201*年公司綜治維穩(wěn)工作計(jì)劃

201*年公司綜治維穩(wěn)工作計(jì)劃

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級(jí)綜治維穩(wěn)部門關(guān)于社會(huì)綜合治理和維護(hù)穩(wěn)定工作的精神要求，加強(qiáng)公司綜合治理工作，確保公司內(nèi)部安全穩(wěn)定，特制定本年度工作計(jì)劃。一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想和黨的“十七大”精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，充分發(fā)揮公司綜治維穩(wěn)機(jī)構(gòu)的職能作用，為公司經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展保駕護(hù)航，深入推進(jìn)防控體系建設(shè)，大力排查化解矛盾糾紛，全面落實(shí)社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施，深入推進(jìn)平安單位建設(shè)。二、責(zé)任落實(shí)

明確責(zé)任，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。實(shí)行“一把手負(fù)總責(zé)”、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，依人事調(diào)整情況及時(shí)調(diào)整公司維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。完善綜治辦建設(shè)，建立嚴(yán)格的檢查監(jiān)督制度、定期考核制度，層層簽訂綜治目標(biāo)管理責(zé)任書，年度通報(bào)檢查結(jié)果，推進(jìn)獎(jiǎng)懲制度。三、精心組織

充分發(fā)揮綜治維穩(wěn)組織的職能作用，結(jié)合自身工作特點(diǎn)和業(yè)務(wù)性質(zhì)，積極參與社會(huì)治安綜合治理，主動(dòng)承擔(dān)起預(yù)防和減少違法犯罪，維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定的責(zé)任。努力維持員工隊(duì)伍和企業(yè)的穩(wěn)定，做好員工來信來訪、法律法規(guī)咨詢、法律援助等服務(wù)工作。

（一）要按照“六五”普法規(guī)劃和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理的意見》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的精神，對公司員工和外來人員普遍進(jìn)行法制教育和道德規(guī)范教育。要?jiǎng)訂T和組織員工積極參與綜合治理，宣傳好人好事、弘揚(yáng)正氣。

（二）要重視安全工作，將綜合治理納入工作議事日程，除積極配合有關(guān)部門對安全生產(chǎn)加強(qiáng)管理外，為加大宣傳力度，開展宣傳《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的活動(dòng)。

（三）要利用各種工作會(huì)議，宣傳社會(huì)穩(wěn)定對公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)和穩(wěn)定發(fā)展的重要性，強(qiáng)調(diào)重視和把好維穩(wěn)工作的意義和緊迫性。（四）開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。要結(jié)合自身業(yè)務(wù)，不定期召開會(huì)議要求各級(jí)綜治維穩(wěn)組織網(wǎng)絡(luò)，做好本部門員工的思想教育工作，及時(shí)了解和掌握各種不安全因素和治安隱患，把矛盾和問題解決在基層和萌芽狀態(tài)之中。同時(shí)密切注視企業(yè)、員工隊(duì)伍的情況，做好員工思想工作，反映員工合法要求，在穩(wěn)定職工、穩(wěn)定社會(huì)治安中發(fā)揮應(yīng)有的職能作用。

XXXXX有限公司201*.12

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201*年XXXXXX綜治維穩(wěn)工作計(jì)劃

為了提升社區(qū)綜治維穩(wěn)工作水平，營造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，結(jié)合工作實(shí)際，精心組織，制定了綜治維穩(wěn)工作計(jì)劃�，F(xiàn)就有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、精心組織，周密部署，把做好綜治維穩(wěn)工作當(dāng)作一件大事、急事來辦。1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。為積極穩(wěn)妥地推進(jìn)綜治、維穩(wěn)各項(xiàng)工作。

《XXXXXXXXX201*年度綜治維穩(wěn)網(wǎng)格管理考評(píng)辦法》，并將這次會(huì)議精神傳達(dá)到社區(qū)的每個(gè)成員，使社區(qū)所有干部職工深刻理解和認(rèn)識(shí)綜治、維穩(wěn)工作的重大意義。2、開展檢查，突出重點(diǎn)。搞好"三個(gè)結(jié)合",有針對，有重點(diǎn)地開展日常檢查工作及整治工作。一是面上檢查與重點(diǎn)檢查相結(jié)合。通過定期與不定期組織人員開展綜治檢查，對存在不利穩(wěn)定因素較多的賓館、旅行社點(diǎn)檢查及安穩(wěn)工作。對存在的問題，分階段，有計(jì)劃，有重點(diǎn)地開展了專項(xiàng)整治工作。二是維穩(wěn)教育與典型交流相結(jié)合。組織大家學(xué)習(xí)信訪、綜治、創(chuàng)建和諧平安、安全生產(chǎn)、維穩(wěn)等相關(guān)政策文件，領(lǐng)會(huì)精神，提高認(rèn)識(shí)。二是普查與堵漏相結(jié)合。通過定期召開會(huì)議，開展矛盾排查，研究分析問題，查找根源，堵塞漏洞，把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。

3、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，有序開展工作。

成立了社區(qū)社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，使綜治、維穩(wěn)等各項(xiàng)工作從工作管理、紀(jì)律管理、學(xué)習(xí)管理、崗位職責(zé)等方面進(jìn)行量化質(zhì)化來規(guī)范工作，規(guī)范行為。尤其是對安全生產(chǎn)責(zé)任制，提出了事故處理"四不放過"（事故原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實(shí)不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過）的工作原則。真正創(chuàng)造了一個(gè)有章可循、有法可依、按章辦事、依據(jù)獎(jiǎng)懲、嚴(yán)格管理、獎(jiǎng)罰分明、激勵(lì)奮進(jìn)、爭創(chuàng)實(shí)績的小環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，使我社區(qū)綜治、維穩(wěn)工作做到了有序開展。二、強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)綜治、維穩(wěn)工作。

1、堅(jiān)持綜合治理矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素排查制度。在矛盾糾紛排查和不穩(wěn)定因素方面，做到早排查、早介入、早調(diào)解。堅(jiān)持"處理問題調(diào)度制、排查問題多渠道、解決問題責(zé)任制"的原則，實(shí)行定期排查，勤查隱患。2、對重大節(jié)假日、重大活動(dòng)、重要敏感時(shí)期，開展集中排查，引導(dǎo)全社區(qū)干部職工本著喜慶、熱烈、安全、節(jié)儉的原則文明過節(jié)，杜絕黃賭毒和邪教、封建迷信現(xiàn)象，做好維穩(wěn)工作，抓安全，促穩(wěn)定，創(chuàng)平安。

3、節(jié)假日實(shí)行統(tǒng)一安排值班。值班期間嚴(yán)格交接班手續(xù)，做好值班記錄；辦公室做到人走燈滅、人離門關(guān)，時(shí)刻警惕防火防盜，真正確保了安全，未發(fā)生一例安全事故。4、加強(qiáng)保密工作，用硬措施強(qiáng)化安全意識(shí)。為了保證信息資料的安全性，我社區(qū)不斷完善制度，實(shí)行資料上網(wǎng)使用呈報(bào)審簽制，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，方可上網(wǎng)使用，杜絕一切泄密事件的發(fā)生。

5、隊(duì)伍健全，信息暢通。我社區(qū)通過不懈努力，逐漸建成了一支高素質(zhì)、高效率的工作隊(duì)伍，形成了一個(gè)反映靈敏，行動(dòng)迅速，信息暢通、協(xié)調(diào)統(tǒng)一的信息網(wǎng)絡(luò)。

綜治、維穩(wěn)工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，問題排查化解工作是關(guān)鍵，需要長抓不懈。在以后的工作中，我們要嚴(yán)格按照"預(yù)防為主，依法處理"的原則，堅(jiān)持和落實(shí)問題排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口管理制度。緊緊圍繞各項(xiàng)工作，努力做好社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施的落實(shí)，著力解決難點(diǎn)問題，努力化解各類矛盾糾紛，切實(shí)維護(hù)全社區(qū)穩(wěn)定，為我社區(qū)的和諧社會(huì)環(huán)境建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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