工作作風建設(shè)心得體會(財務(wù)部)0321

干部作風建設(shè)心得體會

干部作風建設(shè)，說到大關(guān)乎事業(yè)成敗，關(guān)乎黨的形象；說到小關(guān)乎公司發(fā)展，關(guān)乎個人前途。在公司周例會上，徐總針對最近公司機關(guān)工作作風現(xiàn)象專門強調(diào)，要加強思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風等五個方面的作風建設(shè)，倡導公司運行的良好風氣，就是為了改進作風、推動新發(fā)展、樹立新形象。作為財務(wù)部門負責人，結(jié)合自身工作、思想學習，認識如下：

一、突出態(tài)度先導，暢通活力之源。態(tài)度是行動的先導。有什么樣的態(tài)度，就有什么樣的行動。態(tài)度決定方向，態(tài)度決定一切。做到了政治堅定、思想解放、實事求是，就等于端正了態(tài)度，抓住了先導。一要政治堅定。講政治，就是要講黨性、講原則、講大局、講服從、講紀律。各位員工特別是干部要堅持正確的政治方向和政治觀點，增強個人的政治鑒別力和政治敏銳性，善于從政治的角度觀察形勢、思考問題、解決矛盾，嚴格遵守政治紀律，堅決服從組織決定，自覺抵制錯誤的言論和行為。二要思想解放。思想解放無止境。一個人在一個時期做到了解放思想、與時俱進，不等于永遠做到了；在一件事情上做到了，不等于在所有的事情上都做到了。每個干部員工在工作中既要自己放開手腳去探索和實踐，也要允許和支持別人放開手腳去探索和實踐要敢于打破舊的條條框框，用新的視角、新的思路、新的措施、新的作風推進工作。三要實事求是。只有實事求是，才能看清問題的本質(zhì)，抓住工作的重點。反映到?jīng)Q策上，就是要善于調(diào)查研究，不能局限于聽匯報、看材料，要走出部門、邁開雙腳，主動協(xié)調(diào)，全面掌握實際情況，進而揚長避短、趨利避害。反映到總結(jié)工作上，就是要辯證地看待成績和問題，做到在發(fā)揚成績中提升水平、在解決問題中縮小差距。

二、增強學習意識，強化立身之本。學習是提高自身素質(zhì)的前提，是做好工作的基礎(chǔ)。作為公司快速發(fā)展時期的干部，應(yīng)該強化對學習重要性的認識，把學習作為精神需求和政治任務(wù)。要端正學習態(tài)度，樹立終身學習的觀念，正確處理工學矛盾，深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，進一步堅定理想信念，增強運用理論指導實踐的能力；注重學習經(jīng)濟、歷史、科技、法律等知識，不斷拓寬知識面，全方位充實自己；積極學習文學、音樂、書法等方面的知識，陶冶情操，提高涵養(yǎng)。要始終保持高昂的學習熱情，通過理論聯(lián)系實踐學、帶著問題學、深入持久學業(yè)，達到學以立德、學以增智、學以致用的目的。

三、提高工作效能，加大執(zhí)行之力。在新一輪的發(fā)展競爭中，要加速進位，取決于干部的工作作風，關(guān)鍵在于效能的提升。每個員工要下決心打一場效能提升的攻堅戰(zhàn)，使效能提升的過程成為轉(zhuǎn)變作風的過程，成為落實工作的過程，成為降低公司運行成本的過程。一要盡職盡責。在其位，就要謀其政。作為公司一名員工，如果碌碌無為、無所事事，最后可能是掌聲沒有、怨聲一片、名聲掃地。要珍惜自己的崗位，強化干事創(chuàng)業(yè)意識，找準自己的位子，明確自身所肩負的責任，創(chuàng)造無愧于時代的業(yè)績。二要躬身實干。實干是一種工作作風，是一種政治品格，反映了我們黨艱苦奮斗、埋頭苦干、抓住不放、一抓到底的工作態(tài)度和精神風貌�！罢f功”和“唱功”好，雖然能使人一時心情愉快，但都不能解決實際問題，只有“實功”強才能推進工作、促進發(fā)展。在工作中，要真抓實干、干實事，不能弄虛作假、擺花架子、做表面文章；要做了再說，甚至做了也不說，以實實在在的工作、實實在在的工作贏得組織的信任。三要狠抓落實。抓工作，抓而不緊，等于不抓；不抓落實，就會落空。象棋中“車”是勇往直前的，“馬”是與時俱進的，“炮”是跨越跳動的。干工作就要發(fā)揚“車、馬、炮”精神，勇往直前、與進俱進、跨越發(fā)展。落實是一種責任，它反映了一種境界，需要一種意志。所以，在落實工作中，無論任務(wù)多重、難度多大，我們都要矢志不渝地抓、鍥而不舍地抓，咬定青山不放松，不達目的不罷休。四要爭創(chuàng)一流。高目標激發(fā)強動力。強動力引領(lǐng)快發(fā)展。只有定位上的高起點、高效能，才會落實在高速度、高效能。因此，我們要牢固樹立“爭創(chuàng)一流”的工作理念，把爭創(chuàng)一流作為工作的最高目標。五要營造氛圍。干部作風會形成一種導向，影響民風；與之相對應(yīng)，民風也會形成一種導向，影響干部作風。因此，在干部和員工之間要形成一種正確的輿論導向，那就是干部成績的大小、素質(zhì)的高低要以干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的情況作為主要評判依據(jù)。

四、提高管理水平，打牢成事之基。干部的責任主要是促團結(jié)、出主意、當表率。一要促進團結(jié)。團結(jié)是黨的生命，團結(jié)是做好一切工作的基礎(chǔ)。懂團結(jié)是大智慧、善團結(jié)是大本事。干部要有海納百川的胸懷，在部門內(nèi)形成合心、合力、合拍共同干事的良好局面。二要出好主意。要洞察內(nèi)外情況，積極把上級的精神同本地實際結(jié)合起來，理出好的思路，制定好的措施，創(chuàng)造性地開展工作。三要當好表率。部門負責人，是部門帶頭的干部，也是克服困難的干部，必須發(fā)揮模范作用，做到“員工未行我先行”，帶頭講政治、干事業(yè)、顧大局、守紀律，始終走在員工的前面，時時處處樹標桿、當樣板、做表率。

五、提高操守意識，常修為政之德。我們都要有操守意識，都要保持思想純正、品行端正、處事公正、為官清正。一要心理和諧。心平才能氣和，內(nèi)和才能外順。人的一生，不可能是一路鮮花，一路掌聲，一帆風順。面對挫折和困難，我們要進行經(jīng)常性的心理調(diào)節(jié)，用平和寧靜的心態(tài)思考問題，以樂觀豁達的態(tài)度對待生活，用理性引導偏激，讓冷靜戰(zhàn)勝浮躁，以恬淡取代虛榮。具體來講，就是要正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織；處順境時不張揚，處逆境時不氣餒，陷困境時不沮喪，遇險境時不驚慌。二要淡泊名利。人的正當?shù)摹⒑侠淼挠�望是生命和事業(yè)得以延續(xù)和發(fā)展的動力，但人不能貪圖享受、貪圖名利、貪贓枉法�！凹矣悬S金萬兩，一日不過三餐；縱有廣廈千間，夜宿不過八尺。”成克杰、胡長清、李真等人的可悲下場警示我們：貪財者身敗，貪權(quán)者權(quán)丟，貪名者名裂，貪色者家散。三要清正廉潔。中國是禮儀之邦，人與人相互交往是人之常情，關(guān)鍵是要把握好分寸，守得住“底線”，這條“底線”就是不違法、不亂紀。沖破了“底線”，就會碰到“高壓線”，違犯黨紀國法。要懂得，“官”是為人民服務(wù)的崗位，“權(quán)”是為人民服務(wù)的工具，干部就是服務(wù)，權(quán)力就是責任。要追求名節(jié)，不要追逐名利；要以權(quán)謀事，不要以權(quán)謀私。要有所畏懼，不要無所顧忌。要管好自己的嘴，不該說的話不說；管好自己的腳，不該去的地方不去；管好自己的手，不該拿的東西不拿。要認識到腐敗的后果，算好“政治賬”、“經(jīng)濟賬”、“名譽賬”、“家庭賬”、“自由賬”、“健康賬”，自警自重，防微杜漸，自覺抵制腐敗。

財務(wù)部丁國輝二○一一年三月二十日

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作風建設(shè)年心得體會

財務(wù)部葛曉晶

按照我公司“高模管理深化年”和“管技人員作風建設(shè)深化年”的“兩個深化年”活動的實施意見的具體安排，我通過認真參加集中學習以及在工作中的實踐學習，學習了黨的三代領(lǐng)導核心關(guān)于加強作風建設(shè)的重要論述,胡錦濤總書記在第十七屆中央紀律檢查委員會議上的講話精神、省委書記張云川、市委書記趙勇、集團公司黨委書記張文學在活動動員大會講話和我公司黎書記關(guān)于我公司作風建設(shè)年活動的動員講話，受到了深刻的教育，提高了思想認識，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應(yīng)該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，始終站在時代前列。才能夠使我們戰(zhàn)勝國際金融危機帶來的考驗，在新的形勢下，才能使我們繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的工作作風使我們的工作取得新得勝利。

我就此次作風建設(shè)活動有以下心得體會：

一、了解我公司現(xiàn)狀，深刻認識加強作風建設(shè)的緊迫性。充分認識了公司開展“兩個深化年”活動的重要意義，增強參與活動的積極性和主動性。我公司經(jīng)過20年的發(fā)展，各項工作已經(jīng)發(fā)展到了一個特殊時段，需要我們對過去的工作進行重新審視和研究。我們錢礦有其它礦井不可比擬的優(yōu)勢，也有些方面存在著明顯的差距，企業(yè)再往前發(fā)展，我們現(xiàn)在的標準不行，必須轉(zhuǎn)變思維、更新觀念，瞄準先進，提升標準，轉(zhuǎn)變作風，推進各項工作的再發(fā)展，提升企業(yè)的綜合管理水平。

201*年，公司面臨著落實集團公司“雙五”戰(zhàn)略，公司確定了“零傷害”安全工作思路和實現(xiàn)第四個安全生產(chǎn)自然年的工作目標。實現(xiàn)這一目標，提升安全管理水平，規(guī)范員工操作行為，必須以強有力的措施，提升全員綜合素質(zhì)，轉(zhuǎn)變管技人員作風。公司開展“兩個深化年”活動，就是要把培訓成果轉(zhuǎn)化為員工自覺規(guī)范操作的實際行動，以扎實的作風推進企業(yè)全面發(fā)展。

公司是集團公司的骨干礦井，必須加快發(fā)展步伐，在全面發(fā)展和科學發(fā)展上下工夫，這就要求我們必須全面提升員工綜合素質(zhì)，積極轉(zhuǎn)變工作作風。這是歷史賦予我們錢礦人的艱巨任務(wù)。

二、深刻領(lǐng)會作風建設(shè)年的要求、查找自身存在的不足。通過學習，找準自已在學習、思想、工作等方面存在的問題和差距，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。通過“兩個深化年”活動，立足于解決提高思想認識、轉(zhuǎn)變思維方式、轉(zhuǎn)變工作作風、提升綜合素質(zhì)。增強辯證思維意識和能力，客觀地分析認識事物，并注重理論聯(lián)系實際，在學用結(jié)合上錘煉能力，增強辯證思維能力、超前分析預測能力，提高自己的工作水平。

我要通過“兩個深化年”活動，提高工作標準，點燃工作激情，把工作崗位做為實現(xiàn)自己人生價值的舞臺，要把干好本職工作做為奉獻自己聰明才智的基本要求，把勇于克服困難，在實踐中成才、在拼搏中立業(yè)作為自己的美好追求，進一步轉(zhuǎn)變作風，在工作中積極主動、嚴細管理、務(wù)實進取，再接再厲，促進思想和工作更上一層樓。

三、加強學習，明確方向，持之以恒，提高自身素質(zhì)。

加強理論和業(yè)務(wù)知識學習，在學習方法上，除積極參加我公司組織理論學習外，同時堅持業(yè)余時間自學，努力鉆研政治理論、業(yè)務(wù)理論，提高素質(zhì)。強化工作的責任意識、服務(wù)意識。工作上認真負責，在任何時候都必須不斷地更新知識，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。

通過培訓使我認清公司在集團公司和煤業(yè)公司發(fā)展中所處的位置，樹立大局意識，增強發(fā)展的責任感和使命感，不斷超越自我，在發(fā)展煤業(yè)、振興開灤上，主動承擔責任，在推進企業(yè)發(fā)展中履職盡責，為全面完成今年公司各項工作任務(wù)和落實“零傷害”安全工作思路做出貢獻。

黨的作風建設(shè)要我們身體力行，持久作戰(zhàn)，我要向?qū)嵺`學習，向群眾學習，我將利用作風建設(shè)年這一契機，積極投入到作風建設(shè)活動中去，直面缺點，完善自我，提高整體素質(zhì)。

總之，通過干部作風建設(shè)年活動，我要培養(yǎng)自己的學習能力，不斷完善自己、增長知識和才干；要始終堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，認清自己從事的工作雖然十分普通，但它是集團公司的整個工作不可缺少的一部分，蘊含著不平凡的意義和價值。結(jié)合實際，進一步探索新的工作方法，努力在工作中有所突破；堅持更新觀念，牢固樹立大局意識、服務(wù)意識，進一步落實科學發(fā)展觀和正確政績觀，不斷開拓工作的新局面。

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