201*年度工會(huì)工作目標(biāo)考核細(xì)則(事業(yè)單位)

201*年度工會(huì)工作目標(biāo)考核細(xì)則

系統(tǒng)工會(huì)

（所轄管工會(huì)具有機(jī)關(guān)、事業(yè)性質(zhì)的）

一、組織建設(shè)（10分）

選樹工會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)典型1個(gè)。（10分）二、民主管理（11分）

1、事業(yè)單位堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，實(shí)行廠（事）務(wù)公開。（8分）

2、制訂出臺(tái)“六五”普法規(guī)劃。（3分）三、困難幫扶（15分）

1、新建困難職工幫扶工作站1個(gè)（未建工作站的相關(guān)系統(tǒng)）。（6分）

2、已建幫扶工作站要有運(yùn)行資金、工作場(chǎng)所、工作人員、工作制度、幫扶項(xiàng)目，正常開展幫扶活動(dòng)。（9分）

四、經(jīng)濟(jì)技術(shù)（11分）

1、實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，參加縣職工讀書節(jié)。（6分）2、創(chuàng)建市級(jí)以上職工書屋1個(gè)。（5分）五、宣傳教育（20分）

1、完成縣總下達(dá)的上級(jí)工會(huì)報(bào)刊、工運(yùn)雜志征訂任務(wù)。（10分）

2、向縣總上報(bào)信息10篇以上。其中被省錄用2篇以上、被市總錄用5篇以上。（5分）3、開展“學(xué)習(xí)道德模范，爭(zhēng)當(dāng)文明職工”活動(dòng)。（5分）六、女職工工作（10分）

1、女職工組織組建率達(dá)100%。（4分）

2、實(shí)施女職工五一巾幗提升行動(dòng)“五個(gè)一”工程活動(dòng)面達(dá)到90%以上。要有計(jì)劃、有部署、有考核、有評(píng)比、有總結(jié)。（3分）

3、開展女職工關(guān)愛行動(dòng)。有部署、有資料圖片、有總結(jié)。（3分）

七、工會(huì)財(cái)務(wù)（13分）

1、基層工會(huì)獨(dú)立建帳、經(jīng)費(fèi)使用正常，經(jīng)審組織機(jī)構(gòu)及人員配備達(dá)標(biāo)，規(guī)章制度健全。（5分）

2、及時(shí)完成縣總下達(dá)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳任務(wù)。（8分）八、積極參加縣總組織的各項(xiàng)活動(dòng)。（10分）

備注：得分≥85分為合格得分＜85分為不合格

加減分項(xiàng)目

一、加分項(xiàng)目：

1、關(guān)于表彰。本級(jí)或基層工會(huì)受縣總表彰一次加2分，累計(jì)不超過5分；本級(jí)或所屬基層工會(huì)受市總表彰一次加5分，累計(jì)不超過10分；本級(jí)或所屬基層工會(huì)受省總表彰一次加8分，累計(jì)不超過15分；本級(jí)或所屬基層工會(huì)受全總表彰一次加10分最多不超過20分；

2、承辦會(huì)議。承辦現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、觀摩會(huì)或會(huì)議交流發(fā)言的（省級(jí)加15分、市級(jí)加10分、縣級(jí)加5分。

3、工作創(chuàng)新。在全省推廣的加15分；在全市推廣的加10分；在全縣推廣的加5分

4、報(bào)刊征訂。征訂超任務(wù)數(shù)一個(gè)百分點(diǎn)加0.5,征訂數(shù)≤10份，累計(jì)不超過5分，征訂數(shù)≥20份，累計(jì)不超過10分。

二、減分項(xiàng)目：

未按規(guī)定參加縣總組織的各項(xiàng)活動(dòng)或會(huì)議�？己朔绞剑航Y(jié)合平時(shí)考評(píng)記錄，每少一次扣0.5分。

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長江工會(huì)201*年度工會(huì)工作目標(biāo)考核辦法

為貫徹落實(shí)長江工會(huì)201*年工作會(huì)議確定的各項(xiàng)工作任務(wù)，全面考核各二級(jí)工會(huì)工作目標(biāo)完成情況，充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用，認(rèn)真履行工會(huì)組織的職能，提高工會(huì)系統(tǒng)整體工作水平，推動(dòng)長江工會(huì)各項(xiàng)工作的全面發(fā)展。特制定《長江工會(huì)201*年度工會(huì)工作目標(biāo)考核辦法》。

一、考核對(duì)象：

長江工會(huì)所屬二級(jí)工會(huì)組織。二、考核內(nèi)容：

主要分為兩個(gè)部分，重點(diǎn)工作目標(biāo)和基礎(chǔ)工作目標(biāo)，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)工作目標(biāo)中的11個(gè)小項(xiàng)的要求進(jìn)行賦分，考核實(shí)行百分制，同時(shí)，另設(shè)有加分項(xiàng)目。

（一）重點(diǎn)工作目標(biāo)（分值70分）1、組織建設(shè)工作（14分）2、民主管理工作（13分）3、宣傳教育工作（8分）4、群眾生產(chǎn)工作（15分）5、群眾生活工作（8分）6、文化體育工作（12分）（二）基礎(chǔ)工作目標(biāo)（分值30分）1、女職工工作（8分）2、經(jīng)費(fèi)管理工作（10分）3、調(diào)查研究工作（4分）4、文檔資料工作（4分）5、目標(biāo)考核工作（4分）（三）加分項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

1、考核內(nèi)容重點(diǎn)工作目標(biāo)為70分，基礎(chǔ)工作目標(biāo)為30分。重點(diǎn)工作目標(biāo)按照政事企工作性質(zhì)得分權(quán)重有所區(qū)別。創(chuàng)新工作和受上級(jí)表彰為加分項(xiàng)目，其中創(chuàng)新工作為4分，受上級(jí)表彰為6分，加分項(xiàng)不得超過10分。

2、目標(biāo)管理責(zé)任單位創(chuàng)新體制機(jī)制，形成工作經(jīng)驗(yàn)，取得重大經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的；工作經(jīng)驗(yàn)受到本單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)批示，作為經(jīng)驗(yàn)推廣學(xué)習(xí)的，可列為創(chuàng)新工作加4分。

3、個(gè)人和文體活動(dòng)名次獎(jiǎng)項(xiàng)均不列入加分獎(jiǎng)項(xiàng)，文體活動(dòng)的組織獎(jiǎng)根據(jù)不同等級(jí)可列入加分獎(jiǎng)項(xiàng)。

4、本年度內(nèi)出現(xiàn)以下幾種情況，考核時(shí)扣除相應(yīng)項(xiàng)目的全部分值外還要降低考核等次，不得評(píng)為先進(jìn)和優(yōu)秀單位。未完成目標(biāo)管理責(zé)任；出現(xiàn)重特大安全生產(chǎn)事故；在維穩(wěn)和群眾工作中出現(xiàn)重大群眾性事件處置不當(dāng)，造成重大影響。

三、考核方式：

（一）自查自評(píng)。各二級(jí)工會(huì)對(duì)照工作目標(biāo)考核內(nèi)容及分值，在認(rèn)真進(jìn)行自查自評(píng)的基礎(chǔ)上，寫出自評(píng)報(bào)告，對(duì)本級(jí)工會(huì)自行考核需要填寫計(jì)分表，附相關(guān)考核材料，一并報(bào)長江工會(huì)。

（二）黨政評(píng)議。被考核單位黨政領(lǐng)導(dǎo)聽取本級(jí)工會(huì)負(fù)責(zé)人專門工作匯報(bào)，對(duì)本級(jí)工會(huì)工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行綜合評(píng)議，由本級(jí)黨組織提交書面綜合評(píng)議，并加蓋公章。

（三）集中考核。

長江工會(huì)將采取“聽、查、談、評(píng)”相結(jié)合的方式，對(duì)所屬各二級(jí)工會(huì)進(jìn)行考核，其具體步驟：

1、聽取各二級(jí)工會(huì)201*年度工會(huì)重點(diǎn)工作目標(biāo)、基礎(chǔ)工作目標(biāo)、加分項(xiàng)目完成情況的匯報(bào)。2、查看工會(huì)工作目標(biāo)考核中11個(gè)小項(xiàng)的有關(guān)材料。3、召開由長江工會(huì)機(jī)關(guān)各處室、文體中心相關(guān)人員參加的座談會(huì)，收集評(píng)議意見，擬出賦分理由。

4、根據(jù)考核檢查的情況，如實(shí)填寫考核檢查評(píng)分表，并由各考核小組組長簽名，統(tǒng)一交由長江工會(huì)考核領(lǐng)導(dǎo)小組審議。

（四）審議確定。長江工會(huì)考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各考核小組提出的各單位考核等次的初步意見進(jìn)行審議，確定考核等次結(jié)果。

四、考核等次及獎(jiǎng)勵(lì)：

（一）考核等次與比例確定。根據(jù)年度考核結(jié)果，設(shè)全江工會(huì)工作目標(biāo)考核“達(dá)標(biāo)單位”、“優(yōu)秀單位”和“先進(jìn)單位”三個(gè)等次。

1、達(dá)標(biāo)單位：考核單位綜合考核評(píng)分在80分以上的，經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定后為年度“達(dá)標(biāo)單位”。

2、優(yōu)秀單位：按“達(dá)標(biāo)單位”總數(shù)的30%比例確定。先由考核小組根據(jù)考核單位綜合考核評(píng)分從高至低排序，并提出候選名單，報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核后確定。

3、先進(jìn)單位：按“達(dá)標(biāo)單位”總數(shù)的20%比例確定。由考核小組根據(jù)考核單位綜合考核評(píng)分從高至低排序，并提出候選名單，報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定后確定。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)�？己私Y(jié)果由長江工會(huì)以文件形式向全江各級(jí)工會(huì)和各單位黨政通報(bào)，對(duì)獲得“先進(jìn)單位”和“優(yōu)秀單位”的二級(jí)工會(huì)，由長江工會(huì)頒發(fā)獎(jiǎng)牌、證書，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)：

為做好全江工會(huì)工作目標(biāo)考核工作，長江工會(huì)成立201*年度工會(huì)工作目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全江工會(huì)工作目標(biāo)考核的組織與實(shí)施，其組成人員名單如下：組長：陳功奎。副組長：梁荊江。

成員：施亞力、賈廷高、潘揚(yáng)名、刁玉珊、扈震、趙旭東、祁永梅。

六、其它事項(xiàng)：

（一）各二級(jí)工會(huì)按考核要求做好考核準(zhǔn)備工作。（二）考核匯報(bào)會(huì)采用多媒體投影進(jìn)行演示。

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