煤礦思想政治匯報

機電隊思想政治工作研究成果材料

機電隊李樸

隨著社會的不斷發(fā)展，基礎(chǔ)資源行業(yè)越來越受到國家的重視，煤炭行業(yè)作為基礎(chǔ)資源行業(yè)更是倍受重視。而作為一個煤礦來說保證其安全生產(chǎn)，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益，保證每一位職工盡職盡責，就要從煤礦的思想政治工作來抓了。煤礦職工思想政治工作是企業(yè)安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的生命線。如何使此項工作既立足于企改革發(fā)展，又服務(wù)于企業(yè)改革發(fā)展，提高工作的針對性和有效性，是新時期政工人員必須面對的課題。

思想政治工作是做人的工作，是破疑解難、凝聚人心的工作，是構(gòu)建和諧、創(chuàng)造奇跡的工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。近幾年來，由于市場經(jīng)濟和企業(yè)改革是社會主義發(fā)展史上前所未有的巨大變革，在排山倒海般的社會變革沖擊下，企業(yè)員工的思想意識、行為方式、生產(chǎn)關(guān)系、社會存在都發(fā)生了相應(yīng)的變化，企業(yè)的思想政治工作遇到了新情況、新問題�，F(xiàn)在煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)運營中出現(xiàn)的軟問題基本是職工紀律渙散，執(zhí)行力低下。這就要靠我們黨務(wù)工作者積極進行黨性和思想政治教育，提高職工的凝聚力和執(zhí)行力。

機電隊現(xiàn)有職工246人，其中管理人員9人，青工183人；黨員16人，團員78人；中專以上學(xué)歷175人；正式工130人，合同工110人。

機電隊主要負責地面110KV變電站、主副井絞車房，井下中央泵房、各采區(qū)變電所及三部主膠帶輸送機等礦井七大系統(tǒng)、29處場口的運轉(zhuǎn)和日常維修、維護等工作。機電隊自成立以來在礦黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下提出了“安全無事故，質(zhì)量標準化”的安全愿景和“親情管理，平安和諧”的安全管理理念，給機電隊的安全生產(chǎn)、管理工作奠定了基礎(chǔ)。

幾年來，機電隊全體職工緊跟企業(yè)發(fā)展的步伐不斷提高自己的素質(zhì)以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展速度，目前已有39名職工通過自學(xué)考試取得了本科學(xué)歷。在全體職工的共同努力下機電隊先后獲得集團公司先進車間工會、集團公司優(yōu)秀團支部、唐口煤業(yè)優(yōu)秀黨支部、唐口煤業(yè)優(yōu)秀團支部、唐口煤業(yè)宣傳報道先進單位等多項榮譽，先后完成的科技創(chuàng)新成果多次獲得山東省優(yōu)秀質(zhì)量管理成果獎。

通過機電隊全體職工的不斷追求和奮發(fā)進取，雖然取得了一系列的榮譽和成就，但是仍然不能掩蓋存在的問題。就機電隊目前的人員組成看，主要存在著以下幾點問題：

一、職工人數(shù)多。機電隊現(xiàn)有職工246人，是全礦人數(shù)比較多的區(qū)隊之一，各種人員情況復(fù)雜，因此管理難度較大。

二、崗位多，場口多。機電隊負責地面110KV變電站、制冷機房、主副井絞車房、提風機房、壓風機房、井下中央變電所、中央泵房、各采區(qū)變電所及三部主膠帶輸送機等礦井七大系統(tǒng)、29處場口的運轉(zhuǎn)和日常維修、維護等工作。這

樣工作人員多，工作地點廣就帶來了管理上的難度。

三、職工素質(zhì)參差不齊。在文化素質(zhì)方面，中專以上學(xué)歷有175人，占全隊總?cè)藬?shù)的71.1%，學(xué)歷跨度從半文盲到研究生；在思想道德素質(zhì)方面，以礦為家者有之，得過且過者亦有之；在技術(shù)素質(zhì)方面，獲得技師等以上職業(yè)資格的有30余人，占全隊職工人數(shù)的12.2%，所占比例明顯較小。

四、工作態(tài)度不積極。機電隊現(xiàn)有青工183人，占總?cè)藬?shù)的74.4%，這其中有部分青工處于不學(xué)技術(shù)，不思進取的狀態(tài)，不僅不利于個人以后的發(fā)展，更不利于企業(yè)的轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)。

雖然存在這樣那樣的問題，但總體上仍是逐漸在向好的方面發(fā)展。這主要是因為隨著職工年齡逐漸變大，大多數(shù)人員都以成家立業(yè)，對家庭，對企業(yè)的責任感不斷加強，這樣促使職工們不斷的要求進步，不斷的努力的工作。但即使這樣，作為基層政工人員也不能放松對全體職工在素質(zhì)提升方面的要求，前面的道路很長，還需要我們付出更多的努力。

通過以上的分析，我們需要解決的主要問題是進一步提高大家的綜合素質(zhì)。然而提高職工的綜合素質(zhì)并不是一朝一夕的事情，這需要政工人員堅持不懈的努力和廣大職工的積極配合。下面，我就如何解決這個問題提出幾點自己的認識。

一、將職工綜合素質(zhì)的提高和煤礦發(fā)展的前景、職工個人理想教育相結(jié)合一個人的思想必須和事業(yè)的發(fā)展相聯(lián)系。事業(yè)興則理想現(xiàn)，煤礦工人的理想就是煤礦企業(yè)的發(fā)展和興旺。有了理想，就有了提高素質(zhì)的動力，這樣不但對國家有利、對職工個人也很實惠。反過來說，如果煤礦工人不樹立牢固的愛礦、愛企業(yè)、愛崗敬業(yè)的思想，企業(yè)垮了臺，那么自己的理想前途和命運也就無從談起。這淺顯的道理誰都懂。因此，促進職工綜合素質(zhì)的發(fā)展必須緊緊抓住這個重要環(huán)節(jié)，對職工進行經(jīng)常性的形勢教育和個人思想教育。因勢利導(dǎo)，激發(fā)工人們的工作熱情，樹立不怕吃苦，不怕流汗，敢打必勝的堅強信念。

二、將職工綜合素質(zhì)的提高和職工安全生產(chǎn)教育相結(jié)合

安全生產(chǎn)是煤礦發(fā)展的主要載體，煤礦企業(yè)如果沒有安全做保障就等于沒有了效益，沒有了發(fā)展，提高安全教育是促進職工素質(zhì)不斷提高的主要任務(wù)之一。我們在煤礦思想政治工作中始終把“千米深井，事故為零”的共同愿景貫穿于安全生產(chǎn)教育的全過程，同時，“黨員安全責任區(qū)”、“群眾安全監(jiān)督崗”、“青年安全監(jiān)督崗”的設(shè)立，有力的保證了安全生產(chǎn)的進行。特別是對那些安全薄弱人員進行拉網(wǎng)式排查和重點化管理，使全體干部職工始終把安全生產(chǎn)這根弦繃的緊緊的，真正把干部職工的思想引導(dǎo)到打造安全型員工，安全型團隊、安全型礦井上來，為煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)提供了良好的思想保證。

三、將職工綜合素質(zhì)的提高和提高全員的道德素質(zhì)教育相結(jié)合

在煤礦企業(yè)中，職工的道德素質(zhì)培養(yǎng)如何，直接關(guān)系到職工隊伍能否健康成

長，綜合素質(zhì)能否順利提高，也直接影響著企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。提高綜合素質(zhì)要與道德素質(zhì)建設(shè)緊密結(jié)合，經(jīng)常對職工進行道德教育，大力開展以“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德”為主要內(nèi)容的道德實踐活動。樹立“以礦為家、感恩唐口”的新觀念和“熱愛國家、熱愛集體、熱愛崗位、熱愛工作”的四熱愛活動。使企業(yè)理念、共同愿景融入職工共同價值觀中，成為干部職工嶄新的精神源泉，努力造就一支“有理想、有道德、有文化、守紀律”的新型礦工隊伍。

四、將職工綜合素質(zhì)的提高和解決職工實際問題相結(jié)合

在煤炭戰(zhàn)線，特別是新建礦井，干部職工的思想異常活躍，一些實際問題的突顯非常激烈，在這樣的情況下要想提高職工的綜合素質(zhì)，靠單純的思想政治工作說教是不夠的，必須與解決干部職工的實際問題相結(jié)合。在崗位分配、職工福利、工資待遇、人員調(diào)動、工作分工、職務(wù)提升、安全保健、教育培訓(xùn)、生活質(zhì)量等方面，要堅持“以人為本、和諧發(fā)展”的原則，為干部職工著想，增加處理問題的透明度。廣泛聽取大家的意見和建議，虛心接受批評和監(jiān)督，保證每一位干部職工的合法權(quán)益。同時，作為一名心理咨詢師，要不斷應(yīng)用自己學(xué)到的心理知識，為職工解除生活、工作中的心理壓力，使“員工幫助計劃”真正的能夠幫助員工，服務(wù)員工。

總之，把握提高職工綜合素質(zhì)的“四個結(jié)合”，是煤礦企業(yè)進一步成為和諧文明單位，是激勵奮進、凝聚人心、鼓舞士氣、持續(xù)發(fā)展、打造一支堅強煤礦職工隊伍的可靠保證。因此，煤礦政工人員要不斷學(xué)習提高、深入一線搞好調(diào)研，及時掌握各種思想動態(tài)，正確引導(dǎo)職工思想，以適應(yīng)新的形勢和任務(wù)的要求，為煤礦事業(yè)的和諧發(fā)展獻計獻策。

山東能源集團有限公司已經(jīng)成立，在新形勢下我們又有了新任務(wù)和新的課題和挑戰(zhàn)，不斷提高職工綜合素質(zhì)是煤礦企業(yè)實現(xiàn)健康發(fā)展的現(xiàn)實需要，是傳承和培育企業(yè)文化的客觀要求。在以后不斷提高廣大職工綜合素質(zhì)的道路上，作為基層的政工人員更要創(chuàng)新工作理念，體現(xiàn)務(wù)實性；創(chuàng)新工作內(nèi)容，彰顯時代性；創(chuàng)新工作方式，增強時效性。引用古人的一句話“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，在以后的工作中要為山東能源進軍世界500強，打造卓越能源企業(yè)貢獻自己應(yīng)盡的力量。

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煤礦思想政治工作匯報材料

思想政治工作是煤礦安全工作的永恒主題,職工思想政治素質(zhì)的優(yōu)劣直接影響到煤礦的安全生產(chǎn)，影響到××礦的發(fā)展。近幾年來，××礦著力從思想政治教育、強化機制、加強監(jiān)督等方面入手，充分發(fā)揮思想政治工作“教育人、培養(yǎng)人、提高人、凝聚人”的作用，不斷增強職工的思想先進性�！痢恋V始終堅持開展獨具的特色的思想政治工作，長期以來，××礦黨政始終堅持結(jié)合企業(yè)發(fā)展和職工隊伍的實際狀況把思想政治工作開展到全礦各個角落，不留任何死角。自1996年以來，每年都開展具有針對性的專項思想教育活動，堅持召開職工思想政治工作研討會。每年都根據(jù)實際情況確定思想政治工作研討的主題，先后開展了企業(yè)文化、“三力”工程、“講、增、樹”活動以及“效益在我心中，管理在我手中”、“依法治企與以德治企”、“堅持競爭力標準”、“改革與創(chuàng)新”和“安全文化建設(shè)”，盡管思想政治工作的方式方法在不斷變化，研討的主題和內(nèi)容也在不斷變化，可是研討目的卻始終沒有變，只有一個，那就是通過這些具體細致、生動獨特的思想政治工作，不斷提高廣大職工的思想道德素質(zhì)和政治理論素質(zhì)及其與實踐相結(jié)合的能力，更好地××礦的發(fā)展多做貢獻。實踐證明，正是由于這些獨具特色的專項思想教育和專題研討活動，為××礦的思想政治工作賦于了鮮明的特色，形成了××礦獨具特色的企業(yè)文化，也促進了××礦這些來產(chǎn)量、利潤年年上臺階奠定了堅實的思想政治基礎(chǔ)，起到了重要的思想保障作用。近年來，××礦先后被授予“全國文明煤礦”、“全國依法生產(chǎn)先進煤礦”“全國煤炭系統(tǒng)科技進步雙十佳礦井”、“煤炭安全質(zhì)量標準化國標一級礦井”等榮譽稱號。

一、注重思想教育，增強職工思想先進性

近幾年來，我礦黨政首先是自覺用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬班子建設(shè)。每年的民主生活會以查找問題和解決問題為重點，黨組成員帶頭認真查擺問題，深刻自我剖析。通過開展批評與自我批評，達到了分清是非、統(tǒng)一思想、解決問題、增進團結(jié)的目的，提高了廉潔自律的自覺性。在工作生活中，班子成員做到注重理論學(xué)習，在提高修養(yǎng)上作表率；不斷統(tǒng)一思想，在團結(jié)協(xié)作上作表率；自覺身體力行，在轉(zhuǎn)變作風上作表率；堅持從嚴要求，在廉潔自律上作表率；不斷增強落實“三個代表”的能力，使班子的思想、作風、組織建設(shè)等方面都得到了加強，使班子在職工中享有較高的威信。

其次，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育。一是堅持政治理論學(xué)習日制度，建立政治集中學(xué)習和自學(xué)相結(jié)合制度，每月第一個和第三個的星期四下午為集中學(xué)習時間，每次不少于2小時。重點學(xué)習黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神和企業(yè)文化建設(shè)、時事政治。二是堅持用先進、正確的理論和思想道德占領(lǐng)職工的思想陣地，認真抓好黨建系列活動、“一二三”系列思想教育、“三干”教育、“三轉(zhuǎn)變”、“六新”教育、“三種作風”教育、“三公精神”、“六做”和黨員先進性教育等教育活動，成立了教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，采取多種措施方法，做到周密部署、緊扣主題，注重效果，認真抓好方案落實、責任落實、督查落實，較好地完成了學(xué)習任務(wù)，受到了上級的好評。201*年下半年，我礦先進性教育活動工作得到了公司先進性領(lǐng)導(dǎo)小組和市委督查組的肯定。三是組織職工開展學(xué)習貫徹《細節(jié)決定成敗》、《你為誰工作》和《社會主義榮辱觀》、《學(xué)習黨章》活動，全面落實公司的各項要求。四是認真組織學(xué)習公司領(lǐng)導(dǎo)講話，開展十要十不要學(xué)習活動，規(guī)范對干部職工的管理。通過一系列不間斷的政治教育，使干部職工在思想上擺正對工作的態(tài)度，在行動上自覺服務(wù)群眾，在作風上求真務(wù)實，努力工作。

二、搭建平臺，較好地發(fā)揮思想政治工作激勵人的作用

“萬事以人為本”，為了改變部分干部中存在的得過且過，甘居中游、滿足現(xiàn)狀的思想意識、礦黨委在日常工作中十分注重對干部思想的正確引導(dǎo)。近年來，除了堅持了召開書記例會、干部大會和理論學(xué)習，用科學(xué)的理論武裝全體干部的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使干部在思想上與黨中央保持一致，同時組織全礦干部收看《共產(chǎn)黨員先進性新報告》等vcd資料，同時邀請了太原市委黨校黨建研究室的鄭培君教授為全礦黨員講解了《中國共產(chǎn)黨黨章》，邀請古交市檢察院反貪局局長岑國忠開設(shè)了預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座，都收到了良好的效果。在春節(jié)和元宵節(jié)，礦還給每位副科以上干部發(fā)了廉政短信，并給每位干部發(fā)了廉政警言，懸掛在辦公室的墻上，以增強拒腐防變廉政意識。

以支部活動為依托，加強黨員和干部思想道德建設(shè)。堅持黨日活動、黨課制度，支部每月活動2次，黨小組每月活動2次，參加率達98以上。認真開展黨員民主評議工作，參評率達100，做到了評議認真

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