聊城市市直事業(yè)單位招聘工作人員簡章

聊城市市直事業(yè)單位招聘工作人員簡章

根據(jù)國家人事部第六號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《聊城市事業(yè)單位招聘人員實(shí)施辦法》（聊人字[201*]42號）文件規(guī)定，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，市農(nóng)科院等44個(gè)事業(yè)單位面向社會公開招聘150名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

聊城生源，全日制普通高校201*年應(yīng)屆本科以上畢業(yè)生；具有聊城市常住戶口，國家承認(rèn)大學(xué)本科以上學(xué)歷畢業(yè)生；工作單位在聊城范圍內(nèi)且具有常住戶口、國家承認(rèn)大學(xué)本科以上學(xué)歷的各類機(jī)關(guān)企事業(yè)單位在職在編人員，符合下列條件者均可報(bào)考：

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛社會主義；

3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；4、身體健康；

5、年齡不超過35周歲（1972年3月4日以后出生）；6、聘用主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的報(bào)考職位（專業(yè)）所需其他資格條件；

7、中小學(xué)教師報(bào)考，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意。

二、報(bào)名時(shí)間和方法

報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上收費(fèi)的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：201*年3月5日9日2、查詢時(shí)間：201*年3月6日10日

3、網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員登陸聊城人事考試網(wǎng)（），如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人1寸免冠正面照片。每人限報(bào)一個(gè)部門和職位，報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。

4、單位初審：用人單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對前一天的報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審確認(rèn)結(jié)果。對符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對不符合報(bào)考條件而未通過初審的人員，要說明理由；對報(bào)考材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)考者補(bǔ)充。如果用人部門在2個(gè)工作日內(nèi)（不含報(bào)名當(dāng)天），未對報(bào)考人員信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^。

5、網(wǎng)上繳費(fèi)：報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，要于201*年3月6日10日登錄聊城人事考試網(wǎng)（），進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《聊城市市直事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》（此表借用《201*年聊城市錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》，暫下載填報(bào)使用，待筆試后進(jìn)入面試范圍人員審核確認(rèn)時(shí)再做更改）、《報(bào)考聊城市公務(wù)員和市直事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（以備參加面試時(shí)使用），并于201*年3月18日22日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證（該證借用《201*年聊城市錄用公務(wù)員準(zhǔn)考證》，暫下載填報(bào)使用，待筆試后進(jìn)入面試范圍人員審核確認(rèn)時(shí)再做更改）。

對最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招聘部門或職位，計(jì)劃錄用1人的，原則上取消錄用計(jì)劃；計(jì)劃錄用2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。

考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)考人員于3月10日-11日到聊城市人才大廈（東昌東路66號）二樓辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時(shí)應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證

明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。

按照中央和國家有關(guān)規(guī)定，由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生（201*年招募）、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃及選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，3年內(nèi)報(bào)考我市事業(yè)單位工作人員的，筆試總成績加4分。上述人員報(bào)名時(shí)不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，于3月10日-11日到聊城市人才大廈（東昌東路66號）二樓辦理現(xiàn)場確認(rèn)和交費(fèi)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，選派到農(nóng)村服務(wù)畢業(yè)生要出具縣以上黨委政府組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的報(bào)考人員，經(jīng)市以上事業(yè)單位招聘主管部門審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無異議后實(shí)施加分。

三、考試與資格審查考試分筆試和面試。1、筆試

筆試科目為申論和行政職業(yè)能力測驗(yàn)（專業(yè)試題）。統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)。

筆試時(shí)間為201*年3月23日。

上午：9：0011：00行政職業(yè)能力測驗(yàn)（專業(yè)試題）下午：14：0016：30申論

為適應(yīng)教育和衛(wèi)生工作的需要，體現(xiàn)教育和衛(wèi)生工作業(yè)務(wù)性比較強(qiáng)的特點(diǎn)，重點(diǎn)測試報(bào)考人員的專業(yè)技術(shù)水平，教育、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員筆試科目為申論和專業(yè)試題。

筆試結(jié)束后，按申論、行政職業(yè)能力測驗(yàn)（專業(yè)試題）各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績。根據(jù)筆試成績分專業(yè)（職位）從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。面試人數(shù)按1：3的比例確定。

筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在聊城人事信息網(wǎng)（）、聊城人事考試網(wǎng)（）和聊城人才網(wǎng)（-rc.com）上公示。

2、資格審查

進(jìn)入面試的報(bào)考人員的資格審查由市人事部門統(tǒng)一組織實(shí)施。在面試人員名單確定之后，按市人事部門規(guī)定的時(shí)間要求，參加面試人員須向報(bào)考部門提交本人相關(guān)證明材料、《報(bào)考聊城市公務(wù)員和市直事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張，往屆畢業(yè)生報(bào)考的，應(yīng)提交有效期內(nèi)的身份證、戶口簿、國家承認(rèn)的學(xué)歷證書。在職人員報(bào)考的，應(yīng)提交具有人事管理權(quán)限單位同意報(bào)考介紹信（中小學(xué)教師應(yīng)同時(shí)提交縣以上教育行政部門同意報(bào)考的證明材料）；應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，應(yīng)提交其學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)允許報(bào)考的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明。

取得面試資格的報(bào)考人員在面試前2天仍未向用人部門提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，報(bào)市人事部門批準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

進(jìn)入面試人員，交納面試考務(wù)費(fèi)70元。3、面試

面試時(shí)間為201*年4月22日24日。上午8：0012：00下午14：0018：00

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評報(bào)考人員從事單位工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試采用百分制計(jì)分，面試成績由考官當(dāng)場評判，面試成績在本場面試結(jié)束后向報(bào)考人員宣布。

教育、衛(wèi)生專業(yè)的報(bào)考人員面試時(shí)間另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)考試總成績，分招聘部門或職位，由高分到低分以不低于計(jì)劃聘用人數(shù)1.2倍的比例，確定面向社會招聘進(jìn)入體檢考核范圍的人員。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的面向社會招聘部門和職位，進(jìn)入體檢考核范圍人員的考試總成

績，不得低于報(bào)考同級部門進(jìn)入體檢考核范圍人員的最低考試總成績。招聘部門1個(gè)聘用計(jì)劃中出現(xiàn)2名應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考核人選。

報(bào)考人員考試總成績和進(jìn)入體檢考核范圍人員名單，由招聘主管部門在聊城人事信息網(wǎng)（）、聊城人事考試網(wǎng)（）和聊城人才網(wǎng)（-rc.com）上公示。

四、體檢與考核

進(jìn)入考核、體檢范圍人員確定后，由人事部門會同用人單位，參照公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，按計(jì)劃聘用人數(shù)由高分到低分依次等額對報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考核。事業(yè)單位招聘主管部門和用人部門要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照山東省人事廳、山東省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（魯人發(fā)[201*]5號）執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用自理。如體檢、考核均合格，則不再對其它進(jìn)入體檢考核范圍的人員考核、體檢。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，從本職位其他進(jìn)入體檢、考核范圍的人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、聘用

經(jīng)體檢、考核合格擬聘用人員，由用人單位提出聘用意見，由市人事局審批；對擬聘用人員，實(shí)行社會公示制度，公示期為7天。經(jīng)批準(zhǔn)聘用人員，由人事局發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員通知書》；聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理調(diào)動(dòng)、派遣等有關(guān)手續(xù)。

新聘用人員試用期為一年。試用期間，發(fā)給試用期工資。試用期滿合格的，方可正式聘任職務(wù)，并根據(jù)確定的職務(wù)確定其工資；不合格的，取消聘用資格。

六、市直單位的招聘計(jì)劃及招聘職位具體招聘計(jì)劃及招聘職位見附表七、咨詢監(jiān)督電話：

市人事局咨詢電話：0635-8288777

市人事局考試中心咨詢電話：0635-2189976市紀(jì)委（監(jiān)察局）監(jiān)督電話：0635-8228309八、注意事項(xiàng)：

此次市直事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名、筆試、面試等均參照使用聊城市201*年度公務(wù)員招考系統(tǒng)軟件，考生下載的《報(bào)名登記表》、《準(zhǔn)考證》均帶有“公務(wù)員”字樣，暫下載使用，待筆試后進(jìn)入面試范圍人員審核確認(rèn)時(shí)再做更改，請各位考生報(bào)名時(shí)認(rèn)真閱讀簡章，看清報(bào)考單位及職位。

公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員不可兼報(bào)。

聊城市人事局

二八年二月二十七日

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201*聊城市直事業(yè)單位招聘工作人員簡章

招考人數(shù)：155名報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：9月26日9：00－9月29日16：00查詢時(shí)間：9月27日9：00－9月30日16：00繳費(fèi)時(shí)間：9月26日11：00－9月30日16：00筆試

筆試時(shí)間：201*年10月22日上午8：3011：00。筆試內(nèi)容：

綜合類：公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識、市情市況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作；

衛(wèi)生類：公共基礎(chǔ)知識和衛(wèi)生基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的40%和60%；教育類：公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的40%和60%。面試

面試主要測試應(yīng)聘人員綜合分析能力、反應(yīng)能力、邏輯思維能力和語言表達(dá)能力

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根據(jù)市直事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照國家人事部第六號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《聊城市事業(yè)單位招聘人員實(shí)施辦法》（聊人字[201*]42號）等文件規(guī)定，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，市直部分事業(yè)單位面向社會公開招聘155名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘范圍和條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；（二）年齡在35周歲以下（1976年9月26日以后出生）；

（三）國家承認(rèn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具有聊城市常住戶口（含聊城生源全日制普通高等院校201*年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生）；特殊崗位放寬至�？茖W(xué)歷；

（四）具備經(jīng)市公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的崗位要求和其他資格條件。

屬在職人員應(yīng)聘的，其工作單位要在聊城，并要征得所在單位同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘須征得定向委培單位同意。在讀普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以201*年7月31日為截止日期。二、報(bào)名和資格審查（一）報(bào)名

為方便應(yīng)聘人員報(bào)名，公開招聘的報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

201*聊城市直事業(yè)單位招聘報(bào)名時(shí)間：201*年9月26日9：00－9月29日16：00。查詢時(shí)間：201*年9月27日9：00－9月30日16：00。報(bào)名網(wǎng)址：聊城人事考試網(wǎng)（）。1、個(gè)人報(bào)名

應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，上傳本人一寸近期免冠正面照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位（專業(yè)），應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。個(gè)別崗位（專業(yè)）要求的附加條件要在備注欄中注明，報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，經(jīng)查實(shí)，由市公開招聘主管機(jī)關(guān)給予取消本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加聊城市事業(yè)單位公開招聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。2、單位初審

初審時(shí)間：201*年9月26日11：009月30日12：00。

招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）及時(shí)查看各單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名；對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不符合要求的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并及時(shí)告知應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位公布的咨詢電話要安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對通過資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。招聘單位在2個(gè)工作日內(nèi)（不含報(bào)名當(dāng)天）未對應(yīng)聘人員信息進(jìn)行初審，則視為自動(dòng)通過。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：201*年9月26日11：009月30日16：00。

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，按照規(guī)定的時(shí)間登陸聊城人事考試網(wǎng)（）進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄其資格。繳費(fèi)成功后，下載打印《市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘市直事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信承諾書》（資格審查時(shí)使用），并于201*年10月18日-10月21日登錄網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人40元。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在網(wǎng)上提交報(bào)名信息并由招聘單位審核通過后，應(yīng)聘人員由本人或委托他人攜帶相關(guān)證明材料于9月30日（9:0011：30；13：0016：00）到聊城市人力資源和社會保障局二樓大廳（振興路西首）辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。審核成功后，應(yīng)聘人員確認(rèn)完成。4、相關(guān)政策的落實(shí)

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)期滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指201*年、201*年、20年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員）應(yīng)聘市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位，筆試成績加5分。以上應(yīng)聘人員在審核通過，網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)完成后，下載填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員加分資格審核登記表》，于10月8日10月9日（9：0011：30；13：0016：00）到聊城市人力資源和社會保障局二樓大廳（振興路西首）辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)。辦理資格確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料。逾期不能提供加分證明材料的，視為自動(dòng)放棄加分。符合加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)市公開招聘主管機(jī)關(guān)審核確認(rèn)后，于10月10日統(tǒng)一面向社會公示。公示7日無異議后，實(shí)施加分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

201*聊城市直事業(yè)單位招聘報(bào)名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按照1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。（二）資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員的資格審查由市公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位的要求，提交本人相關(guān)證明材料及《市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘市直事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)到證、戶口簿及相關(guān)證書。其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（須在201*年9月26日之前取得）、身份證、戶口簿及相關(guān)證書；在職人員應(yīng)聘的，提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考核時(shí)提供。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，報(bào)市公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的崗位空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。三、考試內(nèi)容和方法（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、分類考試、統(tǒng)一閱卷的方式，在市紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。全部試題委托外地命制印刷。

1、筆試時(shí)間：201*年10月22日上午8：3011：00。2、筆試內(nèi)容：

筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合（A）、衛(wèi)生（B）、教育（C）三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識、市情市況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和衛(wèi)生基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的40%和60%；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的40%和60%。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績分崗位從高分到低分按照1:3的比例確定面試人選，達(dá)不到1：3比例的按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。

筆試成績、現(xiàn)場資格審查、進(jìn)入面試人員名單等有關(guān)事項(xiàng)，按規(guī)定程序在聊城市人力資源和社會保障網(wǎng)（）、聊城人事考試網(wǎng)（）和聊城人才網(wǎng)（-rc.com）上公布。（二）面試

1、根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)為每人70元。

2、面試工作在市紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由市公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施。面試評委全部異地聘請。

3、面試主要測試應(yīng)聘人員綜合分析能力、反應(yīng)能力、邏輯思維能力和語言表達(dá)能力。

4、面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入體檢考核范圍人選。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定，筆試成績?nèi)韵嗤�的，采取加試的辦法確定。

5、應(yīng)聘人員考試總成績和進(jìn)入體檢考核范圍人員名單，由市公開招聘主管機(jī)關(guān)在聊城市人力資源和社會保障網(wǎng)（）、聊城人事考試網(wǎng)（）和聊城人才網(wǎng)（-rc.com）上公布。

四、體檢和考核

進(jìn)入體檢考核范圍人員確定后，由市公開招聘主管機(jī)關(guān)會同招聘單位，根據(jù)公開招聘的有關(guān)規(guī)定，按1:1.5的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核范圍人選，并依次等額對應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢考核。（一）體檢

公開招聘工作人員的體檢工作原則上在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由市公開招聘主管機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理；應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，由市公開招聘主管機(jī)關(guān)給予其5年內(nèi)不得參加聊城市事業(yè)單位公開招聘的處理。除特殊情況經(jīng)市公開招聘主管機(jī)關(guān)同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。（二）考核

市公開招聘主管機(jī)關(guān)和招聘單位要成立考核工作小組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審�？己斯ぷ餍〗M必須廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考核材料。五、聘用

經(jīng)體檢考核合格的擬聘用人員，由市公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織公示7日無異議的，招聘單位提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》報(bào)市委組織部、市人力資源和社會保障局審批。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。六、招聘計(jì)劃及崗位

201*聊城市直事業(yè)單位招聘具體招聘計(jì)劃、招聘崗位及條件要求見附件1。七、監(jiān)督、咨詢電話及其他（一）政策咨詢電話：

市委組織部：0635-8262251

市人力資源和社會保障局：0635-2189141、2189149（二）技術(shù)咨詢電話：

市人事考試中心：0635-2189977（三）繳費(fèi)咨詢電話：

市人事考試中心：0635-2189976（四）監(jiān)督電話：

市紀(jì)委（監(jiān)察局）：0635-8228309

本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

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