河北省信用社員工行為排查自查報(bào)告

XX縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社

關(guān)于開展員工行為排查專項(xiàng)活動的自查報(bào)告

在接到《河北省農(nóng)村信用社聯(lián)合社辦公室關(guān)于開展員工行為排查專項(xiàng)活動的緊急通知》后，我們聯(lián)社高度重視，精心部署，立即開展了排查活動，排查的范圍為全縣農(nóng)村信用社聯(lián)社機(jī)關(guān)和個網(wǎng)點(diǎn)，排查對象為全縣農(nóng)村信用社名員工�，F(xiàn)將排查活動報(bào)告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

聯(lián)社成立排查專項(xiàng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，理事長XXX同志任組長，主任XXX同志、監(jiān)事長XXX同志任副組長，人力資源部、授信審批部、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、會計(jì)結(jié)算部、稽核監(jiān)察部、安全保衛(wèi)部等部門主要負(fù)責(zé)人為成員。主要負(fù)責(zé)研究解決排查工作中發(fā)現(xiàn)的問題。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在稽核監(jiān)察部，具體負(fù)責(zé)排查情況的收集分析，督促、協(xié)調(diào)對排查發(fā)現(xiàn)問題的核實(shí)、處置工作。

二、排查專項(xiàng)活動的方式方法

（一）各部門、各網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人親自動員，親自安排，帶頭進(jìn)行排查，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，部門網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人逐級負(fù)責(zé)的工作格局。嚴(yán)格落實(shí)了排查工作責(zé)任制，堅(jiān)持了“誰排查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，深入查找了員工中存在的突出問題，特別是銀監(jiān)會規(guī)定的銀行員工參與民間借貸“八不得”

問題，切實(shí)落實(shí)了整改措施，確保了排查工作不搞形式、不走過場，收到了實(shí)效。

（二）嚴(yán)格遵守了排查工作紀(jì)律。排查時(shí)堅(jiān)持了依法合規(guī)、審慎實(shí)施，客觀公正、實(shí)事求是，嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間、內(nèi)容、流程和事項(xiàng)完成了排查工作。

（三）認(rèn)真開展了員工日常排查工作。縣聯(lián)社參照《河北省農(nóng)村信用社員工行為排查暫行辦法》（冀信聯(lián)發(fā)201*25號）所附的《員工行為排查表》以及此次專項(xiàng)活動的排查內(nèi)容，制作了《201*年度員工行為排查專項(xiàng)活動表》，每名員工都認(rèn)真進(jìn)行了排查和簽字確認(rèn)。并且因地制宜，靈活運(yùn)用了合法合規(guī)的方式方法，通過“飛行”檢查、家訪、走訪、重點(diǎn)談話、加強(qiáng)對賬和提取業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)等方式，進(jìn)一步提升了排查實(shí)效。做到了主動與員工談心，及時(shí)了解了所轄員工思想和行為動態(tài)。用心觀察、留意了員工的言行舉止，對員工行為的合規(guī)性及引發(fā)風(fēng)險(xiǎn)的可能性進(jìn)行了持續(xù)關(guān)注。不定期抽查了員工考勤記錄、工作文件以及監(jiān)控錄像等相關(guān)資料，同時(shí)走訪了員工家庭、客戶以及當(dāng)?shù)毓�安、司法、銀監(jiān)、紀(jì)檢、工商等有關(guān)部門，了解了有關(guān)情況。

三、排查專項(xiàng)活動重點(diǎn)和內(nèi)容

（一）排查專項(xiàng)活動重點(diǎn)。重點(diǎn)關(guān)注了是否存在直接或變相參與民間借貸、違規(guī)擔(dān)保和非法集資活動，是否存在涉嫌案件的行為和存在隱患可能誘發(fā)案件的行為。

（二）排查專項(xiàng)活動內(nèi)容。按照省聯(lián)社通知要求，我們聯(lián)社此次員工行為排查專項(xiàng)活動排查的主要內(nèi)容包括8個方面：貪污侵占挪用方面、賄賂方面、其他犯罪方面、外部查辦方面、工作表現(xiàn)方面、經(jīng)濟(jì)往來方面、社會交往方面、家庭狀況方面。

四、排查專項(xiàng)活動發(fā)現(xiàn)的問題

經(jīng)過我聯(lián)社排查，未發(fā)現(xiàn)存在涉嫌案件的行為和存在隱患可能誘發(fā)案件的行為。

五、雖然我聯(lián)社在排查過程中，未發(fā)現(xiàn)問題和線索，但是我們也不能掉以輕心，要將員工行為排查工作做為一項(xiàng)長期任務(wù)來抓，作為聯(lián)社又好又快發(fā)展的保障來抓。

首先要加強(qiáng)對員工的教育培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)識別能力，引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，愛崗敬業(yè)、忠于職守，提高自身修養(yǎng)和職業(yè)道德情操，尤其是物質(zhì)生活方面，大力提倡艱苦樸素、知足常樂的精神，經(jīng)常開展法規(guī)法紀(jì)教育、職業(yè)道德教育和案件警示教育，提高廣大員工的自律意識、法律意識、道德水準(zhǔn)、合規(guī)意識和案件防范意識。

其次是鼓勵員工做學(xué)習(xí)型員工，加強(qiáng)對員工業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，培育一支熟練掌握業(yè)務(wù)技能和新知識的員工隊(duì)伍，提高員工知風(fēng)險(xiǎn)、識風(fēng)險(xiǎn)、化風(fēng)險(xiǎn)、抗風(fēng)險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)識別能力，減少和杜絕工作中的盲從和失誤，確實(shí)做到遵章按規(guī)操作，依法合規(guī)經(jīng)營。

加大對現(xiàn)場檢查和舉報(bào)的查處力度。對現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)

的違規(guī)問題及通過群眾來信來訪等方式舉報(bào)核實(shí)的違規(guī)問題，要依法依規(guī)從嚴(yán)處罰。

第四要嚴(yán)格報(bào)告制度。對在今后排查中發(fā)現(xiàn)的任何案件苗頭和案件隱患，要嚴(yán)格按照要求及時(shí)上報(bào)處理。

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二○一二年七月二十日

擴(kuò)展閱讀：排查

廣宗縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社授信審批部

員工行為排查報(bào)告

根據(jù)廣宗縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社“關(guān)于加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范深入開展員工行為排查活動”的通知精神及《河北省農(nóng)村信用社員工行為排查暫行辦法》要求，我科室組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，并對每一名員工進(jìn)行深入摸底排查，現(xiàn)將排查結(jié)果報(bào)告如下：

1、我科室員工當(dāng)前行為正常，工作責(zé)任心較強(qiáng)，對工作沒有不滿、不利情緒，遵守勞動紀(jì)律，能夠按時(shí)到崗，工作時(shí)間無聊天、玩游戲等現(xiàn)象，未發(fā)現(xiàn)炒股、炒匯、長期購買彩票等惡習(xí)，工作中未發(fā)現(xiàn)打于業(yè)務(wù)無關(guān)電話。職工之間無吵架、不團(tuán)結(jié)行為，沒有影響正常業(yè)務(wù)。沒有結(jié)交閑雜人員，出勤情況正常。我科室人員無超期在崗情況，實(shí)行崗位輪換制度。

2、我科室員工具備從業(yè)素質(zhì)，能夠勝任基本崗位要求，無違規(guī)越權(quán)辦理業(yè)務(wù)現(xiàn)象，沒有為個人或他人謀取不正當(dāng)利益，家庭、鄰里、同事關(guān)系正常。

3、我科室員工無酗酒、酒后滋事情況，無打架斗毆現(xiàn)象，未與社會不良人員交往，無經(jīng)常出入歌舞廳、夜總會、桑拿洗浴等高消費(fèi)娛樂場所現(xiàn)象，無買賣、吸食、注射毒品或違禁藥物行為，無不良生活作風(fēng)。

4、我科室員工無參與法輪功等邪教組織或封建迷信活動。能夠按時(shí)參加單位安排的會議或業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，對各項(xiàng)規(guī)章制

度能夠做到熟練掌握，對領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠做到和睦共處，無不尊重、散播謠言、誣告舉報(bào)他人等行為。

聯(lián)社授信審批部201*年11月22號

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