣可以減少運輸費用，對長期效益還是有好處的。

八、原材料的存放和切割機的放置應合理安排，不能隨處亂放，尤其是切割機在食堂那邊很不合理，現(xiàn)在可能連開關都沒有，每次下料都要現(xiàn)接線。我想，只需一個開關，應該不必讓李華師傅親自來接吧!這還是一個責任心的問題，有人說“因為不是花自己的錢，讓李華干，我現(xiàn)在是領導了!”這就是某些人的心態(tài)。我不知道現(xiàn)在開關換上了沒有，反正21號之前還是沒人管!我的建議，就是把切割機挪到另一側，把食堂北面的花池清掉，用鋼管搭建一個棚，這樣切割機既接近原材料，地方也寬敞了，不用再來回的運管子，切割機也不用整天露宿廠內(nèi)了。工作體會

質(zhì)檢是一項具有高度責任心的工作，需要一定的技術性和協(xié)調(diào)性，是企業(yè)中的“大蓋帽”，具有一定的裁判權利。但同時也是一個費力不討好的差使，因為對于生產(chǎn)部門來說，質(zhì)檢就是要給他們“挑毛病”，如果認真了，難免就會得罪人，但質(zhì)檢敷衍、不認真，吃虧的最終還是企業(yè)本身。所以，質(zhì)檢一定要由認真負責的人來做，而且要絕對和生產(chǎn)分開，才能更好地對產(chǎn)品質(zhì)量把好關。對于公司合并質(zhì)檢一事，實在讓人難以理解。我認為，質(zhì)檢可以由經(jīng)理直接管理，而不能讓任何部門左右，這樣才有提高產(chǎn)品的質(zhì)量，形成良好的監(jiān)督。如果一遇到問題就找不出責任人，最后這個黑鍋只能是由質(zhì)檢部門來背。我們公司有能力健全企業(yè)管理體制，“舉一綱而萬目張，失一機而萬事毀”，不能用職能管理的手推職能管理的山。工作要簡化而不是簡單化。再就是質(zhì)檢部領導換代太快，造成了管理斷層，應當適當?shù)恼{(diào)整一下質(zhì)檢部長在任的期限，這樣就能減短質(zhì)檢部暫時無領導的時間。希望我再回威馬的時候，看到的是一個健全的管理體系。

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實習總結

從201*年5月2日到201*年5月16日，為期半個月的實習結束了，回顧這段時間以來，我學到了很多東西，從一個僅僅關注企業(yè)表層的職員漸漸的融入了公司的大家庭。深刻理解了公司對質(zhì)量嚴格把控的精要和決心，在各位老師和領導的親切關懷和指導下，從各方面鍛煉了自己，在此，要感謝領導給我們這樣一個機會能夠深刻體會公司的企業(yè)文化和理念。下面，我將實習期的心得體會總結如下。

質(zhì)檢室作為產(chǎn)品質(zhì)量管理的核心部門，需要對公司的原材料進貨、生產(chǎn)過程以及成品檢驗進行嚴格把控，通過對產(chǎn)品質(zhì)量信息的及時反饋，對生產(chǎn)和產(chǎn)品進行管理。質(zhì)檢室工作人員必須擁有豐富的檢測經(jīng)驗，同時熟練掌握實驗室配備的儀器設備，以保證成品油的質(zhì)量安全。

1、主要學習內(nèi)容：油脂的各項檢測：酸值、過氧化值、含皂量、比色、加熱試驗、蛋白、灰分、水分以及殘油等的基本操作方法，對質(zhì)檢室的日常工作內(nèi)容有了充分的認識，同時學習到車間取樣和相關的溫度測試和控制，增強了實踐操作能力。

2、檢測意義：油脂的多數(shù)檢測項目是為了檢測其酸敗程度，從而更好的控制油脂的質(zhì)量，而通過透明度、加熱試驗，比色等控制其品質(zhì)，同時作為油脂質(zhì)量保障的另一個依據(jù)。在此過程中尤其要提到黃曲霉毒素的檢測，油脂霉變污染而產(chǎn)生致癌的黃曲霉毒素在近幾年受到越來越多人的關注，因此公司對產(chǎn)品的黃曲霉毒素的去除及檢測中投入了大量的精力，并取得了豐碩的成果。

3、學到的東西：在與各個老師的學習過程中，我深刻體會到了自身的不足，質(zhì)檢工作是嚴謹而又神圣的，各位老師在工作的時候能夠嚴格要求自己，將實驗的各項數(shù)據(jù)努力做到精準，為公司的油脂控制把關。通過這次實習，使自己的動手能力大大提高，也增加了許多實驗經(jīng)驗，學習前輩的經(jīng)驗可以減少不必要的彎

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