201*年上半年工會(huì)工作總結(jié)

工會(huì)201*年上半年工作總結(jié)

201*年上半年紫鳳公園分工會(huì)在局工會(huì)和公園管理處的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，堅(jiān)持以人為本，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公園目標(biāo)任務(wù)和工作重心，落實(shí)部署，求真務(wù)實(shí)，主動(dòng)作為，較好地開創(chuàng)了充滿活力、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、平安和諧的公園工會(huì)工作新局面。

一、狠抓學(xué)習(xí)，職工干部綜合素質(zhì)全面提升。

一是開展專題學(xué)習(xí)教育，組織工會(huì)骨干學(xué)習(xí)工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)以及相關(guān)法律法規(guī)，參加公園黨支部組織的“出色中層骨干”和《建黨偉業(yè)》專題講座，通過學(xué)習(xí)用知識(shí)武裝頭腦，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織。二是定期組織與兄弟單位工會(huì)交流學(xué)習(xí)和組織公園職工大會(huì)，積極宣傳公園成立以來取得的突出成就、現(xiàn)在建設(shè)發(fā)展的瓶頸及存在的困難和事業(yè)單位崗位設(shè)置改革的重大舉措，使職工干部更加認(rèn)清形勢(shì)，了解政策和發(fā)展方向，把職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公園各項(xiàng)建設(shè)和發(fā)展來，充分調(diào)動(dòng)職工干部的積極性、創(chuàng)造力和集體智慧。

二、加強(qiáng)公園民主管理，切實(shí)履行維護(hù)職能。一是學(xué)習(xí)新《工會(huì)法》，維護(hù)職工合法權(quán)益。從根本意義上做好依法治會(huì)、依法維權(quán)工作。做好職工代表提案的上報(bào)、落實(shí)和監(jiān)督工作。二是完善園務(wù)公開制度，保障公開權(quán)益。在公開內(nèi)容、形式、時(shí)間、范圍等方面嚴(yán)格按實(shí)施細(xì)則辦，特別做好各項(xiàng)改革措施制度與出臺(tái)前的源頭參與作用。如：公開崗位設(shè)置下

發(fā)和上報(bào)所有資料表格、單位的月經(jīng)營管理情況、收入分配情況以及各項(xiàng)重大決策等，保障職工對(duì)公園重大事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三是有效教育引導(dǎo)職工依法、有序、理性地反映問題和建議，切實(shí)深入基層和崗位，聽取職工群眾意見和建議，向管理處上報(bào)反饋職工建議5條，特別是在崗位設(shè)置實(shí)施工作中，正確宣講政策，從維護(hù)公園穩(wěn)定和職工合法權(quán)益出發(fā)，發(fā)揮工會(huì)職能，確保崗位設(shè)置實(shí)施工作的順利開展和完成。四是維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，較好地做好了女職工特殊權(quán)益保護(hù)、職工帶薪休假制度和職工健康查體權(quán)益的落實(shí)工作。

三、以創(chuàng)建全國文明城市復(fù)檢和公園績(jī)效考核為重心，勞動(dòng)競(jìng)賽開展有聲有色。

一是圍繞創(chuàng)建全國文明城市復(fù)檢工作中心，201*年公園分工會(huì)以勞動(dòng)競(jìng)賽為重點(diǎn)，將勞動(dòng)競(jìng)賽的要求和評(píng)比與創(chuàng)建工作緊密結(jié)合，開展“學(xué)做雷鋒人，愛崗敬業(yè)爭(zhēng)奉獻(xiàn)”勞動(dòng)競(jìng)賽。達(dá)到了以競(jìng)賽激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大職工的熱情和干勁，增強(qiáng)職工的責(zé)任感和使命感的目的。二是配合管理處實(shí)施績(jī)效考核新機(jī)制，加強(qiáng)部門班組管理。主要以班組建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用，不斷優(yōu)化公園“細(xì)胞”，通過標(biāo)準(zhǔn)化管理、班組崗位績(jī)效考核和班組奪標(biāo)計(jì)劃，逐步健全和強(qiáng)化部門班組管理機(jī)制，促進(jìn)管理措施的可行、有效。

四、情系職工服務(wù)會(huì)員，為職工辦實(shí)事辦好事。一是關(guān)心職工，積極開展各種送溫暖活動(dòng)。上半年，探望患病職工或慰問職工（李天明、李浪波、孔運(yùn)其、張�。┲毕涤H屬逝世共計(jì)4次，

做好防暑降溫物資發(fā)放工作；二是按時(shí)為17名女職工購買防癌保險(xiǎn)。三是積極參加局工會(huì)組織的到寧鄉(xiāng)縣朱良橋鄉(xiāng)村進(jìn)行扶貧幫困送溫暖活動(dòng)。

五、開展健康向上的文體活動(dòng)，增進(jìn)友誼團(tuán)結(jié)。根據(jù)員工的不同興趣、愛好和要求，組織好相關(guān)的文體活動(dòng)競(jìng)賽和全民健身活動(dòng)，如：春節(jié)期間組織職工參加了烈士公園組織的迎春聯(lián)歡活動(dòng)，三八組織平江石牛寨參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)、3.5學(xué)雷鋒志愿者活動(dòng)，與社區(qū)舉辦民情茶吧活動(dòng)，參加街道對(duì)流動(dòng)黨支部民工慰問演出活動(dòng)，組織單位男女職工積極參加市園林局組織的201*拔河比賽等，使職工在體育鍛煉和文藝活動(dòng)中展示自我，感受快樂，促進(jìn)健康，激發(fā)集體榮譽(yù)感和進(jìn)取精神，增強(qiáng)向心力和凝聚力。

六、注重工會(huì)組織的效能建設(shè)，工會(huì)工作水平得到提高。一是健全和完善公園工會(huì)的組織體制和制度，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用。上半年重新設(shè)置公園機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)圖并選取工會(huì)組長。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，激勵(lì)工會(huì)骨干部樹立高度的責(zé)任感和使命感，全心全意為員工服務(wù)，成為員工的貼心人。二是進(jìn)一步加強(qiáng)女職工工作。通過開展普法宣傳、進(jìn)行女職工勞動(dòng)保護(hù)檢查、強(qiáng)化源頭參與等多種有效形式和措施，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。三是認(rèn)真組織工會(huì)干部積極參加市總工會(huì)開展的《工會(huì)經(jīng)審知識(shí)》問卷競(jìng)賽活動(dòng)，分別有12名同志參加，通過學(xué)習(xí)工會(huì)經(jīng)審條例和問卷競(jìng)賽，提升了工會(huì)干部的業(yè)務(wù)知識(shí)和法律意識(shí)。四是夯實(shí)基礎(chǔ)工作，完善落實(shí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理制度等工會(huì)財(cái)務(wù)工作。加強(qiáng)工會(huì)宣傳、信息工作，切實(shí)收好、管好、用好

工會(huì)經(jīng)費(fèi)，使費(fèi)用使用上，做到科學(xué)計(jì)劃、合理支出。

七、下半年工會(huì)工作計(jì)劃。

一是繼續(xù)以創(chuàng)建為重心，深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽，組織義務(wù)勞動(dòng)和文明勸導(dǎo)，切實(shí)做好勞動(dòng)競(jìng)賽的總結(jié)評(píng)比表彰工作。二是組織全園職工開展“我參與、我健康、我快樂”趣味職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，組織

義務(wù)獻(xiàn)血，認(rèn)真組織好困難職工家庭的幫困慰問和“送溫暖”活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，組織職工健康檢查。三是慰問抗旱一線職工，發(fā)放防暑降溫物資。四是公開全年經(jīng)營收入情況和全園職工年收入情況。五是完成工會(huì)迎檢資料，上繳全年工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做好工會(huì)

帳務(wù)年終結(jié)算和工會(huì)作年終評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作。

紫鳳園分工會(huì)二0一二年六月

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人民辦工會(huì)201*年上半年工作總結(jié)

201*年以來，人民辦工會(huì)按照區(qū)總工會(huì)的工作部署，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，服務(wù)大局，在推動(dòng)辦事處工會(huì)工作中發(fā)揮著重要作用�，F(xiàn)將最近半年工會(huì)工作總結(jié)如下：

一、開展基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)任務(wù)

按照區(qū)總開展基層組織建設(shè)規(guī)范化建設(shè)年活動(dòng)的要求，辦事處工會(huì)第一時(shí)間召開了轄區(qū)基層工會(huì)負(fù)責(zé)人會(huì)議，動(dòng)員部署此項(xiàng)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)相關(guān)文件精神，要求轄區(qū)企業(yè)要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，把基層組織建設(shè)年活動(dòng)作為今年一項(xiàng)重要政治任務(wù)擺上議事日程，作為一次轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作能力、加強(qiáng)自我鍛煉的有利契機(jī)，迅速行動(dòng)起來，全力投入此項(xiàng)工作。

（二）創(chuàng)新工作思路，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)

我辦工會(huì)以加強(qiáng)基層組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、思想建設(shè)和制度建設(shè)為重點(diǎn)，創(chuàng)新性的開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)。上半年新建企業(yè)工會(huì)6家，有4所幼兒園和2家醫(yī)療企業(yè)。加強(qiáng)基層組織建設(shè)，就首先要使基層組織充滿活動(dòng)，就要不斷調(diào)動(dòng)工會(huì)會(huì)員開展活動(dòng)的積極性，工會(huì)將發(fā)揮基層組織的凝聚力和創(chuàng)造力作為工作的重點(diǎn)，在推動(dòng)工作全面發(fā)展中不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)。

（三）結(jié)合工作實(shí)際，深入開展聯(lián)系幫扶活動(dòng)

辦事處工會(huì)按照省總要求“組織萬名干部、深入千家企業(yè)、辦好

十件實(shí)事、服務(wù)千萬職工”活動(dòng)的通知要求，通過組織干部職工走基層，訪實(shí)情、辦實(shí)事，并緊密結(jié)合自身工作實(shí)際，將“扶弱培強(qiáng)”行動(dòng)與工會(huì)困難職工幫扶工作聯(lián)系起來，在幫助聯(lián)系村、聯(lián)系戶脫貧致富的同時(shí)進(jìn)一步擴(kuò)大了對(duì)困難職工的幫扶面，使這兩項(xiàng)利民工程相互促進(jìn)，健康發(fā)展。

一是廣泛開展企業(yè)崗位比武、技能競(jìng)賽、等活動(dòng)。二是堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，自下而上的推薦出先進(jìn)工作者。三是積極開展困難職工幫扶工作，使職工群眾切實(shí)感受到工會(huì)組織的溫暖，加強(qiáng)了組織的凝聚力；四是進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)政務(wù)公開民主管理工作。這些活動(dòng)的開展，極大地調(diào)動(dòng)了廣大職工群眾熱愛勞動(dòng)、勇于奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)、忘我工作的積極性，為基層組織建設(shè)提供了動(dòng)力，通過工作的開展全面加強(qiáng)了組織建設(shè)。

（四）開展企業(yè)文化墻，提升企業(yè)的凝聚力

為提升企業(yè)的戰(zhàn)斗力，團(tuán)隊(duì)的凝聚力，增強(qiáng)崗位責(zé)任感及爭(zhēng)當(dāng)先鋒的積極性。所管轄企業(yè)東方紅機(jī)械制造有限公司、通達(dá)工藝制品有限公司開展了建設(shè)文化墻活動(dòng)，為員工們打造學(xué)習(xí)的園地、工作的舞臺(tái)、情感的港灣，成長的平臺(tái)。

二、開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動(dòng)情況（一）強(qiáng)化為民服務(wù)宗旨，切實(shí)做好服務(wù)職工工作

進(jìn)一步樹立職工觀點(diǎn)和服務(wù)意識(shí)，深入企業(yè)、深入基層職工、深入家庭，真誠傾聽職工呼聲、真實(shí)反映職工愿望、真情關(guān)心職工疾苦，為職工排憂解難，面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵉刈龊梅��?wù)工作。

（二）活動(dòng)內(nèi)容和形式

1、在5〃1前夕辦事處召開了人民辦“如何當(dāng)好一把手”論壇賽

2、5月3號(hào)有辦事處主任魏偉杰親自指揮綠

三、發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用，積極參與單位民主管理

1、職代會(huì)職權(quán)落實(shí)到位，參與單位各項(xiàng)管理和監(jiān)督，程序規(guī)范，制度完善。會(huì)議有記錄、有落實(shí)、有檢查，職工代表提出的合理化建議，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)非常重視，召開會(huì)議進(jìn)行研究，基本得到落實(shí)。2、建立健全了廠務(wù)公開制度，一是公開形式多樣，通過會(huì)議、文件、公告、網(wǎng)絡(luò)、公開欄等多種樣式對(duì)外對(duì)內(nèi)公開。二是公開內(nèi)容真實(shí)全面，自推行政務(wù)公開制度以來，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，努力從提高認(rèn)識(shí)水平,消除思想誤區(qū)。

四、下半年工作計(jì)劃

1、夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)。一是以新建企業(yè)工會(huì)組建為重點(diǎn)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織“全覆蓋”。二是抓好工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，按法定程序產(chǎn)生工會(huì)班子，確保工會(huì)建立一個(gè)，鞏固一個(gè)，發(fā)揮作用一個(gè)。三是通過工會(huì)干部培訓(xùn)，加強(qiáng)工會(huì)干部能力建設(shè)。以企業(yè)工會(huì)干部為培訓(xùn)主體，結(jié)合企業(yè)實(shí)際安排培訓(xùn)內(nèi)容，組織12期工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，逐步完善工會(huì)各項(xiàng)工作責(zé)任制度。

2、加大工資集體協(xié)商力度，

進(jìn)一步推行集體協(xié)商工作，提高工資協(xié)議的質(zhì)量和水平。廣泛宣傳，對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)做認(rèn)真細(xì)致的工作，盡量擴(kuò)大協(xié)商面，完成任務(wù)。

人民路辦事處工會(huì)

201*年06月20日

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