201*年年終房地產(chǎn)集團董事長講話
凝心聚力穩(wěn)健發(fā)展
董事長在201*年集團總結表彰大會上的講話
各位員工、各位領導:
大家好!
今天,我們召開集團公司201*年度總結表彰大會,主要對過去一年的工作進行總結,對201*年工作進行安排部署。今天大會的主題是:凝心聚力,全面推進公司的各項重點工作在新的一年繼續(xù)穩(wěn)健發(fā)展,爭取突破。
過去的一年,房地產(chǎn)市場環(huán)境和競爭格局發(fā)生了根本性變化,面對嚴峻的市場形勢,蘭州集團公司提前謀劃,合理布署,切實有效推進各項工作。一年來,公司在工程建設,樓盤銷售及土地儲備上,取得了一定進展,為公司今后的發(fā)展奠定了堅實基礎。在多元經(jīng)營上,各公司強化隊伍建設,提高經(jīng)營管理水平,其中物業(yè)公司獲得國家一級物業(yè)服務管理資質。公司治理、文化建設不斷創(chuàng)新,組織結構和隊伍建設繼續(xù)夯實。一年來,成績的取得,凝結了各位同仁的辛勤和汗水,更是大家不懈努力的結果。在此,我對大家的辛勤工作致以誠摯的謝意,希望大家在新一年里,再接再厲,取得更好的成績!
新的一年孕育新的希望,新的形勢蘊涵新的挑戰(zhàn)。我們要集中智慧,堅忍不拔,在新一年集團公司的發(fā)展上既要積極穩(wěn)妥,更要扎實,方向要明確,措施要得力,保證企業(yè)健康、有序前行。
201*年,是國家十八屆三中全會經(jīng)濟計劃起航的第一年,也是我們迎接挑戰(zhàn),需要加快發(fā)展的一年。面對復雜多變的宏觀環(huán)境和艱巨繁重的企業(yè)任務。在新的一年里,我們要把握好經(jīng)濟發(fā)展的良好契機,勤奮工作、勇于創(chuàng)新,以更加蓬勃向上的精神狀態(tài),更加昂揚的斗志,務實的作風,不斷開創(chuàng)各項工作新的篇章,完成好201*年的各項經(jīng)營目標任務。
從外部市場來看,今年“十八大”提出“穩(wěn)中求進”的經(jīng)濟總基調及城鎮(zhèn)化發(fā)展的必由之路。
從本地市場來看,萬達、恒大等外地企業(yè)的進駐,對本地房地產(chǎn)市場形成了較大沖擊,
201*年的目標任務已經(jīng)確定,所面臨的任務非常艱巨,要推進公司各項發(fā)展需要實事求是、腳踏實地,肩負起集團公司賦予我們的重任。同時,面對經(jīng)濟繼續(xù)增長,民生持續(xù)改善,發(fā)展動力增強的良好態(tài)勢,公司要在謀劃全局中把握重點,齊心協(xié)力,集中精力突破難點。
下面我就201*年的各項工作提出以下要求和建議:
一、規(guī)范企業(yè)管理,提高工作效率,建立現(xiàn)代企業(yè)制度建立現(xiàn)代企業(yè)制度是企業(yè)改革的方向。年初集團對公司相關職能單位、部門進行了調整,制定了各職能部門的職責,完善了各部門職能定位、管理界面和工作流程,為集團公司解決當前迫切問題,實現(xiàn)科學發(fā)展明確了方向,提供了保障。
規(guī)范企業(yè)管理,提高工作效率,需要團隊高度的執(zhí)行力和凝聚力,要用合理的制度激勵員工,從制度上增強員工對公司的信任度,從思想上喚起員工對企業(yè)的認同感;要認真做到戰(zhàn)略合理,組織高效,制度完善,流程順暢,人員精干。同時要改善溝通環(huán)節(jié),提高溝通水平,要從服務公司的大局出發(fā),以服務者的心態(tài)為公司的發(fā)展提供有力的保障與支撐。相互支持,相互配合,理順關系,勇于承擔責任,擰成一股繩,形成一股力。各公司領導要帶頭垂范,帶領團隊形成合力,提高工作的自覺性和能動性,增強團隊的執(zhí)行力和凝聚力。使員工感受到企業(yè)的重視,從而實現(xiàn)自我,升華人生境界和理想目標,達到企業(yè)與個人的雙贏局面。二、銷售工作要大力推進
銷售工作是公司201*年工作的重中之重,相關部門要認真分析市場形勢,確定銷售策略,乘勢而上,使銷售工作盡快呈現(xiàn)出良好局面。首先要加強銷售力量,提高銷售人員綜合素質,注重與消費者形成價值共鳴,提高品牌的認知度,推廣品牌的差異化,使其為企業(yè)贏得更多客戶的認同和產(chǎn)品服務的提升。其次,采取差異化的銷售方式,深度挖掘客戶資源,密切關注政策導向,認真分析市場形勢,拓寬銷售視野,敏銳市場觸角,多角度、全方位開展銷售工作。也要做好市場調研,加大宣傳力度,根據(jù)銷售目標,細化分解。在地域樓盤銷售競爭中取得主動,優(yōu)質的商品終會贏得顧客的喜愛。
三、加快項目建設,努力解決好工程相關問題
項目建設關系到公司的持續(xù)發(fā)展。所以,要把最精銳的力量集中到項目建設上來,確保項目如期完工。要嚴格按照工作部署執(zhí)行,加強項目施工過程各個環(huán)節(jié)的建設管理,抓好督促落實,確保工程質量和安全,保證項目高質、高效按計劃推進。同時加強成本、計劃的管理,使成本管理可控,可知。在加快推進工程進度的同時,要加強對工程組織、進度和質量管理,在建筑質量上精益求精。從規(guī)劃定位到設計等每一個環(huán)節(jié)都要瞄準客戶的真實需求,堅持做高品質產(chǎn)品,做客戶切實需要的社區(qū)配套、戶型以及后期的物業(yè)管理服務。
四、進一步加強企業(yè)文化建設
企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展壯大的力量源泉和精神支柱。良好的企業(yè)文化有利于優(yōu)化企業(yè)建設,推動企業(yè)發(fā)展。在工作中,我們要把加強企業(yè)文化建設,納入到日常工作的范疇,在保證公司發(fā)展生機和活力的同時,不斷堅定我們事業(yè)的追求和信念。形成正確的價值觀和目標導向,把企業(yè)文化建設好,成就共同的事業(yè)和夢想。
五、理順、優(yōu)化集團組織,做好發(fā)展保障
企業(yè)進步要繼續(xù)理順和優(yōu)化集團組織結構,加強制度建設與創(chuàng)新,規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為,實現(xiàn)有效管理與行為約束。在財務管理方面,要借鑒以往工作經(jīng)驗,加強財務制度建設,健全公司的財務管理體系,優(yōu)化融資結構,強化成本意識,加強風險管理,資金管理,發(fā)揮財務監(jiān)督控制作用。盡心盡職、嚴格把關,使財務工作逐步走向規(guī)范化和程序化。為公司經(jīng)營保駕護航。在人力資源管理方面,要用外聘與培養(yǎng)相結合,品德與技能相結合的用人模式,加大企業(yè)培訓,提煉企業(yè)發(fā)展中的優(yōu)秀題材,創(chuàng)新價值體系建設,用優(yōu)秀的企業(yè)文化感召人,鼓舞人;用正確的價值觀引領人,要求人,關注員工的需求,凝聚員工的智慧,激發(fā)員工的潛能,關注員工的發(fā)展,培養(yǎng)德才兼?zhèn),認同企業(yè)文化的員工,打造一支對工作充滿熱情,對事業(yè)充滿激情,對企業(yè)充滿責任的良好團隊。
六、多元經(jīng)營是企業(yè)戰(zhàn)略的延伸和發(fā)展的必由之路做好房地產(chǎn)業(yè)的同時,對多元發(fā)展要進行研究和實踐,我們在資本經(jīng)營,資源領域進行的探索及在物業(yè)服務方面的長足進步,是對現(xiàn)有公司發(fā)展的有益補充,今后要繼續(xù)深化,必須堅持不懈,不斷踐行,以主人翁精神探索發(fā)展途徑,拓寬發(fā)展視野。為此,我們要加強土地儲備,立足蘭州,根據(jù)區(qū)域因素,加大信息的收集調研。同時,在資產(chǎn)管理、物業(yè)管理、資源領域等方面要堅持科學有序、加快步伐,有效推進的方針,以期來實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標,為公司長遠發(fā)展奠定堅實基礎。
同事們,困難和挑戰(zhàn)越多,越要錘煉攻堅克難的意志,通過今天的會議,我希望大家能夠進一步統(tǒng)一思想,認真履職,扎實工作。新的一年里,站在新的起點上,讓我們團結起來,把握機遇、迎難而上,力爭順利實現(xiàn)公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標,全力推進集團發(fā)展再上新臺階。同時,讓員工持續(xù)進步,讓企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。拼搏鑄就夢想,夢想成就未來,我深信在大家的共同努力下,在未來的征程中,我們必將充滿生機、滿載而歸!
最后,恭祝大家新春快樂、身體健康、心想事成、闔家幸福!謝謝大家!
二一四年一月二十七日
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董事長在201*年集團總結表彰大會上的講話
各位員工、各位領導:
大家好!
201*年匆匆而過,回顧一年來的工作,有收獲也有不足。今天,我們召開年度總結大會,旨在總結工作得失,統(tǒng)一思想,以期更好的開展今后的工作。剛才聽取各位的發(fā)言,深刻分析了這一年的工作,確定了201*年總體工作目標,面對未來,我們斗志彌堅。相信大家在新的一年里,一定會取得良好的成績。
201*年集團公司面對嚴峻的市場形勢,基本完成了年初制定的各項工作任務。實現(xiàn)了中城一期交付,項目建設接近尾聲,二期順利開工建設。同時,不斷深化和實踐新的發(fā)展模式,物業(yè)管理、資產(chǎn)經(jīng)營繼續(xù)穩(wěn)步推進,礦業(yè)、置業(yè)等領域在項目儲備和礦業(yè)探索方面都有很大進步;公司管理和文化建設不斷完善;人才隊伍建設逐步加強,為公司持續(xù)發(fā)展注入了新的活力;組織建設也在理順夯實。成績的取得,凝結了公司領導的心愿和艱辛,更是全體同事們不懈努力的結果。在此,我對大家的辛勤工作致以誠摯的謝意,希望大家再接再厲,爭取更加良好的成績!
201*年房地產(chǎn)發(fā)展總體呈現(xiàn)穩(wěn)健態(tài)勢,我們要認清形勢,把握機遇,增強工作的緊迫感、使命感,提高工作的預見性、主動性和有效性。充分發(fā)揮大家的能動性;在新的征程上乘風破浪,再接再厲!在新的一年里我們將面臨更多的困難和挑戰(zhàn),市場也同樣蘊育著新的發(fā)展和契機。危機與機遇并存,壓力和動力同在。我們堅信:只要我們公司全體同事能同心同德,互為協(xié)作,我們就一定能在新的一年里開創(chuàng)公司新的發(fā)展局面;確保今年各項任務和指標的全面完成。
艱難困苦,玉汝于成。在201*年,繼續(xù)把銷售作為重點,以工程建設作為保障,在物業(yè)管理、資產(chǎn)管理等業(yè)務方面,創(chuàng)新工作思路,拓寬工作領域,深化工作內容,有效推進,確保今年企業(yè)經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)。
結合當前市場環(huán)境,下面我就蘭州各公司新一年的工作提出幾點要求和建議:
一、繼續(xù)抓好銷售工作,為今年公司的發(fā)展奠定基礎。我們要突出創(chuàng)新,狠抓落實,突出產(chǎn)品特色,提升樓盤品質。今天的房地產(chǎn)市場處于回穩(wěn)階段,購房回歸理性,投資趨于平緩。平穩(wěn)將成為主要基調。房地產(chǎn)企業(yè)的區(qū)域差異,樓盤差異也進一步放大。目前根據(jù)國家對人均收入的增長要求,在新形勢下樓盤采用差異化競爭才能占據(jù)更多的市場份額,而差異化體現(xiàn)在產(chǎn)品、服務、專業(yè)?。所以我們要認清宏觀形勢,主動尋求和把握微觀市場調整中的各種機遇,分析根源,突破重圍。著力打造形象產(chǎn)品。為此,要密切關注宏觀經(jīng)濟形勢和房地產(chǎn)市場的變化,轉變營銷觀念,注重品牌營銷,從戶型、配套、等方面的品質著手,實現(xiàn)有效快速營銷。也要充分估計困難和問題,周全考慮應對策略,細致考慮具體措施。增強工作的前瞻性、靈活性和針對性,及時調整經(jīng)營策略和應對措施,在調動和激勵銷售人員的工作熱情和學習培訓方面,要根據(jù)兩個樓盤的不同特點加大推廣和宣傳力度,全方位吸引客戶,采取多種方法完成銷售任務,加大回款力度,確保公司生產(chǎn)經(jīng)營工作正常進行。二、加快項目建設,提高樓盤品質,為銷售工作提供有力保障。隨著國家對房地產(chǎn)市場調控力度的持續(xù)及房地產(chǎn)的發(fā)展,房地產(chǎn)市場的差異化、標準化、高品質愈加成為房地產(chǎn)企業(yè)競爭中取勝的重要因素。當住宅的投資回歸居住本質時,房地產(chǎn)產(chǎn)品、營銷日漸同質化,價格競爭白熱化,房地產(chǎn)企業(yè)之間的競爭開始轉向品牌美譽度的綜合競爭上,服務的作用更加凸顯,作為本地企業(yè),我們有了解本地客戶的優(yōu)勢,在本地域和外來競爭加劇的環(huán)境下,通過順應客戶需求,提高樓盤品質,口碑來塑造自己的品牌,才可以深深抓住新老客戶的需求,獲得長足發(fā)展。通過尚城、西苑華府兩個項目的前期建設,我們更要堅定不移的貫徹對高品質樓盤的追求。為此,在今年工作中,我們還是要從設計、質量、進度、成本、配套工程等方面嚴抓落實。加強工程質量管理,做到員工責任落實,目標落實。項目建設應嚴格、科學的組織工程進度,堅持加強現(xiàn)場安全管理。進一步提升加強經(jīng)營成本核算,嚴格合理控制建筑成本。要重視項目配套工程的建設和完善,加緊優(yōu)化園林景觀,及時完成各項配套工程的施工,使每個建筑環(huán)節(jié)都精雕細琢,盡善盡美,真正體現(xiàn)以人為本的建設理念,順利完成全年任務目標。
三、優(yōu)化企業(yè)內部管理,持續(xù)推進集團穩(wěn)健發(fā)展
目前房地產(chǎn)市場形勢錯綜復雜,形勢瞬息萬變,房地產(chǎn)企業(yè)也進入一個精細化開發(fā)和精細化管理階段。所以管理要突出工作重點、務實工作作風。抓住關鍵環(huán)節(jié),明確責任分工、落實工作目標。特別是要把重點工作和各項經(jīng)濟指標進行層層分解,落實部門,落實人員。服務于生產(chǎn)經(jīng)營工作的需要。管理工作要做好以下四方面工作:
第一、加強公司團隊建設,建立有效的管理體系。管理能力作為企業(yè)發(fā)展的不竭動力,公司領導要提高自身專業(yè)水平。在日益強烈的市場變革和經(jīng)濟環(huán)境的雙輪驅動下,要研究政策,提高大局意識,突出重點、責任到位。同時,公司要不斷組織學習,提升管理隊伍的工作效率,實踐學習過程,發(fā)現(xiàn)工作盲點,改變工作風格;內和外順、主動作為,承擔企業(yè)責任。在內部建設上也要下工夫,要有決策的魄力,長于溝通,敢于擔當;合理組織公司力量,團結合作,把目標同員工的實際狀況結合起來,正確處理各種關系,統(tǒng)籌兼顧。確保公司團隊優(yōu)勢得到充分發(fā)揮。
第二、整合隊伍,建設有作為的合作團隊。
用人得當則事業(yè)興旺。要善于發(fā)現(xiàn)人才,不惟成績經(jīng)驗,把真正有能力的人放在重要崗位上,并使其能發(fā)揮主觀能動性,促進事業(yè)發(fā)展。優(yōu)秀的人才團隊,是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的力量來源。我們要樹立人才興企的理念,加大人才引進力度,敢于突破,敢于創(chuàng)新,善于因人施用,發(fā)揮每個人的正能量,保障工作順利開展。同時要加大考評考核力度,獎優(yōu)罰劣,獎勤罰懶。鼓勵優(yōu)秀人才脫穎而出,在集團發(fā)展中,建功立業(yè)。
在座的各位要加強自身學習。工作中要做到導向清晰,責任明確,各司其職,忠誠負責。以頑強的作風、扎實的工作、有效的行動,實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。企業(yè)用事業(yè)指引人,用感情留住人,用待遇激勵人。通過人才梯隊建設,來支持我們的事業(yè)不斷向前發(fā)展。
第三、優(yōu)化制度建設,形成特色企業(yè)文化。
公司力爭發(fā)展、贏得競爭力,管理制度就要嚴謹完備。我們要不斷加強企業(yè)內部各項規(guī)章制度建設,建立健全業(yè)務流程,以實現(xiàn)制度的標準化、信息化,降低管理成本,也要大力組織制度學習,提高工作效率。用制度規(guī)范企業(yè)管理,用流程規(guī)定業(yè)務處理,并與時俱進,推陳出新;進一步完善部門職能職責,做到權責分明,獎罰分明;適時適度的調整員工的薪酬福利待遇,充分發(fā)揮薪酬的激勵和引導作用。
企業(yè)文化作為企業(yè)精神,是企業(yè)發(fā)展的必要條件;全面加強文化建設,爭創(chuàng)品牌,有力地培育廣大員工崇高的理想信念和嶄新的精神風貌。從而形成良好的事業(yè)進取氛圍,彰顯天正特色的企業(yè)文化內涵,來鞏固企業(yè)形象、增強企業(yè)品牌影響力,并且成為指導我們工作的正確價值觀和行為導向。
第四、強化經(jīng)營成本控制,保障生產(chǎn)活動持續(xù)推進。為保證今年公司生產(chǎn)經(jīng)營對資金的需求,實現(xiàn)年度生產(chǎn)目標任務,相關部門要加強對資金使用的審核把關,逐級審批,規(guī)范會計核算,落實財務監(jiān)督,細化財務管理制度,提高財務人員的責任心,強化資金管理,保證資金合理安排、形成良性發(fā)展的成本管控模式。也要探索新的成本管理方法,在合同管理和成本核算方面要堅持降本增效,嚴格防控各種風險,全面提升成本管理水平。
四、堅持多元化經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,繼續(xù)探索實踐發(fā)展新模式。經(jīng)營戰(zhàn)略的多元化生長點是推動企業(yè)核心競爭力的有效途徑,多元化發(fā)展也是集團公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略和方向,有利于增強企業(yè)的綜合競爭實力和市場應變能力。各單位要繼續(xù)做好以下工作:
(一)置業(yè)公司要以市場為導向,敏銳市場動態(tài),有信心抓緊現(xiàn)有項目的有效推進和落實,同時要加大項目儲備力度,并把目光擴大到具有開發(fā)潛質的省內外及西北區(qū)域其他城市,獲取更多土地信息,不斷尋找土地項目,積極推進項目的挖掘和運作,主動爭取項目獲取。
(二)礦業(yè)公司應多渠道加強對外聯(lián)系及合作,爭取實質性推進。并在能源、新技術等領域大膽嘗試,構建多元化的業(yè)務發(fā)展體系。力爭取得成熟的礦業(yè)項目。實現(xiàn)礦業(yè)公司的快速發(fā)展。
(三)物業(yè)公司要強化管理,提高服務質量。節(jié)約成本,合理控制各項開支,加強消防安全等方面的基礎工作,大力提高人員專業(yè)技能和服務素質;創(chuàng)建優(yōu)秀的物業(yè)品牌,以期增強自身盈利能力,來提升物業(yè)公司在集團發(fā)展中的貢獻和社會形象。同時還要建立科學的管理模式和嚴格的工作程序,形成服務與管理相結合的分工體系,圓滿完成今年的任務目標。
各位員工,201*年是公司發(fā)展的關鍵一年!市場變化,百舸爭流,新的征程在向我們招手,新的目標催人奮進。公司要進一步加強經(jīng)營管理,提高抗御市場風險的能力。大力推進集團公司的全面協(xié)調持續(xù)發(fā)展。
最后,我衷心祝福大家在新的一年里身體健康,生活美好,闔家幸福,并預祝大家春節(jié)愉快,吉祥如意!謝謝大家!
二○一二年二月六日
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