新錄用公務員試用期滿考核工作辦事指南

新錄用公務員試用期滿考核工作辦事指南

一、流程圖

個人總結。本人提交書面工作總結，填寫新錄用國家公務員任職定級審批表組織考核所在單位人事部門組織考核，充分聽取群眾意見，提出考核及任職定級意見。單位討論所在單位討論確定是否同意轉正任職。同意任職不同意任職發(fā)文任職申請取消錄用由所在單位在廣州市錄用國家公務員審批表和新錄用所在單位提供詳細的書面依國家公務員任職定級審批表上填上試用期表現情況及轉正意見，據材料，報區(qū)人事局審核后送市人加蓋單位公章，歸入個人檔案，同時印發(fā)文任職，報區(qū)人事局備事局審批取消錄用資格。案。轉接檔案到區(qū)人才交流服務中心提取檔案，終止人事代理，并將檔案轉到負責管理本單位檔案的人事部門。調整工資、補貼到區(qū)人事局工資福利科辦理工資、補貼調整手續(xù)。

二、辦事指南

（一）個人總結。本人根據自己在試用期的工作情況，撰寫書面的工作總結，提交單

位申請轉正，并填寫新錄用國家公務員任職定級審批表。

（二）組織考核。由所在單位人事部門組織考核，在充分聽取群眾意見的基礎上，客

觀公正地寫出考核評價材料，提出考核及任職定級意見。

（三）單位討論。所在單位召開會議討論研究，確定是否同意轉正任職。

（四）發(fā)文任職或申請取消錄用。

1.同意轉正任職。由所在單位在廣州市錄用國家公務員審批表（從個人檔案中抽取）和新錄用國家公務員任職定級審批表上填上試用期表現情況及轉正意見，加蓋單位公章（勿需再報區(qū)人事局），歸入個人檔案；印發(fā)任職文，任職日期從轉正之日起計算（在任職文上注明任職的確切日期），將任職文送一份給區(qū)人事局備案。

2.不同意轉正任職。由所在單位提供詳細的書面依據材料，報區(qū)人事局審核后送市人事局審批取消錄用資格。取消錄用資格的，由本人自謀出路或將其退回原籍。

（五）提取檔案。到區(qū)人才交流服務中心提取檔案，終止人事代理，并將檔案轉到負責管理本單位檔案的人事部門。

（六）調整工資、補貼。到區(qū)人事局工資福利科辦理工資、補貼調整手續(xù)。

三、有關說明

（一）新錄用公務員試用期為一年，從報到之日起計算；病事假超過一個月的，試用期順延；考核不合要求的，可延長試用期半年至一年。

（二）新錄用公務員試用期滿后正式任職未滿三年不得辭職。

（三）黨群序列新錄用的公務員試用期滿轉正請參照上述程序，按關于做好新錄用國家公務員和機關工作者試用期考核的通知（海人字〔201*〕1號）文件要求填寫有關表格，報區(qū)委組織部審批辦理。

四、政策依據

（一）轉發(fā)〖新錄用國家公務員任職定級暫行規(guī)定〗的通知（穗人任〔1997〕15號）；（二）關于做好新錄用國家公務員和機關工作者試用期考核的通知（海人字〔201*〕1號）。

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新錄用公務員試用期滿考核個人小結

xxxx年本人光榮地加入XXXX這個團體，參加工作以來，得到了領導和同事的熱情關懷和無私幫助，使我的綜合素質有了很大的提高。

一、思想品德方面

認真學習和貫徹黨和國家各項方針、政策，在工作和學習中以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己。堅持全心全意為人民服務的宗旨，熱情接待前來辦事的人民群眾，耐心講解各項政策，堅持為基層多辦事、辦實事、辦好事，廉潔奉公，自覺地維護國家機關的工作形象。二、業(yè)務學習方面

作為一名新錄用的公務員，我深刻的認識到只有盡快學習業(yè)務知識才能順利的開展工作。因此我認真學習業(yè)務知識，虛心向周圍的領導和同事請教，在實踐中不斷積累業(yè)務知識。除了積極參加縣局舉辦的業(yè)務培訓，業(yè)余時間也不斷加強學習研究，以期不斷提高業(yè)務水平和工作能力，努力適應工商工作的新形勢和要求。三、工作態(tài)度方面

熱愛本職工作，態(tài)度端正，能夠正確認真的對待并全身心的投入每一項工作熱心的為大家服務。認真遵守所內各項制度，按時出勤。有效利用工作時間，保質保量認真完成領導交辦的各項任務。

工作以來，在領導和同事的指導幫助下，我在思想和工作上都取得了很大的進步，但也清醒地認識到自己的不足。首先，理論學習不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺；其次，工作經驗尚淺，工作方法有待改進；再次，在工作中與領導交流的不夠。

在以后的工作中，我一定會腳踏實地、不務虛言，努力學習、積極進取、發(fā)奮工作，把工作干好干精，為人民群眾做出更大的貢獻。

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