玉門市人社局黨委創(chuàng)先爭優(yōu)典型材料

筑堡壘解民憂樹形象

——玉門市人力資源和社會保障局黨委創(chuàng)先爭優(yōu)先進事跡

玉門市人力資源和社會保障局黨委下設(shè)4個黨支部，65名黨員。近年來，局黨委團結(jié)務(wù)實，勤政為民，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照“抓黨建、激活力，抓黨建、推發(fā)展，抓黨建、保民生”的思路，緊緊圍繞市委“兩推六抓一加強”，落實“五翻番三突破一提高”和“三城一示范區(qū)”的跨越式發(fā)展目標(biāo)，堅持人力資源和社會保障事業(yè)“一體兩翼”的工作思路，認(rèn)真開展以“三亮三比三評”為主要內(nèi)容，“爭創(chuàng)先進窗口單位、爭當(dāng)優(yōu)秀人社干部”為主題的“雙爭”實踐活動，改革創(chuàng)新，抓主抓重，與時俱進，銳意進取，大力提升黨建工作水平，基層組織建設(shè)取得了新的成績，各支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，形成了領(lǐng)導(dǎo)組織有力、機關(guān)效能提速、隊伍建設(shè)提質(zhì)、服務(wù)水平提效的基層組織。

抓好黨建筑強堡壘

局黨委始終注重把黨委班子和黨員隊伍建設(shè)擺在突出位置，積極開展創(chuàng)建“五好”黨委活動（即黨委班子好、黨員隊伍好、制度建設(shè)好、思想工作好、發(fā)揮作用好），發(fā)揮黨委的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。重點抓好局黨委的組織建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)，強化黨員黨性教育和引導(dǎo)，充分發(fā)揮局黨委政治教育、引導(dǎo)提升的核心作用。一是健全黨委班子。為進一步加強人社局黨委班子建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，根據(jù)市委文件精神，及時召開全局黨員大會，選舉產(chǎn)生了市人社局新一屆黨委委員，并召開委員會議選舉產(chǎn)生了局黨委書記，并對黨委委員進行了分工，進一步加強了人社局黨委班子建設(shè)。二是理清工作思路。以建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、廉潔型”機關(guān)和干部為目標(biāo)，以“服

務(wù)中心、建設(shè)隊伍”為核心任務(wù)，以開展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動活動為重點，以實現(xiàn)機關(guān)黨組織建設(shè)制度化、規(guī)范化、信息化和精品化為著力點，制定下發(fā)了《201*年市人社局黨建工作要點》，局屬各黨支部分別制定了黨建工作要點，使人社局黨建工作做到了有思路、有計劃。三是加強制度建設(shè)。按照市委爭創(chuàng)小組要求，局黨委和各黨支部及時召開會議研究部署，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，結(jié)合實際制定了《玉門市人社局創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》、《玉門市人社局為民服務(wù)代理制實施方案》和《玉門市人社局“機關(guān)干部下基層、創(chuàng)先爭優(yōu)解難題”實施方案》等制度，強化了活動的督查考核，激發(fā)各黨支部和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。進一步牢固樹立了人社干部為人民服務(wù)的宗旨意識，不斷創(chuàng)新了服務(wù)模式，拓展了服務(wù)渠道，提高了服務(wù)水平。

注重實績破解民憂

按照市委爭創(chuàng)小組要求，局黨委和各黨支部及時召開會議研究部署，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定方案，明確目標(biāo)要求和具體任務(wù)。一是破解民生難題，注重爭創(chuàng)實績。局黨委以破解民生難題作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的突破點和著力點，積極向上爭取政策資金，將全市37家企業(yè)的347名“老工傷”人員全部納入了工傷保險統(tǒng)籌管理，將我市5000名原國有集體企業(yè)及企業(yè)化管理事業(yè)單位解除勞動關(guān)系人員，全部納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，將我市51家關(guān)停破產(chǎn)困難企業(yè)的2239名退休人員納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險范圍，和城鎮(zhèn)職工享受同等待遇；將符合參加社會養(yǎng)老保險條件的337名“五七工、家屬工”，按照規(guī)定辦理了參保手續(xù)，為230名城鎮(zhèn)“臨時工”辦理了養(yǎng)老保險手續(xù)，其中197人已開始享受養(yǎng)老保險待遇。以上問題的解決，使我市老市區(qū)關(guān)停破產(chǎn)企業(yè)歷史遺留問題處理取得了突破性進展。二是開展服務(wù)代理，

建立信訪預(yù)警。根據(jù)市委要求，制定下發(fā)了《玉門市人社局為民服務(wù)代理制實施方案》，使全局干部職工牢固樹立了為人民服務(wù)的宗旨意識，轉(zhuǎn)變了服務(wù)作風(fēng)，創(chuàng)新了服務(wù)模式，強化了服務(wù)措施，拓展了服務(wù)渠道，提高了服務(wù)水平，方便了群眾辦事，構(gòu)建了為民服務(wù)的長效機制。局黨委緊緊圍繞以創(chuàng)建“平安單位”、構(gòu)建“和諧玉門”為目標(biāo)，定期研究綜合治理和信訪矛盾糾紛，妥善解決群眾合理訴求，在不同時期、不同季節(jié)分別對農(nóng)民工工資清欠、勞動合同簽訂、勞動人事爭議案件處理、下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)等方面，開展矛盾糾紛排查和信訪調(diào)處工作，防止矛盾激化和信訪問題升級。同時，建立了快速預(yù)警制度，制定了信訪事件應(yīng)急處置預(yù)案，健全“領(lǐng)導(dǎo)包案”制度及責(zé)任追究制度，確保人社信訪工作實現(xiàn)“一下降、三減少”，即信訪總量繼續(xù)下降，集體上訪明顯減少、非正常上訪明顯減少和群體性事件明顯減少。三是落實爭創(chuàng)目標(biāo)，豐富活動載體。組織全體黨員干部職工先后開展了以“追溯紅色足跡、緬懷革命情懷”“憶鐵人、唱紅歌、觀產(chǎn)業(yè)”等為主題的黨員活動。通過學(xué)習(xí)革命事跡、唱紅歌、重溫入黨誓詞等方式，對全局領(lǐng)導(dǎo)干部職工進行了一次以愛國主義教育和職業(yè)道德教育為核心的思想洗禮；全局黨員干部圍繞“筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學(xué)發(fā)展”的主題，集中學(xué)習(xí)、領(lǐng)題調(diào)研，結(jié)合工作實際，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)掛點、部門幫村、干部幫戶目標(biāo)責(zé)任制，切實解決民生實事。為幫扶的村、社區(qū)落實幫扶資金15.3萬元；積極號召黨員干部為“陽光酒店”員工家屬捐款9000多元；認(rèn)真開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動，組織干部職工深入聯(lián)系村、戶體察民心、了解民情、掌握民意，并為聯(lián)系村六墩鄉(xiāng)柳北村單位捐助5萬元，干部捐助1.96萬元，真

心誠意地解民憂、濟民困、幫民富。切實發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

創(chuàng)先爭優(yōu)樹立形象

局黨委緊緊圍繞全市中心工作，確立民生為重、服務(wù)為先的導(dǎo)向，努力實現(xiàn)推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織、樹立人社系統(tǒng)新形象的任務(wù)目標(biāo)。一是樹立以人為本服務(wù)新理念，設(shè)立“黨員示范崗”和“青年文明崗”，開展“一站式”辦公和“一條龍”服務(wù)，讓辦事群眾和用人單位在接受服務(wù)時，真切感受人力資源和社會保障系統(tǒng)干部職工的新氣象，在處理群眾來信來訪工作時，做到接待群眾有熱心，對待群眾有責(zé)任心，對待群眾反映的問題有同情心，對待有阻力的問題有決心，對待疑難問題有恒心。二是加強人力資源和社會保障窗口單位的服務(wù)建設(shè)。開展了“為民服務(wù)代理制”活動，制訂了方案并下發(fā)到局各中心支部及各對外窗口，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，樹立人力資源和社會保障部門窗口服務(wù)新形象。除將養(yǎng)老、就業(yè)、醫(yī)療、人才作為重點窗口創(chuàng)建單位外，勞動監(jiān)察、仲裁、職改辦、工資辦也納入窗口單位建設(shè)范疇。在認(rèn)真做好日常工作的同時，注重“關(guān)口前移”，加強人力資源和社會保障法律法規(guī)的宣傳，依法做好干部職工管理，維護企業(yè)和勞動者的合法權(quán)益，堅持“以人為本”切實解決參保單位和勞動者反映強烈的難點、熱點問題，強化執(zhí)政為民理念，為就業(yè)困難群體排憂解難。

過去的成績是今天的起點，我們將以“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動為契機，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為動力，進一步加大隊伍建設(shè)力度，繼續(xù)發(fā)揚務(wù)實奮進、開拓創(chuàng)新的精神，以更加高昂的斗志、更加良好的精神狀態(tài)，為人社事業(yè)的跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻。

擴展閱讀：玉門市教育局黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動典型經(jīng)驗材料(201*年)

踐行承諾樹形象創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展

--玉門市教育局黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動典型經(jīng)驗材料

在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，玉門市教育局以辦讓玉門人民滿意的教育為宗旨，以提高教育質(zhì)量為目標(biāo)，以強化管理為抓手，以體制改革和機制創(chuàng)新為動力，以五比五抓五爭創(chuàng)活動為載體，進一步增強了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全市教育科學(xué)發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。

比落實抓創(chuàng)新爭創(chuàng)改革型領(lǐng)導(dǎo)班子

以創(chuàng)建五好先進基層黨組織為目標(biāo)，采取五項措施，規(guī)范機關(guān)管理，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)，樹立機關(guān)良好形象。一是著力提高三會一課的質(zhì)量，進一步完善了領(lǐng)導(dǎo)班子成員集中學(xué)習(xí)、考勤制度，健全了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、工作調(diào)研、心得交流、學(xué)習(xí)督查等制度，制定學(xué)習(xí)計劃，全年集中與專題學(xué)習(xí)達到12天以上；二中根據(jù)工作需要，教育局對班子成員的分工進行了重新調(diào)整，進一步明確了各自的工作職責(zé)，細(xì)化了工作任務(wù)，在實際工作中，班子成員之間強化了分工協(xié)作，建立了協(xié)調(diào)一致、齊抓共管的工作機制；三是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)職責(zé)分工，黨員干部立足崗位實際，分別從思想認(rèn)識、提高效能、廉潔自律、帶頭奉獻等四個方面向社會公開承諾，帶頭履行承諾事項，在接待群眾、上傳下達、督查調(diào)研、綜合協(xié)調(diào)等各個方面端正了服務(wù)態(tài)度，強化了服務(wù)管理，切實樹立了教育局清正、廉潔、高效、務(wù)實的機關(guān)形象；四是按照重心下移、陣地前移的思路，推

行情況在一線掌握，實事在一線辦理，問題在一線解決，工作在一線推進，形象在一線樹立的工作機制，建立了局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系學(xué)段、兼職教研員包掛學(xué)科、班子成員和機關(guān)干部定期深入基層蹲點工作制度，為城鄉(xiāng)學(xué)校配備專兼職教研員116人，將從事過一線教學(xué)的機關(guān)干部分學(xué)科安排在兼職教研員工作崗位上，下達教研任務(wù)，增強了指導(dǎo)工作的針對性和實效性；五是精簡機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)，按需設(shè)工作崗位，單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)由11個減少為6個，全面推行目標(biāo)責(zé)任制管理及考核制度，逐層簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書，將日常管理與年終考核相結(jié)合、常規(guī)工作與重點工作相結(jié)合，工作效能和工作業(yè)績相結(jié)合，切實提高了提高了工作質(zhì)量和效率；六是制定了《玉門市教育系統(tǒng)干部職工監(jiān)督管理暫行規(guī)定（征求意見稿）》，從政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、工作作風(fēng)、廉潔從教等方面做了48條具體規(guī)定，嚴(yán)格了隊伍管理。

比學(xué)習(xí)抓提高爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)型師資隊伍

以創(chuàng)建六好學(xué)習(xí)型黨組織為目標(biāo)，采取六項措施，全力打造優(yōu)質(zhì)師資隊伍。一是廣泛開展了以三新一德（新理念、新課程、新技術(shù)、師德教育）為內(nèi)容的課堂教學(xué)競賽活動和集學(xué)課、備課、講課、說課、議課、結(jié)課六環(huán)節(jié)為一體的磨練一節(jié)課系列活動，加快培養(yǎng)青年教師成長步伐，扎實開展了校長、教導(dǎo)主任教學(xué)比武，４５歲以上教師風(fēng)采展示、青年教師優(yōu)質(zhì)課競賽，全市中小學(xué)試題命制評比活動,使教育教學(xué)質(zhì)量得到了明顯提高；二是扎實開展了以三字一畫一話（鋼筆字、毛筆字、粉筆字、簡筆畫、普通話）為內(nèi)容的教學(xué)基本功訓(xùn)練，

將說普通話、寫規(guī)范字與教學(xué)活動緊密結(jié)合，開展了人人寫規(guī)范字，個個講普通話競賽、演講等活動，有效提高了廣大教師語言文字規(guī)范化水平和教學(xué)水平及業(yè)務(wù)能力；三是啟動了教師讀書工程，多方籌資110萬元，為城鄉(xiāng)中小學(xué)師生配備各類圖書7萬余冊，市教育局為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師精選確定了必讀書目，為學(xué)校班子成員、中層以上領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)干部、一線教師分層下達了讀書任務(wù)，通過舉辦讀書比賽、討論會、考試等形式，有效提高了師生讀書的積極性；四是大力實施名師工程，制定出臺了《玉門市中小學(xué)教師中長期培訓(xùn)規(guī)劃》、《玉門市名師培養(yǎng)工程實施方案》，通過師徒結(jié)對、師德教育、年度考核、績效工資制等措施,進一步提高了教師的職業(yè)素質(zhì)；五是強化教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，采取走出去、請進來相結(jié)合的方式，投入經(jīng)費35萬元，組織新課改培訓(xùn)、新教師崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)、農(nóng)村小學(xué)教師脫產(chǎn)培訓(xùn)、中小學(xué)教師網(wǎng)絡(luò)研修、城鄉(xiāng)輪崗交流教師培訓(xùn)、中小學(xué)校長東部名�？疾鞂W(xué)習(xí)等各類培訓(xùn)班40多期，累計培訓(xùn)教師6800多人次，人均培訓(xùn)4次以上，投入經(jīng)費近百萬元，培訓(xùn)規(guī)模前所未有，投入資金為歷年之最，全面提高了教師業(yè)務(wù)技能；六是建立名師人才庫，堅持培養(yǎng)與使用相結(jié)合原則，每年按照教師總數(shù)1%、2%、3%的比例分別培養(yǎng)省級、酒泉市級和玉門市級學(xué)科帶頭人、骨干教師，不斷充實名師工程人才庫，為中堅人才力量創(chuàng)造脫穎而出的機會。目前，教育系統(tǒng)已培養(yǎng)省級學(xué)科帶頭人、骨干教師、教學(xué)能手15人，酒泉市級學(xué)科帶頭人、骨干教師59人，玉門市級學(xué)科帶頭人、骨干教師600多人。七是定期組織特級教師、學(xué)科帶頭人（骨干教師）、優(yōu)秀教師開展送教下鄉(xiāng)、對口交流、城鄉(xiāng)互動等系列活動，選派城市學(xué)校骨干教師、優(yōu)秀校長到農(nóng)村支教，有效促進了城鄉(xiāng)教育的均衡發(fā)展；八

是通過招聘、引進、進修、培訓(xùn)等多種形式，提高教學(xué)歷層次，共有156人取得相應(yīng)的合格學(xué)歷，全市高中、初中、小學(xué)、幼兒園專任教師學(xué)歷合格率分別達到90.9%、97.5%、98.9%、100%；高中教師研究生率、初中教師本科率、小學(xué)教師大專率分別達到0.7%、39.5%、73.5%。

比業(yè)務(wù)抓質(zhì)量爭創(chuàng)高效型教學(xué)課堂

將課堂教學(xué)改革作為提高教育質(zhì)量、推進素質(zhì)教育的突破口，全面啟動以高效課堂教學(xué)改革為中心的教育綜合改革。一是堅持向課堂教學(xué)要質(zhì)量，把課程改革作為提高教育質(zhì)量的突破口，邀請國內(nèi)課堂教學(xué)知名專家來玉門講學(xué)，開展高效課堂教學(xué)現(xiàn)場觀摩和干預(yù)、診斷活動，使廣大教師樹立了全新的教育理念，接受了全新的教育方法，為提升教師業(yè)務(wù)能力和水平搭建了平臺；二是結(jié)合高中課程改革，率先在玉門高級中學(xué)啟動了課改實驗，分批在高級中學(xué)、玉門二中、黃閘灣中學(xué)開展了高效課堂教學(xué)現(xiàn)場觀摩、干預(yù)、診斷活動，教師現(xiàn)場獻課68節(jié)，觀摩教師3600余人次。

三是認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒全國課改名校山東昌樂二中經(jīng)驗，并達成聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議，整體植入271高效課堂教育模式，通過選派骨干教師取徑和邀請專家指導(dǎo)，使高效課堂教學(xué)模式在我市中小學(xué)得到了推廣，初步建立起了以學(xué)生為主體、以教師為主導(dǎo)，師生互動、教學(xué)相長的課堂教學(xué)新模式，學(xué)生參與課堂的積極性和主動性明顯增強，受到廣大師生的一致認(rèn)可和好評。四是建立高效課堂改革長效機制，聘請北京師范大學(xué)課堂教育學(xué)博士吳

效峰為玉門市中小學(xué)高效課堂教學(xué)改革名譽顧問，對全市高效課堂教學(xué)改革情況進行具體指導(dǎo)和督查。經(jīng)過半年多的實踐和探索，我市高效課堂改革取得了初步成效，玉門二中的五項改變課堂評價新標(biāo)準(zhǔn)、玉門市第二小學(xué)的高效精品課堂教學(xué)活動、黃閘灣學(xué)區(qū)的講學(xué)稿、導(dǎo)學(xué)案授課模式，使課堂思維含量顯著提升，教學(xué)容量明顯增大，學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性空前高漲，開創(chuàng)了課堂教學(xué)改革的新局面。目前，以學(xué)生為主體、以教師為主導(dǎo)，師生互動、教學(xué)相長的課堂教學(xué)新模式已在我市城鄉(xiāng)學(xué)校全面推廣，學(xué)生通過課堂辯論、交流、探討，課后的知識再現(xiàn)率達到90%以上。

比師德抓作風(fēng)爭創(chuàng)和諧型師生關(guān)系

以五個模范優(yōu)秀黨員為標(biāo)準(zhǔn)，大力加強師德師風(fēng)建設(shè)，提高中小學(xué)生德育水平。一是廣泛開展了師德承諾、爭當(dāng)師德標(biāo)兵活動，尊重、平等對待每一位學(xué)生，不斷加強教師自身職業(yè)道德建設(shè)和思想修養(yǎng)；二是將創(chuàng)先爭優(yōu)活動、弘揚鐵人精神年活動和創(chuàng)建省級文明城市標(biāo)兵相結(jié)合，通過開展鐵人精神進課堂活動、創(chuàng)建鐵人精神示范點、設(shè)立黨員示范崗、黨員承諾制等活動，把社會主義核心價值體系和鐵人精神體現(xiàn)到黨員教育管理全過程，融入到黨員日常工作學(xué)習(xí)生活中，教育系統(tǒng)廣大黨員干部教職工主動學(xué)習(xí)與崗位職責(zé)相關(guān)教育管理和教學(xué)業(yè)務(wù)知識，著力提高做好工作的本領(lǐng)，爭做教育教學(xué)、行政管理的行家里手；三是堅持開展亮牌示范活動，通過設(shè)立黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)等形式，促進黨員成為服務(wù)群眾、崗位奉獻的鮮明旗；四

是以中華美德教育為切入點，開展了與經(jīng)典同行、與圣賢為友玉門市校園中華經(jīng)典誦讀活動，使之成為促進未成年人健康成長的重要載體，成為當(dāng)前德育工作真正觸及學(xué)生心靈，將言語德育轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆拥掠�的有效途徑，使未成年人思想道德素質(zhì)明顯增強，學(xué)雅規(guī)、正雅態(tài)、揚雅風(fēng)成為學(xué)生追求的目標(biāo)，讀中華經(jīng)典，做少年君子逐步成為青少年的共識，在開展我是城市小交警、我是義務(wù)清潔員、您丟我撿勸文明、敬老助殘周末行等小市民行動和文明城市、衛(wèi)生城市創(chuàng)建活動中，未成年人活躍的影子成為一道亮麗的風(fēng)景線；家長在參與經(jīng)典進家庭、一家三口誦經(jīng)典中，轉(zhuǎn)變了教育觀念，弘揚了家庭美德。先后有3名教師、8所學(xué)校獲得玉門市級以上表彰獎勵30余項，其中：玉門鎮(zhèn)明德小學(xué)獲得明德項目全人教育甲等獎，市第一小學(xué)被授予全國優(yōu)秀家長學(xué)校、未成年人思想道德建設(shè)家長示范學(xué)校、全省未成年人思想道德工作先進單位，市第二小學(xué)被命名為中國少年兒童平安行動示范學(xué)校、未成年人生態(tài)道德教育先進單位、甘肅省留守兒童示范學(xué)校，教育局被國家授予‘十五’期間全國家庭教育工作先進單位光榮稱號。

比發(fā)展抓管理爭創(chuàng)一流工作業(yè)績

加速推進布局調(diào)整及資源整合，加強教育管理力度，為全市教育發(fā)展和質(zhì)量提高創(chuàng)造了條件。一是累計完成投資1.13億元，實施了7個項目的續(xù)建工程，續(xù)建面積63919平方米，新建面積2700平方米，撤并學(xué)校17所，新增一鄉(xiāng)一校、一鄉(xiāng)兩校辦

學(xué)模式7個，消除D級危房49090平方米；二是玉門三中全面完工掛牌招生，辦學(xué)規(guī)模近3000人，新市區(qū)周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)團場初中學(xué)生全部集中到玉門三中就讀，小學(xué)生全部集中至原鄉(xiāng)鎮(zhèn)和團場學(xué)校就讀，有效縮小了城鄉(xiāng)辦學(xué)差距；三是整合教育資源，將油城學(xué)校230名高中學(xué)生整體整合至玉門一中，初高中分離辦學(xué)全面完成，將老市區(qū)1111名中小學(xué)生整合組建了油城學(xué)校，242名幼兒整合組建了油城幼兒園，解決了老市區(qū)學(xué)校布點分散、運轉(zhuǎn)困難等突出問題，提高了辦學(xué)效益；四是千方百計落實項目資金5400多萬元，為玉門三中募集教育發(fā)展資金267萬元，為項目實施創(chuàng)造了條件；五是千方百計籌措資金1000余萬元用于教育裝備建設(shè)，有效改善了教育教學(xué)條件，為教育教學(xué)順利開展、教育質(zhì)量穩(wěn)步提升創(chuàng)造了條件，其中：新建標(biāo)準(zhǔn)理化生實驗室13個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)區(qū)全部實現(xiàn)了班班通，玉門一中率先實現(xiàn)了電子白板進課堂，安裝校內(nèi)電子監(jiān)控系統(tǒng)11套，配備安保器材53套，中小學(xué)生均圖書較上年增加8冊；六是職業(yè)教育立足兩大基地建設(shè)，新開石油修井、供用電技術(shù)、風(fēng)電等三個專業(yè)。充分利用18個專業(yè)實訓(xùn)室，與中油七建、金牛軌道、昌馬風(fēng)電場等企業(yè)建立了新的合作關(guān)系，上半年已在本地企業(yè)安就業(yè)近300人，有效服務(wù)了地方經(jīng)濟建設(shè)；七是積極開展雙聯(lián)一定幫扶活動，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系卡、在職黨員連心卡26份，為鉆井路社區(qū)及貧困黨員捐贈幫扶金3700元，為柳湖鄉(xiāng)興旺村、六墩灘鄉(xiāng)捐贈籃球架、圖書，床架共折合3萬多元，教育系統(tǒng)共為災(zāi)區(qū)獻愛心捐款50余萬元，慈善一日捐款8.5萬元,使教育形象進一步提升。

目前，我市現(xiàn)有城鄉(xiāng)中小學(xué)、幼兒園58所，較上年減少17所，在校學(xué)生25782人，50%的學(xué)生實現(xiàn)了在城區(qū)學(xué)校就讀，全市在校寄宿生達到10296人。201*年，我市中小學(xué)四率指標(biāo)持續(xù)保持在部頒標(biāo)準(zhǔn)以上，民族鄉(xiāng)適齡兒童少年入學(xué)率明顯提高，其中獨山子鄉(xiāng)入學(xué)率達到90.2%，較上年增長4%，殘疾少年兒童入學(xué)率98.5%；全市高中階段教育入學(xué)率93.4%，高考上線率92.1%，二本以上上線率19.5%，分別較上年增長6.9%、2.5%，職業(yè)中專畢業(yè)生有效就業(yè)率95%以上，各項指標(biāo)均為近年新高。

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