民營企業(yè)黨建典型材料

黨旗，在民營企業(yè)獵獵飄揚記XXX優(yōu)秀共產(chǎn)黨員XXX

XXX，男，41歲，中共黨員�，F(xiàn)任XXX黨支部書記、總會計師兼辦公室主任。多年來，該同志以黨性為后盾，以政治責任感為動力，以“黨性最強、作風最正、工作出色”為具體要求，從思想上、作風上加強自身建設(shè)，恪盡職守、竭誠奉獻、辛勤工作，出色地完成了各項任務。因成績突出，歷年來多次被評為先進工作者，黨支部也多次被評為先進基層黨組織。黨旗，在民營企業(yè)XXX獵獵飄揚！

XXX位于XXX經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，始建于1987年，原名虎形山絲廠，企業(yè)從事蠶繭，白廠絲及其副產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營，是XXX規(guī)模最大的一家民營繅絲企業(yè)。企業(yè)擁有世界先進水平的飛宇201*EX型自動繅絲生產(chǎn)線，被XXX人民政府評為“先進私營企業(yè)”。企業(yè)獲得了國家商務部頒發(fā)的《全國繅絲企業(yè)生產(chǎn)準產(chǎn)證》、《中華人民共和國進出口企業(yè)資格證書》和農(nóng)業(yè)部頒發(fā)的《全國質(zhì)量管理達標證書》，被XXX工商行政管理局授予《AAA重合同守信用企業(yè)》，生產(chǎn)的“井崗梅花”牌白廠絲達到商檢3A50級以上，供不應求，目前主要銷往江蘇、浙江、日本、韓國等地。XXX黨支部于成立1996年，是XXX第一家非公有制企業(yè)成立的基層黨組織。自成立伊始，身為支部書記的XXX根據(jù)企業(yè)實際情況，帶領(lǐng)支部在黨建工作中主要抓了以下幾項工作：

一、抓管理，強化對黨員的監(jiān)督約束

1、健全組織管理。針對企業(yè)規(guī)模不斷擴大、員工不斷增加的實際，在XXX經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨委的領(lǐng)導和支持下，在企業(yè)招工時及時掌握黨員情況，摸清黨員底數(shù)，并進行登記造冊，建檔立卡，做到人在、檔在、卡在，人走、檔走、卡走。

2、完善管理制度。重點堅持了七項制度。一是“三會一課”制度。堅持靈活、業(yè)余、分散為主的原則，規(guī)定黨員大會半年一次，支部會每季度一次，黨小組會每月一次，統(tǒng)一黨課教育內(nèi)容，實行集體學習和個人自學相結(jié)合，以個人自學為主。二是黨員外出報告制度。規(guī)定黨員臨時外出，要向支部請假，超過一個月，回來后要向支部匯報在外經(jīng)營、思想情況。三是民主評議黨員制度。每年一次，由全體黨員、職工代表參加。對黨員進行民主評議，評議結(jié)果記入本人檔案，作為鑒定和表彰的依據(jù)，對評議好的給予表彰獎勵。四是評先樹優(yōu)制度。黨支部每年組織全體黨員進行一次“先進黨小組”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”評選活動，根據(jù)工作業(yè)績和得票多少確定評選結(jié)果。五是發(fā)展黨員工作制度。適應新形勢的要求，發(fā)展壯大黨的力量，增強黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，把積極要求入黨、表現(xiàn)突出的員工列為入黨積極分子，并規(guī)定每年4月、9月為入黨積極分子培養(yǎng)月。實行統(tǒng)一培訓和支部委員聯(lián)系培養(yǎng)相結(jié)合，對條件成熟的及時吸收入黨。六是黨費收繳制度。按黨章要求每月一次，特殊情況提前交納。七是黨員組織關(guān)系管理制度。實踐證明，這些制度十分適應企業(yè)黨員的特點，增強了黨組織向心力和凝聚力，深受廣大黨員歡迎。

3、實行量化管理。企業(yè)黨組織建立初期，對黨員如何發(fā)揮作用，在哪一方面發(fā)揮作用，規(guī)定的不夠具體，對黨員的管理缺乏有效的抓手，影響了黨員作用的發(fā)揮。201*年以來，對企業(yè)內(nèi)的黨員實行了量化管理，把黨員應發(fā)揮的作用歸納為思想品德、遵紀守法、參加活動、文明生產(chǎn)經(jīng)營、無私奉獻、助人為樂六個方面，并提出具體的要求和標準，實行百分制考核，定為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，每半年考核一次，考核結(jié)果張榜公布，作為年終評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。通過實行量化管理，實現(xiàn)了黨員管理定性與定量的結(jié)合，促進了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。二、抓教育，保持黨員隊伍的先進性

1、加強陣地建設(shè)。投資10萬元裝修了高標準的黨員活動室，購買了一整套電子化教學設(shè)施，訂閱了《人民日報》、《江西日報》、《撫州日報》、《半月談》、《江西黨建》等多種報刊，對黨員定期進行教育。在此基礎(chǔ)上，抓好經(jīng)常性培訓，采取辦班培訓、以會代訓等形式，狠抓了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的基本知識、市場經(jīng)濟理論、經(jīng)營管理知識等為主要內(nèi)容的教育培訓。通過培訓，增強了黨員的黨性觀念，提高了員工隊伍的整體素質(zhì)。

2、實行電化教育。根據(jù)企業(yè)不同時期生產(chǎn)經(jīng)營的不同特點，及時購進不同內(nèi)容的電教片，定期組織黨員和入黨積極分子收看，生動形象地開展教育。除集中學習規(guī)定篇目外，我們還堅持“業(yè)余、小型、分散、自學”的原則，組織黨員利用崗前、崗后、節(jié)假日等時機，學習市場營銷知識、業(yè)務技術(shù)知識等。

3、堅持寓教于樂。為了提高黨員員工的學習興趣，我們注重適應非公有制經(jīng)濟組織的特點，積極開展一些黨員樂于接受的教育活動，把對黨員的教育寓于喜聞樂見的企業(yè)文化建設(shè)當中。

4、積極開展雙培養(yǎng)活動。為了提高廣大員工的生產(chǎn)積極性，體現(xiàn)共產(chǎn)黨的先進性，企業(yè)在廣大員工中開展了“把優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成技術(shù)生產(chǎn)和管理骨干”的雙培養(yǎng)活動。

三、抓活動，為黨員發(fā)揮作用提供載體

黨支部注重圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，組織黨員開展豐富多彩的活動，有效地促進了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

1、開展黨員示范帶頭活動。為使黨員充分發(fā)揮好模范帶頭作用，樹立良好的企業(yè)形象，對廣大黨員始終堅持高標準嚴要求，設(shè)立了“黨員示范崗”，教育黨員樹立每個黨員就是一面旗幟的理念。不斷給黨員壓擔子，把急難險重的任務交給黨員，使黨員在關(guān)鍵崗位上挑重擔，讓黨員在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營中有位置有責任。

2、開展黨員獻愛心活動。為使企業(yè)黨員致富不忘國家，為社會多做貢獻，黨支部積極開展了黨員聯(lián)系困難職工真情奉獻社會活動。這次四川發(fā)生大地震，黨支部發(fā)動黨員帶頭捐款，短短1個小時就募捐了56009元。

XXX同志時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，牢記自己是一名黨務工作者，在平時的工作中，事事、處處、時時都以黨員的條件來嚴格要求自己，以一名組織干部來約束自己，對事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，表現(xiàn)出強烈的事業(yè)心和高度政治責任感，在支部黨員干部中樹立了榜樣。他的感人事跡確實很多。幾乎每天早晨都是他第一個來到辦公室，下班后，他總是最后一個離開。工作上，任勞任怨，一人承擔多人的工作量，也從無怨言。他承擔的工作量大，涉及面廣，但他總是不厭其煩、加班加點、保質(zhì)保量、有條不紊地搞好自己的工作。這些年，XXX一步一個臺階，企業(yè)發(fā)展很快。企業(yè)由一個山區(qū)小廠發(fā)展成為省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。董事長曾加興說，這里面也有企業(yè)黨支部的一份功勞。董事長本人就多次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，獲得“全國五一勞動獎章”。

XXX同志堅持原則，恪盡職守。多年來，他認真貫徹“十六”字方針，堅持原則，恪盡職守，不怕得罪人，敢于開展工作，善于做思想政治工作和群眾工作，經(jīng)常與黨員干部談心，營造了良好工作氛圍，得到本單位黨員及干部職工的高度肯定。在黨員發(fā)展工作中，與黨建積極分子談話時，總是認真細致做好思想工作，提出更高的要求，充當宣傳黨的知識的傳播人；對不太成熟的同志，指出不足，以情動人，春風化雨，既堅持原則，又講究方法和策略，耐心細致地說服引導，并鼓勵繼續(xù)努力。他情真意切，愛心無限，待黨員和同事似親人。XXX同志參加工作這么多年，一直與人相處很好，朋友很多。他說，一個人關(guān)心其同事，首先就要干好本職工作，不要讓別人來替自己操心、費力；其次要寬以待人，熱心助人，在別人有困難時去拉一把。XXX同志是這么想的，也是這么做的。他對同事總是熱心幫助。在同事之間，如誰家有什么困難，他總是挺身而出，全力相助。他常說，支部是黨員之家，辦公室是職工之家。因此，他一旦聽說有同事病了或有困難了，都安排好，并親自去看望。他為員工服務的心境和友善態(tài)度，深受黨員干部群眾的好評。他這種不為名利的高貴品質(zhì)、全心全意為人民服務的觀念、客觀公道的處事原則，耐心細致的工作作風，持之以恒的奉獻精神，傾入黨務工作的滿腔熱情，深受黨員干部群眾的好評,不愧是一位民營企業(yè)的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員！

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集團公司黨建工作材料

在企業(yè)高速發(fā)展的同時，集團公司高度重視黨建工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的指導思想，立足企業(yè)實際，大膽探索實踐，用創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的手段，凝眾人之心、聚群體之力，走出了一條符合民營企業(yè)實際的黨建工作新路子，促進了企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。具體概括為“一個加強、二個抓好、三個結(jié)合”。

一、加強基層黨組織建設(shè)

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是與職工群眾緊密聯(lián)系的橋梁與紐帶。多年以來，我們一直非常重視黨組織的建設(shè)，并把黨組織的先鋒模范作用深刻融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)中來，在企業(yè)發(fā)展中，真正起到戰(zhàn)斗堡壘作用。集團公司自創(chuàng)建以來，一直保持著快速發(fā)展的態(tài)勢，特別是近年來，幾乎每隔兩年企業(yè)就有一次大跨越、大發(fā)展，新上項目多，新建單位多，新進員工多。針對這種情況，集團黨總支在準確掌握員工人數(shù)、黨員數(shù)量、來源等基本情況的基礎(chǔ)上，本著“創(chuàng)造條件、積極穩(wěn)妥、因?qū)嵵埔恕⒎诸悓嵤�”的原則，采取就近、方便、靈活的設(shè)置方式，適合成立支部的成立支部、適合設(shè)立黨小組的設(shè)立黨小組，做到成熟一個組建一個，建立一個鞏固一個，切實解決“有黨員、無組織”的問題。目前，集團公司下屬10個子公司都建有黨組織。同時，不斷加強基層黨組織的思想、組織和作風建設(shè)，集團黨總支從實際出發(fā)，在認真調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制訂了管理規(guī)章制度，使黨建工作逐步走向制度化、正�；�、規(guī)范化。

二、抓好黨建活動開展和黨員隊伍建設(shè)。

認真抓好黨建活動開展。圍繞企業(yè)發(fā)展，集團黨總支積極開展豐富多彩的活動，營造吸引職工、團結(jié)群眾的良好氛圍。在活動的內(nèi)容和形式上，力求做到為企業(yè)所需要、為職工所擁護、為黨員所歡迎。近幾年來，我們精心組織開展了“立足崗位，建功立業(yè)，為黨旗添彩”、“黨員示范崗”、“黨的知識大講堂”、“職業(yè)技能大比武”等活動，增強了黨組織的凝聚力和向心力。中央實施創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，集團黨總支及時響應、迅速行動，統(tǒng)籌謀劃、精心組織，在集團內(nèi)開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)、科學發(fā)展”活動。圍繞這一主題，全面啟動了“五個一”系列活動，即：開展一次合理化建議征集活動、一次崗位實踐創(chuàng)新活動、一次有獎征文活動、一次演講比賽活動、一次先進典型選樹活動。旨在激發(fā)集團各級黨組織和黨員、干部職工的創(chuàng)新熱情與創(chuàng)造潛能，積極投身到“創(chuàng)先爭優(yōu)、科學發(fā)展”活動中來，努力在“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、推創(chuàng)新、提效益”的實踐中獻計出力。

認真抓好黨員隊伍建設(shè)。嚴格把好“三個關(guān)”，抓好黨員隊伍建設(shè)。一是把好“入口關(guān)”。嚴格按照“三推一定”的要求，遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，把發(fā)展黨員的重點放在生產(chǎn)一線、研發(fā)一線、銷售一線，不僅看成績、看貢獻，更注重政治素質(zhì)、思想覺悟，并嚴格履行入黨手續(xù)，推行“納新”、“轉(zhuǎn)正”兩次談話制度；二是把好“教育關(guān)”。堅持“三會一課”，建立科學有效的黨員教育工作機制，提高民主生活會質(zhì)量，提升黨員綜合素質(zhì)；三是把好“管理關(guān)”。健全黨員管理制度，建立黨員信息檔案和臺帳，實現(xiàn)有效管理。公司黨員自行發(fā)出“我是黨員，向我看齊”的口號，每年參加“黨員義務奉獻日”活動，時刻牢記自己的一言一行、一舉一動代表著黨員的形象，哪里有急難險重，哪里有臟活累活，哪里就能看到黨員的身影。

三、把黨建工作與企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)、構(gòu)建社會責任企業(yè)相結(jié)合。

把黨建工作與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。多年來，我們始終貫徹“把黨建工作與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來”的思路，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展抓黨建，重點在力促企業(yè)發(fā)展上下功夫。每次新上項目建成后，在人員到位的同時，就著手黨組織建設(shè)，做到企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展到哪里，黨組織就建設(shè)到哪里，與企業(yè)發(fā)展同步，充分發(fā)揮黨組織強有力的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。每逢企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期，集團廣大黨員都喊出“黨員身份亮出來、黨員技能顯出來、黨員作用看出來、黨員形象樹起來”的口號，激發(fā)團隊意識，鼓舞員工斗志，把黨員的先鋒模范作用凸現(xiàn)到企業(yè)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，促進了企業(yè)發(fā)展。

201*年，集團公司在上海成立了投資控股有限公司，雖然人員較少、黨員較少，但集團黨總支在第一時間組織投資公司黨員成立了黨小組，納入機關(guān)黨支部。針對距離較遠、難以集中的特點，機關(guān)黨支部充分用現(xiàn)代視頻會議系統(tǒng)開展組織生活，保證了黨建工作的正常進行。目前，投資控股有限公司思想統(tǒng)一、人員團結(jié)，短短一年時間，取得了良好的投資收益。

把黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。在日常工作中，我們注重結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)來開展黨建工作，堅持以優(yōu)秀的文化凝聚人、以創(chuàng)新的理念鼓舞人、以科學的機制激勵人，為廣大員工提供了優(yōu)越的工作生活環(huán)境、科學的職業(yè)生涯規(guī)劃和豐富多彩的企業(yè)文體活動，使集團公司成為員工成長成才的沃土、奉獻社會的平臺和精神信仰的家園。近年來，集團公司高層次、高標準的企業(yè)文化活動接連不斷，與中央電視臺共同舉辦“同一首歌”大型演唱會、舉辦“中國與全球經(jīng)濟高端論壇”、“團結(jié)杯”春季籃球賽、“奮進杯”秋季足球賽、“安全在我心中”演講比賽、職工歌詠大賽、拔河比賽等活動，在每次活動中，黨組織和廣大黨員都積極參與，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，不僅確保了各項活動的順利舉辦，而且借助生動活潑的活動形式宣傳了黨的創(chuàng)新理論，提升了企業(yè)文化的品位，增強企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力。

把黨建工作與構(gòu)建社會責任企業(yè)相結(jié)合。在企業(yè)發(fā)展的同時，我們還積極承擔企業(yè)公民義務，打造社會責任企業(yè)。積極帶動周邊村莊發(fā)展，我們和企業(yè)周圍的3個村莊聯(lián)合起來，實現(xiàn)了村企合一、共同發(fā)展。我們出資為村里建起了高標準的生活社區(qū)，讓村民搬進了樓房，免費為村民供暖、供電；積極吸納符合條件的村民到企業(yè)工作，高中以上的年輕人進車間、進科室，年齡大的進“三產(chǎn)”，做輔助工作，另外，每年還給每位村民發(fā)放201*元的生活費，帶動三個村的村民過上了幸福生活。設(shè)立了3000萬元的“集團慈善基金”，用于用于教育事業(yè)、弱勢群體和突發(fā)自然災害的救助。

目前，集團公司黨建呈現(xiàn)出“五個好”的鮮明特點：一是領(lǐng)導班子好。各級班子健全，實行主要領(lǐng)導“雙向進入、交叉任職”的“黨政一體化”領(lǐng)導體制；二是黨員隊伍好。整體素質(zhì)較高，集團黨總支定期在黨員中開展“黨員面前無困難，困難面前有黨員”、“黨員示范崗”、“黨員安全監(jiān)督崗”等“創(chuàng)先爭優(yōu)”實踐活動；三是工作機制好。有一個適應企業(yè)特點的黨建工作運行機制，集團公司高度支持黨建工作，活動經(jīng)常，富有特色；四是發(fā)展業(yè)績好。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定，有活力，發(fā)展快；五是職工群眾反映好。集團黨總支關(guān)心愛護職工生活，維護職工權(quán)益，重視解決職工的實際困難，黨群關(guān)系、職工之間的關(guān)系和諧。

在未來的發(fā)展中，集團公司將繼續(xù)加強企業(yè)黨的建設(shè)，堅持用黨的創(chuàng)新理論指導企業(yè)發(fā)展，緊緊圍繞正在開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、工作上水平，不斷開創(chuàng)企業(yè)黨建工作新局面，為企業(yè)發(fā)展提供強大的原動力，將企業(yè)建設(shè)成為一個主業(yè)突出、多業(yè)俱興，具有強大競爭力和強勁生命力的全球知名跨國集團。

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