201*年人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)股工作總結(jié)

201*年勞動(dòng)股工作總結(jié)

201*年在上級(jí)業(yè)務(wù)部門及局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，勞動(dòng)股圓滿順利的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

1、201*年是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，為“十二五”發(fā)展打好基礎(chǔ)的關(guān)鍵之年，也是社�；�金預(yù)算試編最后一年。我國社保制度的改革力度會(huì)進(jìn)一步加大，我國社保事業(yè)發(fā)展的環(huán)境將更加復(fù)雜，對(duì)預(yù)算工作也提出了更高的要求。今年8月份召開的第168次國務(wù)院常委會(huì)議專題研究部署了社�；�金管理工作，并把提高基金預(yù)算管理水平列為加強(qiáng)社�；�金管理的首要任務(wù)。按上級(jí)工作按排今年編報(bào)工作時(shí)間提前了3個(gè)月，并且基金預(yù)算編制范圍由五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金擴(kuò)大為七項(xiàng)，將新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金也納入了預(yù)算編制范圍。我們將攜同財(cái)政局社保股、社保局、就業(yè)局、醫(yī)保局相關(guān)財(cái)務(wù)人員克服時(shí)間緊、任務(wù)重的困難，按照社�；�金預(yù)決算實(shí)施意見，結(jié)合我縣實(shí)際認(rèn)真準(zhǔn)確編制201*年基金決算與201*年社保基金預(yù)算。切實(shí)發(fā)揮好基金預(yù)決算在社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中的重要作用，為今年基金使用劃上一個(gè)圓滿的句號(hào)也為來年各項(xiàng)工作的開展打下了一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

2、為加強(qiáng)和規(guī)范全縣城鄉(xiāng)醫(yī)�；�金管理使用行為，確�；�金安全運(yùn)行，按照市、縣的統(tǒng)一部署和要求，我局成立了城鄉(xiāng)醫(yī)�；�金專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了工作方案，通過動(dòng)員布置、自查自糾和監(jiān)督檢查及整改落實(shí)和總結(jié)評(píng)估三個(gè)階段行了為期三個(gè)月的專項(xiàng)治理。

3、配合人事股做好全縣干部職工檔案規(guī)范整理工作，歷年來有些單位的職工檔案整理不規(guī)范，造成許多對(duì)象的檔案沒有存放在人事局，到辦事的時(shí)候就到處找檔案，為了規(guī)范檔案保管，我們對(duì)全縣的職工對(duì)象的檔案進(jìn)行整理，沒有檔案的及時(shí)通知單位，把職工的檔案找齊統(tǒng)一規(guī)檔到勞動(dòng)股，對(duì)缺檔的做好備注，并把每個(gè)對(duì)象的檔案號(hào)抄告給單位及職工個(gè)人。同時(shí)對(duì)勞動(dòng)仲裁移交的歷年來的招收備案表進(jìn)行整理，統(tǒng)一編好號(hào)碼，裝訂成冊(cè)歸檔。

4、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》于今年7月1日正式實(shí)施，為了認(rèn)真貫徹落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)法，提高全縣人保系統(tǒng)依法行政能力和水平，專門成立了學(xué)習(xí)社會(huì)保險(xiǎn)法領(lǐng)導(dǎo)小組，召開全系統(tǒng)學(xué)習(xí)保險(xiǎn)法大會(huì)，并組織業(yè)務(wù)肯干參加省、市社會(huì)保險(xiǎn)法學(xué)習(xí)班，做到全系統(tǒng)干部職工人手一本《社會(huì)保險(xiǎn)法》，人人學(xué)習(xí)社會(huì)保險(xiǎn)法，做到真正把社會(huì)保險(xiǎn)法學(xué)好用好，為全縣“奮起趕超”營造良好的用工環(huán)境和就業(yè)環(huán)境。

5、201*年按照上級(jí)要求及時(shí)完成了我縣購崗工作，但由于時(shí)間緊，任務(wù)重，許多購崗對(duì)象一經(jīng)過賠訓(xùn)就走上了各自的工作崗位，都沒來得及鑒定勞動(dòng)合同，為了不影響他們的正常工作，我股與就業(yè)局到全縣每個(gè)涉及購崗的單位與購崗對(duì)象補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同，把這項(xiàng)工作圓滿的劃上了句號(hào)。

6、按照縣政府要求，對(duì)我縣供銷社部分下屬企業(yè)、商業(yè)系統(tǒng)進(jìn)行了改制。10月份按照全省林企改制工作要求對(duì)縣東牯山林場啟動(dòng)改制，XXX場是我縣一個(gè)較大的困難企業(yè)，涉及的職工多，涉及時(shí)間早，情況也相比其它企業(yè)較復(fù)雜，有許多問題是原來的企業(yè)改制工作中沒有遇到過的問題，為了確保我縣林企改制工作的順利進(jìn)行，縣局及社保局、就業(yè)局在東牯山林場的配合下，調(diào)檔、查檔、審檔、對(duì)審查結(jié)果進(jìn)行公示后，再認(rèn)真測算各項(xiàng)費(fèi)用。林場通過召開全場職工大會(huì)，與每個(gè)職工面對(duì)面簽承諾書，由于改制是牽涉到職工的切身利益的大事，在工作中遇到的問題都提到改制小組會(huì)議上認(rèn)真研究、討論，本著“以人為本，堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)”的原則替職工解決，做到職工滿意，領(lǐng)導(dǎo)滿意。通過加班加點(diǎn)按時(shí)保質(zhì)完成林場改制前期工作。

7、根據(jù)《江西省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于妥善解決未參保城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等遺留問題實(shí)施方案的通知》贛府廳發(fā)201*38號(hào)文件的精神，為妥善解決我縣未參保城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等遺留問題，切實(shí)維護(hù)許多未參保城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工等人員的切身利益。我縣從9月1日開始啟動(dòng)此項(xiàng)工作，通過召開全縣動(dòng)員大會(huì)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）委會(huì)、縣直各單位以及電視臺(tái)廣泛宣傳，相關(guān)部門密切配合，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開辟專門窗口，簡化和規(guī)范業(yè)務(wù)流程，為參保人員提供政策咨詢、參保申報(bào)、辦理繳費(fèi)等快捷服務(wù)，全縣共500人完成了參保審核工作。

8、根據(jù)市局關(guān)于做好201*年全市職業(yè)能力建設(shè)工作要點(diǎn)的要求，對(duì)全縣職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行年檢，要求各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按文件規(guī)定報(bào)送年檢材料，所有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)順利通過年檢。同時(shí)組織培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法人代表到龍灣參加年度培訓(xùn)會(huì)，學(xué)習(xí)《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見》文件精神，貫徹落實(shí)文件精神，在當(dāng)前形勢下如休做好職業(yè)技能培訓(xùn)工作，積極促進(jìn)就業(yè)，著力加強(qiáng)服務(wù)業(yè)技能培訓(xùn)，大力實(shí)施“九江市高技能人才振興工程”，加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)步伐，完善職業(yè)技能鑒定制度和流程，加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理，加強(qiáng)職業(yè)能力建設(shè)工作宣傳力度。

9、基金檢查

今年上級(jí)對(duì)我縣民生工程資金及工傷基金進(jìn)行了二次專項(xiàng)檢查。檢查內(nèi)容主要涉及資金管理制度是否完善，財(cái)政祖資金是否及時(shí)足額到位，是否�？顚Ｓ�，是否豐碩截留、擠占、挪用等問題，通過檢查，我縣資金管理都能嚴(yán)格按照上級(jí)要求進(jìn)行管理使用，沒用出現(xiàn)任何違規(guī)現(xiàn)象，基金使用管理工作也得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。10、民生工程

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以嶄新的面貌迎接全新的工作以創(chuàng)新的精神創(chuàng)造更新的業(yè)績

***局長在縣人力資源和社會(huì)保障局工作會(huì)議上的講話

同志們：

3月14日，按照上級(jí)的要求，縣委宣布正式組建縣人力資源和社會(huì)保障局。將原縣人事局、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局的職能,整體劃入縣人力資源和社會(huì)保障局,不再保留縣人事局、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局。新組建的縣人力資源和社會(huì)保障局為縣政府組成部門，并由我來擔(dān)任黨委書記、局長。我感到這是一副很重的擔(dān)子，面臨著很多困難和考驗(yàn)。但同時(shí)，我會(huì)倍加珍惜組織上的這份信任，倍加熱愛這份服務(wù)大眾、造福百姓的事業(yè)，倍加向往這份與同志們朝夕相處的緣份。我堅(jiān)信，有縣委縣政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)，有上級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門的大力指導(dǎo)和支持，有一支想干事、能干事的隊(duì)伍，我們一定會(huì)開創(chuàng)縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的新篇章。

深化行政管理體制改革、建設(shè)服務(wù)型政府是黨的十七屆二中全會(huì)提出的明確要求。機(jī)構(gòu)改革中對(duì)機(jī)構(gòu)的撤并、整合、組建都是黨中央、國務(wù)院根據(jù)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要作出的，并不是哪個(gè)人或哪個(gè)部門隨心所欲提出來的。組建人力資源和社會(huì)保障局，是縣委、縣政府認(rèn)真貫徹黨中央、國務(wù)院的戰(zhàn)略部署而作出的一項(xiàng)重大決策，也是深化行政管理體制改革、建設(shè)服務(wù)型政府

的一項(xiàng)重要舉措。將原人事局、原勞動(dòng)和社會(huì)保障局的職能進(jìn)行有機(jī)整合，是我縣人力資源和社會(huì)保障管理體制的一項(xiàng)重大改革，將更加有利于統(tǒng)籌機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員管理，促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略；有利于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障政策，建立健全從就業(yè)到養(yǎng)老的服務(wù)和保障體系；有利于統(tǒng)籌人才市場與勞動(dòng)力市場整合，加快建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置；有利于統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位收入分配制度改革，形成合理有序的收入分配格局；有利于加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察和調(diào)解仲裁工作，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。我們的服務(wù)對(duì)象既有國家公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員，又有農(nóng)民工；既有高級(jí)專家，又有普通技術(shù)工人；服務(wù)內(nèi)容既要管生，管就業(yè)，又要管病，還要管老，可以說管理服務(wù)的對(duì)象廣泛，責(zé)任重大，任務(wù)繁重，難點(diǎn)集中，使命光榮，意義深遠(yuǎn)。

下面，就做好我局合并組建后的工作，講幾點(diǎn)意見：一、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高隊(duì)伍素質(zhì)。

學(xué)習(xí)是人生進(jìn)步的不竭動(dòng)力和源泉，學(xué)習(xí)對(duì)于我們剛成立的新局尤其重要。改革后我局增加了新職能，拓寬了工作面，不少同志將面臨許多全新的業(yè)務(wù)知識(shí)。因此，我們必須牢固樹立學(xué)習(xí)意識(shí)，抓緊學(xué)習(xí)自己以前不熟悉的業(yè)務(wù)知識(shí)，加強(qiáng)能力建設(shè)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上我們不但要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，還要學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論，武裝自己的頭腦。不但要學(xué)習(xí)本單位、本股室的業(yè)務(wù)知識(shí)，還要學(xué)習(xí)系統(tǒng)內(nèi)其他單位、其他股室的業(yè)務(wù)知識(shí)。在學(xué)習(xí)形式上

首先要做好黨委中心組學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每月2次學(xué)習(xí)制度。各基層局長、分管副局長和中層干部要輪流授課，還要外請(qǐng)專家授課。要屆時(shí)參加上級(jí)部門培訓(xùn)。還要派人到先進(jìn)地區(qū)考察學(xué)習(xí)。以便更快、更好地勝任新單位、新崗位的要求，還要適應(yīng)崗位輪換的要求。

要大興調(diào)研之風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭深入基層調(diào)研，了解服務(wù)對(duì)象疾苦，傾聽服務(wù)對(duì)象的呼聲，變上訪為下訪，真心實(shí)意為老百姓辦實(shí)事、辦好事。不允許官僚主義，作風(fēng)飄浮，脫離群眾，麻木不仁。

二、要提高服務(wù)水平，塑造更好的機(jī)關(guān)形象

我們是政府的窗口部門，我們的形象直接代表著政府。要樹立國家公務(wù)員的良好形象，對(duì)來訪或辦事的人員，要做到“一張笑臉相迎，一杯熱茶相敬，一聲問候相送”，熱情耐心。中午不得飲酒，嚴(yán)格作息時(shí)間。要實(shí)行《服務(wù)承諾制》。對(duì)服務(wù)對(duì)象實(shí)行二次終結(jié)，手續(xù)不全的，承辦人要說明原因，一次性告知有關(guān)政策、法規(guī)、依據(jù)、辦事程序和所需的全部書面資料；對(duì)符合規(guī)定，手續(xù)齊全的，承辦人不得以任何借口拖延不辦，決不讓當(dāng)事人跑第二趟；對(duì)不符合政策的事，也要把政策講明。堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。

要實(shí)行《首問負(fù)責(zé)制》。當(dāng)事人來我機(jī)關(guān)辦理有關(guān)事務(wù)，第一位接受來訪、來電、來信的機(jī)關(guān)工作人員即為“首問責(zé)任人”，必須負(fù)責(zé)接待、解答、受理或者引導(dǎo)辦理有關(guān)事項(xiàng)，使之得以及時(shí)、

有效處理。對(duì)屬于自己分管的事項(xiàng)，要把條件、政策、辦事程序講清；不屬于自己分管的事項(xiàng)，要負(fù)責(zé)向分管該項(xiàng)工作的人員引見。分管該項(xiàng)工作的人員不能敲定的事項(xiàng)，應(yīng)立即向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，力爭給當(dāng)事人一個(gè)明白的結(jié)果。三、要提高機(jī)關(guān)工作辦事效率

要實(shí)行《限時(shí)辦結(jié)制》。對(duì)法律法規(guī)規(guī)定時(shí)限的，按其規(guī)定的時(shí)限辦結(jié)；上級(jí)機(jī)關(guān)及領(lǐng)導(dǎo)人交辦的事項(xiàng)，按其要求的時(shí)限辦結(jié)；我局對(duì)外公開承諾時(shí)限的，按承諾時(shí)限辦結(jié)；局黨委會(huì)和局長辦公會(huì)確定事項(xiàng)，按會(huì)議要求的時(shí)限辦結(jié)；急件立即辦理；急事急辦，特事特辦，堅(jiān)持“時(shí)間服從任務(wù)需要”。

要實(shí)行政務(wù)公開制度。要通過網(wǎng)絡(luò)、媒體和公示板等方式將我局的職責(zé)權(quán)限、服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、辦事依據(jù)、承諾時(shí)間、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督渠道、辦事結(jié)果等公布于眾。對(duì)涉及廣大人民群眾切身利益、社會(huì)普遍關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，要及時(shí)把有關(guān)的方針、政策、指標(biāo)、條件、辦事程序、辦事結(jié)果公布于眾，不搞“暗箱”操作，全過程接受社會(huì)的監(jiān)督，確保辦事公平公正。辦公要規(guī)范化�；鶎痈鲉挝蝗缬兄匾�事項(xiàng)向縣委、縣政府及省市主管部門匯報(bào)，必須先向局分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，絕不允許越級(jí)請(qǐng)示和報(bào)告。局機(jī)關(guān)和基層單位人員的工作調(diào)動(dòng)、干部調(diào)整及重要崗位人員配備等事項(xiàng)須經(jīng)黨委或局長辦公會(huì)研究決定�；鶎痈鲉挝环采婕盎�建項(xiàng)目、租借、購買、變賣及報(bào)廢固定資產(chǎn)等重要事項(xiàng)必須向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，經(jīng)局長辦公會(huì)研究集體決

策。各基層單位和各機(jī)關(guān)股室有變動(dòng)的要馬上和市局對(duì)口科室進(jìn)行對(duì)接溝通，保持工作的連續(xù)性。要實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制管理，細(xì)化全年工作任務(wù)，要分解到每個(gè)月，確定完成時(shí)限。實(shí)行季總結(jié)、季部署工作制度，各股室及基層單位季初要匯報(bào)工作安排，季末要報(bào)告完成結(jié)果。做到全局工作零推諉，部門工作零缺位，基層協(xié)調(diào)零障礙，事情辦理零積壓。

四、要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮表率帶頭作用

好的作風(fēng)是帶出來的。局黨委要求每位班子成員都要作求真務(wù)實(shí)的表率；艱苦奮斗的表率；勇于創(chuàng)新的表率；廉潔自律的表率；團(tuán)結(jié)友愛的表率；無私奉獻(xiàn)的表率；敢于爭先的表率；為民服務(wù)的表率。班子成員之間要努力形成工作上積極支持理解，學(xué)習(xí)上相互指點(diǎn)幫助，生活上關(guān)心體貼照顧的和諧氛圍。不斷提高駕馭管理人力資源社會(huì)保障工作的能力，應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、處理復(fù)雜矛盾的能力，科學(xué)決策的能力，統(tǒng)一高效的執(zhí)行能力。不允許獨(dú)斷專行、拉幫結(jié)派、貌合神離、搞窩里斗。局黨委向全體干部職工做出鄭重承諾：工作上向班子看齊，作風(fēng)上以班子成員為標(biāo)，廉政上從班子成員做起。各基層局也要遵照?qǐng)?zhí)行，要貫徹民主集中制原則，重大問題堅(jiān)持集體研究決定。增強(qiáng)班子的凝聚力和向心力。

五、要講團(tuán)結(jié)，建設(shè)和諧隊(duì)伍

團(tuán)結(jié)出合力，出凝聚力，出戰(zhàn)斗力。團(tuán)結(jié)、和諧對(duì)于人力資源和社會(huì)保障局來講尤為重要。

一是思想同心，強(qiáng)化“一家人”意識(shí)。出于改革需要，兩個(gè)部門合為一個(gè)部門，兩家人變成一家人，一家人就要一條心，一家人就不能說兩家話，不能有“門戶之分”，也不能有“門戶之見”。在我這里，在我們班子成員這里，從現(xiàn)在起就沒有人事局和勞動(dòng)局這樣的單獨(dú)概念，我們有一個(gè)共同的名字人力資源和社會(huì)保障局。

二是工作同步，形成“一股繩”氛圍。要增強(qiáng)協(xié)作意識(shí)，協(xié)作才能協(xié)調(diào)，才能和諧。一方面班子成員要講協(xié)作，雖然各有分工，但分工不分家，要互相補(bǔ)臺(tái)，互相幫助，互相支持，把力量凝聚到一起。另一方面，各基層局和各股室之間乃至干部之間也要講協(xié)作，改革后我們涉及職能的整合，也涉及業(yè)務(wù)的磨合，更涉及理念的融合，在這個(gè)時(shí)候更需要協(xié)調(diào)配合。

三是目標(biāo)同向，增強(qiáng)“一盤棋”理念。服務(wù)發(fā)展服務(wù)民生，維護(hù)和諧維護(hù)穩(wěn)定，是人力資源和社會(huì)保障工作的主旨，我們想問題辦事情都要以此為中心。視當(dāng)前大局為重，部門利益、科室利益、個(gè)人利益都要服從事業(yè)。在這個(gè)問題上，我們都不能短視，不能“一葉障目、不見森林”。我們強(qiáng)調(diào)“一盤棋”，就是要發(fā)揮我們的職能作用，共同下好全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展這盤棋�？h委縣政府部署我們的任務(wù)，我們就要全心全意做好，不能講條件，不能打折扣，否則就是失職。

六、要敢于爭先，努力創(chuàng)優(yōu)

我們這個(gè)局是由原來的兩個(gè)部門組合到一起的，是一個(gè)新單

位，也是一個(gè)大單位，更是政府的主要部門、重要部門，所以我們各項(xiàng)工作要往前搶，不能甘居人后，要努力爭上游、創(chuàng)一流、當(dāng)排頭。無論是縣委縣政府組織的“實(shí)績考核”、行風(fēng)“雙評(píng)”、機(jī)關(guān)效能、倡廉建設(shè)，還是省、市條塊的業(yè)務(wù)工作、綜合評(píng)比，都要積極爭取好位次。

要靠實(shí)干創(chuàng)優(yōu)。要以務(wù)實(shí)態(tài)度和實(shí)干作風(fēng)來抓工作、干工作，腳踏實(shí)地，務(wù)求實(shí)效，用實(shí)干說話，用實(shí)績說話。人保局是政策執(zhí)行部門，是民生服務(wù)部門，來不得半點(diǎn)虛假，要不折不扣的落實(shí)好民生政策，要真心實(shí)意的為老百姓辦事。特別是就業(yè)和保障方面的指標(biāo)，要一項(xiàng)一項(xiàng)的落實(shí)落靠，有工作標(biāo)準(zhǔn)，有完成時(shí)限，有責(zé)任要求。

要靠執(zhí)行力創(chuàng)優(yōu)。能不能保證各項(xiàng)工作取得預(yù)期成效，實(shí)現(xiàn)爭先創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)，關(guān)鍵在于干部的執(zhí)行力。全體干部要有大局觀念，講政治紀(jì)律，自覺執(zhí)行全局決策部署，不允許各自為政、各自為戰(zhàn)，在執(zhí)行過程中不能走樣跑偏。要用心謀事，努力干成事，要有一股迎難而上、鍥而不舍、不達(dá)目的不罷休的韌勁。

要靠主動(dòng)性創(chuàng)優(yōu)。股室負(fù)責(zé)人要站在分管局長的角度想事，分管局長要站在局長的角度想事，要站得高，看得遠(yuǎn)，想得細(xì)。工作上多給領(lǐng)導(dǎo)提選擇題，盡量不提問答題。遇到問題要想方設(shè)法自己解決，不可回避矛盾，上交矛盾，盡量把問題在基層解決。

要靠緊逼機(jī)制創(chuàng)優(yōu)。結(jié)合新的人力資源和社會(huì)保障局的職責(zé)定位和目標(biāo)任務(wù)，對(duì)過去的工作考核體系進(jìn)行健全和完善，要形

成綜合目標(biāo)考核的具體辦法和系統(tǒng)內(nèi)各項(xiàng)工作的考核細(xì)則，層層建立目標(biāo)責(zé)任制，做到責(zé)任到位、考核到位、獎(jiǎng)勵(lì)到位。要堅(jiān)持過程考核與結(jié)果考核相結(jié)合，加大日�？己肆Χ�，加強(qiáng)過程監(jiān)督檢查。要堅(jiān)持上下、內(nèi)外考核相結(jié)合，考核領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各基層局，要看市對(duì)口科室的評(píng)價(jià)，即以上看下。也要看分管股室、基層職工的評(píng)價(jià)，即以下看上。還要看我們的服務(wù)對(duì)象及社會(huì)各界的評(píng)價(jià)，即以外看內(nèi)�？己司謨�(nèi)各股室也是一樣。確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃順利推進(jìn)，確保全年各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。

七、要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保全系統(tǒng)不出腐敗問題。要以正面典型為榜樣，以反面教訓(xùn)為警示，深刻汲取教訓(xùn)，做到防微杜漸，警鐘長鳴，從思想意識(shí)上拒絕腐敗。今年全系統(tǒng)要開展“三廉”建設(shè)創(chuàng)建鐵軍隊(duì)伍活動(dòng)。即“講廉”，把廉政教育作為隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，常講常抓，逢會(huì)必講；“讀廉”，積極開展讀書思廉活動(dòng)，自我反省，促進(jìn)人心思廉。“諾廉”，系統(tǒng)干部都要做出廉潔從政保證活動(dòng)。

要認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)廉政規(guī)定，不收受“紅包”、有價(jià)證券及其他支付憑證；不接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮物和宴請(qǐng)；不參與用公款支付的營業(yè)場所的高消費(fèi)娛樂活動(dòng)；不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響，索取服務(wù)對(duì)象錢物。實(shí)行組織對(duì)組織的辦事制度。除勞動(dòng)仲裁、雙向選擇等一些確需本人前來辦理的事項(xiàng)外，其他一些事項(xiàng)，如干部調(diào)動(dòng)、職稱評(píng)審、工資晉升等，由用人單位按照有關(guān)政策上報(bào)我局，按程序研究后，通知用人單位直接辦理。

原則上不對(duì)個(gè)人辦理手續(xù)，確保部門辦事廉潔清正。

要實(shí)行《責(zé)任追究制》。工作人員違反機(jī)關(guān)規(guī)章制度，情節(jié)較輕的，第一次予以誡勉教育；第二次予以行政告誡，并責(zé)令采取相應(yīng)補(bǔ)救措施；經(jīng)告誡仍不改正的，予以待崗處理。情節(jié)嚴(yán)重的，通報(bào)批評(píng)，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，視情況責(zé)令離崗培訓(xùn)、調(diào)離工作崗位。對(duì)觸犯黨紀(jì)國法及構(gòu)成犯罪的，給予降職、責(zé)令辭職或辭退，并依法追究法律責(zé)任。同時(shí)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

八、要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗作風(fēng)，建設(shè)節(jié)約、安全和衛(wèi)生文明機(jī)關(guān)�！耙恢嘁伙垼�當(dāng)思來之不易；半絲半縷，恒念物力維艱�！笨h人社局剛剛組建，有很多工作需要從基礎(chǔ)做起。花錢的地方很多。我們是貧困縣，我們要樹立過緊日子的思想。我們花的是納稅人的錢，要堅(jiān)持少花錢多辦事的原則，甚至是不花錢也辦事。我們要嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)制度，購買辦公用品要先請(qǐng)示，后辦理。堅(jiān)持財(cái)務(wù)支出一把手一支筆簽批的原則。辦公用紙要雙面使用，要充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，推行無紙化辦公。公益性勞動(dòng)要盡量自己動(dòng)手，能不外雇的絕不外雇�；鶎訂挝灰獓�(yán)格執(zhí)行大額資金支出事先報(bào)告制度。要嚴(yán)格執(zhí)行值班值宿制度，不可空崗。嚴(yán)格執(zhí)行安全保衛(wèi)制度，加強(qiáng)用電管理，做到人走電斷，下班關(guān)鎖門窗，防火防盜。早晨上班，要灑掃庭除，窗明幾凈。要注意保持環(huán)境衛(wèi)生，尊重別人勞動(dòng)。建設(shè)節(jié)約、安全和衛(wèi)生文明機(jī)關(guān)。

同志們，在這萬物復(fù)蘇的季節(jié)里，也迎來了我縣人力資源和

社會(huì)保障局的春天。讓我們?cè)诳h委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以改革創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，齊心協(xié)力，上下配合，扎實(shí)工作，全面推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作。在新的歷史起點(diǎn)上，順應(yīng)新的期待，抓住新的機(jī)遇，迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)人力資源和社會(huì)保障工作的新局面，為**縣新發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

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