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井隊上半年工作總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-28 09:36:30 | 移動端:井隊上半年工作總結(jié)

井隊上半年工作總結(jié)

井隊201*年年中工作總結(jié)

在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,按照公司的要求,我井隊在上半年總體發(fā)展良好,常規(guī)管理扎實有效,事故發(fā)生率為零;在生產(chǎn)提速提效方面,取得了一定的進步。

我隊遵照解經(jīng)理在職代會上做的公司工作報告精神,以“開拓思路,創(chuàng)新辦法,強化安全,跨越發(fā)展”為工作方針,緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。

另外對于鉆井隊這個小集體來說制度的建立與完善同樣重要。加強制度的落實,加強制度對員工的約束性,才能更好的管理員工,更好的辦證設(shè)備的良好運轉(zhuǎn),才能保證人員和井下的安全,完成公司及項目部下達的各項指標(biāo)。

現(xiàn)將半年來我隊的工作情況匯報如下:

一、生產(chǎn)科學(xué)化

我隊現(xiàn)施工的HH12P20井是今年施工的第四口水平井,7月4日11:00開鉆,目前已鉆至造斜井段,年累計進尺:10283m。

今年我隊水平井完井3口,開鉆三口,HH36P3井于201*年11月21日4:00開鉆,201*年1月24日19:30完鉆,施工期間由于地層原因軌跡調(diào)整十余次,井深加長200m,井深3812m,鉆井周期64.15天。

我隊施工的HH37P7井于201*年02月24日5:00開鉆,于201*年4月9日16:00完鉆,井深3631m,水平位移達1694.58m,水平段長1294.58m,鉆井周期45.46天。

我隊施工完HH37P7井后于201*年4月26日10:00開始搬遷至HH12P27井井場,4月28日搬遷結(jié)束,以短短兩天的速度創(chuàng)下鄂南工區(qū)搬遷最快的記錄。201*年5月3日4:00HH12P27井開鉆,經(jīng)過總結(jié)經(jīng)驗,全隊的不懈努力,于201*年06月4日10:00完鉆,完鉆井深3309.41m,鉆井周期32.25天。

40679HB鉆井隊201*年上半年生產(chǎn)時效分析井號HH36P3HH37P7HH12P27完鉆井深m381236313309.41鉆井總臺時h1539.51091774鉆井周期d64.1545.4632.25完井周期d75.35純鉆時h715.25純鉆利用率46.46%41.83%40%平均機鉆(m/h)5.73水平井8.1210.8水平井水平井井型46.63456.3338.71309.67在鉆井提速提效方面,科學(xué)組織合理施工,從一口井開始就依據(jù)設(shè)計做分析研究,總結(jié)經(jīng)驗,取長補短,并結(jié)合鄰井的資料,制定出符合自己井的計劃和方案。在施工過程中,做好各工序的銜接工作選擇合適的鉆頭和鉆井參數(shù),二開上直井段采用螺桿加MWD復(fù)合鉆進,大大縮短了鉆井周期,另外加強對鉆井液的管理,使其性能保持穩(wěn)定,從而既保證井下安全,又可以提高機械鉆速,縮短鉆井周期,一步一個臺階。一、管理人性化

在井隊人員管理上,我們本著制度和關(guān)懷相結(jié)合的原則,井隊

在制度上建立了各項制度,

如:“黨、政、工、團”管理制度,貫徹黨的路線、方針、政策,落實公司黨委的工作目標(biāo)和各項任務(wù);確定井隊有關(guān)方針、政策、計劃和措施、職工福利以及分析職工思想,制定井隊規(guī)章制度等重大問題等。

井隊還建立了職工生活管理制度,管理制度囊括了各個生活點,本著生活環(huán)境共建共享的理念,讓職工的生活環(huán)境變得更溫馨、舒適,只有員工休息好才能以飽滿的精神投入到工作中。

另外井隊還建立了輪休制度、干部值班制度、交接班制度、設(shè)備管理制度、井控管理制度、技術(shù)管理制度、物資管理制度等,做到每項制度定人、定崗,每個員工都必須遵守,有了這些良好的制度,才能做到有制度可循,有制度可依,管理工作有條不紊。

另外制度固然重要,但關(guān)懷不可缺少,我們盡一切力量滿足員工合理的需求,充分調(diào)動職工的積極性,工作之余井隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常跟員工進行一對一溝通,進行心理疏導(dǎo),只有了解員工心理、員工之所需,才能激發(fā)出他們的工作熱情。

三、HSE工作細(xì)致化

人的生命高于一切,我隊本著安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的宗旨,把健康、安全、環(huán)境的工作落到實處。從新員工入職第一天起,堅持落實“三級教育”及三級安全教育考試,每個新員工進入井場,班長都必須對各個設(shè)備的名稱、作用、風(fēng)險進行耐心講解,班組指定人員與新人確定師徒關(guān)系,簽訂師徒合同,做好傳幫帶工作,有效的保證了新員工的工作和安全。

堅持每周進行一次安全大檢查活動,對設(shè)備存在的不安全狀態(tài)進行整改,人的不安全行為進行指正。井隊領(lǐng)導(dǎo)及骨干自我加壓,加

強現(xiàn)場監(jiān)管力度,強調(diào)自我保護意識和保護他人意識,建立分級責(zé)任制,重復(fù)管理,特別是特殊作業(yè)環(huán)節(jié)、特殊時間段加強監(jiān)管,加強人員的規(guī)范學(xué)習(xí),管理人員要先走一步,安排工作的同時做好安全提示。

另外井隊堅持長期化、日常化的認(rèn)真組織學(xué)習(xí)HSE文化手冊,同時開辟“平安華北,幸福家園”親情專欄,以達到“看圖片,想場景,憶親人”的效果,將HSE管理形象化,具體化;全體職工按照要求進行了HSE書面承諾,簽訂了HSE責(zé)任書,班組HSE責(zé)任書。同時細(xì)化了各崗位責(zé)任區(qū),制定了工作標(biāo)準(zhǔn),切實做到工作責(zé)任要逐崗明確,通過STOP提示卡增強員工安全意識,效果顯著。認(rèn)真貫徹執(zhí)行HSE管理體系,按照公司指示,已建立健全領(lǐng)導(dǎo)帶隊檢查制度和領(lǐng)導(dǎo)值班帶班制度,并落到實處。在領(lǐng)導(dǎo)檢查監(jiān)督、審核和評審的過程中,確保HSE管理體系得到有效實施和持續(xù)改進。

另外針對夏季的到來,做好防汛及高溫防中暑工作。防汛方面,首先是建立了健全的防汛工作的應(yīng)急預(yù)案,創(chuàng)建防汛工作領(lǐng)導(dǎo)小組,另外在安裝設(shè)備的同時,井場就已經(jīng)挖好排水溝,準(zhǔn)備好各種防汛器材,提前了解天氣狀況,夏季暴雨來臨前做好準(zhǔn)備。防中暑方面,井隊每天安排伙房準(zhǔn)備夏季解暑湯:如綠豆湯、菊花湯等,另外儲備了充足的中暑藥品:如清涼油、十滴水等,為員工在高溫下工作的健康做保障。

環(huán)境方面杜絕設(shè)備設(shè)施上的“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象,讓油滲人地中,泥漿坑的防滲塑料布用二層塑料布加一層防滲布。將泥漿坑圍網(wǎng)由原來的軟紗更換成重復(fù)使用、安全性強、安裝便捷的鋼質(zhì)圍網(wǎng),另外生產(chǎn)、生活垃圾分類統(tǒng)一處理,每班安排專人對井場、生活區(qū)周圍50米內(nèi)的雜物進行檢查清理。

總的來說我隊上半年的工作開展的較為順利,生產(chǎn)方面通過不斷的總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn),一口井比一口井打得快,符合工區(qū)“提速提效”的方針;安全方面未發(fā)生一起安全事故,達到生產(chǎn)零事故,迎合了公司“安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展”的指導(dǎo)思想!包h、政、工、團”工作的開展也有條不紊,我隊將抓住大會戰(zhàn)的契機不遺余力,保質(zhì)保量完成公司交給我隊的任務(wù)目標(biāo),打好井、打快井,充分發(fā)揮我隊的優(yōu)點為“大會戰(zhàn)”貢獻力量。

*****井隊201*-7-13

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50839HB井隊工會201*上半年工作總結(jié)

半年來,50839HB井隊工會工作在公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下,在井隊黨支部的關(guān)心和支持下,緊緊圍饒企業(yè)發(fā)展和安全效益這個中心,認(rèn)真做好工會工作,突出工會的維護職能、強化職工民主管理、保護調(diào)動廣大職工的工作積極性;強化現(xiàn)場管理,做好后勤工作,營造安全氛圍,實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。井隊工會積極貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,按照《工會法》的要求積極開展工會工作,理清工會工作思路,切實加強工會組織自身建設(shè),發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新《工會法》和中國工會十四大精神,堅持依法治會,

從思想上、組織上、工作上加強自身建設(shè),轉(zhuǎn)變工作理念,樹原創(chuàng)立創(chuàng)新意識,強化服務(wù)意識,多辦實事好事:搬家期間為職工購買飲用水;輪休期間為上夜班的職工購買牛奶和方便面,暑天協(xié)調(diào)井隊食堂為大家熬綠豆湯降暑,努力擴大工會組織在職工中的影響力、感召力。認(rèn)真構(gòu)建“職工之家”,做好工會基礎(chǔ)建設(shè),管理好工會設(shè)備物資,做好工會圖書的整理工作,做好體育和娛樂設(shè)施的管理和維護工作,把公司工會給基層工會配發(fā)的設(shè)備管好用好。積極開展井隊職工體育娛樂活動,在五一期間開展多項娛樂性和知識性活動,例如:套圈、撲克牌和安全知識搶答等活動。配合井隊長做好井隊局域網(wǎng)的架設(shè)和維護工作,豐富廣大職工的業(yè)余生活。通過開展豐富多彩的文體活動,活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍,滿足了職工的精神文化需求,增強了職工身心健康,提高了廣大職工做好工作的凝聚力。4月25日,響應(yīng)上

級黨組織的號召,動員井隊職工為青海玉樹地震災(zāi)區(qū)獻愛心,舉行全隊募捐儀式,現(xiàn)場登記造冊,并拍照留底,由井隊黨委上解募集資金。工會管理方面,按照入會要求,積極做好新會員的發(fā)展、入會工作,認(rèn)真做好井隊職工的會籍管理。

認(rèn)真做好隊務(wù)公開活動,采取張貼的方式定期做好井隊食堂賬目和工資表的公開;不定期在職工大會進行工會賬務(wù)的公開工作,明確工會資金的運行方式和渠道。盡量做到工會工作的透明、公平公正。加強黨風(fēng)廉政監(jiān)督工作,讓職工監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo),做好職工意見和建議的收集和整理,并及時向上級反映,盡快向職工答復(fù),促進井隊職工參與管理的積極性。

認(rèn)真做好公司工會文件的接收和執(zhí)行工作,并按要求及時上報活動結(jié)果。及時做好基層工會的總結(jié)和匯報工作,按時上報井隊工會季報和半年度總結(jié)。

在這不到半年的時間里,50839HB基層工會積極開展工作,充分發(fā)揮了職工之家的作用,團結(jié)和帶動井隊職工配合局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子圓滿完成了各項工作任務(wù)。當(dāng)然這不是終點,而是起點,我們將更加努力地去開展、完成基層工會工作。

50839HB井隊工會201*年7月3日

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