201*-201*年水務(wù)局干部選拔情況報(bào)告

201*-201*年水務(wù)局干部選拔情況報(bào)告

按照市委組織部《關(guān)于開展干部選拔任用工作集中檢查的通知》要求，我們組織了認(rèn)真地自查工作。從自查情況看，201*年以來，我局在選人用人工作中，認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，認(rèn)真開展整治用人上不正之風(fēng)活動(dòng)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為，努力把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過的干部選拔到相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作崗位上，從而優(yōu)化了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)了干部職工的積極性，加強(qiáng)了水利干部隊(duì)伍建設(shè)。

一、基本情況一201*年以來的干部選拔任用工作情況201*年1月以來，我局按照干部管理權(quán)限和《條例》主要對(duì)局機(jī)關(guān)處室和部分基層單位空缺領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行了任免，共推薦和任免12名科級(jí)干部，其中正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部4名、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部6名、正科級(jí)組織員1名、副主任科員1名（具體情況見《201*年1月以來黨組提拔任用干部情況統(tǒng)計(jì)表》）。這12名科級(jí)干部經(jīng)過民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察、任前公示等程序，經(jīng)局黨組研究決定任命領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

二201*年以來開展整治用人上不正之風(fēng)工作的情況201*年以來，我們按照預(yù)防、監(jiān)督、查處并重的原則，不斷強(qiáng)化對(duì)干部選拔任用工作的經(jīng)常性督促檢查，大力整治用人上不正之風(fēng)，努力提高選人用人公信度。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)干部選拔任用工作法規(guī)。一是堅(jiān)持黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度，開展干部選拔任用工作法規(guī)學(xué)習(xí)，突出新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、主要領(lǐng)導(dǎo)和組織人事干部這個(gè)重點(diǎn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）、干部選拔任用“四項(xiàng)監(jiān)督制度”、中紀(jì)委中組部《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見》和全市《貫徹〈關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見〉的實(shí)施意見》等內(nèi)容，要求各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)及人事處負(fù)責(zé)人認(rèn)真學(xué)習(xí)《條例》，掌握干部選拔任用的原則、條件、程序、紀(jì)律、監(jiān)督等內(nèi)容。二是召開領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹《廉政準(zhǔn)則》和《干部四項(xiàng)監(jiān)督制度》專題民主生活會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)干部正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，遵守組織人事紀(jì)律尤其是換屆工作紀(jì)律。三是通過學(xué)習(xí)調(diào)研、中層科級(jí)干部交流問卷調(diào)查、等形式，提高干部群眾對(duì)干部選拔任用工作法規(guī)的知曉率，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)班子成員掌握《條例》、人事干部精通《條例》、廣大干部群眾了解《條例》的目的。

2、堅(jiān)持選拔任用干部的基本條件和資格。局黨組堅(jiān)持以職位的基本條件和任職資格全面選拔科級(jí)干部。一方面以基本條件為標(biāo)準(zhǔn)選用干部。局黨組在選拔任用干部過程中，嚴(yán)格按照程序，嚴(yán)把基本條件關(guān)，在反復(fù)征求意見的基礎(chǔ)上，制定符合機(jī)關(guān)和基層單位工作特點(diǎn)的干部配備考核方案和任職條件。另一方面嚴(yán)格把握任職資格，根據(jù)《條例》的要求，對(duì)新提拔的干部依據(jù)基本條件，審查任職資格，把基本條件符合、資格合格的干部提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。

3、認(rèn)真履行干部選拔任用工作程序。堅(jiān)持選拔任用程序，擇優(yōu)充實(shí)局機(jī)關(guān)處室和基層領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。在干部選拔任用工作上，我局嚴(yán)格按照《條例》的程序進(jìn)行。

⑴局黨組根據(jù)現(xiàn)有職位空缺情況成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組。⑵組織召開民主推薦會(huì)，宣布干部配備考核方案，發(fā)放民主推薦表。⑶個(gè)別談話推薦。根據(jù)單位在職人數(shù)情況，確定60%人員談話推薦。⑷考核小組匯總民主推薦情況，并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)民主推薦結(jié)果。⑸召開黨組會(huì)，由考核組反饋民主推薦情況，局黨組根據(jù)民主推薦結(jié)果確定考察對(duì)象。⑹確定考核對(duì)象后，由全體干部職工參加民主測(cè)評(píng)。⑺確定考核對(duì)象后個(gè)別談話，談話范圍為中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部和部分職工。⑻考察，通過考察預(yù)告、考察報(bào)告，向局黨組實(shí)事求是地匯報(bào)考察對(duì)象全面情況。

⑼局黨組研究決定后，對(duì)擬提拔任職人選進(jìn)行任前公示，公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。⑽任職前談話，由黨組書記提出遵守廉政規(guī)定和上任具體要求。

4、落實(shí)選拔任用干部備案管理、交流、回避和免職等制度。堅(jiān)持備案管理，任免文簽發(fā)后由局黨組在一周內(nèi)報(bào)市委組織部和人事局備案。同時(shí)建立健全干部考察的實(shí)施情況、談話記錄、民主推薦表、民主測(cè)評(píng)表、考察報(bào)告、任免等資料的備案管理，做好選拔任用干部備案管理工作。同時(shí)堅(jiān)持建立健全干部任免文書檔案，加強(qiáng)干部任免文書檔案管理。

5、加強(qiáng)配套制度建設(shè)。為加強(qiáng)局系統(tǒng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用工作和抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的管理工作，結(jié)合工作實(shí)際，研究制定了《黨組工作制度》、《決策責(zé)任追究制度》、《中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗制度》、《干部日常監(jiān)督管理制度》、《一般干部末尾淘汰制度》、《干部輪崗交流制度》、《干部退休制度》、《局屬各單位和機(jī)關(guān)各處室負(fù)責(zé)同志請(qǐng)假制度》、《機(jī)關(guān)干部考勤制度》等9項(xiàng)制度，還制定了局黨組貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》實(shí)施細(xì)則、《市水利局黨組選拔任用工作程序圖》和《局黨組關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)干部管理工作的意見》，從源頭上加強(qiáng)預(yù)防，加強(qiáng)干部工作日常監(jiān)督檢查和管理，不斷規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，規(guī)范選拔任用干部工作。

6、營造健康向上的用人環(huán)境。為防止“跑官要官”、“買官賣官”等不正之風(fēng)的發(fā)生和防止、杜絕干部“帶病上崗”、“帶病提職”，保證任命干部工作順利進(jìn)行和任命的干部質(zhì)量，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部“11條措施”、《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見》和市委組織部關(guān)于組工干部“十嚴(yán)禁”的紀(jì)律要求，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)宣傳，營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，防止拉票賄選、跑官要官、買官賣官等違反干部人事工作紀(jì)律的行為發(fā)生。二是規(guī)范操作，加強(qiáng)干部選拔任用工作全過程監(jiān)督。局紀(jì)檢組、監(jiān)察室、人事處認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)事前、事中和事后監(jiān)督，有效防止和嚴(yán)格杜絕違規(guī)操作。三是嚴(yán)肅組織紀(jì)律，堅(jiān)決防止和查處違規(guī)違紀(jì)行為。建立任免期間舉報(bào)電話和舉報(bào)信箱，拓寬群眾反映問題的渠道，及時(shí)了解掌握干部思想動(dòng)態(tài)，防止違規(guī)違紀(jì)用人和“帶病提拔”，防止搞不正之風(fēng)的人進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。

7、遵守干部選拔任用工作和組織人事紀(jì)律。局領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持在選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部之前集中組織學(xué)習(xí)一次《條例》和有關(guān)規(guī)定,進(jìn)一步掌握選拔任用干部的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序,明確工作紀(jì)律。對(duì)科級(jí)干部選拔任用，堅(jiān)持原則，堅(jiān)持民主推薦、組織考察、集體討論決定�？疾旄刹靠陀^公正,全面了解干部的真實(shí)情況；提交黨組會(huì)議討論任用的干部人選,必須經(jīng)過組織考察,嚴(yán)禁臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免；干部的任免,由黨組集體討論決定;干部的進(jìn)退留轉(zhuǎn),堅(jiān)持個(gè)人服從組織；領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人推薦干部人選，堅(jiān)持出以公心；領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部堅(jiān)持正確運(yùn)用權(quán)力,廉潔自律,嚴(yán)禁在干部選拔任用工作中謀取私利,收受或索取賄賂；配備干部嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù),嚴(yán)禁突破職數(shù)、濫設(shè)職位提拔干部;嚴(yán)格保守組織人事機(jī)密,嚴(yán)禁泄露醞釀?dòng)懻摳刹咳蚊獾那闆r，始終做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。

8、重視對(duì)群眾反映選人用人問題和信訪舉報(bào)的調(diào)查處理工作。我局在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部前，向各單位廣大干部職工承諾，對(duì)干部群眾通過電話、來信、來訪等渠道的舉報(bào)，對(duì)反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部違反《條例》和干部人事紀(jì)律選人用人方面的問題，組織局紀(jì)檢組、監(jiān)察室和人事處進(jìn)行調(diào)查處理，做好群眾舉報(bào)的受理工作。通過宣傳教育、發(fā)揮群眾的監(jiān)督職能等形式，加強(qiáng)選人用人工作的透明度，沒有出現(xiàn)信訪舉報(bào)問題，保證了所選的干部質(zhì)量。

三201*年以來對(duì)基層單位貫徹落實(shí)《干部任用條例》檢查情況201*年以來，為進(jìn)一步規(guī)范干部管理工作，提高全局系統(tǒng)干部管理水平，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共市水利局黨組關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)干部管理工作的意見》，主要是把科級(jí)干部的管理納入全局統(tǒng)一管理范圍，并結(jié)合各單位工作實(shí)際，作出了明確規(guī)定。

1、局黨組直接管理的干部范圍。局機(jī)關(guān)科級(jí)以上干部、局屬縣級(jí)事業(yè)單位科級(jí)以上干部、局屬科級(jí)企事業(yè)單位科級(jí)干部。

2、干部管理的辦法和程序。局機(jī)關(guān)和局屬各單位科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理，由局黨組負(fù)責(zé)，其他干部的日常管理由各單位負(fù)責(zé)；聘任制干部的日常管理，以本單位管理為主，并根據(jù)干部管理對(duì)象進(jìn)行分類管理。在干部提拔使用管理中，灌溉試驗(yàn)示范中心的科級(jí)干部由本單位領(lǐng)導(dǎo)班子提名，征求主管局長意見，由局人事處按照干部選拔任用工作程序進(jìn)行考察，提交局黨組會(huì)研究任命。市水電勘測(cè)設(shè)計(jì)院科級(jí)干部聘用期1-2年的，由本單位領(lǐng)導(dǎo)班子按干部聘用有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察并研究聘用，報(bào)局人事處備案；聘用期3年以上（含3年）的科級(jí)干部，由本單位領(lǐng)導(dǎo)班子提名，征求主管局長意見，與人事處共同考核后，由局黨組研究任命。市大砂溝電力提灌工程管理處科級(jí)干部，按照《市水利工程管理體制改革實(shí)施意見》規(guī)定，由本單位領(lǐng)導(dǎo)班子提出科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗方案，征求主管局長意見后，報(bào)局黨組研究同意，由局黨組任命。局機(jī)關(guān)中層科級(jí)干部和市水土保持工作站、市中川上水綠化管理處、市灌溉試驗(yàn)站、市水電物資公司、市水電安裝隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的任免，由局黨組研究任命或聘用。

201*年以來，根據(jù)工作需要，局黨組對(duì)市灌溉試驗(yàn)站科級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整配備，對(duì)灌溉試驗(yàn)示范中心6名科級(jí)干部進(jìn)行了聘用，做到對(duì)本級(jí)管理的干部的任用，不符合規(guī)定的不上會(huì)；對(duì)上級(jí)管理的干部的任用，不符合規(guī)定的不上報(bào)；對(duì)下級(jí)報(bào)來的干部的任用，不符合規(guī)定的不審批，進(jìn)一步理順了干部管理體制，加強(qiáng)了干部選任管理。

二、存在的問題機(jī)關(guān)干部年齡偏大、職務(wù)偏低的問題比較突出。針對(duì)機(jī)關(guān)干部職工反映的這一強(qiáng)烈問題，局黨組自201*年以來，加強(qiáng)了機(jī)關(guān)科級(jí)干部的調(diào)整工作，一批科員和副科級(jí)干部走上了相應(yīng)工作崗位，初步解決了這一問題。但后備干部不足的問題越來越突出。

三、下一步打算在市委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍為根本目標(biāo)，認(rèn)真抓好干部選拔任用法規(guī)的貫徹落實(shí)，不斷加大干部監(jiān)督管理工作力度，規(guī)范全局系統(tǒng)選拔任用工作行為。

一加強(qiáng)干部的管理教育。進(jìn)一步加強(qiáng)全局系統(tǒng)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的管理，培養(yǎng)機(jī)關(guān)后備干部，協(xié)助上級(jí)配好基層領(lǐng)導(dǎo)班子，加大干部選拔任用法規(guī)的學(xué)習(xí)教育。抓好市紀(jì)委、市委組織部各項(xiàng)規(guī)定和要求的落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)各類各項(xiàng)干部政策，確保干部隊(duì)伍建設(shè)有序、健康發(fā)展。

二繼續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè)。在規(guī)范選人用人行為方面，為充分體現(xiàn)公開、公正、公平的原則，完善干部任前公示制、競(jìng)爭(zhēng)上崗制、公開選拔制和公開推薦制；在完善干部日常管理機(jī)制方面，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，繼續(xù)實(shí)行談話誡勉制度、干部動(dòng)態(tài)考核制度和離任審計(jì)制度;在干部隊(duì)伍建設(shè)方面，按照《條例》的規(guī)定，實(shí)行干部公開選拔制和兼職制，干部任期承諾制等;在加強(qiáng)組織人事自身約束方面，實(shí)行責(zé)任追究制度，明確干部選拔任用責(zé)任，規(guī)范組織人事干部在干部選拔任用過程中的行為;在完善制度創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，要求局系統(tǒng)黨員干部加強(qiáng)對(duì)制度的學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)，做好組織人事的規(guī)范、科學(xué)、公正；在不準(zhǔn)利用職權(quán)便利謀取私利方面，要求全體干部從思想上提高認(rèn)識(shí)，樹立依法定程序辦事，增強(qiáng)知法、懂法、守法的思想意識(shí)。

三抓好監(jiān)督工作。突出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的考核監(jiān)督。為全面、客觀、公正地識(shí)別和選拔干部，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部定期考核和不定期考核制度；突出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的群眾監(jiān)督機(jī)制。依靠群眾加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，做好干部監(jiān)督工作。在具體工作中，我們本著有信必查，有查必果的原則，對(duì)群眾來信來訪反映干部工作、生活、經(jīng)濟(jì)等方面的問題認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，特別是對(duì)擬提拔公示干部的舉報(bào)，由局紀(jì)檢組牽頭，查處報(bào)結(jié)，為局黨組提供用人決策依據(jù)，同時(shí)將調(diào)查處理結(jié)果回復(fù)反映人，以充分調(diào)動(dòng)群眾參與干部監(jiān)督管理機(jī)制的積極性。

四繼續(xù)完善管理措施。實(shí)施談話誡勉，強(qiáng)化警示教育。為貫徹落實(shí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，建立談話誡勉制度，對(duì)既存在一定問題，但又不足以給予黨紀(jì)、政紀(jì)處理的干部進(jìn)行的超前提示和預(yù)警，從而達(dá)到教育、警示的目的。為了激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，增強(qiáng)處室和各單位領(lǐng)導(dǎo)干部工作責(zé)任感，規(guī)定在組織考察、民主測(cè)評(píng)、動(dòng)態(tài)考核及群眾來信來訪等方面反映干部在工作中出現(xiàn)失誤或者在工作中、生活中出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的干部及時(shí)給予談話誡勉，同時(shí)對(duì)被誡勉對(duì)象進(jìn)行六個(gè)月的跟蹤管理，并進(jìn)行定期考核，對(duì)表現(xiàn)較好的干部，及時(shí)解除誡勉，不影響其提拔使用，對(duì)表現(xiàn)確實(shí)有問題的干部，將采取相應(yīng)的處理措施。按照《條例》的規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，并實(shí)行選拔任用干部失誤追究制度，明確組織人事干部在干部推薦、考察、任用等各個(gè)環(huán)節(jié)所應(yīng)負(fù)的責(zé)任。實(shí)行工作失誤追究制，規(guī)定干部在做出錯(cuò)誤決策造成嚴(yán)重后果的必須給予責(zé)任追究。

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水務(wù)局關(guān)于開展基層組織建設(shè)年的情況匯報(bào)

中共#####縣委督查組：

#####縣水務(wù)局黨委在基層組織建設(shè)年活動(dòng)中，嚴(yán)格按照中央、省市縣委的統(tǒng)一部署和要求，堅(jiān)持以“建強(qiáng)組織增活力、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)迎盛會(huì)”為主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹#####省委書記劉奇葆、#####市委書記羅強(qiáng)、#####縣委書記謝曉東的重要講話精神，及時(shí)跟進(jìn)全縣的“六大工程”建設(shè)，深入加強(qiáng)后進(jìn)黨支部的整頓轉(zhuǎn)化，建立健全黨小組，全面落實(shí)基層組織帶頭人建設(shè)，把水利民生工作落實(shí)到實(shí)處，上半年各項(xiàng)黨建、經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作取得了顯著成績。

一、重點(diǎn)突出，成效顯著。

水務(wù)局黨委及系統(tǒng)各基層組織自縣委全面安排這一重大活動(dòng)以后，全體黨員干部主動(dòng)參與，積極行動(dòng)、扎實(shí)工作，奮勇當(dāng)先，呈現(xiàn)出上下聯(lián)動(dòng)、推動(dòng)有力，人民群眾對(duì)民生水利建設(shè)發(fā)展普遍滿意的動(dòng)人局面。

1、機(jī)構(gòu)健全、活動(dòng)有效。層層組織成立了#####縣水務(wù)局“建強(qiáng)組織增活力、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)迎盛會(huì)”基層組織建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，完善了組織架構(gòu)臺(tái)帳及其組織工作體系示意圖。深化系統(tǒng)國有企業(yè)、民營企業(yè)基層黨建工作辦法，完善了機(jī)關(guān)總支、支部、黨小組等基層黨建架構(gòu)，實(shí)現(xiàn)了事業(yè)單位與企業(yè)單位黨建工作積極性的新高漲。

2、壯大隊(duì)伍、素質(zhì)提升。針對(duì)青年人通過“選、育、用、管”，激發(fā)了他們的工作生機(jī)與活力。通過組織新一輪總支、支部改選活動(dòng)，調(diào)整和完善基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，突出掛職鍛煉、

跟班鍛煉，讓基層水利站負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人到省市參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)教育，從局優(yōu)秀中層干部中提拔三位青年同志進(jìn)入局黨委、總支領(lǐng)導(dǎo)班子，讓下面的同志到局機(jī)關(guān)工作鍛煉，讓機(jī)關(guān)中層干部到省廳處室進(jìn)行工作鍛煉，增強(qiáng)了我縣水務(wù)部門的素質(zhì)能力，這些都是一些非常好的嘗試。

3、制度完善、工作暢通。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，積極貫徹落實(shí)、深入學(xué)習(xí)推廣文建明工作法，“四二一”工作法，“五零”工作法，規(guī)范提升創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)踐，把業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)擺在突出位置，陸續(xù)完成了中央小農(nóng)水重點(diǎn)縣、全國“十二五”水電農(nóng)村電氣化典型縣、全省節(jié)水型社會(huì)建設(shè)重點(diǎn)縣，城鄉(xiāng)水環(huán)境綜合治理、防汛抗旱應(yīng)急管理等重大階段任務(wù)。固化了工作成果，應(yīng)用推廣了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，確保了黨組織工作的規(guī)范化、活動(dòng)的經(jīng)�；�，各類決策的科學(xué)化。

4、機(jī)制保障、支撐明顯。通過嚴(yán)格執(zhí)行水務(wù)局黨委，系統(tǒng)相關(guān)單位黨委、總支抓緊抓好黨建工作包括廉政建設(shè)的責(zé)任制管理，突出黨內(nèi)民主集中制，杜絕“一個(gè)人說了算”，實(shí)現(xiàn)了基層黨建工作的新進(jìn)步。特別是在深化機(jī)關(guān)黨員干部職工聯(lián)系包村到戶的對(duì)口幫扶村社等活動(dòng)中，嚴(yán)格落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“掛幫包”，不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的凝聚力。尤其是通過“書記抓、抓書記，支部抓、抓支部，具體抓、抓具體”，建立健全了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)施創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的長效機(jī)制。目前，水務(wù)系統(tǒng)基層黨建工作人員配備完善，工作充滿了生機(jī)。

5、改善質(zhì)量、推動(dòng)發(fā)展�？h水務(wù)局及系統(tǒng)各級(jí)黨組織緊扣“工業(yè)強(qiáng)縣、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代水利強(qiáng)縣”這些工作主題，著力深化“一主三化三加強(qiáng)”“三化聯(lián)動(dòng)”“兩化互動(dòng)”，通過凝心聚力、團(tuán)結(jié)隊(duì)伍，突出“人水和諧”的理念，進(jìn)一步確保了各類水利惠民新村的新發(fā)展。通過進(jìn)一步打造中央小農(nóng)水“全域灌溉”“旱澇保收”示范片，相應(yīng)解決了有水蓄不住的問題，水多排不出的問題，有水灌不了的問題，高處澆不到的問題，水工程利用率不高的問題，農(nóng)村飲水不太安全的問題，小型水庫多少年來帶病運(yùn)行的問題，當(dāng)?shù)馗刹咳罕娨淮未蔚嘏氖纸泻茫?/p>

6、面向基層、彰顯形象。水務(wù)局各基層黨組織，圍繞群眾所需所盼，大力開展特色水務(wù)黨建。在城區(qū)水環(huán)境治理和全國、全省文明縣城的鞏固發(fā)展過程工作中，全行業(yè)的共產(chǎn)黨員切實(shí)彰顯示范CBD，結(jié)合黨建需要、業(yè)務(wù)需求、民主聽證，學(xué)雷鋒志愿服務(wù)、社會(huì)管理包括對(duì)口聯(lián)系軍轉(zhuǎn)干部、系統(tǒng)內(nèi)部維穩(wěn)等活動(dòng)，采取有力措施，鞏固先進(jìn)、推動(dòng)一般、整頓后進(jìn)，扎實(shí)做好基層組織建設(shè)年各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。

二、積累經(jīng)驗(yàn)，豐富內(nèi)涵。

縣水務(wù)局黨委在推進(jìn)系統(tǒng)基層組織各類黨建活動(dòng)中，一是貫穿“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的意識(shí)，切實(shí)圍繞縣委縣政府中心工作，以服務(wù)黨的十八大和#####省第十次黨代會(huì)勝利召開，推進(jìn)水利民生全面改善為根本，上半年，我們以黨小組為單位專題組織召開了基層民主生活會(huì)，切實(shí)回顧、學(xué)習(xí)偉大的黨史，緬懷革命先烈；并對(duì)照個(gè)人崗位暢談如何充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員在水利事業(yè)中的先鋒模范作用。二是堅(jiān)持把建強(qiáng)組織、帶好黨員作為一項(xiàng)重大政治使命，在多重任務(wù)聚集下打開了基層組織建設(shè)年工作新局面。在活動(dòng)期間，我局組織開展了“四項(xiàng)監(jiān)督制度”學(xué)習(xí)宣傳，針對(duì)中共中央頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》，對(duì)照踐行“三個(gè)代表”，嚴(yán)明黨

的紀(jì)律，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、管理水平和執(zhí)政能力，保持水務(wù)系統(tǒng)基層工作的先進(jìn)性具有典型意義。三是把以民為本、群眾滿意作為活動(dòng)的價(jià)值追求，及時(shí)為貧困黨員、系統(tǒng)困難職工送去黨組織的關(guān)懷和溫暖，在“面向基層、面向群眾、面向社會(huì)”的過程中贏得大家的認(rèn)可。四是繼續(xù)重溫新黨章和入黨誓言，在機(jī)關(guān)組織開展“唱紅歌頌黨恩”活動(dòng)，穿插進(jìn)行建黨知識(shí)有獎(jiǎng)問答，以股室為單位，機(jī)關(guān)各位黨員和入黨積極分子根據(jù)特長，選擇1到2首歌頌黨、歌唱祖國的歌曲作為建黨91周年獻(xiàn)禮，實(shí)施獨(dú)唱、合唱；還有的根據(jù)自身特長，選擇舞蹈、詩朗誦、樂曲演奏、相聲等形式進(jìn)行表演。努力建好一支熟悉基層、熱愛基層、扎根基層、服務(wù)基層的高素質(zhì)水務(wù)大軍。

三、正視問題，改進(jìn)工作。

上半年以來，在“建強(qiáng)組織增活力、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)迎盛會(huì)”深入開展水務(wù)行業(yè)基層組織建設(shè)年活動(dòng)中，我局雖然做出了一定成績，但也還有一些問題需要積極地正視和改進(jìn)。一是部分黨支部書記抓好活動(dòng)的意識(shí)還不強(qiáng)，工作落實(shí)得還不夠好，基層基礎(chǔ)工作中面臨的特殊水事問題還未有效地解決好、徹底落實(shí)好；二是一部分黨小組、黨支部仍處于比較軟弱渙散的狀態(tài)，黨建工作相對(duì)應(yīng)付，主動(dòng)積極作用發(fā)揮得不充分；三是個(gè)別單位、支部后備人才培養(yǎng)還缺乏有效手段和機(jī)制，新黨員的發(fā)展、企業(yè)流動(dòng)黨員管理還存在薄弱環(huán)節(jié)，個(gè)別黨員干部素質(zhì)較低，政策、法制觀念淡薄，應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力還不強(qiáng)；四是一些黨組織黨建活動(dòng)特色還不鮮明、支撐作用發(fā)揮得不太明顯，一些人的素質(zhì)還不能完全適應(yīng)水利改革與發(fā)展的最新需求。夯實(shí)

基層、活躍基層、打牢基礎(chǔ)，全面保障水務(wù)部門基層組織建設(shè)上新臺(tái)階、上新水平等工作距離上級(jí)的高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求還有一定差距。

四、把握重點(diǎn)，正視挑戰(zhàn)。

抓好基層組織建設(shè)年活動(dòng)，責(zé)任重大、意義深遠(yuǎn)。目前，水務(wù)部門的活動(dòng)已進(jìn)入到整改提高，包括進(jìn)一步晉位升級(jí)，為此，必須準(zhǔn)確把握工作重點(diǎn)，堅(jiān)持按照縣委統(tǒng)一部署和要求，確保“眼光再聚焦、重心再下移、力度再加大、工作再落實(shí)”，著力抓好基層黨建科學(xué)化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一是突出行業(yè)戰(zhàn)斗力的提升，抓書記、帶隊(duì)伍。加強(qiáng)系統(tǒng)基層組織建設(shè)，核心是建好各個(gè)黨支部。而一個(gè)有戰(zhàn)斗力的黨支部，最關(guān)鍵一條，就是一定要有一個(gè)優(yōu)秀的“舵手”。水務(wù)局黨委將重視起用“技術(shù)能人”和“青年專家后備人才”，加強(qiáng)后進(jìn)支部的教育管理，對(duì)不勝任現(xiàn)職的，要及時(shí)調(diào)整，同時(shí)進(jìn)一步搞好支部書記的輪訓(xùn)。二是繼續(xù)抓載體、搭平臺(tái)。充分激發(fā)系統(tǒng)各基層黨組織的活力，讓黨組織的有效活動(dòng)能夠全面開展起來，讓黨員們真正行動(dòng)起來，讓廣大職工參與進(jìn)來。“從群眾中來、到群眾中去”，將科學(xué)發(fā)展、執(zhí)政為民、人水和諧、工業(yè)強(qiáng)縣、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、水利強(qiáng)縣等任務(wù)落到實(shí)處。并結(jié)合深入學(xué)習(xí)李林森、文建明，抗洪局長蔣安成，扎實(shí)開展系列主題實(shí)踐，切實(shí)把加強(qiáng)基層組織建設(shè)與推動(dòng)水利發(fā)展結(jié)合起來，與聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾結(jié)合起來，增強(qiáng)基層組織建設(shè)的實(shí)效。三是以中心工作完成情況檢驗(yàn)基層組織建設(shè)年成的工作成果，切實(shí)抓管理、細(xì)考核。嚴(yán)格制度、嚴(yán)格述職、嚴(yán)格考核，保障“述職述黨建、評(píng)議評(píng)黨建、考核考黨

建、任用干部看黨建”。四是倒排目標(biāo)，確保系統(tǒng)基層組織建設(shè)取得新成效。通過認(rèn)真調(diào)查研究，加大先進(jìn)典型培樹力度，找準(zhǔn)問題和重點(diǎn)，落實(shí)基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，深化行業(yè)指導(dǎo)，進(jìn)而保障齊抓共管，做實(shí)基層、做強(qiáng)基礎(chǔ)，確�！俺Ｒ�(guī)工作有特色、重點(diǎn)工作出精品、整體工作創(chuàng)一流”。

總之，上半年以來，#####縣水務(wù)局黨委砥礪前行、肩負(fù)重任，在基層組織建設(shè)年活動(dòng)中，要求水務(wù)系統(tǒng)各基層黨組織高度重視、主動(dòng)作為，在系統(tǒng)范圍內(nèi)進(jìn)一步開展了相應(yīng)的督導(dǎo)管理活動(dòng)，全系統(tǒng)各黨組織都能充分結(jié)合本單位、本部門的職能職責(zé)，切實(shí)明確基層黨建工作思路，突出工作重點(diǎn)，細(xì)化工作措施，實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)決不回避問題和矛盾，在黨務(wù)工作中不降低標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)保障以水務(wù)基層黨建的新業(yè)績?nèi)�面迎接黨

的十八大勝利召開。

中共#####縣水務(wù)局委員會(huì)二一二年七月七日

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