坪上鎮(zhèn)人社所關(guān)于勞動(dòng)年檢回頭看活動(dòng)的工作匯報(bào)初稿

坪上鎮(zhèn)人社所

關(guān)于勞動(dòng)年檢回頭看活動(dòng)的工作匯報(bào)

為進(jìn)一步鞏固我鎮(zhèn)201*年度勞動(dòng)年檢工作成果，促進(jìn)我鎮(zhèn)企業(yè)積極參加社會(huì)保險(xiǎn)，提高各人社所企業(yè)擴(kuò)面完成率，提升基層勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)伍的影響力，在全鎮(zhèn)開展一次勞動(dòng)年檢回頭看活動(dòng)，自區(qū)人社局安排部署開展勞動(dòng)年檢回頭看活動(dòng)以來(lái)，我鎮(zhèn)人社所認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)的要求，正確認(rèn)識(shí)該項(xiàng)工作的重大意義，高度重視該項(xiàng)工作，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，加大工作力度，細(xì)化工作任務(wù)，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展，切實(shí)維護(hù)了廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益，現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報(bào)如下：

一、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力

我鎮(zhèn)人社所成立了專門的檢查執(zhí)法小組，對(duì)轄區(qū)內(nèi)27家企業(yè)實(shí)際用工情況進(jìn)行全面的檢查，對(duì)16家合格企業(yè)；坪上眾安民爆、景耀集團(tuán)、坪上供銷社、倡盛飲食、康平醫(yī)院、坪上石材廠、利坪回收公司、莒南恒立飼料、宏利監(jiān)理、玉林油脂、富豪置業(yè)、福港汽貿(mào)、順盛農(nóng)用車配件、亞進(jìn)食品、云發(fā)塑膠、港城建筑、港興建筑，做好回訪，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

二、加強(qiáng)溝通聯(lián)系，主動(dòng)上門服務(wù)

為促進(jìn)我鎮(zhèn)企業(yè)參保，推動(dòng)我鎮(zhèn)企業(yè)有序、平穩(wěn)、快速發(fā)展。我所扎實(shí)開展“三送”活動(dòng)：送信息、送人才、送服務(wù)。特別是對(duì)祥發(fā)農(nóng)具、裕隆置業(yè)情況進(jìn)行了詳細(xì)咨詢。鑒于山東翔龍、巨成國(guó)際、廣潤(rùn)機(jī)械、瑞吉木業(yè)老總外出耽擱

了年檢一事進(jìn)行了重新檢查。對(duì)年檢不合格如欣達(dá)鋁業(yè)，報(bào)送材料不齊如復(fù)興商貿(mào)、綠色家園，未參保企業(yè)如福爾祥塑膠進(jìn)行了督促。對(duì)欠費(fèi)企業(yè)如坪上石材廠、坪上供銷社進(jìn)行了督促繳費(fèi)。

四、下一步工作打算

我所將進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)年檢工作的檢查監(jiān)督力度，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，同時(shí)強(qiáng)化人社所促進(jìn)就業(yè)的公共服務(wù)職能；搭建供需平臺(tái)，全力服務(wù)企業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮人社所的職能優(yōu)勢(shì)，積極搭建供需平臺(tái)，為企業(yè)招聘到合適的人才，保障企業(yè)工作人員的合法權(quán)益。

坪上鎮(zhèn)人社所201*年9月25日

擴(kuò)展閱讀：201*年勞動(dòng)保障年檢工作總結(jié)

周村區(qū)201*年勞動(dòng)保障年檢總結(jié)

勞動(dòng)年檢是法定的勞動(dòng)監(jiān)察形式之一，是勞動(dòng)保障部門重要執(zhí)法手段和執(zhí)法方式，是全面推動(dòng)我區(qū)勞動(dòng)保障各方面工作的重要途徑和平臺(tái)，是全面貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和政策的重要保障和措施，是依法規(guī)范勞動(dòng)用工、減少勞資糾紛、促進(jìn)勞資關(guān)系和諧和社會(huì)穩(wěn)定的重要舉措和保證。今年勞動(dòng)年檢工作是在《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律實(shí)施后第一年進(jìn)行的，可以說(shuō)是新法實(shí)施的開局年。今年勞動(dòng)年檢工作呈現(xiàn)出以下特點(diǎn)：

1、檢查范圍進(jìn)一步擴(kuò)大。涉及全區(qū)民辦非企業(yè)單位達(dá)150家，規(guī)模以上472工業(yè)企業(yè)全面進(jìn)行年檢，建筑房地產(chǎn)業(yè)、餐飲業(yè)和流通商貿(mào)企業(yè)200家，機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體190家，實(shí)際年檢單位871家。從4月份召開動(dòng)員大會(huì)開始到10月底全面結(jié)束，歷時(shí)6個(gè)月。

2、力度加大。對(duì)參加勞動(dòng)年檢單位一律嚴(yán)格按照年建手冊(cè)內(nèi)容要求審查，對(duì)存在問(wèn)題單位一律下達(dá)整改指令書，要求限期整改，對(duì)拒絕整改的下達(dá)處理（處罰）事先告知書，共下達(dá)整改書書30份。統(tǒng)一尺度，酌情處理和掌握各類用人單位年檢標(biāo)準(zhǔn)。按照《行政處罰法》規(guī)定以教育為主，針對(duì)今年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、國(guó)家宏觀調(diào)控變化和金融、出口、匯率、原材料價(jià)格變動(dòng)等特殊情況，部分企業(yè)和行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)受到影響的客觀實(shí)際，靈活處理各類復(fù)雜問(wèn)題，促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、職工整體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益保護(hù)。

3、全面檢查、突出重點(diǎn)。根據(jù)規(guī)定和要求，對(duì)用人單位的勞動(dòng)用工（包括招用人數(shù)、招用手續(xù)、就業(yè)準(zhǔn)入、經(jīng)濟(jì)性裁員、勞務(wù)派遣、招用實(shí)習(xí)工、收取押金情況等），勞動(dòng)合同（包括勞動(dòng)合同期限、備案辦理、訂立、續(xù)簽、終止、

解除等情況，集體合同的簽訂、通過(guò)、備案等情況，規(guī)章制度建立、內(nèi)容、形式等情況），職業(yè)資格證書辦理，職工休息休假（包括標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度、不定時(shí)工時(shí)制度、綜合計(jì)算公式工作制度、休息休假、加班等），工資（包括工資支付、最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、工資集體協(xié)商、分配方案形式、加班費(fèi)支付、工資拖欠等情況），進(jìn)行全面細(xì)致的檢查，從面上規(guī)范和促進(jìn)用人單位執(zhí)行和遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)。在全面年檢的同時(shí)，重點(diǎn)對(duì)勞動(dòng)合同訂立、社會(huì)保險(xiǎn)參保、職業(yè)資格證書辦理、工資支付等四方面進(jìn)行重點(diǎn)檢查。對(duì)因不簽訂勞動(dòng)合同造成權(quán)責(zé)不明確、勞資糾紛增多問(wèn)題、不參加社會(huì)保險(xiǎn)侵犯職工合法權(quán)益問(wèn)題、不辦理國(guó)家職業(yè)資格證書違反就業(yè)準(zhǔn)入問(wèn)題，工資支付不及時(shí)上訪投訴舉報(bào)不斷問(wèn)題等等，進(jìn)行了重點(diǎn)檢查和解決。年檢期間共辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記75家，新增社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)201*余人，征繳基金1000多萬(wàn)元，有62家的與0.8萬(wàn)名勞動(dòng)者簽訂了勞動(dòng)合同。規(guī)范企業(yè)規(guī)章制度3000余條，解決其他問(wèn)題201*多件次。

4、以書面檢查為主，書面審查與實(shí)地檢查相結(jié)合。年檢期間，要求用人單位提供書面年檢資料，進(jìn)行書面審查，對(duì)提供資料存在問(wèn)題和不實(shí)的，采取現(xiàn)場(chǎng)查看，年檢期間共出動(dòng)車輛40余車次，出動(dòng)人員150多人次，確保年檢效果。

5、布署更周密。

4月初對(duì)全區(qū)各鎮(zhèn)（辦）范圍內(nèi)工業(yè)企業(yè)、原區(qū)屬企業(yè)、建筑房地產(chǎn)企業(yè)、餐飲企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)團(tuán)體等詳細(xì)名單資料和其他資迅準(zhǔn)備就緒。5月份召開由600多人參加動(dòng)員大會(huì)。按分類和區(qū)域，分時(shí)分段有條不紊的進(jìn)行。10月份進(jìn)入整改處理階段。每個(gè)階段目標(biāo)明確，工作到位，善始善終，有條不紊，有力的保證了年檢整體進(jìn)行。

6、工作量更大，任務(wù)更艱巨

年檢是一項(xiàng)多方位、復(fù)雜和系統(tǒng)工程。期間，人員分工明確，負(fù)責(zé)登記、收費(fèi)、檢查、整改、記錄，每人一項(xiàng)，各司其職，有序進(jìn)行。年檢涉及7個(gè)大項(xiàng)，90多個(gè)小項(xiàng)內(nèi)容和數(shù)據(jù)。全區(qū)實(shí)際審查單位有700多家，有些單位多次檢查不能通過(guò)年檢手續(xù)，每個(gè)企業(yè)至少要打10個(gè)以上電話，有的單位多次催叫而不辦，欠拖而不決，有的干脆采取拖延戰(zhàn)術(shù)，對(duì)催辦不予理睬。年檢人員付出了極大工作和忍耐，采取了人性化工作方式，想辦法解決年檢中問(wèn)題。中午加班，休息日不休是正�，F(xiàn)象，一個(gè)年檢區(qū)域至少要理順3遍，有的甚至更多，全體年檢同志任勞任怨，不說(shuō)苦，不叫累，耐心細(xì)致，表現(xiàn)出了高度工作責(zé)任感、敬業(yè)精神和大局意識(shí)，逐步理順?lè)爆嵉墓ぷ鳎�保證了年檢有序進(jìn)行。年檢期間，兼顧勞動(dòng)監(jiān)察日常工作，各類投訴舉報(bào)、上級(jí)轉(zhuǎn)辦的各類轉(zhuǎn)辦件、市局安排各類專項(xiàng)檢查和其他工作與年檢相互交織、有序結(jié)合，都全部按時(shí)完成。

7、處理好五個(gè)關(guān)系

一是處理好依法檢查與法律宣傳關(guān)系。做到執(zhí)法檢查與法律宣傳同時(shí)落實(shí)到位，促使用人單位主動(dòng)自覺地履行法律，特別是新出臺(tái)的《勞動(dòng)合同法》及其《實(shí)施條例》，確保法律及時(shí)得到貫徹落實(shí)。二是處理好執(zhí)法檢查與保護(hù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)環(huán)境關(guān)系。工作中，努力轉(zhuǎn)變工作方式和方法，強(qiáng)化服務(wù)職能，積極幫助企業(yè)改進(jìn)管理理念和管理方式，促進(jìn)其可持續(xù)發(fā)展，避免短期行為，為企業(yè)發(fā)展提供法律支持和政策幫助。三是處理好嚴(yán)格執(zhí)法檢查與適當(dāng)自由裁量關(guān)系。在嚴(yán)格執(zhí)法同時(shí)，區(qū)別不同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，適當(dāng)掌握?qǐng)?zhí)法寬嚴(yán)度，合理變通處理方式，達(dá)到企業(yè)發(fā)展和執(zhí)法落實(shí)。四是處理好執(zhí)法檢查與樹立部門形象關(guān)系。勞動(dòng)監(jiān)察工作已成為推動(dòng)全局工作助推器和部門形象的提升器，勞動(dòng)保障許多

指標(biāo)已成為民生指標(biāo)的重要內(nèi)容，許多指標(biāo)落實(shí)需要依法推進(jìn)，結(jié)合法律和國(guó)家政策，加法大執(zhí)法力度，全面提升勞動(dòng)保障部門新時(shí)期形象。五是處理好繁瑣工作程序和優(yōu)化協(xié)調(diào)工作流程關(guān)系。

周村區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)

201*年10月12日日

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