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阿鄉(xiāng)勞動保障工作匯報

阿勒騰也木勒鄉(xiāng)勞動保障工作情況匯報

尊敬的及各位領導：

今天，一行來我鄉(xiāng)檢查指導勞動保障工作，首先，我代表鄉(xiāng)黨委、政府對各位領導的到來表示熱烈的歡迎！下面，我就阿勒騰也木勒鄉(xiāng)的勞動保障工作情況匯報如下：

一、基本情況

阿勒騰也木勒鄉(xiāng)地處裕民縣最東端，是一個以農(nóng)為主,農(nóng)牧結合的少數(shù)民族聚居的自治區(qū)級貧困鄉(xiāng)。行政區(qū)域面積為701平方公里，鄉(xiāng)轄5個行政村，也都是自治區(qū)級扶貧開發(fā)重點村。全鄉(xiāng)共有農(nóng)牧民1275戶，人口5677人，其中哈薩克族4200人，占全鄉(xiāng)總人口的74%。有草場47萬畝，有耕地7.4萬畝，主要分為山前平原灌溉區(qū)和井灌區(qū)兩大區(qū)。201*年全鄉(xiāng)完成農(nóng)村社會生產(chǎn)總值8200萬元(現(xiàn)價)，固定資產(chǎn)投入完成650萬元，農(nóng)牧民人均純收入預計達到4200元左右，較上年增加420元左右。

201*年全鄉(xiāng)累計轉移農(nóng)業(yè)富余勞動力1667人，其中：向外地轉移84人，就近就地轉移1583人，實現(xiàn)勞務創(chuàng)收55.89萬元，人均增收330元，勞務技能培訓389人，取得職業(yè)資格證書389人。目前全鄉(xiāng)共有農(nóng)業(yè)勞動力3342人，其中：農(nóng)業(yè)富余勞動力900人。截止目前，已轉移農(nóng)業(yè)富余勞動力1667人，其中：向外地轉移84人，就近就地轉移1583人，創(chuàng)勞務收入55.89萬元，人均增收330元。

二、勞動保障工作情況

（一）加強領導，為勞務輸出提供組織保障為了進一步擴大勞務輸出規(guī)模，做大做強勞務產(chǎn)業(yè)。一是加強領導。為了確保勞務輸出工作順利開展，我鄉(xiāng)成立了由黨委書記任組長的勞動力轉移工作領導小組，確定由黨委書記牽頭抓，班子成員協(xié)助抓，勞動保障工作人員具體抓此項工作。二是建立完善鄉(xiāng)村勞務輸出網(wǎng)絡。鄉(xiāng)政府成立了專門負責農(nóng)村勞務輸出的指導站，在5個村設立聯(lián)絡處，確定了5名聯(lián)絡員（協(xié)理員），開展日常勞務輸出工作。我鄉(xiāng)對在外務工人員和有能力、有條件準備外出的農(nóng)民建立了檔案，錄入了微機，實現(xiàn)了規(guī)范化管理。三是建立了務工人員聯(lián)系點。為了規(guī)范務工人員的行為，維護務工人員的合法權益，我鄉(xiāng)在務工人員比較集中的地方建立了聯(lián)系點，與用工單位保持聯(lián)系，及時了解務工人員的情況，及時向鄉(xiāng)里反饋信息。

（二）積極宣傳引導，使務工人員樹立維權觀念我鄉(xiāng)把勞務輸出做為一項主導產(chǎn)業(yè)來抓，樹立“加強培訓、提高素質(zhì)、搞好服務、抓好維權、健全網(wǎng)絡，不斷提高勞務輸出的質(zhì)量和效益，努力把鄉(xiāng)勞動保障事務所建成高水平的勞務輸出“中介組織”。一是利用媒體，進行宣傳。與縣廣電局共同設計制作了1期以農(nóng)村勞務輸出為題材的電視記錄片，該片記錄了我鄉(xiāng)勞務經(jīng)濟的發(fā)展過程和發(fā)展現(xiàn)狀。同時請務工典型現(xiàn)身說法，讓更多的農(nóng)民認識到勞務輸出所帶來的經(jīng)濟效益；二是入戶走訪，宣傳務工政策，打消務工人員的心里顧慮。通過鄉(xiāng)村干部深入到農(nóng)戶家中走訪、召開座談會、發(fā)放宣傳單和《外出務工實用手冊》等形式，讓外出務工人員及時掌握國家出臺的對農(nóng)民工的優(yōu)惠政策，鼓勵農(nóng)民外出務工；三是開展勞務政策、法規(guī)講座，對勞動力進行培訓。為了讓農(nóng)村勞動力掌握外出務工的基礎知識和如何維護自己的合法權益，近年來在縣人事勞動和社會保障局大力支持下，開展了期政策法規(guī)講座，極大地提高農(nóng)民工的法律知識和維權觀念。

（三）發(fā)揮婦聯(lián)作用、鼓勵婦女外出務工

近幾年來，鄉(xiāng)婦聯(lián)為解決農(nóng)村婦女出門難的問題，積極與上級各部門聯(lián)系，把轉移剩余農(nóng)村女勞力作為拓寬婦女就業(yè)門路、增加收入的有效途徑。201*年初以來，鄉(xiāng)婦聯(lián)與村婦委會通過到農(nóng)戶家中走訪、座談和宣傳婦女務工典型等形式，使全鄉(xiāng)廣大農(nóng)村婦女真正樹立起了“外出務工光榮、勞務輸出致富”的新觀念。同時以村婦委會為單位，建立健全了婦女勞動力轉移服務組織，充分發(fā)揮村婦女干部、女務工能人的引帶作用，引導農(nóng)村婦女勞動力外出務工。

（四）齊抓共管、切實抓好勞務輸出的服務工作一是抓信息服務。為了拓寬就業(yè)渠道，鄉(xiāng)里多方與各職能部門、用工單位聯(lián)系，同時充分發(fā)揮勞動保障協(xié)理員的作用，廣泛搜集用工信息，及時分類整理，通過廣播、宣傳單、電子大屏、會議等形式向農(nóng)戶發(fā)布，讓農(nóng)戶及時了解、掌握用工信息。201*年上半年共發(fā)布信息25條，有組織的輸出勞動力100多人。二是抓政策服務。為使一些困難戶也能到外務工，鄉(xiāng)里規(guī)定農(nóng)民外出務工有困難的，村里必須盡全力幫助解決，沒有路費的村里先墊付路費，務工人員掙到錢后再還。同時由鄉(xiāng)村組織幫助協(xié)調(diào)辦理各種證件和手續(xù)，幫助照顧老人和孩子、看護房舍。三是抓好輸出后服務。為解除外出人員的后顧之憂，鄉(xiāng)里建立了外出人員檔案，掌握他們在外工作、生活、收入情況，并及時解決在外人員所遇到的難題，激發(fā)其務工熱情，督促他們守法，安心務工。（五）典型引帶、促進全鄉(xiāng)勞務經(jīng)濟全面發(fā)展一是發(fā)揮鄉(xiāng)村干部作用，帶領農(nóng)民外出務工。鄉(xiāng)里要求村干部必須有一人直接帶領農(nóng)民外出務工，把帶領農(nóng)民外出務工情況，作為考核村干部稱不稱職、合不合格的一項重要標準。二是靠能人帶動，引導農(nóng)民外出務工。充分發(fā)揮務工能人聯(lián)系廣、信息靈、渠道多的優(yōu)勢，鼓勵能人帶領農(nóng)民外出尋找就業(yè)門路。例如：阿村村民王永亮，是一位敢闖敢為的農(nóng)家漢。201*年，他憑著農(nóng)家人的樸實與執(zhí)著，到烏市、克拉瑪依等地闖天下。幾年過去了，他通過自已的努力，成為我鄉(xiāng)家喻戶曉的勞務輸出經(jīng)紀能人，成功的他沒有忘記家鄉(xiāng)人，每年通過他輸出的剩余勞動力達到100人以上。

（六）鼓勵勞動力就地轉移，進一步拓寬勞動力轉移渠道

我們緊緊抓住農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)和社會主義新農(nóng)村建設的契機，想盡辦法拓展本地農(nóng)村勞動力就業(yè)空間，實現(xiàn)部分富余勞動力就地轉移。一是利用井灌區(qū)土地，就地轉移勞動力。井灌區(qū)有農(nóng)業(yè)種植大戶15戶，他們每年用工量都在30人左右；二是利用新農(nóng)村建設，就地轉移勞動力。近三年來，全鄉(xiāng)每年修建的抗震安居房都在80棟以上，可吸納本地勞動力30人左右；三是利用婦女刺繡工藝品，就地轉移勞動力。少數(shù)民族婦女創(chuàng)作的刺繡工藝品創(chuàng)勞務收入5萬元。四是利用紅花絲采摘，就地轉移勞動力。今年我鄉(xiāng)種植紅花2.1萬畝，在采摘季節(jié)，山間平原各村的男女老少搭建簡易帳蓬，吃住在紅花地采摘紅花絲，據(jù)統(tǒng)計可創(chuàng)勞務收入470萬元。五是鼓勵村隊富余勞動力從事二、三產(chǎn)業(yè)，就地轉移勞動力。通過各項惠民政策的出臺，農(nóng)牧民大力發(fā)展特色養(yǎng)殖業(yè)。例如：阿村的劉玉萍在鄉(xiāng)政府駐地開了一家農(nóng)佳樂食堂，月收入可達3000元以上；克村的阿依努爾身為殘疾，但她身殘智不殘，自已在鄉(xiāng)駐地開了一家囊鋪，月收入可達201*元以上。

另外，今年我縣遭受四十年不遇的旱災，由于持續(xù)高溫、多風、少雨，水庫蓄水量少，致使我鄉(xiāng)遭受嚴重旱情，農(nóng)作物經(jīng)濟損失嚴重，鄉(xiāng)黨委在確定黨員干部包扶重災戶的生產(chǎn)生活的同時，積極做好群眾的思想工作，讓他們不要為難發(fā)愁，外出務工同樣能有收入，同樣能夠彌補因為受災帶來的損失。通過廣大干部動員、幫助聯(lián)系用工單位等，僅災后全鄉(xiāng)就輸出勞動力233人，可收入50萬元。（七）強化職業(yè)技能培訓，提高外出人員素質(zhì)我鄉(xiāng)農(nóng)牧民文化程度普遍偏低，外出的富余勞動力中，以初中學歷為主，在外務工者只能從事以體力勞動或簡單操作為主的工種，收入水平相對較低。為了實現(xiàn)勞務輸出向技能型、智力型轉變，確保農(nóng)民務工人員出得去、穩(wěn)得住、能賺錢、形象好，在組織勞務過程中，充分發(fā)揮培訓基地作用，制定勞務輸出培訓計劃，積極開展勞動力技能培訓，全面提高務工人員的技能水平和自身素質(zhì)。針對以上原因，鄉(xiāng)勞動保障事務所充分利用“農(nóng)牧民素質(zhì)工程”、“科技之冬”、“科技文化衛(wèi)生三下鄉(xiāng)”等活動，開展法律、進城務工常識和職業(yè)技能等培訓，提高農(nóng)業(yè)富余勞動力的整體素質(zhì)，拓寬就業(yè)渠道。截至目前，我鄉(xiāng)共舉辦各類勞動技能培訓班6期，培訓人員289名。其中：中式面點培訓98人，中式烹調(diào)培訓151人，電焊工培訓75人，美發(fā)培訓35人。摩托車修理培訓29人。

三、存在的問題

一是由于我鄉(xiāng)財力匱乏，債務過多，無能力支付相應的工作經(jīng)費。二是由于我鄉(xiāng)勞動保障專職工作人員短缺，不能滿足工作的需要。

三是由于無交通工具，且我鄉(xiāng)各村之間的相隔距離遠，給工作人員入村入戶開展工作帶來諸多不便。

我鄉(xiāng)勞動保障工作雖然取得了一些成效，但我們?nèi)源嬖谝恍┎蛔�。今后，我們將進一步加大勞務輸出工作力度，把勞務輸出做大做強，為加快我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展，促農(nóng)增收打牢基礎。

中共阿勒騰也木勒鄉(xiāng)委員會

阿勒騰也木勒鄉(xiāng)人民政府二00九年十一月九日

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吐葫蘆鄉(xiāng)201*年上半年勞動保障工作匯報

半年來，吐葫蘆鄉(xiāng)人民政府在縣委、縣政府的正確領導下，在地區(qū)勞動保障部門的大力支持下，以構建和諧社會為主線，以實現(xiàn)充分就業(yè)、健全社會保障機制、構建和諧勞動關系為目標，以勞務輸出、技能培訓和社會化服務為重點，進一步加大促進就業(yè)工作力度，積極推進社會保障體系建設，努力營造和諧穩(wěn)定的勞動關系，各項工作取得了新進展。現(xiàn)將201*年上半年工作情況匯報如下：

一、基本情況

吐葫蘆鄉(xiāng)是以維吾爾族為主的民族聚居鄉(xiāng)，是一個半農(nóng)半牧鄉(xiāng)，鄉(xiāng)轄9個行政村，一個牧場，全鄉(xiāng)總人口625戶2330人，其中：維吾爾族1811人，占總人口的78%。漢族499人，回族20人；男1181人，占50.6%；女1149人,占49.4%。共有勞動力1246人，占人口總數(shù)的53.5%，其中富余勞動力640人，占鄉(xiāng)人口總數(shù)的27.5%，其中，男429人，女211人，大中專畢業(yè)生158人，高中180人，初中154人，小學148人；農(nóng)業(yè)人口總數(shù)為2031人，其中：11-15周歲72人，16-55周歲（在校生除外）1127人，55-59周歲70人，60歲以上279人。

二、上半年各項工作開展情況1、大中專畢業(yè)生就業(yè)工作

目前我鄉(xiāng)共有大中專畢業(yè)生158人，其中，本科29人，大專66人，中專中技63人，男71人，女87人。針對大中專畢業(yè)生就業(yè)難的現(xiàn)狀，在地區(qū)和縣勞動保障部門和人事部門關心和幫助下，我鄉(xiāng)勞動保障所工作人員積極幫助他們聯(lián)系就業(yè)和見習單位，并利用政策幫助他們自主創(chuàng)業(yè)。今年上半年我鄉(xiāng)共發(fā)放小額擔保貸款42人，其中大中專畢業(yè)生19人，占總人數(shù)的45.2%。通過多方努力，目前我鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生以實現(xiàn)就業(yè)154人，就業(yè)率達到97.5%,其中，訂單培訓81人，自主創(chuàng)業(yè)19人，烏魯木齊女子職業(yè)培訓中心5人,縣內(nèi)安排見習8人，公益性崗位28人，巡邏員1人，

在外打工9人，葦子峽鄉(xiāng)干部1人，社保局1人，哈密1人。

2、農(nóng)業(yè)勞動力轉移工作

我鄉(xiāng)黨委、政府把勞務輸出工作納入到鄉(xiāng)黨委、政府和各村的重要工作內(nèi)容，層層抓落實，定責任。作為一把手工程，列入到本鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟年度發(fā)展計劃和長期戰(zhàn)略規(guī)劃，確保201*年全鄉(xiāng)勞務輸出的完成。還成立了鄉(xiāng)農(nóng)村富余勞動力轉移工作領導小組，明確具體責任和工作人員，研究制定農(nóng)村勞動力轉移的方針、政策、工作目標及優(yōu)惠政策，統(tǒng)籌安排，加大投入，促進農(nóng)村勞動力轉移工作的健康快速發(fā)展，逐步做大做強勞務輸出產(chǎn)業(yè)。

目前我鄉(xiāng)輸出務工人員494人，建立轉移就業(yè)檔案494人次，已完成目標管理責任書中簽訂的600人次任務的82.3%，勞務收入220萬元，完成任務目標400萬元的55%，其中，訂單培訓94人，自發(fā)長期轉移94人，每人每月1000元，共計56.4萬元，富民抗震安居工程就近就地轉移100人次，每人每天收入80元，共計29.6萬元；自主創(chuàng)業(yè)42人，每人每月收入1500元，6個月共37.8萬元，烏魯木齊女子職業(yè)女子學校11人；華義鐵修公司15人，每人每月包吃住1500元，外出6個月，總計收入13.5萬元；烏魯木齊葡萄園維吾爾餐廳10人，平均每人每月1500元，8個月共收入12萬元；烏魯木齊長壽之星生物科技有限公司及艾爾達姆國際貿(mào)易公司共15人，平均每人每月1500元，8個月共18萬元；公益性崗位42人，按每月550元計算，8個月共18.5萬，組織聯(lián)系39人就近就地打工（順風肥牛，農(nóng)家樂，白馬餐廳等），每人每月收入平均1000元，6個月共23.4萬；淖毛湖鎮(zhèn)打殃32人，每人每天120元，28天共計10.8萬元：其中：有組織轉移264人，占勞動力轉移總人數(shù)53.4%，完成計劃的55%，其中，富民抗震安居工程就近就地轉移100人次；烏魯木齊女子職業(yè)女子學校11人；華義鐵修公司15人；烏魯木齊葡萄園維吾爾餐廳10人；烏魯木齊長壽之星生物科技有限公司及艾爾達姆國際貿(mào)易公司共15人；公益性崗位42人；

組織聯(lián)系39人就近就地打工（順風肥牛，農(nóng)家樂，白馬餐廳等）；淖毛湖鎮(zhèn)打殃32人。其中，新增長期轉移180人，占勞動力轉移總人數(shù)36.4%，其中富民抗震安居工程新增60人；烏魯木齊女子職業(yè)學校新增11人，華義鐵修公司新增15人，烏魯木齊葡萄園維吾爾餐廳新增10人，烏魯木齊公司新增15人，公益性崗位新增42人，聯(lián)系就業(yè)新增27人。

3、培訓工作

我鄉(xiāng)充分利用農(nóng)牧民技術學校、電教、農(nóng)牧民理論學校等陣地，對農(nóng)牧民進行了實用技術培訓及思想道德培訓教育，使他們有一技之長，多渠道、多層次實現(xiàn)就業(yè)。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展了珠珠繡、絲網(wǎng)花、烹飪、面點、汽車駕駛、美容美發(fā)等職業(yè)技能的培訓5期95人，其中珠珠繡1期，共16人，汽車駕駛1期，共21人，美容美發(fā)1期5人，民族糕點1期，共6人，駕駛資格審核1期，共47人。同時，鄉(xiāng)黨委、政府還積極溝通勞動力供需渠道，組織部分農(nóng)村剩余勞動力到工程隊務工，使他們在勞動中學習技術，增強勞動技能。

4、小額擔保貸款工作

截止7月，我鄉(xiāng)已發(fā)放小額擔保貸款42人次，完成目標任務的350%，已發(fā)放的貸款中，大部分用于大中專畢業(yè)生的自主創(chuàng)業(yè)，以及農(nóng)牧民群眾擴大養(yǎng)殖和種植業(yè)。在全鄉(xiāng)上下營造了良好的鼓勵、支持農(nóng)牧民群眾和大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的社會氛圍。

5、就業(yè)失業(yè)登記證發(fā)放工作

截止7月底，已發(fā)放就業(yè)失業(yè)登記證113人次，建立就業(yè)失業(yè)檔案113人次，并為失業(yè)人員辦理個人求職登記102人次。

6、新農(nóng)保工作

為確保新農(nóng)保各項工作在吐葫蘆鄉(xiāng)扎實開展、順利推進，吐葫蘆鄉(xiāng)黨委、政府積極行動，周密部署，成立新農(nóng)保領導小組，并組織勞動保障所

的工作人員和駐村干部深入村莊、農(nóng)戶，上門登記，挨家挨戶進行摸底調(diào)查，對符合參保條件的農(nóng)牧民進行宣傳和指導，激勵和引導農(nóng)牧民參加新農(nóng)保，在村民居住密集地區(qū)張貼宣傳海報，發(fā)放政策問答、致農(nóng)民的公開信等宣傳資料，為新農(nóng)保工作營造了良好的宣傳氛圍，達到了良好的宣傳效果。至7月底已累計發(fā)放各類宣傳資料650余份，新農(nóng)保政策深入人心，得到了各族群眾的廣泛好評和認可，新農(nóng)保各項工作正在火熱開展中。目前，我鄉(xiāng)16-59周歲共1197人，參保人數(shù)已達160人，收取保費35000元；60周歲以上278人，審核符合發(fā)放條件的人員109人。

7、訂單培訓工作

我鄉(xiāng)積極組織鄉(xiāng)域內(nèi)的富余勞動力到廣匯、英格瑪、疆納公司進行“訂單培訓”，目前，共有94人應騁到廣匯、英格瑪、疆納公司進行為期2年的“訂單培訓”。三、存在的主要問題

我們雖然在農(nóng)村勞動保障工作方面做出了一些成績，但與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收內(nèi)在要求相比仍存在一定的差距和不足，主要表現(xiàn)在：

一是就業(yè)難與招工難的矛盾比較突出，促進就業(yè)、再就業(yè)工作難度大。二是農(nóng)民就業(yè)觀念尚未轉變，習慣于傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的粗放耕種。部分農(nóng)村富余勞動力寧愿在農(nóng)村閑著也不愿外出尋找就業(yè)出路，造成勞動力資源浪費。

三是受經(jīng)費制約，不能對勞務用工市場進行深入考察，對勞務輸出地做不到定期回訪，服務手段、設施有待提高。

四是我鄉(xiāng)大部分居民文化水平偏低，思想覺悟不高，加大了培訓的難度。

四、下步打算

在下步工作中，我們將緊扣全年各項指標，落實、落實、再落實，確

保全面完成全年各項目標任務。

1、強化責任，凝心聚力抓落實。一是強化第一責任人的責任。從分管領導到勞動保障所負責人，要身先士卒，率先垂范，團結帶領大家一起干，拼命干。二是建立壓力傳遞機制。層層分解任務，嚴格目標管理，做到人人有指標，事事有人干。三是完善督察考核機制。通過查不落實推動落實，查不作為推動作為，用考核增動力，考核出壓力，以目標完成情況論實績、論英雄。

2、更加突出就業(yè)富民。就業(yè)是保民生，保穩(wěn)定的根本，是我們做好一切工作的首要。要通過大力加強職業(yè)技能培訓促進就業(yè)；積極利用國家擴大內(nèi)需投資拉動就業(yè)，全面落實優(yōu)惠政策，保障就業(yè)；全面推進創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)；有效搞好就業(yè)援助，扶持就業(yè)；強化農(nóng)村勞動力轉移，統(tǒng)籌就業(yè)。

3、加大農(nóng)村勞動力轉移工作力度。進一步加強對農(nóng)村勞動轉移工作的領導，統(tǒng)籌安排，加大投入，促進農(nóng)村勞動力轉移工作的健康快速發(fā)展，逐步做大做強勞務輸出產(chǎn)業(yè)。同時，進一步加大對農(nóng)村勞動力轉移先進典型經(jīng)驗的宣傳力度，幫助農(nóng)民拓寬思路，消除顧慮，使外出務工，增收致富成為廣大農(nóng)民的自覺行動。

4、加大培訓力度，為農(nóng)牧民提供更多更有針對性的培訓，并加強法律等方面的學習培訓，努力提高農(nóng)村勞動力轉移人員綜合素質(zhì)。

5、更加突出保障惠民。進一步加大社保擴面力度，加快推進新農(nóng)保工作進程，認真落實國家、省、市關于穩(wěn)定就業(yè)局勢的積極社保政策。

吐葫蘆鄉(xiāng)人民政府

201*年8月6日

友情提示：本文中關于《阿鄉(xiāng)勞動保障工作匯報》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，阿鄉(xiāng)勞動保障工作匯報：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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