201*年呼和浩特財政局工作總結(jié)

一、指導(dǎo)思想：

201*年是十二五的開局之年，我們陽城縣總工會工作部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展為主題，組織全縣職工圍繞中心、服務(wù)大局，在實踐中探索、在探索中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展，為實施十二五規(guī)劃建功立業(yè)，為我縣轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

二、工作安排：

（一）組織建設(shè)工作安排

今年的工會組建工作重點抓好以下三個方面：一是對非公有制企業(yè)中未組建工會組織的，縣工會將加大組建的指導(dǎo)力度，按照“哪里有職工，哪里就必須依法建立工會組織”的原則加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一部署，依法強(qiáng)力推進(jìn)非公有制企業(yè)工會組建工作。在抓好國有企業(yè)改制的同時抓好工會組織重建，防止企業(yè)改制時工會組織被撤并、癱瘓和會員流失。二是采取有力措施抓好行業(yè)建會和進(jìn)城務(wù)工人員入會。充分發(fā)揮政府有關(guān)職能部門對系統(tǒng)、行業(yè)的行政管理職能以及系統(tǒng)、行業(yè)協(xié)會的作用，抓好組建工作，提高工會組織覆蓋面，特別是要突出抓好建筑、建材、餐飲、旅游等行業(yè)工會組建工作，要積極探索把進(jìn)城務(wù)工人員組織到工會中來的各種組織形式，可以以重大工程項目，以街、集市、社區(qū)、務(wù)工人員較多但分散的村等區(qū)域或單位，組建進(jìn)城務(wù)工人員工會聯(lián)合會。三是要加強(qiáng)基層組織規(guī)范化建設(shè)。在全縣已建工會組織的企事業(yè)單位和機(jī)關(guān)中按照“兩注一建”和“八有”的標(biāo)準(zhǔn)，依法規(guī)范組建工會，深入開展工會工作規(guī)范化建設(shè)。四是繼續(xù)開展星級工會創(chuàng)建工作。201*年縣總工會下發(fā)了《關(guān)于在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會中開展創(chuàng)建“星級工會”活動的實施意見》（陽工發(fā)[201*]33號）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》（陽工發(fā)[201*]45號）文件，文件中對各基層工會創(chuàng)建星級工會做出了具體要求，縣總工會將會根據(jù)考核辦法對各基層工會進(jìn)行督查考核，對于符合申報星級工會的基層工會，縣總工會將會積極向上級工會推薦，市總工會將會根據(jù)縣工會的推薦復(fù)核，并授予相應(yīng)的星級榮譽(yù)。（二）民主管理工作安排

針對職代會不能定期召開，廠務(wù)公開不及時、不完全等薄弱環(huán)節(jié)，縣總工會將會督促各企事業(yè)單位和機(jī)關(guān)切實采取有效措施，最大程度地提高廠務(wù)公開民主管理和職代會建制率。一是職代會要嚴(yán)格按照各項要求和程序召開。每年至少要召開一至兩次職代會，職代會召開之前要向總工會請示，縣總工會批復(fù)后方可召開。二是各企事業(yè)單位要按照要求扎實推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理和職代會工作的結(jié)合展開。從促進(jìn)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧著眼，把廠務(wù)公開民主管理和職代會工作放到更加突出的位置，不斷推進(jìn)和深化。通過廠務(wù)公開民主管理和職代會制度，推動企業(yè)完善現(xiàn)代企業(yè)制度，提高管理水平，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁，激發(fā)職工創(chuàng)造活力，促進(jìn)企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力和可持續(xù)發(fā)展。三是把已組建工會的非公有制企業(yè)作為主攻目標(biāo)。以推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性職工代表大會制度為載體，不斷擴(kuò)大非公企業(yè)廠務(wù)公開覆蓋面。在認(rèn)真總結(jié)試點單位經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)跟蹤服務(wù)，提高職代會的實效，起到示范帶頭作用。對職代會開展好的企業(yè)要進(jìn)行總結(jié)，推廣好的經(jīng)驗和做法，加強(qiáng)工作交流。（三）法工部工作安排1、勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建

（1）全縣各企業(yè)基層工會要繼續(xù)開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，凡是符合晉城市勞動關(guān)系和諧企業(yè)評選標(biāo)準(zhǔn)（市委辦公廳晉市辦發(fā)[201*]14號）的企業(yè)均可申報第三批晉城市勞動關(guān)系和諧企業(yè)。（2）已命名的市級“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”要不斷創(chuàng)新和完善各種制度及檔案資料，在總結(jié)經(jīng)驗的同時建立勞動關(guān)系和諧企業(yè)長效機(jī)制，隨時接受市檢查組的復(fù)查。

（3）在創(chuàng)建活動中成績特別優(yōu)秀的企業(yè)（已命名的和諧企業(yè)），要盡快將好的經(jīng)驗和做法用文字材料報縣總工會法工部，縣總工會進(jìn)行篩選，市創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)組將根據(jù)縣總工會推薦的企業(yè)授予“晉城市模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”稱號，并推薦市勞動競賽委員會予以記功表彰。（4）需要報送的材料：

①申報材料：晉城市勞動關(guān)系和諧企業(yè)申報表；申報說明；能夠說明申報表所填內(nèi)容屬實的證明材料，包括職工代表大會或職工大會對本企業(yè)申請的會議情況報告、本企業(yè)有效期合同和當(dāng)期集體合同、工資集體協(xié)議文本復(fù)印件；企業(yè)所在地的勞動、工商、稅務(wù)、環(huán)保、安全、衛(wèi)生等政府部門的證明。報送的申報材料必須經(jīng)縣級三方蓋章，復(fù)印件要求加蓋申報單位印章。②經(jīng)驗材料：各申報企業(yè)要總結(jié)報送本企業(yè)的經(jīng)驗材料。

③各企業(yè)申報材料和經(jīng)驗材料要內(nèi)容詳實、主題鮮明、文字簡潔。申報材料字?jǐn)?shù)控制在201*字以內(nèi)，經(jīng)驗材料控制在3000字以內(nèi)。所有材料統(tǒng)一用A4紙裝訂打印。

④各基層企業(yè)要于4月25日前將申報材料和經(jīng)驗材料及電子文本報縣工會法工部。

⑤201*年底前，凡未被縣級或市級創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組命名的企業(yè)，不得參加各種獎項（集體、個人）的評選。

2、集體合同和工資集體協(xié)商活動月工作

（1）認(rèn)真組織開展平等協(xié)商集體合同和工資集體協(xié)商月活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、系統(tǒng)工會、私企工會要積極開展行業(yè)性、區(qū)域性集體合同和工資集體協(xié)商工作，基層工會要積極進(jìn)行自查，集體合同和工資集體協(xié)議到期的要積極進(jìn)行續(xù)簽，根據(jù)市工會要求，從今年起協(xié)議期限按自然年（1月起至12月止）簽訂。（2）選樹典型。在市總工會和縣總工會重點督導(dǎo)的企業(yè)中，精選出開展情況好的企業(yè)作為縣總、市總工資集體協(xié)商的典型。

（3）規(guī)范文本。各基層工會要根據(jù)自身情況結(jié)合本企業(yè)實際制定相關(guān)的協(xié)議文本，按照協(xié)商程序進(jìn)行平等協(xié)商，不要照搬照抄，縣總工會將對好的文本在全縣乃至全市進(jìn)行推廣。

（4）督查指導(dǎo)。充分發(fā)揮縣總工會工資集體協(xié)商督導(dǎo)員和各級工資集體協(xié)商指導(dǎo)員、協(xié)商代表的作用，對工資集體協(xié)商工作進(jìn)行督查、指導(dǎo)。

（5）總結(jié)上報。各基層工會在4月25日前要將活動月情況總結(jié)上報縣工會法工部作為年終考核依據(jù),縣工會將擇優(yōu)進(jìn)行表彰和獎勵。3、法人資格證登記

凡建立工會的基層單位工會，都必須進(jìn)行法人資格登記，此項工作要在201*年10月底結(jié)束，縣總工會將對工會法人資格情況全部入網(wǎng)管理。同時，各基層工會要設(shè)立專賬專戶。年底，要實現(xiàn)組織機(jī)構(gòu)代碼證和開設(shè)銀行賬戶80%以上，為全面推行地稅代征工會經(jīng)費返還做好基礎(chǔ)性工作。4、成立勞動法律監(jiān)督委員會和勞動爭議調(diào)解委員會

為保證全縣企業(yè)能夠和諧健康發(fā)展各基層工會單位都要建立勞動法律監(jiān)督委員會和勞動爭議調(diào)解委員會。希望基層工會積極行動起來，迅速成立相應(yīng)組織，切實為維護(hù)廣大職工合法權(quán)益發(fā)揮好工會組織的自身作用，4月25日前將勞動法律監(jiān)督委員會和勞動爭議調(diào)解委員會名單加蓋公章后上報縣工會法工部，并作為年終考核的依據(jù)。

5、認(rèn)真做好“六五”普法的各項工作

各基層工會要將“六五”普法工作擺上工作日程，制定“六五”普法規(guī)劃（規(guī)劃應(yīng)將《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》《勞動法》等涉及工人切身利益的法律知識列入學(xué)習(xí)計劃），全面部署“六五”普法工作，有序推進(jìn)“六五”普法工作的深入開展。同時要以農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校為載體，加強(qiáng)對農(nóng)民工的普法教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提高農(nóng)民工維權(quán)能力，增強(qiáng)學(xué)法、懂法、守法和用法意識�？h總工會要將“六五”普法的開展情況進(jìn)行考核。

（四）做好201*年“工人先鋒號”評選工作

今年將對在全縣經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)的科室、班組、工段、車間、隊站等先進(jìn)集體，評選陽城縣“工人先鋒號”。這次推薦評選工作，要堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)成果為依據(jù)，以全縣和全市同行業(yè)先進(jìn)水平為尺度，堅持面向基層，突出重點，優(yōu)中選優(yōu)，群眾公認(rèn)的原則。評選工作的重點放在企事業(yè)一線和窗口行業(yè)基層集體。評選對象須是近年來對本單位（企業(yè)）工作乃至全縣經(jīng)濟(jì)和社會做出突出貢獻(xiàn)的科室、班組、工段、車間、隊站等集體（評選條件及申報程序附后）。（五）勞保部工作安排

1、加強(qiáng)“二個建設(shè)”，奠定工會勞動保護(hù)工作的基礎(chǔ)

（1）加強(qiáng)工會勞動保護(hù)組織建設(shè)。全縣各級工會組織要進(jìn)一步加大對全縣規(guī)模企業(yè)數(shù)、職工隊伍狀況、企業(yè)類別及行業(yè)特點的掌握，按照工會《勞動保護(hù)三個條例》要求，各單位逐級成立工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查組織，組建適應(yīng)本行業(yè)、本單位新形勢要求的工會勞動保護(hù)組織網(wǎng)絡(luò)體系，使工會有效監(jiān)督檢查橫向到邊，縱向到底。全面掌握全縣的事故隱患和職業(yè)危害的規(guī)律、特點、現(xiàn)狀，并發(fā)揮作用。

（2）加強(qiáng)工會勞動保護(hù)責(zé)任制建設(shè)。全國總工會下發(fā)的《工會勞動保護(hù)工作責(zé)任制》，進(jìn)一步明確各級工會組織、工會干部的勞動保護(hù)職責(zé)。全縣各級工會組織必須認(rèn)真制定、切實履行勞動保護(hù)工作職責(zé)，建立健全工會勞動保護(hù)各項規(guī)章制度，明確責(zé)任主體，實行考核督查制、問責(zé)制、責(zé)任追究制。2、開展各種活動，確保勞動保護(hù)工作目標(biāo)的實現(xiàn)

（1）繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動，擴(kuò)大“安康杯”競賽的參與面。吸引、組織進(jìn)城務(wù)工人員相對集中的建筑及非公有制等各類所有制企業(yè)，特別是中小型企業(yè)加入到“安康杯”競賽活動中來，利用“安康杯”競賽組織一次安全知識競賽，結(jié)合“煤礦工人十項權(quán)利”，充分調(diào)動廣大職工積極主動投入到安全生產(chǎn)中，對煤礦的安全生產(chǎn)監(jiān)督擴(kuò)展到全體職工中，同時鼓勵在全縣各參賽企業(yè)中開展一次安全合理化建議征集和評比活動，為安全生產(chǎn)進(jìn)言獻(xiàn)策。在基層舉辦“安康杯”競賽活動圖片展、事故圖片展、演講、文藝演出等群眾喜聞樂見的活動。通過“安康杯”競賽活動，使企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識到，安全生產(chǎn)是經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的前提和保障，抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展是政績，抓安全生產(chǎn)也是政績。同時要加強(qiáng)對“安康杯”競賽典型的培養(yǎng)和總結(jié)，推廣先進(jìn)經(jīng)驗，促進(jìn)“安康杯”競賽活動更加深入的開展。

（2）加大“職工素質(zhì)工程教育”發(fā)揮工會大學(xué)校作用。為了進(jìn)一步提高全縣廣大職工和安全群眾監(jiān)督員的專業(yè)知識和職業(yè)技能，更好的發(fā)揮工會群眾安全監(jiān)督員的作用，縣總工會要求全縣廣大職工和群眾安全監(jiān)督員一是要加強(qiáng)崗位業(yè)務(wù)及煤礦安全知識學(xué)習(xí)，從根本上提高職工素質(zhì)教育，杜絕事故隱患；二是要求特殊工種特殊崗位的職工要達(dá)到專業(yè)院校大專（以上）學(xué)歷，強(qiáng)化專業(yè)技能，提高安全監(jiān)督能力與水平；三是要積極參加縣級以上工會組織的各種業(yè)務(wù)技能和安全群監(jiān)專業(yè)培訓(xùn)，強(qiáng)化自我防護(hù)意識，發(fā)揮安全群監(jiān)作用，縣總工會可提供專業(yè)院校及相關(guān)�？圃盒�，供廣大職工和群監(jiān)工作人員選擇適合的專業(yè)進(jìn)修，具體專業(yè)院校事項附后。

（3）安全生產(chǎn)中充分發(fā)揮職工代表大會作用。充分發(fā)揮職工代表大會民主監(jiān)督、民主管理和民主決策作用，促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)。各企業(yè)勞動保護(hù)委員會、工會工作人員和群眾安全監(jiān)督員要收集安全生產(chǎn)中存在的問題的提案，在職代會期間向職工代表大會報告勞動保護(hù)工作。同時勞動保護(hù)委員會和職工代表在職代會上，要認(rèn)真審議行政領(lǐng)導(dǎo)所做的工作報告，提出意見和建議。企業(yè)工會要認(rèn)真貫徹落實工會勞動保護(hù)三個條例，嚴(yán)格執(zhí)行工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查制度，在職代會閉會期間，要定期或不定期地組織職工代表對企業(yè)安全生產(chǎn)情況進(jìn)行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題，督促整改，監(jiān)督企業(yè)行政做好勞動保護(hù)工作，確保對職代會通過的有關(guān)生產(chǎn)安全制度、措施、提案的落實情況、勞動合同和集體合同中關(guān)于勞動保護(hù)條款的實施情況等監(jiān)督到位，維護(hù)好職工群眾的勞動保護(hù)權(quán)利。

（4）加大職業(yè)病的監(jiān)督與監(jiān)控。201*年我縣勞保部將對全縣職工和危險源進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控，分級管理。同時要求各級工會組織的勞動保護(hù)人員加強(qiáng)監(jiān)督，對本單位的危害崗位和危險源進(jìn)行監(jiān)管，并督促企業(yè)對從事有毒有害作業(yè)的員工定期進(jìn)行身體檢查，防止職業(yè)病的發(fā)生，保障職工身體健康。如發(fā)現(xiàn)塵肺病等慢性職業(yè)病，相關(guān)單位要及時上報縣總工會，并采取有效措施防止病情加重。三、幾點要求：

1、要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，各基層工會要迅速行動起來，按照文件要求扎實開展各項工作。2、新建村級工會要認(rèn)真落實“八有”標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范組織建設(shè)。

3、認(rèn)真開展好和諧企業(yè)的申報工作。今后在評先評模中，不是和諧企業(yè)的單位，市里實行一票否決。4、認(rèn)真搞好集體合同活動月的活動，切實開展好平等協(xié)商工作。

5、積極開展好法人資格登記和勞動法律監(jiān)督委員會、勞動爭議調(diào)解委員會的建立。切實完善工會的維權(quán)組織建設(shè)。附件：1、201*年“工人先鋒號”評選條件及申報程序2、陽城縣“工人先鋒號”審批表3、晉城市勞動關(guān)系和諧企業(yè)申報表4、申報材料內(nèi)容證明表

5、勞動法律監(jiān)督委員會和勞動爭議調(diào)解委員會花名表

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一、指導(dǎo)思想：哈哈哈哈哈哈滾滾滾滾滾滾古古怪怪

出新的貢獻(xiàn)。

二、工作安排：

（一）組織建設(shè)工作安排

今年的工會組建工作重點抓好以下三個方面：一是對非公有制企業(yè)中未組建工會組織的，縣工會將加大組建的指導(dǎo)力度，按照“哪里有職工，哪里就必須依法建立工會組織”的原則加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一部署，依法強(qiáng)力推進(jìn)非公有制企業(yè)工會組建工作。在抓好國有企業(yè)改制的同時抓好工會組織重建，防止企業(yè)改制時工會組織被撤并、癱瘓和會員流失。二是采取有力措施抓好行業(yè)建會和進(jìn)城務(wù)工人員入會。充分發(fā)揮政府有關(guān)職能部門對系統(tǒng)、行業(yè)的行政管理職能以及系統(tǒng)、行業(yè)協(xié)會的作用，抓好組建工作，提高工會組織覆蓋面，特別是要突出抓好建筑、建材、餐飲、旅游等行業(yè)工會組建工作，要積極探索把進(jìn)城務(wù)工人員組織到工會中來的各種組織形式，可以以重大工程項目，以街、集市、社區(qū)、務(wù)工人員較多但分散的村等區(qū)域或單位，組建進(jìn)城務(wù)工人員工會聯(lián)合會。三是要加強(qiáng)基層組織規(guī)范化建設(shè)。在全縣已建工會組織的企事業(yè)單位

和機(jī)關(guān)中按照“兩注一建”和“八

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根據(jù)考核辦法對各基層工會進(jìn)行督

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（二）民主管理工作安排

針對職代會不能定期召開，廠務(wù)公開不及時、不完全等薄弱環(huán)節(jié)，縣總工會將會督促各企事業(yè)單位和機(jī)關(guān)切實采取有效措施，最大程度地提高廠務(wù)公開民主管理和職代會建制率。一是職代會要嚴(yán)格按照各項要求和程序召開。每年至少要召開一至兩次職代會，職代會召開之前要向總工會請示，縣總工會批復(fù)后方可召開。二是各企事業(yè)單位要按照要求扎實推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理和職代會工作的結(jié)合展開。從促進(jìn)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧著眼，把廠務(wù)公開民主管理和職代會工作放到更加突出的位置，不斷推進(jìn)和深化。通過廠務(wù)公開民主管理和職代會制度，推動企業(yè)完善現(xiàn)代企業(yè)制度，提高管理水平，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁，激發(fā)職工創(chuàng)造活力，促進(jìn)企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力和可持續(xù)發(fā)展。三是把已組建工會的非公有制企業(yè)作為主攻目標(biāo)。以推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性職工代表大會制度為載體，不斷擴(kuò)大非公企業(yè)廠務(wù)公開覆蓋面。在認(rèn)真總結(jié)試點單位經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)跟蹤服務(wù)，提高職代會的實效，起到示范帶頭作用。對職代會開展好的企業(yè)要進(jìn)行總結(jié)，推廣好的經(jīng)驗和做法，加強(qiáng)工作交流。（三）法工部工作安排1、勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建

（1）全縣各企業(yè)基層工會要繼續(xù)開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，凡是符合晉城市勞動關(guān)系和諧企業(yè)評選標(biāo)準(zhǔn)（市委辦公廳晉市辦發(fā)[201*]14號）的企業(yè)均可申報第三批晉城市勞動關(guān)系和諧企業(yè)。（2）已命名的市級“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”要不斷創(chuàng)新和完善各種制度及檔案資料，在總結(jié)經(jīng)驗的同時建立勞動關(guān)系和諧企業(yè)長效機(jī)制，隨時接受市檢查組的復(fù)查。

（3）在創(chuàng)建活動中成績特別優(yōu)秀的企業(yè)（已命名的和諧企業(yè)），要盡快將好的經(jīng)驗和做法用文字材料報縣總工會法工部，縣總工會進(jìn)行篩選，市創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)組將根據(jù)縣總工會推薦的企業(yè)授予“晉城市模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”稱號，并推薦市勞動競賽委員會予以記功表彰。（4）需要報送的材料：

①申報材料：晉城市勞動關(guān)系和諧企業(yè)申報表；申報說明；能夠說明申報表所填內(nèi)容屬實的證明材料，包括職工代表大會或職工大會對本企業(yè)申請的會議情況報告、本企業(yè)有效期合同和當(dāng)期集體合同、工資集體協(xié)議文本復(fù)印件；企業(yè)所在地的勞動、工商、稅務(wù)、環(huán)保、安全、衛(wèi)生等政府部門的證明。報送的申報材料必須經(jīng)縣級三方蓋章，復(fù)印件要求加蓋申報單位印章。②經(jīng)驗材料：各申報企業(yè)要總結(jié)報送本企業(yè)的經(jīng)驗材料。

③各企業(yè)申報材料和經(jīng)驗材料要內(nèi)容詳實、主題鮮明、文字簡潔。申報材料字?jǐn)?shù)控制在201*字以內(nèi)，經(jīng)驗材料控制在3000字以內(nèi)。所有材料統(tǒng)一用A4紙裝訂打印。

④各基層企業(yè)要于4月25日前將申報材料和經(jīng)驗材料及電子文本報縣工會法工部。

⑤201*年底前，凡未被縣級或市級創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組命名的企業(yè)，不得參加各種獎項（集體、個人）的評選。

2、集體合同和工資集體協(xié)商活動月工作

（1）認(rèn)真組織開展平等協(xié)商集體合同和工資集體協(xié)商月活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、系統(tǒng)工會、私企工會要積極開展行業(yè)性、區(qū)域性集體合同和工資集體協(xié)商工作，基層工會要積極進(jìn)行自查，集體合同和工資集體協(xié)議到期的要積極進(jìn)行續(xù)簽，根據(jù)市工會要求，從今年起協(xié)議期限按自然年（1月起至12月止）簽訂。（2）選樹典型。在市總工會和縣總工會重點督導(dǎo)的企業(yè)中，精選出開展情況好的企業(yè)作為縣總、市總工資集體協(xié)商的典型。

（3）規(guī)范文本。各基層工會要根據(jù)自身情況結(jié)合本企業(yè)實際制定相關(guān)的協(xié)議文本，按照協(xié)商程序進(jìn)行平等協(xié)商，不要照搬照抄，縣總工會將對好的文本在全縣乃至全市進(jìn)行推廣。

（4）督查指導(dǎo)。充分發(fā)揮縣總工會工資集體協(xié)商督導(dǎo)員和各級工資集體協(xié)商指導(dǎo)員、協(xié)商代表的作用，對工資集體協(xié)商工作進(jìn)行督查、指導(dǎo)。（5）總結(jié)上報。各基層工會在4月25日前要將活動月情況總結(jié)上報縣工會法工部作為年終考核依據(jù),縣工會將擇優(yōu)進(jìn)行表彰和獎勵。3、法人資格證登記

凡建立工會的基層單位工會，都必須進(jìn)行法人資格登記，此項工作要在201*年10月底結(jié)束，縣總工會將對工會法人資格情況全部入網(wǎng)管理。同時，各基層工會要設(shè)立專賬專戶。年底，要實現(xiàn)組織機(jī)構(gòu)代碼證和開設(shè)銀行賬戶80%以上，為全面推行地稅代征工會經(jīng)費返還做好基礎(chǔ)性工作。4、成立勞動法律監(jiān)督委員會和勞動爭議調(diào)解委員會

為保證全縣企業(yè)能夠和諧健康發(fā)展各基層工會單位都要建立勞動法律監(jiān)督委員會和勞動爭議調(diào)解委員會。希望基層工會積極行動起來，迅速成立相應(yīng)組織，切實為維護(hù)廣大職工合法權(quán)益發(fā)揮好工會組織的自身作用，4月25日前將勞動法律監(jiān)督委員會和勞動爭議調(diào)解委員會名單加蓋公章后上報縣工會法工部，并作為年終考核的依據(jù)。

5、認(rèn)真做好“六五”普法的各項工作

各基層工會要將“六五”普法工作擺上工作日程，制定“六五”普法規(guī)劃（規(guī)劃應(yīng)將《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》《勞動法》等涉及工人切身利益的法律知識列入學(xué)習(xí)計劃），全面部署“六五”普法工作，有序推進(jìn)“六五”普法工作的深入開展。同時要以農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校為載體，加強(qiáng)對農(nóng)民工的普法教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提高農(nóng)民工維權(quán)能力，增強(qiáng)學(xué)法、懂法、守法和用法意識�？h總工會要將“六五”普法的開展情況進(jìn)行考核。

（四）做好201*年“工人先鋒號”評選工作

今年將對在全縣經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)的科室、班組、工段、車間、隊站等先進(jìn)集體，評選陽城縣“工人先鋒號”。這次推薦評選工作，要堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)成果為依據(jù)，以全縣和全市同行業(yè)先進(jìn)水平為尺度，堅持面向基層，突出重點，優(yōu)中選優(yōu)，群眾公認(rèn)的原則。評選工作的重點放在企事業(yè)一線和窗口行業(yè)基層集體。評選對象須是近年來對本單位（企業(yè)）工作乃至全縣經(jīng)濟(jì)和社會做出突出貢獻(xiàn)的科室、班組、工段、車間、隊站等集體（評選條件及申報程序附后）。（五）勞保部工作安排

1、加強(qiáng)“二個建設(shè)”，奠定工會勞動保護(hù)工作的基礎(chǔ)

（1）加強(qiáng)工會勞動保護(hù)組織建設(shè)。全縣各級工會組織要進(jìn)一步加大對全縣規(guī)模企業(yè)數(shù)、職工隊伍狀況、企業(yè)類別及行業(yè)特點的掌握，按照工會《勞動保護(hù)三個條例》要求，各單位逐級成立工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查組織，組建適應(yīng)本行業(yè)、本單位新形勢要求的工會勞動保護(hù)組織網(wǎng)絡(luò)體系，使工會有效監(jiān)督檢查橫向到邊，縱向到底。全面掌握全縣的事故隱患和職業(yè)危害的規(guī)律、特點、現(xiàn)狀，并發(fā)揮作用。

（2）加強(qiáng)工會勞動保護(hù)責(zé)任制建設(shè)。全國總工會下發(fā)的《工會勞動保護(hù)工作責(zé)任制》，進(jìn)一步明確各級工會組織、工會干部的勞動保護(hù)職責(zé)。全縣各級工會組織必須認(rèn)真制定、切實履行勞動保護(hù)工作職責(zé)，建立健全工會勞動保護(hù)各項規(guī)章制度，明確責(zé)任主體，實行考核督查制、問責(zé)制、責(zé)任追究制。2、開展各種活動，確保勞動保護(hù)工作目標(biāo)的實現(xiàn)（1）繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動，擴(kuò)大“安康杯”競賽的參與面。吸引、組織進(jìn)城務(wù)工人員相對集中的建筑及非公有制等各類所有制企業(yè)，特別是中小型企業(yè)加入到“安康杯”競賽活動中來，利用“安康杯”競賽組織一次安全知識競賽，結(jié)合“煤礦工人十項權(quán)利”，充分調(diào)動廣大職工積極主動投入到安全生產(chǎn)中，對煤礦的安全生產(chǎn)監(jiān)督擴(kuò)展到全體職工中，同時鼓勵在全縣各參賽企業(yè)中開展一次安全合理化建議征集和評比活動，為安全生產(chǎn)進(jìn)言獻(xiàn)策。在基層舉辦“安康杯”競賽活動圖片展、事故圖片展、演講、文藝演出等群眾喜聞樂見的活動。通過“安康杯”競賽活動，使企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識到，安全生產(chǎn)是經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的前提和保障，抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展是政績，抓安全生產(chǎn)也是政績。同時要加強(qiáng)對“安康杯”競賽典型的培養(yǎng)和總結(jié)，推廣先進(jìn)經(jīng)驗，促進(jìn)“安康杯”競賽活動更加深入的開展。

（2）加大“職工素質(zhì)工程教育”發(fā)揮工會大學(xué)校作用。為了進(jìn)一步提高全縣廣大職工和安全群眾監(jiān)督員的專業(yè)知識和職業(yè)技能，更好的發(fā)揮工會群眾安全監(jiān)督員的作用，縣總工會要求全縣廣大職工和群眾安全監(jiān)督員一是要加強(qiáng)崗位業(yè)務(wù)及煤礦安全知識學(xué)習(xí)，從根本上提高職工素質(zhì)教育，杜絕事故隱患；二是要求特殊工種特殊崗位的職工要達(dá)到專業(yè)院校大專（以上）學(xué)歷，強(qiáng)化專業(yè)技能，提高安全監(jiān)督能力與水平；三是要積極參加縣級以上工會組織的各種業(yè)務(wù)技能和安全群監(jiān)專業(yè)培訓(xùn)，強(qiáng)化自我防護(hù)意識，發(fā)揮安全群監(jiān)作用，縣總工會可提供專業(yè)院校及相關(guān)�？圃盒�，供廣大職工和群監(jiān)工作人員選擇適合的專業(yè)進(jìn)修，具體專業(yè)院校事項附后。

（3）安全生產(chǎn)中充分發(fā)揮職工代表大會作用。充分發(fā)揮職工代表大會民主監(jiān)督、民主管理和民主決策作用，促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)。各企業(yè)勞動保護(hù)委員會、工會工作人員和群眾安全監(jiān)督員要收集安全生產(chǎn)中存在的問題的提案，在職代會期間向職工代表大會報告勞動保護(hù)工作。同時勞動保護(hù)委員會和職工代表在職代會上，要認(rèn)真審議行政領(lǐng)導(dǎo)所做的工作報告，提出意見和建議。企業(yè)工會要認(rèn)真貫徹落實工會勞動保護(hù)三個條例，嚴(yán)格執(zhí)行工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查制度，在職代會閉會期間，要定期或不定期地組織職工代表對企業(yè)安全生產(chǎn)情況進(jìn)行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題，督促整改，監(jiān)督企業(yè)行政做好勞動保護(hù)工作，確保對職代會通過的有關(guān)生產(chǎn)安全制度、措施、提案的落實情況、勞動合同和集體合同中關(guān)于勞動保護(hù)條款的實施情況等監(jiān)督到位，維護(hù)好職工群眾的勞動保護(hù)權(quán)利。

（4）加大職業(yè)病的監(jiān)督與監(jiān)控。201*年我縣勞保部將對全縣職工和危險源進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控，分級管理。同時要求各級工會組織的勞動保護(hù)人員加強(qiáng)監(jiān)督，對本單位的危害崗位和危險源進(jìn)行監(jiān)管，并督促企業(yè)對從事有毒有害作業(yè)的員工定期進(jìn)行身體檢查，防止職業(yè)病的發(fā)生，保障職工身體健康。如發(fā)現(xiàn)塵肺病等慢性職業(yè)病，相關(guān)單位要及時上報縣總工會，并采取有效措施防止病情加重。三、幾點要求：

1、要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，各基層工會要迅速行動起來，按照文件要求扎實開展各項工作。2、新建村級工會要認(rèn)真落實“八有”標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范組織建設(shè)。

3、認(rèn)真開展好和諧企業(yè)的申報工作。今后在評先評模中，不是和諧企業(yè)的單位，市里實行一票否決。4、認(rèn)真搞好集體合同活動月的活動，切實開展好平等協(xié)商工作。

5、積極開展好法人資格登記和勞動法律監(jiān)督委員會、勞動爭議調(diào)解委員會的建立。切實完善工會的維權(quán)組織建設(shè)。

附件：1、201*年“工人先鋒號”評選條件及申報程序2、陽城縣“工人先鋒號”審批表3、晉城市勞動關(guān)系和諧企業(yè)申報表4、申報材料內(nèi)容證明表

5、勞動法律監(jiān)督委員會和勞動爭議調(diào)解委員會花名表

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