開元化工201*年度紀檢監(jiān)察工作匯報(上級紀委10月)

開元化工201*年度紀檢監(jiān)察工作匯報情況

匯報對象焦煤紀委李學(xué)斌匯報人陳俊法匯報主題匯報內(nèi)容：時間201*年10月9日匯報地點李處長辦公室201*年上半年紀檢監(jiān)察工作目標完成情況上半年，開元化工紀委在上級紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)中心工作，強化監(jiān)督力度，全面履行職能，深入推進公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作，為企業(yè)健康發(fā)展提供了監(jiān)督保證。根據(jù)焦煤集團黨委《焦煤集團紀檢監(jiān)察工作目標管理考核辦法》的文件精神，結(jié)合我公司實際，認真開展了自查工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：一、積極貫徹落實上級紀檢監(jiān)察會議精神認真學(xué)習(xí)省管企業(yè)201*年度紀檢監(jiān)察工作會議及省委組織部副部長、省政府國資委黨委書記申振君在會上作的重要講話和省政府國資委副主任、紀委書記于海作的工作報告。緊密結(jié)合我公司實際，認真梳理重點工作，研究貫徹落實會議精神的具體措施，進一步明確了下步紀檢監(jiān)察工作要點，狠抓各項任務(wù)的落實，按照崗位職責(zé)進行分工，明確相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門責(zé)任。要求公司副科級以上干部撰寫學(xué)習(xí)心得，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，認真貫徹執(zhí)行。二、認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制一是強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的職責(zé)和任務(wù)分工，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與公司中心工作同部署、同落實、同檢查、同考

核，每兩周召開一次政工例會，學(xué)習(xí)傳達貫徹落實上級反腐倡廉工作部署，督促檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)的落實，總結(jié)取得成績，查找存在問題，分析研究對策，提出整改措施，落實整改任務(wù)。二是針對“雙節(jié)”期間的廉潔自律工作特點，公司黨委以紅頭文件下發(fā)了《關(guān)于加強201*年元旦、春節(jié)期間黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的通知》，就雙節(jié)”期間加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和做好厲行節(jié)約等工作，重申并提出了具體要求。要求各分廠、部室組織全體人員認真學(xué)習(xí)貫徹文件精神，迅速部署“雙節(jié)”期間廉潔自律工作。通過辦公會、政工會提前打招呼、發(fā)送廉政短信、溫情提示等方式，及時進行反對奢侈浪費，提倡節(jié)儉、反腐敗的教育,組織對重點部門、重點崗位進行了廉政談話，做到關(guān)口前移，防微杜漸，及早打預(yù)防針，提高廣大黨員干部遵紀守法、勤政廉政、艱苦奮斗的自覺性，增強抵制不正之風(fēng)的免疫力，營造廉潔過節(jié)的氛圍。三是量化考核，對公司上年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行了全面考核，對公司各基層單位班子、副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部進行了綜合考評，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督、激勵和約束，提升執(zhí)行力。四是全面貫徹落實《中共河南煤業(yè)化工集團委員會改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾實施細則》規(guī)定，通過中心組學(xué)習(xí)、辦公會等形式，全面?zhèn)鬟_了《規(guī)定》要求。結(jié)合我公司實際，并就貫徹落實《規(guī)定》提出了具體工作要求。為深入貫徹落實《規(guī)定》精神，促進企業(yè)安全發(fā)展轉(zhuǎn)型，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則，率先垂范，帶頭改進工作作風(fēng)，深入推行“崗位體驗”工作法，深入現(xiàn)場管理，在崗位上親自操作，體驗工作方法、工作環(huán)境，發(fā)現(xiàn)問題，提出解決問題的措施，達到促進安全生產(chǎn)、優(yōu)化操作、優(yōu)化工藝指標、降低成本的目的；深入開展“講責(zé)任、講大局、講奉獻，提能力、提境界、提效率”主題思想教育活動，以公司領(lǐng)導(dǎo)親自上講臺為主線，與員工面對面交流，圍繞企業(yè)中心工作，講理想信念、

講目標任務(wù)、講責(zé)任落實、講團結(jié)協(xié)作，凝聚共識，形成合力，進一步激發(fā)廣大員工立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)效的干勁和熱情，為企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展提供思想保證。三、加大效能監(jiān)察工作力度根據(jù)河南煤化、焦煤集團效能監(jiān)察工作實施意見的要求，結(jié)合我公司實際，堅持把效能監(jiān)察作為提高企業(yè)管理效益、效率、效果的一個重要手段，主動深入到安全生產(chǎn)、工程項目建設(shè)、物資采購等經(jīng)營管理的重要環(huán)節(jié)，認真制定全年效能監(jiān)察實施方案，堅決堵塞經(jīng)營管理漏洞，努力為企業(yè)增收節(jié)支、節(jié)流增效。年度效能監(jiān)察共立項8項，完成3項。對存在的問題，及時提出整改要求，落實整改情況，逐步提升制度執(zhí)行力和管理水平。從源頭上堵塞滋生腐敗和不正之風(fēng)的漏洞。四、大力開展黨風(fēng)廉政教育堅持以廉政文化活動為主，加大宣傳力度，以政策學(xué)習(xí)和當(dāng)前形勢宣講相結(jié)合，強化政治學(xué)習(xí)，教育干部職工樹立全局觀念；以黨紀法規(guī)學(xué)習(xí)與實際工作相結(jié)合，提高干部職工廉潔從政意識；以正面教育與反面教育相結(jié)合，增強干部職工拒腐防變的能力，促使黨員干部筑牢拒腐防變的思想道德防線。以促進企業(yè)安全穩(wěn)定持續(xù)向好發(fā)展為出發(fā)點和落腳點，與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展實際相結(jié)合，大力弘揚“蕩濁揚清、干凈健康”的廉政理念，使廉政文化與公司生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，推動企業(yè)廉潔文化落地生根。確保各項工作相互促進、取得實效。五、做好信訪工作認真貫徹執(zhí)行信訪工作制度，暢通信訪舉報渠道，嚴守信訪工作紀律，上半年未收到信訪舉報案件。

六、提高紀檢監(jiān)察隊伍工作水平全面貫徹落實《焦煤集團紀檢監(jiān)察工作目標管理考核辦法》，結(jié)合自身實際，不斷增強紀檢監(jiān)察干部的政治責(zé)任感和工作緊迫感，始終保持飽滿的工作熱情和昂揚的精神狀態(tài)，加大工作力度、提高工作質(zhì)量、做好各項工作，為企業(yè)健康發(fā)展護航。李處長指示：紀檢監(jiān)察工作任務(wù)重、要求高、難度大，任重而道遠。但這些不足以成為阻撓紀檢監(jiān)察工作開展的絆腳石，在今后工作中要不斷創(chuàng)新工作思路，進一步加強紀檢隊伍自身建設(shè)，而且要跟上新形勢、新任務(wù)和新目標的工作需求，為企業(yè)長治久安搭建綠色平臺。

開元化工紀委201*年10月9日

擴展閱讀：開元化工201*年度信訪舉報工作分析

開元化工201*年度信訪舉報工作分析

一、201*年開元化工信訪舉報工作基本情況

截止201*年12月15日，我公司紀委未收到任何職工群眾來信（電子郵件）、來訪和電話舉報，未收到焦煤集團紀委轉(zhuǎn)辦、交辦信訪件。

二、具體工作安排與部署

201*年以來，開元化工狠抓信訪穩(wěn)定不放松，切實做好日常信訪信息穩(wěn)控工作，嚴格落實河南煤化及焦煤集團關(guān)于信訪工作的各項要求，加強領(lǐng)導(dǎo)干部接訪及信訪值班工作力度，完成了零漏項、零投訴、零上訪的信訪穩(wěn)定“三零”目標，為企業(yè)提供了可靠政治保證。

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，工作到位。年初簽訂了201*年信訪穩(wěn)定目標責(zé)任書，制定并完善了開元化工201*年信訪穩(wěn)定工作要點、信訪穩(wěn)定工作制度、領(lǐng)導(dǎo)包案制度等，同時將信訪穩(wěn)定工作列入了年度工作要點和年度工作目標考核、干部績效考核日常管理工作之中，規(guī)范了調(diào)解員調(diào)解記錄、不穩(wěn)定信息匯報記錄、簽到記錄，強調(diào)調(diào)解員不穩(wěn)定信息匯報率每月按達到100%要求進行考核。

充分認識特殊時期、節(jié)假日期間信訪工作的重要性和緊迫性，切實加強信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)。按照焦煤集團節(jié)假日期間工作要求，及時上報值班表，并嚴格按照值班表進行值班，確保雙節(jié)期

間公司的信訪穩(wěn)定工作。

二是主動傾聽，積極解決。為了全面了解員工的實際需求，開元化工實行信訪領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)合其他班子成員，經(jīng)常深入基層，帶頭開展穩(wěn)定意識教育宣傳，主動傾聽群眾心聲，積極解決員工訴求，在具體工作中，堅持做到對重大信訪事項及時匯報，隨時啟動應(yīng)急預(yù)案，做好穩(wěn)控和勸解工作。重大節(jié)日或敏感時期遵守日報告零報告制度。信訪辦定期對安培中心范圍內(nèi)進行不穩(wěn)定因素排查，對排查、篩選出的隱患，整理并交辦相關(guān)部門或人員進行處理。調(diào)解員按要求做好矛盾糾紛調(diào)解的記錄。

三是快速反應(yīng)，有效應(yīng)對。針對千葉水泥勞務(wù)派遣工反映三年合同期滿后的合同續(xù)接、擇優(yōu)轉(zhuǎn)正等事項進行上訪事件，開元化工公司高度重視、迅速行動，立即制定穩(wěn)控措施做好公司信訪穩(wěn)定工作，召開專題會議、相關(guān)會議等進行部署，各單位做好解釋和勸導(dǎo)工作，填寫勞務(wù)派遣工合同到期續(xù)簽意向調(diào)查表進行排查，并安排工作人員密切關(guān)注勞務(wù)派遣工的思想動態(tài)，及時跟進思想疏導(dǎo)，針對思想情緒不穩(wěn)定的進行跟蹤疏導(dǎo)，不斷的加強不穩(wěn)定隱患排查，耐心做好政策和思想勸導(dǎo)工作。三、下步工作計劃

一是完善被檢舉人和舉報人的保障機制。加大對被檢舉人、署實名舉報人的合法權(quán)益的保護力度，積極鼓勵、宣傳署實名舉報，杜絕盲目上訪等問題發(fā)生。建立和完善獎勵制度，對檢舉、控告重大違紀違法行為的有功人員，應(yīng)給予獎勵。對未經(jīng)調(diào)查或

正在調(diào)查處理的舉報內(nèi)容，不得泄漏和擴散。對經(jīng)調(diào)查未發(fā)現(xiàn)被檢舉、控告人有違紀問題的，必要時可在一定范圍內(nèi)通報情況，澄清是非，消除影響。對誣告者要嚴格依紀依法予以懲處。

二是進一步拓展信訪舉報渠道。由于實際條件的影響，職工群眾的信訪舉報途徑仍比較單一，需要進一步加大電話舉報、舉報箱的覆蓋面，也需要開辟一些高科技的舉報途徑，如網(wǎng)上舉報、微信舉報、QQ舉報等，建立與廣大群眾溝通聯(lián)系的新方式。

三是創(chuàng)新能力有待提高。對信訪舉報出現(xiàn)的新情況、新問題、新變化，如何加強信訪舉報組織領(lǐng)導(dǎo)、強化信訪舉報職能、綜合治理集體訪、異常訪、重復(fù)訪等問題缺乏探索創(chuàng)新。需要經(jīng)常深入基層車間調(diào)查研究，針對新問題、新情況制定時效性、針對性和可操作性強的措施和制度，真正為職工群眾解決實際問題。

四是轉(zhuǎn)變辦訪人員的工作作風(fēng)。通過完善辦訪工作制、信訪舉報件統(tǒng)管制、以信謀私責(zé)任追究制等制度，杜絕以信謀私的問題發(fā)生。

開元化工紀委201*年12月15日

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