天貓電子商務(wù)部人員配置

朵冉服飾電子商務(wù)部人員配置

本著資源整合,人才儲備的原則,結(jié)合本公司的現(xiàn)狀,現(xiàn)將本公司即將成立的電子商務(wù)部組織架構(gòu)崗位職責(zé)進(jìn)行設(shè)置與備案.

一.組織架構(gòu):

電子商務(wù)部經(jīng)理店長兼推廣經(jīng)助平面設(shè)計師美工客服（售前售后）團購部（文案）倉管發(fā)貨二.操作流程

()()三.人員匹配及崗位職責(zé)

1.部門經(jīng)理一名:工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)電子商務(wù)團隊的組建以及管理；

2.負(fù)責(zé)電子商務(wù)網(wǎng)站的建立，維護以及推廣；

3.負(fù)責(zé)電子商務(wù)的營銷，包括發(fā)掘潛在客戶，溝通談判，人員培訓(xùn)與管理.訂單處理等；4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的組織與管理,負(fù)責(zé)電子商務(wù)平臺的規(guī)劃與經(jīng)營.

5.負(fù)責(zé)日常團隊晨會組織，斗志激勵，團隊培訓(xùn)拓展，和工作生活心得分享。

任職條件：

1.能跟據(jù)行業(yè)及公司軟硬實力制定年度發(fā)展方案，季度發(fā)展計劃，月度工作安排。2.思維清晰，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能分析各種淘寶統(tǒng)計軟件的數(shù)據(jù)；

3.有較強的語言表達(dá)能力和良好的邏輯思維能力，認(rèn)真的工作和學(xué)習(xí)態(tài)度，有熱情，責(zé)任心強，有團隊意識；

4.對網(wǎng)購趨勢和流行時尚潮流方向能有效把握；5.有過3年以上的電子商務(wù)的工作及管理經(jīng)驗；6.有過服裝行業(yè)經(jīng)驗者。

2.店長兼推廣（經(jīng)理助理）一名:工作職責(zé)：

1.根據(jù)店鋪所銷產(chǎn)品在市場進(jìn)行調(diào)查，2.協(xié)助經(jīng)理制定一套適合店鋪的運營方案，

3.對于打造單品引流、優(yōu)化關(guān)鍵詞，調(diào)整直通車，安排寶貝合理上下加時間，

4.對于活動報名都能熟練操作，熟悉直通車的推廣、關(guān)鍵詞設(shè)置、鉆石展位，淘寶客及各類廣告位的推廣.

任職條件：

1、有2年以上淘寶實際開店或操作經(jīng)驗者（不考慮無經(jīng)驗者）;2、有強烈的責(zé)任心，能承受工作壓力，用心、敬業(yè)，善于鉆研;3、有商城運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、懂得結(jié)合后臺數(shù)據(jù)分析轉(zhuǎn)化率、客單價、跳失率等數(shù)據(jù)來及時調(diào)整店鋪存在的問題;

3.平面設(shè)計人員(美工)一名:工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司電子商務(wù)網(wǎng)站的設(shè)計與排版.2.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的形象設(shè)計.

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的處理與細(xì)節(jié)處理和寶貝詳情的設(shè)計.4.負(fù)責(zé)活動廣告的設(shè)計及活動宣傳片的設(shè)計.任職條件:

1.美術(shù)設(shè)計或計算機相關(guān)專業(yè)，高專及以上學(xué)歷

2有深厚的美工功底,擅長Flash、Fireworks、Dreamweaver、PhotoShop,具有2年以上網(wǎng)站界面美工設(shè)計經(jīng)驗；

3.有獨特的創(chuàng)意、較強的平面設(shè)計和網(wǎng)頁設(shè)計創(chuàng)意能力，良好的團隊合作精神。3.有較強審美和設(shè)計能力,全面的布局觀和邏輯理念；和色彩觀念；4.能根據(jù)公司的業(yè)務(wù)定位對網(wǎng)站開發(fā)進(jìn)行需求分析和系統(tǒng)規(guī)劃；5.有組織和協(xié)調(diào)能力和團隊精神，能有效組織和帶領(lǐng)團隊工作。

6、熟練使用Photoshop、Flash、Dreamweaver等常用設(shè)計制作軟件，了解HTML、CSS等7、思維敏捷，想象力豐富，悟性好。

8、積極主動，工作認(rèn)真，溝通協(xié)作能力強，富有團隊精神；9、有網(wǎng)站設(shè)計制作經(jīng)驗優(yōu)先考慮（需提供作品）；

4.網(wǎng)站客服人員四名(售前售后):工作職責(zé):

1.中專以上學(xué)歷,思維靈敏、有較好學(xué)習(xí)能力；

2.熟悉電腦操作，打字速度50字/分鐘以上；計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先.

3.有職業(yè)操守,有禮貌，態(tài)度誠懇，品行端正，虛心好學(xué)，性格開朗，有積極主動、誠信踏實、不怕吃苦的性格特質(zhì),可以耐心對待顧客并且有集體工作精神，喜歡流行并且對時裝知識有一定的了解者優(yōu)先考慮。

4.會使用即時聊天工具(旺旺,QQ).具有網(wǎng)絡(luò)店鋪工作經(jīng)驗，熟悉淘寶(拍拍)店鋪運作和后臺管理；5、具有強烈的客戶服務(wù)意識和工作責(zé)任心，較強的親和力、溝通能力和應(yīng)變能力，具有較強的團隊合作精神，能承受工作壓力，對布置的任務(wù)高效完成

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)照片的上傳與下架.以及照片的日常管理.

2.及時做好來詢客人導(dǎo)購服務(wù)，解答客戶相關(guān)提問，并促成訂單，完成銷售；3.做好意向客人的跟蹤服務(wù)并積極解決客戶問題，努力達(dá)成交易；

4.根據(jù)公司客服系統(tǒng)完成客情維護并做好相關(guān)售后服務(wù)且及時記錄和信息反饋.5.具有較強的主觀能動性和自覺性,主動進(jìn)行營銷與跟蹤.6.及時高效的處理售后訂單

7.并做好每天的工作表單（發(fā)貨文檔，售后文檔）發(fā)送給經(jīng)理。

5.團購網(wǎng)（兼文案)一名:

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)團購網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)推廣和團購網(wǎng)活動產(chǎn)品策劃工作.2.負(fù)責(zé)店鋪的站外（團購網(wǎng)為主）宣傳與推廣.3.負(fù)責(zé)團購網(wǎng)產(chǎn)品的優(yōu)化.

4.負(fù)責(zé)節(jié)日的團購網(wǎng)主題策劃宣傳的推廣.

5.負(fù)責(zé)安排協(xié)助客服人員，倉管人員處理團購網(wǎng)訂單的發(fā)貨及售后6.負(fù)責(zé)制定團購網(wǎng)推廣計劃的設(shè)定，與部門經(jīng)理的及時勾通匯報工作。7.負(fù)責(zé)了解快派送遞范圍并及時更新不到區(qū)域，有效避免快遞盲區(qū)轉(zhuǎn)單。8.負(fù)責(zé)日工作總結(jié)和工作體會分享。

任職條件:

1.大專以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè),網(wǎng)絡(luò)營銷(電子商務(wù)營銷專業(yè)優(yōu)先)2.熟悉計算機相關(guān)應(yīng)用軟件及操作.

3.具有較強的文字功底和營銷策劃理念.:熟悉互聯(lián)網(wǎng)的相關(guān)知識及應(yīng)用.

4.有團隊精神，具備吃苦耐勞、誠信、務(wù)實的品質(zhì)，有工作韌性，具備高度的責(zé)任心及不斷獲取新知的心態(tài)；保持公司品牌形象

5.具備良好的業(yè)務(wù)分析能力、市場敏感度，溝通協(xié)調(diào)能力佳，具有較強的網(wǎng)絡(luò)團購網(wǎng)市場開拓能力，良好的網(wǎng)絡(luò)團購網(wǎng)市場意識及感知力；良好的溝通能力、并能積極開拓團購網(wǎng)業(yè)務(wù)渠道，維護團購網(wǎng)客戶關(guān)系.

6.性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力.7.具備完善的銷售及推廣經(jīng)驗、獨立的策劃能力，熟練使用淘寶客設(shè)定，推廣方式，8.有網(wǎng)絡(luò)分銷/代理經(jīng)驗

6.倉管發(fā)貨一名:

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)訂單的配貨和發(fā)貨.

2.負(fù)責(zé)倉庫的日常整理和清掃工作.

3.負(fù)責(zé)完成訂單的審核,配貨,發(fā)貨,退貨的清理和盤點工作.

任職條件:

1.具有吃苦耐勞的精神.

2.熟悉服裝相關(guān)知識.責(zé)任心強,工作認(rèn)真仔細(xì).3.身體健康.主觀能動性強.4.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先.

以上為團隊建立之初需具備的人員崗位和編制,后期隨著制度以及自身的的完善與發(fā)展和工作任務(wù)的加重,我們的團隊也需要注入新鮮的血液.后期將隨著工作的變化與公司電子商務(wù)平臺的發(fā)展與完善,我們也將會對人員崗位進(jìn)行細(xì)分和完善!

余國鋒201*/8/

擴展閱讀：電子商務(wù)部門人員配置

1.1.1電子商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

基本要求相關(guān)說明

1．學(xué)歷任職資格流管理、企業(yè)管理等專業(yè)知識2．專業(yè)經(jīng)驗三年以上網(wǎng)絡(luò)營銷管理工作經(jīng)驗3．個人能力要求溝通能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等1．負(fù)責(zé)組織編制網(wǎng)絡(luò)營銷制度，并經(jīng)審批后組織執(zhí)行2．負(fù)責(zé)組織制定網(wǎng)絡(luò)營銷工作計劃，并組織實施職責(zé)內(nèi)容5．負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷渠道的建立與規(guī)范工作3．負(fù)責(zé)組織網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)推廣和市場開拓工作大學(xué)本科以上，具有電子商務(wù)、市場營銷、物1．認(rèn)同公司企業(yè)文化，忠誠度高2．了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r3．注重內(nèi)部管理4．有學(xué)習(xí)意識和團隊意識5．薪資水平：5000-6000左右4．負(fù)責(zé)制定公司網(wǎng)絡(luò)品牌發(fā)展戰(zhàn)略、品牌建設(shè)及市場調(diào)研等工作6．負(fù)責(zé)組織客戶服務(wù)與售后服務(wù)支持工作，并對服務(wù)效果進(jìn)行評價7．負(fù)責(zé)組織與相關(guān)單位或部門進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營銷業(yè)務(wù)的洽談8．負(fù)責(zé)做好對下屬人員的管理工作9．完成上級臨時交辦的工作1．考核頻率季度考核考核指引2．考核主體總經(jīng)理、人力資源部3．關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)網(wǎng)絡(luò)營銷工作計劃完成率、網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)推廣計劃完成率、網(wǎng)絡(luò)營銷渠道拓展計劃完成率考核說明

1．考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2．考核結(jié)論作為培訓(xùn)實施及職位晉升的參考3．考核得分低于60分者，將受到口頭警告處分結(jié)果應(yīng)用

1.2.1客服崗位職責(zé)

基本要求相關(guān)說明

1．學(xué)歷任職資格戶關(guān)系管理等專業(yè)知識2．專業(yè)經(jīng)驗兩年以上客戶管理工作經(jīng)驗3．個人能力要求溝通能力、協(xié)調(diào)能力、談判能力等大學(xué)�？埔陨希�具有企業(yè)管理、市場營銷、客1．認(rèn)同公司企業(yè)文化，忠誠度高2．了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r3．注重內(nèi)部工作協(xié)調(diào)4．有學(xué)習(xí)意識和團隊意識5．薪資水平：1800-2500左右1．負(fù)責(zé)收集客戶信息，了解并分析客戶需求，規(guī)劃客戶服務(wù)方案2．負(fù)責(zé)進(jìn)行有效的客戶管理和溝通職責(zé)內(nèi)容5．負(fù)責(zé)發(fā)展維護良好的客戶關(guān)系6．負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品的售后服務(wù)工作7．建立客戶檔案、質(zhì)量跟蹤記錄等售后服務(wù)信息管理系統(tǒng)8．完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作3．負(fù)責(zé)建立客戶服務(wù)團隊以及培訓(xùn)客戶代表等相關(guān)人員4．定期或不定期進(jìn)行客戶回訪，以檢查客戶關(guān)系維護的情況1．考核頻率月度考核、季度考核考核指引2．考核主體客戶部經(jīng)理、人力資源部3．關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)客戶服務(wù)方案提交的及時率、客戶回訪次數(shù)、產(chǎn)品成交率、客戶檔案完整率考核說明

1．考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2．考核結(jié)論作為培訓(xùn)實施及職位晉升的參考3．考核得分低于60分者，將受到口頭警告處分結(jié)果應(yīng)用

1.2.2客服崗位要求

基本要求相關(guān)說明

1、崗位要求1．學(xué)歷大學(xué)�？埔陨�，具有企業(yè)管理、市場營銷、客戶關(guān)系管理等專業(yè)知識2．專業(yè)經(jīng)驗一年以上客戶工作經(jīng)驗3．個人能力要求溝通能力、協(xié)調(diào)能力、談判能力等4、技能要求：（1）通過阿里旺旺和客戶溝通，解答客戶提出的各種問題，達(dá)成交易。任職要求：1、打字每分鐘達(dá)60字以上（打字速度達(dá)不到要求者請勿投），能夠熟崗位要求（1）了解電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營銷與互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)文化；（2）具有網(wǎng)店，網(wǎng)站，論壇推廣促銷和SEO的實際經(jīng)驗較強的網(wǎng)絡(luò)營銷能力，對目前電子商務(wù)平臺推廣有一定的熟悉與見解，敬業(yè)務(wù)實，能承受高強度的工作壓力。崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)收集客戶信息，了解并分析客戶需求，規(guī)劃客戶服務(wù)方案（2）負(fù)責(zé)進(jìn)行有效的客戶管理和溝通（3）負(fù)責(zé)建立客戶服務(wù)團隊以及培訓(xùn)客戶代表等相關(guān)人員（4）定期或不定期進(jìn)行客戶回訪，以檢查客戶關(guān)系維護的情況（5）負(fù)責(zé)發(fā)展維護良好的客戶關(guān)系（6）負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品的售后服務(wù)工作（7）建立客戶檔案、質(zhì)量跟蹤記錄等售后服務(wù)信息管理系統(tǒng)練應(yīng)用OFFICE辦公軟件；（2）認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強（3）熟悉淘寶網(wǎng)，有銷售能力，有過淘寶客服經(jīng)驗或開過淘寶店優(yōu)先；工作職責(zé)：

1.3.1網(wǎng)絡(luò)推廣員崗位職責(zé)

基本要求相關(guān)說明

1．學(xué)歷任職資格子商務(wù)等專業(yè)知識2．專業(yè)經(jīng)驗兩年以上電子商務(wù)工作經(jīng)驗3．個人能力要求溝通能力、創(chuàng)新能力、策劃能力等大學(xué)專科以上，具有企業(yè)管理、市場營銷、電1．認(rèn)同公司企業(yè)文化，忠誠度高2．了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r3．注重內(nèi)部工作協(xié)調(diào)4．有學(xué)習(xí)意識和團隊意識5．薪資水平：2500-3000左右1．負(fù)責(zé)協(xié)助網(wǎng)絡(luò)營銷部經(jīng)理開展網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)推廣和市場開拓工作2．負(fù)責(zé)協(xié)助網(wǎng)絡(luò)營銷部經(jīng)理進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營銷渠道的建立工作職責(zé)內(nèi)容5．負(fù)責(zé)通過網(wǎng)絡(luò)平臺，發(fā)布公司產(chǎn)品和提升產(chǎn)品知名度6．負(fù)責(zé)通過網(wǎng)站接洽客戶訂單7．負(fù)責(zé)維護企業(yè)網(wǎng)站產(chǎn)品信息，數(shù)據(jù)的安全性及更新8．完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作3．負(fù)責(zé)協(xié)助網(wǎng)絡(luò)營銷部制定公司網(wǎng)絡(luò)品牌發(fā)展戰(zhàn)略、品牌建設(shè)等工作4．負(fù)責(zé)通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行企業(yè)產(chǎn)品及品牌的推廣1．考核頻率月度考核、季度考核考核指引2．考核主體網(wǎng)絡(luò)營銷部經(jīng)理、人力資源部3．關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)推廣計劃完成率、網(wǎng)絡(luò)銷售計劃完成率、網(wǎng)絡(luò)營銷渠道拓展計劃完成率考核說明

1．考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2．考核結(jié)論作為培訓(xùn)實施及職位晉升的參考3．考核得分低于60分者，將受到口頭警告處分結(jié)果應(yīng)用

1.3.2網(wǎng)絡(luò)推廣員崗位職責(zé)

基本要求相關(guān)說明

1、崗位要求1、教育背景：計算機、電子商務(wù)、市場營銷、服裝設(shè)計等相關(guān)�？埔陨蠈W(xué)歷。2、年齡要求：22-35歲3、工作經(jīng)驗要求：1年以上網(wǎng)絡(luò)推廣、電子商務(wù)銷售工作經(jīng)驗，從事過網(wǎng)購或者淘寶網(wǎng)店銷售者優(yōu)先。4、技能要求：（1）獨立自主設(shè)計能力,有高度的理解品牌理念并作出符合產(chǎn)品風(fēng)格設(shè)計的能力,是產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)推廣主要負(fù)責(zé)人.崗位要求（4）熟悉HTML、CSS等web標(biāo)準(zhǔn)，熟悉Js特效,能夠在規(guī)定時間內(nèi)高質(zhì)量的完成設(shè)計任務(wù)（5）有淘寶商城推廣經(jīng)驗優(yōu)先考慮；工作職責(zé)：（1）了解電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營銷與互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)文化；（2）具有網(wǎng)店，網(wǎng)站，論壇推廣促銷和SEO的實際經(jīng)驗較強的網(wǎng)絡(luò)營銷能力，對目前電子商務(wù)平臺推廣有一定的熟悉與見解，敬業(yè)務(wù)實，能承受高強度的工作壓力。崗位職責(zé)：（1）關(guān)健字設(shè)置，行業(yè)推廣等方面的分析與改進(jìn)（2）標(biāo)題、描述方面的分析與改進(jìn)。（3）產(chǎn)品名稱和產(chǎn)品分組的優(yōu)化。提高點擊率、轉(zhuǎn)化率。（4）相關(guān)行業(yè)商品的消費者心里研究，制定相關(guān)的商品推廣方案。（5）針對不同層級的買家分析及促銷策略（2）精通使用IIIustratior、Photoshop、Dreamweaver等軟件（3）文字功優(yōu),能攥寫導(dǎo)購文字.有良好的頁面版式規(guī)劃、色彩搭配，豐富、大膽創(chuàng)意;

1.4.1平面設(shè)計師崗位職責(zé)

基本要求相關(guān)說明

1．學(xué)歷任職資格子商務(wù)等專業(yè)知識2．專業(yè)經(jīng)驗兩年以上平面設(shè)計工作經(jīng)驗3．個人能力要求溝通能力、創(chuàng)新能力、策劃能力等大學(xué)�？埔陨希�具有企業(yè)管理、市場營銷、電1．認(rèn)同公司企業(yè)文化，忠誠度高2．了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r3．注重內(nèi)部工作協(xié)調(diào)4．有學(xué)習(xí)意識和團隊意識5．薪資水平：2500-3000左右1、負(fù)責(zé)公司日常宣傳、策劃設(shè)計制作、公司展覽會議布置；2、廣告平面設(shè)計、制作及其它圖文處理；企業(yè)宣傳資料的設(shè)計、制作與創(chuàng)新。職責(zé)內(nèi)容業(yè)徽標(biāo)處理等等；5、公司其他PC及MAC設(shè)計文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合；6、建立規(guī)范以保持設(shè)計執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標(biāo)準(zhǔn)；7、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實際狀況，確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)；8、與協(xié)作方溝通，保證各類平面項目的質(zhì)量極其時間的把握，成功的驗收。3、協(xié)助其他部門人員對設(shè)計及美學(xué)方面的工作順利完成；4、協(xié)助網(wǎng)頁設(shè)計人員對公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企1．考核頻率月度考核、季度考核考核指引2．考核主體網(wǎng)絡(luò)營銷部經(jīng)理、人力資源部3．關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)推廣計劃完成率、網(wǎng)絡(luò)銷售計劃完成率、網(wǎng)絡(luò)營銷渠道拓展計劃完成率考核說明

1．考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2．考核結(jié)論作為培訓(xùn)實施及職位晉升的參考3．考核得分低于60分者，將受到口頭警告處分結(jié)果應(yīng)用

1.4.2平面設(shè)計師崗位職責(zé)

基本要求相關(guān)說明

1、崗位要求1、教育背景：平面設(shè)計、美術(shù)設(shè)計、廣告設(shè)計、服裝設(shè)計等相關(guān)專科以上學(xué)歷。2、年齡要求：22-35歲3、工作經(jīng)驗要求：1年以上平面設(shè)計、廣告設(shè)計工作經(jīng)驗。4、技能要求：（1）獨立自主設(shè)計能力,有高度的理解品牌理念并作出符合產(chǎn)品風(fēng)格設(shè)計的能力,是產(chǎn)品設(shè)計主要負(fù)責(zé)人.（2）精通使用IIIustratior、Photoshop、Dreamweaver等軟件崗位要求任務(wù)（5）有報刊雜志或網(wǎng)站美編工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；工作職責(zé)：1、嚴(yán)格細(xì)致地完成商城網(wǎng)店的（1）商品描述頁面版式排版（2）商品頁面整體風(fēng)格規(guī)劃架設(shè)2、負(fù)責(zé)日常網(wǎng)店頁面發(fā)展和維護：（1）網(wǎng)店首頁廣告、店鋪公告、商品系列欄目頁面的活動圖片制作、發(fā)布、修改、調(diào)整（2）有計劃、有節(jié)奏、有傳播主題地對網(wǎng)站重新裝修：網(wǎng)店門頭，網(wǎng)店頻道頁（3）結(jié)合商品的特性制作成圖文并茂的,有美感,有吸引購買的描述模板。（4）網(wǎng)站及內(nèi)部系統(tǒng)商品信息的維護，保障各個部門的商品信息準(zhǔn)確及時。（3）文字功優(yōu),能攥寫導(dǎo)購文字.有良好的頁面版式規(guī)劃、色彩搭配，豐富、大膽創(chuàng)意;（4）熟悉HTML、CSS等web標(biāo)準(zhǔn)，熟悉Js特效,能夠在規(guī)定時間內(nèi)高質(zhì)量的完成設(shè)計

友情提示：本文中關(guān)于《天貓電子商務(wù)部人員配置》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，天貓電子商務(wù)部人員配置：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《天貓電子商務(wù)部人員配置》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/564503.html

• 上一篇：某天貓旗艦店運營規(guī)劃參考
• 下一篇：淘寶、天貓運營經(jīng)理崗位職責(zé)