新訓(xùn)工作匯報

新訓(xùn)工作匯報

尊敬的****：

我是新訓(xùn)*中隊指導(dǎo)員***，下面由我匯報一下中隊人員的基本情況情況。

中隊共有人員***名，其中干部**名，士官骨干***名，新兵***名。分***個排，***個班，目前各類人員思想比較穩(wěn)定，工作積極。

下面匯報我中隊人員思想情況：

首先匯報一下“大談心、真關(guān)愛、細排查”活動開展情況：***月***日至***月***日，在中隊范圍內(nèi)開展了一次“大談心、真關(guān)愛、細排查”活動，通過此次活動，進一步端正了干部骨干的帶兵態(tài)度、理清了帶兵思路、排除了帶兵盲區(qū)，解決了一系列現(xiàn)實存在的問題，中隊的內(nèi)部關(guān)系得到進一步和諧，人員思想得到進一步穩(wěn)定。

我中隊干部骨干來自***、***、***中隊，針對對他們的底數(shù)不清，我們采取了很多措施來對干部骨干的思想情況進行排查：

①分別給原來其所在中隊的主官打了電話，詢問其在原中隊的現(xiàn)實表現(xiàn)，了解其基本情況。

②分別與其進行了談心，掌握其有什么現(xiàn)實想法和需要幫助解決的問題，了解其對中隊有什么好的建議和意見。

③通過我們與新兵談心的情況反饋來看，都說班排長對他們很好，沒有出現(xiàn)過任何打罵體罰或者是侵占士兵利益等的違法違紀行為。

④在中隊所有新兵范圍內(nèi)進行了民主測評，通過測評情況來看，沒有一名同志反應(yīng)班排長有任何打罵體罰或者是侵占士兵利益等的違法違紀行為。

通過思想情況排查和平時的觀察與了解來看，干部骨干雖然經(jīng)驗不是很豐富，且以第一次帶新兵連（***名）的居多，但是其思想認識都是積極的，也都比較認真負責的，態(tài)度都很端正。

中隊堅持定期分析干部骨干思想，排查各種錯誤帶兵理念，通過分析排查，發(fā)現(xiàn)存在的主要問題：

1.部分骨干管理的方式方法不夠靈活，帶兵方法過于簡單。多數(shù)同志都是第一次帶新兵連，有時看著別的班干得好，自己的班卻不盡如人意，就存在著恨鐵不成鋼的思想，光想干好，但是找不著好的方法；

2.部分骨干思想工作不夠深入。一些骨干自身文化程度不是很高，語言表達能力欠缺，有時發(fā)現(xiàn)了問題想講，但是講不到點子上，心有余而力不足；

3.部分骨干訓(xùn)練方法不夠靈活。一些骨干的帶兵方法只適用于老兵，而不適用于現(xiàn)在形勢下的新兵。光靠嚴格的要求，而不注重調(diào)動新兵的訓(xùn)練積極性，活躍課堂氛圍；

4.部分骨干的自身形象不是很好，對新兵要求嚴，對自身卻比較放松，有時存在“三手”的現(xiàn)象。沒有自身做表率的意識，簡單的認為只要把新兵教好就行，卻不知自身的表率作用對新兵的影響是很關(guān)鍵的。

針對排查出的問題，我們提出解決問題的方法：

1.加強教育和引導(dǎo)，幫助其理清帶兵思路。使干部骨干能夠確實領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)的意圖，確保在帶新兵的過程中不會出現(xiàn)方向性錯誤。教育干部骨干要會講、會教、會做思想工作，要教他們設(shè)身處地的為戰(zhàn)士考慮問題，為其解決難題；

2.采取個別談心，發(fā)現(xiàn)問題要及時進行指正，并做好其思想工作。對出現(xiàn)問題的干部骨干，及時進行教育和引導(dǎo)，力爭把問題控制在萌芽狀態(tài)；

3.俗話說，“身教”重于“言教”，中隊主官要帶頭做好表率，用自身的言行來要求班排長，從一言一行中進行規(guī)范，在實際工作中進行糾正。要求班排長做到的自己先做到，不搞特殊化。

其次，重點匯報一下中隊新兵思想情況：

中隊共有新兵***名，分別來自***（***）、***（***）、***（***）和v***（***）四個省，其中本科***名，大專***名，高中中專***名，初中***名；預(yù)備黨員***名，團員***名。中隊有父母離異人員***名（***************），單親家庭***名（***）。中隊對其都比較關(guān)心，思想都很穩(wěn)定，表現(xiàn)積極。

自新兵到隊至今已有一個多月，通過這段時間的觀察和平時的了解來看，中隊新兵總體上都是思想堅定、吃苦性強的，但是也存在一些問題：

1.少數(shù)同志有怕苦怕累的思想。今年新兵入伍提前，中秋國慶假期接踵而至，大家都是入伍后即過節(jié)，加上前期的適應(yīng)性訓(xùn)練強度不是很大，因而導(dǎo)致部分同志在轉(zhuǎn)入正式訓(xùn)練后不適應(yīng)；還有個別新同志到隊后就表現(xiàn)出不適應(yīng)，對部隊的要求和管理顯得格格不入。一訓(xùn)練就胳膊酸腿痛，一活動就生龍活虎。

2.存在想家、想女朋友的思想。一些新同志入伍之前從未接觸過社會，一直在家上學，沒離開過父母。突然離開家，加上部隊嚴格的要求和艱苦的訓(xùn)練，難免會有思家之情。還有些同志入伍之由是為女友，精神寄托就在女友身上，來到這個陌生的環(huán)境，有時會有想法。

3.以自我為中心的意識比較強。我隊年齡最小的新兵才***歲，都是九零后，平時喜歡表現(xiàn)、喜歡被表揚。入伍期間中隊組織的各項活動都能積極參加，如籃球賽、演講比賽、文藝晚會等。

4.受不了部隊的規(guī)章制度和要求。入伍之前有些同志有在家不好好念書、不干正事的，還有些是在社會上是無業(yè)游民、散漫成性的，也些同志是很獨立、很自閉的，這些同志突然接觸到正規(guī)的部隊訓(xùn)練，接觸到緊張的集體生活，表現(xiàn)出與不適應(yīng)或想走。

針對這些問題，中隊干部骨干積極作為，不推諉、不躲避，想了很多點子，也采取了很多措施：

1.新兵到隊之后，我們就在干部骨干當中開展給新兵家里寫一封信、為新兵打一次水、疊一次被子、洗一次衣服等活動，使新同志更好的融入部隊這個大家庭，感受到這個環(huán)境的溫暖；

2.為增進相互間的了解，也為了貫徹“大談心、真關(guān)愛、細排查”活動，我們于***月***日在全體官兵當中開展了一次“三互”小組活動，讓大家在一起大談心、大交流，即讓新同志了解到部隊的基本生活制度，也增進了戰(zhàn)友之間的了解。通過活動之后的反饋來看，新同志們都很喜歡以這樣的方式來相互了解、來吐露心聲、來暢所欲言，都希望這樣的活動能多開展；

3.為使新戰(zhàn)友能更好融入部隊這個集體，在國慶期間，即開展了由大隊統(tǒng)一組織的野生動物園游玩、國慶文藝晚會、“祖國在我心中”演講比賽、“***”杯籃球賽、看電影等活動，又立足自身實際，充分發(fā)揮團支部和武警委員會“兩個助手”的作用，開展了卡拉ok大獎賽、“疊被子”比賽、3v3“斗牛”籃球賽、象棋和撲克牌比賽等多項活動，干部骨干融進各班與新戰(zhàn)友們一起娛樂、一起開心、一起歡笑。

4.為端正新戰(zhàn)友的入伍動機，樹立牢固的法紀觀念。中隊每周三都會組織其觀看《人生警戒線》，并撰寫觀后感，使新戰(zhàn)士對自己的入伍動機有個重新的思考，對以后自己的路怎么走有個正確的方向和更好的規(guī)劃。并認識到在部隊哪些事可以干，哪些事不可以干，做到居安思危、常備不懈、警鐘長鳴。

5.為及時掌握新戰(zhàn)友最真實的思想，我們還倡導(dǎo)其書寫《軍旅日記》，一方面給戰(zhàn)士提供一個傾訴、發(fā)泄的平臺，一方面又給班長提供一個掌控和了解戰(zhàn)士心聲的平臺。

6.中隊建立了每日講評欄，對每日好人好事和訓(xùn)練、內(nèi)務(wù)、遵章守紀標兵等進行公示，激發(fā)每名同志的積極性，培養(yǎng)“見紅旗就扛、見標兵就爭”的良性競爭氛圍。

7.為了最真實了解新兵的思想，掌握班長骨干平時訓(xùn)練管理中有沒有打罵體罰或者侵占士兵利益等違紀行為，也為了了解平日生活管理中想提但不敢提的建議和意見，中隊于***月***日晚上，中隊組織了一次民主測評。針對測評結(jié)果，我們召開了隊伍會進行認真總結(jié)和反思，明確了工作思路，為下一步更好開展各項工作提供了保證。

最后，匯報一下重點人員情況：

擴展閱讀：新訓(xùn)工作總結(jié)

XXX支隊201*年度新兵第二階段集訓(xùn)工作匯報

XXX市消防支隊201*年新兵集訓(xùn)隊成立以來，在支隊黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，緊密圍繞支隊黨委“練思想、練作風、打基礎(chǔ)、強素質(zhì)、鑄精兵”的目標，嚴格用條令條例加強管理，堅持以培養(yǎng)新戰(zhàn)士全面過硬的素質(zhì)為目標，全體官兵按照支隊首長的要求，心往一處想，勁往一處使，工作高標準，生活嚴要求，確保了各項工作任務(wù)的圓滿完成，新戰(zhàn)士的思想政治水平、身體素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能等方面得到了全面的鍛煉和提高�，F(xiàn)結(jié)合工作具體情況總結(jié)如下：一、新訓(xùn)隊基本情況：

201*年新訓(xùn)隊共設(shè)2個排、6個班。新訓(xùn)隊帶兵干部5人、骨干8人。新兵共60人，分別來自湖南、浙江、山東三省，其中湖南34人、浙江16人、山東9人；黨員1人、團員54人；本科學歷8人。二、工作開展情況：

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，指導(dǎo)得力，確保了新訓(xùn)工作的正常開展。

為切實抓好201*年度的新訓(xùn)工作，支隊成立由支隊長XXX、政委XXX軍任組長，副支隊長XXX任副組長，XXX、XXX、XXX、XXX為成員的新兵集訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，從各基層中隊抽調(diào)了政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、具有豐富管理經(jīng)驗的5名干部、8名骨干擔任

新訓(xùn)干部和班長，組建了新兵集訓(xùn)隊，成立了臨時黨、團組織和武警委員會，充分發(fā)揮了各級組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為新訓(xùn)工作的順利開展提供了組織保障。

新訓(xùn)期間，支隊領(lǐng)導(dǎo)多次蒞臨新訓(xùn)隊視察指導(dǎo)新訓(xùn)工作，深入了解新訓(xùn)動態(tài)，及時解決各種實際困難，提出了具體的指導(dǎo)意見。支隊各部門的通力協(xié)作、積極配合，推動了新訓(xùn)工作有序開展。領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持極大地鼓舞了官兵的士氣，提供了強大的精神動力，為新訓(xùn)工作指明了方向。

二是把握新兵特點，思想政治工作成效顯著。

針對新訓(xùn)工作特點，幫助新戰(zhàn)士樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。新訓(xùn)隊將訓(xùn)練、管理、生活等細節(jié)作為思想工作的陣地，全面開展思想政治工作。

新訓(xùn)隊采取集中授課和深入談心相結(jié)合、隨機教育與參觀學習相結(jié)合等方式，較好地了解新戰(zhàn)士思想動態(tài)，使新兵進一步端正了服役態(tài)度。

第一，建立新兵個人檔案，初步了解每名新戰(zhàn)士的家庭、身體、思想，文化程度、興趣愛好、生活習慣等情況。

第二，積極開展思想動態(tài)分析研討活動，抓好“重點人員”的管理，確保不留死角，不留空檔，針對不同時期、不同階段出現(xiàn)的問題進行及時的了解和解決。

第三，積極開展心理健康教育，通過問卷調(diào)查、組織心理健康測試，及時掌握新戰(zhàn)士思想變化，做好新戰(zhàn)士心理調(diào)節(jié)工作，

培育他們良好的心理素質(zhì)。

第四，與新兵家庭取得聯(lián)系，建立部隊、戰(zhàn)士、家庭三位一體的管理體系。

針對今年新兵學歷高、求知欲強等特點，新訓(xùn)隊積極組織觀看電影、拉歌等文體活動。多次舉辦籃球比賽，邀請兄弟部隊和地方單位同場競技。新訓(xùn)隊積極發(fā)動新同志、帶兵干部骨干創(chuàng)作心得感悟并參與投稿，創(chuàng)辦了新訓(xùn)簡報《長沙新訓(xùn)》，共出版4期，上報支隊各部門領(lǐng)導(dǎo)，抄送各大（中）隊，并下發(fā)新訓(xùn)隊全體官兵閱覽。簡報以新穎的版面設(shè)計、豐富的內(nèi)容、欄目的特色等優(yōu)勢，在全市消防部隊造成了較好的影響力。豐富了的警營文化生活，增強了新兵的集體榮譽感，激發(fā)了新兵扎根警營，獻身消防的崇高信念。

三是堅持廉潔帶兵，講究帶兵藝術(shù)，管理教育工作扎實。

新訓(xùn)隊大力弘揚尊干愛兵的優(yōu)良傳統(tǒng)，實施科學有效的管理，講究帶兵藝術(shù)和方法，杜絕打罵體罰和侵占新兵利益的違紀違法行為。在新兵管理工作中因勢利導(dǎo)，動之以情曉之以理。

首先，利用定期召開隊務(wù)會、班務(wù)會，總結(jié)管理經(jīng)驗，分析存在的不足，積極調(diào)整管理思路，改進工作方法；第二，大力開展各項評比，通過流動紅旗、每周之星的公開評選促進新訓(xùn)隊激烈競爭、勇奪第一的氛圍；第三，通過開展排與排、班與班之間各種形式的練兵競賽，增強了官兵的集體榮譽感和革命事業(yè)心，激勵了新兵扎根警營、安心服役的意志。

四是科學施訓(xùn)，按綱施訓(xùn)，全面提高了新兵的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

新訓(xùn)隊科學合理制定階段訓(xùn)練計劃和課程表，嚴格堅持“兩嚴”方針。在訓(xùn)練中始終立足于滿足基層戰(zhàn)斗的需求，注重提高新兵的軍事素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能水平，將體能訓(xùn)練和業(yè)務(wù)訓(xùn)練穿插進行。帶兵骨干充分發(fā)揮自身特長，手把手教會新同志基本消防業(yè)務(wù)技能。針對新兵初到部隊，體能較弱，對訓(xùn)練有較強恐懼感的特點，采取循序漸進的訓(xùn)練思路，貫徹寓教于樂的施訓(xùn)精神，新訓(xùn)隊在軍事訓(xùn)練中通過開展小游戲激發(fā)新同志的興趣，消除了疲勞怠訓(xùn)的心理。同時，在訓(xùn)練中開展了技能考核，每隔一個階段，就對新同志的體能和業(yè)務(wù)技能進行測試，并將考核成績與量化考評掛鉤。通過階段性考核，形成了“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，激發(fā)了新兵的自信心，充分調(diào)動了新兵訓(xùn)練的積極性。新訓(xùn)期間，組織自考4次，支隊考核1次，特別是在支隊的驗收考核中，參考新戰(zhàn)士成績都比較理想。

針對新訓(xùn)時間短、訓(xùn)練內(nèi)容多的情況，為了使新兵下隊后能夠直接參加執(zhí)勤滅火，我們把新訓(xùn)的重點放在消防業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識和基本的消防技能上。一是開展了單杠引體向上、雙杠杠端曲臂伸、100米跑、5000米跑、俯臥撐、仰臥起坐、雙腿深蹲起立、提帶跑等體能訓(xùn)練項目；二是開展了原地著裝、兩盤水帶連接、攀登六米拉梯等消防業(yè)務(wù)技能項目；三是進行了消防理論知識的學習，主要學習了《公安消防部隊執(zhí)勤條令》、滅火基礎(chǔ)理論知識、各種滅火器的使用、消防車輛、消防器材的熟悉等。

五是合理調(diào)劑，按需保障，堅持以人為本，抓好后勤保障和安全防事故工作。

做好后勤保障工作和安全防事故工作，是新戰(zhàn)士適應(yīng)環(huán)境安心服役的前提。在新訓(xùn)期間，新訓(xùn)隊多項舉措嚴抓后勤保障和安全防事故工作，使新同志感受到部隊大家庭的溫暖。

一是加強伙食管理，改善伙食結(jié)構(gòu)。為了讓不同的省份、生活習慣差異、氣候條件迥然的新兵盡快適應(yīng)部隊新環(huán)境，及時采納新兵的意見，及時調(diào)整飲食結(jié)構(gòu)�？茖W制定了食譜，保證每桌五菜一湯，葷素搭配，力爭適合大眾口味。在寒冷、雨雪天氣期間，新訓(xùn)隊克服種種困難，早做準備，保證全體官兵頓頓有熱飯，時時有熱水，為新訓(xùn)工作提供有力的生活保障。

二是加強防病治病，確保新訓(xùn)官兵健康。為了確保個人衛(wèi)生和預(yù)防流感等疾病，每周統(tǒng)一對食堂和戰(zhàn)士宿舍進行酒精、白醋消毒。隊務(wù)部儲備了大量的常用藥品，新戰(zhàn)士生病了，及時解決他們的用藥就醫(yī)困難，確保全體官兵的身體健康。

三是狠抓安全防事故工作，杜絕各類事故發(fā)生。安全工作大于天，安全工作直接關(guān)系到新訓(xùn)工作的穩(wěn)定。新訓(xùn)隊全體帶兵干部骨干高度重視安全工作，充分利用以往部隊內(nèi)部所出現(xiàn)訓(xùn)練事故、違紀事件，組織開展學習討論，并針對新訓(xùn)隊現(xiàn)狀認真查找隱患，堵塞漏洞，始終堅持干部跟班作業(yè)，堅持查鋪查哨制度，實施全方位、全員額、全時制的跟蹤管理，嚴防各類事故的發(fā)生，始終把安全工作放在第一位。

新訓(xùn)隊在支隊黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，克服了時間緊，任務(wù)重等困難，新訓(xùn)干部骨干積極謀劃，齊心協(xié)力，始終以高昂的斗志和蓬勃的熱情投入到新訓(xùn)工作當中，如期地完成了新兵訓(xùn)練第二階段的教育訓(xùn)練任務(wù)。但是，工作中也存在一些不足之處：

一是由于訓(xùn)練時間短，由于訓(xùn)練器材有限等原因，許多訓(xùn)練科目質(zhì)量尚未達到質(zhì)的提高，業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練不夠深入，成績還有待提高；

二是由于客觀條件比如硬件設(shè)施不齊、氣候變化多端等原因，在生活保障例如醫(yī)療水平、熱水供給等具體問題上仍有較大改進空間；

三是由于管理人員疏忽大意，對王文卓同志思想狀況掌握不夠透徹，導(dǎo)致了該同志擅自逃離部隊，造成了惡劣的影響，新訓(xùn)隊相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員對此事負有不可推卸的責任。

總之，長沙市消防支隊201*年度新兵集訓(xùn)工作取得了巨大的成績，在支隊首長領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，在大隊全體官兵的共同努力下，新戰(zhàn)士各方面都得到了極大提高，已基本能適應(yīng)基層中隊滅火執(zhí)勤工作的需要，真正實現(xiàn)了向合格消防戰(zhàn)士的轉(zhuǎn)變。當然，有些方面還做得不夠，有待于我們在今后的工作中加以改進，我們將總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為以后的工作提供借鑒。

友情提示：本文中關(guān)于《新訓(xùn)工作匯報》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，新訓(xùn)工作匯報：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《新訓(xùn)工作匯報》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/561174.html

• 上一篇：半專業(yè)森林消防隊工作匯報
• 下一篇：淺談當好新訓(xùn)排長的幾點思考