回場檢查站年度總結

回場檢查站201*年度總結

回場檢查站在全體同志、公司領導的關心和幫助下，在機關部室的支持下，做到了一絲不茍，嚴細認真，愛崗敬業(yè)，圓滿的完成了全年的工作目標，并在設備平穩(wěn)運行、車輛安全上發(fā)揮了一定的作用，在這里請允許我向所有人員道一聲感謝，謝謝大家的幫助和支持。

201*年是一個不尋常的年度，我們經歷了重要的人事調整，和職責劃分，還有不利的天氣因素，尤其是雨季地溝反水給車輛檢查帶來了諸多不便，我站員工不等不靠、克服困難、依然涉水堅持車輛檢查工作，給車輛安全運行提供了可靠的保障。過去的一年里我們在工作中雖然取得了一些成績，但是離領導和同志們的要求還有一定距離；并且存在不少的不足之處，這就需要我們快馬加鞭迎頭趕上。我們也有決心和信心在今后的工作中求真務實，扎實工作，為實現(xiàn)公司的發(fā)展目標做出更大的貢獻。下面我向大家做一下匯報

一、全年工作目標的完成情況

在全站人員嚴細認真，一絲不茍的努力下，認真履行檢查職責和義務，確保了全年的工作計劃順利完成。

1.本年度針對全隊運行車輛計劃檢查873臺次，實際檢查873臺次完成率達到100%；其中715臺次未發(fā)現(xiàn)異�，F(xiàn)象，可繼續(xù)運行，技術狀況評價為A類;158臺次有問題，可短期運行，但應采取相應措施，技術狀況評價為B類；回場檢查評價為C類應暫時停運進站處理的車輛為0臺次。

查出的問題共有291項；其中我們把直接影響人機安全的19項列為重大問題要求立即整改并及時復查；按油田公司的工時定額標準我們完成工時定額1.46萬元；為全年的設備安全運行提供了可靠保障，并節(jié)約了不少的維修時間。

2.在站內設施簡陋，起升工具遲遲不到位的情況下，我們克服各種困難依然為集團各部室公務車輛和私家車輛提供技術咨詢若干臺次，技術檢查50與臺次，其中10臺次沒有異常14臺次發(fā)現(xiàn)異常但可以繼續(xù)運行。查出問題47項；其中重大問題6項；完成工時定額0.495萬元；通過技術檢查我們把相應的問題做了反饋，使隱患車輛得到了及時的保養(yǎng)和維修從而避免了重大人機安全事故的發(fā)生，并得到了各部室人員的一致好評也為我站贏得了良好的聲譽，為下一步業(yè)務的拓展打下了良好基礎。二、下一年度的工作目標

1、認真做好設備回場檢查、月度檢查、季度檢查工作。制定定期點檢（全員規(guī)范化生產維修點檢日即十五日“車場日”，月度、季度檢查）等預防手段對車輛性能狀態(tài)進行檢查，隨時發(fā)現(xiàn)問題，隨時解決問題，預防和防止設備發(fā)生技術故障。對檢查出重大的問題反饋到公司安全生產質量部，安全生產質量部根據車輛具體問題制定車輛修復方案和設備管理措施，督促實施部門（修理單位）修復解決。使車輛的安全狀況始終保持最佳狀態(tài)，使生產保障工作可以正常有序的順利完成。

2、制定車輛回場檢查標準，對車輛檢查實行量化管理，對車輛回場檢查率要求特車≥50%，客車≥55%，實行月匯總；

3、加大運行設備安全檢查日的檢查力度，在設備檢查中應體現(xiàn)“點檢制”的內容及特點；（即定人、定點、定量、定周期、定標準、定記錄、定點檢流程等)。同時根據季節(jié)變化和生產實際，隨時增加專項檢查，并將檢查結果下發(fā)簡報；4、加大對查出問題的復查力度。對歷次檢查中查出的問題不但要列出整改表，還要對其整改過程及結果進行監(jiān)督，使整改活動不流于形式。

5、加強站內的基礎設施建設，爭取多上設備，尤其是車輛舉升機，并在條件成熟的情況下爭取上一套四輪定位加補胎設備；以增加本站的服務和檢查項目，并通過各種技術培訓以提高自身的服務和檢查技術水平。

回顧過去展望未來，201*年將是我們發(fā)展的一年也是充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年，我們要把握機遇、開拓進取、踏踏實實、勤勤懇懇的把工作做好，我們決心在新的一年里再創(chuàng)新成績，再上新臺階，并爭取早日把檢查站做大做強，為檢查站盡早實現(xiàn)業(yè)務擴大并逐步升級轉變成對內對外的綜合大型檢測站這一終極目標而努力奮斗。

綜合服務分公司回場檢查站201*年12月28日

擴展閱讀：年度工作總結

木材檢查站、國有林場201*年工作總結

一年來，在區(qū)林業(yè)局黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的十七大、十七屆四、五中全會、中央西部大開發(fā)會議、省市區(qū)全委會精神，圍繞林業(yè)工作為中心，認真執(zhí)行“森林法”實施條例、“野生動物保護法”、“植物檢驗條例”、“陜西省森林管理”條例等法規(guī)。積極開展依法行政為內容的執(zhí)法評查活動，認真履行各項工作職責，積極落實年初下達的目標任務。按照“建設西部一流城區(qū)我們做什么”解放思想大討論，帶領全站干部職工，圓滿完成年度各項工作任務。一、思想建設

1、年初在全區(qū)開展思想、作風、紀律教育整頓活動。2、學習十七大、十七屆四、五中全會，及中央一號文件“關于加大統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展力度”，中央關于西部大開發(fā)和“關天經濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃”會議精神。

3、學習胡錦濤在中紀委十七屆五次會議重要講話，以及廉政風險評估預警防范管理工作。

4、在全區(qū)開展“建設西部一流城區(qū)我們做什么”解放思想大討論活動。

5、學習《陜西省損壞群眾利益行為行政責任追究辦法》。6、在全區(qū)開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”，“雙評”工作，開展關于推進學習型黨組織建設意見。

7、全區(qū)開展“基層服務年”活動。

以上活動的開展，有時間安排、有組織計劃、分階段總結：）（1）、在“建設西部一流城區(qū)我們做什么”解放思想大討論活動中。堅持以解放思想、更新觀念，著力解決思想觀念、精神狀態(tài)、效能建設、作風建設、制度建設等方面的差距和不足，以思想的大解放，觀念的大更新，促進工作目標的落實，不斷強化林業(yè)工作從服務意識、創(chuàng)新意識上新臺階，自覺樹立符合新形勢、具有時代精神的新觀念，利用新的工作思路和方法引領和激發(fā)全體干部職工，適應我區(qū)新形勢新要求新發(fā)展。一是更新思想觀念人手，進一步轉變不符合、不適應建設西部一流城區(qū)的發(fā)展，推進渭濱跨越式發(fā)展的新思想新觀念。二是理清發(fā)展思路，找準破解發(fā)展難題，明確發(fā)展目標，加快經濟發(fā)展方式的轉變。三是轉變工作作風，增強激勵干部職工干事創(chuàng)新意識、搶抓機遇意識，形成自信自強、埋頭苦干、加壓奮進創(chuàng)新克難的精神風貌。四是推進各項目標任務落實，確保日常工作如期完成。

（2）、基層服務年活動的開展，以宣傳教育和幫助基層、服務基層的一項系統(tǒng)長期工程，我們要進一步深化思想認識，認真總結經驗，探索和完善長效機制，使服務基層工作

經�；�、制度化。一要進一步深化對“服務基層”重要性的認識。林業(yè)部門是政府的重要職能部門，承擔著國家林業(yè)生態(tài)建設的保護工作重要任務，尤其是基層單位，常年從事林業(yè)行政執(zhí)法，在和林農打交道，與農村和人民群眾聯(lián)系的更加緊密，基層單位和基層干部的一舉一動、一言一行，事關政府在群眾中的形象。服務是關鍵。盡管近年來，我們在服務基層方面做了大量工作，這次開展的“基層服務年”活動，更是取得了明顯成效。但是，“基層服務年”是一個長期動態(tài)的過程，不能一時一事，必須持之以恒，堅持不懈。對些，我們干部職工保持清醒而又深刻的思想認識。二要進一步加強干部隊伍建設，不斷提高干部的綜合素質。以人為本是科學發(fā)展觀的核心，是林業(yè)行政執(zhí)法工作根本保證，按照區(qū)委“基層服務年”活動的工作要求，我們以“政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結協(xié)調”的工作精神，服務基層、服務人民，大力倡導以多學習、多干事、能干事，進一步加強和完善內部管理，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，造就一支“政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務規(guī)范”的干部隊伍，在行業(yè)中爭領先，在全區(qū)中爭一流。三要進一步探索和完善長效機制，鞏固和擴大活動成果。集中活動雖然結束，在“基層服務年”的工作不能就此結束，對活動中發(fā)現(xiàn)的應該解決而尚未解決的問題，要抓緊研究，采取切實措施，盡快加以解決。不能

上推下靠，更不能借故拖著不辦。特別是要堅決防止已解決的問題出現(xiàn)反復。要進一步加強檢查和民主評議工作，對此，要作為一項制度繼續(xù)堅持下去，以全面、客觀、公正地開展工作。還要將“基層服務年”建立長效機制，確�；顒映晒�的鞏固和擴大。

通過活動的開展，不斷增強干部職工的服務意識、學習意識、效能意識、創(chuàng)新意識和廉潔意識，努力打造一支政治強、業(yè)務精、作風正、服務優(yōu)、效率高的林業(yè)隊伍，把林業(yè)發(fā)展成為群眾滿意的、充滿活力的學習型、服務型、高效性、和諧型、創(chuàng)新性、廉潔型隊伍，樹立好新時期林業(yè)的新形象。二、組織建設

1、組織黨員干部學習《黨章》和十七大精神，加強黨員管理和監(jiān)督，堅持“三會一課”制度，定時召開組織生活會、黨員大會，研究決策階段工作，充分發(fā)揮黨組織作用。2、堅持民主集中制原則，重大事項民主決策，做到政務、財務雙公開，經常召開班子會議，廣泛征求意見建議上會通報并整改，加強班子團結協(xié)作，提高凝聚力、戰(zhàn)斗力。3、推行“黨員公開承諾制”雙重管理，在林業(yè)建設工作中充分發(fā)揮黨支部和黨員先鋒作用，模范作用，骨干作用，始終和群眾保持密切關系。

4、在黨員發(fā)展工作中，堅持標準成熟發(fā)展，培養(yǎng)積極分子措施明確，培養(yǎng)人專人管理季度匯報，黨員大會集體討論，

黨費標準及時足額繳納。

5、能夠完成黨建調研報告和信息上報工作，積極完成黨刊黨報征訂任務。三、作風建設

1、積極開展行風評比，做到文明執(zhí)法，熱情服務，以持證上崗，亮證執(zhí)法，嚴格執(zhí)法程序，執(zhí)法過程在授權委托范圍內合理使用自由裁量，公開、公正處理案件，保證工作效率，積極檢查每一可疑車輛，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度。2、積極開展批評與自我批評，克制自由主義，消極主義、享樂主義，不斷的講學習，學理論，學業(yè)務知識，學科學技術。講政治，政治方向、政治立場、政治紀律、政治鑒別力、政治敏銳性。講正氣，就是要繼承和發(fā)揚我們黨在經濟建設事業(yè)中的好傳統(tǒng)、好作風，堅持真理、堅持原則，堅持同一切歪風邪氣和各種腐敗現(xiàn)象作斗爭。

3、日常工作，生活作風嚴格要求，真誠待人，保持不驕不躁、發(fā)揚艱苦奮斗的良好作風，不自滿、不擺架子，始終把自己與同事平等相處，尊重領導，關心同志，謙學謙讓，樂于助人，真誠相待，積極聽取別人好的意見，虛心聽取借鑒好的建議，保持領導和同事之間關系相處融洽和諧。四、黨風廉政建設

1、認真學習胡錦濤總書記在中紀委十七屆五次會議重要講話，以開展《關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲

治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，加強對黨員干部的教育管理與監(jiān)督，積極開展警示教育活動,層層落實責任，使黨風廉政建設和反腐敗工作有計劃、有措施、認真落實形成齊抓共管、相互負責的良好局面。把黨風廉政建設和反腐敗工作常抓不懈，做到人人界知，確保年度無不廉潔的人和事發(fā)生。

2、實行政務、財務公開制度，以公開透明化管理，財務管理方面，嚴格財經紀律，執(zhí)行收支兩條線管理，財務收支半年向職工大會通報一次，千元以上支出集體決策統(tǒng)一采購，在實施天保工程項目中，嚴格按照渭濱區(qū)區(qū)委區(qū)政府招投標辦法進行。

3、加強黨風廉政建設和反腐敗的宣傳教育，定期進行黨風廉政教育，以案施教預防不廉政行為，杜絕吃、拿、卡、要行業(yè)不正之風，堅決制止公路“三亂”現(xiàn)象的發(fā)生。五、安全、信訪、綜合治理穩(wěn)定

1、積極開展安全生產宣傳教育活動，簽訂安全生產責任書，明確安全生產措施，經常開展安全生產檢查，落實安全責任到人。制止不安全生產行為。

2、重視“信訪條例”，加強信訪宣傳教育，積極消滅化解矛盾，做到無集體上訪、越級信訪，有問題基層提前解決。3、認真履行綜合治理規(guī)定，落實“三防”責任，加強法律法規(guī)常教育，切實做到干部職工四無（無犯罪、無刑事案

件、無公害、無重大治安責任事故）。及時掌握干部職工思想動態(tài)，防止參與非法邪教組織，違法活動，維護社會穩(wěn)定。六、精神文明建設

1、鞏固區(qū)級文明單位的基礎上，保持環(huán)境衛(wèi)生，環(huán)境綠化。在日常行政執(zhí)法工作中文明執(zhí)法、禮貌待人，熱情服務，今年上報為區(qū)級園林單位。黨支部年度被評為先進黨組織。2、建章立制規(guī)范化管理，干部職工認真履行考勤制度，請消假年休假制度，學習制度，值班制度，財務管理制度，廉政建設制度，堅守陜西省木材檢查站崗位工作職責。3、開展了解放思想大討論活動，基層服務年活動，黨風廉政建設宣傳月活動，反邪教活動，《廉政準則》的宣傳教育，參加多次省市區(qū)法律法規(guī)知識考試，參加區(qū)級市級林業(yè)系統(tǒng)運動會，年初向西南旱災捐款，玉樹地震災區(qū)捐款。七、職能、項目、目標任務

（一）201*年在全站干部職工的共同努力下，開展以林業(yè)行政執(zhí)法為主要內容，嚴厲打擊亂砍濫伐林木、非法運輸木材、木炭、林副產品、野生動物行為。我們按照天保工程要求，明確責任，分解任務，細化措施，加強領導帶班，采取有力措施逐車檢查，對可疑車輛重點檢查，嚴厲打擊破壞森林資源違法犯罪活動。

全年共查處各種違法違規(guī)運輸木材及林副產品案件16人次，原木73.5立方米，舊房料4.5立方米，柳條14噸，竹

子15噸，掃把50捆，栓皮（粒）10.3噸，為國家挽回經濟損失6.8萬余元，結案率達到100%，無一例行政訴訟和行政復議案件,使我站工作目標任務取得了預期效果。（二）201*年區(qū)林業(yè)局下達國有觀音山林場天保工程項目人工造林201*畝，封山育林5000畝。

1、人工造林。采用國合造林方式，將項目選擇在渭濱區(qū)晁峪鄉(xiāng)四家坪作業(yè)區(qū)和固川村范家溝作業(yè)區(qū)，總面積201*畝，區(qū)劃9個造林小班，其中四家坪作業(yè)區(qū)3個小班，造林面積800畝，范家溝作業(yè)區(qū)6個小班1200畝。

2、封山育林。封育形式為國合，封育區(qū)位于川陜路二里關封育區(qū)，面積5000畝，封育區(qū)區(qū)劃27個小班，設計工程項目內容：1、宣傳牌1塊2、封育碑1塊3、刺絲網圍欄1760米4、人工更新1000畝5、人工巡護1人。以上兩項工程進行了設計、招標、合同、施工、技術驗收，工程完成100%。

（三）林場天保工程的森林管護工作，省市區(qū)工程項目檢查驗收工作，工程、財務審計工作，森林防火巡山護林簽訂防火責任書等工作，幾個方面按照規(guī)定要求實實在在的實施，認認真真地完成，未出現(xiàn)亂砍濫伐、亂墾亂占、亂捕濫獵等違法行為的發(fā)生。八、存在問題

1、思想、工作作風不夠嚴謹。

2、工作效能質量不高。

3、個別人員執(zhí)行規(guī)章制度方面不夠全面。4、在依法行政過程中普片太粗，不夠文明。5、職工文化生活開展的不夠好。

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201*-12-28

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