森林公安局紀律作風教育整頓活動工作總結

**縣森林公安局紀律作風教育

整頓活動總結

為期三個月的紀律作風教育整頓活動圓滿結束了，這次作風紀律教育整頓工作按照高起點、高標準、嚴要求、快節(jié)奏的總體思想，緊緊圍繞“克服特權思想，樹立良好警風，創(chuàng)建優(yōu)秀團隊，作人民滿意警察”為主題的總體要求，認真抓好動員教育，學習討論、查擺問題，整改提高的四個環(huán)節(jié)，以解放思想、查到問題、完善措施、建章立制為抓手，認真解決在思想作風、工作作風、組織紀律上存在的問題，基本達到了提高覺悟、嚴肅紀律、增強素質(zhì)、樹立形象的目的，這次教育整頓期間，每位干警按要求撰寫個人剖析材料，各處室進一步理清了工作思想，提出了加強自身建設的措施。歸納起來，這次活動主要有以下成績：

統(tǒng)一了思想，我局干警對開展此次教育活動的重要性、緊迫性和必要性有了更加深刻的認識，感受到紀律作風建設體現(xiàn)著黨的形象。關系人心向背，加強紀律作風建設是自身建設發(fā)展所需。是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，建設過硬領導班子，純潔公安隊伍的需要，是進一步打牢“立警為公、執(zhí)法為民”的思想基礎，規(guī)范執(zhí)法行為，樹立良好警風的需要，是深刻汲取“合江事件”的教訓，堅持從嚴治警，政治建警的需要，大家在學習討論過程中感到，團結向上的工作氛圍來之不易，應當倍加維護大局，倍加珍惜團結，倍加努力工

作。全體干警決心在今后的工作中心胸更寬闊一些，覺悟更高一些，律己更嚴一些，爭做學習的表率，做堅持原則的表率，做團結協(xié)作的表率。

一：總結工作。教育整頓過程中，大家對照各自工作職責反思了工作得失。進一步增強了憂患意識。做人民滿意警察，不僅是黨和人民的要求，也是每個干警對加強自身素質(zhì)，形象的總體要求。通過這次整改，干警對工作推諉，態(tài)度橫蠻，耍特權的思想作風從根本上得到根除，進一步打牢了“立警為公執(zhí)法為民的思想基礎”。

二：增強團結。通過查擺階段開展的批評與自我批評廣泛的談心活動等，溝通了思想，增進了團結。在查找問題的同時，大家對作風整治的重要性，緊迫性有了更深刻的認識，決心在今后的工作中，嚴格按照“五條禁令”和“六個一律不準”來要求自己。主動溝通，相互配合，共同營造團結和諧，奮發(fā)向上的工作氛圍。

三：國慶60周年大慶來臨之際、我們要把紀律作風教育整頓工作的成果貫穿實際工作中，確保我縣林區(qū)社會治安秩序穩(wěn)定和國慶活動期間的各項慶�；顒拥捻樌�進行。為期三個月的紀律作風教育整頓工作雖然告一段落，但并不意味著教育整頓活動的結束。我們要把這一次活動作為一個開拓新局面，樹立新風尚的起點。要把教育整頓的成果深入持久地貫穿于工作的始終。以這次活動為契機，

從自身做起，抓學習，強素質(zhì)，塑形象，為生態(tài)安全做出應用有的貢獻。

201*年9月20日

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威遠縣公安局

開展紀律作風教育整頓活動工作總結

為扎實開展“發(fā)揚傳統(tǒng)，堅定信念，執(zhí)法為民”主題教育實踐活動，切實解決公安隊伍在理想、信念、宗旨意識、特別是在紀律作風等方面存在的突出問題，根據(jù)市公安局的部署，經(jīng)縣局黨委研究決定，自201*年4月20日起在全縣公安機關開展了為期三個月的紀律作風教育整頓。通過層層動員，層層推進，認真開展查擺活動，嚴格落實各項整改措施，教育整頓活動取得了明顯成效�，F(xiàn)在活動已接近尾聲，現(xiàn)將我局開展紀律作風教育整頓活動總結如下：

一、突出“三個保障”，夯實了活動基礎

一是健全機構設置，突出組織保障。在活動開始之初，我局迅速成立了以副縣長、局黨委書記、局長周勇為組長，其他班子成員為副組長，政工、紀檢、指揮中心相關科室負責人為成員的領導小組，成立了專門辦公室；并選調(diào)了3名黨性堅強、作風過硬、工作踏實的同志專門負責作風整改活動，為活動順利開展提供了堅強的組織保障。

二是深入攪動思想，突出思想保障。局黨委班子思想高度統(tǒng)一，把紀律作風教育整頓活動作為促進公安隊伍正規(guī)化建設和推進當前公安工作又好又快發(fā)展的重要舉措來抓，先后多次召開專題會議，研究部署專題教育整頓活動；同時，結合主題教育實踐活動，集中對民警開展了革命傳統(tǒng)教育和理想信念教育;縣局專門成立了

“紀律作風教育整頓活動”督導小組，同時，局黨委班子成員也紛紛率隊到各基層所隊調(diào)研、督導紀律作風教育整頓活動；縣局、基層所隊層層召開動員會，迅速把廣大民警的思想統(tǒng)一到縣局的工作要求上，使活動有了充分的思想保障。

三是營造輿論氛圍，突出宣傳保障。正確的輿論引導，是搞好紀律作風教育整頓活動的前提，我局重點抓了以下幾項工作，一是學習資料保障到位。把公安部、省廳、市局領導的講話材料、相關文件、方案和其他地方的先進經(jīng)驗掛到網(wǎng)上，確保學習資料人人都有，縣局紀律作風教育整頓實施方案每單位一份。二是教育平臺建設到位。在縣局網(wǎng)頁開設了“紀律作風教育整頓活動”專欄，縣局有關文件、會議精神、各單位好的經(jīng)驗做法、工作動態(tài)全部發(fā)布在網(wǎng)頁上，為廣大民警積極參與紀律作風教育整頓活動提供了一個廣闊的平臺。三是�？�、簡報宣傳到位。我局專門制作了主題教育實踐及紀律作風教育整頓活動專刊，先后發(fā)表�？�20余期，公布了各部門開展活動的情況，指定了專人負責活動的信息收集與報送。

二、著力強化“三性”，確�；顒油苿佑辛�

（一）強化領導責任，提高活動的指導性。有責任才有壓力，有壓力才有動力。我局明確規(guī)定，局長是紀律作風教育整頓活動的第一責任人，各部門分管領導是分管責任人，各部門負責人是活動的具體負責人，形成了一級抓一級，層層抓落實的領導責任制，明確職責，強化指導。

（二）建立各項制度，保證活動的實效性。我局堅持用制度規(guī)

范紀律作風教育整頓活動，保證教育整頓活動取得實效,嚴格制定了實施方案，明確了指導思想、工作目標和工作步驟；建立了督導機制，成立的紀律作風教育整頓活動督導小組，明確了督察人員、督察內(nèi)容、督察方式；制定了獎罰制度，把紀律作風教育整頓活動開展情況作為績效考核的重要內(nèi)容之一，同時還制定了班子成員聯(lián)系制度、剖析材料手寫和逐級審核制度。要求局領導班子成員要加強對所聯(lián)系部門活動開展情況的督促指導，要親自參加剖析會，幫助查找問題，要認真審閱部門負責人的剖析材料和整改方案，看查擺問題是否準確、看分析原因是否深刻到位，看整改措施是否具體有針對性。

（三）形式豐富多彩，增強活動的多樣性。為確�；顒娱_展得有聲有色，我局堅持以人為本，改變單調(diào)的教育、整改方法，采取多種形式，不斷推動活動向縱深發(fā)展。一是結合“大走訪”開門評警活動，深入開展“警民懇談會”活動，主動征求社會各界對公安工作的意見和建議，幫助查找問題，制定整改措施，由原來的“關門自己找”轉變?yōu)椤伴_門大家找”；二是開展了基層隊伍建設大調(diào)研、大談心活動，縣局政工監(jiān)督室成立了專門的工作組深入到基層單位與民警面對面的進行交流談心，及時了解民警的思想狀況，主動走訪各鎮(zhèn)黨委政府，詳細了解派出所班子情況和派出所在維護地方經(jīng)濟社會秩序方面的工作情況，請求黨委政府領導的評議，幫助查找派出所在工作落實和隊伍建設方面存在的問題，并及時形成調(diào)研報告上報縣局主要領導。通過開展大談心、大調(diào)研，查擺出了一

些問題，縣局及時組織召開了隊伍思想狀況分析會，制定了詳細的整改措施。三是結合主題教育實踐活動，通過讀紅書、看紅色電影、唱紅歌、參觀紅色教育基地等新式，認真部署開展了革命傳統(tǒng)教育、理想信念教育。四是持續(xù)深入開展了“內(nèi)務管理創(chuàng)優(yōu)競賽活動”，以進一步強化民警日常養(yǎng)成教育，規(guī)范民警執(zhí)法執(zhí)勤行為，樹立公安機關良好形象。

三、嚴把查擺整改關，務求“把脈準確，療效明顯”。在查擺剖析階段，縣局要求各領導班子成員要親自參加分管部門的剖析會，全體民警要認真撰寫個人剖析材料。個人剖析材料是個人自查的概括和總結，為做好撰寫個人剖析材料這一環(huán)節(jié)的工作，縣局實行了“逐級審閱制”（部門負責人的剖析材料由局長、政委審核，民警的剖析材料部門負責人審核）；明確了剖析材料的內(nèi)容、格式、審閱程序的具體要求，確保了剖析材料的高質(zhì)量。同時，深入開展內(nèi)部互查。為了確保內(nèi)部互查不走過場，我局在內(nèi)部互查時采取“四個堅持”。一是堅持實事求是，客觀公正，按照高標準，高質(zhì)量的要求，認真開展批評，自我批評，切實觸及思想，找出問題，防止避重就輕，避實就虛，敷衍應付。二是堅持面對面的談心。領導班子成員之間，政工干部與中層干部、民警之間，民警與領導之間，民警與民警之間普遍開展談心活動，找準各自的存在的問題。三是堅持發(fā)揚民主，走群眾路線。互查活動采取面對面、背靠背等多種形式，相互深刻評議剖析材料。四是堅持領導帶頭，發(fā)揮領導表率作用。局班子成員和中層領導班子成員認真履行“雙

重職責”，既以普通民警身份互查，還以班子成員的身份與干部民警談心評議，廣泛征求班子及個人的意見和建議。在個人自查，內(nèi)部互查的基礎上，堅持走出去，請進來，主動征求基層群眾、服務對象、業(yè)務聯(lián)系部門、人大代表、政協(xié)委員、黨委、政府的意見和建議，確保征求意見和建議面廣、線長，主要采取個別談心，召開座談會，上門走訪等方式進行。

四、突出邊查邊改，作風整改取得明顯成效

在活動中，我局始終堅持八解決問題放在工作首位，重點體現(xiàn)在邊學邊查，邊查邊改上，取得了三個明顯成效。

1、解決問題見成效。為此，我局對活動中各個階段暴露出來的問題，堅持發(fā)現(xiàn)一個整改一個，努力把問題解決在萌芽狀態(tài)。在查擺過程中，經(jīng)過對大多單位和民警自查剖析材料和征求到的意見的分析，反映出我局存在的共性問題有9個：一是隊伍中理想信念淡化，職業(yè)認同感不強的問題；二是執(zhí)法活動不規(guī)范的問題；三是執(zhí)行公安部“五條禁令”和省廳“六個一律不準”不嚴的問題；四是政令警令不暢，執(zhí)行力不強和“中梗阻”的問題；五是部分單位班子不團結的問題；六是上班不按規(guī)定著裝，內(nèi)務管理臟、亂、差的問題；七是接處警不夠及時，回復率不夠高的問題；八是公共管理意識不夠強，車輛亂停亂放問題突出；九是不嚴格遵守上下班制度，遲到早退現(xiàn)象嚴重突出的問題。三是針對上述問題，局黨委及時出臺有力措施，科學決策、分類整改，一是制定了詳細的整改方案，明確了整改時限、責任單位和責任人。二是強化日常監(jiān)督，全

面提高整改實效。督導組分階段深入到各基層單位開展督導活動，注重對派出所內(nèi)務管理、民警著裝、文明用語、服務群眾態(tài)度方面給予嚴格檢查，對存在的問題，當場提出了整改意見。特別是窗口單位熱情服務、微笑服務、限時服務、上門服務的一系列利民便民措施得到了有效實施，受到了廣泛贊譽。

深刻分析基層科所隊班子現(xiàn)狀和民警隊伍思想狀況，找準問題，立行整改�；鶎涌扑�隊存在的問題：一是政治理論、業(yè)務學習不夠深入，經(jīng)常由于工作的沖突而輕描淡寫，二是對轄區(qū)情況掌握不全面，有時工作被動。三是班子與民警交心、談心不夠。四是內(nèi)部管理不嚴格。在工作上注重實績，放松了對民警的監(jiān)督。初步對策：一是堅持政治業(yè)務學習制度。認真學習貫徹科學發(fā)展觀，以及各項公安業(yè)務知識技能，使廣大民警自覺地以科學發(fā)展觀為指導、認真學習，努力提高思想政治素養(yǎng)，為扎實推進各項公安工作提供思想保障。積極開展教育培訓工作，不斷提高綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平。二是狠抓《縣公安局隊伍建設考評實施細則》的落實，認真落實與民警談心，交心機制，關心民警思想、工作、學習、生活。三是狠抓科所隊班子建設，選好配強班子，建設協(xié)調(diào)、高效、敢抓敢管的班子。民警隊伍中存在的問題：一是少數(shù)民警執(zhí)法思想和理念仍需進一步轉變；二是一些民警對職位能力訓練重視程度不夠高；三是由于長期超負荷工作，加班加點，得不到很好休息，使一些民警身心疲憊，精神狀態(tài)不佳。初步對策：一是結合“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動，全面開展思想理念教育；二是

以執(zhí)法資格考試為契機，認真組織開展執(zhí)法培訓和群眾工作技能培訓；三是進一步落實從優(yōu)待警措施，多關愛民警，適當合理的調(diào)整民警工作崗位，安排民警休息。

2、隊伍建設見成效。通過作風整改活動，民警的思想和靈魂受到震憾。一是原來隊伍中存在的一些苗頭性、傾向性的問題被及時發(fā)現(xiàn)和遏制。感嘆工資待遇低，工作積極性不高的現(xiàn)象有了明顯好轉；上下班遲到早退的現(xiàn)象不見了，群眾投訴少了；違規(guī)駕駛、違章停車的現(xiàn)象少了；四是窗口服務單位的服務質(zhì)量提升了，執(zhí)法辦案單位的執(zhí)法質(zhì)量提高了。二是下大力氣提升民警的外在形象，全方位向廣大人民群眾展示公安民警的良好警風和職業(yè)道德。積極參加縣里組織的各項競賽活動，56月組織民警分別參加了縣直機關工委、縣委縣政府組織的唱紅歌比賽，都取得一等獎、二等獎的優(yōu)異成績；還參加了市局組織的演講比賽，縣委宣傳部組織的演講比賽；同時在慶祝建黨90周年之際，縣局積極組織開展了唱紅歌比賽、書法比賽、征文比賽、演講比賽等一系列競賽活動。

3、促進工作見成效。開展教育整頓活動，體現(xiàn)活動效果，最終要落實到推動公安工作上。我局堅持抓教育促工作。一是全力維護了慶祝建黨90周年期間全縣的安全穩(wěn)定。全體民警深入轄區(qū)、排查隱患、調(diào)解糾紛，把問題和苗頭解決在基層，問題不出村，不出所，確保了全縣社會政治穩(wěn)定。二是完成了重大安全保衛(wèi)任務10起，妥善處置了各類群體性突發(fā)事件160余起。三是嚴厲打擊違法犯罪活動。廣大民警把通過教育整頓迸發(fā)出來的激情全部轉化到公

安工作上，據(jù)統(tǒng)計，今年上半年，我局共摧毀各類犯罪團伙13個成員48名，刑事拘留163名，逮捕151名，移送起訴177名，勞教8名，抓獲各類逃犯141名。四是窗口單位民警服務態(tài)度大改變，熱情為群眾辦理各類證照。在開門評警活動中，廣大民警戰(zhàn)高溫，斗酷暑，主動上門辦理二代證照相服務，把新到的身份證及時送到群眾手中。到目前，為群眾上門送證2500余份，為群眾辦理二代證4201*余份，辦理其他證照3000余份。五是基層基礎工作取得突破性進展。今年，按照“人往基層走、物往基層流、錢往基層用、政策往基層傾斜”的警務保障思路，全力加大對基層基礎工作的投入。并主動匯報和爭取支持，加強一線所隊的警務保障裝備的配備。投入數(shù)十萬余元購置四級網(wǎng)視頻會議系統(tǒng)設備22套，完成派出所四級網(wǎng)視頻會議系統(tǒng)安裝工作。統(tǒng)一為派出所購置了數(shù)碼相機、現(xiàn)場勘查箱、激光測距儀等案偵設備。全力推進新店所爭創(chuàng)二級公安派出所工作，并順利通過檢查驗收，派出所等級化建設取得新成績。爭資聚力，全力推進鎮(zhèn)西所修建工作，積極規(guī)劃連界所、監(jiān)管中心、公安綜合業(yè)務用房立項、選址和修建，并征得縣委、縣政府同意，將檢察院原辦公樓劃撥我局使用，有效緩解辦公用房緊張狀況。

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