鎮(zhèn)勞保所201*年總結(jié)及201*年工作計劃

柳埠鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務(wù)中心201*年工作總結(jié)及201*年工作計劃

柳埠鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務(wù)中心201*年在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導下，各項工作取得了新進展�，F(xiàn)將目前工作情況匯報如下。

一、201*年工作總結(jié)

（一）基層平臺建設(shè)，按照區(qū)局要求，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，大力支持，將原地稅局400多平方米的辦公場所交付給勞保所使用，裝修及辦公設(shè)備共投入25萬元，建立了區(qū)-鎮(zhèn)-辦事處-村四級網(wǎng)絡(luò)，為各辦事處服務(wù)站配備了微機、激光打印機等設(shè)備，服務(wù)站、服務(wù)點有專門的場所、專人負責人力資源和社會保障服務(wù)工作，為廣大群眾提供了更方便快捷的辦事通道。

（二）加班加點，新農(nóng)保工作圓滿完成。全鎮(zhèn)3.08萬人參保，已發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金239.11萬元，落實繳費341.48萬元。利用星期天節(jié)假日時間按照辦事處、村共整理檔案430冊。（三）城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老、居民醫(yī)療保險已全面完成，共為336人辦理養(yǎng)老保險，101人發(fā)放養(yǎng)老保險金，解決了非農(nóng)業(yè)人口無生活保障的問題，居民醫(yī)保辦理421人，完成全年任務(wù)的100%。（四）勞務(wù)輸出工作取得重大進展。實施動態(tài)管理，建立勞動力資源數(shù)據(jù)庫，共輸出6010人，增加農(nóng)民收入750萬元，完成任務(wù)指標的601%。

（五）社會保障工作日益完善，勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。社保擴面、遺屬補助、醫(yī)保審核、門規(guī)申請、失業(yè)辦理、社保補貼等工作進展順利；勞動爭議調(diào)解無一上訪事件，勞動監(jiān)察年檢企

業(yè)46家，已完成任務(wù)指標的100%，為原退休職工30多人辦理了醫(yī)�？�，解決了他們的后顧之憂。

（六）就業(yè)服務(wù)工作卓有成效。新增創(chuàng)業(yè)意識培訓120人，職業(yè)指導培訓460人，創(chuàng)業(yè)培訓25人，發(fā)放證書25本，失業(yè)登記在4%以內(nèi)。

（七）高校畢業(yè)生就業(yè)指導工作圓滿完成。按照區(qū)局的要求，全鎮(zhèn)進行就失業(yè)摸底調(diào)查，為134名符合條件的畢業(yè)生登記相關(guān)信息3886條。

（八）其他業(yè)務(wù)圓滿完成。小額擔保貸款已重點扶持5家個體工商戶，解決了他們資金周轉(zhuǎn)難的問題；技能扶貧8人，解決了貧困子女家庭上學難的問題。二、存在的問題

1、勞保所工作量大，人員配備不足，經(jīng)費短缺，不能保證工作正常開展。

2、社保擴面工作還因當?shù)亟?jīng)濟基礎(chǔ)條件制約，農(nóng)村居民基本都已參加新農(nóng)保，很難完成上級下達的社保擴面任務(wù)。

3、村協(xié)理員整體素質(zhì)有待提高，各項業(yè)務(wù)辦理能力有待加強，辦公經(jīng)費不足。

4、在輸出問題上，存在不固定性，輸出人員流動性較強。

三、201*年主要工作計劃

1、認真開展學習各項社會保障政策活動，根據(jù)黨委政府的安排，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定實施方案，立足發(fā)展點，找準結(jié)合點，選準突破點，確定基本點，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)，有目標、有重點的開展全民、全面勞保工作。

2、大力加強《勞動合同法》的宣傳貫徹和落實，針對《勞

動合同法》實施以來存在的問題，通過印制宣傳材料和各種方式，深入駐地企業(yè)廣泛宣傳《勞動合同法》，形成良好的法律輿論氛圍。

3、實施勞務(wù)輸出與維權(quán)相結(jié)合的方式，不斷拓展勞務(wù)輸出和勞務(wù)派遣渠道。積極做好與用工企業(yè)的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，加強用工信息聯(lián)絡(luò)，及時向企業(yè)輸出富余勞動力。對輸出和派遣的務(wù)工人員，在跟蹤服務(wù)的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)企業(yè)未實施《勞動合同法》的，及時與其協(xié)調(diào)溝通，視情分期予以簽訂勞動合同，依法繳納社會養(yǎng)老保險。

4、加大措施，積極開展社會養(yǎng)老保險工作。通過各村協(xié)理員，廣泛宣傳、組織發(fā)動，確保了社保工作沿著健康軌道有序進行。

5、以技能和創(chuàng)業(yè)培訓為結(jié)合點，積極與各企業(yè)聯(lián)系協(xié)調(diào)，掌握各企業(yè)對各種技術(shù)人員的要求和需求人數(shù)，有針對性的開展定向技能培訓。努力做到了培訓、就業(yè)的有機結(jié)合。在技能培訓方面，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，不拘形式，采取靈活多樣的培訓方式，我們及時實施了返鄉(xiāng)的農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)培訓，向他們提供了就業(yè)政策及開展創(chuàng)業(yè)的程序，如何發(fā)展自己的外部環(huán)境常識等，通過創(chuàng)業(yè)培訓，結(jié)合他們的外出打工經(jīng)驗和積累，使他們堅定了靠自身才智創(chuàng)業(yè)的信心和斗志，致使不少人從此踏上了自主創(chuàng)業(yè)的征程。

6、爭取就業(yè)、社區(qū)管理、小額貸款、城鄉(xiāng)養(yǎng)老、醫(yī)療等重點工作取得更好的成績。

柳埠鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務(wù)中心

201*年1月10日

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201*年勞動保障事務(wù)所工作總結(jié)

今年以來，我所在鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導下，市人事勞動和社會保障局的精心指導中，以及各有關(guān)站所的積極支持和配合下，緊緊圍繞鄉(xiāng)中心工作和上級主管部門下達的各項目標任務(wù)。以建立群眾滿意的勞動保障所為目標，加強就業(yè)和職業(yè)培訓工作，加快推進養(yǎng)老保險的擴面工作，加大宣傳勞務(wù)輸出力度，切實加強勞動用工管理，加大勞動行政執(zhí)法監(jiān)察力度，努力適應(yīng)經(jīng)濟體制、經(jīng)濟增長方式根本性轉(zhuǎn)變的要求，促進就業(yè)和再就業(yè)作為中心任務(wù)。落實目標責任，健全管理機制，強化基礎(chǔ)建設(shè)，提高服務(wù)水平，各項工作平穩(wěn)、有序向前推進，取得了明顯成效，現(xiàn)將一年來的勞動保障工作總結(jié)如下；

一、基本情況：

截止10月底，通過舉行在我鄉(xiāng)春風行動現(xiàn)場招聘會等各種渠道現(xiàn)已輸出富余勞動力10349人次，實現(xiàn)創(chuàng)收1737.75萬元，完成了全年創(chuàng)收計劃的91.61%；廣泛宣傳有關(guān)促進就業(yè)方面的優(yōu)惠政策，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，切實鼓勵未就業(yè)人員的就業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)。201*年從我勞動保障部門申請貼息小額擔保貸款人員20名，已享受15人，貸款金額50萬元；積極宣傳新型農(nóng)村養(yǎng)老保險政策，發(fā)放宣傳單16000多份，審核申報60周歲以上享受領(lǐng)取養(yǎng)老金資格2567人，發(fā)放87.278萬元。

二、主要做法：

（一）認真學習勞動保障政策法規(guī),進一步提高隊伍自身建設(shè)

1、思想建設(shè)方面。一年來，我所本著優(yōu)質(zhì)服務(wù)群眾，以群眾滿意為根本標準，結(jié)合鄉(xiāng)創(chuàng)優(yōu)爭先的教育活動，大力加強隊伍成員的思想建設(shè)、作風建設(shè)和制度建設(shè)。組織工作人員進行職業(yè)道德和業(yè)務(wù)的學習，進一步提高工作人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，增強愛民、為民、利民的自覺性。

2、服務(wù)質(zhì)量方面。以“創(chuàng)建群眾滿意基層站所”為契機，我所進一步改善了辦公條件，明確了辦事職責，簡化了辦事流程，做到即到即辦。全體工作人員團結(jié)合作，勤政廉潔，行業(yè)風氣端正，職業(yè)道德良好，主動、熱情地為群眾提供高效服務(wù)。

（二）提高認識為切入點，精心構(gòu)建一流平臺鄉(xiāng)勞動保障事務(wù)所認真領(lǐng)會、致力建設(shè)一流的勞動保障平臺。在總結(jié)去年基礎(chǔ)上，向7個村委會全面鋪開，完善基層保障工作平臺建設(shè)，鄉(xiāng)勞動保障所根據(jù)轄區(qū)的實際情況，科學制定一套切實可行的鄉(xiāng)，工作方案，對五大畢業(yè)生進行動態(tài)管理，建立健全臺帳，認真填寫8種表格。做好職業(yè)培訓工作，村勞動保障工作人員統(tǒng)一參加培訓，嚴格把關(guān)好城鎮(zhèn)，農(nóng)村失業(yè)人員登記。

（三）開展就業(yè)再就業(yè)各項優(yōu)惠政策等宣傳活動我所把用好用足促進就業(yè)再就業(yè)的優(yōu)惠扶持政策作為就業(yè)再就業(yè)工作的重要保障，通過懸掛宣傳布標、橫幅、擺放宣傳板報、發(fā)放宣傳手冊，充分運用勞動保障工作信息網(wǎng)

絡(luò)廣泛開展政策宣傳和咨詢活動，加強宣傳，營造氣氛，開展“春風行動”宣傳活動。為了進一步改善農(nóng)民工進城就業(yè)環(huán)境，加強對進城求職農(nóng)村勞動者的就業(yè)服務(wù)，以“服務(wù)進城務(wù)工，幫助就近就業(yè).”為主題的，為農(nóng)民工進城共發(fā)放公共就業(yè)服務(wù)指南》春風卡宣傳資料1000多份。為轄區(qū)內(nèi)工作困難無法就業(yè)的實行幫扶工作，特別針對4050大齡就業(yè)困難人員采取培訓上崗或安排社區(qū)公益性崗位就業(yè)。

（四）突出重點，加大力度，勞動保障工作有序推進1、日常工作。我所全面了解、及時掌握和熟悉鄉(xiāng)內(nèi)各項勞動保障工作情況，建立和完善勞動保障工作臺帳，保質(zhì)保量地完成了市人事勞動和社會保障局安排的各項工作，及時、正確、完整地上報各項報表數(shù)據(jù)及資料。

2、辦事窗口服務(wù)工作再上一個新臺階。今年我們繼續(xù)推行多種形式的便民、利民服務(wù)措施。為121人審核辦理失業(yè)登記申請；為15人審核辦理了小額貸款申請；同時開展了一系列社會保險的宣傳與咨詢工作。

3、大力富余勞動力轉(zhuǎn)移，截止目前為止，共轉(zhuǎn)移10349人次，其中就地轉(zhuǎn)移9543人次，疆內(nèi)707人次，實現(xiàn)創(chuàng)收1737.75萬元，完成了全年創(chuàng)收計劃的91.61%，較好地完成市政府下達201*年的勞動力轉(zhuǎn)移任務(wù)數(shù)。

（五）摸清底子，掌握情況，積極開展新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作

為了實現(xiàn)農(nóng)民老有所養(yǎng)，我所積極開展城廂區(qū)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作，從7月初開始，我所逐村了解情況，組織村

干部一起下村逐戶調(diào)查登記，為鄉(xiāng)7個村60周歲以上老人和16－59周歲參保子女做好了養(yǎng)老保險基礎(chǔ)性調(diào)查登記工作。積極宣傳新型農(nóng)村養(yǎng)老保險政策，發(fā)放宣傳單16000多份。新農(nóng)保工作取得良好開端。201*年新農(nóng)保工作在7村居圓滿完成目標任務(wù)，農(nóng)民參保積極性高，共審核申報60周歲以上有領(lǐng)取養(yǎng)老金資格2567人，共發(fā)放了87.278萬元。

（六）切實維護勞動者的合法權(quán)益，提高了勞動保障工作的法制化水平

隨著《勞動合同法》和《就業(yè)速進法》的頒布施行，勞動爭議案件呈大幅上升趨勢，加強和指導用人單位做好勞動用工管理工作更為重要。深入宣傳貫徹《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等法律、法規(guī)，切實維護勞動者的合法權(quán)益，進一步規(guī)范用人單位的用工行為。配合市勞動監(jiān)察做好勞動爭議案件的處理工作。妥善處理勞資糾紛3起，替8名農(nóng)民工追回工資0.4萬元;依法保障了工人的合法權(quán)益。做好農(nóng)民工工資清欠工作，開展農(nóng)民工工資支付專項和是否非法雇傭童工檢查，協(xié)助市勞動監(jiān)察做好對轄區(qū)內(nèi)65個個體戶、2個企業(yè)等用工單位進行用工備案，并抽查企業(yè)單位共7家，在抽查中并無發(fā)現(xiàn)拖欠工資和非法雇傭童工情況。

七、下一步工作打算：

（一）利用勞動保障平臺，進行職業(yè)介紹、崗位推薦工作，幫助更多的富余勞動力實現(xiàn)就業(yè)，

（二）抓政策扶持促進低收入家庭人員就業(yè)，宣傳優(yōu)惠扶持政策，重點落實小額貸款、培訓補貼、就業(yè)援助等政策，

鼓勵自主創(chuàng)業(yè)；抓培訓促進就業(yè)，通過有計劃、有目的的培訓，引導失業(yè)人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，增強就業(yè)能力。

（三）繼續(xù)做好新農(nóng)保工作增減申報工作的同時，加大宣傳力度，做好社保擴面工作,力爭做到應(yīng)保盡保。

（四）積極預防勞動爭議，調(diào)解勞資糾紛，配合上級做好勞動爭議案件的調(diào)解處理工作。

恰特喀勒鄉(xiāng)勞動保障所二一一年十月二十七日

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