“六進”法律進機關活動情況總結匯報

“六進”法律進機關活動情況總結匯報

今年以來，我鄉(xiāng)黨委、政府按照區(qū)委、區(qū)政府和的統(tǒng)一部署，采取措施，周密安排，認真組織開展了法律進機關活動，取得了較大成效，進一步增強了干部職工的法律意識，權力、義務、責任相一致意識，提高了依法管理、依法辦事的自覺性，推進了全鄉(xiāng)工作的制度化、規(guī)范化建設�，F(xiàn)將有關情況報告如下。

一、加強組織領導，健全工作機構

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府法律六進集中推進年活動動員會和化龍鄉(xiāng)法律進機關活動調度會后，我鄉(xiāng)立即召開黨組會議，學習傳達區(qū)委、區(qū)政府和關于開展法律進機關活動的有關精神，專題研究部署本辦開展法律進機關活動工作。成立了由主要領導任組長、分管領導任副組長、其它領導干部和科室負責人為成員的化龍鄉(xiāng)‘法律進機關’活動領導小組和由黨委書記任主任、鄉(xiāng)長任副主任、各部門成員為成員的活動辦公室，健全了組織領導機構，明確了工作責任，制定了開展法律進機關活動的各項措施。

二、制定活動方案，深入動員發(fā)動

按照區(qū)委、區(qū)政府《法律進機關活動實施方案》的部署要求，認真研究制定了《化龍鄉(xiāng)關于開展‘法律進機關’活動的實施方案》、明確了活動的指導思想、工作目標、學

習內容、活動安排、組織領導措施和活動要求，對每一活動項目的時間、內容要求和責任人作了明確規(guī)定，為活動的健康開展奠定了堅實基礎。并召開了化龍鄉(xiāng)法律進機關活動動員大會，傳達了全鄉(xiāng)法律六進集中推進年活動動員大會、化龍鄉(xiāng)法律進機關活動調度會議精神和《龍安鄉(xiāng)關于開展法律進機關活動的實施方案》，對開展‘法律進機關’活動進行了動員部署，黨委書記楊貴斌作了重要講話，對全鄉(xiāng)開展‘法律進機關’活動提出了具體要求，提高了干部職工對開展‘法律進機關’活動重要意義的認識，增強了參與活動的自覺性和主動性。

三、采取多種形式，認真組織學習

采取集中學習、集中討論交流、分散自學、專家輔導、個人輪流講法等多種形式，認真組織學習了《憲法》、《公務員法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《勞動合同法》、《政府信息公開條例》等國家法律法規(guī)。4月30日上午，化龍鄉(xiāng)邀請區(qū)法律事務所律師，為全鄉(xiāng)干部職工進行了法律講座，重點講解了中國法制的歷史，并結合實際案例和機關干部在工作、生活中遇到的一些現(xiàn)實問題，詳細講解了《公務員法》和《勞動合同法》的有關知識。自開展活動以來，共組織集中學習3次，個人輪流講法2次。學習期間，嚴格執(zhí)行集中活動考勤制度，建立學法筆記，聯(lián)系實際撰寫心得體會，領導干部帶頭參加集中學習，

帶頭討論交流，帶頭講法，帶動了干部職工學習的積極性和自覺性，取得了預期的學習效果。

四、借助有效載體，豐富活動內容

為促進法律進機關活動的深入開展，創(chuàng)辦了《化龍鄉(xiāng)法律進機關活動簡報》，及時報送我鄉(xiāng)開展活動的情況；設立了《化龍鄉(xiāng)法律進機關活動宣傳欄》和《學習園地》，定期更換宣傳內容和心得體會，發(fā)揮了較好的宣傳作用。

五、堅持學法用法，推動依法行政

在開展法律進機關活動中，我鄉(xiāng)始終堅持學法用法，推動依法行政、依法辦事，促進了各項工作的健康開展。領導班子在重大事項決策之前，主動尋求法律依據(jù)，遵循法律精神，帶頭踐行有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的社會主義法制原則，避免了重大失誤。在干部選拔任用工作中，今年新調整的干部，都嚴格按照規(guī)定程序進行推薦、考察和集體研究決定，受到干部職工好評；在年度政績考核中，嚴格按照《公務員法》對干部職工進行考核和獎懲，調動了積極性；為推動依法行政，年初制定了《化龍鄉(xiāng)201*年度依法行政工作方案》，制定出臺了《首問負責制度》、《限時辦結制度》、《責任追究制度》、《廉政建設制度》、《機關工作人員行為規(guī)范》和《政務公開制度》，為依法行政奠定了堅實基礎；為認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，制定出臺了《化龍鄉(xiāng)政府信息公開管理辦法》、

《化龍鄉(xiāng)政府信息公開工作考核制度》，按時認真編制了《化龍鄉(xiāng)政府信息公開目錄》和《化龍鄉(xiāng)政府信息公開指南》，并及時上網公布；加強了政府門戶網站的內容保障工作，及時將我鄉(xiāng)機構概況、單位職責、領導分工、機構設置、計劃規(guī)劃、法規(guī)公文、政務公告、政策解讀、部門動態(tài)、辦事指南、表格下載等信息進行網上發(fā)布，方便公眾了解和監(jiān)督。

通過開展法律進機關活動，強化了全鄉(xiāng)干部職工的憲法意識，增強了社會主義法治觀念，形成了良好的法律素養(yǎng)，提高了依法決策、依法行政、依法管理和服務社會的能力。

二○一一年五月五日

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二Ｏ一一年法律六進活動工作總結

為深入貫徹落實我旗“五五”普法規(guī)劃，推動法制宣傳教育工作進一步貼近基層、貼近群眾、貼近實際，切實增強法制宣傳教育工作的針對性和實效性。根據(jù)旗依法治旗領導小組辦公室作出的在全旗范圍內開展“法律進機關、進街道、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位”的工作部署，我院圓滿完成了今年法律六進工作任務，現(xiàn)就今年的工作總結如下。

一、健全機構、明確責任，切實加強法律六進工作組織保障

作為全旗社會治安綜合治理的重要成員單位之一，我院黨組高度重視此項工作，始終將其擺在重要議事日程。年初，我們根據(jù)院領導班子成員分工變動情況，及時對本院發(fā)露溜進領導小組進行了調整，并設置了具體的辦事機構，確立了一把手負總責、分管領導具體負責、部門負責人齊抓共管的綜治工作領導格局，做到機構健全、人員落實、責任明確、工作到位，為此項工作的全面落實提供了組織保證。

二、在“法律進機關”方面

1、重點與行政執(zhí)法機關和司法機關加強聯(lián)系，選擇2-3個機關聯(lián)合開展廉政宣傳教育活動，通過為干部職工上法制教育課、辦反腐圖片展等形式，促進機關黨風廉政建設。

2、主動走訪工商、魯北鎮(zhèn)政府、旗信用聯(lián)社等機關，就行政執(zhí)法與刑事司法相銜接的問題進行深入探討，建立工作機制，規(guī)范運作，提升成效。

3、堅持一案一預防，對發(fā)生在機關內的職務犯罪案件，要通過發(fā)檢察建議，協(xié)助機關建章立制，共同抓好預防職務犯罪工作。

4、密切與公安和法院的聯(lián)系，堅持每半年召開一次聯(lián)席會議，共同研究解決執(zhí)法環(huán)節(jié)中存在的問題，提升辦案效果。5、依托預防職務犯罪警示教育基地，每年組織1-2次干部職工到基地參觀，讓罪犯現(xiàn)身說法，接受警示教育。三、在“法律進街道”方面

1、在每個街道建立聯(lián)系點，由相關部門負責人各負責一個聯(lián)系點(包點科室名單附后)，參加各街道人大聯(lián)組活動，配合基層人大代表為社區(qū)群眾提供法律咨詢和法律援助服務等，增強普法實效。

2、各責任人每年要至少一次配合街道開展形式多樣的法制宣傳教育活動，增強街道干部依法辦事意識。3、在街道中各選擇一個社區(qū)，通過設置“檢民聯(lián)系箱”、發(fā)放檢民聯(lián)系卡等形式，了解社情民意，掌握有關社區(qū)的治安動態(tài)，協(xié)助街道共同抓好綜治工作，促進“平安社區(qū)”、“和諧社區(qū)”的建設。

四、在“法律進社區(qū)”方面

1、借助“綜治宣傳月”、“3．15”保護知識產權日、“舉報宣傳周”、“12．4”法制宣傳日等，進街道開展專題法制宣傳活動，通過現(xiàn)場發(fā)放法律宣傳材料、解答群眾提問、展出圖片展等，積極宣傳檢察機關的職能和相關法律知識及案例，提高社區(qū)群眾的法律意識。

2、院機關黨支部要組織人員深入到“結對子”社區(qū)，結合實際開展法制宣傳教育活動。

3、重點選擇3-5個社區(qū)，充分利用社區(qū)固有的宣傳陣地，幫助社區(qū)出1-2期法制宣傳�？�，提升普法效果。五、在“法律進學�！狈矫�

1、偵監(jiān)、公訴部門要認真落實寬嚴相濟的刑事政策，盡量對犯罪情節(jié)比較輕微的未成年(特別是在校中學生)犯罪嫌疑人依法作出不捕、不訴。同時，對作出不捕、不訴的未成年犯罪嫌疑人，要進行跟蹤幫教，促其健康成長。2、加強與教育局、團旗委、旗關工委及轄區(qū)內各中學的聯(lián)系，建立溝通協(xié)調機制，互通信息。發(fā)揮“青少年維權崗”的作用，每年召開一次“預防青少年犯罪，保護青少年合法權益”專題座談會，定期分析青少年違法犯罪，共同研究對策。

3、在轄區(qū)內重點確定若干個中小學，派出科室主要負責人和業(yè)務骨干擔任校外法律輔導員，通過為在校中學生上法制教育課、在校園內辦“預防青少年犯罪、維護青少年權益”

主題展、對問題學生幫教等形式，以案釋法，共同促進和諧文明校園的構建。

六、在“法律進企業(yè)”方面

1、結合辦案，堅持開展“一案一預防”，通過發(fā)檢察建議書、召開座談會等形式，幫助企業(yè)建章立制，堵塞管理漏洞，預防職務犯罪發(fā)生。

2、重點走訪若干個國有企業(yè)和大型民營企業(yè)，了解企業(yè)管理情況及發(fā)展狀況，力所能及地幫助解決企業(yè)生產經營中存在的法律問題，為企業(yè)的生存發(fā)展創(chuàng)造一個良好的法制環(huán)境。

七、在“法律進單位”方面

1、制定年度干部學法用法實施計劃，把社會主義法治理念教育作為重點，確保每位干警每年學習時間不少于40小時，努力提升隊伍整體素質。

2、院領導干部要帶頭學法用法，并堅持每月一次的黨組中心組學習制度，以此推動全院干警不斷學法用法守法。3、認真落實干部學法用法考核登記制度，把干警學法執(zhí)法情況和質量作為年終評先的一項重要內容。

4、積極開展崗位練兵和崗位比武活動，除大力支持干警參加學歷再教育和上級院及旗委舉辦的各類培訓外，在本單位也要開展法律知識競賽和業(yè)務比賽活動，全面提升干警的業(yè)務素質和執(zhí)法水平。

通過深入開展“法律六進”活動，預防職務犯罪，促進黨風廉政建設，切實提高了干部職工的憲法意識和法治觀念，提升機關依法行政、依法辦事的水平。以案釋法，普及法律知識，了解社情民意，為群眾提供法律咨詢、援助和服務，增強全旗公民的法律意識和自我保護意識，促進營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。加強青少年學生法律素質教育，預防青少年犯罪，維護青少年合法權益，共同促進和諧文明校園的構建，努力營造青少年健康成長的社會環(huán)境。與企業(yè)共同開展廉政宣傳教育活動，協(xié)助企業(yè)建章立制，維護企業(yè)合法權益，為企業(yè)發(fā)展服務。建立完善本院的學法用法及考試考核機制，迸一步規(guī)范執(zhí)法行為，提高全體檢察人員的履職能力和水平，促進檢察事業(yè)健康發(fā)展。

二Ｏ一一年十一月一日

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