某某刑警中隊執(zhí)法示范單位事跡材料

某某責任區(qū)刑警隊執(zhí)法示范單位

事跡材料

（201*.11.2）

某某區(qū)刑警隊主要負責某某公安局某某派出所、派出所、、、個派出所轄區(qū)的刑事案件偵破，兼顧治安案件查處和區(qū)內重大活動安保等工作。全中隊共有民警8名，其中中隊長1名、副中隊長2名、偵查員5名，全部具有大專以上文化學歷，是一支團結協(xié)作、作風頑強、善打硬仗的年輕隊伍。

近年來，某某刑警隊在分局黨委、刑警大隊的正確領導下，從打造精尖隊伍、促進規(guī)范執(zhí)法、深化群眾工作三個方面不斷加強，努力推動刑偵工作再上臺階，保證轄區(qū)社會治安持續(xù)穩(wěn)定。

中隊以學習教育為切入點，著力打造一支精尖隊伍。中隊長某某經常與中隊民警進行面對面的教育談話，隨時掌握民警思想動態(tài)，幫助解決思想上和實際中的困難，與民警做工作上的戰(zhàn)友、生活中的摯友，不斷增強團隊凝聚力。同時，中隊認真落實政治、法制、紀檢學習活動要求，堅持崗位練兵，定期組織民警進行集中教育學習、警務技能培訓，使民警掌握各項業(yè)務知識，提高政治理論水平和業(yè)務工作能力；為了保證執(zhí)法工作規(guī)范化，中隊分期選派民警參加法制培訓，使民警熟知刑偵工作涉及的各項法律條款和辦案程序規(guī)定，將依法執(zhí)法的理念根植于心。同時、中隊確定專門法制員，對在辦案件從法律條款適用、強制措施采取、案件流轉程序、時限要求等方面跟蹤督導，重大案件由中隊長親自把關，保證辦案質量；隨著人民群眾法制意識不斷加強，對公安工作的要求不斷提高，中隊民警以“打擊犯罪為抓手，群眾滿意為標準”做實公安群眾工作。結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”教育活動和開門評警“大走訪”活動，深入轄區(qū)群眾，聽民聲、察民情、解憂難，努力查擺整改中隊工作中的問題和不足，有力的促進了警民關系和諧，為偵查破案打下堅實的群眾基礎。

近兩年來，在全隊民警的不懈努力下，南河道責任區(qū)刑警隊年均立案起，偵辦案件起，打擊犯罪嫌疑人名，查處治安案件件，未出現(xiàn)任何違法違紀問題或因執(zhí)法工作失當引起上訪、行政訴訟等，較好的完成了上級下達的各項工作任務。

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秣兵厲馬強化執(zhí)法素質公平公正服務社會大眾

長治市公安局交警支隊二大隊綜合執(zhí)法工作總結

長治市公安局交警二大隊組建于1987年，現(xiàn)有民警23名、協(xié)警39名、協(xié)管員95名，下轄有辦公室、業(yè)務股、事故股、3個勤務中隊、9個駕協(xié)工作站，機動車駕駛員13263名、機動車9096輛、非機動車11萬輛。管轄區(qū)為長治市的老城區(qū)，商業(yè)網(wǎng)點密集，其中大型綜合性商場13處、大型批發(fā)市場19處、中小學校19所、大中專院校8所、大型綜合醫(yī)院4所、大型客運停車場站2個、燈控路口12個、主干道18條，道路多數(shù)為混合道路，交通流量大，通行能力低，交通管理任務十分繁重。

一年來，大隊在上級機關的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指針，堅持“抓班子、帶隊伍、抓創(chuàng)新、上臺階”的總體工作思路，加強基層基礎建設，狠抓執(zhí)法質量工作，從而形成了一個領導班子團結有力、民警執(zhí)法水平明顯增強的公安基層戰(zhàn)斗實體。

一、加強組織領導，建立、健全執(zhí)法制度，完善執(zhí)法責任制。

近年來，該大隊始終把加強領導班子建設、加強大隊執(zhí)法質量工作及提高民警執(zhí)法水平作為加強隊伍正規(guī)化建設的重要內容。尤其是在201*年，大隊將社會主義法治理念教育全部融入到一線公安交通管理執(zhí)法工作當中去，在實際的執(zhí)勤執(zhí)法中實現(xiàn)公

平正義、服務大局等法治理念。

（一）成立執(zhí)法質量考評領導組，設立兼職法制員，加強大隊執(zhí)法質量工作。

為切實加強大隊的執(zhí)法質量工作，提高行政效能，特制定執(zhí)法質量考評工作方案，成立了由王金孝大隊長為組長、崔曉崗教導員、陳彥副大隊長為副組長，各中隊、股、室第一責任人為成員的執(zhí)法質量考評領導組，并抽調四名民警擔任大隊的兼職法制員。具體對大隊事故處理執(zhí)法、車管業(yè)務執(zhí)法及一線民警執(zhí)法情況進行定期考評和不定期抽查，有力促進了大隊的執(zhí)法質量工作。

（二）加強制度建設，完善執(zhí)法責任制

加強執(zhí)法質量工作是公安機關維護社會穩(wěn)定，保障公民合法權益，維護法律權威，實現(xiàn)公平正義、服務大局等法治理念的有力保障。為此，大隊結合公安交通管理工作，制定了《執(zhí)法質量考評實施細則》、《執(zhí)法質量監(jiān)督規(guī)定》、《執(zhí)法監(jiān)督審核規(guī)定》、《執(zhí)法監(jiān)督組管理制度》及治理“公路”三亂工作措施，通過健全完善執(zhí)法質量制度，明確執(zhí)法崗位職責、細化工作任務，從而做到群眾辦事有制度、民警執(zhí)法有規(guī)定。在建立、健全規(guī)章制度的基礎上，大隊還在全體民警中推行錯案責任追究制度，對民警執(zhí)法過錯行為進行責任追究。與此同時，大隊每年還與每名民警簽定了《“公路”三亂責任書》，以切實增強民警防腐拒變的能力。

（三）建立、健全民警個人執(zhí)法檔案。

在對民警進行執(zhí)法監(jiān)督的同時，大隊通過建立民警個人執(zhí)法檔案，對民警的執(zhí)法全過程進行全程跟蹤，詳細記錄民警的執(zhí)勤

執(zhí)法情況和教育、培訓情況。

二、多渠道、全方位，加強民警的法制培訓教育，努力打造高素質公安執(zhí)法隊伍。

近年來，大隊始終把法制培訓作為提高民警綜合業(yè)務的重要手段。為此，大隊通過聘請業(yè)務專家、業(yè)務骨干、執(zhí)法標兵對民警進行集中的業(yè)務培訓、經驗交流，并分期、分批主動參加由支隊組織的事故處理、車管駕管及交通秩序管理多一系列綜合業(yè)務培訓。

（一）大隊自行組織民警進行學習、培訓。

大隊通過制定學習計劃，建立民警法制教育培訓制度，對所有民警、協(xié)警每月集中進行一次法律培訓，每半年對民警的學習情況進行考核。與此同時，大隊還充分利用周例會、崗前培訓的時間進行一次法律法規(guī)學習，主要學習《道路交通安全法》、《道路交通安全法實施條例》、《道路交通安全違法行為處理程序規(guī)定》、《人民警察法》、《山西省實施辦法》、《山西省交通違法行為處理標準》、《交通事故處理程序規(guī)定》、《機動車駕駛證申領和使用規(guī)定》、《機動車登記規(guī)定》、《公安機動辦理行政案件程序規(guī)定》等一系列法律知識。在認真組織民警學習法律法規(guī)的過程中，大隊領導以身作則，輪流帶頭宣講，通過講認識和體會，與一線民警互相交流、共同提高；一線民警主動結合實際執(zhí)勤執(zhí)法工作進行相互比對學習，總結工作經驗、工作方法。通過這種行之有效的教育、培訓方法，使廣大民警在學習中總結工作方法、在工作中總結學習方法，將學習成果與實際工作有機地結合起來；尤其

在認真學習、執(zhí)行《交通民警道路執(zhí)勤執(zhí)法基本規(guī)范》過程中，大隊領導更是以身作則、活學活用、帶頭與一線民警認真執(zhí)行《基本規(guī)范》。

（二）多渠道邀請業(yè)務專家、同行骨干講課。

為提高民警業(yè)務水平及實戰(zhàn)技能，大隊每年定期邀請事故處理、車管業(yè)務、醫(yī)院、武警戰(zhàn)士及支隊同行中的業(yè)務標兵進行交通安全知識講座，具體解決民警在實際執(zhí)勤執(zhí)法中遇到的疑難問題。今年3月份，大隊邀請和平醫(yī)院急救中心主任**講解交通事故傷者救助知識；4月份，邀請支隊事故科科長劉秋生講解簡易事故處理的基本知識；5月份，邀請武警支隊戰(zhàn)士進行為期18天的擒敵拳基本技能訓練；6月份，邀請支隊特勤大隊列馮勇強進行為期一周的查緝戰(zhàn)術、刑事治安案件的先期處置等警體技能。與此同時，大隊還通過舉辦知識競賽等形式，為民警搭建交流工作經驗、互通執(zhí)法信息的工作平臺，并以傳幫帶結對子的形式，鼓勵先進，帶動后進，互補差異，最終達到共同提高的教育目的。

一年來，大隊共集中組織民警進行法律培訓10次，邀請各類專家授課9次、92個課時，綜合法律知識測試4次，分期、分批參加由支隊組織的事故處理、車管業(yè)務、交通秩序管理及各類警體技能培訓7次、累計126人次。在201*年支隊組織全市16個公安交警基層大隊交通秩序民警業(yè)務大比武中，大隊民警以優(yōu)異的成績、高昂的斗志，力壓群雄，勇摘桂冠。通過近幾年的教育培訓，該大隊95%以上民警、協(xié)警達到大專以上學歷，其中有18名同志達到本科學歷，3名同志取得交通事故處理資格中級職稱、

8名同志取得交通事故處理資格初級職稱、12人取得簡易事故處理資格證、34名協(xié)警全部取得交通事故現(xiàn)場救援證。

三、多措并舉，注重實效，拓寬內外執(zhí)法監(jiān)督渠道，切實加強大隊的執(zhí)法質量工作。

一年來，大隊在不斷健全、完善隊伍管理制度的同時，把執(zhí)法監(jiān)督與執(zhí)法質量考評作為提升大隊整體執(zhí)法質量工作的主要舉措。

（一）采取不定期抽查和定期考評的形式，對民警的執(zhí)法全過程進行監(jiān)督考評。大隊兼職法制員與執(zhí)法質量考評組對民警的執(zhí)法考核，根據(jù)《大隊目標管理考核辦法》、《道路交通勤務考核細則》及《執(zhí)法質量考評實施細則》，以大隊、中隊、班組三級查勤的方式對民警的現(xiàn)場執(zhí)法、法律文書進行檢查，檢查的內容主要有：認定交通違法行為是否準確、是否按照《交通民警道路執(zhí)勤執(zhí)法基本規(guī)范》嚴格執(zhí)法，法律文書是否填寫準確、完整，是否存在執(zhí)法過錯和執(zhí)法隨意性等現(xiàn)象；每季度大隊對事故處理、車管駕管業(yè)務、交通秩序管理等所有執(zhí)法工作進行系統(tǒng)的考評。對考評對結果大隊以警務通報或執(zhí)法質量檢查通報的形式下發(fā)各中隊、股、室，并在全體民警大會進行公布。每次考評大隊將評出一個執(zhí)法示范中隊和一名執(zhí)法標兵。對連續(xù)兩次被考評為不合格的中隊、股、室，其主要負責人要停職檢查，情節(jié)嚴重者引咎辭職；對連續(xù)兩次被考評為不合格的民警，大隊將取消其年終評先資格，責令其自費參加培訓。今年，大隊共評出2個示范單位和3名執(zhí)法標兵，從而大大激發(fā)起民警工作熱情，提高民警的工

作主動性和積極性。

（二）定期聘請執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督員，主動接受新聞媒體、社會各界群眾的監(jiān)督。

為切實保障交通參與者的合法權益，實現(xiàn)公平公正、文明執(zhí)法，大隊每年定期在轄區(qū)聘請人大代表、政協(xié)委員、各大運輸單位負責人及社會各界群眾擔任大隊的執(zhí)法執(zhí)法紀監(jiān)督員，對民警的日常執(zhí)法、生活進行監(jiān)督，并以座談會的形式，廣泛征求他們的意見，虛心接受他們的建議。今年，大隊共聘請監(jiān)督員10名、征求意見30條、采納建議5條。與此同時，大隊還定期組織民警深入轄區(qū)各單位以發(fā)放征求意見卡的形式，傾心征求群眾的意見。對群眾提出的意見，大隊還派專人進行分類、匯總，對大隊能解決的進行及時解決；對大隊無權解決的，逐級上報上級部門。

（三）建立、完善交通事故回訪制度，實現(xiàn)事故上訪為主動撤訪、息訴。

在交通事故處理工作中，大隊始終將“群眾利益無小事”，作為從嚴懲處事故肇事者，保障事故受害人的合法權益的基本原則。近年來，隨著道路交通事故的日益增多，事故上訪案件在整個公安行政執(zhí)法上訪案件中所占的比重越來越大。為此，大隊通過推行陽光作業(yè)機制、實行限時辦案制度和辦案預約制度、建立事故回訪制度、發(fā)放印有交通安全知識的警民聯(lián)系卡、加強群眾來信來訪工作等有力措施，提高辦案質量，最大限度保障事故受害人的合法權益。對所有辦結的事故案件，辦案民警都將逐一以親自上門或者打電話的形式進行回訪；對重大事故案件及復雜疑難案

件，大隊領導與辦案民警一起進行回訪。大隊從辦理事故案件以來，事故案件的回訪率得到95%以上，未發(fā)生一起事故上訪案件，更無一起因民警執(zhí)法過錯引起的敗訴案件，在一定程度上化解了社會矛盾，維護了社會穩(wěn)定，為創(chuàng)建和諧平安長治做出了不懈努力。

總之，該大隊在上級機關的正確領導下，認真貫徹落實黨的各項路線、方針和政策，認真開展社會主義榮辱觀教育和社會主義法治理念教育，建立、健全、完善執(zhí)法責任制，通過各種法制教育培訓努力提高民警的綜合業(yè)務素質，大隊各項工作尤其是執(zhí)法工作都走在全支隊同行的前列。在今后工作中，我們將認真貫徹落實十六屆六中全會精神，切實加強基層基礎建設，以飽滿的精神風貌、高昂的工作斗志，一如既往、只爭朝夕，向更高、更遠的目標邁進。

二○○六年十一月十日

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