基層黨建工作匯報201*年上半年1

xx鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)工作匯報材料

各位領(lǐng)導：

首先，歡迎各位領(lǐng)導蒞臨我鎮(zhèn)檢查指導工作，這既是對我們工作的關(guān)心與支持，又是對我們工作的一種鞭策，將有力的推動xx鎮(zhèn)的基層黨建工作。下面，就我鎮(zhèn)基本鎮(zhèn)情和上半年黨建工作情況向各位領(lǐng)導做個簡要匯報。

一、基本情況

xx鎮(zhèn)位于xx縣城東23公里處，銀青高速、307國道穿境而過。全鎮(zhèn)轄20個行政村，162個自然村，5806戶，26051人，總土地面積680.39平方公里，有耕地27萬畝（其中水澆地4.2萬畝），林地41萬畝（其中人工檸條20萬畝），牧草地22萬畝，是xx縣地域面積最大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。全鎮(zhèn)共有21個黨支部（其中村黨支部20個），黨員778人（農(nóng)村黨員567人），其中女黨員106人。

二、基層組織建設(shè)開展情況

今年以來我鎮(zhèn)黨委按照縣委和縣委組織部的要求，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以黨員干部受教育、農(nóng)民得到實惠為切入點，以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為奮斗目標，努力探索創(chuàng)新農(nóng)村基層組織建設(shè)的新方法新途徑，進一步提高了農(nóng)村基層黨組織的整體水平，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展和各項事業(yè)穩(wěn)步推進提供了強有力的組織保證。（一）加強班子和黨建制度建設(shè)，發(fā)揮黨委的領(lǐng)導核心

作用

一是落實鎮(zhèn)黨委書記帶頭抓黨建工作責任制。鎮(zhèn)黨委書記對全鎮(zhèn)黨建工作帶頭安排部署，鎮(zhèn)黨建工作領(lǐng)導小組定期聽取基層黨建工作情況匯報,研究決定基層黨建工作重要問題,督促完成基層黨建工作各項任務(wù)。

二是規(guī)范黨委工作。進一步完善黨委議事規(guī)則，堅持民主集中制，促進領(lǐng)導班子的團結(jié)協(xié)作。上半年共召開黨委會議6次，對影響全鎮(zhèn)的重大問題、工程招標、人事安排、資金安排、項目安排、合同承包等事項進行了討論研究。三是強化黨建工作的領(lǐng)導。黨委成員實行聯(lián)系點制度，確定各自黨建工作聯(lián)系點，每名黨委委員聯(lián)系1至3個黨支部指導檢查督促黨建工作。

四是抓干部隊伍管理，提升行政效能。嚴格執(zhí)行機關(guān)領(lǐng)導干部掛鉤聯(lián)系村負責制，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結(jié)果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創(chuàng)新、務(wù)實工作。對全鎮(zhèn)的重點工作進行了責任分解，每項工作都明確了責任人和責任領(lǐng)導，使人人頭上有責任，個個肩上有擔子。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設(shè)和工作制度，做到了用制度管事管人。

五是落實黨建工作目標責任。鎮(zhèn)黨委制定了《201*年黨建工作計劃》，并于年初召開了全鎮(zhèn)黨建工作會議，對全年

黨建工作作了全面安排部署，并與各黨（總）支部簽定了27份《黨建工作目標責任書》，明確了工作目標。

（二）進一步加強開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，大力推進構(gòu)建警示訓誡防線工作。

我們以加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設(shè)為重點，完善黨內(nèi)關(guān)懷機制，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，著力建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導班子和干部隊伍。以落實懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設(shè)，堅決查處違法違紀案件，糾正損害群眾利益的不正之風，以實際行動密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。半年來，共查處違法違紀案件1件，警示訓誡1人，誡勉談話1人。

（三）干部作風整頓開展情況

我們?nèi)�面落實干部作風建設(shè)責任制，加強對黨員干部的教育管理，切實做到遵守黨的紀律不動搖、執(zhí)行黨的紀律不走樣。實行黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開，廣泛接受黨員和群眾監(jiān)督。同時，為進一步增強干部競爭意識、責任意識，認真檢查干部不在狀態(tài)，我鎮(zhèn)重新修訂了干部管理和考核辦法，從鎮(zhèn)機關(guān)抓起，堅持每月不少于三次的政治學習和業(yè)務(wù)學習，實行上班簽到、外出請假，并將考勤情況作為年底評選先進、民主測評的重要依據(jù)。

（四）萬名干部下基層“三問三解”活動開展情況

在我縣“三問三解”活動動員大會召開后，我鎮(zhèn)黨委高

度重視、精心組織，成立了由書記任組長的工作領(lǐng)導小組，并制定了《萬名干部下基層實施意見》，于3月9日召開了全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部動員大會，全面安排部署我鎮(zhèn)干部下基層“三問三解”活動�？h政協(xié)主席賀子明，政協(xié)副主席張斌、高曉云和丁海山以及財政局、安監(jiān)局等包村部門負責人一行30余人受邀參加會議。通過大會要求以“聽解幫促”為工作模式，以“六包六促”（包抓基層組織，促進晉位升級；包抓困難群眾，促進增收致富；包抓信訪案件，促進矛盾化解；包抓民生項目，促進民生改善；包抓重點企業(yè)，促進提產(chǎn)達效；包抓學校醫(yī)院，促進社會事業(yè)）為抓手，扎實的開展“三問”摸實情，圍繞“三解”辦實事，全力幫扶促發(fā)展。要求黨員干部主動進村組，入農(nóng)家，“零距離”接觸群眾，與群眾拉家常，了解群眾生活困難，詢查惠民政策落實情況，聽取群眾意見建議，真正做到了情況在一線掌握、矛盾在一線化解、難點在一線突破、作風在一線轉(zhuǎn)變、業(yè)績在一線創(chuàng)造、形象在一線樹立；以實際行動落實惠民政策、興辦利民實事，幫助群眾排憂解難，幫扶群眾發(fā)展增收，最終實現(xiàn)推動科學發(fā)展、服務(wù)人民群眾，鍛煉干部隊伍、促進作風轉(zhuǎn)變，改善民生事業(yè)，促進社會和諧的目的。同時，尋求“三個突破”，即，一是在農(nóng)民增收上尋求突破，實現(xiàn)“6321”模式（種植6000元，養(yǎng)殖業(yè)3000元，勞務(wù)收入201*元，各種政策性收入1000元）；二是在解民困上，幫助農(nóng)民解決問題上尋求突破；

三是在辦實事辦好事上尋求突破，解決農(nóng)民實際困難。

（五）遠程教育開展情況

全鎮(zhèn)建立接收站點21個，其中一期電信模式5個，二期衛(wèi)星模式16個，建站率達100%。保證各站點學習室面積不低于30平方米，做到桌椅設(shè)施齊全、五防設(shè)施齊備、規(guī)章制度上墻、各項記錄完備，同時依托駐村干部、村兩委成員、大學生村官等成立了站點操作管理人員隊伍。組織開展操作管理人員培訓多次，使每個站點均有1名專職的操作管理員。我們充分利用遠教站點這個學習平臺，每周一將全體機關(guān)黨員、干部組織起來進行集中學習，每次學習不少于1個小時，做到工作學習兩不誤。(六）陣地建設(shè)情況

從201*年以來，我鎮(zhèn)堅持建、管、用并重的原則，著眼于發(fā)揮村級組織陣地作用，增強其教育黨員、凝聚民心、服務(wù)經(jīng)濟的功能，千方百計籌資370多萬元，新建和維修了17個村級組織活動場所，其中新建8個，維修9個。目前，全鎮(zhèn)20個村的村級組織活動陣地已有18個均達到了標準化、規(guī)范化的要求，帶動效果十分明顯；剩余兩個村的陣地正在建設(shè)中，預計趕8月底將全部竣工，到時我鎮(zhèn)20個村陣地總占地面積將達到54.4畝，建筑面積達7562平方米。以上的簡要匯報，有不正之處請各位領(lǐng)導批評指正！

謝謝大家！

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繁榮鄉(xiāng)基層黨組織建設(shè)工作匯報材料

各位領(lǐng)導：

首先，歡迎各位領(lǐng)導蒞臨我鄉(xiāng)檢查指導工作，這既是對我們工作的關(guān)心與支持，又是對我們工作的一種鞭策，將有力的推動繁榮鄉(xiāng)的基層黨建工作。下面，就我鄉(xiāng)基本鄉(xiāng)情和上半年黨建工作情況向各位領(lǐng)導做個簡要匯報。

一、基本情況

繁榮鄉(xiāng)位于繁榮縣城東23公里處，銀青高速、307國道穿境而過。全鄉(xiāng)轄20個行政村，162個自然村，5806戶，26051人，總土地面積680.39平方公里，有耕地27萬畝（其中水澆地4.2萬畝），林地41萬畝（其中人工檸條20萬畝），牧草地22萬畝，是繁榮縣地域面積最大的鄉(xiāng)鄉(xiāng)。全鄉(xiāng)共有21個黨支部（其中村黨支部20個），黨員778人（農(nóng)村黨員567人），其中女黨員106人。

二、基層組織建設(shè)開展情況

今年以來我鄉(xiāng)黨委按照縣委和縣委組織部的要求，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以黨員干部受教育、農(nóng)民得到實惠為切入點，以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為奮斗目標，努力探索創(chuàng)新農(nóng)村基層組織建設(shè)的新方法新途徑，進一步提高了農(nóng)村基層黨組織的整體水平，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展和各項事業(yè)穩(wěn)步推進提供了強有力的組織保證。

（二）深入創(chuàng)先爭優(yōu)活動，強化基層組織建設(shè)。

把創(chuàng)先爭優(yōu)的過程轉(zhuǎn)化成加強農(nóng)村基層黨的建設(shè)的過程。通過日常教育、集中培訓、專題輔導等，加強對政策法規(guī)、農(nóng)村工作規(guī)范、辦事程序和群眾工作基本方法、實用技能等的學習，豐富知識、開闊

眼界、更新觀念。建立健全村干部保障機制。加強黨員隊伍建設(shè)。積極推行黨員承諾制、黨員先鋒崗、黨員設(shè)崗定責等活動，調(diào)動和激勵農(nóng)村黨員的積極性創(chuàng)造性，使每個黨員有崗有為，有為有位，充分發(fā)揮黨員在宣傳政策法律、傳播實用技術(shù)、調(diào)解鄰里矛盾、維護社會穩(wěn)定等方面的作用，使他們真正成為新農(nóng)村建設(shè)的組織者和推動者。

（一）加強班子和黨建制度建設(shè)，發(fā)揮黨委的領(lǐng)導核心作用一是落實鄉(xiāng)黨委書記帶頭抓黨建工作責任制。鄉(xiāng)黨委書記對全鄉(xiāng)黨建工作帶頭安排部署，鄉(xiāng)黨建工作領(lǐng)導小組定期聽取基層黨建工作情況匯報,研究決定基層黨建工作重要問題,督促完成基層黨建工作各項任務(wù)。

二是規(guī)范黨委工作。進一步完善黨委議事規(guī)則，堅持民主集中制，促進領(lǐng)導班子的團結(jié)協(xié)作。上半年共召開黨委會議6次，對影響全鄉(xiāng)的重大問題、工程招標、人事安排、資金安排、項目安排、合同承包等事項進行了討論研究。

三是強化黨建工作的領(lǐng)導。黨委成員實行聯(lián)系點制度，確定各自黨建工作聯(lián)系點，每名黨委委員聯(lián)系1至3個黨支部指導檢查督促黨建工作。

四是抓干部隊伍管理，提升行政效能。嚴格執(zhí)行機關(guān)領(lǐng)導干部掛鉤聯(lián)系村負責制，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結(jié)果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創(chuàng)新、務(wù)實工作。對全鄉(xiāng)的重點工作進行了責任分解，每項工作都明確了責任人和責任領(lǐng)導，使人人頭上有責任，個個肩上有擔子。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設(shè)和工作制度，做到了用制度管事管人。

五是落實黨建工作目標責任。鄉(xiāng)黨委制定了《201*年黨建

工作計劃》，并于年初召開了全鄉(xiāng)黨建工作會議，對全年黨建工作作了全面安排部署，并與各黨（總）支部簽定了10份《黨建工作目標責任書》，明確了工作目標。

（三）干部作風整頓開展情況

我們?nèi)�面落實干部作風建設(shè)責任制，加強對黨員干部的教育管理，切實做到遵守黨的紀律不動搖、執(zhí)行黨的紀律不走樣。實行黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開，廣泛接受黨員和群眾監(jiān)督。同時，為進一步增強干部競爭意識、責任意識，認真檢查干部不在狀態(tài)，我鄉(xiāng)重新修訂了干部管理和考核辦法，從鄉(xiāng)機關(guān)抓起，堅持每月不少于三次的政治學習和業(yè)務(wù)學習，實行上班簽到、外出請假，并將考勤情況作為年底評選先進、民主測評的重要依據(jù)。

黨員創(chuàng)業(yè)

要求黨員干部主動進村組，入農(nóng)家，“零距離”接觸群眾，與群眾拉家常，了解群眾生活困難，詢查惠民政策落實情況，聽取群眾意見建議，真正做到了情況在一線掌握、矛盾在一線化解、難點在一線突破、作風在一線轉(zhuǎn)變、業(yè)績在一線創(chuàng)造、形象在一線樹立；以實際行動落實惠民政策、興辦利民實事，幫助群眾排憂解難，幫扶群眾發(fā)展增收，最終實現(xiàn)推動科學發(fā)展、服務(wù)人民群眾，鍛煉干部隊伍、促進作風轉(zhuǎn)變，改善民生事業(yè)，促進社會和諧的目的。同時，尋求“三個突破”，即，一是在農(nóng)民增收上尋求突破，實現(xiàn)“6321”模式（種植6000元，養(yǎng)殖業(yè)3000元，勞務(wù)收入201*元，各種政策性收入1000元）；二是在解民困上，幫助農(nóng)民解決問題上尋求突破；三是在辦實事辦好事上尋求突破，解決農(nóng)民實際困難。

發(fā)展黨員

現(xiàn)有黨員487名，今年發(fā)展農(nóng)民黨員18名，其中30歲以下的13名，

30以上的5名，確保了新黨員的質(zhì)量和結(jié)構(gòu)，嚴把黨員條件標準，讓新鮮的血液不斷的充實到黨的隊伍中來。

（五）遠程教育開展情況

全鄉(xiāng)建立接收站點11個，保證各站點學習室面積不低于30平方米，做到桌椅設(shè)施齊全、五防設(shè)施齊備、規(guī)章制度上墻、各項記錄完備，同時依托駐村干部、村兩委成員、大學生村官等成立了站點操作管理人員隊伍。組織開展操作管理人員培訓多次，使每個站點均有1名專職的操作管理員。我們充分利用遠教站點這個學習平臺，每周一將全體機關(guān)黨員、干部組織起來進行集中學習，每次學習不少于1個小時，做到工作學習兩不誤。四、存在的不足

我鄉(xiāng)黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在著一些不足。一是學習時間保證不夠，部分黨員存在重工作、輕學習思想，在學習上投入的時間精力不足，工學矛盾依然存在。二是部分黨員對黨建工作重要性認識不足，認為機關(guān)黨建就是組織一下學習，發(fā)展幾個黨員，工作一般，熱情不高，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，認為帶領(lǐng)群眾致富發(fā)展經(jīng)濟才是硬指標。三創(chuàng)新精神不足，遇到新問題、新困難辦法不多，習慣用老辦法、老經(jīng)驗來思考和解決問題，工作中缺乏新思路、新舉措和創(chuàng)新精神。五、下一步打算

（一）加強組織建設(shè)

一是保障“創(chuàng)優(yōu)爭先”長效機制。健全黨的支部工作機制。圍繞帶領(lǐng)群眾致富，抓好黨支部的創(chuàng)建工作。廣泛開展“創(chuàng)先進黨組織，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動，樹立標兵、弘揚正氣，學有榜樣，趕有目

標。

二是抓好黨支部“三會一課”制度的貫徹落實，定期上黨課，定期召開民主生活會，從思想上找差距，從學習上訂措施，提高全體黨員干部的政治熱情和工作熱情。

三是抓好新黨員的教育和發(fā)展工作。按照黨委的安排，認真選送入黨積極分子集中培訓，并按照黨員標準做好新黨員培養(yǎng)發(fā)展工作。

（二）加強隊伍作風建設(shè)

一是突出抓好領(lǐng)導班子作風建設(shè)，按黨組的要求督促黨員干部堅持作到“六要六堅持”。相關(guān)領(lǐng)導要經(jīng)常與黨員開展談心活動，相互理解、相互信任，形成工作合力。

二是突出抓好黨員干部的作風建設(shè)。堅持按照以人為本，以“兩個務(wù)必”、“八個堅持”、“八個反對”和“八榮八恥”的要求和胡錦濤總書記所倡導的八種優(yōu)良作風的要求，突出抓好黨員干部的作風建設(shè)。

三是創(chuàng)新工作方法，進一步加強黨員素質(zhì)培訓。有計劃地安排黨員進行相關(guān)農(nóng)業(yè)知識和技能的學習培訓，進一步了解和掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)。

以上的簡要匯報，有不正之處請各位領(lǐng)導批評指正！謝謝大家！

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