新提任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期滿考核登記表

新提任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期滿考核登記表

姓名出生年月工作單位性別參加工作時(shí)間民族學(xué)歷學(xué)位現(xiàn)任職務(wù)政治面貌職稱任職時(shí)間個(gè)人總結(jié)（簽字）年月日所在單位意見(jiàn)（簽字）年月日分管局領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)（簽字）年月日

擴(kuò)展閱讀：關(guān)于開(kāi)展試用期滿干部任職試用期考核、 - 杭州電子

杭電黨委[201*]65號(hào)

關(guān)于開(kāi)展201*年干部任職試用期滿考核工作的通知

各黨總（直）支、機(jī)關(guān)黨工委：

干部任職試用期制度是干部選拔任用工作中的一項(xiàng)重要舉措。201*年我校進(jìn)行了中層干部換屆，201*年共有54位干部任職試用期滿，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（中發(fā)[201*]7號(hào)）、《浙江省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度實(shí)施辦法》（浙組[201*]13號(hào)）和《杭州電子科技大學(xué)中層干部年度考核辦法（試行）》（杭電黨委[201*]47號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定對(duì)54位試用期滿的干部進(jìn)行任職試用期滿考核�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核原則

考核工作要堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則。二、考核對(duì)象

任職試用期滿尚未考核的現(xiàn)職處級(jí)干部，包括新提任處級(jí)干部和由副處級(jí)提任正處級(jí)的干部。

三、考核內(nèi)容

（一）干部個(gè)人基本素質(zhì)考核

主要考核干部在試用期間的思想政治表現(xiàn)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律等情況，包括黨性修養(yǎng)、大局意識(shí)、堅(jiān)持原則、道德品質(zhì)，政策水平、組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)能力，精神狀態(tài)、工作投入、工作作風(fēng)，工作成效和廉潔自律等方面情況。分項(xiàng)評(píng)價(jià)意見(jiàn)分為“好、較好、一般、差”4個(gè)檔次。

（二）試用期崗位勝任度考核

主要考核干部對(duì)試任職務(wù)的適應(yīng)能力和履行職責(zé)的情況，評(píng)價(jià)意見(jiàn)分為“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”4個(gè)檔次。

四、考核辦法和程序

干部任職試用期考核采用個(gè)人總結(jié)、群眾評(píng)議、組織考核相結(jié)合的辦法。主要程序如下：

（一）個(gè)人總結(jié)

考核對(duì)象對(duì)任職以來(lái)履職情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)。包括以下內(nèi)容：

1、對(duì)任職以來(lái)思想認(rèn)識(shí)、理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行總結(jié)。包括讀書(shū)學(xué)習(xí)情況，思想認(rèn)識(shí)、政治素養(yǎng)、理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)提高情況等。

2、對(duì)任職以來(lái)履職情況進(jìn)行總結(jié)。包括完成了哪些工作、取得了哪些成績(jī)，哪些工作沒(méi)完成或做得不夠好等。

3、對(duì)工作作風(fēng)情況進(jìn)行總結(jié)。包括做了哪些服務(wù)師生的事情，效果如何，師生是否滿意等。

4、對(duì)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行總結(jié)。包括是否嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，有無(wú)違紀(jì)行為等。

5、對(duì)自己存在的不足進(jìn)行總結(jié)。存在哪些不足，針對(duì)存在的不足有哪些具體的改進(jìn)措施。

個(gè)人總結(jié)要認(rèn)真、客觀、具體，總結(jié)完成后要在一定范圍內(nèi)征求意見(jiàn)，并填寫(xiě)到《杭州電子科技大學(xué)中層干部任職試用期滿考核登記表》中。

（二）民主測(cè)評(píng)

民主測(cè)評(píng)內(nèi)容為干部個(gè)人基本素質(zhì)和試用期崗位勝任度。鑒于201*年中層干部換屆提任干部的試用期滿考核時(shí)間與201*年中層干部年度考核時(shí)間接近，201*年干部任職試用期滿考核民主測(cè)評(píng)與中層干部年度考核民主測(cè)評(píng)一并進(jìn)行，結(jié)果通用。

（四）組織考核

學(xué)校成立干部任職試用期滿考核工作小組，通過(guò)個(gè)別談話、征求意見(jiàn)等方式進(jìn)一步了解干部德才素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和廉潔自律情況。個(gè)別談話人員范圍如下：

1、學(xué)院：學(xué)院黨政班子成員、系主任、研究所所長(zhǎng)、教研室主任、實(shí)驗(yàn)室（中心）主任、辦公室主任、教代會(huì)執(zhí)委、民主黨派負(fù)責(zé)人、教師身份支部書(shū)記、具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員代表等。

2、機(jī)關(guān)部門(mén)：部門(mén)全體成員、所在黨總（直）支負(fù)責(zé)人、所在支部書(shū)記、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人等。

個(gè)別談話人數(shù)一般為15-20人，個(gè)別談話人員填寫(xiě)《杭州電子科技大學(xué)中層干部任職試用期滿考核民主測(cè)評(píng)表》。

同時(shí)開(kāi)設(shè)意見(jiàn)征集電子信箱：zzb@hdu.edu.cn和監(jiān)督電話：86878649、86915052，廣泛征求群眾評(píng)議。

（五）結(jié)果匯總

黨委組織部負(fù)責(zé)匯總考核結(jié)果，必要時(shí)將進(jìn)一步征求考核對(duì)

象所在單位及相關(guān)人員意見(jiàn)。

（六）結(jié)果確定及反饋

黨委組織部將考核材料報(bào)校黨委，確定考核結(jié)果。經(jīng)考核勝任試任職務(wù)的，報(bào)校黨委審定后正式任職，并由黨委組織部通知所在單位和本人，不再重新發(fā)文公布。試用期計(jì)入任職時(shí)間。經(jīng)考核不勝任試任職務(wù)的，經(jīng)校黨委審定后，免去試任職務(wù)，一般按試任前的職級(jí)安排工作。

五、有關(guān)安排

（一）干部任職試用期滿考核民主測(cè)評(píng)安排在201*年1月5日至放寒假前，與中層干部年度考核民主測(cè)評(píng)一并進(jìn)行，組織考核一般安排在民主測(cè)評(píng)后進(jìn)行。

（二）民主測(cè)評(píng)的時(shí)間、地點(diǎn)，個(gè)別談話人員名單請(qǐng)各黨總（直）支提前3天上報(bào)黨委組織部，以便安排人員參加。

（三）《杭州電子科技大學(xué)中層干部任職試用期滿考核登記表》請(qǐng)于201*年1月13日前上交黨委組織部（試用期滿干部不需要再填寫(xiě)《杭州電子科技大學(xué)中層干部年度考核登記表》），并以電子郵件方式發(fā)至組織部郵箱：zzb@hdu.edu.cn。

附件：

1、《杭州電子科技大學(xué)中層干部任職試用期滿考核登記表》2、《杭州電子科技大學(xué)中層干部任職試用期滿考核民主測(cè)評(píng)

表》（樣表）

二一年十二月三十一日

主題詞：干部試用期考核通知

中共杭州電子科技大學(xué)委員會(huì)201*年12月31日印發(fā)

杭州電子科技大學(xué)中層干部任職試用期滿考核登記表

姓名政治面貌任現(xiàn)職時(shí)間

5

性別單位及職務(wù)分管工作出生年月個(gè)人總結(jié)本人簽名：年月日考核等次評(píng)定意見(jiàn)本人意見(jiàn)備注黨委組織部（蓋章）：年月日本人簽名：年月日杭州電子科技大學(xué)中層干部任職試用期滿考核民主測(cè)評(píng)表（樣表）

德姓名試任職務(wù)能勤績(jī)廉黨性修養(yǎng)[A][B][C][D][A]大局意識(shí)[A][B][C][D][A][B][C][D]堅(jiān)持原則[A][B][C][D][A][B][C][D]道德品質(zhì)[A][B][C][D][A][B][C][D]政策水平[A][B][C][D][A][B][C][D]組織協(xié)調(diào)[A][B][C][D][A][B][C][D]業(yè)務(wù)能力[A][B][C][D][A][B][C][D]精神狀態(tài)[A][B][C][D][A][B][C][D]工作投入[A][B][C][D][A][B][C][D]工作作風(fēng)基礎(chǔ)工作創(chuàng)新工作工作成效廉潔自律總體評(píng)價(jià)[A][B][C][D][A][B][C][D][A][A][A][A][A][B][B][B][B][B][C][C][C][C][C][D][D][D][D][D][A][A][A][A][A][B][B][B][B][B][C][C][C][C][C][D][D][D][D][D][B][C][D]

注：1.同一單位內(nèi)有兩名考核對(duì)象的按姓氏筆畫(huà)排序。

2.德、能、勤、績(jī)、廉分項(xiàng)評(píng)價(jià)意見(jiàn)為：[A]優(yōu)秀，[B]良好，[C]一般，[D]差。3.總體評(píng)價(jià)意見(jiàn)為：[A]優(yōu)秀，[B]稱職，[C]基本稱職，[D]不稱職。4.請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)選項(xiàng)上打“√”。

友情提示：本文中關(guān)于《新提任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期滿考核登記表》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，新提任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期滿考核登記表：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《新提任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期滿考核登記表》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/549107.html

• 上一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期滿考核表
• 下一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期滿考核表