城關(guān)黨支部201*年第三季度創(chuàng)先爭優(yōu)工作小結(jié)
城關(guān)黨支部201*年第三季度創(chuàng)先爭優(yōu)工作小結(jié)
我黨支部繼續(xù)貫徹公司黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組《南安市電力有限公司黨委關(guān)于深入開展“育人成才先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》和公司黨委《關(guān)于深入開展以學習實踐科學發(fā)展建設服務型基層黨組織為主要內(nèi)容的“黨旗高揚黨徽閃亮”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》文件精神,在201*年第三季度創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,注重強化供電所各項目標的落實,突出抓好黨員干部的創(chuàng)先爭優(yōu)思想工作,將活動組織與日常工作有機結(jié)合起來,發(fā)揮黨員示范帶動職能,充分展現(xiàn)了黨組織的戰(zhàn)斗保壘作用。
一、強抓思想教育,提高黨員思想覺悟
本季度中,我所黨支部再次強抓黨員的思想教育工作,結(jié)合全市掀起的“學習張家港精神,全面推進三升一改”活動熱潮中,我所黨支部深入領(lǐng)會,“團結(jié)拼搏、負重奮進、自加壓力、敢于爭先”的十六字精神,要求全所黨員比工作、比學習、比言行,將學習張家港精神與自身崗位工作結(jié)合起來,做好黨員表率帶頭工作。通過學習,全體黨員同志有了新的覺悟。本季度供電所辦公樓的裝修,多套自動繳費電子信息設備的安裝調(diào)試以及繁忙的標準化工作等等,就是我們有覺悟的黨員同志發(fā)揮了良好的吃苦耐勞精神。使供電所繁忙的工作顯得有生有色,生機勃勃。
二、以供電所發(fā)展為載體,在行動中閃光
按照公司黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求及供電所發(fā)展規(guī)劃,本季度我黨支部主體圍繞供電所硬件環(huán)境建設及供電所安全生產(chǎn)工作兩大塊,扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)各項活動。
1.樂于奉獻,重“大家”輕“小家”
隨著供電所規(guī)模變化以及標準化供電所的要求,城關(guān)所原有計算機設施已滿足不了供電所辦公需求。本季度正值辦公樓相關(guān)設施最后施工、安裝期限,為能保障標準化工作正常推進,擁現(xiàn)出一大批重“大家”輕“小家”的閃光黨員。王庭芳書記、傅敏捷、傅偉濱、蘇藝紅、李玉文、吳國力、陳堅樺、陳春英等黨員作為供電所領(lǐng)導堅持奮戰(zhàn)在工地一線,除每天陪同施工人員做好辦公樓修膳施工工作以外,堅持值班堅守到深夜十點以后。黨員陳春英同志作為供電所財務專職,大大小小事務都親自守在安裝現(xiàn)場,一個多月來,她有了新的“家”。和她一樣,我所大多數(shù)黨員已為這個“大家”奉獻了很多個日日夜夜。
2.我所培訓課堂新彩,重視計算機培訓
我所在供電所硬件設施大幅度提升后,為進一步提升供電所的內(nèi)涵品質(zhì)。特意邀請信息辦黨員吳成龍對全體職工進行計算機技能培訓,培訓分三批進行,先是骨干領(lǐng)導,再是各班組長,最后普及到全體職工,采取集中講解與實際操作相結(jié)合的方式進行。供電所為每位參訓職工下載了一份說明手冊,由電子白板信息技術(shù)的培訓老師講解,職工再下載到自己的筆記本電腦上,學練結(jié)合,扎實學會操作方法和步驟,為以后的生產(chǎn)營銷工作服務。培訓使職工們受益匪淺。而我所引進的多媒體教學也給培訓課堂帶來新的光彩。
3.以師為本,引領(lǐng)職工專業(yè)成長
師為供電所育人之本,在我所黨支部的骨干黨員帶領(lǐng)下,供電所開展了一系列的研討交流活動,使職工專業(yè)技能得到有效提高。本季度著重以青年職工為主開展了“名師結(jié)對”。圍繞“真實課堂、真誠交流、真正學習、真情關(guān)愛”的理念,加快青年骨干領(lǐng)導迅速成長。展示課活動分四部分,首先是由十位徒弟根據(jù)自己的崗位,提前一周鉆研課材,認真?zhèn)湔n;其次是開展課堂教學展示,力求新穎實效;再次是實施“一對一”點評指導;最后是總結(jié)并提出新的發(fā)展目標。在名師的指點中青年職工在課件處理、課堂技巧等各個學習環(huán)節(jié)中都有了一定程序的提高。黨員名師的親身指點同時也讓青年職工感受到了培訓的無限魅力。4.以生為主,助推“四真”文化
標準化供電所創(chuàng)建以來,我所硬件設施已達到一定的水平。為體現(xiàn)“以人為本”的辦公理念,我所在黨支部的帶領(lǐng)下開展了各班組“技能學習長沙龍”活動,共同探討如何進一步提升“至真至誠”的服務文化內(nèi)涵策略。
“技能學習長沙龍”活動中,各小組交流,助推“至真至誠”的文化,使之能一直潛移默化地影響著廣大干部職工,讓職工們建立了“快樂學習、注重實踐”的人生觀和價值觀,陶冶黨員的情操,構(gòu)建黨員的健康人格,在促進職工的健康發(fā)展,起著“潤物細無聲”的作用。同時,也加快了職工的專業(yè)化成長。本季度中的沙龍活動,緊緊圍繞“真實課堂、真誠交流、真正學習、真情關(guān)愛”的服務文化,以和諧健康的服務文化推進供電所不斷發(fā)展。通過第三季度創(chuàng)先爭活動開展,城關(guān)所黨支部各黨員進一步明確了目標,找到了方向,鼓足了干勁。在下個季度的工作中,我們將再接再勵,深入開展形勢政策教育,切實抓好黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動,為創(chuàng)建先進黨支部奠定良好基本。
雖然第三季度,我黨支部各項活動開展扎實,深入人心,但成績面前仍存在不足,主要表現(xiàn)在支部在組織學習方面做得還不夠,學習時間不能保證,支部開展的文體娛樂活動較少。第四季度,我們將主要做好以下幾個方面的工作:
1.帶領(lǐng)黨員及骨干領(lǐng)導加強所際交流,認真、快速地把新的技能培訓方法,營銷管理方法引入到我所實際工作中來,形成全新的軟硬件環(huán)境進一步提高我所的工作能力。
2.新階段,新環(huán)境,新思路,新發(fā)展。下階段在黨支部的帶領(lǐng)下,城關(guān)所將組織更多便民活動,努力打開供電所服務特色新方向。
城關(guān)黨支部201*.10
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201*年第三季度創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)
我支部在201*年第三季度創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀,緊密圍繞三季度創(chuàng)爭計劃目標的創(chuàng)建,注重強化目標的落實,突出抓好黨員干部的創(chuàng)先爭優(yōu),將活動組織與日常工作有機結(jié)合起來,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,現(xiàn)將三季度創(chuàng)爭活動總結(jié)如下:
一、抓好支部的思想教育工作不松懈。
黨支部始終把思想教育工作作為支部工作的重要部分,認真抓好了“三會一課”的落實,并結(jié)合工作實際制定了學習計劃,在每月的生活會上,組織黨員學習領(lǐng)會中央、省委有關(guān)會議精神和各種會議精神,注重開展對入黨積極份子的教育,努力讓每一位入黨積極份子能夠準確把握國家的指導思想、總體思路、目標任務和重大舉措,圍繞自身工作,以集中學習、自學、討論、談心得體會等多種形式,豐富了學習內(nèi)容,提高了學習的積極性和效率。為推動工程又好又快發(fā)展的目標奠定了堅實基礎(chǔ),凝聚了力量。
二、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
按照公司黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案的要求,我處將二季度組織開展的“慶祝建黨90周年”系列活動延至到7月
中旬,積極組織員工參加重慶公司組織的唱紅歌比賽中,并聘請了專業(yè)老師在業(yè)余時間加緊排練,通過努力,我們在比賽中獲得了第三名的好成績。
7月下旬,黨支部組織對員工進行黨建方面的調(diào)研,整理出在黨建日常工作中比較突出的問題并報送只上級公司黨委。
三季度正值重慶高溫氣候,經(jīng)理部在支部書記的帶領(lǐng)下,組織開展各項“夏日送清涼活動”,于8月中、下旬分別給豐都縣交巡警、施工作業(yè)隊工人送去白糖、綠豆、涼茶、王老吉、藿香正氣水等防暑降溫品及慰問品,并要求各施工作業(yè)隊加強防暑降溫安全生產(chǎn)宣傳教育工作,提高工人安全生產(chǎn)意識。
9月12日中秋佳節(jié),經(jīng)理部組織員工參加多項活動,中秋籃球比賽、乒乓球比賽、新員工座談會,其中在新員工座談會上,班子成員與新員工一起分享了畢業(yè)以來的工作、學習和生活情況,并對新員工對環(huán)境的適應情況進行交流,營造了一個良好、和諧的中秋氛圍。最后項目經(jīng)理楊二武同志對新員工提出希望:希望大家多學習,擺正位置,勝不驕,敗不餒,盡快成長起來,爭取能夠早日獨擋一面。
三、做好發(fā)展新黨員工作。
在發(fā)展黨員方面,我們本著“成熟一個,發(fā)展一個”的原則,注重對入黨積極分子的培養(yǎng)工作,支部成員采取重點
培養(yǎng)、從實際工作中發(fā)現(xiàn)符合條件的積極分子加入黨組織,對所在部門的技術(shù)骨干和思想積極的職工多做發(fā)動工作,爭取他們向黨組織靠攏。
通過第三季度創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展,涪豐石二處黨支部職工進一步明確了目標,找到了方向,鼓足了干勁。在下個季度的工作中,我們將再接再厲,深入開展形勢政策教育,切實抓好黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)工作,打下更加堅實的思想基礎(chǔ),為建造精品工程貢獻力量。
雖然在第三季度取得了一定的成績,但是成績面前仍有不足,主要表現(xiàn)在支部在組織學習方面做的不夠,學習時間不能保證,支部成員參與活動的積極性不高等,這將是我們第四季度努力的方向。
二一一年九月三十日
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