中小學(xué)校六城聯(lián)創(chuàng)措施與方法
宋崗小學(xué)開展六城聯(lián)創(chuàng)措施與方法
在新蔡縣六城聯(lián)創(chuàng)指揮部及辦公室組成人員領(lǐng)導(dǎo)下,指揮部下設(shè)全國文明縣城、國家園林縣城、國家衛(wèi)生縣城、國家級生態(tài)縣、全國雙擁模范縣、全國旅游標(biāo)準(zhǔn)化試點縣6個創(chuàng)建專業(yè)工作組。
根據(jù)省、市、縣、鄉(xiāng)創(chuàng)建活動的統(tǒng)籌安排和具體要求,及時召開“六城聯(lián)創(chuàng)”活動動員大會,對全校開展“六城聯(lián)創(chuàng)”活動進(jìn)行總體安排?h要求創(chuàng)建活動堅持以人為本的理念,將創(chuàng)建活動納入全縣“打造生態(tài)水城、建設(shè)仁義之鄉(xiāng)”總體戰(zhàn)略進(jìn)行重點部署,通過創(chuàng)建活動推動城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),統(tǒng)籌抓好中心城區(qū)、小集鎮(zhèn)、新型農(nóng)村社區(qū)、城鄉(xiāng)綠地系統(tǒng)、園林設(shè)施、旅游景點、生態(tài)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展,力爭早日建成生態(tài)宜居水城。
我校為全面吹響“六城聯(lián)創(chuàng)”號角,利用廣播、電視、板報、標(biāo)語和條幅等形式,多渠道、多角度、多層次宣傳開展“六城聯(lián)創(chuàng)”活動的重要意義,切實營造濃厚的創(chuàng)建活動氛圍。同時,以“營造氛圍、督促檢查、激勵獎懲”為工作職能,使“六城聯(lián)創(chuàng)”活動扎實、深入、有序開展。
強化領(lǐng)導(dǎo)制度建設(shè)。充實了六城聯(lián)創(chuàng)指揮人員,明確6個工作組,統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)督促開展各項工作。和鄉(xiāng)鎮(zhèn)和責(zé)任部門相應(yīng)建立聯(lián)創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)小組,健全工作聯(lián)絡(luò)、反饋制度,在全縣上下形成了職能部門既各司其職、各負(fù)其責(zé),又互相協(xié)調(diào)、共同促進(jìn)的工作格局。
細(xì)化責(zé)任制度建設(shè)。進(jìn)一步細(xì)化了“包路段”、“門前五包”等
各項工作職責(zé),通過開展定期研究、檢查評估、督查督辦、座談交流、總結(jié)匯報等工作,及時掌握工作進(jìn)展情況,研究解決問題,做好查漏補缺工作,有力促進(jìn)創(chuàng)建工作的全面落實。
深化宣傳制度建設(shè)。采取各種宣傳手段和靈活多樣的形式,廣泛宣傳各類創(chuàng)建活動,不斷提高學(xué)生和全鄉(xiāng)市民的知曉率、參與率。充分發(fā)揮宣傳單、黑板報、宣傳欄、宣傳櫥窗、戶外廣告等宣傳陣地和宣傳手段,營造濃厚的宣傳氛圍。
優(yōu)化督辦制度建設(shè)。建立六城聯(lián)創(chuàng)定期督查通報和點評獎懲制度,定期召開創(chuàng)建工作匯報會、點評會,通報進(jìn)展情況,解決難點問題。同時,將督查通報情況列入各科室工作績效考評,實行專項表彰。
擴展閱讀:楊合街道中小學(xué)校幼兒園保衛(wèi)人員管理實施辦法
關(guān)于印發(fā)《楊合街道中小學(xué)校幼兒園保衛(wèi)人員管理實施辦法》的通知
各中小學(xué)校、幼兒園:
為切實加強我街道中小學(xué)校、幼兒園保衛(wèi)人員的管理,維護(hù)校園正常教育教學(xué)秩序,確保學(xué)校財產(chǎn)和師生人身安全,建立起一支“素質(zhì)高、責(zé)任強、管理好、工作實”的學(xué)校安全保衛(wèi)隊伍,根據(jù)區(qū)綜治委《關(guān)于進(jìn)一步加強我區(qū)校園及周邊安全防范工作的意見》的通知要求,結(jié)合本街道的實際情況,特制訂《楊合街道中小學(xué)校幼兒園保衛(wèi)人員管理實施辦法》印發(fā)你們,請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
楊合街道教育局二0一二年二月十日
楊合街道中小學(xué)校幼兒園保衛(wèi)人員
管理實施辦法
為加強和規(guī)范我街道中小學(xué)校、幼兒園保衛(wèi)人員的監(jiān)督與管理,嚴(yán)格工作作風(fēng)和工作紀(jì)律,實行崗位目標(biāo)管理責(zé)任制,提高保衛(wèi)服務(wù)質(zhì)量,以切實維護(hù)好校園的安全,保障廣大師生人身和財產(chǎn)安全及正常的教育教學(xué)秩序,根據(jù)區(qū)綜治委《關(guān)于進(jìn)一步加強我區(qū)校園及周邊安全防范工作的意見》(江綜治委[201*]26號)的通知精神,特制訂本實施辦法。
一、保衛(wèi)人員聘用條件
1、具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)真履行崗位職責(zé),能做好本職工作;有全心全意為學(xué)校、為師生服務(wù)的思想,樂于奉獻(xiàn),敢于負(fù)責(zé),敢于同一切違紀(jì)違規(guī)的行為作斗爭,吃苦耐勞,不怕犧牲,能妥善處理突發(fā)事件。
2、自覺遵守黨紀(jì)國法,模范地執(zhí)行各項規(guī)章制度,品行端正,無違法犯罪記錄。
3、身體健康且非傳染性疾病帶菌者,具有保衛(wèi)人員一般身體體能,退役士兵、公安院校畢業(yè)生優(yōu)先錄用。
4、男性,身高160cm以上,年齡在50周歲以下。5、具有全局觀念,善于團(tuán)結(jié)同志一道工作,堅決服從領(lǐng)導(dǎo),積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。
二、保衛(wèi)人員崗位職責(zé)
1、校園保衛(wèi)人員必須經(jīng)崗前和崗后的勤務(wù)培訓(xùn),充分了解自己崗位職責(zé)和任務(wù),掌握嚴(yán)格管理、文明執(zhí)勤的工作方法,熟悉和掌握處置學(xué)校、幼兒園各類突發(fā)事件應(yīng)急工作的正確應(yīng)對措施和方法,并經(jīng)公安部門培訓(xùn)合格,取得保衛(wèi)人員證后,方可上崗執(zhí)勤。
2、熱愛門衛(wèi)本職工作,服從領(lǐng)導(dǎo),熱情工作,當(dāng)班、執(zhí)勤時,必須統(tǒng)一著裝上崗,佩戴執(zhí)勤牌,姿態(tài)端正,提高警惕,堅守崗位。
3、不得遲到、早退,按時上下班,交接班時,必須兩人同時巡查校園及各場室一遍,并當(dāng)面將當(dāng)班情況交接清楚,在值班登記本上記錄和簽字,發(fā)現(xiàn)安全隱患由白天值班人員向?qū)W校主管領(lǐng)導(dǎo)匯報,當(dāng)班用餐嚴(yán)禁飲酒且嚴(yán)禁酒后上班。
4、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校門衛(wèi)管理規(guī)定,認(rèn)真做好來訪人員的驗證、登記;注意進(jìn)出人員、車輛及攜帶貨物情況,防止不法分子混入校內(nèi)作案,防止事故的發(fā)生,確保校內(nèi)師生人身、財產(chǎn)的安全。
5、加強校園的巡查監(jiān)控工作。在上、放學(xué)時段和重要路段維護(hù)校園出入口的治安和交通秩序。非巡查校園時間必須密切注視校園監(jiān)控系統(tǒng)各監(jiān)控點的視頻畫面情況,以確保校園的安全。
6、配合學(xué)校做好防火、防盜、防震、防破壞、防治安災(zāi)害事故等工作,注意收集校園及周圍治安動態(tài)和信息,發(fā)現(xiàn)
不安全隱患及時報告。
7、依法行使職責(zé),堅持文明用語,對進(jìn)出學(xué)校大門人員,要以禮相待,不得污言穢語,蠻橫粗暴,故意刁難。
8、保衛(wèi)人員每天工作8小時,實行24小時輪值制度,上班時不得接待親友,不得打瞌睡,不得干與勤務(wù)無關(guān)的事情;保衛(wèi)人員如有特殊情況必須有人頂班并報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意后方能離開崗位。
9、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
10、保衛(wèi)人員如因工作失職,造成學(xué)校財產(chǎn)損失或人員傷亡,需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
三、保衛(wèi)人員配備
學(xué)校保衛(wèi)人員數(shù)量是根據(jù)區(qū)綜治委《關(guān)于進(jìn)一步加強我區(qū)校園及周邊安全防范工作的意見》的要求配備,結(jié)合本街道實際作了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,各校(園)學(xué)校保衛(wèi)人員配備情況見下表(略)。
四、保衛(wèi)人員管理辦法1、人員招聘和錄用
學(xué)校保衛(wèi)人員由學(xué)校按照聘用條件要求招聘,收集招聘人員身份證、健康體檢證明及有關(guān)材料,填報《楊合街道中小學(xué)幼兒園保衛(wèi)人員錄用審批表》,送街道教育局審批同意后才能聘用。新招聘的保衛(wèi)人員試用期為兩個月,試用前由學(xué)校安排到公安部門進(jìn)行上崗培訓(xùn),培訓(xùn)考核合格且取得上崗證后方可錄用。試用期滿,表現(xiàn)良好并取得上崗證者,由學(xué)
校直接聘用,簽訂《勞動合同》,合同期為一年。合同期滿,工作表現(xiàn)良好者可續(xù)聘。
2、人員作息安排
學(xué)校保衛(wèi)人員實行24小時輪值制,每人每天工作8小時,每周至少休息一天。幼兒園保衛(wèi)人員的作息時間由幼兒園結(jié)合本園實際自行制訂。
3、崗位職責(zé)考核
中小學(xué)、幼兒園保衛(wèi)人員統(tǒng)一由聘用單位管理,其崗位職責(zé)由聘用單位根據(jù)其考勤情況、執(zhí)行工作制度情況、服務(wù)水平等進(jìn)行考核。
4、人員經(jīng)費
中小學(xué)、幼兒園保衛(wèi)人員經(jīng)費全部由街道財政負(fù)擔(dān),標(biāo)準(zhǔn)為每人每年30000元(參照派出所聘請治安隊員經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn),含工資、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、服裝費、法定節(jié)假日加班工資等),?顚S。保衛(wèi)人員經(jīng)費先由學(xué)校墊付,每季度由街道教育局將各校(園)保衛(wèi)人員經(jīng)費情況匯總報財政局,再由財政局劃撥到學(xué)校。
5、工資待遇
保衛(wèi)人員每月基本工資1500元(含養(yǎng)老保險個人繳費部分),并由聘用單位根據(jù)其月度崗位職責(zé)考核情況發(fā)放績效工資,績效工資標(biāo)準(zhǔn)每月為300元,考核合格者全額發(fā)放,考核不合格者當(dāng)月按50%發(fā)放。在簽訂合同期間,由聘用單位為保衛(wèi)人員統(tǒng)一辦理基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險;法定節(jié)假日加班的,應(yīng)按《勞動法》有
關(guān)規(guī)定支付加班工資。試用期間,保衛(wèi)人員每月工資按1500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
街道財政按每人每月2500元的經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)拔給聘用單位,聘用單位在扣除每月工資、績效工資、購買社保各項費用和法定節(jié)假日加班工資、服裝費后,剩余經(jīng)費由聘用單位年終結(jié)算,根據(jù)保衛(wèi)人員年度崗位職責(zé)考核情況,作為獎勵金發(fā)放給保衛(wèi)人員;考核合格者全額發(fā)放,考核不合格者按剩余經(jīng)費的50%發(fā)放。
6、人員辭退
保衛(wèi)人員因違法違紀(jì)或多次崗位職責(zé)考核不合格者,聘用單位可依據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定,報經(jīng)街道教育局同意后予以辭退。保衛(wèi)人員如因特殊要辭職的,需提前一個月告知聘用單位,由各單位報送街道教育局審批,并對空缺人員依程序進(jìn)行招聘錄用。
五、其他事項
1、根據(jù)江綜治委[201*]26號文的精神,學(xué)校保衛(wèi)人員年齡超過55歲且無參加過公安部門培訓(xùn)的需要辭退。各中小學(xué)校、幼兒園根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定,于201*年1月1日前對有上述情況和不符合聘用條件及超出配額的現(xiàn)有保衛(wèi)人員予以辭退,辭退補償經(jīng)費在學(xué)校經(jīng)費中列支。
2、在201*年1月1日前,各中小學(xué)校、幼兒園根據(jù)保衛(wèi)人員配額數(shù)對空缺人員依程序進(jìn)行重新招聘。對在崗且符合聘用條件的現(xiàn)有學(xué)校保衛(wèi)人員可優(yōu)先錄用,直接填報《楊合街道中小學(xué)幼兒園保衛(wèi)人員錄用審批表》,經(jīng)街道教育局審
批同意后重新聘用,簽訂《勞動合同》。
3、從201*年1月1日起,各中小學(xué)校的保衛(wèi)人員經(jīng)費全部實行由街道財政供給,不得在學(xué)校教育經(jīng)費中列支。
4、各中小學(xué)校、幼兒園根據(jù)本校(園)實際情況,制訂保衛(wèi)人員崗位職責(zé)考核方案,于12月30日前送街道教育局審核備案。并要求在每月5日前將本單位保衛(wèi)人員上月度的崗位職責(zé)考核及工資發(fā)放情況報送街道教育局。
5、本實施辦法中未盡事宜,由楊合街道教育局負(fù)責(zé)解釋,自即日起施行。
楊合街道教育局二0一一年十二月二十日
附:《楊合街道中小學(xué)幼兒園保衛(wèi)人員錄用審批表》
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