學生會社會實踐部(外聯(lián)部)部門制度

社會實踐部部門制度

一、內部建設制度

（1）成員基本條件及權利義務

基本條件：有正確堅定的政治方向，有較高的思想覺悟和集

體榮譽感，有認真的工作態(tài)度和較強的工作能力，有能同時兼顧學習和工作的能力。

權利義務：

1、有參加例會和部門組織的各項活動的權利；2、有對部門工作進行討論和提出建議和批評的權利；3、有參與評優(yōu)的權利；

4、有維護學生會及部門榮譽的義務；

5、遵守部門章程，完成安排的工作任務的義務。（2）紀律制度

1、干事必須端正態(tài)度，思想上進，注意儀表和文明用語，

不得違反校紀校規(guī)，損壞學校形象；

2、個人學風嚴謹，明禮誠信，不得弄虛作假，以工作之便

謀求私利。3、例會制度：

（1）部門例會召開，由部長視情況而定。

（2）部長提前3分鐘到會，干事準時到會，不遲到，不早

退，不曠會。

（3）有事不能來者，需在開會前向部長請假，不得由他人代請。

（4）全體到會成員自帶紙筆，做好會議記錄。

（5）無故遲到一次者給與口頭警告，兩次者給與書面檢討

處分，三次遲到視為自動退部。

（6）因特殊原因需辭職者，應向部長申請，批準后方可推

出。此前，不許玩忽職守。4、文書制度：

（1）做好每次例會的會議記錄。（2）做好每學期的工作計劃和總結。

（3）干部干事共同參與策劃編寫，做好活動總結。5、獎懲制度：

（1）每次的活動總結會，部長對表現(xiàn)好的干事進行口頭嘉

獎，對表現(xiàn)較差的干事指出其不足之處。

（2）學期評優(yōu)由干事的工作表現(xiàn)、業(yè)績和共事的小組評價

決定。

6、淘汰制：以兩個月為期對部門干事進行綜合考核，實行

優(yōu)勝劣汰制，并隨時補充新鮮血液，保持部門活力。

二、常務工作制度

1、對六大院系的外聯(lián)部及勤工助學中心的各項工作進行統(tǒng)

籌、協(xié)調和監(jiān)督。

2、協(xié)助學校做好大學生創(chuàng)業(yè)扶持工作。3、聯(lián)合社會各界開展實踐活動，為同學們搭建了解社會的

平臺。

4、代表學生會與其他兄弟院校、企事業(yè)團體進行溝通協(xié)調，

樹立維護學校及學生會形象。

5、為學校相關活動籌集活動資金，配合學生會其他部門做

好學校的工作。

擴展閱讀：校學生會外聯(lián)部規(guī)章制度

成都工業(yè)學院校學生會外聯(lián)部規(guī)章制度

第一章總則

第一條總則

1.成都工業(yè)學院校學生會外聯(lián)部是在校團委和校學生會主席團領導下，主要負責學生會各個部門舉辦活動的經(jīng)費和做好我校與外界交流工作的部門。外聯(lián)部是一個以開展對外聯(lián)系，搞好學校以及與社會的關系，積極開展各種公關活動的部門。外聯(lián)部的宗旨是“一切為了同學，為了一切的同學，為了同學的一切”。外聯(lián)部作為校學生會的外交部門，擔負著與外校及社會中各個領域及部門廣泛聯(lián)系的重任，以期豐富大學生活，開拓同學視野，擴大學校影響。對外聯(lián)絡及公共關系，與校外企業(yè)聯(lián)系與我校合作開展活動，維持并發(fā)展同企業(yè)之關系，為其它各部工作的順利開展提供良好和及時的配合。

第二章職能

第二條外聯(lián)部的職能

1.積極與社會各企業(yè)及商家聯(lián)系，做好學校大型活動的外聯(lián)工作，為各項活動的開展提供物質保證。

2.負責我校學生會與其他院校及社會各界的聯(lián)系，促進彼此間的了解、交流。

3.拓寬途徑，積極開展舉辦講座，培訓等各類活動（邀請社會各界的人士，比如企業(yè)公司和機構的高級職員或專家），加強我院同學與外界的活動聯(lián)系。4.為增加同學們對社會的認識，聯(lián)系各項社會實踐活動為同學創(chuàng)造各種參加社會實踐的機會。

5.根據(jù)實際需要，開展多種自我管理、自我教育及自我服務活動，為部門成員提高民主素質、樹立科學精神，全面成才創(chuàng)造良好條件。6.發(fā)揮各部門特色，加強與其它部門的聯(lián)系及兄弟院校的聯(lián)誼來共同搞好學生工作；認真完成校團委和主席團安排的其他各項工作。7.在開展外聯(lián)事務工作中注意學習他人成功經(jīng)驗及優(yōu)良企業(yè)文化，并對學生會主席團提出建設性意見和建議。8.做好對外宣傳工作，擴大成都工業(yè)學院知名度。

第三章成員設置

第三條部長1.設立部長一名。

2.在校團委領導和校學生會主席團的直接領導下，整體安排部門一切工作事宜，與副部長協(xié)商后并制定工作方向和總體規(guī)劃。

3.統(tǒng)籌安排部門各個階段性的總體工作并進行合理分工，對本部門一切重大事件負最終責任負責，并計劃工作方案及起草合同書。4.定期召開部門例會，廣泛聽取意見及建議。

5.負責與企業(yè)洽談簽訂工作。合同擬定由系學生會主席團協(xié)助。第四條副部長1.設立副部長三到五名。

2.在校團委領導和校學生會主席團的領導下，協(xié)助部長開展工作。3.負責部門財務及各項工作資料的管理。

4.負責部門的書面材料匯總，重大活動、各月份和年終的總結工作。5.負責部門內部的考勤和考核。第五條干事1.設立干事若干名。

2.在校團委領導和校學生會主席團的領導下，協(xié)助部長開展工作。3.在活動過程中，及時向部長反映活動進程，并及時向部長反映有關工作事宜。在工作的過程中積極主動的鍛煉自己培養(yǎng)開拓進取的創(chuàng)新意識。4.在每次會議中，各成員應認真記錄會議內容，明確自己的職責與分工。5.干事應及時完成老師、部長和副部長交予的任務，并及時匯報進展。6.干事要遵守學生會的各項規(guī)章制度，按條例辦事，開展工作要以學系為榮譽，維護學生會的整體形象

第四章成員的權利和義務

第六條外聯(lián)部成員權利1．享有選舉權和被選舉權。

2．享有對學生會工作提出意見、建議及批評的權利。3．享有對外聯(lián)部成員提出意見、建議及批評的權利。4．對舉辦的外聯(lián)部有關活動享有知情權。第七條外聯(lián)部成員的義務

1．遵守學校的各項規(guī)章制度，尊敬師長，團結同學。

2．勤奮學習，刻苦鉆研，銳意進取，認真完成學校規(guī)定的任務。3．虛心聽取學生會內外及外聯(lián)部內外意見，搞好團隊建設。4．遵守學生會外聯(lián)部管理條例。5．全力配合好其他部門的同學完成任務。6．維護外聯(lián)部在校學生會及其他場合的形象。

第五章管理條例

第八條內部管理條例

1.學生會外聯(lián)部只有例會時有等級之分，其余時間均為平等的朋友關系，有事互幫互助，團結一體。

2.嚴格要求自己，工作認真熱情、踏實、負責，團結合作待人真誠善于請教學習，注重靈活創(chuàng)新。3.部門各成員間應真誠友愛，互相幫助，團結共進。與學生會其他部門成員保持友好關系，互幫互助。

4.每次活動，部門所有人必須按時參加，要有時間觀念，不得無故遲到或缺席。在工作過程中，要負起責任，遇事不得相互推卸，不得擅離職守，不得私自做決定，不得在部內產(chǎn)生任何矛盾，有事共同解決，團結一體。

5．在每次例會，各成員要帶筆和筆記本，將重要之事認真記錄下，明確自己的職責和分工，不得進行其他事宜的工作。在每次外出活動時，相應負責人應認真做記錄。

6.為了鍛煉成員的實踐能力，應變能力，協(xié)作能力和社交能力，成員可以在執(zhí)行部門部長、副部長分配的任務的時，發(fā)揮自己的潛能，為外聯(lián)部的發(fā)展搜集資料，獻計獻策，但必須得到部門成員商議及本部長、副部長的同意后，方可執(zhí)行。

7.部門成員在各方面應以身作則，認真負責工作，服從部長及副部長的合理安排，對學生會及社團的各項工作應認真負責，對本部內的工作應以主人翁的精神積極推動活動的開展。部長，副部長應起模范帶頭作用。

8.學生會外聯(lián)部拉成贊助的經(jīng)費提成應用于本部門有關學習、宣傳等各種活動，部門日�；顒娱_支及對各成員努力付出，表現(xiàn)出色的獎勵。9.對表現(xiàn)出色，為本部爭得榮譽，有重大貢獻者，將予以獎勵。10.對于不執(zhí)行本部規(guī)章制度及不符合外聯(lián)部成員要求者，部長和副部長應及時與之溝通。屢教不改者，一律以辭退處理。違反協(xié)會或部門章程，給學生會和外聯(lián)部的名譽和財產(chǎn)帶來損失者，經(jīng)部長、副部長討論后，通報批評或予以辭退。

第九條對外活動管理

1.在校內外，舉止文明，以禮待人。2.外出聯(lián)系工作應事先制定工作計劃，且向部長或副部長說明，得到準許后方可開展工作。工作結束歸校后，應及時向部長或副部長作工作匯報、總結。

3.在對外活動（如拉贊助，迎接外賓）時，必須佩帶工作證，穿著整潔適當。

4.在和商家的交談中，要禮貌用語，舉止得當，態(tài)度誠懇，穿著整潔適當，文明待人。

5.平時加強與其他院校聯(lián)系，把其他院校的成功的管理經(jīng)驗和優(yōu)秀的活動引進我校學生會，為其他各職能部門提供信息支持。6.發(fā)揮本部門特色，加強與其它部門的聯(lián)系，共同搞好學生工作。7.在對外活動中應保持大學生的人格和修養(yǎng)，樹立健康、進取、創(chuàng)新的良好形象，切實維護學生會外聯(lián)部的聲譽，體現(xiàn)外聯(lián)部的團隊合作精神。

第六章例會、請假制度

第九條例會制度

1.外聯(lián)部于每周二下午開部門例會。開會前一天，按名單順序由一名同學找好例會教室，通知到每一個人，并在部門QQ群中通知。其他成員接到通知后，要及時回復消息。

2.召開部門會議時，部長、副部長、干事必需參加，不得無故遲到或缺席，若有事可至少提前3小時向部長或副部長至少兩名部門負責人請假，經(jīng)允許方可有效。

3.在每次例會，各成員要帶筆和筆記本，將重要之事認真記錄下，明確自己的職責和分工，不得進行其他事宜的工作。在每次外出活動時，相應負責人應認真做記錄。4.開會期間，每位同學的手機須調為靜音或關閉。無特殊情況不可以在開會時接電話，玩手機。

5.每次開會由副部長或干事作會議記錄，及時整理，并及時傳至QQ

群共享。6.未能參加會議的成員，應主動去副部長處了解，或登陸QQ社區(qū)查

看群共享中的會議記錄。第十條請假制度

1.參加部門例會，活動，或其他校內外活動，不得無故遲到或缺席，若有事可至少提前3小時向部長或副部長至少兩名部門負責人請假，經(jīng)允許方可有效。

第七章附則

第十一條附則

1.外聯(lián)部可根據(jù)工作需要適時對本制度進行必要的修改及完善。2.本制度最終解釋權歸系學生會外聯(lián)部所有。3.本制度自公布之日起實施。

成都工業(yè)學院校學生會外聯(lián)部

201*年6月12日星期二

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