社聯秘書處新學期計劃

秘書處201*201*學年第一學期工作計劃

時光飛逝，新學期在春寒料峭的日子里如約而至。新學期，我們秘書處將繼續(xù)在指導老師的指導下積極扎實的開展學生工作，為了給我們這個集體注入新的生命力，決定在開學初進行納新活動。為學生會的發(fā)展貢獻自己的力量。一、工作定位及目標

1：做好例會及相關會議的考勤、簽到，及會議記錄等工作將其整理并存檔。

2：整理并妥善管理好各部門、各項活動的計劃和總結，做好期末存檔工作。

3：參與到各個部門舉辦的活動中去。二、積極參加社聯活動

我們除了在做好本職工作的前提下，要提供給其它部門與組織在活動時給予大力配合。方便部門之間的合作，使社團聯合會正常運作。三、部內建設

由于部內會注入新的力量，所以要培養(yǎng)鍛煉干事的能力，秘書處需要與各部緊密聯系，參與到各部的活動中去記錄并監(jiān)督。因此，要全面提高秘書處的工作能力，必須全面培養(yǎng)內部成員，清楚的了解各部的職能和工作性質，樹立同學們的全局性觀念。為此，我們將實施以下措施：

1、培養(yǎng)秘書處同學對文字的把握和處理能力.

2、分配活動時，盡量讓秘書處每個干事都能全面接觸社聯各方面

活動，以便更好的促進秘書處成員對于社聯工作的整體把握3、更積極創(chuàng)新的工作，創(chuàng)新不是一句空話，在任何一個工作細節(jié)

都可以創(chuàng)新，而怎樣保持創(chuàng)新在部門的成長中是成形后必須要注重的問題。

4、組織與秘書處功能性質相對應的活動。

5、秘書處成員通過參與其他職能部門的活動積累了大量成功舉辦

各類活動的經驗，為了更加鍛煉秘書處干事以及方便以后工作的開展，秘書處希望今年能舉辦與自己部門性質相對應的活動。

總之，秘書處必將在總結以往經驗的基礎上，積極開拓，勇于實踐，為學生會進一步的發(fā)展和成熟貢獻自己的力量。在工作的具體實施中我們將遇到很多的困難，但我們堅信我們會排除萬難，盡最大的努力把工作做的最好，同時請各位老師與同學給予監(jiān)督和指導，使我們的工作更加完美。

秘書處

201*年3月9日

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201*年社聯秘書處工作計劃

走過201*年，邁入新的一年，在院團委和全體社聯人的共同努力下，社聯已經越來越完善。在201*年，我們必將戮力同心，將社聯辦的更好更強。在此為貫徹社團聯合會工作方針，加強社團聯合會各部門團結合作精神，豐富校園文化生活，提高自身素質，秘書處作為連接各部門的橋梁和中樞，特制定此工作計劃。一、工作目標

（1）通過各項活動，加強與社團聯合會各部門之間的聯系，激發(fā)社聯成員對社聯工作的熱情，培養(yǎng)社員的團隊精神；

（2）加強并完善資源的合理配置與整合，特別是對舊資料的活用，深入了解社團聯合會各部門的職能，根據新的職能，整合各屆規(guī)章制度，擬定新的符合社團聯合會實際的規(guī)章制度；（3）建立各部門乃至院系工作網絡與信息交流，及時完成主席團的任務以及匯報各部門具體工作情況；

（4）組織起草并發(fā)表與各部門相關的經濟預測，保證所獲信息準確無誤、安全高效；（5）協(xié)調各部門與主席團的關系，化解不必要的矛盾與糾紛，保證社聯工作和諧穩(wěn)定、優(yōu)質高效；

（6）準確無誤的匯報會議紀錄問題、考勤制度以及與會情況；（7）完善會員入會、退會、聯絡等各方面的服務；

（8）及時發(fā)布例會通知，保證社團聯合會成員按時參加會議；（9）保質保量完成主席團委托的其他事務。二、制度及措施1、制度

（1）例會制度：每周召開一次部門會議，對上一周工作進行交流總結，并安排下周工作。例會時每位成員必須按時到會，不得無故曠會。

（2）獎懲制度：秘書處制定社團聯合會會量化考核評優(yōu)制度，激勵各部員，提高部員工作積極性，更好的做好社聯工作。2、措施

（1）成立負責小組，分管秘書處相關事務，例如：督查小組、財務小組、工作匯報小組等等；

（2）爭取院團委、學生會的支持，解決部分經費問題，為社團聯合會獨立開展活動創(chuàng)造條件；

（3）加強與院系各組織的交流，進行一些茶話會、聯誼會、座談會等活動來加強彼此之間的溝通與聯系。三、要求

（1）端正工作態(tài)度，積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，保質保量完成組織交給的任務；（2）注意動手能力的培養(yǎng)，使自己以后能適應工作；

（3）嚴格自覺按計劃工作，接受領導、同事及同學們的督促；（4）講究方法，注重效率，以積極的姿態(tài)融入社聯工作；（5）合理安排時間，保證學習和工作兩不誤。

最后，希望在全體社員的共同努力下，讓社聯再上新高，為校園生活提供有力的支撐，為后來者樹立鮮活的榜樣，向各兄弟院校展現一個新的院系組織的形象；希望全體成員慎重決策，努力工作，成功的把社團聯合會辦成一個最具實力的組織。

以下是秘書處本學年的工作計劃：一．做好日常工作

1．日常值班工作：接待來訪人員，并幫助解決其工作困難。2．收集社聯社團各項信息，并做好資料的整理與歸檔。3．負責社聯財務的管理。

4．上傳下達各項決議，保證信息渠道的暢通。5．在主席團的提議下起草社聯的各項規(guī)章制度。6．完成主席團分配的各項工作任務。

7．收集活動策劃、申請，負責活動審批工作。

8．協(xié)調各方關系，為社聯社團發(fā)展提供良好的人文環(huán)境。二、加強內部建設（一）制度建設：

1、例會制度：秘書處將每周召開一次部門會議，對上一周工作進行交流總結，并安排下周工作。例會時每位成員必須按時到會，不得無故曠會。

2獎懲制度：秘書處制定了“西安建筑科技大學東校區(qū)社團聯合會會秘書處干事量化考核評優(yōu)制度”，旨在激勵部員，提高部員工作積極性，更好的做好社聯工作。（二）組織建設：

1、完善值班制度、例會制度等規(guī)章，多角度考核部員工作，以保證部員對日常工作的高度重視。

2、堅持按制度辦事，針對成員中出現的問題及時在例會中討論批評和自我批評，注重對部員的獎勵和批評。

3、鼓勵部員提高工作熱情，對工作中出現的問題進行思考，加以總結，促進工作效率的提高。

4、注重內部管理的人性化，在處理上下級關系時，強調彼此尊重，真誠相待，平等團結，提高全體凝聚力。

三、對社聯工作的建議

社聯分為七個部門，雖然大家工作分工，工作任務也有所不同，但都以謀求社聯社團發(fā)展作為共同的工作目標，所以在社聯各部門間應加強交流，加強社聯內部的團結協(xié)作。此外，我們可以實行“制度上墻，工作上墻”。“制度上墻”，以便大家照章辦事，保證工作質量；“工作上墻”使各部門對彼此工作有清晰的認識，也對社聯工作有全面的了解，提高工作效率。“既來之，則為之”。我們聚集到這個集體，便會以最大的努力，以最認真的態(tài)度去迎接每一個挑戰(zhàn)，用一種良好的態(tài)度盡力做好每一件事，在社聯這個平臺上提升自己，同時力求為社聯社團謀求更大的發(fā)展。

秘書處工作計劃

新的學年承載新的夢想，新的學期開啟新的希望。在新的一學年里，我們在繼續(xù)堅實的腳步的同時更要創(chuàng)新。我們執(zhí)著追求：“讓每一個道橋人都渴望加入社團聯合會！”對于未來一年的社團發(fā)展，我們又有了新思路，在接下來的一學年里我們將在總結工作經驗和鞏固工作成果的基礎上，探索新路徑，尋求新發(fā)展，緊緊圍繞學校的中心工作，緊密跟隨學院校園文化的發(fā)展方向，以“服務于廣大學生的全面成才，服務于學生社團的健康發(fā)展”為工作宗旨和工作目標，努力為廣大同學提供一個充分展示自己的平臺。制定本學年工作計劃如下：一、全面建設社團聯合會

在所有的部門的工作中，串聯各部門和各社團是我們工作的主要成分，是培養(yǎng)和鍛煉干部的重要途徑，同時也是我們工作成果的重要體現。因此，對于常規(guī)工作，我們不能掉以輕心。不但要完成，而且要認真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成績。

制度建設是一個組織或團體成長壯大的必經之路。事實上，一個組織的健康成長，不光是要有一套完善的工作制度，還必須得注重它的文化建設。文化建設是一個組織的底蘊體現，也是一個團體發(fā)展?jié)摿Φ暮诵捏w現。它能增強社聯干部的團結合作，提高社團干部的文化素養(yǎng)和工作素質，增長社聯成長潛力，改善社聯的內部規(guī)劃，壯大社聯的自身力量。在文化建設上，我們將從文化積累、文化傳播和文化繼承三方面開展。其中文化積累方面，以社聯宗旨，社聯核心理念，社聯核心隊伍結構三點來創(chuàng)造出社聯文化核心，通過社聯精品活動，社聯特色活動，常規(guī)活動等方面融入本社聯文化元素，展現社聯文化，建設共同的文化氛圍，使成員的積極性，主動性，創(chuàng)造性最大限度地得以發(fā)揮，從而產生歸屬感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社聯文化融入到日常工作中去。在文化傳播方面，以大眾傳媒（如會刊、報紙、雜志、社聯文化專題欄）和社聯活動為文化載體，提升社團聯合會在道橋系各組織中的知名度。二、重視干部隊伍的建設，

干部是社聯的靈魂和基礎，是社聯工作得以有序開展的有力保證。因此，干部的吸收和培養(yǎng)，是社聯力量壯大發(fā)展的前提和保障。為增強我秘書處的生命力和發(fā)展?jié)摿�。新的力量，預示著新的成長；新的成長，彰顯著新的生命活力。新干部的吸收是一個團體后續(xù)力量的必要準備，為了社團長遠發(fā)展，我們將大力注重新干部的發(fā)現和吸收，為此，在10級新會員中，我們將加大宣傳力度，打造一個更寬更好的平臺，積極開展選拔活動，培養(yǎng)新干部隊伍。

三、堅持以服務廣大同學為工作方向

長久以來，我們一直關注的一個工作重點是實現社聯工作職能的轉變，由單純的管理職能轉化為服務、扶植、監(jiān)督、管理四位一體的職能運行機制，我們的理念是源于同學、服務于同學，以在維護社聯活動正常秩序的前提下，盡可能的為同學提供服務。秘書處的作用是協(xié)調主席團和各社團的工作，為廣大同學提供一個平臺，鼓勵同學們培養(yǎng)課余興趣愛好，為同學們營造一個輕松和諧的文化與娛樂共存的校園環(huán)境。也將一定把服務堅持到底！這是我們的信念！

道橋系社團聯合會將不斷提高、鞏固社團成員的思想覺悟和理論水平，進一步加強我社聯思想文化建設。強化社聯的文化教育功能，增強社聯的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

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