基層黨組織書記抓黨建工作專項述職報告

述職報告

豐樂鎮(zhèn)黨委書記劉彥書（201*年6月27日）

年初以來，我們豐樂鎮(zhèn)黨委，以開展基層組織建設(shè)年活動為契機，把黨建工作擺上重要位置。切實履行黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，團結(jié)帶領(lǐng)班子成員堅持圍繞發(fā)展抓黨建，靠黨建促發(fā)展的工作思路，全面抓好農(nóng)村基層黨建工作，為豐樂鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了良好的組織保障。現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、采取的主要工作措施及取得成效（一）抓學(xué)習(xí)，提升黨員干部政治素質(zhì)

組織好黨員干部的學(xué)習(xí)，是提升黨員干部政治素質(zhì)的有

效渠道。我們針對農(nóng)村黨員實際，制定了具體的學(xué)習(xí)規(guī)劃，通過采取集中學(xué)習(xí)討論、下發(fā)資料自學(xué)、集中收看電化教育等多種方式，組織黨員干部加強政治理論學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會，省、市重要會議精神，特別是重點學(xué)習(xí)了縣委十六屆黨代會、人代會、全委會中心組學(xué)習(xí)等重要會議精神，在學(xué)習(xí)中堅持邊學(xué)邊討論，特別是借助“百名干部進百村”活動，在駐村第一書記的幫助下具體學(xué)、深入學(xué)，使大家在學(xué)習(xí)中開闊了視野，理清了思路，振奮了精神，思想和行動統(tǒng)一到了縣委、縣政府的決策部署上，提升了抓發(fā)展的理論素質(zhì)和緊迫意識。各支部結(jié)合自身實際都確定了重

點大事實事。尤其是幸安村，已建成了土地連片規(guī)模經(jīng)營4000畝，膜下滴灌連片201*畝的示范區(qū)。改善村在環(huán)境綜合整治和發(fā)展特色作物上都取得突破成果。生活村以大鵝養(yǎng)殖為重點的專業(yè)村屯建設(shè)已初具規(guī)模，現(xiàn)已養(yǎng)殖大鵝3.5萬只。呈現(xiàn)了村村都有實事的好局面。

（二）抓踐行，提升黨員干部促發(fā)展的能力

我們堅持在實踐中鍛煉黨員干部，用實踐成果檢驗黨建效果。一是給任務(wù)，壓擔(dān)子。年初，我們按照上級部署，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，將各項工作細化為25件實事。并分解落實到人。同時對棚室建設(shè)、小城鎮(zhèn)建設(shè)、社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)、肉牛養(yǎng)殖園區(qū)、科技示范園區(qū)建設(shè)5個重點項目，成立了5個專項推進組，并制定了完成時限和考核評價標準，使黨員干部人人身上有任務(wù)，有事干。二是用載體，給舞臺。在小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治中，我們充分發(fā)揮黨員干部的作用，組織黨員干部進行義務(wù)奉獻日活動，義務(wù)植樹活動，尤其針對垃圾亂扔亂倒難清理的實際，組織黨員干部包片包戶，做宣傳員和監(jiān)督員，起到了明顯的效果，小城鎮(zhèn)面貌有了明顯改善。三是給支持，兌獎懲。對于勇于抓發(fā)展，敢抓敢管的黨員干部，鎮(zhèn)黨委政府從各方面給予大力支持和獎勵，幫助他們協(xié)調(diào)解決實際困難，鼓勵他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情。通過這些措施使黨員干部的執(zhí)行力有了明顯提升。特別是5個重點項目都取得了明顯進展。棚室全部投產(chǎn)，香瓜銷售已接近尾聲，可

實現(xiàn)單棟純效益5000元以上；小城鎮(zhèn)建設(shè)上2公里白色路面已起動鋪裝，栽植樹木花草11000株，管護機制已建立，環(huán)境面貌有了明顯改觀；社區(qū)服務(wù)中心項目已進入招投標階段；農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)已初步建成，豐收在望；年出欄千頭肉牛的養(yǎng)殖園區(qū)已經(jīng)完成土地平整、規(guī)劃放線，正在進行施工。

（三）抓規(guī)范，提升基層黨組織的凝聚力

我們在抓好黨員干部個體素質(zhì)能力提升的同時，堅持抓好班子建設(shè)，發(fā)揮班子的整體合力，提升凝聚力。一是倡導(dǎo)和諧理念。在班子中引導(dǎo)大家圍繞以創(chuàng)建和諧團結(jié)的班子為目標，在工作中即講原則又講感情，強化大局意識，加強彼此溝通，要求大家補臺不拆臺，合力干事創(chuàng)業(yè)，在團結(jié)和諧中要成果，要發(fā)展。二是完善制度規(guī)范。我們先后制定了領(lǐng)導(dǎo)干部議事制度、村級工作考核細則、財務(wù)收支制度、后勤管理等一系列制度，使各項工作有章可循。三是加強廉政警示教育。我們通過觀看警示教育片，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準則等活動，在村落實執(zhí)行兩公開一監(jiān)督制度，時刻教育、警示和規(guī)范黨員干部廉潔從政，干凈干事，在群眾當中樹立起了威信，增強了班子的凝聚力。

二、存在的問題及下步打算

在取得成績的同時，我們感到還在一定程度上存在著問題和不足。主要表現(xiàn)在支部和黨員學(xué)習(xí)不夠，創(chuàng)新發(fā)展能力

不強，經(jīng)費投入不足等問題。

在今后的基層黨建工作中，我將堅持履行好黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標，團結(jié)班子成員，并與班子成員一道，改進方法，注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用，強化為民服務(wù)意識，攻堅克難，切實抓好基層黨建工作。一要在提升黨員素質(zhì)上下工夫。要把提高黨員素質(zhì)與培養(yǎng)年輕黨員同步推進，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)；二要在提升班子戰(zhàn)斗力上下功夫。要加大重點工作的推進力度，堅持考核評價標準，兌現(xiàn)獎懲，在實踐中提升班子的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，逐步實現(xiàn)黨建和經(jīng)濟社會發(fā)展雙豐收。三要大膽探索創(chuàng)新。要加強總結(jié)和研究力度，探索新形勢下基層黨建的新路子。

以上報告，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

擴展閱讀：基層黨組織書記抓黨建專項述職報告(1)

基層黨組織書記抓黨建專項

述職報告

XX鄉(xiāng)黨委書記XXX（201*年8月10日）

我鄉(xiāng)黨建工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及廣大黨員干部和人民群眾的大力支持和積極配合下，堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表為指導(dǎo)思想，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹落實中、省、市、縣《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的實施意見》和會議精神，緊緊圍繞建強組織，增強活力，建設(shè)‘五個XX’，迎接黨的十八大和省第十次黨代會這一主題，立足XX實際，解放思想、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，抓重點、強基礎(chǔ)、創(chuàng)特色、建機制、促發(fā)展，緊扣加強黨的先進性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，深入推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷加強基層組織建設(shè)，全面提升黨建工作水平。一、旗幟鮮明，以“基層組織建設(shè)年”活動為主題，推動黨建水平再提升

（一）強化責(zé)任意識，落實黨建工作責(zé)任制。一是簽訂責(zé)任書，強化目標引領(lǐng)。我作為第一責(zé)任人，年初即組織制定了年度黨建工作計劃，明確了本鄉(xiāng)黨建工作重點。將各支部書記年度要履行基層黨建工作職責(zé)細化，并進行公開，接受黨員群眾監(jiān)督；二是強化過程監(jiān)控，定期述職。組織人員對責(zé)任目標完成情

-1-

況進行動態(tài)監(jiān)控，現(xiàn)場點評，指出不足，明確努力方向；三是加強領(lǐng)導(dǎo)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組。各黨組織成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步強化一把手抓黨建工作的責(zé)任意識，做到領(lǐng)導(dǎo)干部親自抓、帶頭抓。

（二）深入排查摸底，扎實開展三分類活動。一是全面調(diào)查摸底。堅持從黨支部入手，對鄉(xiāng)、村、機關(guān)、學(xué)校等基層黨組織情況進行一次普遍調(diào)查摸底，實現(xiàn)基層黨組織調(diào)查全覆蓋；二是找準突出問題。找準加強執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)上，在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧上，在做好群眾工作、加強社會管理上存在的突出問題；三是分類定級。按照省市縣要求，根據(jù)調(diào)查情況，結(jié)合實際，制定標準，召開群眾大會、黨員大會、黨員群眾大會評定各基層組織級次。

（三）狠抓整改措施，推動基層組織晉位升級。一是鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子包村，強班子興產(chǎn)業(yè)。一般、后進基層黨組織由鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員親自抓，狠抓村級班子建設(shè)；二是駐村干部包整改任務(wù)，理思路促升級。發(fā)動黨員群眾議發(fā)展、提建議，幫助理清發(fā)展思路，幫助制定集中整頓、晉位升級方案，促進各黨組織晉位升級；三是專業(yè)指導(dǎo)組督導(dǎo)整改，強指導(dǎo)明方向。成立鄉(xiāng)晉位升級專業(yè)指導(dǎo)組，強化對各基層黨組織的督促和指導(dǎo)，使各黨組織明確整改目標和方向，找準突破口，解決突出的問題，早日晉位；四是兌現(xiàn)三分類三升級公開承諾，講實用促增效。成立由黨員代表、群眾代表組成的監(jiān)督小組，對黨組織和黨員提出的公開承諾進行跟蹤監(jiān)督，使承諾落到實處；五是簽訂晉位升

級目標責(zé)任書，重考評顯效果。根據(jù)各黨組織的實際情況，設(shè)定爭創(chuàng)目標，制定科學(xué)化整改任務(wù)，強化整改措施，明確整改時限。嚴格獎懲措施，對各黨組織的考評納入年底干部績效考核，作為各黨組織評先進的重要依據(jù)。

二、多措并舉，以“兩強化兩提升”活動為動力，推動干部能力再提高

（一）轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，嚴格干部管理。一是規(guī)范作息時間。嚴格執(zhí)行上下班制度，同時實行干部上下班簽到制，鄉(xiāng)紀委進行督察；二是規(guī)范干部管理。實行全面管理與分層管理相結(jié)合的機制，由鄉(xiāng)黨委書記對干部職工實行全面管理，針對存在的共性問題采取相關(guān)措施及時處理。同時實行分管領(lǐng)導(dǎo)分層管理，各分管領(lǐng)導(dǎo)對各自分管業(yè)務(wù)的干部進行管理，對問題突出難以處理的及時上報鄉(xiāng)黨委研究處理；三是規(guī)范辦事程序。按照誰分管誰負責(zé)的原則，規(guī)范各業(yè)務(wù)站所辦事范圍及程序，實行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制等制度；四是規(guī)范文明服務(wù)。對相關(guān)業(yè)務(wù)站所制定文明服務(wù)規(guī)章，做到禮貌接待，文明服務(wù)。推行亮牌上崗，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，盡最大努力為群眾提供方便；五是規(guī)范績效考核，激發(fā)干部活力。制定了科學(xué)嚴密的考核方案，采取黨員干部群眾民主測評，分管領(lǐng)導(dǎo)、單位負責(zé)人考評和考評小組考評三種方式考核年度工作情況，作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

（二）強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)。一是強化理論武裝。采取領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)、干部職工集中學(xué)習(xí)、黨支部開展活動等形式學(xué)習(xí)黨的理論知識，用創(chuàng)新理念指導(dǎo)工作實踐；二是提升

能力水平。開展集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩等多種方式加強村干部在農(nóng)村工作方法、基層黨建、新農(nóng)村建設(shè)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的教育培訓(xùn)，并確保每名村干部每年參加培訓(xùn)時間累積不少于7天；三是開展強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提升領(lǐng)導(dǎo)水平，強化干部隊伍建設(shè)提升執(zhí)行能力活動，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，使黨員干部在學(xué)習(xí)中、工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，深入推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展。

三、強化管理，以“典型培樹、示范帶動”活動為載體，促使黨的隊伍更強大

（一）嚴格黨員發(fā)展程序，強化認識抓保證。在發(fā)展黨員工作中始終堅持發(fā)展黨員十六字方針，堅持四個不批。對發(fā)展黨員過程中材料不齊全的不予批復(fù)，程序不規(guī)范的不予批復(fù)，未經(jīng)政審的不予批復(fù)，未參加培訓(xùn)的不予批復(fù)。每年舉辦1-2期發(fā)展黨員工作培訓(xùn)班，不斷強化組織干事的素質(zhì)，提高納新工作的質(zhì)量。

（二）加強黨員和入黨積極分子培訓(xùn)，強化質(zhì)量重培養(yǎng)。充分發(fā)揮遠程教育的作用，通過集中培訓(xùn)、支部培養(yǎng)、聯(lián)系人幫教、實踐鍛煉等多層次、多渠道的培養(yǎng)鍛煉黨員干部市場經(jīng)濟、法律、實用技術(shù)、政策法規(guī)等方面的知識，強化教育培訓(xùn)，切實加大對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察力度，為他們的健康成長創(chuàng)造有利條件。

（三）加強黨員隊伍管理，強化制度抓規(guī)范。積極推行發(fā)展黨員公示制、發(fā)展黨員責(zé)任追究制、流動黨員管理制度、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度等制度，對違反《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)

展黨員工作細則（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》相關(guān)條款的嚴格追究責(zé)任，從重處罰。

（四）加強黨員先鋒模范工作，強化示范促帶動。充分發(fā)揮支書、主任、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員在各黨支部中得示范推動作用，在七〃一對全鄉(xiāng)優(yōu)秀干部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了集中表彰，形成了比、學(xué)、幫、趕、超的良好氛圍。

四、服務(wù)群眾，以“群眾工作薄弱環(huán)節(jié)大排查”活動為抓手，促進干群關(guān)系更和諧

（一）深入開展掛包幫活動，提升群眾薄弱環(huán)節(jié)。一是明確幫扶方式。領(lǐng)導(dǎo)掛點：鄉(xiāng)黨委班子成員分別聯(lián)系一個村。部門包村：鄉(xiāng)屬各單位分別確定1個村作為幫扶對象。干部幫戶：鄉(xiāng)屬各單位有幫扶能力的干部職工，在聯(lián)系村內(nèi)，采取一幫一、幾幫一或支部幫等形式，幫扶困難家庭；二是落實幫扶責(zé)任。掛點領(lǐng)導(dǎo)深入掛點幫扶村，摸清基本情況，明確幫扶思路，制定幫扶措施，擴大幫扶計劃，幫助解決突出問題；三是強化管理考核。把開展領(lǐng)導(dǎo)掛點、部門包村、干部幫戶活動情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作目標和鄉(xiāng)屬各單位年度目標考核，每年進行一次考核和群眾滿意度測評，考評結(jié)果及時通報。

（二）深入開展四亮四評活動，增進干群關(guān)系。堅持以群眾滿意為導(dǎo)向，強化黨員干部群眾觀念，改進工作作風(fēng)，創(chuàng)新服務(wù)方式，著力解決群眾最關(guān)心、最期盼、最迫切的問題，真心真情服務(wù)人民群眾，讓群眾切身感受到創(chuàng)先爭優(yōu)帶來的新變化，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。四亮：一是亮流程，比服務(wù)，創(chuàng)

效能建設(shè)先鋒；二是亮身份，比形象，創(chuàng)崗位奉獻先鋒；三是亮職責(zé)，比作風(fēng)，創(chuàng)服務(wù)發(fā)展先鋒；四是亮承諾，比實干，創(chuàng)群眾滿意先鋒。四評：一是與公開承諾相結(jié)合，做好自己評；二是與為民服務(wù)雙述雙評活動相結(jié)合，做好群眾評；三是與創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)點評相結(jié)合，做好領(lǐng)導(dǎo)評；四是與評優(yōu)秀共產(chǎn)黨員之星活動相結(jié)合，做好組織評。牢固樹立服務(wù)意識、黨員意識、模范意識、宗旨意識，爭做模范黨員，爭做示范窗口。

（三）切實加強為群眾解難事辦實事活動。在群眾工作薄弱環(huán)節(jié)大排查工作中排查出矛盾糾紛和信訪積案3件，公共安全和交通隱患2處，社情民意和熱點難點問題3個，深入開展為民解難事、辦實事活動，截止目前，已解決排查出的矛盾糾紛和信訪積案3件，治理交通隱患1處，解決熱點難點問題3個。

五、保障落實，以“強化基層組織陣地建設(shè)”為重點，促使黨的根據(jù)地更牢固

（一）落實一定三有。一定職責(zé)立規(guī)范。對村干部實行嚴格的明崗定責(zé)制度，每年初鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)各村實際具體確定村兩委班子的年度工作目標，年初建臺賬，年中搞檢查，年底總考核；年底考核實行雙述雙評，考核結(jié)果與干部的收入、待遇掛鉤，并作為任用干部的直接依據(jù)，全面提高村干部的責(zé)任意識、危機意識。二是我鄉(xiāng)深化落實收入有保障、干好有希望、退后有所養(yǎng)的三有政策，提高干部積極性、班子凝聚力和崗位吸引力，不僅能夠把優(yōu)秀的人才選拔到農(nóng)村干部崗位上來，還要留得住、干的好。

（二）建強活動陣地。我鄉(xiāng)始終堅持建管結(jié)合，管用并舉著力解決村級辦公場所破舊落后問題，統(tǒng)一建設(shè)方案、統(tǒng)一建設(shè)標準、統(tǒng)一選址要求、統(tǒng)一室內(nèi)配置、統(tǒng)一時間期限，確保了村級辦公場所功能完備的整體標準。確�；顒訄鏊�成為全村政治、經(jīng)濟、文化中心，成為宣傳黨的路線、方針、政策和凝聚黨員群眾力量的平臺，使活動室成為黨員群眾召開會議、交流思想、文化娛樂的場所，進一步彰顯了活動陣地的作用，增強了村民小組和基層黨組織的凝聚力。

（三）保障工作經(jīng)費。一是經(jīng)費項目安排到位。村上涉及黨建工作費用鄉(xiāng)財政直接報銷；二是開支范圍規(guī)定到位。黨建工作經(jīng)費專款專用，主要用于黨員教育管理、陣地建設(shè)、服務(wù)黨員、開展黨員活動等，促進了基層黨建工作扎實有效開展；三是責(zé)任監(jiān)督管理到位。為確保經(jīng)費的規(guī)范使用，支部書記直接負責(zé)。

六、探索創(chuàng)新，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，促進工作機制更完善

一是建立公開承諾長效機制。完善為民服務(wù)履職紀實機制，基層黨組織和黨員要針對承諾內(nèi)容，書面或者口頭進行履職，總結(jié)工作進度，查找工作疏漏，組織落實整改，保證為民服務(wù)承諾目標及承諾實效。

二是建立典型選樹長效機制。將公開承諾監(jiān)督與典型培樹掛鉤，完善創(chuàng)先爭優(yōu)典型評選機制，健全完善典型推介機制，通過會議、黑板報等形式將先進典型予以推介，及時表彰先進，形成激勵先進、帶動一般、鞭策后進的良好氛圍。

三是建立服務(wù)建設(shè)長效機制。堅持推行陽光服務(wù)、微笑服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、廉潔服務(wù)，切實改進服務(wù)態(tài)度和作風(fēng)。開展黨性教育和職業(yè)道德教育，加大政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和崗位技能培訓(xùn)力度，建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、服務(wù)優(yōu)的黨員隊伍。

七、存在的問題及下步打算

我鄉(xiāng)黨建工作取得的成績是縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全鄉(xiāng)廣大黨員干部職工共同努力的結(jié)果，是廣大人民群眾支持的結(jié)果。拋開成績，冷靜反思，我鄉(xiāng)黨建工作也存在不足：個別黨員對活動開展重視度不夠，黨委班子的整體工作水平還不適應(yīng)新形勢的需要，其戰(zhàn)斗力還有待提高；個別支部軟弱渙散，一些黨員素質(zhì)較低，存在違紀行為；黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、男女結(jié)構(gòu)失衡、文化結(jié)構(gòu)偏低等問題不有待于繼續(xù)認真解決。就我個人而言，也存在政策理論水平不夠高、現(xiàn)實農(nóng)村黨建工作沒創(chuàng)新等問題。

在今后黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足，充分履行好黨委書記職責(zé)，以創(chuàng)先爭優(yōu)為目標，推動履職責(zé)任再強化，以制度建設(shè)為重點，推動工作措施再靠實，以黨建創(chuàng)新為抓手，推動特色亮點再凸顯，以固本強基為基礎(chǔ)，推動黨建水平再提升。切實增強黨的基層組織服務(wù)能力，為實現(xiàn)XX鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻！

友情提示：本文中關(guān)于《基層黨組織書記抓黨建工作專項述職報告》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，基層黨組織書記抓黨建工作專項述職報告：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《基層黨組織書記抓黨建工作專項述職報告》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/570034.html

• 上一篇：黨組織書記抓基層黨建工作創(chuàng)新項目立項申報表0
• 下一篇：陵縣衛(wèi)生局黨建工作總結(jié)