人社局 局長(zhǎng) 績(jī)效考核述職報(bào)告

市人社局201*年度績(jī)效考核

述職報(bào)告

今年以來(lái)，在市委市政府和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與正確指導(dǎo)下，我們嚴(yán)格按照年度工作目標(biāo)計(jì)劃，求實(shí)創(chuàng)新，克難攻堅(jiān)，圓滿完成了全年工作任務(wù)�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、“大就業(yè)”工作在信息化管理與精細(xì)化服務(wù)上穩(wěn)步推進(jìn)。在全市515個(gè)行政村設(shè)立協(xié)理員，全面上線人力資源市場(chǎng)軟件，崗位信息實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)實(shí)時(shí)共享，建立了“農(nóng)村人力資源信息庫(kù)”、城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”信息庫(kù)，完善了“一幫一”就業(yè)援助制度。就業(yè)工作實(shí)現(xiàn)服務(wù)體系向村組、街道（社區(qū)）延伸、崗位信息發(fā)布向家庭延伸、就業(yè)幫扶向個(gè)體延伸。積極就業(yè)政策落實(shí)力求普惠化，全年發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼等“五貼一金”1368.3萬(wàn)元；創(chuàng)業(yè)扶持趨向全民化，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2360萬(wàn)，新增創(chuàng)業(yè)652人，帶動(dòng)就業(yè)5620人；專項(xiàng)服務(wù)實(shí)現(xiàn)品牌化，“春風(fēng)行動(dòng)”、民營(yíng)企業(yè)招聘周等公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)品牌效應(yīng)逐步顯現(xiàn)，影響日益擴(kuò)大。截至目前，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)7696人，幫扶大中專畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員和退役軍人等就業(yè)困難人員就業(yè)1720人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.4%以內(nèi)。組織農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)6898人。

二、“大培訓(xùn)”基地在資源整合與質(zhì)量提升上再創(chuàng)新績(jī)。

積極整合資源，建立了針對(duì)全市公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員以及其他技能勞動(dòng)者的“大培訓(xùn)”體系。加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)，洪湖職院先后成為“全國(guó)重點(diǎn)中職學(xué)校”、“全國(guó)重點(diǎn)技工學(xué)�！焙汀叭�省示范中職學(xué)�！�。開(kāi)通“就業(yè)培訓(xùn)大篷車”，實(shí)施“八部八班”培訓(xùn)，各類短期培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)漁船，實(shí)現(xiàn)就近培訓(xùn)。廣泛開(kāi)展校企合作、校校合作，實(shí)施“2+1”、“3+1”式合作培訓(xùn)，培訓(xùn)就業(yè)率達(dá)95%以上。全年共開(kāi)展各類人力資源培訓(xùn)11264人，其中人事教育培訓(xùn)1550人次，各類職業(yè)技能培訓(xùn)9714人次。

三、“大人才”服務(wù)和“大人事”管理在人才總量提升與人事制度改革上實(shí)現(xiàn)突破。統(tǒng)籌推進(jìn)以高層次和高技能人才為重點(diǎn)的各類人才隊(duì)伍建設(shè)，全市人才隊(duì)伍總量不斷擴(kuò)大。全年通過(guò)公開(kāi)招聘引進(jìn)各類人才300人，新增教育、衛(wèi)生、建筑、水利等各類專業(yè)技術(shù)人才720人；新增機(jī)電、交通、水利等行業(yè)技師和高級(jí)技師133人。認(rèn)真實(shí)施《公務(wù)員法》，全年完成公務(wù)員年度考核3150人，組織公務(wù)員培訓(xùn)800人次。深化事業(yè)單位人事制度改革，完成年度考核13121人；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院?jiǎn)��?dòng)崗位設(shè)置工作，設(shè)置競(jìng)聘崗位1295個(gè)；落實(shí)公務(wù)員津補(bǔ)貼政策，在教育、衛(wèi)生等部門(mén)實(shí)施績(jī)效工資制度，調(diào)整公務(wù)員津貼3472人、義務(wù)教育績(jī)效工資4925人、其他事業(yè)單位過(guò)渡性補(bǔ)貼3396人；完成全市“三支一扶”大學(xué)生調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作，新增“三支一扶”對(duì)象5人；落實(shí)軍轉(zhuǎn)干部和隨軍家屬安置計(jì)劃5人。

四、“大社�！敝贫仍诔青l(xiāng)統(tǒng)籌和全民保障上邁出步伐。

全市社會(huì)保險(xiǎn)制度進(jìn)一步完善，全面推行城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，解決了“五七工”、“家屬工”等特殊群體養(yǎng)老問(wèn)題，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)全覆蓋，醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育各險(xiǎn)種全面發(fā)展。社會(huì)保險(xiǎn)保障能力顯著增強(qiáng)，保障水平穩(wěn)步提升。全市城鎮(zhèn)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面新增15298人，參保人數(shù)達(dá)49.17萬(wàn)人次；累計(jì)征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)4.06億元，支付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇8.27萬(wàn)人次5.99億元，基金滾存結(jié)余3.84億元。截至目前，全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保26.02萬(wàn)人，參保率87.8%；征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)3917萬(wàn)元，享受待遇8.6萬(wàn)人，發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金5571萬(wàn)元。

五、“大維權(quán)”工作在服務(wù)企業(yè)與和諧勞動(dòng)關(guān)系上實(shí)現(xiàn)雙贏。認(rèn)真實(shí)施勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法、社會(huì)保險(xiǎn)法等法律法規(guī)，堅(jiān)持寓服務(wù)于執(zhí)法之中。完善了勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，定期召開(kāi)政府、工會(huì)、企業(yè)三方協(xié)商會(huì)議，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。建立勞動(dòng)保障年檢、專項(xiàng)執(zhí)法及日常監(jiān)察“三位一體”勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)制，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工。建立了勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)和基層調(diào)解組織，及時(shí)化解勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。全年接受勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)案件投訴69件，結(jié)案69件，結(jié)案率100%。開(kāi)展勞動(dòng)保障年檢676家，督簽勞動(dòng)合同4100人，清理拖欠農(nóng)民工工資104.3萬(wàn)元。受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件107件，結(jié)案107件，結(jié)案率100％。

六、“大服務(wù)”體系在完善功能和提高效率上成效明顯。以“制度化、專業(yè)化、社會(huì)化”為標(biāo)準(zhǔn)的市級(jí)人力資源市場(chǎng)主體工程建設(shè)已經(jīng)封項(xiàng)；統(tǒng)一規(guī)范、功能齊全、布局合理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)平臺(tái)覆蓋率達(dá)95%以上，深入基層、覆蓋廣泛、管

理規(guī)范的村級(jí)（社區(qū)）協(xié)理員隊(duì)伍（其中：村級(jí)515個(gè)、社區(qū)106個(gè)）全面建立�！敖鸨９こ獭比肆�資源市場(chǎng)和社會(huì)保險(xiǎn)兩大應(yīng)用軟件全面上線，各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)全程信息化。

在做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，我們緊緊圍繞市委市政府中心工作，全力服務(wù)全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局。在項(xiàng)目建設(shè)和招商引資工作上，市人力資源市場(chǎng)項(xiàng)目已完成主體工程建設(shè)，全年向上爭(zhēng)取就業(yè)和社會(huì)保障各項(xiàng)補(bǔ)貼資金43864萬(wàn)元，提供投資額達(dá)2.5億元的北京中翔清大卓越公司全膠體密封閥控式動(dòng)力電池項(xiàng)目招商信息一條。在服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)上，高起點(diǎn)建立新農(nóng)保制度，參保率已達(dá)87.8%；積極參與市“三萬(wàn)”活動(dòng)，局駐村工作組被荊州市委市政府表彰為“三萬(wàn)活動(dòng)先進(jìn)工作組”；在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上，實(shí)施“援企穩(wěn)崗”政策，開(kāi)展國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建活動(dòng)，取得明顯成效。

在新一年的工作中，我們將繼續(xù)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)各項(xiàng)工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快發(fā)展、跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

擴(kuò)展閱讀：勞人局3月份工作報(bào)告

勞人局3月份工作報(bào)告

第一部分公務(wù)員及機(jī)構(gòu)管理工作一、機(jī)構(gòu)編制工作

（一）籌備召開(kāi)201*年區(qū)編委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議，起草會(huì)議討論材料，研究我區(qū)行政事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制的有關(guān)事項(xiàng)，形成會(huì)議紀(jì)要并落實(shí)會(huì)議的各項(xiàng)決定。

（二）繼續(xù)研究解決我區(qū)事業(yè)單位年檢中存在的問(wèn)題，決定由財(cái)政局和財(cái)務(wù)中心負(fù)責(zé)與市事業(yè)單位法人登記管理辦公室溝通，處理我區(qū)部分事業(yè)單位與所屬行政部門(mén)經(jīng)費(fèi)捆綁問(wèn)題，共涉及事業(yè)單位11家。

二、人事調(diào)配工作

（一）本月辦理各項(xiàng)人事調(diào)配手續(xù)情況：試用9人，正式調(diào)入18人，職務(wù)晉升或調(diào)整人，內(nèi)部調(diào)動(dòng)1人，下發(fā)退休文件1人，辦理離退休人員服務(wù)中心接轉(zhuǎn)手續(xù)1人，調(diào)出1人。

（二）幫助幼兒教育中心核對(duì)員工的有關(guān)信息，為核定該單位的人員經(jīng)費(fèi)提供參考數(shù)據(jù)。

（三）對(duì)文教衛(wèi)生局提出的《關(guān)于開(kāi)發(fā)區(qū)201*年國(guó)辦中小學(xué)校、教育促進(jìn)中心招聘教師、教研員的請(qǐng)示》提出意見(jiàn)向管委會(huì)報(bào)告。

三、工資福利工作

制定《天津開(kāi)發(fā)區(qū)201*年度行政事業(yè)單位工作人員薪酬福利發(fā)放計(jì)劃》，在對(duì)保稅區(qū)、高新區(qū)工作人員工資福利情況調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，提出本年度我區(qū)行政事業(yè)單位工作人員的薪酬福利發(fā)放計(jì)劃，在季度獎(jiǎng)基數(shù)的確定、考核優(yōu)秀人員的獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出新的建議。

四、考核工作

召開(kāi)專題會(huì)議布置201*年度我區(qū)行政事業(yè)單位科級(jí)以下人員的考核工作，印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)行201*年年度考核工作的通知》。同時(shí)將規(guī)范和加強(qiáng)考核工作的《關(guān)于改進(jìn)201*年行政事業(yè)單位科級(jí)以下工作人員年度考核工作的說(shuō)明》一并下發(fā)。講解新的年度考核工作系統(tǒng)的使用方法，指導(dǎo)各單位開(kāi)展年度考核工作。

五、其他工作

（一）分別深入到微電子工業(yè)區(qū)總公司、逸仙科學(xué)工業(yè)園國(guó)際公司和漢沽現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)區(qū)總公司進(jìn)行調(diào)研，與公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員和員工代表座談，了解三個(gè)小區(qū)總公司的職能定位、組織結(jié)構(gòu)、人員構(gòu)成和薪酬福利情況，為規(guī)范和加強(qiáng)三小區(qū)總公司的管理奠定基礎(chǔ)。

（二）參與我區(qū)第六次人口普查工作。

第二部分社會(huì)保障工作

一、提升服務(wù)水平，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，全力做好勞動(dòng)管理基礎(chǔ)工作，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和職工的權(quán)益。

（一）工傷保險(xiǎn)方面，認(rèn)真開(kāi)展職工因工負(fù)傷確認(rèn)和勞動(dòng)能力鑒定工作。1、本月完成工傷認(rèn)定97例。

2、本月召開(kāi)1期勞動(dòng)能力鑒定會(huì)，年累計(jì)召開(kāi)2期勞動(dòng)能力鑒定會(huì)、1期特殊病鑒定會(huì)。做出勞動(dòng)能力鑒定57份。

（二）養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，優(yōu)化工作流程，做好退休審批。1、本月辦理退休104人（其中特崗5人，病退4人）。2、本月發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)14467本，累計(jì)202449冊(cè)。

3、企業(yè)年金備案審批：本月1家，本年累計(jì)5家（現(xiàn)代辦公商務(wù)、威立雅水務(wù)、天孚、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建設(shè)工程招標(biāo)公司）。

4、工齡審定66人次；更正工齡1人次。辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳2份。（三）對(duì)全部工作業(yè)務(wù)進(jìn)行了梳理，整理了工作流程。匯總了業(yè)務(wù)問(wèn)題的咨詢問(wèn)答。擬進(jìn)一步完善后網(wǎng)上公布，服務(wù)廣大企業(yè)、職工、居民。

二、全力以赴，做好失業(yè)保險(xiǎn)并軌有關(guān)工作。

（一）報(bào)市局會(huì)簽《關(guān)于開(kāi)發(fā)區(qū)基本失業(yè)保險(xiǎn)制度與全市制度統(tǒng)一有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)》。

（二）經(jīng)過(guò)各部門(mén)共同努力，已經(jīng)擬出綜合辦公室的程序，印制發(fā)放完畢綜合辦公室管理制度。

（三）正在安排業(yè)務(wù)表格印刷、公章刻制。（四）正在安排失業(yè)保險(xiǎn)并軌培訓(xùn)會(huì)。

（五）結(jié)合作風(fēng)年建設(shè)有關(guān)精神，加強(qiáng)業(yè)務(wù)服務(wù)培訓(xùn)，確保文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)。三、繼續(xù)做好綜合險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)工作，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。（一）農(nóng)民工綜合保險(xiǎn)方面，穩(wěn)步推行外地農(nóng)民工綜合險(xiǎn)工作。共申報(bào)認(rèn)定農(nóng)民工綜合險(xiǎn)企業(yè)418家次(本月新增32家次)，人數(shù)19186人（本月新增3012人），其中本地戶籍591人，外地戶籍18595人。

設(shè)計(jì)并下發(fā)了問(wèn)卷調(diào)查，回收完畢，目前正在分析。

（二）醫(yī)療保險(xiǎn)方面，繼續(xù)推進(jìn)“我區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)制度與天津市制度統(tǒng)一”后有關(guān)問(wèn)題的解決。

1、關(guān)于特殊風(fēng)險(xiǎn)金方面。

第三批風(fēng)險(xiǎn)金支付12188.99元，已順利發(fā)放。

繳費(fèi)窗口退休人員在08年7月-09年12月的醫(yī)療費(fèi)已通知本人申報(bào)。2、關(guān)于醫(yī)療保險(xiǎn)歷史個(gè)人賬戶結(jié)存額發(fā)放。

據(jù)農(nóng)業(yè)銀行統(tǒng)計(jì)，經(jīng)過(guò)再次發(fā)放后，發(fā)放成功544人，涉及金額118.8萬(wàn)

元。

3、關(guān)于退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶注資問(wèn)題，已初步估算并做出請(qǐng)示報(bào)告。4、對(duì)09年結(jié)存資金和特殊風(fēng)險(xiǎn)金使用情況進(jìn)行書(shū)面總結(jié)并上報(bào)。四、經(jīng)辦好“城鎮(zhèn)居民保險(xiǎn)”，完善區(qū)域社會(huì)保險(xiǎn)體系。（一）城鎮(zhèn)居民保險(xiǎn)保障方面。

1、本月辦理了3名居民的醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷業(yè)務(wù)，累計(jì)達(dá)12人。本月為14名居民辦理了領(lǐng)取養(yǎng)老保障金的存折業(yè)務(wù)。

（二）社會(huì)保障卡工作方面。

1、本月接待近600人次關(guān)于社保卡辦理問(wèn)題的咨詢，并完成270名符合政策規(guī)定的人員社�？ǖ纳贽k業(yè)務(wù)，累計(jì)已達(dá)1200余人。

2、本月為20名人員辦理了社�？ǖ呐R時(shí)卡業(yè)務(wù)，累計(jì)已達(dá)44人。3、本月繼續(xù)為09年8月份網(wǎng)上公布需領(lǐng)取職工社保卡的單位（涉及201*家各類單位、4758名在職人員）進(jìn)行政策解答及領(lǐng)取事項(xiàng)的咨詢工作。

(三)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè)。

1、本月19日召開(kāi)了對(duì)我區(qū)居民進(jìn)行摸底調(diào)查的討論會(huì)。會(huì)上，對(duì)摸底調(diào)查工作的重要意義與作用、工作標(biāo)準(zhǔn)、完成期限等進(jìn)行了重點(diǎn)說(shuō)明，就具體工作的展開(kāi)提出了明確的要求。

2、組織辦公室及各社區(qū)全體工作人員于3月12日在圖書(shū)館開(kāi)展了本年度第一期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，涉及政策法規(guī)、業(yè)務(wù)經(jīng)辦、問(wèn)題解答、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。此項(xiàng)工作我們準(zhǔn)備按預(yù)定計(jì)劃每月進(jìn)行不少于兩次的定期培訓(xùn)并于8月份期間進(jìn)行總結(jié)及相關(guān)考核。

3、本月繼續(xù)就城居險(xiǎn)辦公室各項(xiàng)業(yè)務(wù)的政策依據(jù)、辦事流程等工作進(jìn)行了再次研究與討論，并對(duì)相關(guān)材料進(jìn)行了再核定。

五、做好勞動(dòng)工資、困難企業(yè)認(rèn)定情況等有關(guān)工作

（一）本月辦理工資手冊(cè)32份，累計(jì)達(dá)550份。做好特殊工時(shí)申報(bào)企業(yè)的輔導(dǎo)，加強(qiáng)法規(guī)、企業(yè)有關(guān)管理工作的指導(dǎo)，本月辦理特殊工時(shí)審批2家。

（二）圍繞解難題、促轉(zhuǎn)變、上水平中心工作，做好工資管理有關(guān)工作。對(duì)201*年未兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)金問(wèn)題及201*年企業(yè)增資核查工作如何啟動(dòng)做了專題請(qǐng)示。截至目前審批201*年協(xié)商企業(yè)4家，本月審批2家（中環(huán)高科技、中心制藥廠）。

為進(jìn)一步推進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商工作，使企業(yè)高管對(duì)工資集體協(xié)商相關(guān)政策，特別是開(kāi)發(fā)區(qū)針對(duì)企業(yè)開(kāi)展資集體協(xié)商工作出臺(tái)的財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)政策有進(jìn)一步的了解，開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局近期將《天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商的暫行規(guī)定》等獎(jiǎng)勵(lì)政策，向區(qū)屬50余家重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)的高管（包括總經(jīng)理、人事經(jīng)理），通過(guò)電子郵件形式進(jìn)行了再度宣傳。

（三）對(duì)困難企業(yè)幫扶方面。對(duì)去年認(rèn)定的博愛(ài)膨化公司進(jìn)行了向市局申報(bào)崗位培訓(xùn)補(bǔ)貼的具體幫扶指導(dǎo)。

為繼續(xù)做好對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)困難企業(yè)的幫扶，減少因受國(guó)際金融危機(jī)給企業(yè)帶來(lái)的不利因素和影響，使企業(yè)高管對(duì)政府出臺(tái)的對(duì)困難企業(yè)的幫扶政策有進(jìn)一步的了解，開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局近期就天津市對(duì)困難企業(yè)認(rèn)定、幫扶的相關(guān)政策，201*年開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)已享受市局政策補(bǔ)貼情況，通過(guò)電子郵件形式向區(qū)屬50余家企業(yè)（主要包括經(jīng)營(yíng)10年以上的老企業(yè)及勞動(dòng)密集型企業(yè)）的高管（包括總經(jīng)理、人事經(jīng)理）進(jìn)行了宣傳。并就企業(yè)是否需要幫扶做了溫馨提示。

六、社會(huì)保障綜合辦公室的業(yè)務(wù)辦理情況。辦理退工和失業(yè)登記1196人，累計(jì)1532人。辦理失業(yè)人員醫(yī)療協(xié)議344人，累計(jì)481人。

七、對(duì)信訪件進(jìn)行了回復(fù)。

第三部分穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系一、勞動(dòng)仲裁方面

本年度共處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件420件，其中立案341件，不予受理79件，結(jié)案240件。本月勞動(dòng)爭(zhēng)議立案198件，勞動(dòng)爭(zhēng)議結(jié)案83件，本月不予受理案件23件。（目前09年未結(jié)案375件，累積未結(jié)案件672件）。

本月對(duì)建立企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)工作方案在聽(tīng)取有關(guān)意見(jiàn)后進(jìn)行了修改完善。危機(jī)處理培訓(xùn)工作已經(jīng)落實(shí)，并著手實(shí)施中。全科對(duì)201*年勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁新的特點(diǎn)進(jìn)行了總結(jié)和討論，對(duì)新老法規(guī)進(jìn)行了梳理，全科的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提高了自身的素質(zhì)和應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新變化的處事能力。

二、勞動(dòng)保障監(jiān)察方面

（一）辦理舉報(bào)、投訴案件和信訪件情況：本年度監(jiān)察共立案26件，同比下降了43.4%。

本月監(jiān)察立案11件，同比上升下降52.2％，其中投訴9件，舉報(bào)2件。本月共結(jié)案2件。

本月處理信訪件0件，本年度共處理0件。（二）專項(xiàng)監(jiān)察任務(wù)

按照市局要求，2月25日-4月15日，我區(qū)開(kāi)展了清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)檢查，已檢查天海、天濱、天疆和國(guó)翔四家公寓中的中介機(jī)構(gòu)12家，發(fā)現(xiàn)均無(wú)證照手續(xù)，已當(dāng)場(chǎng)全部取締。

（三）和諧園區(qū)創(chuàng)建

已著手準(zhǔn)備4月8日和諧園區(qū)創(chuàng)建啟動(dòng)大會(huì)的各項(xiàng)工作，召開(kāi)會(huì)議請(qǐng)示、

創(chuàng)建方案報(bào)告已上報(bào)管委會(huì)。

（四）農(nóng)民工用工備案情況：

本年度共3家，本月農(nóng)民工用工備案2家。三、勞動(dòng)關(guān)系管理方面：（一）勞動(dòng)關(guān)系危機(jī)事件處理

本月新發(fā)生1起勞動(dòng)關(guān)系群體事件，目前本年度累計(jì)發(fā)生4起。本月處理完畢勞動(dòng)關(guān)系群體事件1起，本年度累計(jì)處理完畢4起。

本月17日，我區(qū)標(biāo)準(zhǔn)國(guó)際建材有限公司8名職工在企業(yè)堵門(mén)，要求企業(yè)繳納一年的社會(huì)保險(xiǎn)，因該企業(yè)雖然未注銷但已經(jīng)不存在了，廠房為高石石材有限公司于201*年在二中院拍得，職工找不到原企業(yè)就在現(xiàn)企業(yè)鬧事，后經(jīng)過(guò)信訪辦、我局、工商局、法律援助中心、公安局的調(diào)查和協(xié)調(diào)，職工看到了拍賣證明后，到二中院去尋查拍賣情況，堵門(mén)事件經(jīng)過(guò)各部門(mén)三天對(duì)職工的勸解，得以平息。

（二）創(chuàng)建國(guó)家級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧園區(qū)活動(dòng)

本月繼續(xù)快速推進(jìn)國(guó)家級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧園創(chuàng)建活動(dòng)。進(jìn)一步細(xì)化了《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建國(guó)家級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧園區(qū)方案》，并根據(jù)方案制定了《關(guān)于創(chuàng)建國(guó)家級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧園區(qū)的通知》。

本月討論確定了4月8日召開(kāi)“構(gòu)筑穩(wěn)定和諧勞動(dòng)天津開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)建國(guó)家級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧園區(qū)啟動(dòng)會(huì)”，并起草完成了會(huì)議請(qǐng)示、會(huì)議議程、邀請(qǐng)函、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等會(huì)議材料。

本月制定了區(qū)內(nèi)10年以上及重點(diǎn)企業(yè)名單，并修改完善了“企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系情況調(diào)查問(wèn)卷”。

（三）勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)申報(bào)審批

本月審核通過(guò)了飛思卡爾、阪東機(jī)帶等9家企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的申請(qǐng)，并已向市局相關(guān)部門(mén)報(bào)備。

（四）企業(yè)服務(wù)工作

我科會(huì)同局其他科室開(kāi)展企業(yè)服務(wù)工作，本月深入立中車輪集團(tuán)、艾達(dá)自動(dòng)變速器公司、阿克蘇諾貝爾公司、愛(ài)信車身部件公司等4家公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。本年度已開(kāi)展20家

（五）勞動(dòng)關(guān)系信息專報(bào)等相關(guān)材料撰寫(xiě)

本月未撰寫(xiě)新的勞動(dòng)關(guān)系信息專報(bào)。本年度已經(jīng)累計(jì)上報(bào)勞動(dòng)關(guān)系信息專報(bào)7期。

本月下旬著力開(kāi)展了《勞動(dòng)關(guān)系危機(jī)事件處理手冊(cè)》的編撰工作，目前仍在進(jìn)行中。

（六）企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員

本月沒(méi)有企業(yè)報(bào)備裁員，本年度尚未有企業(yè)報(bào)備裁員。第四部分人才引進(jìn)及服務(wù)外包人才培訓(xùn)工作一、推動(dòng)實(shí)施人才政策工作

（一）按市委組織部部署，推動(dòng)實(shí)施201*年第二批國(guó)家“千人計(jì)劃”評(píng)選工作，經(jīng)組織申報(bào)、推薦和審核，并報(bào)管委會(huì)批準(zhǔn)后，將我區(qū)汪群杰、常云峰等6名海外高層次歸國(guó)創(chuàng)業(yè)人才推選到天津市參加評(píng)選。上年度申報(bào)的方恩公司張丹、賽諾公司孫箭華入選國(guó)家“千人計(jì)劃”通知下達(dá)，開(kāi)始信息登記、需求調(diào)查等后續(xù)服務(wù)工作。

（二）組織企業(yè)申報(bào)201*年度“天津市有突出貢獻(xiàn)技師”評(píng)選工作，聯(lián)系區(qū)內(nèi)有影響力重點(diǎn)企業(yè)，宣傳評(píng)選政策文件，審核整理申報(bào)材料。

（三）梳理人才專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)流程，確定本年度人才專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)材料，完善

人才專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)系統(tǒng)，3月25日，向全區(qū)企業(yè)下發(fā)辦理通知，啟動(dòng)實(shí)施本年度人才專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)工作。

（四）為12家企業(yè)辦理技師補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼78人次，為濱海技能鑒定中心辦理上年度職業(yè)能力鑒定費(fèi)91萬(wàn)元。

二、人才引進(jìn)工作

（一）本月支持企業(yè)引進(jìn)高級(jí)人才4人，企業(yè)博士后工作站進(jìn)站2人，（二）為摩托羅拉、飛思卡爾、辦理外省市人才引進(jìn)12人。

（三）成建制引進(jìn)方面，繼續(xù)辦理中國(guó)石油技術(shù)開(kāi)發(fā)、華潤(rùn)物流兩家公司成建制引進(jìn)工作，指導(dǎo)長(zhǎng)城汽車、立中車輪兩家企業(yè)開(kāi)始辦理成建制引進(jìn)工作。

三、重點(diǎn)項(xiàng)目對(duì)接服務(wù)工作

（一）對(duì)二月份重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)名錄進(jìn)行調(diào)整，重點(diǎn)企業(yè)由43家企業(yè)擴(kuò)展至52家，截至目前，與52家重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)建立了信息聯(lián)系機(jī)制，覆蓋率達(dá)到100%。其中列入天津市重大工業(yè)項(xiàng)目企業(yè)16家，九大產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)24家，科技創(chuàng)新型企業(yè)9家，新注冊(cè)南港工業(yè)區(qū)企業(yè)3家。

（二）3月份我局對(duì)接服務(wù)小組共走訪重點(diǎn)企業(yè)8家，分別是施耐德、統(tǒng)一工業(yè)、博愛(ài)膨化芯材、PPG涂料、阿克蘇諾貝爾、愛(ài)信車身零部件、昂塞干細(xì)胞以及博納艾杰爾公司，通過(guò)走訪活動(dòng)了解到企業(yè)主要存在普通勞動(dòng)力短缺、人才引進(jìn)流程不清、大學(xué)生見(jiàn)習(xí)基地業(yè)務(wù)不了解、藍(lán)白領(lǐng)公寓需求較大、新增就業(yè)登記流程不清、養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移流程不清、檔案退檔流程不清等問(wèn)題。小組成員對(duì)上述問(wèn)題進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)，經(jīng)電話回訪，8家企業(yè)表示上述問(wèn)題大部分已得到解決或得到了解決方案。

（三）通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)方式向52家重點(diǎn)企業(yè)發(fā)布《天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商的暫行規(guī)定》、《天津開(kāi)發(fā)區(qū)普通勞動(dòng)力資源供給專項(xiàng)補(bǔ)貼》、

《外省市人才引進(jìn)程序》、《開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局重大項(xiàng)目對(duì)接服務(wù)簡(jiǎn)介》等政策宣傳材料208份。走訪企業(yè)過(guò)程中，發(fā)放《天津市人才政策指南》、《勞動(dòng)人事局服務(wù)彩頁(yè)》、《天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工資集體協(xié)商工作指南》、《天津開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)政策匯編》、《開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局重大項(xiàng)目對(duì)接服務(wù)簡(jiǎn)介》等宣傳材料40份。

四、人力資源保障工作

（一）201*年3月4日至3月5日，與人才中心、人才服務(wù)公司一起組織，同河北省就業(yè)服務(wù)局在石家莊市共同舉辦“河北-天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源洽談會(huì)”，組織摩托羅拉、一汽豐田、三星電子、富士康等10多愛(ài)重點(diǎn)用工企業(yè)與河北省30多所重點(diǎn)高級(jí)技工學(xué)校、職業(yè)技術(shù)院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，以及石家莊、滄州、保定、衡水、邢臺(tái)、邯鄲等6個(gè)市20個(gè)勞務(wù)輸出縣的勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接，共達(dá)成人力資源合作框架協(xié)議40多份，輸出人員意向達(dá)1萬(wàn)余人。

（二）201*年3月12日至3月13日，與人才中心、人才服務(wù)公司一起組織，同甘肅省人民政府勞務(wù)工作辦公室在蘭州市共同舉辦“天津-甘肅勞務(wù)合作與職業(yè)培訓(xùn)對(duì)接會(huì)”，天津開(kāi)發(fā)區(qū)重點(diǎn)用工企業(yè)與甘肅省10多所重點(diǎn)高級(jí)技工學(xué)校，以及省內(nèi)5個(gè)勞務(wù)輸出大縣的勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接，共達(dá)成人力資源合作框架協(xié)議20多分，輸出人員意向達(dá)4000余人。

（三）我局分別與河北省就業(yè)服務(wù)局、甘肅省人民政府勞務(wù)工作辦公室簽訂《人力資源供給合作協(xié)議》，正式構(gòu)建我區(qū)與河北省、甘肅省人力資源供給合作長(zhǎng)效機(jī)制。我局將與河北、甘肅兩省開(kāi)展全面合作，在兩省20多個(gè)市、250多個(gè)縣、的范圍內(nèi)聚集優(yōu)質(zhì)資源，與我區(qū)企業(yè)重點(diǎn)用工企業(yè)充分對(duì)接，搭建供需服務(wù)公共平臺(tái)。目前，已有多所學(xué)校、勞務(wù)基地表達(dá)了合作意向。

（四）三月底開(kāi)始“201*年開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源合作洽談會(huì)”的準(zhǔn)備工作，將邀請(qǐng)40多家有實(shí)力并與我區(qū)有良好合作的供給基地、供給學(xué)校到我區(qū)與企業(yè)對(duì)

接，保障我區(qū)企業(yè)今年第二季度及以后的人力資源需求，并洽談長(zhǎng)期合作事宜。

五、職稱評(píng)審工作

（一）本月辦理各項(xiàng)職稱考試報(bào)名審核95人。（二）受理初級(jí)職稱認(rèn)定94份，中級(jí)職稱認(rèn)定12份。

（三）繼續(xù)對(duì)從市內(nèi)各評(píng)審委員會(huì)取回職稱材料連同區(qū)內(nèi)材料近500份進(jìn)行核對(duì)、整理、分類、蓋章、歸檔、表格錄入，為向市職稱辦申報(bào)批證做好準(zhǔn)備。

六、博士后工作站工作

（一）本月辦理博士后入站手續(xù)2人，中期考核2人，出站考核3人。（二）組織企業(yè)申報(bào)博士后工作站，渤海鉆探、大火箭、實(shí)發(fā)中科百奧三家企業(yè)材料已提交市博管辦。

（三）受理博士后政策兌現(xiàn)5人次。七、服務(wù)外包人才培訓(xùn)工作

（一）召開(kāi)泰達(dá)IBM培訓(xùn)項(xiàng)目三月份工作會(huì)議,與IBM公司協(xié)商有關(guān)項(xiàng)目變更事宜。

（二）為強(qiáng)泰科技、外企業(yè)公司兌現(xiàn)服務(wù)外包人才培訓(xùn)補(bǔ)貼。

（三）就該文思創(chuàng)新培訓(xùn)補(bǔ)貼兌現(xiàn)事宜形成解決方案，與投促局聯(lián)合發(fā)文上報(bào)管委會(huì)。（四）與中軟國(guó)際合作，著手研究制定服務(wù)外包培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，形成初步意見(jiàn)稿。

第五部分就業(yè)與公寓管理一、就業(yè)再就業(yè)工作（一）開(kāi)辟工作崗位

落實(shí)下崗失業(yè)人員的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)企業(yè)招用下崗失業(yè)人員，積極推動(dòng)和建設(shè)再就業(yè)服務(wù)平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)，鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、解決4050人員和困難群體實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，及時(shí)兌現(xiàn)優(yōu)惠政策。按照市勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一要求，本月我們開(kāi)始建立就業(yè)信息統(tǒng)計(jì)體系，按照全市統(tǒng)一的口徑對(duì)全區(qū)就業(yè)信息機(jī)型統(tǒng)計(jì)，截至本月28日，我們完成了對(duì)1000多家企業(yè)的就業(yè)信息統(tǒng)計(jì)，這些企業(yè)涵蓋了我區(qū)主要行業(yè)的骨干企業(yè)，也包括了社區(qū)服務(wù)行業(yè)的主要單位，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，這1000多家企業(yè)在職員工總數(shù)約12萬(wàn)人，占當(dāng)期開(kāi)發(fā)區(qū)就業(yè)人口的三分之一，本月新增就業(yè)2850人，今年截止目前累計(jì)新增就業(yè)6835人，完成年度計(jì)劃的18.1%。

必須看到上述統(tǒng)計(jì)只針對(duì)了我區(qū)部分企業(yè)統(tǒng)計(jì)的結(jié)果，我區(qū)企業(yè)實(shí)際新招用人員的數(shù)量會(huì)較大幅度地高于這個(gè)統(tǒng)計(jì)。

（二）青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地工作

為促進(jìn)本市大學(xué)生充分就業(yè),提高青年大學(xué)生的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng),擴(kuò)大我區(qū)見(jiàn)習(xí)基地試點(diǎn)單位的數(shù)量，本月我區(qū)有60家見(jiàn)習(xí)基地，本月沒(méi)有向市人力資源和社會(huì)保障局新申報(bào)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地,今年累計(jì)申報(bào)了5家企業(yè)建立青年見(jiàn)習(xí)基地。

本月份青年見(jiàn)習(xí)基地接收見(jiàn)習(xí)生11人,近年累計(jì)人數(shù)為276人。由于作為今年主要見(jiàn)習(xí)生來(lái)源的畢業(yè)學(xué)年的學(xué)生仍然不能納入見(jiàn)習(xí)招用范圍，見(jiàn)習(xí)生的人數(shù)進(jìn)度慢于時(shí)間的進(jìn)度。

（三）勞動(dòng)協(xié)管員工作

3月12日，201*年開(kāi)發(fā)區(qū)“春風(fēng)行動(dòng)”啟動(dòng)儀式在開(kāi)發(fā)區(qū)第三大街“人人樂(lè)超市”門(mén)前舉行。針對(duì)春節(jié)后企業(yè)用工及農(nóng)民工來(lái)泰達(dá)就業(yè)需求，集中開(kāi)展宣傳、招聘、對(duì)接服務(wù)等系列活動(dòng)，促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)，破解企業(yè)缺工問(wèn)題�；顒�(dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立“春風(fēng)行動(dòng)”服務(wù)臺(tái)，勞動(dòng)保障協(xié)管員向外來(lái)務(wù)工人員免費(fèi)贈(zèng)送春風(fēng)卡、

維權(quán)宣傳資料201*余份，外來(lái)務(wù)工人員求職登記500份，春風(fēng)行動(dòng)期間，在藍(lán)領(lǐng)公寓舉辦現(xiàn)場(chǎng)宣傳和咨詢活動(dòng)，同時(shí)還將舉辦2次外來(lái)務(wù)工人員公益性招聘會(huì)，免費(fèi)為外來(lái)務(wù)工人員提供就業(yè)服務(wù)，收集崗位信息，廣泛開(kāi)展宣傳、免費(fèi)發(fā)放“春風(fēng)卡”，開(kāi)展就業(yè)需求摸查、組織專場(chǎng)招聘活動(dòng)、開(kāi)展勞務(wù)對(duì)接，外來(lái)務(wù)工人員維權(quán)、打擊非法中介機(jī)構(gòu)等多舉措并舉，重點(diǎn)幫助農(nóng)村勞動(dòng)者來(lái)泰達(dá)就業(yè)。整個(gè)活動(dòng)將持續(xù)到4月底。此外，參加委辦組織的開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)治安綜合治理宣傳日活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)在國(guó)祥公寓和發(fā)放宣傳材料201*余份。本月完成制定勞動(dòng)協(xié)管員工作統(tǒng)計(jì)報(bào)表、量化工作月報(bào)考核制度。本月舉辦協(xié)管員內(nèi)部培訓(xùn)4期，主要針對(duì)勞動(dòng)協(xié)管員管理規(guī)定、量化指標(biāo)考核進(jìn)行講解培訓(xùn)。

二、外來(lái)務(wù)工人員工作

開(kāi)發(fā)區(qū)外來(lái)務(wù)工人員的文化生活，使他們工作安心在泰達(dá)、生活快樂(lè)在泰達(dá)，我們制定了面對(duì)外來(lái)務(wù)工人員為目標(biāo)人群的201*年開(kāi)發(fā)區(qū)公益性培訓(xùn)計(jì)劃，全年計(jì)劃培訓(xùn)21000人，具體培訓(xùn)工作待培訓(xùn)計(jì)劃得到管委會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。

今年針對(duì)各類勞動(dòng)群體的公益性培訓(xùn)，將在去年的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大培訓(xùn)群體的覆蓋面，企業(yè)自建公寓、外來(lái)務(wù)工人員集中的企業(yè)、三小區(qū)職工公寓將被納入到培訓(xùn)范圍中來(lái)。

三、職工公寓管理工作（一）瑞馨公寓投入使用

201*年1月15日，瑞馨公寓實(shí)現(xiàn)了面對(duì)重大客戶投入使用的目標(biāo)，截止到3月底，共有約57家企業(yè)的骨干白領(lǐng)員工693人入住公寓，其中本月新批入住企業(yè)42家375人，其中豐田入住100人，大火箭入住52人。

從目前的情況看，白領(lǐng)公寓需求旺盛，目前提出申請(qǐng)的數(shù)量相當(dāng)公寓的資源總量。

（二）職工公寓住宿人員情況和運(yùn)營(yíng)狀況

本月底開(kāi)發(fā)區(qū)職工公寓住宿外來(lái)務(wù)工人員67455人，與上月相比增加了14731人，目前東區(qū)天江、國(guó)翔、天海等公寓已處于基本滿員狀態(tài)。

本月我們開(kāi)始針對(duì)企業(yè)用工需求快速增加，著手準(zhǔn)備開(kāi)展對(duì)職工公寓的需求調(diào)查，目前正在制定調(diào)查方案。

四、失業(yè)保險(xiǎn)并軌的新增業(yè)務(wù)工作

為實(shí)現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)并軌后，各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展，我們對(duì)臨時(shí)設(shè)置的綜合辦公室進(jìn)行了人員配備，共抽調(diào)4名協(xié)官員和14名公益性崗位大學(xué)生開(kāi)始進(jìn)入綜合辦公室工作，逐步規(guī)范辦事程序，3月份用工退工業(yè)務(wù)全面展開(kāi)，全月用工登記的人數(shù)超過(guò)201*人，預(yù)計(jì)在未來(lái)的幾個(gè)月，隨著越來(lái)越多的企業(yè)了解用退工登記制度，用工登記的人數(shù)會(huì)持續(xù)增加，今后的常量會(huì)保持在每月4000人以上。

第六部分人才服務(wù)中心一、人事調(diào)配方面：

（一）截止3月26日，人事調(diào)配部份共辦理窗口業(yè)務(wù)總計(jì)19745件，其中接待系統(tǒng)查詢12170件，辦理窗口業(yè)務(wù)7575件。

其中主要業(yè)務(wù)辦理情況如下：（1）調(diào)往區(qū)外業(yè)務(wù)984件（2）接收新檔案件819件（3）失業(yè)后調(diào)轉(zhuǎn)人才中轉(zhuǎn)庫(kù)563件（4）開(kāi)具調(diào)函335件（5）打印行政介紹信2140件（6）企業(yè)備案17件

（二）新系統(tǒng)測(cè)試工作已經(jīng)完成整塊測(cè)試，對(duì)局部功能進(jìn)行修改，增強(qiáng)整體工作的安全性。同時(shí)本月末開(kāi)始對(duì)新系統(tǒng)進(jìn)行測(cè)試。

（三）新系統(tǒng)數(shù)據(jù)導(dǎo)入方案已經(jīng)研究確定，并對(duì)問(wèn)題數(shù)據(jù)進(jìn)一步核對(duì)，縮小了問(wèn)題數(shù)據(jù)的范圍，但針對(duì)600余條問(wèn)題嚴(yán)重的數(shù)據(jù)還需進(jìn)一步進(jìn)行核對(duì)，以防新系統(tǒng)中數(shù)據(jù)混亂。

（四）人才服務(wù)中心人事調(diào)配部標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)手冊(cè)初稿的撰寫(xiě)工作已經(jīng)完成，正在修改。

（五）檔案核查已核查完畢12個(gè)編號(hào)，核對(duì)檔案近40000份，遺留存在問(wèn)題近500個(gè)。本月最終確定的檔案核查問(wèn)題數(shù)據(jù)的處理方案，今后問(wèn)題數(shù)據(jù)要嚴(yán)格按照方案進(jìn)行處理。

（六）配合社會(huì)保障綜合辦公室調(diào)整人才服務(wù)中心辦公流程。二、人才保障方面的工作

（一）落實(shí)重點(diǎn)企業(yè)一線操作工人員配置服務(wù)。

1.企業(yè)包括：富士康、摩托羅拉、三星電子、三星視界、松下電子等。2.為富士康提供學(xué)校資源29所，聯(lián)系了天津二輕中專、河北省蠡縣勞動(dòng)局和甘肅省武威市勞動(dòng)局等三地，為富士康公司提供了120多人的資源。

（二）參加赴甘肅省招工考察活動(dòng)。聯(lián)系10家企業(yè)與局人才科和泰達(dá)人力資源公司共赴甘肅，取得良好效果。

（三）繼續(xù)做好南港工業(yè)區(qū)的人力資源服務(wù)。對(duì)重點(diǎn)崗位的人員搜集及時(shí)匯總整理，保持與南港工業(yè)區(qū)開(kāi)發(fā)公司相關(guān)人員的溝通。

（四）本月走訪2家企業(yè)，現(xiàn)場(chǎng)了解企業(yè)需求，并有針對(duì)性的做好企業(yè)服務(wù)。

（五）本月整合了遼寧各類學(xué)校22所，正在進(jìn)行實(shí)際人力資源對(duì)接服務(wù)。

三、國(guó)際人才市場(chǎng)方面工作：

（一）全面開(kāi)展《外國(guó)專家來(lái)華工作許可》、《外國(guó)專家證》申請(qǐng)、延期、變更等各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

具體受理情況：

受理外國(guó)專家來(lái)華許可1份受理外國(guó)專家證的申請(qǐng)6份受理外國(guó)專家證的延期7份受理外國(guó)專家證的變更4份受理外國(guó)專家證的注銷2份

（二）赴市外專局學(xué)習(xí)，了解市外專局201*年工作重點(diǎn)，并對(duì)市場(chǎng)全年工作進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

（三）走訪天津一汽豐田有限公司，進(jìn)行外籍人員情況調(diào)研，同時(shí)對(duì)市場(chǎng)現(xiàn)有業(yè)務(wù)，包括外國(guó)專家證件辦理辦法、海河友誼獎(jiǎng)評(píng)選、中外友誼林植樹(shù)活動(dòng)等項(xiàng)目，進(jìn)行了詳細(xì)的介紹，并與企業(yè)建立了有效的聯(lián)系，為今后工作打下良好基礎(chǔ)。

（四）與天津市留學(xué)服務(wù)中心、中國(guó)北方人才市場(chǎng)、中國(guó)天津人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心共同研究構(gòu)建留學(xué)人員來(lái)津就業(yè)聯(lián)動(dòng)服務(wù)機(jī)制，為留學(xué)人員與用人單位之間搭建一個(gè)集信息咨詢、手續(xù)辦理等為一體的就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。

（五）征集區(qū)內(nèi)企業(yè)針對(duì)留學(xué)回國(guó)人員的需求，目前已收到6家企業(yè)的13個(gè)崗位。

（六）聯(lián)系區(qū)內(nèi)企業(yè)參加市外專局舉辦的友誼林植樹(shù)活動(dòng)，目前已通知企業(yè)40家，報(bào)名10家，參加活動(dòng)人數(shù)預(yù)計(jì)19人。

（七）配合市外專局進(jìn)行區(qū)內(nèi)《國(guó)際型人才調(diào)查問(wèn)卷》的發(fā)放的收集，至目前共收回20家企業(yè)的39份問(wèn)卷。

（八）與中國(guó)際人才市場(chǎng)合作，策劃“香港大學(xué)生暑期內(nèi)地實(shí)習(xí)項(xiàng)目”。了解項(xiàng)目具體內(nèi)容，制作項(xiàng)目簡(jiǎn)介，向相關(guān)企業(yè)發(fā)放。

第七部分人才服務(wù)公司一、人力資源保障工作

（一）舉辦濱海新區(qū)綜合性招聘會(huì)5場(chǎng)，其中綜合性招聘會(huì)4場(chǎng)，公益性招聘會(huì)1場(chǎng)。綜合性招聘會(huì)每場(chǎng)應(yīng)聘者約3219人，入場(chǎng)企業(yè)平均數(shù)175家左右，提供職位數(shù)1322個(gè)，達(dá)成意向人數(shù)約1428人，達(dá)成意向率44.4%。外來(lái)務(wù)工人員專場(chǎng)招聘會(huì)每場(chǎng)應(yīng)聘者人數(shù)約1300人，入場(chǎng)企業(yè)103家，提供職位數(shù)334個(gè)，達(dá)成意向人數(shù)486人左右，達(dá)成意向率37.4%。

（二）配合勞人局，攜摩托羅拉、一汽豐田、長(zhǎng)城汽車、富士通天等區(qū)內(nèi)知名企業(yè)赴河北省、甘肅省開(kāi)展“201*年人力資源保障對(duì)接活動(dòng)”，積極挖掘人力資源供給渠道。

（三）代理招聘工作進(jìn)展順利。組織加鋁鋁合金面試20人，亞實(shí)履帶面試22人，艾達(dá)自動(dòng)變速器面試26人。組織飛思卡爾招聘4次，面試200余人；組織一汽豐田公司赴河北省、山東省等地進(jìn)行招聘，共組織369人面試，整體招聘效果良好。

（四）網(wǎng)站重點(diǎn)工作仍以開(kāi)發(fā)和挖掘新客戶為主，保持穩(wěn)定的客戶增長(zhǎng)率。本月新增企業(yè)會(huì)員有安利、波音、博世等53家企業(yè)。網(wǎng)站首頁(yè)瀏覽量26874263次，有效簡(jiǎn)歷總數(shù)達(dá)到476943份，有效職位總數(shù)達(dá)到373789個(gè)。新增企業(yè)會(huì)員52家，平均每月在線企業(yè)會(huì)員700家。新增廣告會(huì)員7家，平均每月在線廣告會(huì)

員68家。

（五）完成摩托羅拉1300余名新增派遣員工入職手續(xù)辦理工作，現(xiàn)場(chǎng)、工資、保險(xiǎn)等各小組相互配合，相互協(xié)助，在緊迫的時(shí)間內(nèi)圓滿完成任務(wù)。同期，積極籌備勞人局二級(jí)信息網(wǎng)的就業(yè)登記、退工手續(xù)、醫(yī)療協(xié)議工作的學(xué)習(xí)等各項(xiàng)工作。

（六）做好瑞鑫公寓管理工作。進(jìn)一步完善公寓各項(xiàng)硬件設(shè)施，保證入住需求。同時(shí)，加強(qiáng)公寓工作人員崗前培訓(xùn)，提高公寓管理及服務(wù)水平。

二、人力資源培訓(xùn)工作

（一）組織開(kāi)展“勞動(dòng)關(guān)系管理難點(diǎn)分析與勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防處理實(shí)務(wù)高級(jí)研討會(huì)”第一期公開(kāi)課，約30名各企業(yè)人事專員參加研討。此次公開(kāi)課為企業(yè)解決勞務(wù)爭(zhēng)議提供了可行、有效的解決辦法和實(shí)施要領(lǐng)

（二）組織開(kāi)展2期建筑工人培訓(xùn)，約360余人參訓(xùn)。組織開(kāi)展一期商務(wù)英語(yǔ)培訓(xùn)；組織開(kāi)展一期安全培訓(xùn)，共180人參加；開(kāi)展一期叉車培訓(xùn)，共39人參加。

（三）積極與北京注冊(cè)安全師培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，擬定培訓(xùn)合作具體方案，并制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，盡快實(shí)施此項(xiàng)業(yè)務(wù)。同時(shí)與多方技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，制定多項(xiàng)目技能培訓(xùn)業(yè)務(wù)的實(shí)施方案，為開(kāi)展201*年工作做準(zhǔn)備。

第八部分技能培訓(xùn)及鑒定

一、齊心協(xié)力搶抓機(jī)遇，多方聯(lián)系企業(yè)成效顯著

本月共開(kāi)展各類培訓(xùn)19期，先后有1673人接受不同工種能培訓(xùn)，共培訓(xùn)初級(jí)工1673人，收入11.598萬(wàn)元。

3月份我們?cè)谧龊瞄L(zhǎng)期合作單位培訓(xùn)工作的同時(shí)，集中人力，并積極通過(guò)

個(gè)人關(guān)系聯(lián)系業(yè)務(wù)，加大攻關(guān)力度，向更多的企業(yè)介紹中心業(yè)務(wù)范圍及培訓(xùn)特色，目前已與部分企業(yè)建立良好的合作基礎(chǔ)，推進(jìn)工作將持續(xù)展開(kāi)，有望達(dá)成進(jìn)一步的合作意向。

開(kāi)發(fā)區(qū)鑒定補(bǔ)貼政策開(kāi)始兌現(xiàn)，中心組織專人認(rèn)真整理資料，做好上報(bào)前的各項(xiàng)工作。同時(shí)結(jié)合勞動(dòng)局的補(bǔ)貼政策，與有需要的企業(yè)嘗試進(jìn)行一些新培訓(xùn)項(xiàng)目，如車工、強(qiáng)工、焊工等，收效顯著。

截至今年3月底，我中心共培訓(xùn)2463人，440人取得職業(yè)技能資格證書(shū)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)額21.273萬(wàn)元。

二、積極做好后勤保障工作

雨季來(lái)臨之前，對(duì)樓宇屋面滲水漏水、管道堵塞等問(wèn)題進(jìn)行檢修，同時(shí)在做好日常維護(hù)工作的基礎(chǔ)上，全力滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，組織人力物力，采買電工實(shí)訓(xùn)設(shè)備，目前已完成市場(chǎng)比價(jià)調(diào)研、采購(gòu)方案設(shè)計(jì)、論證等工作，實(shí)訓(xùn)設(shè)備采購(gòu)到位后，將極大程度滿足區(qū)內(nèi)企業(yè)職工培訓(xùn)需求。

三、多項(xiàng)措施貫徹落實(shí)“解促上”“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)精神

召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，響應(yīng)管委會(huì)號(hào)召，結(jié)合職業(yè)技能培訓(xùn)工作特點(diǎn)，組織員工學(xué)習(xí)“解難題、促轉(zhuǎn)變、上水平”精神，并按照開(kāi)發(fā)區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)安排，認(rèn)真查找在工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)等方面的不足之處，完善內(nèi)部管理措施，促進(jìn)服務(wù)上水平。

開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局4月份工作計(jì)劃

第一部分公務(wù)員及機(jī)構(gòu)管理工作

一、落實(shí)區(qū)編委擴(kuò)大會(huì)議的決定，已經(jīng)批準(zhǔn)的事項(xiàng)印發(fā)文件予以確定。尚未決定的事項(xiàng)要深入研究后提出細(xì)化方案，報(bào)區(qū)編委領(lǐng)導(dǎo)審批。

二、按照管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的要求，結(jié)合調(diào)研了解到的情況，認(rèn)真研究三小區(qū)總公司目前存在的問(wèn)題，提出解決建議，起草調(diào)研報(bào)告，制定三小區(qū)總公司的“三定”方案。

三、啟動(dòng)我區(qū)公辦中小學(xué)教職員工的崗位設(shè)置工作，按照有關(guān)規(guī)定履行必要的審批程序，推進(jìn)相關(guān)工作。

四、按照區(qū)編委對(duì)重組后的招商機(jī)構(gòu)“一辦四局”的批復(fù)文件，辦理相關(guān)人員的人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

五、做好201*年度我區(qū)行政事業(yè)單位科級(jí)以下人員考核的收尾工作，統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)，對(duì)年度考核工作進(jìn)行總結(jié)。

六、配合文教衛(wèi)生局開(kāi)展校園招聘，為我區(qū)公辦中小學(xué)招聘工作人員。

第二部分社會(huì)保障工作一、做好失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)一的推進(jìn)。（一）正式開(kāi)展并軌后的業(yè)務(wù)辦理。

（二）繼續(xù)做好人員的培訓(xùn)和流程再梳理，包括業(yè)務(wù)、服務(wù)規(guī)范、辦公要求等。

（三）進(jìn)一步做好政策宣講，確保平穩(wěn)順利。二、繼續(xù)扎實(shí)做好勞動(dòng)管理基礎(chǔ)工作。

（一）完善辦事經(jīng)辦流程整理以及政策問(wèn)答工作。

（二）做好正常退休、因病、特崗提前退休管理基礎(chǔ)工作。做好工傷認(rèn)定、傷殘等級(jí)鑒定、因病鑒定等工作。

（三）繼續(xù)做好養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)發(fā)放工作，做好補(bǔ)繳保險(xiǎn)人員資格確認(rèn)工作，做好工齡審定工作。

（四）做好工傷認(rèn)定疑難案件的調(diào)查，確保穩(wěn)定。

三、繼續(xù)做好醫(yī)療保險(xiǎn)并軌遺留問(wèn)題的日常工作。做好包括特殊風(fēng)險(xiǎn)金的撥付及2%個(gè)人帳戶補(bǔ)貼等后續(xù)工作。

四、繼續(xù)落實(shí)市局《關(guān)于受金融危機(jī)影響困難企業(yè)認(rèn)定辦法》，做好相關(guān)企業(yè)的穩(wěn)崗及培訓(xùn)補(bǔ)貼的政策待遇復(fù)審幫扶工作。

五、推動(dòng)居民情況的摸底調(diào)查工作。繼續(xù)做好“兩險(xiǎn)”工作的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。繼續(xù)與市局溝通，進(jìn)一步落實(shí)社�？ɑ�本信息不合格人員的數(shù)據(jù)采集事宜。

六、根據(jù)《天津市企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制行政許可規(guī)定》“每年實(shí)施監(jiān)督檢查的用人單位戶數(shù)不低于已經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行特殊工時(shí)工作制用人單位的20%，督查重點(diǎn)是實(shí)行以年為計(jì)算周期綜合計(jì)算工時(shí)的企業(yè)”的規(guī)定逐步部署開(kāi)展抽查。

七、關(guān)于工資協(xié)商獎(jiǎng)勵(lì)金繼續(xù)向財(cái)政申請(qǐng)。

第三部分穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁方面：

（一）提高效率加快對(duì)09年未結(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的審理和處理。（二）實(shí)施建立企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的計(jì)劃。（三）實(shí)施危機(jī)處理培訓(xùn)計(jì)劃

（四）就當(dāng)前復(fù)雜經(jīng)濟(jì)的形式，針對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件出現(xiàn)新的難點(diǎn)問(wèn)題重點(diǎn)研究，提高全科業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（五）嚴(yán)格仲裁工作紀(jì)律，加強(qiáng)內(nèi)部自身建設(shè)。二、勞動(dòng)保障監(jiān)察方面：

（一）按照管委會(huì)要求，繼續(xù)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，按時(shí)參與各項(xiàng)培訓(xùn)、活動(dòng)，做好監(jiān)察工作的作風(fēng)建設(shè)。

（二）參與籌備召開(kāi)和諧園區(qū)創(chuàng)建啟動(dòng)大會(huì)，繼續(xù)推進(jìn)和諧園區(qū)創(chuàng)建工作（三）推進(jìn)三方委員會(huì)工作開(kāi)展，制定工作制度、議事制度。（四）做好日常舉報(bào)、投訴、信訪件的辦理工作。三、勞動(dòng)關(guān)系管理方面：（一）勞動(dòng)關(guān)系危機(jī)事件處理

加快完成《勞動(dòng)關(guān)系危機(jī)事件處理手冊(cè)》的編撰工作，進(jìn)一步細(xì)化完善勞動(dòng)關(guān)系危機(jī)事件的現(xiàn)場(chǎng)處理工作。

（二）創(chuàng)建國(guó)家級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧園區(qū)活動(dòng)

組織好4月8日上午“勞動(dòng)關(guān)系危機(jī)事件處理研討會(huì)”、下午“構(gòu)筑穩(wěn)定和諧勞動(dòng)天津開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)建國(guó)家級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧園區(qū)啟動(dòng)會(huì)”兩次會(huì)議。

完成企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系情況調(diào)查，做好企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系情況調(diào)研。（三）勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)申報(bào)審批

修訂勞動(dòng)關(guān)系和諧申報(bào)審批流程，做好接收、審議企業(yè)提交的勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)申報(bào)材料工作。

（四）企業(yè)服務(wù)工作

本月繼續(xù)做好服務(wù)企業(yè)工作。（五）勞動(dòng)關(guān)系信息專報(bào)等相關(guān)材料撰寫(xiě)

本著及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的原則，做好勞動(dòng)關(guān)系信息的報(bào)告工作。（六）企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員

做好對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員的指導(dǎo)規(guī)范工作。

第四部分人才引進(jìn)及服務(wù)外包人才培訓(xùn)工作

一、按市人保局要求，做好201*年度“天津市有突出貢獻(xiàn)技師”評(píng)選及推薦的相關(guān)工作。

二、繼續(xù)全面實(shí)施《關(guān)于解決我區(qū)普通勞動(dòng)力資源短缺問(wèn)題的應(yīng)對(duì)方案》，保障我區(qū)企業(yè)第二季度及以后新增用工需求：一是，在我區(qū)舉辦“201*年開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源合作洽談會(huì)”，進(jìn)一步促進(jìn)供需對(duì)接和建立長(zhǎng)效機(jī)制；二是，抓緊認(rèn)定一批與我區(qū)企業(yè)建立供應(yīng)機(jī)制的新基地和學(xué)校；三是，在泰達(dá)人才網(wǎng)上創(chuàng)辦“勞動(dòng)力資源供需信息共享平臺(tái)”，促進(jìn)供需雙方的合作交流；四是，與人才中心、人才服務(wù)公司探討研究對(duì)接服務(wù)規(guī)范，不斷提高服務(wù)效率和水平。

三、與全局各服務(wù)科室一起，推動(dòng)實(shí)施我局重點(diǎn)項(xiàng)目對(duì)接服務(wù)方案：一是，進(jìn)一步擴(kuò)大服務(wù)范圍，擴(kuò)展現(xiàn)有重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)到100家，并與新增重點(diǎn)企業(yè)建立聯(lián)系機(jī)制；二是，加強(qiáng)宣傳，將對(duì)接服務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題和解決辦法及時(shí)總結(jié)匯報(bào)并放在我局官方網(wǎng)站上；三是，編制企業(yè)服務(wù)工作指南和個(gè)人服務(wù)工作指南。四是，繼續(xù)堅(jiān)持服務(wù)小組每周走訪工作。

四、受理人才專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)工作，加強(qiáng)宣傳、組織和督導(dǎo)，克服困難，提高效率，力爭(zhēng)在6月份前完成本年度第一批人才獎(jiǎng)勵(lì)的兌現(xiàn)工作。

五、全面調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析我區(qū)人才整體狀況，完成與計(jì)劃統(tǒng)計(jì)局合作的我區(qū)人才狀況研究報(bào)告。

六、繼續(xù)與市人事局、市公安局加強(qiáng)溝通，做好中石油技術(shù)開(kāi)發(fā)公司、華潤(rùn)物流公司、長(zhǎng)城汽車公司、立中車輪公司的成建制引進(jìn)工作。

七、完善服務(wù)外包培訓(xùn)規(guī)范，與政研室、財(cái)政局就相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行溝通，整理政策兌流程，繼續(xù)做好泰達(dá)-IBM培訓(xùn)項(xiàng)目的各項(xiàng)工作。

第五部分就業(yè)與公寓管理

一、根據(jù)全市就業(yè)工作會(huì)議精神，做好就業(yè)工作的分解和落實(shí)；二、全面接受瑞馨公寓申請(qǐng)，瑞馨公寓實(shí)際入住率達(dá)到50%，并探討建立位重點(diǎn)項(xiàng)目提供資源保障的方法；

三、兌現(xiàn)職工公寓的政策補(bǔ)貼；四、辦理公益性培訓(xùn)補(bǔ)貼；

五、啟動(dòng)"二期網(wǎng)"，開(kāi)展就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，逐步開(kāi)展其他新業(yè)務(wù)；六、開(kāi)展重點(diǎn)企業(yè)職工公寓需求調(diào)查。

第六部分人才服務(wù)中心

一、正式啟用新版“公共人事人才管理信息系統(tǒng)”；二、盡快完成公共人事人才服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范的制訂；三、組織開(kāi)展201*年薪酬調(diào)研啟動(dòng)說(shuō)明會(huì)；

四、做好本月201*年開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源合作活動(dòng)的相關(guān)工作（負(fù)責(zé)聯(lián)系學(xué)校、勞動(dòng)力基地和企業(yè)）；

五、繼續(xù)開(kāi)發(fā)企業(yè)用工服務(wù)的學(xué)校資源；

六、配合市外專局，以團(tuán)隊(duì)形式，組織區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位參加友誼林植樹(shù)活動(dòng)；

七、繼續(xù)征集區(qū)內(nèi)海外留學(xué)人員崗位需求信息；

八、繼續(xù)做好我區(qū)201*年“海河友誼獎(jiǎng)”申報(bào)的前期準(zhǔn)備工作；九、繼續(xù)進(jìn)行“香港大學(xué)生暑期內(nèi)地實(shí)習(xí)項(xiàng)目”的準(zhǔn)備工作；

十、按照管委會(huì)及局內(nèi)的部署，結(jié)合人才中心的情況，繼續(xù)推進(jìn)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的不斷深入。

第七部分人才服務(wù)公司一、人力資源保障工作

（一）積極籌備第二季度市內(nèi)國(guó)展中心大型人才招聘會(huì)。認(rèn)真準(zhǔn)備各類報(bào)批文件，做好前期宣傳工作，制定工作方案，聯(lián)系企業(yè)客戶，深入挖掘重點(diǎn)企業(yè)客戶，力爭(zhēng)在原有基礎(chǔ)上進(jìn)一步擴(kuò)大招聘規(guī)模及影響力，全面推進(jìn)招展工作。

（二）繼續(xù)推進(jìn)網(wǎng)站硬件設(shè)施改進(jìn)工作。一方面，做好后臺(tái)三大系統(tǒng)升級(jí)工作，另一方面，加強(qiáng)完善安全防御系統(tǒng)，力爭(zhēng)打造高水準(zhǔn)的招聘網(wǎng)站。

（三）繼續(xù)做好飛思卡爾外地工的招聘、派遣工作，順利完成人力資源綜合服務(wù)。同時(shí)積極開(kāi)展職稱申報(bào)工及高級(jí)人才退稅工作。

二、人力資源培訓(xùn)工作

計(jì)劃4月上旬走訪市內(nèi)和北京的合作單位，調(diào)研的培訓(xùn)項(xiàng)目及課題，包括：生產(chǎn)、安全、管理、勞動(dòng)關(guān)系、爭(zhēng)議仲裁和政策法規(guī)等。通過(guò)調(diào)研，整合現(xiàn)有資源，開(kāi)發(fā)符合區(qū)域特點(diǎn)的培訓(xùn)課程。

第八部分技能培訓(xùn)及鑒定

一、繼續(xù)對(duì)起重、叉車、起重工等技能類展開(kāi)培訓(xùn)；繼續(xù)跟進(jìn)海龍心理輔導(dǎo)內(nèi)訓(xùn)、泰達(dá)園林班組長(zhǎng)內(nèi)訓(xùn)以及津?yàn)I物業(yè)的電工班等項(xiàng)目；

二、針對(duì)勞動(dòng)局培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，開(kāi)展與新客戶新項(xiàng)目的培訓(xùn)工作，加深與企業(yè)的商談程度，完成已培訓(xùn)項(xiàng)目的鑒定補(bǔ)貼申報(bào)工作；

三、發(fā)揮中心優(yōu)勢(shì)與其他機(jī)構(gòu)展開(kāi)合作培訓(xùn)，安排專人負(fù)責(zé)與中海油公司接洽英語(yǔ)培訓(xùn)項(xiàng)目，同時(shí)對(duì)天鋼、朝華中電、道館等企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)公關(guān)。

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