奧康集團(tuán)儲(chǔ)運(yùn)科入庫(kù)開(kāi)單員崗位說(shuō)明書(shū)

儲(chǔ)運(yùn)科入庫(kù)開(kāi)單員崗位說(shuō)明書(shū)

崗位名稱(chēng)所在部門(mén)直接上級(jí)直接下級(jí)所轄人員入庫(kù)開(kāi)單員營(yíng)銷(xiāo)總公司物流部?jī)?chǔ)運(yùn)科儲(chǔ)運(yùn)科經(jīng)理無(wú)無(wú)崗位編號(hào)崗位定員職系工資等級(jí)崗位分析日期本職：根據(jù)公司實(shí)收的貨物負(fù)責(zé)入庫(kù)產(chǎn)品的開(kāi)單工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：做好每天實(shí)物的入庫(kù)開(kāi)單工作職責(zé)一工作時(shí)間百分比：40%根據(jù)實(shí)收實(shí)入制，經(jīng)責(zé)任人驗(yàn)收確認(rèn)后，進(jìn)行入庫(kù)開(kāi)單頻次：每天工作任務(wù)當(dāng)天的實(shí)物當(dāng)天入庫(kù)，并與倉(cāng)管員核對(duì)實(shí)物入庫(kù)數(shù)量，做到日清日頻次：每天結(jié)職責(zé)表述：做好實(shí)物貨號(hào)和單價(jià)的設(shè)立、歸檔工作工作時(shí)間百分比：20%職責(zé)二在集團(tuán)公司使用的兩套財(cái)務(wù)軟件下，設(shè)立好每種實(shí)物的貨號(hào)歸檔頻次：工作任務(wù)驗(yàn)證每種實(shí)物單價(jià)，確保準(zhǔn)確無(wú)誤，并對(duì)實(shí)物的入庫(kù)價(jià)、出庫(kù)價(jià)及頻次：代理價(jià)進(jìn)行設(shè)立歸檔工作職責(zé)表述：做好的生產(chǎn)部及加工廠家的入庫(kù)單交接工作工作時(shí)間百分比：5%職責(zé)三工作對(duì)每天實(shí)物入庫(kù)數(shù)量、單價(jià)與生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行核對(duì)，做好移庫(kù)日?qǐng)?bào)頻次：每天任務(wù)對(duì)每天實(shí)物入庫(kù)的數(shù)量、單價(jià)與加工廠家進(jìn)行核對(duì)交接工作頻次：每天工作時(shí)間百分比：15%職職責(zé)表述：公司兩套財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件的入庫(kù)核對(duì)工作責(zé)工作對(duì)公司的兩套財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件進(jìn)行入庫(kù)數(shù)量、金額及相關(guān)內(nèi)容的核對(duì)，頻次：每天四任務(wù)確保準(zhǔn)確無(wú)誤職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)編制入庫(kù)實(shí)物的日?qǐng)?bào)表/月報(bào)表，并定期上報(bào)工作負(fù)責(zé)編制入庫(kù)日?qǐng)?bào)表，并上報(bào)相關(guān)部門(mén)任務(wù)負(fù)責(zé)編制入庫(kù)月報(bào)表，并上報(bào)相關(guān)部門(mén)工作時(shí)間百分比：10%頻次：每天頻次：每月一次工作時(shí)間百分比：10%職責(zé)職責(zé)表述：完成上級(jí)交付的其它任務(wù)六權(quán)力：相關(guān)事情的知情權(quán)

辦公工具和勞動(dòng)工具的使用權(quán)接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)利對(duì)日常工作有建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部、各營(yíng)銷(xiāo)分公司/辦事處外部協(xié)調(diào)關(guān)系各加工協(xié)作廠家任職資格：教育水平中專(zhuān)以上專(zhuān)業(yè)企業(yè)管理、財(cái)會(huì)培訓(xùn)經(jīng)歷財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，電腦操作培訓(xùn)，物流管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能技巧其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備工作環(huán)境辦公室1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)具備基礎(chǔ)的財(cái)會(huì)知識(shí)，了解皮鞋產(chǎn)品的基本知識(shí)、物流管理知識(shí)能夠熟練使用各種辦公室軟件，具有網(wǎng)絡(luò)的基本知識(shí)，具有一定的人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力工作時(shí)間特征經(jīng)常加班所需記錄文檔實(shí)物入庫(kù)單、總部交接單，報(bào)告，入庫(kù)日/月報(bào)表備注：

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崗位名稱(chēng)所在部門(mén)直接上級(jí)直接下級(jí)所轄人員出庫(kù)開(kāi)單員營(yíng)銷(xiāo)總公司物流部?jī)?chǔ)運(yùn)科儲(chǔ)運(yùn)科經(jīng)理無(wú)無(wú)崗位編號(hào)崗位定員職系工資等級(jí)崗位分析日期本職：根據(jù)發(fā)貨員、倉(cāng)庫(kù)管理員提供的貨單開(kāi)具出庫(kù)單職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：做好每天實(shí)物的出庫(kù)開(kāi)單工作職責(zé)一根據(jù)發(fā)貨員、倉(cāng)庫(kù)管理員提供的貨單開(kāi)具出庫(kù)單工作配合發(fā)貨員，及時(shí)、認(rèn)真核對(duì)發(fā)貨記錄任務(wù)做好與倉(cāng)管員的出庫(kù)核對(duì)工作，確保準(zhǔn)確無(wú)誤及進(jìn)沖回分公司的調(diào)拔貨源職責(zé)表述：負(fù)責(zé)每日出庫(kù)單U8輸入工作職責(zé)二工作時(shí)間百分比：55%頻次：每天頻次：每天頻次：頻次：工作時(shí)間百分比：20%根據(jù)偉庫(kù)銷(xiāo)售單輸入U(xiǎn)8系統(tǒng)，做到準(zhǔn)確無(wú)誤頻次：每天工作任務(wù)對(duì)偉庫(kù)、U8兩套財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件進(jìn)行出庫(kù)數(shù)量、金額及相關(guān)內(nèi)容的核頻次：對(duì)，做到帳目相符職責(zé)表述：負(fù)責(zé)編制銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)表/月報(bào)表，并定期上報(bào)負(fù)責(zé)編制銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)表，并上報(bào)相關(guān)部門(mén)工作任務(wù)負(fù)責(zé)編制銷(xiāo)售月報(bào)表，并上報(bào)相關(guān)部門(mén)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)向相關(guān)人員提供相關(guān)信息咨詢(xún)工作根據(jù)分公司的需要及時(shí)提供有關(guān)信息（如銷(xiāo)售明細(xì)表）任務(wù)根據(jù)發(fā)貨員、倉(cāng)管員的需求及時(shí)提代相關(guān)信息工作時(shí)間百分比：5%頻次：每天頻次：每月一次工作時(shí)間百分比：10%頻次：經(jīng)常頻次：工作時(shí)間百分比：10%職責(zé)三職責(zé)四職責(zé)職責(zé)表述：完成上級(jí)交付的其它任務(wù)五權(quán)力：相關(guān)事情的知情權(quán)

辦公工具和勞動(dòng)工具的使用權(quán)接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)利對(duì)日常工作有建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系財(cái)務(wù)部、各營(yíng)銷(xiāo)分公司/辦事處外部協(xié)調(diào)關(guān)系各加工協(xié)作廠家任職資格：教育水平中專(zhuān)以上專(zhuān)業(yè)企業(yè)管理、財(cái)會(huì)培訓(xùn)經(jīng)歷財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，電腦操作培訓(xùn)，物流管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能技巧其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備工作環(huán)境辦公室1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)具備基礎(chǔ)的財(cái)會(huì)知識(shí)，了解皮鞋產(chǎn)品的基本知識(shí)、物流管理知識(shí)能夠熟練使用各種辦公室軟件，具有網(wǎng)絡(luò)的基本知識(shí)，具有一定的人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力工作時(shí)間特征經(jīng)常加班所需記錄文檔實(shí)物出庫(kù)單、總結(jié)、報(bào)告、銷(xiāo)售日/月報(bào)表備注：

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