管理學院團總支納新工作總結(jié)

管理學院團總支納新工作總結(jié)

為了更好的發(fā)揮黨的助手和后備軍的作用，發(fā)揮國家政權(quán)的重要社會支柱作用，發(fā)揮黨和政府聯(lián)系青年群眾的橋梁和紐帶作用。在新的學年，在一批充滿青春氣息的新生中，我院于201*年*月*日舉行了團總支納新活動，為管理學院團總支注入新的血液。

一、納新準備：

從迎新開始，團總支及學生會成員共同努力為新生服務，自9月11號新生報到后，團總支學生會各項工作全面展開，參與接新生的同學真誠服務，在生活、學習等各方面給予新生們以詳細的指導和幫助，使新生較快熟悉學校環(huán)境的同時，見證了團總支與學生會的魅力與素質(zhì)，拉近了新老生之間的關(guān)系。在此階段，團總支及其他學生會成員的宣傳是新生們了解了團總支的工作，隨后傳發(fā)的團總支簡介更是調(diào)動了新生加入的熱情。為接下來的納新工作做了很好的鋪墊。

二、納新過程：

我院團總支納新主要是以競選的方式展開的，分為初試、復試、以及最終的能力考核。競選職務有組織委員、宣傳委員、學習委員三個職務，首先參選的同學各抒己見，充分展現(xiàn)自我，進行了初試一場精彩的競選演講，然后，通過參與納新的老師、學生會的會長們嚴肅、認真、全面的考核每一位參選的同學，并堅持公正、公開、公平的原則。公開競選出了幾名優(yōu)秀的參選人員參加復試。競選期間，老師、學長與參選同學的談話交流，更好的了解了他們加入團總支的初衷，對他們的志向與基本信息也有了更深刻的了解。

最終，通過對每一位新成員日常工作的觀察與考核，初步確定201*級管理學院團總支新成員3人。三、本次活動優(yōu)點：本次納新工作，團總支在以往的經(jīng)驗基礎上填充了很多新鮮的內(nèi)容，如在競選過程中新之間的交流是雙方有了更深的了解，更令人感到欣慰的是大家對團總支學生會的工作也有一定的了解和個人的想法。這與我們團總支制定的新的宣傳制度有著密切聯(lián)系。此外，由于報名團總支學生會的新生較多，很多同學都有著過人的能力及特長，對于一些沒有入選的同學我們也以良好的態(tài)度與他們溝通解釋，使得大家得以相互理解。競選始終堅持透明的原則，使新生們看到了我們團總支的公平、公開、公正。

四、本次活動不足之處：

本次納新工作由于報名人員多，不可避免的有埋沒人才的現(xiàn)象。不過我們已經(jīng)成為一個整體會為了共同的目標而努力。另外，在進行宣傳工作時講解的并不夠細致，使得有些同學混交了團總支和學生會的工作。此外，還有很多細節(jié)方面的工作還待完善。

由于團總支成員個人的領導能力有待進一步發(fā)揮，個人管理才能還有待進一步提高。所以，我們要在落實政策上應該加大力度，在帶隊工作上管理制度還不完善。

五、競選后的團總支工作會議

為歡迎三名優(yōu)秀的同學加入團總支，為團總支注入新鮮的血液，我院特召開一次會議使競選成功的三位同學學習團總支日常工作，以最快的速度和良好的狀態(tài)投入到工作中去。三名同學紛紛表示在今后的工作中應注重實效努力為大家更好的服務上保證傳達團委、團總支的精神，貫徹落實我院優(yōu)良學風作風，觀察同學思想動態(tài)為他們解決問題，為管理學院更精彩的明天而共同努力。

管理學院團總支201*年12月4日

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201*年管理系團總支納新工作總結(jié)

為及時注入新鮮血液，保證工作的持續(xù)性，管理系團總支于9月上旬面向本系全體同學正式納新。本次納新得到了系領導的大力支持，吸納進一批綜合素質(zhì)較高的新成員，取得了良好的成績。

本次納新采取了集體報名，集中面試的方式，既有利于各部加強團總支成員的聯(lián)系，又充分的發(fā)揮了自身的主動性，提高了工作效率，保證了納新質(zhì)量。針對本次納新工作，管理系團總支主要做了如下工作：

一、前期宣傳。由宣傳部設計納新宣傳板，并將宣傳板展放于顯眼位置，取得了很好的宣傳效果。

二、各位書記和各個部門部長及成員犧牲午飯時間在學校里進行宣傳，在納新工作中取得了良好的成績。

三、團總支新成員集中報名。各位書記和各位部長到各班宣傳，起了很好的帶頭作用。

四、同學們交申請書，根據(jù)申請參加統(tǒng)一組織的各部門面試。

五、面試及錄取。書記團團成員、需納新部門部長及辦公室成員于9月19日晚上7：00至8：00在教學樓401教室對報名同學進行面試，最終經(jīng)評審團討論，確定復試名單。復試時考慮到時間關(guān)系，把面試成員分為兩組，節(jié)省了很多的時間，很大程度上提高了工作效率。最后經(jīng)過復試共錄取22人，其中秘書部4人，外聯(lián)部7人，組織部7人，宣傳部3人。

在完成納新工作的同時，我們認識到工作中存在著許多問題。為避免今后類似不足的發(fā)生，現(xiàn)將其認真總結(jié)如下：

一、時間方面。面試當天由于各方面原因，如通知不夠到位使部分成員缺席，評審團經(jīng)驗不足、教室準備不充分等，導致當天的面試時間過長，盡管結(jié)果令人欣慰，但大大降低了我們的辦事效率。以后諸如此類情況，我們應提前計劃好時間問題，對參加面試人員的演說時間及評審團提問時間嚴格控制，做到高效率、高質(zhì)量。

二、評審團方面。由于評審團中多數(shù)成員都是首次參加評審工作，對于問題的設置技巧及提問人員的順序安排等方面做的很不到位。所以，今后的面試工作開始之前，在確定好評審團名單后，各評委應充分做好準備，針對自己的需求提前準備好面試問題，同時問題應做到簡潔、合理、有意義。

總體來說，本次納新成績突出，為系團總支吸納了一批工作積極，有責任心、上進心的新成員。我們要認真總結(jié)并落實本次納新工作的經(jīng)驗，避免失誤，為以后高質(zhì)量、高水平地完成各項工作做好準備。

管理系團總支

201*-9-

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