高新區(qū)基層黨建工作匯報

高新區(qū)基層黨建工作匯報材料

201*年，在高新區(qū)工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部的關(guān)心支持下，高新區(qū)工委組織部以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以先進(jìn)性教育活動開展為契機(jī)，深入貫徹落實黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞我區(qū)“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的大局，按照“抓班子、強隊伍、提素質(zhì)、促發(fā)展”的思路，扎實工作，開拓創(chuàng)新，把全區(qū)基層組織建設(shè)工作提升到一個新的水平，為實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會的快速、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展提供了堅強的組織保證。

一、201*年高新區(qū)基層黨建工作的基本情況

1、強力抓好基層組織建設(shè)。按照上級的統(tǒng)一安排部署，從今年1月份開始，我區(qū)在各級黨組織中開展了以“提高黨員素質(zhì)，加強基層組織，服務(wù)人民群眾，推進(jìn)各項工作”為主要內(nèi)容的先進(jìn)性教育活動，通過學(xué)習(xí)，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子和全區(qū)黨員干部的思想政治理論素質(zhì)和黨性修養(yǎng)進(jìn)一步增強，為了進(jìn)一步增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，根據(jù)工作需要，我區(qū)對連續(xù)幾年班子配備不健全的下屬幾個黨委班子進(jìn)行了充實調(diào)整，將12名年輕、優(yōu)秀的青年干部提拔到了領(lǐng)導(dǎo)崗位。在全區(qū)基層黨組織“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動全面評選表彰中，我區(qū)根據(jù)市委組織部的要求討論并上報了受市表彰的2個先進(jìn)基層黨組織和2名黨員先進(jìn)個人，積極籌備了區(qū)級“七一”表彰會。在6月25日召開了高新區(qū)“七一”表彰大會，發(fā)了《倡議書》，共有200余名先進(jìn)集體代表和黨員先進(jìn)個人參加。會議表彰了區(qū)級13個先進(jìn)基層黨組織和94名黨員先進(jìn)個人，會議隆重為高新區(qū)歷年“七一”表彰之最。

2、全面推進(jìn)“三項創(chuàng)建”活動。201*年，高新區(qū)工委組織部加強指導(dǎo)力度，督促各鎮(zhèn)、處和相關(guān)黨委結(jié)合自身實際，大力開展“三項創(chuàng)建”活動，特別是在爭創(chuàng)“三民”好班子和爭創(chuàng)“十面紅旗”活動中，我們要求各單位不斷創(chuàng)新載體、創(chuàng)新舉措，及時總結(jié)經(jīng)驗做法，挖掘各單位好的經(jīng)驗和特色做法，將其作為典型進(jìn)行大力培植，研究解決推進(jìn)中遇到新情況、新問題，使我區(qū)“三項創(chuàng)建”活動向縱深方向開展。如非公企業(yè)黨建工作多年來一直是高新區(qū)黨建工作的重點。為打造這個立得起的標(biāo)桿，叫得響的品牌，我們始終堅持一個原則，即凡是有正式黨員3名以上的民營企業(yè)、外商獨資企業(yè)、股份制企業(yè)中的都要建立黨組織，黨員人數(shù)不足3人的，根據(jù)情況由2個以上企業(yè)中的黨員（共3名以上）組成企業(yè)聯(lián)合支部，并采取適合各自特點的工作方法和方式開展黨建工作。至現(xiàn)在，在區(qū)非公有制企業(yè)黨委下已建立基層黨組織60個（其中黨委2個，總支5個，其中獨立支部46個，聯(lián)合支部7個），黨員總數(shù)已達(dá)812人。正是有效地在企業(yè)抓好了黨建，促進(jìn)了區(qū)內(nèi)企業(yè)的健康發(fā)展。高新區(qū)非公有制黨建工作多年來一直被評為省、市“紅旗”單位。在先進(jìn)性教育活動中，中央、省、市巡回檢查組的領(lǐng)導(dǎo)同志曾多次到清華泰豪和先鋒軟件集團(tuán)視察。

3、順利完成村黨組織星級創(chuàng)建試點工作并全面鋪開。根據(jù)市委組織部的文件精神，高新區(qū)工委組織部先后制定下發(fā)了《關(guān)于在全區(qū)開展村黨組織星級創(chuàng)建工作的意見》、《高新區(qū)村黨組織星級評定考核項目及評分標(biāo)準(zhǔn)》和《高新區(qū)村黨組織星級創(chuàng)建工作星級評定程序》等一系列文件，在全區(qū)4個村黨組織開展了村黨組織星級創(chuàng)建試點工作。同時，對我區(qū)的星級創(chuàng)建工作進(jìn)行了大力的宣傳，經(jīng)常深入試點村督

查、指導(dǎo)，了解各試點村的工作進(jìn)展情況，為我區(qū)全面鋪開村黨組織星級創(chuàng)建工作積累了有價值的經(jīng)驗。我區(qū)已在9月份對4個試點村進(jìn)行了系統(tǒng)的考評，共評定四星級村黨組織1個，三星級村黨組織3個，并于10月份召開了全區(qū)村黨組織星級創(chuàng)建試點工作總結(jié)暨全面鋪開動員大會，對我區(qū)村黨組織星級創(chuàng)建試點工作進(jìn)行了總結(jié)，對創(chuàng)建工作的全面鋪開進(jìn)行了動員和部署，并對4個試點村進(jìn)行了授牌。

4、農(nóng)村“三培兩帶”工程進(jìn)展順利。高新區(qū)在今年的6月份，對全區(qū)的致富能手進(jìn)行了全面的調(diào)查摸底，把年收入在5萬元以上的人員進(jìn)行登記造冊，在發(fā)展黨員時優(yōu)先考慮。同時，結(jié)合第六屆村黨組織換屆，大力調(diào)整一批村黨支部干部。把選好能富、要富、敢富、帶領(lǐng)群眾守法致富的村黨支部書記作為實施“三培兩帶”工程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓好抓實，著力培養(yǎng)一支“經(jīng)濟(jì)型”、“創(chuàng)業(yè)型”、“奉獻(xiàn)型”的農(nóng)村致富帶頭人隊伍。在黨支部換屆中，我們嚴(yán)把村黨支部書記選配關(guān)，大力倡導(dǎo)“自己不會富，不配當(dāng)支書”、“光顧自己富，不是好書記”的用人理念，真正把“靠得住、有本事、能干事”的能人選配到村黨組織書記的崗位上來。預(yù)計到今年底，全區(qū)65%以上的村黨員干部成為致富能手，35%以上的農(nóng)村黨員成為致富能手。

5、市直下派掛職幫扶干部管理規(guī)范。高新區(qū)工委組織部根據(jù)市委組織部的文件精神，采取各種形式，加強了對我區(qū)2名市直下派掛職幫扶干部的規(guī)范管理。積極配合市委組織部于今年5月份對我區(qū)2名市直下派掛職幫扶干部進(jìn)行了一次年度考察。

5、農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動繼續(xù)開展。我區(qū)充分挖掘和發(fā)揮了農(nóng)村黨員的帶頭作用和先鋒模范作用，積極開展了農(nóng)村無職黨員設(shè)崗

定責(zé)活動，取得了比較好的成效。如我區(qū)艾湖村對全村無職黨員進(jìn)行設(shè)崗定責(zé)，并實行上墻管理，把崗位和責(zé)任明確到個人，利于工作的開展。

6、開展了一系列行之有效的活動。其中“深入推進(jìn)二次創(chuàng)業(yè)，開展三提高活動，爭當(dāng)四種模范，樹立五種理念，創(chuàng)新六大工作方法”的典型做法受到市先進(jìn)性教育試點工作組同志表揚。

二、201*年高新區(qū)基層黨建工作安排

今年，市委八屆九次會議提出了“百姓創(chuàng)家業(yè)，干部創(chuàng)事業(yè)，能人創(chuàng)企業(yè)”的新思路，201*年底中央召開的十六屆五中全會和全面鋪開的村黨組織換屆工作，也為進(jìn)一步加強基層組織建設(shè)、建設(shè)社會主義新農(nóng)村提出了新的發(fā)展方向。結(jié)合上述精神，201*年我區(qū)主要想從以下幾個方面開展工作：

1、結(jié)合村黨組織換屆，大力實施“三培兩帶”工程，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村注入新活力。在今年年底和明年年初的村黨組織換屆工作中，將一批“靠得住、有本事、能干事”的能人選配到村黨組織中來。提升黨員致富能手在村支部中的比例。發(fā)揮黨組織和黨員個人的先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用，通過黨員干部的帶頭作用，引導(dǎo)更多的農(nóng)民踏上小康之路，在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中注入新的活力。

2、大力開展村黨組織星級創(chuàng)建工作。我區(qū)的村黨組織星級創(chuàng)建工作已于10月份全面鋪開，在明年我們將大力推進(jìn)，確保取得實實在在的成效。一是營造良好的氛圍，二是精心實施，堅決不走過場，三是加強督查，及時掌握活動動態(tài)，整體推進(jìn)。爭取在201*年再進(jìn)行一次集中授牌。

3、繼續(xù)深入推進(jìn)“三項創(chuàng)建”活動。雖然我們在“三項創(chuàng)建”活動中取得了一定成績，但我們要進(jìn)一步加大工作力度，堅持以執(zhí)政能力建設(shè)為重點，結(jié)合即將在農(nóng)村開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，針對基層黨組織建設(shè)面臨的新情況、新問題，著力因地制宜、打造特色，在分類指導(dǎo)、整體提升上下工夫，扎扎實實的開展“三項創(chuàng)建”活動，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4、進(jìn)一步加大對市直下派掛職幫扶干部的管理力度。一是加強對市直下派掛職幫扶干部的關(guān)心力度，幫助市直下派掛職幫扶干部解決困難問題。二是加大督促檢查力度，定期深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和包扶村了解市直下派掛職幫扶干部開展工作情況，加強與原單位的溝通和協(xié)調(diào)，有針對性的加強工作指導(dǎo)和檢查。三是進(jìn)一步加大對下派干部的教育管理力度，根據(jù)市委組織部的要求，切實經(jīng)常了解掌握下派掛職幫扶干部到崗及工作情況，督促其切實完成好下派掛職幫扶工作任務(wù)。

201*年11月22日

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元子街鎮(zhèn)黨建工作匯報材料

元子街鎮(zhèn)地處縣城以西25公里，轄11個村，52個村民小組，2368戶9172人。有13個黨支部，有黨員333名，其中：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)支部2個，有黨員55名，村級黨支部11個，有黨員278名，其中女黨員51名，35歲以下黨員78名，55歲以上119名，大專及以上學(xué)歷44名，高中、中專學(xué)歷88名，初中及以下201名。鎮(zhèn)域面積108.7平方公里，其中耕地面積9311畝，林地12萬畝，中藥材種植面積2180畝，201*年全鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入達(dá)到4275元。

近年來，鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞“富民能人黨建”、“商山深處黨旗紅”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等黨建主題活動，把開展好村級黨組織“升級晉檔”工作作為加強基層組織建設(shè)和推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展的富民工程來抓，以增加農(nóng)民收入為著力點，堅持創(chuàng)新載體、抓點示范，積極培育主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，強力推進(jìn)村級黨組織“升級晉檔”，促進(jìn)了村域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展�，F(xiàn)將有關(guān)工作簡要匯報如下：

一、抓班子建設(shè)，樹立良好形象

一是抓學(xué)習(xí)，努力打造“學(xué)習(xí)型”班子。組織開展學(xué)習(xí)十七屆四中、五中全會精神活動，開展黨委中心組理論學(xué)習(xí)，組織黨員干部日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)活動，黨員干部整體理論水平明顯提高，實現(xiàn)了“黨員干部受

教育、人民群眾的實惠、科學(xué)發(fā)展上水平”的目標(biāo)。

二是抓決策，努力打造“民主型”班子。貫徹落實民主集中制的原則，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，健全黨內(nèi)民主生活制度，完善黨委內(nèi)部的議事和決策機(jī)制，促進(jìn)了決策的科學(xué)化、民主化，有效地提高了班子成員的工作積極性和創(chuàng)造性，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三是抓作風(fēng),努力打造“實干型”班子。班子堅持求真務(wù)實，對上級安排的工作不應(yīng)付、做到位，對本鎮(zhèn)部署的工作抓檢查、做扎實，對自身存在的問題不遮掩、講真話。全鎮(zhèn)形成了“誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰分管、誰協(xié)調(diào)，分工合作、和諧共事”的良好局面。

二、抓隊伍建設(shè)，提高執(zhí)政能力

面對日益變化的農(nóng)村工作新形勢，針對鎮(zhèn)村干部“老辦法不頂用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的問題，我們通過加強素質(zhì)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高干部的執(zhí)政能力。

一是積極培養(yǎng)高素質(zhì)的黨員隊伍。認(rèn)真遵循黨員發(fā)展十六字方針，以解決“三低一高”問題為目標(biāo)，近年來，全鎮(zhèn)共培訓(xùn)入黨積極分子128名，其中高中以上文化程度的達(dá)到80％以上；今年以來，發(fā)展預(yù)備黨員13

名，其中35歲以下、高中以上文化程度占80%，為黨組織輸送了新鮮血液。

二是配強村級隊伍，培養(yǎng)后備人才。圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村這一目標(biāo)，牢牢抓住“選好配強村書記”這個關(guān)鍵，積極培養(yǎng)一支凝聚力強、能干事、能帶領(lǐng)群眾致富的村級班子，村支部書記、村主任“一肩挑”的村達(dá)到3個。面對新形勢、新要求，鎮(zhèn)黨委201*年年初組織所有的“兩委會”干部開展了專題培訓(xùn)，以提高他們駕馭工作的能力，規(guī)范執(zhí)政行為。不斷完善村級后備干部人才庫，積極支持回鄉(xiāng)知識青年、退伍軍人和長期在外務(wù)工經(jīng)商人員回村創(chuàng)辦領(lǐng)辦經(jīng)濟(jì)實體，引導(dǎo)他們參與村集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)活動，我鎮(zhèn)夏家村黨支部書記蔡長慶在201*年村級換屆選舉時，在村民的積極推薦下，他當(dāng)選為村黨支部書記。在他的帶領(lǐng)下，短短幾年時間里，新修通村水泥路3.8公里，組織實施工賑移民搬遷2處，集中安75戶310人，村集體經(jīng)濟(jì)得到大力發(fā)展，村級面貌煥然一新。李家垣村王明有當(dāng)選為村委會主任后，大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)農(nóng)民增收。帶領(lǐng)群眾發(fā)展核桃建園1000畝，新修通村水泥路4公里、硬化通組入戶路2公里。在縣委組織部和縣民政局的支持下，投資28萬元建成高標(biāo)準(zhǔn)的村級組織活動室和社區(qū)服務(wù)中心各一處，爭取縣文化廣播電視局支持，配備了健身器材、科技書籍等，進(jìn)

一步豐富了村民健身、學(xué)習(xí)、娛樂等文化生活。

三、抓陣地建設(shè)，完善活動場所

“基礎(chǔ)不牢、地動山搖。”農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作的基礎(chǔ)，村級組織活動場所是農(nóng)村基層組織開展工作和組織活動的基本陣地，是廣泛聯(lián)系群眾、組織群眾、服務(wù)群眾的重要窗口，是黨員群眾參與村務(wù)和黨務(wù)活動的基礎(chǔ)平臺，對于夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，加強黨在農(nóng)村的執(zhí)政能力具有十分重要的歷史意義和現(xiàn)實意義。

我鎮(zhèn)在陣地建設(shè)上，堅持因地制宜、量力而行，在場所建設(shè)的規(guī)劃上，努力做到把活動場所建設(shè)與社會主義新農(nóng)村建設(shè)的總體規(guī)劃等工作有機(jī)結(jié)合起來，堅持“方便群眾、有利工作”的原則，盡量避免無序建設(shè)和重復(fù)建設(shè)。以農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點為載體，充分發(fā)揮村級陣地的引導(dǎo)和教育作用。全鎮(zhèn)11個村有9個村達(dá)到規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，只有兩個村沒有辦公活動場所。今年，我鎮(zhèn)把峽口、大廟溝2個村的村級組織活動場所建設(shè)拿上日程安排，現(xiàn)在已進(jìn)入選址規(guī)劃設(shè)計階段。

四、抓制度建設(shè)，實現(xiàn)提速提質(zhì)

黨的制度建設(shè)不僅是黨的建設(shè)的手段和途徑，也是黨的建設(shè)的目的和根本出路，基于上述認(rèn)識，鎮(zhèn)黨委加強制度建設(shè)，強化了制度約束。

一是落實黨建工作例會制度。堅持每季度至少召開一次黨建工作例會，專題研究基層黨建工作，解決黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。

二是建立目標(biāo)管理考核制度。按照“細(xì)化、量化、硬化”的要求，把抓黨建、抓項目、抓穩(wěn)定、抓服務(wù)等各項指標(biāo)層層分解、逐一落實、責(zé)任到人。把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，以完成“硬指標(biāo)”為目的，增強鎮(zhèn)村干部工作的責(zé)任感、使命感，激發(fā)工作熱情，推動工作向前發(fā)展。同時，按照定量與定性相結(jié)合，群眾評議、自我評價和鎮(zhèn)黨委組織考核相結(jié)合的原則，制定目標(biāo)管理考核機(jī)制，把鎮(zhèn)、村干部的工資與績效考核掛鉤，并把考核結(jié)果作為評價干部、選拔干部的重要依據(jù)，從根本上解決干多干少、干好干壞一個樣的問題。

五、抓發(fā)展建設(shè)，彰顯黨建實效

堅持黨建工作服務(wù)發(fā)展第一要務(wù)，用發(fā)展成果檢驗黨建成效，實現(xiàn)黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展有機(jī)結(jié)合。

圍繞轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，以村級黨組織“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”為抓手，突出重點抓增收。堅持圍繞“一村一品”抓產(chǎn)業(yè)，全鎮(zhèn)以核桃、板栗為主的林果、勞務(wù)、養(yǎng)殖、運輸和以峪河大曲酒、手工掛面、祭祀香為主的特色產(chǎn)業(yè)漸成規(guī)模，實現(xiàn)村有支柱產(chǎn)業(yè)、戶有致富項目。全力推進(jìn)村級黨組織“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”，為群眾增致富收奠

了堅實基礎(chǔ)，按照“增收目標(biāo)落實到村、增收規(guī)劃落實到組、增收項目落實到戶、幫扶責(zé)任落實到人”的要求，大力開展“三帶三進(jìn)三促”結(jié)對幫扶活動（帶著感情、帶著政策、帶著項目，進(jìn)村組、進(jìn)基地、進(jìn)農(nóng)戶，促農(nóng)民增收、促升級晉檔、促和諧穩(wěn)定)，努力建成一批示范村，輔射帶動全鎮(zhèn)“升級晉檔”工作。同時，把升級晉檔工作作為黨建綜合示范帶建設(shè)的重要內(nèi)容，率先把黨建綜合示范點建成“升級晉檔”示范點，把黨建綜合示范帶建成“升級晉檔”示范帶。努力在科學(xué)發(fā)展中實現(xiàn)鎮(zhèn)村兩級黨建工作上水平。

下一步，我鎮(zhèn)將著重從以下五個方面抓好黨建工作：

進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。進(jìn)一步加強黨廣大員干部政治理論學(xué)習(xí)，抓好村級黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點學(xué)習(xí)，積極組織十七屆六中全會精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

進(jìn)一步加強干部隊伍建設(shè)。通過學(xué)習(xí)，運用理論體系解決黨員干部思想認(rèn)識問題；通過學(xué)習(xí)，運用理論體系解決黨員干部工作實際問題，著力解決人民群眾的利益問題，著力解決好黨的建設(shè)的突出問題；通過學(xué)習(xí)，運用理論體系解決能力問題，提高把握全局的能力，創(chuàng)新思維的能力，辯證思維的能力。持之以恒地抓好后備干部建設(shè)，注重在工作實踐中培養(yǎng)和造就人才，在實際

工作中主動給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，促其盡快成長，對作風(fēng)踏實、清正廉潔、整治意識強、大局意識強、駕馭能力強的同志大膽起用，以保證各級班子建設(shè)和工作的可持續(xù)性。繼續(xù)深化“五好班子”創(chuàng)建活動，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提高班子整體功能。

進(jìn)一步加強作風(fēng)建設(shè)。實施“問責(zé)、問效、問廉”制度，狠抓黨政機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)整頓，不斷提高各級干部的發(fā)展能力、執(zhí)政能力、操作能力。各部門緊緊圍繞中心工作，帶領(lǐng)干部職工提高服務(wù)水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。村干部進(jìn)一步加強政策理論學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守各項工作制度和生活紀(jì)律，切實做到公開辦事、公正論事、公平理事、公道處事，當(dāng)好新農(nóng)村建設(shè)的帶頭人。

201*年10月20日

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