城管執(zhí)法局六個(gè)一年終總結(jié)

“六個(gè)一”幸福指數(shù)工程年終工作總結(jié)

城市管理行政執(zhí)法局

201*年，城管執(zhí)法局依照自治區(qū)、呼倫貝爾市各級(jí)政府對(duì)于十七大精神和踐行科學(xué)發(fā)展觀的重要精神的學(xué)習(xí)落實(shí)，結(jié)合我局實(shí)際情況，認(rèn)真落實(shí)我市《201*年“六個(gè)一”幸福指數(shù)工程實(shí)施方案》工作安排的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新推進(jìn)方式，全力為群眾辦實(shí)事、辦好事，推進(jìn)我市城市管理水平不斷提升，實(shí)現(xiàn)廣大市民群眾的幸福指數(shù)顯著提高，重點(diǎn)開展了以下工作：

一、加強(qiáng)城鄉(xiāng)環(huán)境治理

（一）對(duì)城市“牛皮癬”全面治理。一是重拳出擊，根據(jù)小廣告留下的聯(lián)系方式，順藤摸瓜，加大處罰力度，對(duì)有聯(lián)系方式但無法找到當(dāng)事人的進(jìn)行電話告知，全年共清理各類小廣告26000余處。二是利用電視媒體對(duì)小廣告治理情況進(jìn)行及時(shí)報(bào)道，教育群眾不要亂貼小廣告，同時(shí)引導(dǎo)廣大群眾參與到治理小廣告活動(dòng)中來，積極舉報(bào)相關(guān)線索，形成群防群治的良好局面。三是設(shè)城管便民廣告欄35處，并配備專人管理。四是安排專業(yè)人員配備專業(yè)清刷工具和各種顏色涂料，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)清刷。

（二）加大對(duì)占道修理作業(yè)、占道洗車、占道叫賣、占道堆放物品、臨街商戶門外擺放商品、物品等現(xiàn)象的治理力度。采取日常管理與集中治理相結(jié)合，加大巡查、教育和處

罰力度，對(duì)于屢教不改，頑固占道行為，通過法律手段依法嚴(yán)處，達(dá)到徹底取締的目的，整治中共查處各類室外擺放現(xiàn)象4000余處。

（三）加大對(duì)流動(dòng)商販的管理力度，在主要街道及背街小巷增設(shè)固定攤點(diǎn)群、流動(dòng)商販、人力車�？空�，目前已設(shè)置攤點(diǎn)群21個(gè)，人力車停靠站3個(gè)，積極引導(dǎo)流動(dòng)商販定點(diǎn)經(jīng)營，規(guī)范管理，做到美觀、整齊、方便群眾。對(duì)不服從安排，在街路任意流動(dòng)的商販，加大管理力度。

（四）加大對(duì)車輛運(yùn)輸撒漏整治力度。要求運(yùn)輸煤灰、渣土等易飛揚(yáng)物品的，必須覆蓋、包扎，運(yùn)輸油料、水質(zhì)等物品的，必須保持容器嚴(yán)密，不得泄漏，對(duì)60余起車輛運(yùn)輸遺撒現(xiàn)象了進(jìn)行嚴(yán)厲查處。

（五）對(duì)露天市場(chǎng)、露天燒烤進(jìn)行治理。要求有固定門市的燒烤店，嚴(yán)禁室外燒烤，污染環(huán)境，對(duì)季節(jié)性的燒烤點(diǎn)積極引導(dǎo)，進(jìn)入步行街夜市、交通局夜市經(jīng)營，進(jìn)行規(guī)范管理。整治中，共治理油煙污染48次，更換無煙電烤箱18處。

（六）牌匾廣告集中整治。按照“一樓一線、一店一匾、整齊劃一、規(guī)范有序”的原則規(guī)范設(shè)置牌匾，一是對(duì)全市陳舊、破損的牌匾485塊牌匾進(jìn)行拆除更換，對(duì)不符合要求的牌匾、墻體廣告436處進(jìn)行全面規(guī)范。二是繼續(xù)推進(jìn)牌匾亮化工作，制作精美、高質(zhì)量的符合要求的牌匾，對(duì)歷史遺留的噴涂牌匾在節(jié)省資源的基礎(chǔ)上，提供優(yōu)惠政策，引導(dǎo)業(yè)主主動(dòng)更換。

（七）治理亂吊亂掛現(xiàn)象，對(duì)在樹木、燈桿等公共設(shè)施上晾曬衣物現(xiàn)象、臨街理發(fā)店晾曬毛巾、亂倒污水、破壞樹木、草坪等現(xiàn)象進(jìn)行重點(diǎn)治理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)處理。

（八）對(duì)建筑工地不按規(guī)定圍封及嚴(yán)重占道現(xiàn)象依規(guī)定進(jìn)行規(guī)范管理。

（九）治理自行車亂擺亂放現(xiàn)象。一方面要求臨街商戶履行門前五包責(zé)任將自行車擺放整齊，另一方面設(shè)置自行車擺放架500個(gè)，解決管理難題。

（十）嚴(yán)厲打擊違法建設(shè)行為，宣傳、教育、處罰三結(jié)合，對(duì)平房區(qū)居民、發(fā)放宣傳單、教育在先、家喻戶曉，對(duì)河西等重點(diǎn)開發(fā)建設(shè)區(qū)域加大力度某日夜巡查，截止目前共查處違法建筑121起，面積9358.5，拆除大棚7處，面積5340，確保市區(qū)規(guī)劃和河西新區(qū)開發(fā)建設(shè)順利進(jìn)行，維護(hù)《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

（十一）加強(qiáng)市政設(shè)施管理。截止目前，清掏排水溝278m，清掏雨水井380座，維修排水溝112米，更換復(fù)合型水箅子238套。調(diào)平人行步道板467，更換荷蘭磚937，邊石維修調(diào)整379m，更換樹穴480套，維修樹穴420套，維修瀝青路補(bǔ)坑314，水泥砼路補(bǔ)坑408，對(duì)五個(gè)大廣場(chǎng)樹形燈、景觀燈全部更換一新。

（十二）加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生管理。加強(qiáng)主次干道背街小巷清掃保潔、生活垃圾、建筑垃圾、公廁及其他環(huán)衛(wèi)設(shè)施的日常管理，加大衛(wèi)生設(shè)施投入、增設(shè)垃圾箱、垃圾桶、消滅正陽

市場(chǎng)、背街小巷衛(wèi)生死角，已完成灰池子建設(shè)20個(gè)，污水井40眼，完成垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)間建設(shè)30個(gè)，鐵皮垃圾箱90個(gè)，垃圾桶100個(gè)，全面提高環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量。

（十三）對(duì)帶狀公園涼亭、曲橋、二道河護(hù)欄進(jìn)行了全面油飾清刷。

（十四）對(duì)天拜山廣場(chǎng)、步行街地面燈桿進(jìn)行了維修。（十五）對(duì)中央路、站前街、興華街等重點(diǎn)路段臨街門市破損臺(tái)階進(jìn)行了統(tǒng)一修補(bǔ)。

（十六）早市、夜市進(jìn)行重新打造，成為扎蘭一景。（十七）對(duì)破損霓虹燈全部通知維修。二、加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作

實(shí)行了“限時(shí)辦結(jié)制度”、“首問負(fù)責(zé)制”、“社會(huì)承諾制度”等相關(guān)工作制度，提高辦事效率，熱情接待來訪群眾，對(duì)待來訪人員不躲、不繞、不推，對(duì)于能解決的問題，給予盡快解決，明確答復(fù)，按政策辦事；對(duì)于政策性強(qiáng)、難度大的問題，認(rèn)真做好解釋工作，并及時(shí)向上級(jí)反映，消除了一些社會(huì)不安定因素造成的隱患。同時(shí)加大了督察督辦力度，做到信訪案件100%有回音，使上訪群眾的滿意率達(dá)99%，全年沒有越級(jí)上訪事件發(fā)生。

三、加強(qiáng)宣傳教育工作

為加強(qiáng)市民教育，做好相對(duì)人的思想引導(dǎo)。在各主要路口設(shè)置電子宣傳屏，并編印了《城管宣傳手冊(cè)》、印制了城管法規(guī)宣傳撲克、制作“城管法規(guī)視頻宣傳片”，編發(fā)手機(jī)

短信、致市民的一封信、倡議書等方式，加大城管法規(guī)宣傳力度，積極引導(dǎo)廣大市民和相對(duì)人的法制意識(shí)、文明理念和良好的精神風(fēng)尚，逐步樹立城市管理人人有責(zé)的良好風(fēng)氣。

四、加強(qiáng)調(diào)研走訪工作

今年，我們創(chuàng)新工作模式，深入開展“三深入”活動(dòng)即，深入調(diào)研，深入基層，深入走訪，通過發(fā)放《特困商戶征求意見表》、《流動(dòng)商販征求意見表》、《行風(fēng)政風(fēng)征求意見表》，召開“流動(dòng)商販座談會(huì)”、“城管干部與星級(jí)文明商戶座談會(huì)”、領(lǐng)導(dǎo)班子深入商戶了解情況等多種形式廣泛征求社會(huì)意見，不斷完善城管工作措施和工作方法。

通過各項(xiàng)工作的不斷加強(qiáng)，我局“六個(gè)一”活動(dòng)收到了良好的效果，干部職工對(duì)十七大有了更深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)201*年的工作充滿信心，紛紛表示將以飽滿的熱情投入到工作中，以最大的熱情、最好的工作成績?yōu)檠娱L城市管理工作盡自己的力量。

總之，城管執(zhí)法局在201*全年的工作中取得了一定的成績，受到了市領(lǐng)導(dǎo)和廣大群眾的一致好評(píng)，在今后的工作中，城管執(zhí)法局會(huì)繼續(xù)努力工作，全力完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)，為扎蘭屯市城市管理工作作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

擴(kuò)展閱讀：雙發(fā)[201*]16號(hào) 關(guān)于在全縣推行秤砣工作法的實(shí)施方案

雙發(fā)“201*”16號(hào)

中共雙牌縣委

關(guān)于在全縣深入實(shí)施“‘秤砣’工作法”的意見

(201*年7月10日)

為進(jìn)一步改進(jìn)干部作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，促進(jìn)全縣發(fā)展和諧大局，根據(jù)《中共湖南省委關(guān)于建立健全深入基層深入群眾進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系若干制度的意見》（湘發(fā)“201*”13號(hào)）、《中共永州市委關(guān)于全面開展四深入兩結(jié)對(duì)一測(cè)評(píng)活動(dòng)切實(shí)改進(jìn)干部作風(fēng)密切黨群干群關(guān)系的意見》（永發(fā)“201*”18號(hào)）精神，縣委決定在全縣深入實(shí)施‘秤砣’工作法。各級(jí)黨員干部要像秤砣一樣沉下去，深入基層，深入群眾，真情為民，真心幫民，與群眾面對(duì)面溝通，心連心交流，手拉手幫扶，實(shí)打?qū)嵎��?wù)，讓群眾像秤桿一樣度量干部在老百姓心目中的份量�，F(xiàn)提出如下意見。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，推動(dòng)全縣干部錘煉新作風(fēng)，展現(xiàn)新面貌，樹立新形象，進(jìn)一步提升凝聚群眾、服務(wù)群眾、帶領(lǐng)群眾的能力。

二、目標(biāo)任務(wù)

把‘秤砣’工作法作為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、密切黨群干群關(guān)系的一項(xiàng)常態(tài)工作，在全縣形成民情在基層掌握，措施在基層落實(shí)，問題在基層解決，作風(fēng)在基層檢驗(yàn)，干部在基層發(fā)現(xiàn)的鮮明導(dǎo)向，確保民情渠道暢通，確保矛盾及時(shí)化解，確保民生持續(xù)改善，確保社會(huì)大局穩(wěn)定，力爭在省市打造亮點(diǎn)、推出典型、創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)，不斷提升人民群眾的滿意度。

三、工作內(nèi)容

（一）走進(jìn)群眾“五個(gè)一”

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部原則上都要求駐村，駐村安排一定三年，每個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位原則上要聯(lián)系一個(gè)村，派遣一名聯(lián)村干部，按照五個(gè)一要求進(jìn)村入戶。一是備一輛簡易交通工具。干部進(jìn)村要輕車簡從，所在單位要因地制宜采取配備自行車、摩托車以及補(bǔ)貼燃油費(fèi)、交通費(fèi)等方式，確保干部能及時(shí)、快捷、安全進(jìn)村入戶。二是背一個(gè)服務(wù)包。干部進(jìn)村必須帶好一個(gè)服務(wù)包，包里準(zhǔn)備惠農(nóng)政策、科技致富信息、法律法規(guī)宣傳資料等。在進(jìn)村前了解群眾的需要，力所能及地為他們代購一些必需的生

產(chǎn)生活物資。三是送一張便民聯(lián)系卡。干部進(jìn)村必須向群眾發(fā)放便民聯(lián)系卡，公布本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門班子成員的聯(lián)系方式和崗位職責(zé)以及本人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式、服務(wù)承諾等，方便群眾找準(zhǔn)人、辦好事。四是記一本民情日記。干部進(jìn)村入戶要詳細(xì)記錄農(nóng)戶的家庭人口、經(jīng)濟(jì)狀況、收入來源、計(jì)劃生育、社會(huì)關(guān)系、聯(lián)系方式等基本情況以及走訪時(shí)間、走訪內(nèi)容、走訪流程、走訪成效、群眾反映的各種問題，等等�？h、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村(社區(qū))三級(jí)要分級(jí)建立民情臺(tái)帳，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。五是填一份意見反饋表。重點(diǎn)征求群眾在增加收入、城鄉(xiāng)建設(shè)、社會(huì)保障、教育醫(yī)療、環(huán)境保護(hù)、文化生活、困難救助、社會(huì)治安和干部作風(fēng)等方面的意見和建議。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每月召開一次調(diào)度會(huì)，對(duì)群眾反映的困難、意見、建議要梳理分類，建立臺(tái)賬，逐個(gè)化解。

（二）融入群眾“五個(gè)同”

全縣黨員干部要在感情上親近群眾，作風(fēng)上貼近群眾，生活上走近群眾，與廣大群眾打成一片，融為一體。一是同穿百姓衣。深入村組要做到衣著樸素，不擺花架子，減少距離感。二是同進(jìn)百姓門。駐村干部每周走訪農(nóng)戶不少于5戶，一年內(nèi)要求對(duì)所有農(nóng)戶至少調(diào)查走訪2次，重點(diǎn)對(duì)象走訪5次以上。新駐村干部2個(gè)月內(nèi)全面走訪一次全村所有農(nóng)戶。聯(lián)村干部一年內(nèi)要全面走訪一次聯(lián)村所有農(nóng)戶。三是同干百姓活。駐村聯(lián)村干部要深入田間地頭，每月參加勞動(dòng)不能少于1天；縣直部

門每年要組織本單位全體人員到聯(lián)系村集中開展集體勞動(dòng)2次以上。四是同吃百姓飯。駐村聯(lián)村干部要到農(nóng)戶特別是困難戶家中一起生活，堅(jiān)持自帶伙食或主動(dòng)交納伙食費(fèi)，不給群眾添麻煩，不給群眾增負(fù)擔(dān)。五是同住百姓屋。駐村聯(lián)村干部要自帶簡易床和衣物被褥入村，每月住在村級(jí)活動(dòng)中心或農(nóng)戶家5天以上，實(shí)實(shí)在在融入群眾生活。

（三）了解群眾“五個(gè)問”

全縣各級(jí)各部門要注重體察民情，了解民憂，收集民意，做到知基本情況、知社情民意、知貧困農(nóng)戶、知致富典型、知工作重點(diǎn)。一是問群眾想什么。了解群眾在思想、文化、生產(chǎn)、生活方面的想法，掌握群眾在增加經(jīng)濟(jì)收入、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、村級(jí)事務(wù)管理、構(gòu)建和諧鄉(xiāng)村等方面的愿望。二是問群眾盼什么。了解農(nóng)戶糧食直補(bǔ)、農(nóng)房保險(xiǎn)、農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)、退耕還林、農(nóng)村新型養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)、救濟(jì)救助等政策的落實(shí)情況，對(duì)農(nóng)戶該享受而沒落實(shí)的惠民政策，要查清原因、落實(shí)到位。三是問群眾干什么。了解群眾當(dāng)前的生產(chǎn)、文化、經(jīng)營活動(dòng)以及外出務(wù)工等情況。四是問群眾愁什么。了解農(nóng)戶生產(chǎn)資料、農(nóng)業(yè)技術(shù)、勞動(dòng)能力以及穿衣、吃飯、飲水、住房、出行、就醫(yī)、上學(xué)等方面存在的困難和問題。五是問群眾需什么。了解農(nóng)戶當(dāng)前最急需解決的問題、最需要政府做的工作、最需要干部幫扶的困難。能當(dāng)場(chǎng)解答的，要當(dāng)場(chǎng)解答；一時(shí)不能答復(fù)的，要耐心細(xì)致做好解釋工作并及時(shí)向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位反饋。

（四）服務(wù)群眾“五個(gè)幫”

全縣各級(jí)各部門要圍繞人民群眾最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，疏通民意，化解民憂，幫扶民困，助推發(fā)展，當(dāng)好基層和群眾的服務(wù)員。一是幫助化解矛盾。駐村干部為矛盾糾紛化解第一責(zé)任人，對(duì)群眾反映的問題和矛盾糾紛，聯(lián)村干部要繼續(xù)進(jìn)行協(xié)助，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)權(quán)責(zé)范圍內(nèi)的原則上5個(gè)工作日幫助解決，一時(shí)解決不了的必須作出書面答復(fù)。對(duì)需縣直部門解決的問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要有針對(duì)性地邀請(qǐng)相關(guān)部門協(xié)同辦理或采取帶領(lǐng)群眾上門辦理的方式解決，縣直部門在接到請(qǐng)求后，在7個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。二是幫扶困難群眾。一名駐村聯(lián)村干部至少要聯(lián)系一戶以上困難家庭，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位一把手要聯(lián)系一個(gè)困難村和12戶困難家庭，幫助解決吃飯難、上學(xué)難、看病難、飲水難、住房難等方面的突出問題。三是幫傳實(shí)用技術(shù)。要按照農(nóng)民需要什么技術(shù)、干部提供什么技術(shù)的原則，駐村干部至少要掌握一門農(nóng)村實(shí)用技術(shù)，每年邀請(qǐng)專業(yè)農(nóng)技人員到村組開展2次以上農(nóng)技培訓(xùn)和指導(dǎo)。聯(lián)村干部要主動(dòng)為農(nóng)戶提供信息、技術(shù)等方面服務(wù)�？h農(nóng)口部門每年到鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦免費(fèi)農(nóng)技培訓(xùn)班不少于1次。四是幫爭項(xiàng)目資金。駐村、聯(lián)村干部要幫助村里了解政策、提供信息、打造項(xiàng)目，協(xié)助村里到縣直有關(guān)部門進(jìn)行銜接、匯報(bào)、爭取支持，每年幫助村組或者農(nóng)戶打造爭取實(shí)施1個(gè)以上項(xiàng)目�？h直聯(lián)村單位要結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)、建設(shè)扶貧、四深入等工作，積極主動(dòng)

為村里提供政策項(xiàng)目資金服務(wù)。五是幫謀發(fā)展思路。駐村、聯(lián)村干部要幫助村組或農(nóng)戶在設(shè)施改善、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、發(fā)家致富等方面謀劃思路、策劃點(diǎn)子，提供信息，幫跑路子，當(dāng)好參謀和幫手。

（五）帶領(lǐng)群眾“五個(gè)抓”

各級(jí)各部門要以基層組織建設(shè)為主抓手，夯實(shí)基層陣地，提升干部素質(zhì)，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，規(guī)范村級(jí)管理，著力提升帶領(lǐng)群眾脫貧致富、創(chuàng)先爭優(yōu)、科學(xué)前行的能力。一是抓村支兩委建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要抓好村支部書記隊(duì)伍建設(shè)，并加強(qiáng)對(duì)村支兩委的考核。駐村聯(lián)村干部要通過組織開會(huì)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、參觀等各種方式，著力提高村支兩委班子的戰(zhàn)斗力，及時(shí)把握村支兩委班子的工作動(dòng)態(tài)、思想狀況，班子狀況，推動(dòng)村級(jí)工作開展。對(duì)被縣里納入后進(jìn)村管理的村，駐村干部或聯(lián)村干部要擔(dān)任村第一支部書記，后進(jìn)村不進(jìn)位，駐村或聯(lián)村干部不卸任、不提拔、不調(diào)動(dòng)。二是抓后備隊(duì)伍建設(shè)。注重發(fā)展一批有學(xué)歷、有頭腦、有能力、年富力強(qiáng)的新黨員和黨員積極分子，每年幫助村里發(fā)展1-2名新黨員，其中30歲以下的黨員要有1名，注重培養(yǎng)一批有發(fā)展?jié)摿Φ拇迕裥〗M長，全面落實(shí)一村一名大學(xué)生村官計(jì)劃。三是抓陣地建設(shè)。著力幫助村支兩委改善工作條件，建好村級(jí)活動(dòng)室，辦好黨員之家、遠(yuǎn)程教育中心、農(nóng)家書屋等基層黨員干部群眾的學(xué)習(xí)教育陣地。四是抓文明創(chuàng)建。幫助加強(qiáng)村風(fēng)文明建設(shè)，豐富精神文化生活，開展衛(wèi)生村、文

明村、安全村以及五星之家評(píng)比等創(chuàng)建活動(dòng)，倡導(dǎo)移風(fēng)易俗，推動(dòng)形成農(nóng)村新風(fēng)尚。五是要抓制度建設(shè)。幫助加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)管理，推動(dòng)黨務(wù)村務(wù)公開，建立健全村規(guī)民約，推動(dòng)村民自治建設(shè)。

四、考核方式

‘秤砣’工作法考核采取領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾測(cè)評(píng)、部門參評(píng)、年終考評(píng)等形式進(jìn)行，并以群眾測(cè)評(píng)為主，考核結(jié)果與公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)工資、年度考核、干部選拔使用掛鉤。

（一）領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每季度召開一次‘秤砣’工作法落實(shí)情況領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)會(huì)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)黨委書記主持，分管領(lǐng)導(dǎo)逐個(gè)點(diǎn)評(píng)，主要查村組穩(wěn)不穩(wěn)(信訪量)，查工作實(shí)不實(shí)(為民辦事)，看面貌變沒變(生產(chǎn)發(fā)展)，看發(fā)動(dòng)廣不廣(群眾知曉率)。會(huì)后，公開駐村干部工作落實(shí)情況，接受群眾監(jiān)督，及時(shí)改進(jìn)工作�？h直機(jī)關(guān)單位聯(lián)村（社區(qū)）人員，每季度縣直科局一把手要對(duì)聯(lián)村社工作情況進(jìn)行一次點(diǎn)評(píng)。聯(lián)鄉(xiāng)聯(lián)部門縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每半年要對(duì)所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)、部門單位一把手進(jìn)行一次點(diǎn)評(píng)。

（二）群眾測(cè)評(píng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每半年要組織召開一次群眾評(píng)議會(huì)，駐村聯(lián)村干部到所在村接受村干部、黨員、組長和群眾代表的評(píng)議，由與會(huì)群眾填寫滿意度測(cè)評(píng)表。凡群眾測(cè)評(píng)滿意度低于80%的駐村干部，當(dāng)年不得評(píng)先評(píng)優(yōu)，繼續(xù)聯(lián)系該村。

（三）部門參評(píng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)‘秤砣’工作法領(lǐng)導(dǎo)小組每半年要邀請(qǐng)縣直聯(lián)村單位、在村有項(xiàng)目建設(shè)的單位以及相關(guān)部門

召開一次參評(píng)會(huì)，對(duì)駐村、聯(lián)村干部進(jìn)行滿意度評(píng)價(jià)。

（四）考核考評(píng)。年終，縣‘秤砣’工作法辦公室要對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門開展‘秤砣’工作法的情況進(jìn)行考核，日常工作占30%，群眾測(cè)評(píng)占50%，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)占10%、部門參評(píng)占10%，考核等次分為優(yōu)秀、良好、一般和較差四個(gè)等次�？h里每年召開一次總結(jié)表彰大會(huì)，對(duì)考核中獲得優(yōu)秀等級(jí)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)、部門給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，表彰一批工作業(yè)績好、群眾滿意度高、考核優(yōu)秀的駐村、聯(lián)村干部。對(duì)連續(xù)三年被評(píng)為優(yōu)秀的駐村聯(lián)村干部重點(diǎn)提拔，對(duì)駐村聯(lián)村一年就創(chuàng)出市以上經(jīng)驗(yàn)做法的干部，考察符合條件后可優(yōu)先提拔。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中途發(fā)生人事變動(dòng)，駐村考核成績跟隨到新單位。沒有一年以上駐村、聯(lián)村經(jīng)驗(yàn)的干部，原則上不得提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)黨政正職。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

全縣各級(jí)各部門要精心組織，周密部署，確保‘秤砣’工作法順利推進(jìn)，取得實(shí)效。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立全縣‘秤砣’工作法推行領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委書記任組長；縣委副書記、縣長，縣委專職副書記，組織部長任副組長；成員由縣紀(jì)委、縣委辦、縣政府辦、縣委組織部、縣委宣傳部、縣農(nóng)村工作部、縣發(fā)改委、縣經(jīng)信委、縣財(cái)政局等相關(guān)單位負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由縣委常委、組織部長兼任辦公室主任，與四深入活動(dòng)辦公室合并辦公，作為常設(shè)機(jī)構(gòu)，明確2名以上干部負(fù)責(zé)日常工作，

并從有關(guān)單位抽調(diào)4-6名人員，充實(shí)辦公室力量。各級(jí)各部門都要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，對(duì)駐村、聯(lián)村干部給予必要的下鄉(xiāng)補(bǔ)助、伙食補(bǔ)助和交通補(bǔ)助，做到有專抓班子、專抓人員、專門經(jīng)費(fèi)，實(shí)行專題研究、專一管理。

（二）強(qiáng)化宣傳。宣傳部門要充分運(yùn)用報(bào)刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，采取開辟專欄、專題報(bào)道、人物專訪、編發(fā)簡報(bào)等形式，大力宣傳秤砣工作法的成功做法、新鮮經(jīng)驗(yàn)和工作成效，及時(shí)總結(jié)和推介本地本單位的先進(jìn)典型，樹立身邊典型，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，為開展活動(dòng)營造良好的輿論氛圍。

（三）健全制度�？h‘秤砣’工作法辦公室要建立《民情信息化管理辦法》、《目標(biāo)管理考核辦法》、《群眾滿意度測(cè)評(píng)辦法》等制度措施，建立健全長效機(jī)制，確�！�秤砣’工作法實(shí)施制度化、正規(guī)化、常態(tài)化。各級(jí)各部門要相應(yīng)制定實(shí)施方案、工作制度、考核細(xì)則，推動(dòng)‘秤砣’工作法有序、有效實(shí)施。

（四）建好平臺(tái)。縣‘稱砣’工作法辦公室要制作專門的信息軟件系統(tǒng)，在全縣推廣應(yīng)用，駐村、聯(lián)村干部要把五個(gè)一五個(gè)同、五個(gè)問、五個(gè)幫、五個(gè)抓工作情況做好記錄、歸納、整理、錄入工作，隨時(shí)更新內(nèi)容，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，逐級(jí)建立村（社區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直部門的民情信息庫，匯總建立全縣民情綜合信息庫，做到全縣民情一本帳網(wǎng)絡(luò)化管理，實(shí)現(xiàn)民情信息隨時(shí)需要、隨時(shí)查閱、隨時(shí)調(diào)取。全縣

195個(gè)行政村和5個(gè)社區(qū)要建立秤砣工作站，由駐村干部、聯(lián)村干部和一名村組（社區(qū)）干部組成，每月6日、7日為村秤砣工作站群眾工作日，集中開展下訪、接訪、處訪以及民事代辦工作。

（五）督促檢查�？h委將組建專門的督查組，定期或不定期對(duì)各級(jí)各部門活動(dòng)開展情況進(jìn)行督查，及時(shí)通報(bào)工作動(dòng)態(tài)，限期整改。

（此件發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)黨委，縣直及省市駐雙各單位黨組織）

主題詞：作風(fēng)建設(shè)秤砣工作法△意見

中共雙牌縣委辦公室201*年7月10日印發(fā)

（共印150份）

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