社區(qū)工會工作匯報材料

社區(qū)工會工作匯報材料城關(guān)鎮(zhèn)西街社區(qū)位于老縣城中心區(qū)位，地段繁華、人口密集，總面積約5.1平方公里，轄區(qū)有14個小區(qū).總戶數(shù)2943戶，總?cè)丝?5978人。轄區(qū)內(nèi)有教育局、公安局、扶風(fēng)縣中醫(yī)院等35個行政企事業(yè)單位，為開創(chuàng)社區(qū)工會工作新局面，我們西街社區(qū)工會自201*年7月份社區(qū)工會成立以來，在縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)工會的指導(dǎo)幫助下，西街社區(qū)工會工作以“三個代表”思想為指導(dǎo)，以宣傳落實《工會法》和《陜西省工會條例》為促動，以開展各類活動為載體，不斷加強社區(qū)工會組織建設(shè)，有力推動社區(qū)內(nèi)所轄企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展和社區(qū)文明建設(shè)的進程，真正地發(fā)揮了聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。

一、檔案的規(guī)范化，為社區(qū)工會工作的開展做好了充分的準備。為了適應(yīng)新時期社區(qū)規(guī)范化建設(shè)的要求，我們將社區(qū)工會工作的文件及資料進行了歸檔工作，建立了上級文件檔案、組織檔案、機制建設(shè)四個檔案。規(guī)范化的存檔工作使我們從思想上更進一步的認識到，社區(qū)工會工作是一個長遠的、長期的、連續(xù)性的工作。只有我們的工作經(jīng)�；�、規(guī)范化，才能有效地發(fā)揮我們社區(qū)工會的作用，切實維護職工的合法權(quán)益。

二、組織網(wǎng)絡(luò)化，為社區(qū)工會工作的開展打好了堅實的基礎(chǔ)。為了更進一步地健全社區(qū)工會組織建設(shè)工作，我們實現(xiàn)了“會員企業(yè)工會社區(qū)工會”小三級形式的網(wǎng)絡(luò)化管理。我們西街社區(qū)的工會主席由社區(qū)的黨支部書記劉海娟擔(dān)任，增強了工會組織的力量。在去年的基礎(chǔ)上我們更進一步完善了“八有六上墻掛三牌”基礎(chǔ)工作，真正做到了門前有西街社區(qū)工會牌匾，辦公場所固定在西街社區(qū)內(nèi)，建立了社區(qū)機關(guān)工會、眾鑫超市工會、餐飲業(yè)聯(lián)合工會小組會員檔案，組織機構(gòu)健全、工會印章保管完好，工作計劃明確，活動存有檔案，購買力有關(guān)工會工作法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)書籍；墻上掛有組織機構(gòu)圖、組織序列圖、工作制度、工會職責(zé)和基本任務(wù)、工會主席職責(zé)、工作小組長職責(zé)。我們實現(xiàn)了社區(qū)工會工作的網(wǎng)絡(luò)化，使我們社區(qū)的職工活動有場所、說話有娘家，為工會工作的開展打下了堅實的基礎(chǔ)。

三、活動經(jīng)�；�，為社區(qū)工會工作的開展營造了良好的工作氛圍。為了激活我們社區(qū)工會自身的作用，我們首先開展了“工會好班子”活動，在工會主席劉海娟的帶動下，全社區(qū)各級工會組織成員加強了理論學(xué)習(xí)，不斷地完善自己的世界觀，樹立了正確的價值觀，增強了競爭意識。工會工作人員在提高自身素質(zhì)的同時，積極地引導(dǎo)所轄企業(yè)開展“雙愛雙評”活動。在“雙愛雙評”活動中，使職工更懂得了只有自己的努力奉獻，才能推動企業(yè)的發(fā)展，只有企業(yè)的發(fā)展，才能有自己的生存空間。使企業(yè)經(jīng)營者懂得了只有關(guān)愛職工，才能調(diào)動職工的積極性，只有熱愛職工，才能使企業(yè)具有競爭力�！半p愛雙評”活動的開展，使職工牢固地樹立了愛崗敬業(yè)的精神，增強了職工的主人翁責(zé)任感。推動了職工整體素質(zhì)的提高。為了滿足職工的精神文化需求，我們還開展了形式多樣的，職工喜聞樂見的文體活動。今年國慶期間，我們西街社區(qū)主辦了國慶演唱會，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了熱情洋溢的講話，通過演唱活動，豐富了職工的業(yè)余精神生活，展現(xiàn)了我們清安社區(qū)職工的風(fēng)采，加強了愛國主義教育，使他們用更高的熱情投入到工作中去。

四、機制完善化，全面完成社區(qū)工會各項工作的任務(wù)。為了更好地維護廣大職工的政治權(quán)利和經(jīng)濟利益，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和寶雞市關(guān)于在非公有制企事業(yè)單位中推行職代會制度的有關(guān)規(guī)定，我們西街社區(qū)工會召開了第一屆一次職工代表大會，會上審議和通過了西街社區(qū)區(qū)域性職代會實施細則草案，審議和通過了西街社區(qū)區(qū)域性集體合同草案，審議和通過了西街社區(qū)區(qū)域性工資協(xié)議書草案，并且在熱烈和友好的氣氛中簽訂了西街社區(qū)工會區(qū)域性的集體合同和工資協(xié)議書。真正地達到了“組織起來、切實維權(quán)”的目標，全面地完成了我們社區(qū)工會今年的工作任務(wù)。

我們西街社區(qū)的工會工作由于起步晚，經(jīng)驗不足，離上級總工會的要求還有一定的距離。在今后的工作中，將進一步加強社區(qū)工會自身組織的建設(shè)，創(chuàng)新社區(qū)“職工之家”，完善社區(qū)工會網(wǎng)絡(luò)機制，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家。

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社區(qū)工會工作報告

維護職工權(quán)益激發(fā)創(chuàng)造活力為實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展而奮斗各位代表、同志們：

我受社區(qū)工會委員會的委托，向大會作工會工作報告，請予審議。一、201*年工作回顧

201*年社區(qū)工會在局工會和社區(qū)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社區(qū)行政的大力支持下，按照“擴大工會工作覆蓋面、增強工會工作凝聚力、維護職工隊伍穩(wěn)定”的工作要求和全國總工會提出的“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，圍繞大局，面向基層，依靠職工，全面加強各項工作的落實，開創(chuàng)了新局面，跨上了新臺階。

1、積極參與社區(qū)管理，維護了職工的民主權(quán)力和社區(qū)的穩(wěn)定社區(qū)工會堅定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，尊重職工民主權(quán)利，發(fā)揮職工民主參與、民主監(jiān)督作用，保證了社區(qū)重大決策的民主性、可行性。一是堅持民主管理委員會制度。年初在職工暨工會會員大會上，審議通過了社區(qū)年度工作報告、財務(wù)預(yù)決算報告等，充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督社區(qū)管理的作用；二是堅持民主評議干部制度。兩級工會分別組織職工或職工代表對處、科級干部從德、能、勤、績、廉五方面進行百分考評，監(jiān)督、引導(dǎo)干部們不斷改進工作作風(fēng)和方法，贏得群眾信賴，提高了干部的職業(yè)道德素質(zhì)、群眾路線觀念和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；三是堅持社區(qū)廠務(wù)公開制度，定期和不定期公開社區(qū)重點的熱點工作，如大綜物資采購、招投標、公益崗招聘等，使職工監(jiān)督的內(nèi)容更加具體、形式更加直觀。經(jīng)調(diào)查，職工對社區(qū)廠務(wù)公開的滿意及基本滿意率達90%以上；四是堅持征集職工代表提案制度。工會定期向職工代表征集提案，并積極向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報，督促有關(guān)部門及時整改有關(guān)問題，對加強社區(qū)管理、維護職工權(quán)益發(fā)揮了重要作用。2、發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，團結(jié)激勵廣大職工為實現(xiàn)社區(qū)穩(wěn)定建功立業(yè)

社區(qū)工會按照上級部署，組織開展合理化建議、爭先創(chuàng)優(yōu)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、知識競賽等活動，發(fā)動職工鉆研業(yè)務(wù)、發(fā)奮工作，在社區(qū)的經(jīng)營管理工作中發(fā)揮了獨特作用。

（1）深入開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議活動。全年共征集到職工85份書面建議，經(jīng)篩選采用5條，經(jīng)采用后，節(jié)約資金上70.2萬元。

（2）積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“比學(xué)趕超幫”主題活動。見紅旗就抗，有第一就爭，一年來工會積極適應(yīng)新的形勢，不斷改進活動方式和評先辦法，大力宣傳先進人物的感人事跡，努力營造了當先進光榮、學(xué)先進立功的濃厚氛圍，涌現(xiàn)了大批先進集體和先進個人，有效推動了各項工作的創(chuàng)新和進步。經(jīng)三次考核檢查共有六個單位（部門）榮獲先進單位稱號，14人被評為先進工作者，七個支部被樹立標桿支部。為職工樹立了榜樣，并激勵廣大職工為社區(qū)兩個文明建設(shè)做出了突出貢獻。

（3）全面組織職工業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。為提高職工隊伍的整體素質(zhì)，社區(qū)各部門通力協(xié)作，采取專家講授和自我傳授相結(jié)合的方式，組織職工參加了上崗培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)和各類專題培訓(xùn)等，340余人次職工參加了社區(qū)內(nèi)外組織的安全知識、勞動法律、婦女權(quán)益等知識競賽，為擴大職工知識面、優(yōu)化職工知識結(jié)構(gòu)、提高職工業(yè)務(wù)技能發(fā)揮了積極的引導(dǎo)和促進作用。3、關(guān)心職工生活，維護職工權(quán)益，努力為職工辦實事，辦好事

社區(qū)兩級工會樹立群眾利益無小事的觀念，認真履行維護職能，關(guān)心職工生活，想方設(shè)法為職工把實事辦好、把好事辦實。

（1）加強安全監(jiān)督和勞動保護工作，保障職工的生命健康權(quán)。加強安全監(jiān)督和勞動保護工作，保障職工的生命健康。維護職工生命健康是社區(qū)工會維權(quán)工作的底線，也是重中之重。因此，工會按照HSE標準及相關(guān)法律法規(guī)，建立工會勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，組織員工勞動保護培訓(xùn)，監(jiān)督勞保用品發(fā)放，使社區(qū)勞動保護得到了持續(xù)改進和提高。四成功組織了全體員工帶薪休假，使員工既陶冶了情操，又團結(jié)了隊伍，增強了向心力和凝聚力。

2.加快“送溫暖”工作經(jīng)常化、制度化進程，積極為職工排憂解難。工會始終堅持把維護保障職工的合法權(quán)益作為工作的重點，緊密結(jié)合社區(qū)工作特點，切實關(guān)心職工利益，不斷增強工會組織的凝聚力。一是堅持“四必談、五必訪制度”，把開展獻愛心、送溫暖活動落到實處。“四必談”即職工工作變動必談，情緒反常必談，入黨必談，不安心工作必談；“五必訪”即職工生病住院必訪，職工父母去世必訪，職工新婚必訪，職工生育必訪，職工家庭遇到特殊困難必訪，而且都要出資慰問，及時把工會組織的關(guān)懷送給職工。二積極開展送溫暖活動。一年來，工會共接待來人來訪八人次，探望生病住院職工12人次，慰問退休干部、老領(lǐng)導(dǎo)5人次。全年共為21戶低保戶發(fā)放保障金7.89萬元，為低保人員辦理醫(yī)療救助卡23人，發(fā)放“4050”社保補貼138人27.7萬元，為局級困難戶和特困戶發(fā)放生活補助金2.12萬元，為49戶53名困難家庭學(xué)生發(fā)放“金秋助學(xué)”金8.98萬元，為22名遺孀發(fā)放救助金9.592萬元。暑期給在崗職工發(fā)放防暑降溫品，并為一線職工送去清涼，也送去了社區(qū)對職工的關(guān)懷，提高了職工隊伍的士氣。

（3）開展多種形式的文娛活動，保障職工的文化權(quán)益。充分發(fā)揮先進文化凝聚人心、豐富職工文化生活、推進社區(qū)文化建設(shè)方面的作用，積極開展形式多樣、職工和居民喜聞樂見的文化體育活動，營造社區(qū)昂揚向上、寬松和諧的環(huán)境氛圍。201*年來，先后開展“慶雙節(jié)”系列活動、“知黨恩，頌黨情，礪黨性”廣場文化活動、全民健身項目展示、道德禮儀知識競賽活動等大型活動13次。9月份，在“三個文明”創(chuàng)建、“三和”活動的基礎(chǔ)上，拉開了以“和諧鄰里，情系社區(qū)”為主題的第三屆“鄰居節(jié)”序幕�；顒庸卜帧芭c鄰立德、與鄰為善、與鄰相助、與鄰?fù)瑯贰彼拇蟀鎵K。開展了：愛心捐獻和愛心捐款活動、“鄰里故事”征文比賽、志愿者服務(wù)大集、鄰里互助、“親情餃子宴”、“和諧鄰里、情系社區(qū)”文藝晚會等系列活動。在鄰居節(jié)期間，開展了各類文明的評比、表彰和宣傳活動，評比出：文明居民18名、文明家庭10戶、好鄰居10戶、好媳婦10名、文明樓棟3棟、文明單元7個，起到了以點帶面、典型引路的作用。鄰居節(jié)活動的開展，進一步營造了和諧氛圍，提高了居民素質(zhì)，提升了社區(qū)品味。

四、以創(chuàng)建“職工小家”為重點，努力加強工會自身建設(shè)

社區(qū)工會始終把加強自身建設(shè)放在首位：一是按照《工會法》和《中國工會章程》組織了基層工會換屆選舉，民主選舉產(chǎn)生了新的民主管理委員會成員；二是以“職工小家”建設(shè)為載體，重點加強基層組織建設(shè)。按照抓重點、帶一般的思路，工會年初確定“先進職工小家”建設(shè)計劃，把小家建設(shè)與文明小區(qū)創(chuàng)建緊密結(jié)合，高起點、全方位、系統(tǒng)性地加強基層工會的制度建設(shè)、硬件建設(shè)、責(zé)任體系建設(shè)和日常管理工作，提高了各基層民主管理水平，改善了職工的生活、文化、娛樂等條件。中心工會創(chuàng)建局“先進職工之家”，物業(yè)站管道班被授為局級“工人先鋒號”。三是認真加強了工會干部的培訓(xùn)與教育，組織了兩次工會干部培訓(xùn)，印發(fā)了培訓(xùn)教材，有效提高了工會干部隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進了作風(fēng)建設(shè)。四是響應(yīng)全總“組織起來”的號召，積極動員勞務(wù)派遣工入會，入會率100%。二、201*年工作設(shè)想

指導(dǎo)思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“依靠”方針和“以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)”的社會主義工會維權(quán)觀，緊緊圍繞和諧、發(fā)展兩大主題，積極發(fā)揮組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工群眾和維護職工群眾合法權(quán)益的作用，努力做到服務(wù)大局有新作為、維權(quán)機制建設(shè)有新突破、為職工辦實事有新舉措、自身建設(shè)有新成效、各項工作開創(chuàng)新局面，團結(jié)動員全體職工為社區(qū)穩(wěn)定和諧建功立業(yè)。按照這一指導(dǎo)思想，工會今后重點要抓好以下工作1、加強工會自身建設(shè)，提高工會的凝聚力、影響力要進一步完善基層工會組織，加強制度建設(shè)，推進工會工作標準化建設(shè)，加強工會財務(wù)管理，認真執(zhí)行工會財務(wù)預(yù)算，管好、用好、用活工會經(jīng)費，加大服務(wù)基層力度的經(jīng)費使用方向，努力把兩級工會建設(shè)成為“組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的職工之家。要進一步加強作風(fēng)建設(shè)，強化責(zé)任意識，牢固樹立貼近中心、貼近實際、貼近員工工作作風(fēng)。要進一步加強能力建設(shè)，加大工會干部的培訓(xùn)力度，牢固樹立有為才有位的思想，不斷提高工會干部運用資源和手段的能力以及服務(wù)職工的水平2、發(fā)揮工會“大學(xué)�！弊饔茫�不斷提高職工整體素質(zhì)

各級工會組織應(yīng)以高度的責(zé)任感和使命感，切實發(fā)揮好工會“大學(xué)�！弊饔�，積極引導(dǎo)廣大職工提高思想素質(zhì)，提升技能水平，增強創(chuàng)新能力。一是要繼續(xù)抓好社區(qū)內(nèi)部崗位練兵、技術(shù)技能比賽等活動。同時應(yīng)結(jié)合自身實際組織開展女職工技術(shù)技能比賽活動。配合人力資源，加大技工人才的培養(yǎng)力度，在全社區(qū)營造出學(xué)習(xí)技術(shù)、爭創(chuàng)一流，崗位成才的濃厚氛圍。二是要開展針對性、適用性、實效性強的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員、技術(shù)人員法律法規(guī)、規(guī)程、標準意識和操作人員應(yīng)知應(yīng)會及操作規(guī)程，取得行為文化、制度文化建設(shè)新進展。三是做好“職工書屋”的建設(shè)，使“職工書屋”成為學(xué)習(xí)型社區(qū)建設(shè)的陣地和平臺。各級工會要通過開展讀書知識競賽活動，引導(dǎo)和鼓勵職工自學(xué)成才，崗位成才，創(chuàng)新成才，積極倡導(dǎo)“我學(xué)習(xí)我進步，多學(xué)習(xí)快提高”良好的學(xué)習(xí)氛圍，切實發(fā)揮送智促學(xué)的作用。四是要充分發(fā)揮工會宣傳、教育、引導(dǎo)作用，扎實做好文化立社區(qū)的相關(guān)工作。五是按照中心黨委“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作部署，繼續(xù)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動。六是組織開展員工喜聞樂見文體活動，增強職工體質(zhì)，營造團結(jié)拼搏、健康向上、文明和諧的氛圍，同時也為各部門（單位）的相互交流搭建一個良好的平臺，以推動職工文娛體育活動的進一步活躍，振奮隊伍士氣，培養(yǎng)團隊精神。3、圍繞中心工作，持續(xù)開展勞動競賽繼續(xù)深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“比學(xué)趕幫超”主題活動，廣泛開展“降本增效、崗位服務(wù)明星、安康杯”等的勞動競賽。在勞動競賽的每個戰(zhàn)役中，都要以安全、質(zhì)量、成本等指標的考核來評選先進集體和先進個人，各工會要進行每季一星評比活動，使優(yōu)秀個人在勞動競賽過程中得以展現(xiàn)，充分發(fā)揮先進個人的帶頭示范作用，滿足職工的榮譽需求，激發(fā)職工的工作熱情，使“人”的積極因素得以最大發(fā)揮，促進中心工作的推進。4、建立和諧勞動關(guān)系，依法強化民主管理

堅持以人為本，樹立“積極為職工解難，主動為社區(qū)分憂”的理念，進一步完善社區(qū)利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾凋處機制、權(quán)益保障機制，疑聚各方力量，努力發(fā)揮民主管理作用。全面推進平等協(xié)商集體合同制度，簽訂女職工專項集體合同協(xié)議，切實維護職工的合法權(quán)益。組織召開好工會會員暨職工大會，抓好民主管理委員會的日常工作，傾聽員工心聲，關(guān)注員工訴求，拓寬溝通渠道。深化廠務(wù)公開民主管理工作，將社區(qū)重大決策、重大事項等事關(guān)職工切身利益的熱點、難點作為公開的重點，做到源頭、過程、結(jié)果“三公開”；積極參與社區(qū)合同簽訂、物料采購、招投標、公益崗招聘；抓好合理化建議的征集和提案落實工作，有效地維護職工依法享有知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。5、履行維護職責(zé)，體現(xiàn)組織溫暖，做實關(guān)愛職工活動

建立“走訪談心”工作機制。通過召開職工座談會答疑解惑、談心交流，關(guān)心職工的思想狀況和心理健康，理順職工情緒，化解訴求矛盾。進一步抓好落實職工體檢和帶薪休假工作工，抓好勞動保護落實監(jiān)督工作，維護好女工的勞動權(quán)益和特殊權(quán)益，定期（一年兩次）開展健康知識講座，倡導(dǎo)健康生活方式；做好扶貧幫困救助，實施送溫暖工作；繼續(xù)開展“金秋助學(xué)”活動和夏季送清涼防暑降溫工作。通過活動，促進職工和社區(qū)同呼吸、共命運、心連心，增強社區(qū)的凝聚力，營造和諧。

6、以“健身、健心、健精神”為宗旨，廣泛開展文體活動

廣泛開展富有時代特色、職工喜聞樂見的群眾性文化體育活動，是繁榮社區(qū)文化建設(shè)、服務(wù)職工群眾的必然要求。要大力倡導(dǎo)“快樂工作、健康生活”理念，切實加強職工文化體育工作，用文明健康的活動方式，滿足職工精神需求，發(fā)揮工會組織在社區(qū)核心價值體系建設(shè)中的作用。開展以增強職工體魄為重點的“全民健身”活動，加強宣傳教育，引導(dǎo)職工自覺參加健身鍛煉，提高“全民健身”活動參與面和普及率；開展以活躍職工文化生活為重心的文化活動，結(jié)合中華民族重要傳統(tǒng)節(jié)日和油田、社區(qū)重大慶典活動情況，安排組織好不同內(nèi)容、不同形式的各類文化活動；恢復(fù)每周在離退辦大廳的自由體育活動；每季開展一次開展多樣體育活動；定期開展文化娛樂活動，如個人才藝展示廣場消夏舞會自編自演小節(jié)目等。7、發(fā)揮女職工組織優(yōu)勢，展示巾幗風(fēng)采

女職工組織要開展好“”創(chuàng)建活動以及“和諧家庭”創(chuàng)建評比活動，讓廣大女職工在全面實現(xiàn)社區(qū)各項目標中展現(xiàn)巾幗風(fēng)采，做出應(yīng)有貢獻。真心關(guān)愛女職工身心健康，做好201*年婦科普查工作。同志們：新的一年，新機遇，新挑戰(zhàn)，新壓力，全體工會干部要牢記“激情、責(zé)任、創(chuàng)新、務(wù)實”的核心價值觀，按照“”的總體思路做好工會工作。艱巨繁重而光榮的任務(wù)正等待著我們?nèi)ネ瓿�，在挑�?zhàn)、壓力中，工會工作必須不斷奮進，不負重托，讓我們在中心黨委和上級工會堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的支持下，發(fā)揮工會職能，團結(jié)動員全體員工，為社區(qū)穩(wěn)定健康發(fā)展而努力奮斗！謝謝！

友情提示：本文中關(guān)于《社區(qū)工會工作匯報材料》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，社區(qū)工會工作匯報材料：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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